2021年企業(yè)黨支部工作總結(jié)
2021年企業(yè)黨支部工作總結(jié)怎么寫？
1．總結(jié)必須有情況的概述和敘述，有的比較簡(jiǎn)單，有的比較詳細(xì)。這部分內(nèi)容主要是對(duì)工作的主客觀條件、有利和不利條件以及工作的環(huán)境和基礎(chǔ)等進(jìn)行分析。
2．成績(jī)和缺點(diǎn)。這是總結(jié)的中心。總結(jié)的目的就是要肯定成績(jī)，找出缺點(diǎn)。成績(jī)有哪些，有多大，表現(xiàn)在哪些方面，是怎樣取得的；缺點(diǎn)有多少，表現(xiàn)在哪些方面，是什么性質(zhì)的，怎樣產(chǎn)生的，都應(yīng)講清楚。
3．經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。做過(guò)一件事，總會(huì)有經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。為便于今后的工作，須對(duì)以往工作的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)進(jìn)行分析、研究、概括、集中，并上升到理論的高度來(lái)認(rèn)識(shí)。
4.今后的打算。根據(jù)今后的工作任務(wù)和要求，吸取前一時(shí)期工作的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，明確努力方向，提出改進(jìn)措施等。
2021年企業(yè)黨支部工作總結(jié)（精選6篇）
難忘的工作生活已經(jīng)告一段落了，回顧這段時(shí)間的工作，相信你有很多感想吧，好好寫寫工作總結(jié)，吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，指導(dǎo)將來(lái)的工作吧。你所見過(guò)的工作總結(jié)應(yīng)該是什么樣的？以下是小編為大家整理的2021年企業(yè)黨支部工作總結(jié)（精選6篇），歡迎閱讀與收藏。
2021年企業(yè)黨支部工作總結(jié)1
我xx部第二黨支部在xx公司黨委和xx部總支的雙層領(lǐng)導(dǎo)下，以保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性為核心，以求真務(wù)實(shí)為靈魂，積極展開工作，現(xiàn)在就一年來(lái)我支部的工作情況總結(jié)如下:
一、鞏固共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)成果，把黨員先進(jìn)性貫穿到生產(chǎn)生活的每一個(gè)角落。xx年是我公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)轉(zhuǎn)折性的一年。前半年，由于我公司燃煤不能得到正常供應(yīng)，給機(jī)組安全運(yùn)行帶來(lái)前所未有的困難，我支部18名共產(chǎn)黨員在此起到了模范帶頭作用．經(jīng)過(guò)公司上下的努力，共產(chǎn)黨員的帶頭作用，摸索出了一條適合我公司四臺(tái)爐摻燒的理論，技術(shù)經(jīng)驗(yàn)。保證了我公司的安全經(jīng)濟(jì)運(yùn)行。其次，廣大黨員能夠不斷的進(jìn)行批評(píng)和自我批評(píng)。自我反省，查找缺點(diǎn)與不足，然后到民主評(píng)議，接受群眾監(jiān)督和評(píng)議。黨員同志們都表現(xiàn)的非常認(rèn)真，使每一個(gè)共產(chǎn)黨員端正了自己的人生觀價(jià)值觀，每一個(gè)共產(chǎn)黨員提高了自己的工作能力，認(rèn)識(shí)到了作為一個(gè)共產(chǎn)黨員所面臨的挑戰(zhàn)和肩負(fù)的重任，在各自的工作崗位上，起到模范帶頭作用。
二、積極組織各種形式的學(xué)習(xí)活動(dòng)。在全支部范圍內(nèi)開展了“中國(guó)共產(chǎn)黨黨史知識(shí)問(wèn)”答參加答題人數(shù)28人，《我為企業(yè)獻(xiàn)計(jì)策》參加答題人員27人，“環(huán)境保護(hù)知識(shí)問(wèn)答”，答題人數(shù)32人，等等，通過(guò)這些活動(dòng)積極有效的拓寬了黨員同志的相關(guān)知識(shí)領(lǐng)域，增強(qiáng)了大家愛黨愛國(guó)愛企業(yè)的熱情與責(zé)任。
三、組織了多種形式的競(jìng)賽活動(dòng)。參加了公司組織的“安全就在我身邊”為主題的演講活動(dòng)，我支部2名同志參加演講，1名獲得2等獎(jiǎng)，參加了公司組織的“爭(zhēng)作崗位能手”為主題的知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)，并且獲得了一個(gè)一等獎(jiǎng)，一個(gè)二等獎(jiǎng)。積極組織各種形式的群眾性活動(dòng)，參加了"迎′五一’長(zhǎng)跑”活動(dòng)，xx部舉行的乒乓球比賽，xx部第二分會(huì)舉行的踢毽子比賽，綁腿賽跑等等活動(dòng)，激發(fā)了大家團(tuán)結(jié)拼搏的熱情，為文明生產(chǎn)提供了精神動(dòng)力。
四、積極組織入黨積極分子參加義務(wù)勞動(dòng)。迎接黨的生日組織了我支部16名黨員11名積極分子，對(duì)一，三單元控制室進(jìn)行徹底清掃。在學(xué)雷鋒紀(jì)念日里，組織了12名入黨積極分子走上街頭參加了為民服務(wù)。，通過(guò)每次義務(wù)勞動(dòng)提高了每個(gè)黨員的工作熱情和精神境界，真正起到共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。
五、在全專業(yè)范圍內(nèi)繼續(xù)推行共產(chǎn)黨員安全示范崗活動(dòng)。每一個(gè)黨員，每一個(gè)崗位真正作到，黨員帶頭走在前，全民團(tuán)結(jié)保安全。”一個(gè)黨員一面旗”，正是這一活動(dòng)的不斷堅(jiān)持，我專業(yè)一直保持著較好安全性，較高的團(tuán)結(jié)性。
六、廉政建設(shè)常抓不懈。廉潔自律是每一個(gè)黨員干部的座佑銘，我支部經(jīng)常拿黨員的標(biāo)準(zhǔn)衡量每一個(gè)黨員，拿黨員的誓詞檢點(diǎn)每一個(gè)黨員，拿工作業(yè)績(jī)?cè)u(píng)判每一個(gè)黨員，拿貪污腐化否定每一個(gè)黨員。在工作中，積極拓寬民主管理渠道，加大工作透明度，真是這樣，煉就了一支團(tuán)結(jié)的鍋爐運(yùn)行隊(duì)伍，一年來(lái)18個(gè)黨員干部，沒有發(fā)生越軌行為。
七、全力以赴搞好我公司檢修工作，除塵脫硫設(shè)備的安裝．在檢修期間，以黨員帶頭作好安全工作，配合檢修人員以”安全高效縮短工期保證質(zhì)量”為原則，積極作好各項(xiàng)配合工作。
成績(jī)的取得與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的管理分不開，與黨員同志的努力分不開，與群眾的監(jiān)督分不開。成績(jī)屬于過(guò)去，我們要不驕不躁，繼續(xù)努力，各項(xiàng)工作再上新臺(tái)階!
