救助站安全管理制度
一、管理制度的主要特征
1、權(quán)威性
管理制度由具有權(quán)威的管理部門制定，在其適用范圍內(nèi)具有強(qiáng)制約束力，一旦形成，不得隨意修改和違犯；
2、完整性
一個(gè)組織的管理制度，必須包含所有執(zhí)行事項(xiàng)，不能有所遺漏，如發(fā)現(xiàn)或新的執(zhí)行事項(xiàng)產(chǎn)生，應(yīng)相應(yīng)的制定管理制度，確保所有事項(xiàng)“有法可依”；
3、排它性
某種管理原則或管理方法一旦形成制度，與之相抵觸的其他做法均不能實(shí)行；特定范圍內(nèi)的普遍適用性。各種管理制度都有自己特定的適用范圍，在這個(gè)范圍內(nèi)，所有同類事情，均需按此制度辦理；
4、可執(zhí)行性
組織所設(shè)置的管理制度，必須是可執(zhí)行的，不能偏離組織本身事務(wù)，成為一紙空文；
5、相對穩(wěn)定性
管理制度一旦制定，在一般時(shí)間內(nèi)不能輕易變更，否則無法保證其權(quán)威性。這種穩(wěn)定性是相對的，當(dāng)現(xiàn)行制度不符合變化了的實(shí)際情況時(shí)，又需要及時(shí)修訂。
6、社會(huì)屬性
因而，社會(huì)主義的管理制度總是為維護(hù)全體勞動(dòng)者的利益而制定的。
7、公平公正性
管理制度在組織力對每一個(gè)角色都是平等的，任何人不得在管理制度之外。
二、救助站安全管理制度
管理制度是實(shí)施一定的管理行為的依據(jù)，是社會(huì)再生產(chǎn)過程順利進(jìn)行的保證。合理的管理制度可以簡化管理過程，提高管理效率。以下是小編為大家收集的'救助站安全管理制度，希望對大家有所幫助。
救助站安全管理制度1
第一條為了對在城市生活無著的流浪、乞討人員（以下簡稱流浪乞討人員）實(shí)行救助，保障其基本生活權(quán)益，完善社會(huì)救助制度，制定本辦法。
第二條縣級(jí)以上城市人民政府應(yīng)當(dāng)根據(jù)需要設(shè)立流浪乞討人員救助站。救助站對流浪乞討人員的救助是一項(xiàng)臨時(shí)性社會(huì)救助措施。
第三條縣級(jí)以上城市人民政府應(yīng)當(dāng)采取積極措施及時(shí)救助流浪乞討人員，并應(yīng)當(dāng)將救助工作所需經(jīng)費(fèi)列入財(cái)政預(yù)算，予以保障。
國家鼓勵(lì)、支持社會(huì)組織和個(gè)人救助流浪乞討人員。
第四條縣級(jí)以上人民政府民政部門負(fù)責(zé)流浪乞討人員的救助工作，并對救助站進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督。
公安、衛(wèi)生、交通、鐵道、城管等部門應(yīng)當(dāng)在各自的職責(zé)范圍內(nèi)做好相關(guān)工作。
第五條公安機(jī)關(guān)和其他有關(guān)行政機(jī)關(guān)的工作人員在執(zhí)行職務(wù)時(shí)發(fā)現(xiàn)流浪乞討人員的，應(yīng)當(dāng)告知其向救助站求助；對其中的殘疾人、未成年人、老年人和行動(dòng)不便的其他人員，還應(yīng)當(dāng)引導(dǎo)、護(hù)送到救助站。
第六條向救助站求助的流浪乞討人員，應(yīng)當(dāng)如實(shí)提供本人的姓名等基本情況并將隨身攜帶物品在救助站登記，向救助站提出求助需求。
救助站對屬于救助對象的求助人員，應(yīng)當(dāng)及時(shí)提供救助，不得拒絕；對不屬于救助對象的求助人員，應(yīng)當(dāng)說明不予救助的理由。
第七條救助站應(yīng)當(dāng)根據(jù)受助人員的需要提供下列救助：
（一）提供符合食品衛(wèi)生要求的食物；
（二）提供符合基本條件的住處；
（三）對在站內(nèi)突發(fā)急病的，及時(shí)送醫(yī)院救治；
（四）幫助與其親屬或者所在單位聯(lián)系；
（五）對沒有交通費(fèi)返回其住所地或者所在單位的，提供乘車憑證。
第八條救助站為受助人員提供的住處，應(yīng)當(dāng)按性別分室住宿，女性受助人員應(yīng)當(dāng)由女性工作人員管理。
第九條救助站應(yīng)當(dāng)保障受助人員在站內(nèi)的人身安全和隨身攜帶物品的'安全，維護(hù)站內(nèi)秩序。
第十條救助站不得向受助人員、其親屬或者所在單位收取費(fèi)用，不得以任何借口組織受助人員從事生產(chǎn)勞動(dòng)。
第十一條救助站應(yīng)當(dāng)勸導(dǎo)受助人員返回其住所地或者所在單位，不得限制受助人員離開救助站。救助站對受助的殘疾人、未成年人、老年人應(yīng)當(dāng)給予照顧；對查明住址的，及時(shí)通知其親屬或者所在單位領(lǐng)回；對無家可歸的，由其戶籍所在地人民政府妥善安置。
