社會培訓科工作總結(jié)
一、工作總結(jié)主要內(nèi)容
工作總結(jié)的內(nèi)容分為以下幾部分：
基本情況
這是對自身情況和形勢背景的簡略介紹。自身情況包括單位名稱、工作性質(zhì)、基本建制、人員數(shù)量、主要工作任務等；形勢背景則包括國內(nèi)外形勢、有關政策、指導思想等。
成績和做法
工作取得了哪些主要成績，采取了哪些方法、措施，收到了什么效果等，這些都是工作的主要內(nèi)容，需要較多事實和數(shù)據(jù)。
經(jīng)驗和教訓
通過對實踐過程進行認真的分析，總結(jié)經(jīng)驗，吸取教訓，發(fā)現(xiàn)規(guī)律性的東西，使感性認識上升到理性認識。
今后打算
下一步將怎樣糾正錯誤，發(fā)揚成績，準備取得什么樣的新成就，不必像計劃那樣具體，但一般不能少了這些計劃。
二、社會培訓科工作總結(jié)（通用5篇）
時光飛逝，如梭之日，辛苦的工作已經(jīng)告一段落了，過去這段時間的辛苦拼搏，一定讓你在工作中有了更多的提升！讓我們對過去的工作做個梳理，再寫一份工作總結(jié)。怎樣寫工作總結(jié)才更能吸引眼球呢？下面是小編為大家收集的社會培訓科工作總結(jié)（通用5篇），希望能夠幫助到大家。
社會培訓科工作總結(jié)1
本學期，社會培訓科全體老師認真學習黨的十八屆三中全會精神，緊緊圍繞創(chuàng)建國家級改革示范校工作，努力貫徹和落實上級指示，進一步改革創(chuàng)新，提升內(nèi)涵，拓寬培訓渠道，提升培訓層次，主動服務社會服務服務經(jīng)濟，進一步加強技能型復合型人才的培養(yǎng)力度。
今年我們順利通過了20xx年度新世紀培訓中心年檢，20xx-20xx年度華理網(wǎng)院年檢，20xx年農(nóng)民工審計年檢工作，并獲得了上海市社會組織規(guī)范化建設5a單位，奉賢區(qū)職業(yè)技能競賽優(yōu)秀組織獎，積極承辦20xx年度奉賢區(qū)職業(yè)技能競賽（數(shù)控銑工項目），積極參與上海市“寶山杯”成人教育優(yōu)秀項目競賽（目前在評選中），及上海市第四屆數(shù)控銑工高級競賽，并認真完成了各項工作。
一、以依法辦學誠信培訓為主線，進一步完善社會培訓管理機制
1、認真學習十八屆三中全會精神，深入貫徹職業(yè)教育規(guī)范剛要，深入理解職業(yè)教育的重要性，人才培訓的必要性，把依法辦學始終貫穿整個培訓工作的始終，誠信培訓，規(guī)范培訓過程管理。促進辦學綜合水平不斷提升。學校獲得了上海市社會組織規(guī)范化建設5a單位。
2、圍繞國家級改革示范校中心工作，立足本職，結(jié)合社會培訓實際，認真完成改革示范校工作指標和任務，完成各階段數(shù)據(jù)及相關佐證資料，并認真加以總結(jié)，將示范校創(chuàng)建工作與崗位實際相結(jié)合，不斷創(chuàng)新，追求目標。同時，認真完成11秋成人中專畢業(yè)班畢業(yè)工作（拍照、畢業(yè)生檔案、發(fā)放畢業(yè)證書）
3、認真學習及領會上海市誠信等級項目評估相關精神及要求，認真研究華理年檢相關要求，研讀評估指標和細則，以評促建，以評促改，凝心聚力，認真完成評估工作，華理年檢工作順利通過。
二、以主動服務社會為目標，拓寬培訓項目，提升培訓層次。
1、根據(jù)社會需求，了解區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展和產(chǎn)業(yè)結(jié)構，在領會文件政策的基礎上，精心研究社會培訓工作，主動尋求合作企業(yè)，尤其加大企業(yè)培訓力度，不斷拓寬培訓項目，提升培訓層次，使培訓工作做到社會效益和經(jīng)濟效益并重。在原有的基礎上，超額完成區(qū)人力資源和社會保障局下達的各類培訓指標。（崗位和技能培訓），本學期確保開設高級工三個班級，中級工7個班級，初級班1個，尤其在社會培訓人數(shù)上，技能培訓合格率上做到雙遞增，有一個全新的突破。
2、學習領會各類政策，精心研究企業(yè)員工培訓，與多年來合作企業(yè)加強進一步合作，加強調(diào)研，注重宣傳，增強培訓后續(xù)發(fā)展意識，建立長效培訓合作機制，本學期我們與能率中國投資有限公司、上海戈呂克機械有限公司、麗洲俱樂部有限公司等加強合作，開展崗位練兵培訓，認真貫徹區(qū)人力資源部關于開展中小微企業(yè)平臺的培訓，并作為代表參加市會議做交流發(fā)言。同時，培訓工作從平行向遞進式發(fā)展，與企業(yè)加強溝通，選優(yōu)秀學員參與上海市數(shù)控銑工（高級）技能大賽，及區(qū)數(shù)控銑工中級技能競賽。
3、認真做好各類學歷培訓工作。加強與華東理工大學網(wǎng)絡教育學院合作，認真研究招生政策，加強招生宣傳，認真做好華理學生教育教學考試等工作，加強班主任隊伍建設，在保證教學質(zhì)量的基礎上，使在校學生規(guī)模達到360人。圍繞示范校三年指標，進一步做好成人中專教育教學及畢業(yè)學年工作。
