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借工協(xié)議書精選五篇
篇一：外借員工協(xié)議書
甲方：**********科技有限公司
乙方：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
簽訂日期：＿＿年＿＿月＿＿日
甲 方 ：* * * * * * * * *法人代表：* *
企業(yè)住所：* * * 郵政編碼：300000聯(lián)系電話：
乙 方：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿法人代表：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
企業(yè)住所：＿＿＿＿＿＿＿＿＿郵政編碼：＿＿＿＿＿＿ 聯(lián)系電話：＿＿＿＿＿＿＿
甲方由乙方借用員工3人。根據(jù)《中華人民合同法》，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就借用期間各自權(quán)利，義務(wù)達(dá)成如下協(xié)議。 一. 乙方自＿＿＿ 年＿＿月＿＿日起，將員工派往甲方工作。 二. 員工在借用期間，必須遵守甲方的勞動紀(jì)律和各項規(guī)章制度，服從甲方的管理，
完成甲方交給的工作任務(wù)，乙方員工如有嚴(yán)重違紀(jì)行為，甲方可隨時對員工進(jìn)行處分，情節(jié)嚴(yán)重者還可追究其法律責(zé)任，甲方可隨時解除用工協(xié)議并通知乙方，由乙方處理。
三. 甲乙雙方共同承擔(dān)員工工資，支付比例為8：2（即甲方80%乙方20%）。 四. 員工的各項保險費用，按照國家規(guī)定由其勞動關(guān)系所在單位承擔(dān)。 五. 甲乙任何一方若解除本協(xié)議，均須提前30日以書面形式通知對方。 六. 甲乙任何一方若終止本協(xié)議，應(yīng)于協(xié)議期滿前30日以書面形式通知對方，否
則，本協(xié)議自動延續(xù)一個周期。（一個周期為12個月）。
七. 因本協(xié)議產(chǎn)生糾紛，雙方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。 八. 本協(xié)議簽字蓋章生效，一式兩份，雙方各執(zhí)一份。
甲方：（蓋章） 乙方：（蓋章）
法人代表或委托代理人 法人代表或委托代理人
（簽字或蓋章） （簽字或蓋章）
年 月 日 年 月 日
篇二：借工協(xié)議
編號：_______________
借 工 協(xié) 議 書
甲 方：
法定地址：
乙 方：
法定地址：
簽訂日期： 年 月 日
借 工 協(xié) 議 書
借（用）工單位： （以下簡稱甲方） 借出（用人）單位： （以下簡稱乙方）
根據(jù)甲方生產(chǎn)（工作）需要，按照《勞動法》、《勞動合同法》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議，共同遵守。
第一條 協(xié)議期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。
第二條 借工的原則和形式
1、甲方負(fù)責(zé)用工。乙方負(fù)責(zé)對借用員工的崗前培訓(xùn)、政治思想教育、職業(yè)道德教育以及勞動人事事務(wù)管理。借用員工與乙方簽訂勞動合同，不與甲方建立勞動關(guān)系。
2、乙方根據(jù)甲方的借工需求（人數(shù)、工種以及上崗條件），提供相應(yīng)專業(yè)的崗位人員。借工人員的崗位主要限于管理崗位和專業(yè)技術(shù)等關(guān)鍵崗位。若甲方的崗位需求發(fā)生變化，應(yīng)提前30日告知乙方，經(jīng)協(xié)商后重新安排借工人員。、
3、借用員工上崗后，甲方應(yīng)與借用員工簽訂上崗協(xié)議，明確雙方對崗位管理與職責(zé)的要求。乙方委托甲方行使合法的勞動管理權(quán)，對借用員工行使完全的崗位管理。甲方應(yīng)及時向乙方提供對借用員工實施獎懲的依據(jù)和建議，以便乙方積極配合甲方工作，確保甲方的正常生產(chǎn)和工作秩序。
4、甲方負(fù)責(zé)將借用員工工作期間的年度考核結(jié)果、獎懲狀況等歸檔資料送交乙方；乙方負(fù)責(zé)借工人員的人事檔案管理。
5、借工人員在借用期間觸犯法律或嚴(yán)重違紀(jì)，甲方可以解除借工協(xié)議，
