務工收入證明(4篇)
在學習、工作或生活中，大家最不陌生的就是證明了吧，證明的作用貴在證明，是持有者用以證明自己身份、經(jīng)歷或某事真實性的一種憑證。相信很多朋友都對擬證明感到非常苦惱吧，以下是小編幫大家整理的務工收入證明，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
務工收入證明1
一、勞務工能開收入證明嗎
勞務工一般派遣單位和用人單位都能開收入證明。工資的及時發(fā)放以及福利的保障是提高員工工作積極性最為有效的方法。但生活中很多用人單位是沒有依法給予員工應享的工資福利的，這是違法的行為，依法是應受到相應處罰的。工資證明應該到所在單位的財務開就行，收入證明上必須有單位公章。
二、勞務派遣形式有哪些
人社部法規(guī)司有關負責人解釋，所謂勞務派遣，是指一個勞務派遣單位招用勞動者后，將勞動者派遣到另一個用工單位去工作的經(jīng)營行為。比如，某勞務派遣公司招了一批人，并與之簽訂勞動合同，將這些人派遣到某銀行工作。看上去這些人在銀行上班，實際上并不是銀行的人。
人社部法規(guī)司有關負責人介紹，自20xx年《勞動合同法》頒布實施以來，全國人大已經(jīng)進行了兩次執(zhí)法檢查。檢查中發(fā)現(xiàn)，勞務派遣發(fā)展太迅猛，超乎想象。“原本僅用于臨時性、輔助性、替代性（下稱“三性”）崗位的勞務派遣工，實際操作中被部分用工單位濫用。不少企業(yè)勞務派遣工人數(shù)比正常用工人數(shù)還要多。”這種現(xiàn)象引發(fā)的問題是，對職工權(quán)益的侵害，如同工不同酬、社保待遇有差異、職業(yè)發(fā)展受限等。
“在這樣的背景下，這次修訂后的《勞動合同法》針對勞務派遣中的突出問題進行了修改。其最主要的立法目的，就是控制勞務派遣的數(shù)量，防止沖擊正常用工；同時維護職工權(quán)利，糾正同工不同酬的現(xiàn)象。”人社部法規(guī)司有關負責人表示，修訂后的`《勞動合同法》里面有明確的規(guī)定，勞務派遣用工只能作為勞動用工的輔助形式存在。
三、勞務派遣資質(zhì)如何辦理
辦理勞務派遣資質(zhì)證流程：勞務派遣組織具備法人資格后，到市、區(qū)縣稅務部門進行稅務登記；開辦勞務派遣組織，由主辦單位按隸屬關系經(jīng)區(qū)縣勞動局、市屬企業(yè)主管部門審核；向市勞動和社會保障局提出申請；市勞動和社會保障局自接到申請之日起20日內(nèi)進行審核；對符合條件的，核發(fā)資質(zhì)證書。
《中華人民共和國勞動合同法》第五十七條
經(jīng)營勞務派遣業(yè)務應當具備下列條件：
（一）注冊資本不得少于人民幣二百萬元；
（二）有與開展業(yè)務相適應的固定的經(jīng)營場所和設施；
（三）有符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的勞務派遣管理制度；
（四）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他條件。
經(jīng)營勞務派遣業(yè)務，應當向勞動行政部門依法申請行政許可；經(jīng)許可的，依法辦理相應的公司登記。未經(jīng)許可，任何單位和個人不得經(jīng)營勞務派遣業(yè)務。
務工收入證明2
茲我單位職工 ，性別 ，年齡 ，職務 ，現(xiàn)固定住址 ，屬我單位口國家干部口正式工口合同工口臨時工口現(xiàn)役軍人，已工作 年，現(xiàn)從事 工作，月收入為(大寫)： 元，(小寫： )，收入比較 (穩(wěn)定或不穩(wěn)定)。本收入證明真實準確無誤。
特此證明
證明單位名稱：
證明單位章：(公章、勞資、財務)
年 月 日
經(jīng)辦人：
聯(lián)系電話：
務工收入證明3
茲證明________是我公司員工，在________部門任________職務。至今為止，一年以來總收入約為__________元。
特此證明。
蓋 章：
日 期：______年___月___日
務工收入證明4
中國 銀行 支行：
(先生/女士)，系本單位 (正式工、合約工、臨時工)，已連續(xù)在本單位工作 年，現(xiàn)任 職務，最高學歷 ，月工資收入總額大寫 元，小寫 元。
該同志信譽良好，無違紀記錄。
以上內(nèi)容真實無誤，如有虛假本單位愿承擔相應法律責任。
單位地址：
單位聯(lián)系電話：
經(jīng)辦聯(lián)系人：
證明單位：(蓋章)
年 月 日
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