4、以人為本，滿足各類學員多元化學習需求，做好其他培訓工作。認真做好升學班、美術班教育教學管理工作。
20xx年上半年學校面向企業(yè)和社會的職業(yè)培訓情況:共培訓2296人，其中
技能培訓:技能培訓9個項目，252人
其中上崗培訓共3個項目，278人；
華理網(wǎng)院學歷教育360人
升學和美術班:126人
成人中專畢業(yè)927人，在籍就讀353人。
學校職業(yè)培訓為區(qū)域經(jīng)濟的發(fā)展，企業(yè)轉(zhuǎn)型及農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移等提供了強有力的支持，得到當?shù)卣⑵髽I(yè)的一致好評。
三、以培養(yǎng)技能復合型人才為要求，開展職業(yè)技能競賽，提升學員能力水平。
1、通過開展職業(yè)技能競賽，發(fā)現(xiàn)人才，培養(yǎng)人才。做到早計劃早落實，在總結(jié)第一年技能競賽的基礎上，認真研究本學期技能競賽工作，今年的競賽工作做到社會學員與畢業(yè)學生共同參與，中級項目與高級項目同時開展，競賽質(zhì)量進一步提高，優(yōu)秀會將人數(shù)進一步上升。
2、走進企業(yè)，加強調(diào)研，研究各類學員，擴大競賽影響力，從競賽學員落實，項目的選擇，選手選拔等工作有新的突破。
今年我們獲得了20xx年奉賢區(qū)職業(yè)技能競賽優(yōu)秀組織獎，并包攬了該項目的所有獎項，同時在區(qū)做交流發(fā)言，20xx年我們繼續(xù)承辦職業(yè)技能競賽，目前參賽學員45名，有來自畢業(yè)生、企業(yè)人員，目前在緊張的訓練中。我們代表奉賢區(qū)也參與了上海市第四屆數(shù)控銑工項目高級競賽。
四、以培訓質(zhì)量為抓手，進一步強化過程管理。
1、加強培訓隊伍建設，堅持兩支隊伍一起抓:加強培訓科科室管理人員，抓好培訓專兼職隊伍建設。充分利用校內(nèi)校外資源，強化隊伍建設，加強合作，溝通交流，增強大局意識、服務意識、責任意識，合作意識、規(guī)范意識、發(fā)展意識、奉獻意識，外塑形象，提升內(nèi)涵。
2、關注各培訓項目的過程管理，科室形成制度，做到每個培訓項目安排定期值班，每次值班情況加強反饋，發(fā)現(xiàn)問題，及時溝通，有效解決。
3、重視多層面、多方位教育教學研討。以學生會、家長會、教師會等形式發(fā)揮日常教學與管理的作用。
4、實現(xiàn)教學質(zhì)量監(jiān)控，進一步規(guī)范落實考試及評價制度。做好升學班月考、期中、期末考，做到考試成績向?qū)W生和家長及時反饋，并對學生考試成績進行跟蹤分析，根據(jù)學生實際學業(yè)情況，調(diào)整研究教育教學策略，內(nèi)化管理過程。
5、認真研究美術班管理工作，加強與韌剛學校合作，研究藝術考的相關政策及動態(tài)。并加強學生學習規(guī)范及刻苦學習的教育，認真做好日常管理工作。
6、認真順利完成華理20xx-20xx年的年檢工作，以此為契機，進一步加強華理網(wǎng)院學生管理，做好招生、考試、考務等工作，認真完成入學考試、學生補考、期末考試。同時發(fā)揮班主任的作用，加強學生學業(yè)指導，跟蹤學生學習情況，認真完成學生學習任務。
7、做好成人中專學生常規(guī)管理，加強與各成校聯(lián)系溝通，認真做好招生、注冊、考試考務、學籍檔案等工作，尤其認真做好2011秋畢業(yè)學生的學籍、檔案等工作。
社會培訓科工作總結(jié)2
一年來，在局黨組的正確領導下，在主管部門的大力指導下，在各相關業(yè)務部門和各位同事的支持幫助下，強化學習、牢記宗旨、廉政奉公，本著以人為本、服務為先的工作作風，以穩(wěn)重踏實、求真務實的工作態(tài)度，圓滿完成了自己承擔的`各項工作任務，現(xiàn)小結(jié)如下：
一、強化學習，修身養(yǎng)性，牢固樹立服務觀念
20xx年，在完成工作任務的同時，我積極參加黨的群眾路線教育實踐活動，堅持參加集體學習，深化對黨的群眾路線和相關理論知識的理解。不斷更新黨在新時期下歷史任務的認識，自覺提升思想理論素質(zhì)和道德修養(yǎng)，與黨組織保持一致，堅守政治上的清醒和堅定。
堅持學習業(yè)務知識，針對就業(yè)培訓這一陌生的業(yè)務領域，我結(jié)合工作實際，積極主動加強政策學習，深入領會省、市和我縣關于就業(yè)培訓方面的政策法規(guī)和文件精神，并與我縣實際情況聯(lián)系，根據(jù)工作特點和新情況、新現(xiàn)象，及時更新業(yè)務知識，全面提升服務民生的綜合素質(zhì)。