將借工人員退回乙方，但甲方應(yīng)提前30天書面通知乙方，由乙方依照相關(guān)法律法規(guī)及規(guī)章制度進(jìn)行處理，如需解除勞動合同，由乙方與借工人員辦理相關(guān)手續(xù)，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補償?shù)模滟M用由甲方支付給乙方，乙方支付給借工人員。
第三條 借工人員勞動報酬、社會保險費及福利待遇。
借工人員的勞動報酬，獎金、福利、金貼均由甲方向借工人員支付。社會保險費和企業(yè)年金由甲方承擔(dān)單位應(yīng)支付部分，由甲方代扣代繳個人應(yīng)承擔(dān)部分。
1、借工人員的工資標(biāo)準(zhǔn)、社會保險費及福利待遇可參照原單位標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，甲方也可根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營狀況、經(jīng)濟(jì)效益及借工人員的業(yè)務(wù)能力、績效情況、崗位、地點變化進(jìn)行合理調(diào)整，包括提高或降低。但調(diào)整后勞動報酬不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
2、獎金、津貼標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)甲方內(nèi)部規(guī)章制度執(zhí)行。甲方有權(quán)根據(jù)需要制定、修改、完善或廢止獎金、津貼制度。
3、甲方應(yīng)按照國家、省、市有關(guān)規(guī)定支付乙方借工人員的企業(yè)年金和社會保險費（即：養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療(含大病醫(yī)療)、工傷、生育保險），其繳費以借工人員年工資總額為基數(shù)，單位承擔(dān)部分由甲方支付；借工人員個人企業(yè)年金和社會保險費繳納部分，由甲方在其工資中代扣代繳，并向乙方每年提供一次個人帳戶繳費年帳。國家、省、市對社會保險有新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。
第四條 勞動保護(hù)
1、甲方須提供必要的勞動條件、勞動工具、安全生產(chǎn)保障、勞動防護(hù)
用品。
2、甲方應(yīng)加強安全教育，落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，完善工程項目中“三措”，保障安全生產(chǎn)。若發(fā)生安全事故，由甲方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任并負(fù)責(zé)賠償費用的支付。
3、借工人員在甲方工作期間，患病或非因工負(fù)傷、因工傷殘或患職業(yè)病以及生育，其有關(guān)保險福利待遇均由甲方承擔(dān)。
第五條 違約責(zé)任
1、甲、乙雙方在協(xié)議生效期間，因任何一方無故不履行協(xié)議，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，違約方應(yīng)按未履行完協(xié)議期間借工人員所有費用（工資、福利、獎金、津貼、單位承擔(dān)的企業(yè)年金和社會保險費）的25%另支付給對方作違約金。
2、乙方無故不按照甲方提出的用工人數(shù)、條件、時間借出員工，給甲方造成直接經(jīng)濟(jì)損失的，乙方負(fù)責(zé)賠償，甲方有權(quán)追究乙方的違約責(zé)任。
3、甲方拖欠借工人員費用，除補足拖欠費用外，另按拖欠費用的25%作違約金支付給乙方。
第六條 協(xié)議的變更、解除、終止和續(xù)訂
1、本協(xié)議在履行過程中，若遇國家或上級有新的規(guī)定，或者甲方借工的崗位發(fā)生了變化不再需要借工，可提前終止或變更協(xié)議。
2、乙方違約，甲方可提出終止協(xié)議。
3、甲方未按時繳納借工員工各項費用拖欠一個月以上，乙方可提出終止協(xié)議。
4、甲、乙雙方協(xié)商一致，可解除本協(xié)議。
5、協(xié)議期滿，須續(xù)簽協(xié)議的，由甲、乙雙方協(xié)商簽訂。
第七條 其他事項
1、未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可簽訂補充協(xié)議。
2、本協(xié)議一式三份，甲方一份、乙方二份。本協(xié)議自簽訂之日起生效。
第八條：雙方約定的其他事項：借用期滿，雙方不續(xù)簽借工協(xié)議或者雙方解除借工協(xié)議的，乙方應(yīng)當(dāng)無條件接受借工人員。
附件：借用人員名冊
甲方單位（公章）： 乙方單位（公章）：