2021年企業(yè)黨支部工作總結(jié)2
省屬國(guó)有企業(yè)換屆選舉工作自今年4月全面啟動(dòng)以來(lái)，企業(yè)基層黨組織換屆工作于10月底前基本完成。集團(tuán)黨委換屆選舉按照省屬國(guó)有企業(yè)黨組織換屆工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的統(tǒng)一安排部署，截至11月29日，第一批5戶企業(yè)（云錫、冶金、農(nóng)墾、物流、富滇銀行）換屆選舉工作圓滿完成。整個(gè)換屆選舉工作組織嚴(yán)密，程序規(guī)范，紀(jì)律嚴(yán)明，秩序井然，全部實(shí)現(xiàn)了組織意圖，達(dá)到繪出好藍(lán)圖、選出好干部、配出好班子、換出好面貌的目標(biāo)。
強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，注重統(tǒng)籌謀劃。
一是成立換屆工作領(lǐng)導(dǎo)小組。省委組織部、省國(guó)資委黨委、各企業(yè)黨委均成立換屆工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定實(shí)施方案，明確工作步驟，聽取進(jìn)展匯報(bào)，研究解決相關(guān)問(wèn)題。
二是加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)。編印下發(fā)《云南省省屬國(guó)有企業(yè)黨委下屬黨組織換屆選舉工作手冊(cè)》，組織企業(yè)黨委工作部門相關(guān)人員就干部考察程序、換屆工作流程進(jìn)行培訓(xùn)，進(jìn)一步分解工作任務(wù)、明確工作職責(zé)。
三是明確時(shí)間進(jìn)度。要求5戶企業(yè)黨委11月底前完成換屆選舉工作，依據(jù)時(shí)間節(jié)點(diǎn)，細(xì)化措施要求。
強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，注重壓力傳導(dǎo)。
一是注重壓實(shí)責(zé)任。省國(guó)資委黨委和各企業(yè)黨委切實(shí)履行主體責(zé)任，書記履行第一責(zé)任人責(zé)任，成立專門辦公室，專人專責(zé)、集中辦公。各企業(yè)黨委細(xì)化責(zé)任分工，層層傳導(dǎo)壓力。
二是注重把握政策。要求換屆工作人員認(rèn)真學(xué)習(xí)《黨章》、《中國(guó)共產(chǎn)黨基層組織選舉工作暫行條例》等規(guī)定，熟練掌握換屆工作程序和換屆紀(jì)律，深刻領(lǐng)會(huì)省委組織部李小三部長(zhǎng)“要高度重視、嚴(yán)格程序、嚴(yán)肅紀(jì)律，穩(wěn)妥有序的開展工作，確保換屆工作圓滿完成”的要求，切實(shí)把好換屆政策關(guān)、程序關(guān)和質(zhì)量關(guān)。
三是注重摸清情況。各企業(yè)切實(shí)摸清本企業(yè)的黨員隊(duì)伍數(shù)量、黨員思想狀況、以往換屆工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)和影響本次換屆選舉的不利因素，摸清實(shí)情，分析研判，做深做細(xì)做實(shí)前期工作。
強(qiáng)化思想引領(lǐng)，注重集中統(tǒng)一。
一是加強(qiáng)輿論引導(dǎo)。充分利用企業(yè)內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)、電視、報(bào)紙等宣傳媒體，以及通過(guò)板報(bào)、櫥窗、張貼標(biāo)語(yǔ)宣傳畫等多種形式，多措并舉開展換屆宣傳，確保換屆選舉工作和有關(guān)政策規(guī)定深入人心。
二是加強(qiáng)矛盾化解。積極做好換屆選舉期間矛盾糾紛排查化解工作，消除矛盾隱患。
三是加強(qiáng)思想工作。制訂相應(yīng)的思想政治工作保障措施，增強(qiáng)思想政治工作的前瞻性和實(shí)效性。廣泛開展深入細(xì)致的思想工作，重點(diǎn)做好差額人選的思想工作，確保組織意圖圓滿實(shí)現(xiàn)。
強(qiáng)化換屆紀(jì)律，確保風(fēng)清氣正。
一是堅(jiān)持層級(jí)談話。做到“四個(gè)必談”，即省國(guó)資委黨委書記與企業(yè)黨委書記必談，委領(lǐng)導(dǎo)班子成員與企業(yè)班子成員必談，企業(yè)班子成員與掛鉤聯(lián)系的基層黨組織書記必談，基層黨組織書記與所屬黨組織負(fù)責(zé)人必談，進(jìn)一步強(qiáng)化各級(jí)黨組織書記落實(shí)第一責(zé)任人責(zé)任。
二是加強(qiáng)紀(jì)律教育。從正反兩方面加強(qiáng)教育，組織中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部觀看警示片。
三是嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)定。各企業(yè)嚴(yán)格遵守中央“九個(gè)嚴(yán)禁”和省委換屆紀(jì)律規(guī)定，始終堅(jiān)持把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，把嚴(yán)肅換屆紀(jì)律貫穿換屆工作全過(guò)程，杜絕各種不正之風(fēng)和腐敗現(xiàn)象的發(fā)生，營(yíng)造風(fēng)清氣正的換屆環(huán)境。
強(qiáng)化工作指導(dǎo)，注重全程掌握。
一是成立換屆指導(dǎo)組。由5名省國(guó)資委黨委班子成員帶隊(duì)，分別指導(dǎo)一戶企業(yè)換屆選舉工作，明確工作任務(wù)和職責(zé)，確保換屆工作有序推進(jìn)。
二是加強(qiáng)工作指導(dǎo)。按照企業(yè)換屆工作實(shí)施方案、日程安排和有關(guān)要求，對(duì)企業(yè)黨委換屆工作開展情況進(jìn)行全程指導(dǎo)，向被指導(dǎo)企業(yè)黨委提出意見建議，直到換屆選舉結(jié)束。
三是加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)。全面指導(dǎo)企業(yè)黨委換屆工作，對(duì)把握不準(zhǔn)或遇到的緊急、重要事項(xiàng)及時(shí)請(qǐng)示，對(duì)突發(fā)事件及傾向性、苗頭性問(wèn)題及時(shí)處理，確保換屆工作始終規(guī)范有序進(jìn)行。
2021年企業(yè)黨支部工作總結(jié)3