就業(yè)為民生之本，關系百姓切身利益，能否真正讓利于民，關鍵在于將政策落在實處。為此，我在工作中堅持原則，擺正自身位置，牢固樹立服務觀念，不斷提高業(yè)務能力和管理水平，堅決杜絕因工作失誤而損害群眾利益，高標準、嚴要求，自覺做到一切以人民利益為重，勇于接受群眾和組織的監(jiān)督。
二、牢記宗旨、勤政為民，各項工作順利完成
20xx年度，根據(jù)市、縣工作目標任務安排，就業(yè)培訓科積極部署督促，順利完成各項目標任務。
一是嚴格行政許可。按照相關法律法規(guī)和審批程序要求，規(guī)范審批程序，對縣內(nèi)申報民辦職業(yè)培訓學校、人力資源服務機構、職業(yè)技能鑒定機構的單位或個人，做到一次性告知申報材料，在規(guī)定時限內(nèi)辦結(jié)并告知申報單位或個人辦理結(jié)果。20xx年，審批同意成立“合肥湘元職業(yè)培訓學校”，為我縣最大的民辦職業(yè)培訓機構，新增培訓工種“挖掘機駕駛員”填補我縣大型機械培訓空白。
二是組織職業(yè)培訓。根據(jù)省、市目標任務安排，按照文件精神要求，組織實施全縣職業(yè)技能培訓。20xx年，全縣18個定點培訓機構共開設職業(yè)技能培訓班52期，涉及電腦維修、縫紉操作工、電工等6個工種，共有2579人參加培訓，培訓合格率和取證率分別達到90%和84%以上，撥付補貼資金248.76萬元。超額完成市定目標任務。
三是開展就業(yè)援助。針對國有企業(yè)下崗失業(yè)人員、集體企業(yè)下崗職工、連續(xù)6個月未就業(yè)且家庭正在享受最低生活保障待遇的高校畢業(yè)生（畢業(yè)兩年內(nèi)）等各類就業(yè)困難人員開展就業(yè)援助認定，為他們在享受社會保險補貼、職業(yè)培訓補貼、行政事業(yè)性收費減免等方面的就業(yè)優(yōu)惠政策和待遇上提供依據(jù)。20xx年，全縣共認定就業(yè)援助對象980多人，根據(jù)已認定就業(yè)對象就業(yè)參保情況發(fā)放社會保險補貼2945人次，累計發(fā)放補貼資金434。21萬元。
四是扶持小微企業(yè)。根據(jù)省、市關于推進勞動密集型小企業(yè)貸款貼息的相關（砥礪奮進的五年 大型成就展觀后感:砥礪奮進走向輝煌）規(guī)定，扶持我縣小企業(yè)發(fā)展，積極推動創(chuàng)業(yè)促進就業(yè)。20xx年，我縣積極申報的9家小企業(yè)中，共有4家小企業(yè)的1350萬元貸款符合貼息認定條件，目前已完成申報備案，
五是開發(fā)公益性崗位。按照政府因需設崗、勞動者自主選崗、單位以崗定人的方式，在全縣各機關事業(yè)單位內(nèi)開發(fā)公益性崗位，用于安置法定勞動年齡內(nèi)有勞動能力和就業(yè)愿望的就業(yè)困難人員。20xx年，全縣共開發(fā)公益性崗位89個，累計安置89名就業(yè)困難人員進入崗位，目前仍有79人在崗。累計撥付崗位補貼和社會保險補貼67.4萬元和15.5萬元。
六是組織實施高校畢業(yè)生基層特定崗位工作。根據(jù)省、市統(tǒng)一安排，20xx年，我縣共開發(fā)高校畢業(yè)生基層崗位39個，吸納畢業(yè)兩年以內(nèi)(20xx屆、20xx屆)、未實現(xiàn)就業(yè)的普通高等學校畢業(yè)生到全縣33個鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)人力資源和社會保障管理崗位、司法所、工會幫扶站(點)等崗位工作。經(jīng)過資格初審、筆試、復審、體檢、替補、公示等程序后招聘35名高校畢業(yè)生，他們將與95名轉(zhuǎn)崗高校畢業(yè)生一起充實到鄉(xiāng)鎮(zhèn)（園區(qū)）、社區(qū)一線崗位，夯實基層服務平臺。
七是完成其他工作。服從局黨組安排，積極完成其他工作任務。按照局黨組要求，強化機關支部學習，提升黨員干部服務意識，開展黨的群眾路線教育實踐活動，營造清正廉潔、風正氣順的機關氛圍，強化支部自身建設，夯實基層黨組織基礎；做好全縣特困企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部服務工作，及時為在職軍轉(zhuǎn)干部撥付工資，積極開展軍轉(zhuǎn)干部體檢和“八。一”、春節(jié)慰問工作，主動為特困企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部排憂解難；積極做好組織工作，按照要求完成機關公務員在線教育學習申報工作，完成公務員的工資調(diào)整、工資統(tǒng)計、人員信息維護、考核和年報等服務工作。
三、廉政奉公，服務民生，心系群眾勇爭先進。
工作中，能嚴格執(zhí)行領導干部廉潔自律的各項規(guī)定，堅持防微杜漸，以高度的工作責任心和義務感，嚴格要求自己，自覺約束自己，循規(guī)蹈矩工作，盡心盡力服務。思想上時刻警醒自己，牢筑拒腐防線，以正確的利益觀、權力觀、價值觀約束自己的行為，能以一顆公心對待組織、集體和群眾，始終秉承“萬事民為先、權為民所用”的辦事準則，努力強化提高反腐防腐的自覺性，始終保持一個共產(chǎn)黨員的公仆本色。