第十二條受助人員住所地的縣級(jí)人民政府應(yīng)當(dāng)采取措施，幫助受助人員解決生產(chǎn)、生活困難，教育遺棄殘疾人、未成年人、老年人的近親屬或者其他監(jiān)護(hù)人履行撫養(yǎng)、贍養(yǎng)義務(wù)。
第十三條救助站應(yīng)當(dāng)建立、健全站內(nèi)管理的各項(xiàng)制度，實(shí)行規(guī)范化管理。
第十四條縣級(jí)以上人民政府民政部門應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對救助站工作人員的教育、培訓(xùn)和監(jiān)督。
救助站工作人員應(yīng)當(dāng)自覺遵守國家的法律法規(guī)、政策和有關(guān)規(guī)章制度，不準(zhǔn)拘禁或者變相拘禁受助人員；不準(zhǔn)打罵、體罰、虐待受助人員或者唆使他人打罵、體罰、虐待受助人員；不準(zhǔn)敲詐、勒索、侵吞受助人員的財(cái)物；不準(zhǔn)克扣受助人員的生活供應(yīng)品；不準(zhǔn)扣壓受助人員的證件、申訴控告材料；不準(zhǔn)任用受助人員擔(dān)任管理工作；不準(zhǔn)使用受助人員為工作人員干私活；不準(zhǔn)調(diào)戲婦女。
違反前款規(guī)定，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任；尚不構(gòu)成犯罪的，依法給予紀(jì)律處分。
第十五條救助站不履行救助職責(zé)的，求助人員可以向當(dāng)?shù)孛裾块T舉報(bào)；民政部門經(jīng)查證屬實(shí)的，應(yīng)當(dāng)責(zé)令救助站及時(shí)提供救助，并對直接責(zé)任人員依法給予紀(jì)律處分。
第十六條受助人員應(yīng)當(dāng)遵守法律法規(guī)。受助人員違反法律法規(guī)的，應(yīng)當(dāng)依法處理。
受助人員應(yīng)當(dāng)遵守救助站的各項(xiàng)規(guī)章制度。
第十七條本辦法的實(shí)施細(xì)則由國務(wù)院民政部門制定。
救助站安全管理制度2
為了保障受助未成年人在站期間的人身安全，預(yù)防和制止他們擅自離站，根據(jù)《城市生活無照的流浪乞討人員救助管理辦法》和《城市生活無照的流浪乞討人員救助管理辦法實(shí)施細(xì)則》及《流浪未成年人救助保護(hù)機(jī)構(gòu)基本規(guī)范》的規(guī)定，制定本制度。
一、工作人員應(yīng)對新進(jìn)流浪兒童進(jìn)行安全知識(shí)教育，教育時(shí)要耐心細(xì)致、深入淺出，提高其對確保場所安全穩(wěn)定和加強(qiáng)自我保護(hù)意識(shí)的重要性的認(rèn)識(shí)。
二、工作人員應(yīng)對新進(jìn)流浪兒童進(jìn)行安全檢查，對其隨身攜帶的危險(xiǎn)品應(yīng)按有關(guān)規(guī)定予以收繳，保障流浪兒童的人身安全和場所的安全穩(wěn)定，防止自殘、自傷和其他傷害事件發(fā)生。
三、凡新進(jìn)流浪兒童統(tǒng)一更換服裝，其隨身攜帶物品物品及換下的衣物應(yīng)裝袋暫存，標(biāo)明姓名，妥善保管，走時(shí)歸還，確保兒救中心管理的規(guī)范有序，防止混入危險(xiǎn)品。
四、工作人員對流浪兒童身上攜有的錢款或貴重物品，應(yīng)按規(guī)定辦理暫存手續(xù)，待其離站時(shí)簽收歸還。
五、對于生活不能自理的兒童提供相應(yīng)的飲食、洗浴、穿衣、如廁等生活照顧，防止跌傷、摔傷等意外傷害，洗漱、洗澡時(shí)，工作人員應(yīng)采取有效措施，做好防滑工作。洗澡前，工作人員還應(yīng)先將水溫調(diào)試好，再組織流浪兒童開始洗澡，防止?fàn)C傷。
六、按照性別、年齡、身心狀況等安排兒童分類居住，女童由女性工作人員管理。對傳染病人、疑似傳染病人安排單獨(dú)食宿，采取消毒隔離措施，防止交叉感染。
七、中心依法實(shí)行監(jiān)護(hù)性管理，值班老師要加強(qiáng)責(zé)任心，禁止兒童利用就餐、進(jìn)行室外活動(dòng)等機(jī)會(huì)單獨(dú)行動(dòng)，預(yù)防他們擅自離站。
八、值班工作人員每隔30分鐘對兒救中心各處巡查一次，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理并向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，及時(shí)消除安全隱患。
九、嚴(yán)格交接班制度，交接班時(shí)認(rèn)真清點(diǎn)兒童人數(shù)，重點(diǎn)人員當(dāng)面交接清楚，并做好值班記錄。
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