按照黨章的規(guī)定，全黨的組織構(gòu)架包括黨中央、黨的各省市委員會(huì)和企事業(yè)等各單位黨的基層組織。國(guó)有企業(yè)作為基層單位其黨組織亦屬于基層的范疇。國(guó)有企業(yè)大型公司中又分為黨的委員會(huì)、黨的總支部、支部和小組，一般把黨總支、支部和小組視為國(guó)有企業(yè)基層黨組織。基層黨組織與人民群眾直接聯(lián)系在一起，基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用是黨的量力的基礎(chǔ)，基層黨組織的建設(shè)是對(duì)戰(zhàn)斗堡壘作用的影響至關(guān)重要。習(xí)近平總書記在全國(guó)國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)工作會(huì)議上的講話強(qiáng)調(diào)指出，“堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)，是我國(guó)國(guó)有企業(yè)的光榮傳統(tǒng)，是國(guó)有企業(yè)的‘根’和‘魂’”，“要讓支部成為團(tuán)結(jié)群眾的核心、教育黨員的學(xué)校、攻堅(jiān)克難的堡壘”。毋庸置疑，有些國(guó)有企業(yè)黨組織建設(shè)存在的問(wèn)題相當(dāng)突出，嚴(yán)重影響了國(guó)有企業(yè)基層黨組織發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。出現(xiàn)那么的嚴(yán)重問(wèn)題的主要原因之一，就是國(guó)有企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理者們沒有能夠經(jīng)得住“市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)”的考驗(yàn)，忘記了共產(chǎn)黨人的理想宗旨和信念。中國(guó)共產(chǎn)黨章程和國(guó)有企業(yè)黨組織建設(shè)相關(guān)文件，都明確規(guī)定了國(guó)有企業(yè)基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用要求，這個(gè)作用核心就是，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)職工在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)各項(xiàng)工作中，確保黨的路線方針和政策得到貫徹執(zhí)行，確保國(guó)有企業(yè)沿著黨指引的正確方向健康發(fā)展。
一、黨組織建設(shè)和企業(yè)負(fù)責(zé)人層面存在的問(wèn)題
黨組織是黨員相互砥礪、堅(jiān)定信仰、振奮精神、共同進(jìn)步重要保障。從黨中央紀(jì)律檢查委員會(huì)巡視的結(jié)果看，一些國(guó)有企業(yè)基層黨組織則呈現(xiàn)出了工作軟化、功能弱化和觀念淡化狀態(tài)，黨務(wù)工作嚴(yán)重被邊緣化。國(guó)有企業(yè)基層黨組織建設(shè)出現(xiàn)問(wèn)題，有著很多原因，其中最直接的原因則是黨員干部尤其是經(jīng)營(yíng)管理者層面的黨員干部個(gè)人思想上的漠視和行為上的腐敗。作為國(guó)有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)班子成員甚至是負(fù)責(zé)人自身的黨性修養(yǎng)、組織意識(shí)和理想信念出現(xiàn)問(wèn)題，上梁不正下梁歪，基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用不可能得到有效發(fā)揮。
有些國(guó)有企業(yè)黨員干部尤其是一些主要領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)為，抓黨建應(yīng)該以經(jīng)濟(jì)利益為主，有時(shí)間抓一抓，沒時(shí)間放一放，沒有精力抓黨建，黨組織基礎(chǔ)建設(shè)相當(dāng)薄弱；有的企業(yè)兼職黨務(wù)工作的經(jīng)營(yíng)管理者，主抓生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，對(duì)黨建工作既無(wú)經(jīng)驗(yàn)，也無(wú)精力，組織意識(shí)不強(qiáng)；有的企業(yè)黨組織無(wú)經(jīng)費(fèi)、無(wú)場(chǎng)所、無(wú)器材、無(wú)內(nèi)容，活動(dòng)難開展；有的企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況不佳，職工思想緩散，組織功能弱化，甚至存在多年不發(fā)展黨員的現(xiàn)象；有的企業(yè)黨組織多年不換屆，形同虛設(shè)，開會(huì)走形式主要領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人說(shuō)了算，組織機(jī)構(gòu)瀕臨癱瘓。企業(yè)改革的過(guò)程中以追求“利潤(rùn)最大化”的價(jià)值取向，單純以績(jī)效指標(biāo)考核各項(xiàng)工作，以降成本保利潤(rùn)為導(dǎo)向把黨組織列為不創(chuàng)造效益的“三類科室”。以瘦身強(qiáng)體為借口，黨組織機(jī)構(gòu)和黨務(wù)工作者成為精減分流的重點(diǎn)對(duì)象，黨務(wù)干部“兼職化”、“業(yè)余化”問(wèn)題突出。黨建工作變“矮”了，黨的功能變“虛”了。黨組織與治理結(jié)構(gòu)不順、組織功能弱化、黨建工作無(wú)力等問(wèn)題，經(jīng)營(yíng)管理者權(quán)利過(guò)大且約束不足，以致滋生了大量且嚴(yán)重的腐敗現(xiàn)象。
一些國(guó)有企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理者中的黨員干部，把以“經(jīng)濟(jì)建設(shè)”為中心片面地理解為以“經(jīng)濟(jì)效益”為中心，把“發(fā)展“作為第一要?jiǎng)?wù)，片面地理解為追求“利潤(rùn)最大化”，把堅(jiān)持“社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)”改革方向中的“社會(huì)主義”給舍棄了，自覺不自覺地把西方或說(shuō)是“資本主義”市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)當(dāng)作行為準(zhǔn)則。有的大談所謂的國(guó)企黨建“特殊論”，把黨建部門變成“養(yǎng)老”、“安置”的地方。有的企業(yè)班子長(zhǎng)期不團(tuán)結(jié)，有的黨委會(huì)七、八年都是臨時(shí)的機(jī)構(gòu)，多年不研究黨風(fēng)廉政建設(shè)，把來(lái)自各方面的舉報(bào)信束之高閣、不予立案。這些現(xiàn)象說(shuō)明，在他們的心目中根本就沒有黨要管黨從嚴(yán)治黨的意識(shí)，完全把黨的工作拋到了九霄云外去了。
由于長(zhǎng)期不過(guò)組織生活，在思想深處對(duì)黨的組織意識(shí)淡漠，甚至鄙視黨組織的存在，一些經(jīng)營(yíng)管理者中的黨員干部個(gè)人私欲無(wú)限膨脹，認(rèn)為黨組織限制了權(quán)利抑制了效率，嚴(yán)重干涉了企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)“發(fā)展”的要?jiǎng)?wù)，有的國(guó)有企業(yè)負(fù)責(zé)人把國(guó)有資產(chǎn)當(dāng)成了“唐僧肉”，搞關(guān)聯(lián)交易、輸送利益，吃里扒外、損公肥私。有的國(guó)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者中的黨員干部，貫徹黨的路線方針政策不堅(jiān)決，執(zhí)行中央精神不到位，有的干脆頂著干，在并購(gòu)項(xiàng)目中，公然違抗上級(jí)批示，造成巨大損失風(fēng)險(xiǎn)。對(duì)于這些問(wèn)題，群眾反映強(qiáng)烈，因?yàn)樗麄冏约菏瞧髽I(yè)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)干部，則文過(guò)飾非甚至無(wú)人問(wèn)津。有的國(guó)企經(jīng)營(yíng)管理者中的黨員干部包括一些董事長(zhǎng)、副董事長(zhǎng)、總經(jīng)理、副總經(jīng)理，他們還身兼黨委書記或副書記，卻在黨要管黨從嚴(yán)治黨教育實(shí)踐中，依然我行我素，他們心里根本沒有黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩意識(shí)。他們的行為嚴(yán)重地危害黨的執(zhí)政經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)。