甲方法定代表人 乙方負(fù)責(zé)人
或委托代理人（簽字）： 或委托代理人（簽字）：
年 月 日
篇三：借用員工協(xié)議范本
甲方(借用方)：__________________
法人代表：________________________
住所：____________________________
郵編：____________________________
乙方(借出方)：__________________
法人代表：________________________
住所：____________________________
郵編：____________________________
丙方(員工)：____________________
性別：____________________________
出生日期：________________________
身份證號碼：______________________
戶口所在地：______________________
現(xiàn)住址：__________________________
郵政編碼：________________________
甲方因工作需要，須借用乙方的員工_____________________(丙方)。三方就此借用事項達(dá)成如下協(xié)議：
一、甲方借用丙方的期限從_____年______月______日起，至______年____月_____日。
二、甲方的權(quán)利和義務(wù)
(一)借用期間甲方可根據(jù)需要，安排丙方的工作崗位和任務(wù)。甲方按年向乙方支付借用費_________元。
(二)借用期間甲方可要求丙方遵守各項規(guī)章制度，服從管理和教育。可根據(jù)工作需求及丙方的表現(xiàn)，決定將丙方退回乙方，但應(yīng)提前60日通知乙方和丙方。若丙方嚴(yán)重違規(guī)違紀(jì)，甲方可隨時將其退回乙方，且不屬違約行為。
三、乙方的權(quán)利和義務(wù)
(一)借用期間乙方應(yīng)負(fù)責(zé)對丙方進(jìn)行管理、教育和違紀(jì)處理，并按月向丙方支付稅前工資______元，乙方為個人所得稅代扣代繳義務(wù)人。同時，為丙方繳納各項社會保險費用等。
(二)乙方可根據(jù)工作需要，決定將丙方撤回，但應(yīng)提前60日通知甲方和丙方。
四、丙方的權(quán)利和義務(wù)
(一)借用期間丙方繼續(xù)享有乙方員工的各項保險、福利待遇，且承諾不向乙方提出辭職請求。
(二)借用期間丙方應(yīng)自覺服從甲方的各種安排，遵守其各項規(guī)章制度，保守其商業(yè)秘密。
(三)借用期間丙方因特殊情況需提出辭職請求，應(yīng)按《勞動法》有關(guān)規(guī)定向乙方提出，并承擔(dān)勞動合同所約定的違約責(zé)任。乙方可按本協(xié)議第3條第2項約定將丙方撤回，同時為甲方推薦替補人員。
五、甲乙任何一方若需解除本協(xié)議，應(yīng)提前60日通知對方進(jìn)行協(xié)商。協(xié)議期滿前60日，雙方均無提出終止合同的意向，則本協(xié)議自行延續(xù)一個周期。否則，期限屆滿，協(xié)議即行終止。
六、本協(xié)議一式三份，三方各執(zhí)一份。
甲方：(簽字或蓋章)?____________
日期：____________________________
乙方：(簽字或蓋章)?____________
日期：____________________________
丙方：(簽字)____________________
日期：____________________________
篇四：借用工作人員協(xié)議書
一、總 則
第一條 根據(jù)《中華人民共和國民法通則》和《中華人民共和國合同法》及有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，為明確甲、乙雙方當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù)，現(xiàn)就借用工作人員一事，在平等互利、協(xié)商一致、誠實信用的基礎(chǔ)上，簽訂本協(xié)議（以下簡稱合同）。
第二條 合同雙方基本信息如下，如有變更須及時以書面形式通知對方。
第三條 合同期限：自 年 月 日起，至 年 月 日止。如到期沒有續(xù)簽，雙方又存在借用關(guān)系，視同繼續(xù)履行壹年期限的本合同約定的各項內(nèi)容。
第四條 借用工作人員的姓名、數(shù)量、工作崗位、工作內(nèi)容、勞動報酬和社會保險費等詳見《借用工作人員情況（變更）表》（附件1）。在合同期限內(nèi)，如有工作人員變動等內(nèi)容的變更，須雙方協(xié)商并在附件上蓋章確認(rèn)。