生活中，能嚴格約束自己和家人，以身作則，言行一致，堅持嚴守生活細節(jié)，培養(yǎng)正確的生活作風和生活情趣，注重小節(jié)，杜絕奢靡之風，勤儉節(jié)約，遠離庸俗之氣和低級趣味。頂?shù)米≌T惑，守得住親情。慎微、慎始、慎欲、慎友、慎獨。做一個高尚、純粹，有道德、有益于人民的人
一年來，我始終堅定共產(chǎn)主義信念不動搖，不斷增強黨性，提高素質(zhì)，在具體工作中真抓實干，開拓進取，與時俱進，不斷強化宗旨意識，盡心盡力，無私奉獻。
社會培訓科工作總結(jié)3
一年來在辦領導的正確決策和各科室的密切配合下，把再就業(yè)培訓和創(chuàng)業(yè)培訓作為就業(yè)再就業(yè)工作的重點來抓，圓滿完成了各項任務指標。全年共人參加了再就業(yè)培訓，其中創(chuàng)業(yè)培訓人。再就業(yè)培訓合格率達到%以上，再就業(yè)率為85%，創(chuàng)業(yè)成功率為%，新增就業(yè)崗位個。現(xiàn)就有關情況總結(jié)如下。
一、基本情況
（一） 實施“三早”計劃，確保全年工作順利進行 我們本著“早安排、早部署、早行動”的工作思路，按照《“技能促就業(yè)、能力促創(chuàng)業(yè)“計劃》文件精神（魯勞社就[20xx]1號），二月底，制定出了切實可行的全年再就業(yè)培訓工作方案，報至省就業(yè)辦。此文件并轉(zhuǎn)發(fā)至各縣市區(qū)，提出了貫徹意見，將全年工作目標分解細化確保再就業(yè)培訓任務圓滿完成。
（二）搞好調(diào)研，促進就業(yè)訓練中心振興為配合好省勞動就業(yè)辦公室搞好訓練中心的調(diào)研工作，按照《關于開展全省就業(yè)訓練中心調(diào)研活動的通知》[（20xx）魯勞社就函9號]文件精神，立即轉(zhuǎn)發(fā)各縣市區(qū)，要求按照文件要求，認真組織，切實做好調(diào)研工作。此間，組成小組對曲阜、微山、梁山、金鄉(xiāng)、魚臺等縣市區(qū)進行了實地調(diào)研，并以書面形式形成報告?zhèn)涫≌{(diào)研。本次調(diào)研對訓練中心的振興計劃起到了重要的作用。肯定了成績、找出了不足，并提出了意見和建議。
（三）加強指導、做好農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓工作緊緊圍繞建設社會主義新農(nóng)村，針對如何更好地設置專業(yè) 改善教學、加強實訓設施設備建設，3月份在全面開展了對縣市區(qū)的訓練中心調(diào)研的同時，也對全市7家省級勞務培訓基地進行了調(diào)研，以更好的做好新農(nóng)民的培訓工作，為建設新農(nóng)村奠定基礎。在充分發(fā)揮縣市區(qū)訓練中心及全市7家省級勞務培訓基地示范作用的同時，鼓勵、引導社會力量辦學單位積極參與農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓工作，以濟寧新華電腦培訓學校為例，以農(nóng)村青年為重點，已組織實施創(chuàng)業(yè)培訓工作的招生工作。5月份，為進一步做好全市技能人才開發(fā)，全面促進我市經(jīng)濟的發(fā)展，我們配合市委組織部組織對我市農(nóng)村技能人才的開發(fā)和使用等方面的情況進行了調(diào)研。為提高農(nóng)村黨員的綜合素質(zhì)，建立健全“讓干部經(jīng)常受教育、使農(nóng)民長期得實惠”的長效機制，不斷增強農(nóng)村基層黨組織的創(chuàng)造凝聚力和戰(zhàn)斗力，6月份配合市委組織部搞了一次農(nóng)村黨員干部和農(nóng)民培訓工作的調(diào)研。兩次調(diào)研活動對全面建設社會主義新農(nóng)村和農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展起到了很大的推動作用。
（四）全面啟動創(chuàng)業(yè)培訓工程，將該工程走進校為了做好大學生創(chuàng)業(yè)培訓工作，4月10日至5月底，濟寧市勞動保障局與山東貿(mào)易職工大學聯(lián)合舉辦了首屆syb創(chuàng)業(yè)培訓班，培訓班35名學生是在全校20xx余名同學中選拔產(chǎn)生的，
培訓期間我們還組織了學生到市人力資源市場進行職業(yè)能力測試，以增強同學們的就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力。培訓開班后，受到同學們的熱烈歡迎，在校園內(nèi)產(chǎn)生了巨大反響。同學們認為，這體現(xiàn)了黨委政府對青年大學生就業(yè)的高度關注；同時這期創(chuàng)業(yè)培訓班也是我市創(chuàng)業(yè)培訓工作的一個創(chuàng)新，對于轉(zhuǎn)變就業(yè)再就業(yè)觀念將發(fā)揮重要作用。