二、國(guó)有企業(yè)黨支部書記和支部工作存在的問(wèn)題
國(guó)有企業(yè)基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用的基礎(chǔ)是黨支部工作，黨支部書記是關(guān)鍵。為了深入研究國(guó)有企業(yè)基層黨組織發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用的情況，我們?cè)趪?guó)有企業(yè)三級(jí)公司進(jìn)行問(wèn)卷調(diào)查，深入了解支部書記工作中存在的問(wèn)題和問(wèn)題產(chǎn)生的原因。
當(dāng)前黨支部書記隊(duì)伍年齡老化現(xiàn)象較為普遍。一些企業(yè)視支部書記為照顧性安置性崗位，上級(jí)單位的一些身體弱、資歷老、近退休的同志下派當(dāng)基層支部書記情況，有些企業(yè)將經(jīng)營(yíng)管理能力弱的老同志安排在黨支部書記崗位，削弱了支部工作，破壞支部書記選舉任職的制度。參加調(diào)查的3370個(gè)專職黨支部書記中，年齡在50歲以上的比例為46.8%，35歲以下的比例僅為6.2%。支部書記的出口不暢，流動(dòng)比較難。優(yōu)秀的專兼職黨支部書記，晉升渠道不暢，縱向晉升受指數(shù)限制，橫向交流受“專業(yè)”影響。有25.3%的人員認(rèn)為，黨支部書記崗位任職資格雖有原則性要求，任職“門檻低”、簡(jiǎn)單地學(xué)點(diǎn)支部業(yè)務(wù)知識(shí)、熟悉熟悉工作程序就可以了。支部書記崗位說(shuō)起來(lái)重要，支部工作沒少干，得到認(rèn)可的卻不多。
部分黨支部書記自身政治素質(zhì)不高，不能很好地把黨務(wù)工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展融合起來(lái)。調(diào)查顯示，有33.5%的黨支部書記迫切要求提升政治理論和業(yè)務(wù)能力。有30.3%的黨支部書記表示自己“想干不會(huì)干、想管不會(huì)管、想說(shuō)不會(huì)說(shuō)、想做不會(huì)做”，存在“專職專不起來(lái)，兼職兼不下去”的現(xiàn)象，身陷“黨務(wù)工作不會(huì)干、經(jīng)營(yíng)管理靠邊站”的尷尬境地。39.2%的人認(rèn)為支部工作“內(nèi)容單調(diào)、流于形式”，支部開會(huì)就是傳達(dá)文件，支部工作對(duì)黨員和群眾都沒有任何吸引力。黨支部工作的價(jià)值和效果沒有體現(xiàn)出來(lái)，在職工甚至是黨員心目中基本沒有什么印象。對(duì)基層黨支部書記考核評(píng)價(jià)體系不夠科學(xué)，黨建工作自身考核定性多，定量少，重結(jié)果，輕過(guò)程，簡(jiǎn)單化和片面性傾向較為明顯。生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理的業(yè)績(jī)考核指標(biāo)權(quán)重過(guò)大過(guò)細(xì)，而黨務(wù)工作的考核指標(biāo)僅僅是個(gè)“裝飾”，不能反映出黨要管黨從嚴(yán)治黨和嚴(yán)肅組織生活等方面的情況，往往是企業(yè)業(yè)績(jī)達(dá)上臺(tái)階，黨務(wù)工作也就“水漲船高”了，存在著生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)指標(biāo)一俊遮百丑的情況。
三、國(guó)有企業(yè)基層黨組織發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用的建議
站在歷史新的起點(diǎn)上深化國(guó)有企業(yè)改革，都是啃硬骨頭的工作，必須要總結(jié)成功的經(jīng)驗(yàn)并加以堅(jiān)持，更要汲取教訓(xùn)正視問(wèn)題。在以習(xí)近平同志為核心的黨中央領(lǐng)導(dǎo)下，進(jìn)行具有許多新的歷史特點(diǎn)的偉大斗爭(zhēng)中，深化改革使國(guó)有企業(yè)不辱使命成為“六個(gè)力量”，必須要從嚴(yán)治黨黨要管黨，確保黨對(duì)國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的支撐在國(guó)有企業(yè)基層黨組織，嚴(yán)肅組織生活才能不斷地強(qiáng)化包括經(jīng)營(yíng)管理者在內(nèi)的黨員干部的理想信念宗旨意識(shí)。基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用作用是國(guó)有企業(yè)健康發(fā)展的保障，是提高國(guó)有企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)鍵。習(xí)近平總書記指出，“要讓支部成為團(tuán)結(jié)群眾的核心、教育黨員的學(xué)校、攻堅(jiān)克難的堡壘。”
把提升競(jìng)爭(zhēng)力作為戰(zhàn)斗堡壘作用與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的結(jié)合點(diǎn)。《中央組織部、國(guó)務(wù)院國(guó)資委黨委關(guān)于中央企業(yè)黨委在現(xiàn)代企業(yè)制度下充分發(fā)揮政治核心作用的意見》指出：“黨組織是推動(dòng)中央企業(yè)改革發(fā)展、提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)鍵力量，在把關(guān)定向、動(dòng)員組織、服務(wù)群眾、促進(jìn)和諧等方面具有不可替代的作用。” 國(guó)有企業(yè)基層黨組織作為戰(zhàn)斗堡壘，既可以穩(wěn)固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)，也能推動(dòng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作。國(guó)有企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理者必須要進(jìn)一步提高對(duì)國(guó)有企業(yè)黨組織重要性的認(rèn)識(shí)，從政治的高度充分重視黨務(wù)工作，糾正黨組織不創(chuàng)造利潤(rùn)的`錯(cuò)誤觀念，為黨組織根植群眾發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用提供全面保障，把戰(zhàn)斗堡壘轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展的核心競(jìng)爭(zhēng)力。