務工證明

時間：2024-06-21 08:16:21 務工證明我要投稿

[精選]務工證明15篇

　　在平平淡淡的學習、工作、生活中，大家都用到過證明吧，證明是證明某個事實的一類文書。那么擬定證明真的很難嗎？下面是小編幫大家整理的務工證明，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

[精選]務工證明15篇

務工證明1

　　________(身份證號：_______)，男，____年1月1日出生，__年9月進入天津工業(yè)大學機械電子學院工作，現(xiàn)為天津工業(yè)大學正式職工。

　　特此證明！

　　天津工業(yè)大學人事處

　　____年3月3日

務工證明2

　　現(xiàn)有___________，會計從業(yè)資格證書檔案號（或身份證號）為：___________）于___________年___________月起在我單位___________崗位從事會計工作。

　　特此證明。

　　（我單位保證本證明內容全部屬實，如有不實，愿意承擔相應的法律責任。）

　　____________(公司章)

　　時間：_____年___月___日

務工證明3

　　茲證明_____，男，漢族，_____年_____月_____日出生。（身份證號：______）于______年2月份至今在宜昌天發(fā)水電安裝有限公司工作。

　　特此證明

　　宜昌天發(fā)水電安裝有限公司

　　_____年_____月_____日

務工證明4

　　現(xiàn)有同志________，身份證號碼________________，于________年5月至今在我公司下屬的龍華山________工地打工。

　　特此證明

　　____城市建設總公司

　　________年7月

務工證明5

　　茲證明蔡謹權，男，漢族，1971年12月12日出生。（身份證號：42220xxXXXX7313）于20xx年2月份至今在宜昌天發(fā)水電安裝有限公司工作。

　　特此證明

　　宜昌天發(fā)水電安裝有限公司

　　20xx年xx月xx日

務工證明6

　　茲證明蔡謹權，男，漢族，1971年12月12日出生。（身份證號：4222017XXXX7313）于20xx年2月份至今在宜昌天發(fā)水電安裝有限公司工作。

　　特此證明

　　宜昌天發(fā)水電安裝有限公司_______年_______月_______日

務工證明7

　　茲證明XX先生，身份證號碼為XX，系我單位工作人員，自20xx年XX月至今一直在我單位工作，在我單位已工作XX年。目前在我單位XX部門擔任XXX職務;近一年度該員工稅后月均收入人民幣xx年，學歷為XXX畢業(yè)，目前其在我單位擔任XX職業(yè)。近一年內該職工在我單位平均月收入(稅后)為XX元，(大寫：XXX元整)。該職工身體狀況XX(良好、差)。

　　本單位謹此承諾上述證明是正確、真實的，如因上述證明與事實不符導致貴行經濟損失，本單位保證承擔賠償?shù)纫磺蟹韶熑巍?/p>

　　特此證明。

單位公章

　　20xx年X月X日

務工證明8

　　一、勞務工能開收入證明嗎

　　勞務工一般派遣單位和用人單位都能開收入證明。工資的及時發(fā)放以及福利的保障是提高員工工作積極性最為有效的方法。但生活中很多用人單位是沒有依法給予員工應享的工資福利的，這是違法的行為，依法是應受到相應處罰的。工資證明應該到所在單位的財務開就行，收入證明上必須有單位公章。

　　二、勞務派遣形式有哪些

　　人社部法規(guī)司有關負責人解釋，所謂勞務派遣，是指一個勞務派遣單位招用勞動者后，將勞動者派遣到另一個用工單位去工作的經營行為。比如，某勞務派遣公司招了一批人，并與之簽訂勞動合同，將這些人派遣到某銀行工作。看上去這些人在銀行上班，實際上并不是銀行的人。

　　人社部法規(guī)司有關負責人介紹，自20xx年《勞動合同法》頒布實施以來，全國人大已經進行了兩次執(zhí)法檢查。檢查中發(fā)現(xiàn)，勞務派遣發(fā)展太迅猛，超乎想象。“原本僅用于臨時性、輔助性、替代性（下稱“三性”）崗位的勞務派遣工，實際操作中被部分用工單位濫用。不少企業(yè)勞務派遣工人數(shù)比正常用工人數(shù)還要多。”這種現(xiàn)象引發(fā)的問題是，對職工權益的侵害，如同工不同酬、社保待遇有差異、職業(yè)發(fā)展受限等。