（五）緊緊圍繞“抓創(chuàng)業(yè)促就業(yè)、以創(chuàng)業(yè)帶就業(yè)”的工作思路，鼓勵先進，推動就業(yè)緊緊圍繞“抓創(chuàng)業(yè)促就業(yè)、以創(chuàng)業(yè)帶就業(yè)”的工作思路，推動就業(yè)工作，三月份，市婦聯(lián)和勞動保障局聯(lián)合下文表彰了全市“巾幗創(chuàng)業(yè)帶頭人”，經(jīng)過層層推薦，認真篩選，我科推薦的濟寧天之城美容美體中心的經(jīng)理趙麗、濟寧西關幼兒園園長王青、濟寧起跑線母嬰教育咨詢中心主任陳梅三名同志全部獲得全市“巾幗創(chuàng)業(yè)帶頭人”稱號，市婦聯(lián)同時命名為“三八紅旗手”。
為落實省委、省政府關于進一步加強就業(yè)工作的要求，培養(yǎng)全民創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新意識，省勞動保障廳、省經(jīng)貿(mào)委等七部門聯(lián)合開展“山東創(chuàng)業(yè)十杰“評選表彰活動，六月中旬召集七部門召開了協(xié)調(diào)會，各系統(tǒng)內(nèi)推薦一名作為侯選人，在征求各部門意見的基礎上，梁山華宇集團董事長胡桂花、山東良福集團制藥有限公司黨委書記、董事長李蘭蘊、山東天諾雅生物科技有限公司總經(jīng)理杜芳琳、山東潤峰煤業(yè)有限公司董事長王步峰、兗州市綠源
食品有限公司董事長徐曉玲、濟寧力科液壓有限責任公司董事長兼總經(jīng)理王世濤報省參加評選，12月中旬經(jīng)過公眾投票、專家評審，梁山華宇集團董事長胡桂花被評為“山東創(chuàng)業(yè)十杰”，同時授予“富民興魯勞動獎章”。
（六）積極開展農(nóng)村勞動力技能就業(yè)計劃，逐步實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)和素質(zhì)就業(yè)xx年8月根據(jù)省勞動保障廳《關于關于印發(fā)山東省農(nóng)村勞
動力技能就業(yè)計劃的通知》等文件的要求，我市制定了濟寧市農(nóng)村勞動力技能就業(yè)計劃實施方案，并發(fā)至各縣市區(qū)。成立了以公局長為組長的領導小組，并對縣市區(qū)下達了xx年的培訓任務。曲阜、金鄉(xiāng)也相繼成立了以分管局長為組長的領導小組，并按要求積極開展了工作。兗州市將農(nóng)村勞動力培訓范圍擴大到“城鎮(zhèn)退役士兵”，大大提高了自謀職業(yè)率。
二、存在的問題
在肯定成績的同時，工作中也存在不足，一是部分縣市區(qū)領導不重視，工作開展緩慢。二是師資力量仍然達不到要求，培訓經(jīng)費不足，教學設施、設備落后。三是失業(yè)人員年齡偏大、文化偏低，不易激發(fā)他們的培訓激情。四是大部分縣市區(qū)沒開展創(chuàng)業(yè)培訓工作，已開展的需進一步充實，創(chuàng)業(yè)項目庫中項目少。
三、下步打算
（一）加大技能培訓的力度，擴大技能扶貧范圍抓好再就業(yè)培訓工程，落實實施省制定的“五年百萬再就業(yè)培訓計劃”；抓好創(chuàng)業(yè)培訓工程，開展“創(chuàng)業(yè)之星表彰宣傳活動”“實施1＋1助推活動”，把創(chuàng)業(yè)培訓與小額擔保貸款有機結(jié)合起來；抓好農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工程，依托培訓基地建立農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓綠色通道，做到培訓質(zhì)量、技能鑒定、推薦就業(yè)“三保證”；抓好公共實訓基地建設，把就業(yè)訓練中心建設與實訓基地建設結(jié)合起來，扶持發(fā)展一批有潛力的、有規(guī)模的、培訓質(zhì)量好的就業(yè)訓練中心。擴大技能扶貧范圍，使持《再就業(yè)優(yōu)惠證》人員、就業(yè)困難人員及其子女都能參加就業(yè)培訓。
（二）以再就業(yè)培訓為基礎，以創(chuàng)業(yè)培訓為切入點，做好再就業(yè)培訓工作。完善各項制度，建立質(zhì)量監(jiān)督保障體系。使再就業(yè)培訓及創(chuàng)業(yè)培訓工作的管理不斷走向制度化、規(guī)范化。并繼續(xù)與各大院校聯(lián)合，全面啟動創(chuàng)業(yè)培訓工作。按照《山東省人民政府辦公廳關于實施創(chuàng)業(yè)培訓工程的通知》的文件精神，積極做好工、青、婦協(xié)調(diào)工作，建立健全創(chuàng)業(yè)培訓工作領導小組和創(chuàng)業(yè)培訓專家咨詢團，將與創(chuàng)業(yè)培訓相關的稅費減免、小額貸款等政策落到實處，為創(chuàng)業(yè)者提供良好的政策環(huán)境。降低小額貸款門檻，凡參加創(chuàng)業(yè)培訓的學員，對獲得培訓結(jié)業(yè)證書并對創(chuàng)業(yè)計劃書審核合格的學員，同等條件下申請優(yōu)先貸款并免于項目考察。xx年的培訓任務仍很艱巨，我們繼續(xù)努力，完善、理順各項工作，大力開展再就業(yè)培訓和創(chuàng)業(yè)培訓工作，為推進素質(zhì)就業(yè)打下良好的基礎。