黨組織要在“擺正位置，保證監(jiān)督，協(xié)調(diào)關(guān)系，參與管理，助推生產(chǎn)，服務(wù)員工”方面開展工作，把黨務(wù)工作貫穿于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作的各個(gè)環(huán)節(jié)和全過(guò)程。企業(yè)黨委要發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用，保證監(jiān)督黨和國(guó)家的方針、政策在本企業(yè)的貫徹執(zhí)行，參與企業(yè)重大決策，支持股東會(huì)、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)和經(jīng)理依法行使職權(quán)，與董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)、經(jīng)理層、職代會(huì)依法行使企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理權(quán)利，在職責(zé)上分、思想上合，內(nèi)容上分、力量上合，任務(wù)上分、目標(biāo)上合，從而為保證基層黨建工作與單位中心工作緊密結(jié)合、協(xié)調(diào)發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
創(chuàng)新支部書記選拔方式和暢通進(jìn)步發(fā)展的渠道。支部書記起著承上啟下的作用，是發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用的帶頭人。選拔政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、有創(chuàng)新思維的復(fù)合型人才擔(dān)任支部書記。創(chuàng)新支部書記選拔方式，按照《黨章》和《中國(guó)共產(chǎn)黨基層黨組織選舉工作暫行條例》的規(guī)定和要求，破除陳舊習(xí)慣，積極探索公推直選、公開選拔的方式，選拔優(yōu)秀黨員任職支部書記崗位。黨支部書記必須樹立對(duì)黨的經(jīng)濟(jì)事業(yè)的忠誠(chéng)意識(shí)，全心全意地為黨員和群眾服務(wù)，嚴(yán)格執(zhí)行黨的路線、方針、政策，堅(jiān)持黨性原則，提高他們的思想政治素質(zhì)。建立黨支部書記與經(jīng)營(yíng)管理干部崗位輪換機(jī)制，定期開展黨建知識(shí)、管理理論、法律法規(guī)和工作方法的培訓(xùn)，提高其政策理論水平和工作能力，拓寬黨建工作思路。黨支部的日常工作要做到三個(gè)“定期”即：定期召開支部書記例會(huì)，溝通情況、總結(jié)工作、交流經(jīng)驗(yàn)、明確思路，查找不足，改進(jìn)工作；定期開展專題研討，定課題、定任務(wù)、壓擔(dān)子，培養(yǎng)、鍛煉基層黨支部書記分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力；定期開展支部書記履職考核，突出基層黨建工作目標(biāo)完成情況的量化考核。暢通進(jìn)步發(fā)展的渠道，建立和完善黨支部書記優(yōu)勝劣汰的長(zhǎng)效機(jī)制，把那些在基層實(shí)踐中摸爬滾打成長(zhǎng)起來(lái)的賢將良才大膽地提拔到企業(yè)負(fù)責(zé)人崗位，保持黨支部書記隊(duì)伍的生機(jī)與活力。
把好黨員入口關(guān)優(yōu)化黨員隊(duì)伍。發(fā)展黨員要嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，必須達(dá)到了思想入黨的標(biāo)準(zhǔn)，才能在組織上入黨，摒棄追求發(fā)展黨員數(shù)量的錯(cuò)誤“黨績(jī)”觀，對(duì)黨內(nèi)墮落分子必須采取果斷的組織處理措施，絕不姑息養(yǎng)奸。按照“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針，重視和加強(qiáng)對(duì)入黨積極分子的培養(yǎng)教育，提升積極分子的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，促使他們端正入黨動(dòng)機(jī)、樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，保障入黨積極分子數(shù)量和質(zhì)量。黨支部委員調(diào)查和了解黨員的工作狀況，分析和研究黨員的思想狀況，把對(duì)黨員的教育、管理和監(jiān)督融于對(duì)黨員的關(guān)愛和理解之中，注重教育、管理和監(jiān)督的實(shí)際效果，用先進(jìn)的理論武裝黨員的頭腦。為黨員發(fā)揮先鋒模范作用搭建平臺(tái)，加強(qiáng)對(duì)黨員業(yè)務(wù)知識(shí)和崗位技能知識(shí)的培訓(xùn)教育，學(xué)習(xí)新的業(yè)務(wù)知識(shí)和企業(yè)管理知識(shí)，更新知識(shí)結(jié)構(gòu)，提升自身的綜合素質(zhì)，適應(yīng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和發(fā)展的需要，優(yōu)化黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。
摒棄“三化”創(chuàng)新黨支部工作方式。在基層黨組織的工作中，必須摒棄行政化、市場(chǎng)化和庸俗化的錯(cuò)誤觀念。行政化的主要表現(xiàn)有兩個(gè)方面：一個(gè)是在組織上下級(jí)關(guān)系上，僅僅是上傳下達(dá)的應(yīng)聲蟲，對(duì)發(fā)現(xiàn)上級(jí)工作中的問(wèn)題，麻木不仁，對(duì)本單位實(shí)際工作不聞不問(wèn)；另一個(gè)是“唯官論”，對(duì)職務(wù)高是黨員唯唯諾諾，任憑領(lǐng)導(dǎo)一言堂。市場(chǎng)化傾向主要表現(xiàn)是以權(quán)力和利益為交換，以積極入黨和積極表現(xiàn)獲得官職和利益，都屬于市場(chǎng)化的傾向。庸俗化則更多地表現(xiàn)為組織生活?yuàn)蕵?lè)化，以看電影、搞旅游、大聯(lián)歡等活動(dòng)取代組織生活。基層黨組織充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，必須要嚴(yán)肅組織生活、探索工作規(guī)律、完善組織制度。制定嚴(yán)謹(jǐn)?shù)母黜?xiàng)制度，確保黨支部工作規(guī)范化。對(duì)實(shí)踐證明有效的制度要進(jìn)行總結(jié)并堅(jiān)持，在企業(yè)遇到的新情況新問(wèn)題時(shí)，也適時(shí)調(diào)整和完善工作制度。研究企業(yè)基層黨組織工作的規(guī)律，結(jié)合行業(yè)特點(diǎn)和企業(yè)工作實(shí)際，促進(jìn)黨建工作的制度化、程序化、規(guī)范化，做到事事有標(biāo)準(zhǔn)、有考核、有落實(shí)。基層黨組織必須注意加強(qiáng)黨風(fēng)建設(shè)和黨員作風(fēng)修養(yǎng)培育工作，注重思想道德和紀(jì)律教育。堅(jiān)持批評(píng)與自我批評(píng)的方法，加強(qiáng)思想政治建設(shè)、提高領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)，不斷增強(qiáng)黨性修養(yǎng)和組織紀(jì)律觀念，牢固樹立全心全意為人民服務(wù)宗旨，防止和反對(duì)以權(quán)謀私等行為，保持領(lǐng)導(dǎo)班子的純潔性和戰(zhàn)斗力。