　　“在這樣的背景下，這次修訂后的《勞動合同法》針對勞務派遣中的突出問題進行了修改。其最主要的立法目的，就是控制勞務派遣的數(shù)量，防止沖擊正常用工；同時維護職工權利，糾正同工不同酬的現(xiàn)象。”人社部法規(guī)司有關負責人表示，修訂后的.《勞動合同法》里面有明確的規(guī)定，勞務派遣用工只能作為勞動用工的輔助形式存在。

　　三、勞務派遣資質如何辦理

　　辦理勞務派遣資質證流程：勞務派遣組織具備法人資格后，到市、區(qū)縣稅務部門進行稅務登記；開辦勞務派遣組織，由主辦單位按隸屬關系經區(qū)縣勞動局、市屬企業(yè)主管部門審核；向市勞動和社會保障局提出申請；市勞動和社會保障局自接到申請之日起20日內進行審核；對符合條件的，核發(fā)資質證書。

　　《中華人民共和國勞動合同法》第五十七條

　　經營勞務派遣業(yè)務應當具備下列條件：

　　（一）注冊資本不得少于人民幣二百萬元；

　　（二）有與開展業(yè)務相適應的固定的經營場所和設施；

　　（三）有符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的勞務派遣管理制度；

　　（四）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他條件。

　　經營勞務派遣業(yè)務，應當向勞動行政部門依法申請行政許可；經許可的，依法辦理相應的公司登記。未經許可，任何單位和個人不得經營勞務派遣業(yè)務。

務工證明9

　　茲證明____________，男，漢族，______年12月12日出生。（身份證號：______）于______年2月份至今在宜昌天發(fā)水電安裝有限公司工作。

　　特此證明

　　____________有限公司

　　________年________月________日

務工證明10

_______公司：

　　茲有____省____縣____鎮(zhèn)____村____組村民______，男，現(xiàn)年____歲，漢族，____文化，農民。______在家務農期間無違法亂紀行為，為人和善，做事勤勞，現(xiàn)在本人要求外出務工，我們支持。相關單位若需招聘人員，大可放心錄用。

　　特此證明！

　　____省____縣____鎮(zhèn)____村（蓋章）

　　20__年____月____日

務工證明11

　　外出務工證明

　　同志(身份證號： )系我單位職工，勞動合同存續(xù)期自年月日至年月日，各項社會保險費用我單位向社保辦申報、繳納。我單位同意該同志外出務工。

　　特此證明。

　　單位勞動人事部門蓋章

務工證明12

　　貴校________學院________級________專業(yè)的________同學于________年________月________日-________年________月________日共________天在我單位實踐單位________進行了志愿實踐活動________，表現(xiàn)________________________________________________________________________。其工作的具體時間段為________：________-________:________，共計________小時。

　　特此證明

　　單位負責人簽名：________

　　單位固定電話：___________________

　　單位公章：_________________________

　　日期：________年________月________日

務工證明13

　　茲有xx省xx縣xx鎮(zhèn)xx村xx組村民xx，男，現(xiàn)年xx歲，漢族，xx文化，農民。xxxx在家務農期間無違法亂紀行為，為人和善，做事勤勞，現(xiàn)在本人要求外出務工，我們支持。

　　相關單位若需招聘人員，大可放心錄用。

　　特此證明。

　　證明人：xxxx

　　xx省xx縣xx鎮(zhèn)xx村

　　(加蓋公章即可)

　　xx年xx月xx日

務工證明14

　　________，男（女），身份證號________，從____年____月在____省____市工作，因為________原因于________月返鄉(xiāng)。（本證明為務工返鄉(xiāng)農民工創(chuàng)業(yè)貸款使用，請如實填寫。如單位出具虛假證明造成經濟損失，由證明單位承擔一切法律后果。）

　　特此證明

　　村委簽章：____________

　　鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障事務所簽章：____________

　　鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府簽章：____________

　　_______年____月____日