普工聘用員工協(xié)議書
甲方：
乙方：
姓名：性別：
身份證號碼：
家庭住址：
郵政編碼：
聯(lián)系電話：
甲方為了完成階段性生產任務，雇傭乙方作為臨時雇員。根據(jù)合同法、民法等法律規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，自愿簽訂本協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。
第一條 本協(xié)議期限：
暫定為（）個月，從 年月 日起至月日止。協(xié)議期滿如雙方無異議協(xié)議自動延長( ) 個月，延長次數(shù)根據(jù)具體情況確定。
第二條 乙方受雇勞務崗位：
第三條 勞務報酬計算方式：
1、按照工作量完成情況計算勞務報酬。具體規(guī)定附后。乙方當天完成的`工
作量當天計算報酬，為了方便同意結算，乙方同意對工作量每月統(tǒng)計一次，并同意于次月的（）號前支付上月未結算的勞務報酬。如乙方工作時間未達到一個月，則按照實際完成工作量計算報酬。
2、甲方根據(jù)乙方每月勞務天數(shù)和工作量等表現(xiàn)，相關效益給予適當?shù)莫剟睢?/p>
第四條 甲乙雙方一致確認雙方之間系臨時雇傭關系，并非勞動或者勞務關系，甲方無需為乙方辦理社保醫(yī)保和公積金。協(xié)議期間，如乙方因患病等原因無法工作，應當及時向甲方提出，相關醫(yī)療等費用由乙方自行承擔。如乙方連續(xù)曠工達到5天、不服從公司工作安排的或出現(xiàn)罷工現(xiàn)象的，甲方有權解除本協(xié)議不再雇請乙方。乙方在甲方工作期間因履行職務受到傷害的，按照雇員傷害法律規(guī)定執(zhí)行，但乙方有過錯或者過失的，應當承擔過錯或過失責任。乙方上下班途中發(fā)生的事故由乙方自行負責，不屬于工傷，與甲方無關。
第五條 乙方提供勞務期間，不得損害甲方合法權益。如果侵占或者損壞甲方財產，應當照原價賠償，構成犯罪的，依法追究刑事責任。
第六條 協(xié)議期間，如一方提出解除本協(xié)議，應提前20天通知對方并辦理交接手續(xù)。如果 未提前20天或辦理交接手續(xù)，需付違約金300元。本協(xié)議解除或者終止，乙方應當在3天內與甲方辦理交接手續(xù)后結算報酬，如給甲方造成損失應予賠償。
第七條 甲乙雙方確認雙方之間不屬于勞動關系或者勞務關系，雙方法律關系不適用勞動法相關法律法規(guī)。
第八條 乙方未出勤或者未提供勞務期間，甲方無需支付報酬。
第九條 本協(xié)議在執(zhí)行過程中發(fā)生爭議時，雙方協(xié)商處理，協(xié)商不成由甲方所在地法院管轄。
第十條 本協(xié)議一式兩份，甲乙方各執(zhí)一份，具有同等的法律效力。
甲方（蓋章）：_____ ____ 乙方（簽字）：
時間： 年月 日
【普工聘用員工協(xié)議書】相關文章：
臨時工聘用的協(xié)議書02-15
臨時工聘用協(xié)議書07-02
聘用臨時工協(xié)議書12-17
鍋爐工聘用協(xié)議書范文12-26
臨時工聘用協(xié)議書07-27
普工的工作簡歷06-19
普工實習報告01-17
2022員工聘用勞動合同09-09