加強(qiáng)職工群眾思想政治工作發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。基層黨支部直接與黨員、職工群眾打交道，職工群眾對(duì)黨的認(rèn)識(shí)也來(lái)源于對(duì)基層黨支部的認(rèn)識(shí)。基層黨支部應(yīng)多與職工群眾交流，關(guān)心群眾疾苦，傾聽群眾呼聲，積極為群眾排憂解難。把職工的利益放在首位。基層黨支部要注意及時(shí)掌握職工的思想動(dòng)態(tài)，深入一線積極傾聽他們的呼聲和要求，有針對(duì)性地做好思想工作，通過(guò)個(gè)別談心、走訪慰問(wèn)等行之有效的方法等各種方式，征求職工對(duì)黨組織和黨員干部的意見，聽取他們的批評(píng)建議，改進(jìn)黨務(wù)工作、提升黨務(wù)工作的效能。基層黨組織必須要在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的各項(xiàng)工作中，真正凝聚起職工的力量，支持他們通過(guò)職代會(huì)、工會(huì)等制度和組織合法有序地參加企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理工作，暢通職工訴求表達(dá)機(jī)制，鼓勵(lì)和支持他們依法維護(hù)勞動(dòng)權(quán)益，把思想工作做到實(shí)處。建立暢通的交流渠道，讓職工有地方說(shuō)話，緩解職工的心理壓力，化解職工的矛盾，激發(fā)職工的工作熱情，增強(qiáng)黨組織的凝聚力，積極推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展，這樣才能真正體現(xiàn)為人民服務(wù)的宗旨，推動(dòng)黨組織的良性循環(huán)。
結(jié)束語(yǔ)
習(xí)近平總書記指出，全心全意依靠工人階級(jí)是加強(qiáng)黨對(duì)國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的內(nèi)在要求。發(fā)揮國(guó)有企業(yè)基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用必須要根植于職工群眾當(dāng)中。在改革的大時(shí)代中，職工的成份和思想都比較復(fù)雜，必須要加強(qiáng)職工思想政治工作，統(tǒng)一思想意志，共謀企業(yè)的健康發(fā)展。注重職工思想政治工作，一方面可以獲得職工對(duì)黨員和支部工作的監(jiān)督，另一方面也可以在群眾工作中發(fā)現(xiàn)黨員干部存在的問(wèn)題，最重要的是可以團(tuán)結(jié)和凝聚職工，帶領(lǐng)職工投身企業(yè)發(fā)展的事業(yè)當(dāng)中。加強(qiáng)職工思想政治工作是把黨務(wù)工作轉(zhuǎn)換為企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的重要方法，也是國(guó)有企業(yè)基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮得如何的檢測(cè)標(biāo)準(zhǔn)。
2021年企業(yè)黨支部工作總結(jié)4
xx鄉(xiāng)位于北部壩上高寒地區(qū)，總面積260平方公里，耕地1、47萬(wàn)畝，轄4個(gè)行政村，4653口人。全鄉(xiāng)黨員173人，設(shè)有7個(gè)黨支部，其中農(nóng)村黨支部4個(gè)，黨員144人；機(jī)關(guān)支部1個(gè)，黨員12人；中學(xué)支部1個(gè)，黨員3人，新建企業(yè)支部1個(gè)，黨員4人。一年來(lái)，黨委立足鄉(xiāng)情，以基層組織建設(shè)“五個(gè)好”為目標(biāo)，本著常規(guī)工作抓規(guī)范、重點(diǎn)工作抓突破、探索性工作抓創(chuàng)新的工作思路，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，深入開展“3521”工程和“鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委建設(shè)年”活動(dòng)，加強(qiáng)農(nóng)村基層組織規(guī)范化建設(shè)，夯實(shí)黨建基礎(chǔ)，提升黨建工作整體水平。我們的主要做法是：
一、健全制度，增強(qiáng)黨建工作合力
健全各項(xiàng)工作制度是黨建創(chuàng)先工作順利開展的根本保證，我鄉(xiāng)通過(guò)建立健全黨建責(zé)任制，形成上下聯(lián)動(dòng)，一級(jí)抓一級(jí)，一級(jí)促一級(jí)，層層抓落實(shí)的良好格局。年初我們把基層黨建作為工作重點(diǎn)，列入重要日程。鄉(xiāng)黨委首先把黨建目標(biāo)任務(wù)進(jìn)一步細(xì)化、量化，制定詳細(xì)的《黨建目標(biāo)責(zé)任書》，并就黨建工作履行情況做出公開承諾，廣泛接受社會(huì)各界的監(jiān)督。
一是完善兩個(gè)例會(huì)制度。即基層黨建例會(huì)制度，每月召開一次，探索黨建工作的新思路，好舉措；基層黨建協(xié)調(diào)會(huì)制度，每季召開一次，每次會(huì)議著重解決一兩個(gè)問(wèn)題，并明確分管領(lǐng)導(dǎo)親自抓落實(shí)。
二是建立領(lǐng)導(dǎo)包村制度。針對(duì)各村具體情況，制定了《包村工作量化考核實(shí)施細(xì)則》，要求包村領(lǐng)導(dǎo)定期進(jìn)村入戶，開展調(diào)查研究，幫助各村理清工作思路，制定黨建工作計(jì)劃，協(xié)調(diào)解決具體困難和問(wèn)題。
三是下派黨建指導(dǎo)員。各支部派一名黨委委員作為黨建指導(dǎo)員，積極參與村級(jí)組織建設(shè)，協(xié)助村黨支部建立完善和落實(shí)村級(jí)各項(xiàng)規(guī)章制度，推進(jìn)“一制三化”運(yùn)行機(jī)制。
四是建立分級(jí)負(fù)責(zé)的責(zé)任體系。黨委與包村領(lǐng)導(dǎo)、黨建指導(dǎo)員、各支部書記層層簽訂目標(biāo)責(zé)任書，立下組織工作“軍令狀”，逐級(jí)明確職責(zé)，分解任務(wù)，嚴(yán)格獎(jiǎng)懲，構(gòu)筑了一個(gè)上下配套，團(tuán)結(jié)協(xié)作的組織網(wǎng)絡(luò)。
二、圍繞目標(biāo)，夯實(shí)黨建基礎(chǔ)
為了更好地提高黨員干部的思想政治素質(zhì)，我鄉(xiāng)以“提高素質(zhì)，增強(qiáng)黨性”為目標(biāo)，采取行之有效的措施，力求取得實(shí)效。
1、加強(qiáng)班子建設(shè)，全面提高黨員干部整體素質(zhì)
