勞動(dòng)合同解除證明
勞動(dòng)合同法規(guī)定用人單位未向勞動(dòng)者出具解除或者終止勞動(dòng)合同的書面證明，給勞動(dòng)者造成損害的應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。下面是小編為大家收集的勞動(dòng)合同解除證明（精選17篇），供大家參考借鑒！
勞動(dòng)合同解除證明1
茲有本單位職工______，性別______，年齡__，住址____________。勞動(dòng)合同期限為_____年__月__日至_____年__月__日(或無固定期限、以完成一定的工作為期限)因_______________，根據(jù)《勞動(dòng)法》第__條第__款第__項(xiàng)規(guī)定，本單位解除該職工的勞動(dòng)合同。特此證明。
(用人單位蓋章)
____年__月__日
勞動(dòng)合同解除證明2
茲有本單位職工：______，性別：___，年齡：______，身份證號(hào)碼為：__________________。與我單位簽訂的勞動(dòng)合同期限為______年______月______日至______年______月______日（或無固定期限），現(xiàn)因根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十九條第四項(xiàng)和《中華人民共和國勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第十九條第五項(xiàng)之規(guī)定，本單位解除該職工的'勞動(dòng)合同。
特此證明。
職工簽名：______
______（用人單位蓋章）
______年______月______日
勞動(dòng)合同解除證明3
茲有本單位職工___，性別__，年齡__，身份證號(hào)___，住址____。勞動(dòng)合同期限為20__年_月_日至20__年_月_日。因___，根據(jù)《勞動(dòng)法》規(guī)定，該職工自愿與本單位解除勞動(dòng)合同。工資發(fā)至_____年__月份，特此證明。
員工簽名：___
______（用人單位蓋章）
______年______月______日
勞動(dòng)合同解除證明4
本單位與______________先生/女士（身份證號(hào)碼或者其他有效身份證件號(hào)碼：______________）簽訂的_______期限勞動(dòng)合同，由于______________原因于_______年_______月_______日解除，其檔案及社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系移轉(zhuǎn)至______________.
該職工在本單位的相關(guān)工作情況：
1.本單位與其最近一次簽訂的勞動(dòng)合同期限為：自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
2.該職工在本單位的所從事的工作內(nèi)容或工作崗位為：_____________________.
3.該職工在本單位的工作年限共計(jì)為：______________.
單位蓋章：__________
_______年_______月_______日
勞動(dòng)合同解除證明5
本單位與______________同事簽訂的勞動(dòng)合同，依據(jù)____________________________，于______年______月______日解除勞動(dòng)合同。
經(jīng)辦人：______________
________年______月______日
勞動(dòng)合同解除證明6
本單位與職工________所簽訂勞動(dòng)合同（期限：________年________月________日至________年________月________日），按照國家法律法規(guī)，于________年________月________日解除（終止）。
解除（終止）勞動(dòng)合同原因：________________。
（單位章）
________年________月________日
勞動(dòng)合同解除證明7
茲有___，性別：___年齡：___于___年___月___日被我單位錄用，從事_________工作，月工資_________元。___年___月___日因___終止(解除）合同，特此證明。
單位（蓋章）：______
_________年___月___日
勞動(dòng)合同解除證明8
________，于____年____月____日進(jìn)入本單位。最后一期勞動(dòng)合同由____年____月____日至____年____月____日。現(xiàn)因____________________________________________________依據(jù)《中華人民共和國合同法》____條____款，自____年____月____日起與________解除勞動(dòng)合同。
單位（蓋章）：______
_________年___月___日
勞動(dòng)合同解除證明9
本單位與_________簽訂的勞動(dòng)合同，因_________原因，依據(jù)_________，于_________年_________月_________日終止(解除)勞動(dòng)合同。
法定代表人：_________
經(jīng)辦人：_________
_________年_________月_________日
勞動(dòng)合同解除證明10
茲有______同事，性別：______年齡：______，于______年___月___日被我單位錄用，從事______工作。______年______月______日因個(gè)人原因自動(dòng)離職終止（解除）合同，特此證明。
單位（蓋章）：______
______年______月______日
勞動(dòng)合同解除證明11
____________，性別：女，年齡________周歲，系我單位勞動(dòng)合同制員工，現(xiàn)從事教師崗位工作，本單位工作年限五年一個(gè)月，勞動(dòng)合同期限為五年（自________年________月________日至________年________月________日）。因辭職，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》及本單位規(guī)章制度規(guī)定，于________年________月________日解除（終止）勞動(dòng)合同。
特此證明！
單位：____________________________（章）
員工簽名：________________________（章）
日期：____________________________
勞動(dòng)合同解除證明12
茲有本單位職工________，性別______，年齡______，現(xiàn)住址______________________。
勞動(dòng)合同期限為_____年，從__年__月__日至__年__月__日止（或______________）。
因________________________，根據(jù)《勞動(dòng)法》第__條第__款第____項(xiàng)規(guī)定，本單位解除與該職工的勞動(dòng)合同。
因________________________，根據(jù)《勞動(dòng)法》第二十三條規(guī)定，該職工與本單位的`勞動(dòng)合同已經(jīng)終止。
特此證明。
備注：
1、該職工領(lǐng)取企業(yè)轉(zhuǎn)制時(shí)勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)換經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金共計(jì)人民幣（大寫）____＿_(dá)____。（截止計(jì)算到__年__月__日）。
2、該職工本企業(yè)工作年限為__年__個(gè)月，發(fā)給__個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，共計(jì)人民幣（大寫）_________。
單位（蓋章）：______
_________年___月___日
勞動(dòng)合同解除證明13
茲有_____同事，性別：女，年齡：32，于______年___月___日被我單位錄用，從事_____________工作。因個(gè)人原因自動(dòng)離職，終止(解除)合同，特此證明。
單位（蓋章）：______
_________年___月___日
勞動(dòng)合同解除證明14
本單位與原因，自____年____月____日解除。其檔案及社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)于____年____月____日前辦理。
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償已按下列第_______項(xiàng)支付：
1、無經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;
2、實(shí)發(fā)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金_______元;
3、實(shí)發(fā)醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)_______元。
勞動(dòng)者(簽名)：_______
單位蓋章：_______
日期：_______
勞動(dòng)合同解除證明15
_________是我公司___________部門職工，于_______年___月___日到職，因________________________情況，經(jīng)公司研究決定，從______年___月___日于以__________________終止勞動(dòng)關(guān)系。
單位（蓋章）：______
_________年___月___日
勞動(dòng)合同解除證明16
本單位與____________(勞動(dòng)者)簽訂了_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止______年的勞動(dòng)合同.其在本單位從事工作崗位，本單位工作年限____________年。由于____________________________________
原因于_____年_____月_____日終止，其檔案及社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)于_____年_____月_____日轉(zhuǎn)移。
特此證明！
單位（蓋章）：______
_________年___月___日
勞動(dòng)合同解除證明17
茲有本單位員工______，性別______，身份證號(hào)______，因□員工本人提出解除勞動(dòng)關(guān)系;□員工嚴(yán)重違反本公司的規(guī)章制度，依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第36條規(guī)定,本單位解除與該職工的勞動(dòng)合同，特此證明。
員工簽名：______
用人單位：______
______年______月______日
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