社會培訓科工作總結(jié)4
20xx年，在學校黨委和主管領導的正確領導下，在學校各科室、全體教職工的大力支持和配合下，培訓科認真貫徹落實《8.12暴洪災后勞務產(chǎn)業(yè)恢復重建項目實施意見的通知》（成政發(fā)【20xx】68號）文件精神，積極與縣人社局、財政局、勞務辦等部門通力協(xié)作，創(chuàng)新工作思路，在學校領導和全體教職工的共同努力下，舉全校之力，使學校培訓工作整體又上了一個新的臺階，本學期共培訓“8.12”受災戶人員800多人，專業(yè)技術人員繼續(xù)教育培訓600多人，特種行業(yè)作業(yè)人員培訓384人，全學期共完成各級各類培訓1800人次。現(xiàn)將培訓科半年來的工作做如下總結(jié)：
一、加強理論學習，努力提高科室的培訓能力
在政治思想上，一年來，始終嚴格要求自己，保持清醒的政治頭腦，擁護中國共產(chǎn)黨的領導，與校黨委保持高度一致，關心學校的發(fā)展，根據(jù)學校的安排認真組織好科室的理論學習和業(yè)務學習。 在工作中，認真作好個人崗位工作，切實履行自身崗位職責。同時，帶動科室人員一道加強業(yè)務學習，不斷提高處理業(yè)務的能力和水平，創(chuàng)造性的開展各項業(yè)務。
在工作崗位上，能夠迅速有效的開展本職崗位工作，思路明確，條理清晰。在各項具體工作實施中，能及時與學校各科室、地區(qū)各部門、各縣市勞動部門溝通，做到組織實施有力，部門協(xié)調(diào)有序，崗位責任到人，確保每件工作落實到實處。
在實際工作中，能夠做到工作態(tài)度端正，工作作風謙虛、嚴謹、務實，工作勤奮、不怕吃苦，經(jīng)常放棄休息日加班加點工作。
二、能充分認識培訓工作的重要性，努力工作
職業(yè)技能培訓擔負著培養(yǎng)高素質(zhì)勞動者和農(nóng)村實用人才的重要任務，尤其是在我國工業(yè)化進程逐步加快、城鎮(zhèn)化步伐加快、農(nóng)村勞動力大轉(zhuǎn)移的宏觀背景下，職業(yè)技能培訓愈發(fā)顯得至關重要。20xx年科室主要做了以下方面的工作：
1、配合縣人社局、勞務辦，結(jié)合我校實際培訓能力，制訂了《甘肅省成縣職業(yè)中等專業(yè)學校成縣“8.12”特大暴洪災后勞務產(chǎn)業(yè)恢復重建項目實施方案》，申請15個專業(yè)1660人的培訓任務。
2、 有聲有色的開展了“8.12”暴洪災后農(nóng)村勞動力職業(yè)技能培訓：
在接到成政發(fā)【20xx】68號）文件后先期開展了聲勢浩大的災后勞務產(chǎn)業(yè)培訓宣傳活動，從5月起連續(xù)下鄉(xiāng)宣傳30余次。發(fā)放勞動力轉(zhuǎn)移宣傳資料5000余份，為“8.12”災后產(chǎn)業(yè)恢復重建奠定了基礎。
3、根據(jù)前期宣傳和摸底情況共開展4期專業(yè)對口的培訓：一是對09級學生進行“8.12”勞務產(chǎn)業(yè)恢復培訓。二是短期培訓勞務輸轉(zhuǎn)30人及11級分流學生“8.12”勞務產(chǎn)業(yè)恢復培訓200多人。三是酒店從業(yè)人員培訓290人。四是超市從業(yè)人員培訓303人。
4、積極配合市、縣安監(jiān)局進行特種作業(yè)人員操作培訓384人。涉及工種為：鑿巖工、電焊工、挖掘機操作、鏟車操作、電工、安全員、企業(yè)負責人等。
5、積極配合縣人社局開展了專業(yè)技術人員繼續(xù)教育培訓工作，培訓專業(yè)技術人員560多人次。通過老師的專業(yè)授課使各行各業(yè)專業(yè)技術人員思想上提高了認識，工作中創(chuàng)優(yōu)爭先。對各自的專業(yè)技術工作提供了保證，工作質(zhì)量有了質(zhì)的飛躍。
6、 我室承擔的成縣“8.12”暴洪災害勞務產(chǎn)業(yè)恢復重建培訓項目，省勞務辦勞務品牌培訓項目、縣扶貧辦“農(nóng)民工回爐培訓”項目、縣婦聯(lián)家政服務培訓項目還在繼續(xù)進行，培訓任務非常艱巨。
三、為了更好的完成各項培訓任務建議如下：
1、提高教職員工對培訓工作的認識程度，營造良好的培訓工作環(huán)境。
2、加強科室間的相互協(xié)作更加順利有效的完成工作。