鄉(xiāng)黨委都按照“五個(gè)好”支部和黨委的標(biāo)準(zhǔn)，把加強(qiáng)基層組織建設(shè)作為工作的重點(diǎn)，在鄉(xiāng)村干部中定制度、簽責(zé)任，黨委成員包村、支部成員包組、建立黨建責(zé)任制，采取一定的措施，從抓組織建設(shè)硬件入手，逐步完善軟件。幾年來(lái)四個(gè)村都對(duì)“兩室”進(jìn)行了維修，配齊了電教化設(shè)施，達(dá)到了標(biāo)準(zhǔn)要求。各種制度規(guī)范上墻，各種表冊(cè)齊全，文字檔案材料齊全，實(shí)現(xiàn)了規(guī)范化管理。認(rèn)真推廣和開展“一制三化”工作機(jī)制和“紫塞先鋒”工程，進(jìn)一步完善了黨支部、村委會(huì)、兩委聯(lián)系會(huì)、民主生活會(huì)等35項(xiàng)制度，黨支部、村委會(huì)在工作中做到了“兩不辦”“兩履行”，真正協(xié)調(diào)了兩委班子的關(guān)系，增強(qiáng)了兩委班子凝聚力、戰(zhàn)斗力。注重鄉(xiāng)村干部政治理論學(xué)習(xí)和思想道德教育，積極開展“學(xué)轉(zhuǎn)辦促”主題教育活動(dòng)，定時(shí)組織全鄉(xiāng)黨員干部學(xué)習(xí)，每位包村領(lǐng)導(dǎo)為學(xué)習(xí)輔導(dǎo)員，每月至少組織村干部學(xué)習(xí)一次，領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭要有1萬(wàn)字的學(xué)習(xí)筆記，有體會(huì)文章，黨委成員年內(nèi)要寫1篇調(diào)研文章，黨委每個(gè)年度對(duì)鄉(xiāng)村干部的學(xué)習(xí)筆記進(jìn)行一次查閱，嚴(yán)格督促鄉(xiāng)村干部堅(jiān)持學(xué)習(xí)制度，使干部掌握更多的政治理論、法律、科學(xué)技術(shù)等知識(shí)，以便指導(dǎo)農(nóng)村工作的開展。
2、實(shí)施鄉(xiāng)村干部素質(zhì)工程。結(jié)合開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委建設(shè)年和創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型”機(jī)關(guān)活動(dòng)的開展，在集中學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合的基礎(chǔ)上，建立實(shí)行了“三定三學(xué)”（定學(xué)歷標(biāo)準(zhǔn)強(qiáng)制學(xué)，定崗位責(zé)任督促學(xué)，定教育經(jīng)費(fèi)推動(dòng)學(xué)）的教育培訓(xùn)機(jī)制，參加縣黨校、農(nóng)廣校、自學(xué)考試學(xué)習(xí)人數(shù)達(dá)到15人，現(xiàn)在鄉(xiāng)干部全部達(dá)到了大專以上學(xué)歷，村干部有50%達(dá)到了大專學(xué)歷。
2021年企業(yè)黨支部工作總結(jié)5
今年以來(lái)，我中心黨支部在礦黨委和礦紀(jì)委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持保障物資供應(yīng)這個(gè)中心任務(wù)，認(rèn)真履行基層黨支部的職責(zé)，充分發(fā)揮黨支部“職工思想建設(shè)前沿陣地”的職能作用，切實(shí)加強(qiáng)黨支部廉政建設(shè)的制度約束，努力營(yíng)造良好的政治氛圍，為推動(dòng)物管中心安全生產(chǎn)和物資供應(yīng)發(fā)揮了積極作用。下面把一年來(lái)我們物管中心黨支部廉政建設(shè)方面總結(jié)如下：
一、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，努力提高黨員干部的思想政治素質(zhì)。
我中心把學(xué)習(xí)黨的廉政建設(shè)理論作為日常工作納入黨支部的總體規(guī)劃，形成了黨支部統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，行政、工會(huì)共同配合的黨風(fēng)廉政建設(shè)教育格局。廣泛開展了以“加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)、提高廉政素養(yǎng)”為主要內(nèi)容的學(xué)習(xí)教育活動(dòng)。以深入開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)為契機(jī)，深刻學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想，特別是認(rèn)真學(xué)習(xí)了新頒布的《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》和《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》，學(xué)習(xí)了東煤五字108號(hào)《關(guān)于實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》、東煤五字91號(hào)《關(guān)于實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的考核辦法》、東煤4號(hào)《一礦黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任金抵押及考核獎(jiǎng)懲暫行規(guī)定》（試行）、及礦紀(jì)委的有關(guān)文件精神；反復(fù)學(xué)習(xí)礦黨委關(guān)于《基層區(qū)隊(duì)黨支部書記、隊(duì)長(zhǎng)及科長(zhǎng)（包括副總）落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查考核標(biāo)準(zhǔn)》中的各項(xiàng)規(guī)定，并作為加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的重點(diǎn)來(lái)抓，先后召開了黨支部（擴(kuò)大）會(huì)議、物管中心黨員干部小組會(huì)議和中心黨支部民主生活會(huì)，組織中心黨員干部強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)，進(jìn)一步熟悉了《一礦黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任金抵押及考核獎(jiǎng)懲暫行規(guī)定》（試行）、《基層區(qū)隊(duì)黨支部書記、隊(duì)長(zhǎng)及科長(zhǎng)（包括副總）落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查考核標(biāo)準(zhǔn)》的基本內(nèi)容和具體要求，增強(qiáng)了用黨的紀(jì)律約束和規(guī)范自身行為的自覺性和責(zé)任感。今年以來(lái)，我中心先后多次為全中心黨員干部舉辦了以廉潔自律、預(yù)防職務(wù)犯罪為主題內(nèi)容的專題黨員會(huì)議，使廣大黨員干部進(jìn)一步筑牢了思想道德防線，樹立起了馬克思列寧主義的世界觀、人生觀、價(jià)值觀和正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀；樹立起了廉潔從政、勤政為民的思想，在全中心黨員干部中形成了拒腐防變、自查自醒，埋頭工作，全力以赴保生產(chǎn)供應(yīng)的良好格局。
二、接受群眾監(jiān)督，加強(qiáng)班子建設(shè)，切實(shí)落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。
我中心支部根據(jù)礦黨委《基層區(qū)隊(duì)黨支部書記、隊(duì)長(zhǎng)及科長(zhǎng)（包括副總）落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查考核標(biāo)準(zhǔn)》的基本內(nèi)容和具體要求，結(jié)合實(shí)際，制定了黨員干部黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，我中心黨支部要求廣大黨員干部嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的各項(xiàng)規(guī)定，嚴(yán)于律己，以身作則，自覺遵守廉政制度，切實(shí)履行黨員干部的義務(wù)。今年以來(lái)，中心黨支部把黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制作為一項(xiàng)嚴(yán)肅的政治紀(jì)律嚴(yán)格執(zhí)行，加強(qiáng)了“四員一站”建設(shè)，四員：群眾監(jiān)督員、黨小組監(jiān)督員、工會(huì)監(jiān)督員、共青團(tuán)監(jiān)督員；一站：黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督站。每月對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行總結(jié)、反饋，對(duì)中心在干部廉潔自律方面、廉政建設(shè)方面、工資獎(jiǎng)金發(fā)放方面、及群眾關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，及時(shí)的進(jìn)行研究、分析，提出解決方案，并向礦紀(jì)委進(jìn)行匯報(bào)。加強(qiáng)了領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，制定了廉政“十不誰(shuí)”：
1不準(zhǔn)利用職權(quán)在分配工資獎(jiǎng)金、評(píng)先等過(guò)程中為個(gè)人或小集體撈取好處。
2、不準(zhǔn)利用職務(wù)之便向下屬收受禮金、物品。
3、不準(zhǔn)在物資管理供應(yīng)活動(dòng)中收取錢、物。
4、不準(zhǔn)利用本人及家庭成員婚喪嫁娶、過(guò)生日、遷新居借機(jī)斂財(cái)。
5、不準(zhǔn)到各區(qū)隊(duì)、用料單位報(bào)銷由個(gè)人支付的各種費(fèi)用。
6、不準(zhǔn)利用職權(quán)，索取業(yè)務(wù)范圍內(nèi)工作人員和服務(wù)對(duì)象的錢物。
7、不準(zhǔn)在干部選拔任用工作中任人唯親。
8、不準(zhǔn)利用職權(quán)在公務(wù)活動(dòng)中謀取私利。
9、不準(zhǔn)用公款互相宴請(qǐng)、揮霍浪費(fèi)。
10、不準(zhǔn)用公款配備、使用通訊工具、報(bào)銷話費(fèi)。
2021年企業(yè)黨支部工作總結(jié)6
20xx年二季度，張家灣社區(qū)黨支部、居委會(huì)在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，深入開展“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”、“三個(gè)建設(shè)年”暨“四幫四促”活動(dòng)，緊緊圍繞“構(gòu)和諧社區(qū)、創(chuàng)一流基層、建種養(yǎng)小區(qū)、促跨越轉(zhuǎn)型”的任期工作目標(biāo)，全力抓好社區(qū)各項(xiàng)工作，使各項(xiàng)工作平穩(wěn)有序開展，現(xiàn)將二季度的工作情況總結(jié)如下：
工作開展情況：
黨建工作。認(rèn)真開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)后續(xù)工作，結(jié)合社區(qū)實(shí)際，分別成立“三個(gè)建設(shè)年”暨“四幫四促”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，并根據(jù)實(shí)施方案開展工作，堅(jiān)持三會(huì)一課制度;利用遠(yuǎn)程教育平臺(tái)，組織黨員學(xué)習(xí)黨的方針、政策和法律法規(guī)，對(duì)種養(yǎng)戶進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn);成功完成居委會(huì)和居民組的換屆選舉工作。
民政、民生工作。
春節(jié)期間發(fā)放各類困難群眾慰問(wèn)金255200元，(其中低保補(bǔ)助：190500元)，成功抗擊凝凍災(zāi)害，特別是對(duì)孤寡老人、空巢老人，做到了結(jié)對(duì)幫扶，組織專人為他們挑水、買米、買菜，使他們沒有因?yàn)槟秊?zāi)害而感到恐懼和不穩(wěn)定。對(duì)社區(qū)內(nèi)符合享受低保和廉租住房條件的對(duì)象，按程序給予了辦理，并上報(bào)相關(guān)部門。
綜治維穩(wěn)工作。
結(jié)合社區(qū)實(shí)際，及時(shí)調(diào)查充實(shí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，確保構(gòu)完善，切實(shí)開展法制宣傳活動(dòng)，采取多種形式，利用各種方法進(jìn)行廣泛宣傳，開展“流動(dòng)課堂”活動(dòng)春節(jié)期間，對(duì)返鄉(xiāng)人員進(jìn)行法律、法規(guī)宣傳，認(rèn)真做好群眾來(lái)信來(lái)訪處理工作;加大矛盾糾紛排查與化解力度。二季度共開展矛盾糾紛排查3次，調(diào)解糾紛3起，成功率100%，發(fā)放宣傳資料50份，出宣傳專刊三期，開展法制宣傳20次，確保了社會(huì)穩(wěn)定。在“兩節(jié)”、“兩會(huì)”期間，對(duì)重控人員做到責(zé)任到人、落實(shí)到位，做到了無(wú)群眾性上訪事件的發(fā)生。
計(jì)劃生育工作。
認(rèn)真貫徹落實(shí)省、地、特區(qū)人口計(jì)生會(huì)議精神，根據(jù)萬(wàn)山鎮(zhèn)3月1日會(huì)議精神，按照屬地管理的原則，對(duì)轄區(qū)內(nèi)常住人口和流動(dòng)人口再次進(jìn)行摸底清理。認(rèn)真貫徹落實(shí)計(jì)劃生育全程管理服務(wù)工作，對(duì)十天隨訪對(duì)象堅(jiān)持跟蹤隨訪，二季度共出生10人，其中計(jì)劃內(nèi)9人，計(jì)劃外1人，落實(shí)結(jié)扎手術(shù)5例，召開計(jì)生例會(huì)三次，對(duì)育齡婦女進(jìn)行計(jì)生知識(shí)培訓(xùn)一次，對(duì)已婚育齡婦女開展孕情環(huán)情檢查一次.，發(fā)放獨(dú)生子女保健費(fèi)93人次。為進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)流入我轄區(qū)人員的管理和服務(wù)，成立了流動(dòng)人口協(xié)會(huì)小組。
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