3、增加科室工作人員，做到分工明確，以確保科室培訓工作在有效時間內(nèi)完成，爭取優(yōu)異的工作成績。
社會培訓科工作總結(jié)5
20xx年4月成立培訓科，開始正式履行職能，負責全區(qū)各民辦職業(yè)技能培訓學校的監(jiān)督檢查、組織管理、指導協(xié)調(diào)等工作。在局黨委的領導下，各項培訓工作進展順利，現(xiàn)匯報如下。
一、20xx年職業(yè)技能培訓工作總體情況
（一）職業(yè)技能培訓工作完成情況良好。截止10月底，全區(qū)共有15個培訓機構開展了培訓工作，共舉辦130多個培訓班，培訓各類人員13158人，涉及中式面點師、中式烹調(diào)師、計算機操作員、美發(fā)師、綠化工、家政服務員、安防維護員及創(chuàng)業(yè)培訓等工種。在參加培訓的人員中，包括3176名本區(qū)農(nóng)村勞動力和342名城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員，分別完成今年市級指標的1xx%和114%，其中有130名農(nóng)村勞動力和16名城鎮(zhèn)失業(yè)人員參加創(chuàng)業(yè)培訓。另外，區(qū)級農(nóng)村勞動力培訓工作自10月布置以來，正在有計劃地組織實施中，預計到12月底以前完成2600人。今年培訓工作的主要特點：
1、開展農(nóng)村勞動力培訓緊密結(jié)合了地域資源特點和產(chǎn)業(yè)發(fā)展特點，針對不同人群的需求進行了有實用性和針對性的培訓。一是在山區(qū)、半山區(qū)緊密結(jié)合民俗旅游業(yè)較發(fā)達、農(nóng)家院較集中的特點，開展以民俗旅游接待為特色的中式烹調(diào)、中式面點、營養(yǎng)配餐等培訓，為農(nóng)民實現(xiàn)自主創(chuàng)業(yè)打基礎。二是在東部、南部城鄉(xiāng)結(jié)合地域，為失地農(nóng)民開辦美容美發(fā)、家政服務員、計算機操作員等培訓班，為農(nóng)村勞動力實現(xiàn)轉(zhuǎn)移就業(yè)打基礎。三是根據(jù)不同群體的需求特點開辦退伍軍人和軍嫂計算機類培訓班，為他們盡快適應新的工作環(huán)境打基礎。
2、創(chuàng)業(yè)培訓取得突破性進展。1-10月，全區(qū)共舉辦創(chuàng)業(yè)培訓班5個，共培訓創(chuàng)業(yè)人員148人，其中本市農(nóng)村勞動力130人，失業(yè)人員16人，其他人員2人。目前，已有136人取得創(chuàng)業(yè)合格證書，2人成功取得小額擔保貸款。
（二）基礎管理工作逐步加強
1、聯(lián)合區(qū)財政局共同印發(fā)了?關于加強就業(yè)培訓工作的意見?。 主要內(nèi)容：一是加大了區(qū)級農(nóng)村勞動力培訓補貼力度。將a、b、c類和非等級工種人均補貼標準分別提高至800元、700元、600元和400元。二是探索培訓基地建設，開展定崗、定單、定向培訓。對學員在企業(yè)實訓期間給予每人每天15元的誤餐補助。三是加大本地農(nóng)民工培訓力度。選擇轄區(qū)內(nèi)納稅前100名以內(nèi)的重點企業(yè)中本區(qū)農(nóng)業(yè)戶籍的在職職工開展初、中級技能培訓并給予培訓補貼。四是加大城鄉(xiāng)勞動力技能人才獎勵力度。主要對具有本區(qū)戶籍的在職職工考取高級工、技師和高級技師職業(yè)資格證書的，經(jīng)企業(yè)擇優(yōu)推薦，可給予高級技師1500元、技師1100元、高級工800元的培訓補貼。
2、建立了三個基礎信息數(shù)據(jù)庫、五項學校監(jiān)管制度。為全面加強對全區(qū)民辦培訓機構的監(jiān)督管理，進一步規(guī)范其辦學秩序，我們建立了三個基礎信息數(shù)據(jù)庫和五項學校監(jiān)管制度。即高技能人才數(shù)據(jù)庫、培訓教師數(shù)據(jù)庫和考評員數(shù)據(jù)庫等三個基礎信息數(shù)據(jù)庫，目前全區(qū)共有高級工以上技能人才1056人，其中技師和高級技師148人，培訓教師274人，考評員165人；五項制度包括培訓學校綜合評估制度、培訓鑒定逐級審批制度、學員考勤制度、培訓班檢查制度和培訓教師測評獎勵制度。通過采取上述措施，有力地加強了對辦學機構的管理，明顯地高了辦學質(zhì)量。
（三）階段性重點工作順利開展
1、認真組織享受政府特殊津貼技師的選拔工作。為落實?關于開展20xx年享受北京市政府技師特殊津貼人員選拔工作的通知?精神，我們協(xié)調(diào)區(qū)國資委、區(qū)商務委、區(qū)經(jīng)信委、區(qū)臺辦等相關部門召開工作會，對享受政府特殊津技師選拔工作進行了部署。我區(qū)共推薦上報4人參加全市評選活動，其中有2人入圍。
2、民辦培訓學校年檢工作順利完成。根據(jù)市局的工作要求，我們對全區(qū)23家職業(yè)技能培訓學校開展了20xx年度年檢審查工作。經(jīng)過組織召開年檢工作動員部署會、資料審查驗收等環(huán)節(jié)，全區(qū)23家培訓學校全部通過了年檢。
3、順利通過上半年農(nóng)村勞動力職業(yè)培訓檢查。為確保我區(qū)職業(yè)技能培訓補貼資金順利通過檢查，我們嚴格按照市人力社保局?關于開展本市城鎮(zhèn)失業(yè)人員、農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)勞動力和外來農(nóng)民工職業(yè)培訓工作檢查的通知?（京人社能發(fā)?20xx?168號）要求，組織全區(qū)各定點培訓學校認真學習文件精神，并就上半年各定點培訓學校的培訓組織情況、培訓補助資金申請使用情況、培訓檔案管理情況等方面進行了嚴格自查，形成詳實的自查報告向市檢查小組進行了匯報，受到了市局的肯定并順利通過檢查。
4、民辦培訓學校換證工作有序推進。按照全市統(tǒng)一安排，我們組織各辦學機構召開了部署會并進行了認真系統(tǒng)地安排，經(jīng)過一個多月的材料收集、審核、匯總、系統(tǒng)錄入等工作，17家符合條件的民辦培訓學校系統(tǒng)錄入工作已全部完成，待市局審核備案后正式發(fā)放新的辦學許可證，其余5家培訓機構正在審核中。此項工作的開展，將進一步加強民辦培訓學校管理，促進民辦培訓事業(yè)的健康發(fā)展。
5、認真完成?關于昌平區(qū)技能人才培養(yǎng)情況的調(diào)研?。今年， 為全面了解我區(qū)高級工以上技能人才的分布狀況，為研究制定我區(qū)的高技能人才培養(yǎng)制度，加快推進我區(qū)的高技能人才隊伍建設，下半年我們開展了高技能人才現(xiàn)狀及企業(yè)技能人才需求情況的調(diào)研。向全區(qū)70多家重點企業(yè)發(fā)放了調(diào)查表，深入北汽福田、九華山莊、三一重工等重點企業(yè)進行調(diào)研，目前我區(qū)共有職業(yè)技術工人10096，其中初級工5844人，中級工3896人，高級工908人，技師及高級技師148人，所占比例分別為54.1%、36.1%、8.4%和1.4%。針對此調(diào)研結(jié)果，我們撰寫了?關于昌平區(qū)技能人才培養(yǎng)情況的調(diào)研報告?，為今后做好人才管理工作奠定了基礎。
二、20xx年工作思路及工作計劃
（一）工作思路
20xx年是“十二五”開局之年，我們將嚴格按照局黨委的要求認真部署培訓工作，認真落實好市、區(qū)兩級下達的工作任務，采取有力措施，以促進農(nóng)村勞動力和城鎮(zhèn)失業(yè)人員實現(xiàn)就業(yè)為重點，在此基礎上著力推進企業(yè)中、高級技能工人的培養(yǎng)，努力構建我區(qū)技能人才培養(yǎng)體系，為我區(qū)經(jīng)濟發(fā)展做貢獻。
（二）工作計劃
1、在全區(qū)范圍內(nèi)繼續(xù)貫徹落實昌平區(qū)人力資源和社會保障局、昌平區(qū)財政局制定的關于加強就業(yè)培訓工作意見，做好各類人員的培訓工作。
一是完成市級農(nóng)村勞動力培訓3000人、城鎮(zhèn)失業(yè)人員培訓300人（已上報市局）和區(qū)級農(nóng)村勞動力培訓不少于2600人的指標。為完成好上述人員的培訓工作，我們將根據(jù)目前各鎮(zhèn)農(nóng)村勞動力情況，合理分配指標，下達給各鎮(zhèn)。為了更加規(guī)范培訓的組織工作，我們計劃將培訓任務列入20xx年全區(qū)各鎮(zhèn)的考核指標當中。
二是在我區(qū)重點企業(yè)中做好用工需求培訓和在崗職工的初、中級技能培訓。與企業(yè)建立定期聯(lián)系制度，及時掌握用工信息，協(xié)調(diào)有關政府部門和各類辦學機構，為企業(yè)實現(xiàn)定崗、定單、定向用工培訓構建平臺。
三是在我區(qū)進一步探索和建立高技能人才的培養(yǎng)、使用和獎勵機制，努力做好我區(qū)的高技能人才培養(yǎng)工作。
四是繼續(xù)加強基礎管理工作，加大本區(qū)職業(yè)技能培訓學校的監(jiān)管力度，規(guī)模辦學行為，提高辦學質(zhì)量。加強培訓補助資金的申報和審核，嚴格審批流程，確保資金安全運行。
2、認真貫徹落實好北京市人力資源和社會保障局、北京市財政局關于印發(fā)北京市職業(yè)培訓補貼資金管理辦法（試行）的通知（京人社能發(fā)[20xx]233號）。一是按市局文件要求做好定點培訓機構認定工作；二是制定相應措施做好培訓補貼資金的審批管理工作；三是做好監(jiān)督檢查工作。
3、做好我區(qū)培訓機構的審批工作和上級臨時交辦的其它工作。
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