二、權(quán)利和義務(wù)
第五條 甲方權(quán)利：
1、可以根據(jù)法律法規(guī)和本合同有關(guān)規(guī)定，要求乙方依法使用借用的工作人員；
2、可先期調(diào)查、調(diào)解乙方與借用工作人員之間因故發(fā)生的爭議；
3、有權(quán)監(jiān)督和要求乙方辭退借用人員時應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照法律法規(guī)規(guī)定的程序進(jìn)行； 4、依照合同約定收取相關(guān)費用；
5、乙方違反本合同相關(guān)約定的，甲方可單方面解除合同； 6、甲方享有經(jīng)雙方約定的其他權(quán)利。 第六條 乙方權(quán)利：
1、享受本合同和附件約定的由甲方提供的服務(wù)；
2、有權(quán)選擇被借用工作人員的人選，確定工作人員的工作崗位、工資標(biāo)準(zhǔn)、福利待遇； 3、有權(quán)要求工作人員執(zhí)行根據(jù)法律、法規(guī)自行制定并向員工公示的各項規(guī)章制度； 4、有權(quán)將因違反國家相關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定的工作人員退回甲方；
5、甲方違反本合同相關(guān)約定的，乙方可單方面解除合同； 6、乙方享有經(jīng)雙方約定的其他權(quán)利。 第七條 甲方義務(wù)：
1、辦理乙方借用工作人員的就業(yè)登記備案手續(xù)；
2、辦理乙方借用工作人員的勞動合同簽訂、續(xù)訂、解除及勞動合同的鑒證手續(xù)； 3、辦理乙方借用工作人員的檔案托管、資料收集、整理裝訂手續(xù)； 4、辦理乙方借用工作人員的社會保險手續(xù)和社會保險待遇申領(lǐng)手續(xù)； 5、辦理乙方借用工作人員的解職手續(xù)； 6、辦理雙方協(xié)議的起草、簽訂、變更手續(xù)。
第八條 乙方義務(wù)：
1、借用人員在乙方工作期間，乙方應(yīng)遵循同工同酬的原則； 2、應(yīng)根據(jù)本合同和附件的約定，按月向甲方足額支付各種費用；
3、應(yīng)遵守國家和地方政府有關(guān)工作時間、休息休假、女職工保護(hù)、醫(yī)療期等規(guī)定； 4、承擔(dān)借用工作人員的工傷（工亡）、患職業(yè)病等相關(guān)待遇的經(jīng)濟(jì)責(zé)任； 5、乙方協(xié)助甲方處理員工在借用期間發(fā)生工傷的相關(guān)事宜，承擔(dān)舉證責(zé)任；
6、甲方與借用人員發(fā)生勞動爭議仲裁或訴訟的，乙方應(yīng)協(xié)助甲方提供相關(guān)證據(jù)資料。
三、借用與退回
第九條 乙方確定借用工作人員，借用期限以《勞動合同書》（附件2—通用）期限為準(zhǔn)。 第十條 乙方退回借用的工作人員以《勞動合同書》約定的條件為準(zhǔn)。 第十一條 乙方不得退回有下列情況的借用工作人員：
1、從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的；
2、在乙方患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的； 3、患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的或未支付醫(yī)療補助費的； 4、女員工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；
5、在乙方連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的； 6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
四、費用與結(jié)算
第十二條 乙方應(yīng)向甲方支付的費用包括：
1、直接支付借用工作人員的工資報酬； 2、支付借用工作人員的五險一金； 3、支付甲方管理費；
4、支付甲方解除或終止借用人員勞動合同時的經(jīng)濟(jì)補償金、賠償金等費用； 5、支付借用人員享受社會保險待遇時依法或按約定應(yīng)由乙方支付的費用。 第十三條 費用的標(biāo)準(zhǔn)： 詳見費用測算表
第十四條 支付方式和支付時間：
1、借用人員的工資（含社會保險、公積金、勞務(wù)派遣費等）報酬，每月10日前由甲方代為發(fā)放；
2、乙方應(yīng)支付的相關(guān)工資報酬、管理費等按月支付，并于當(dāng)月10日前將費用以轉(zhuǎn)帳結(jié)算的方式支付給甲方；
3、其它費用支付方式根據(jù)實際情況協(xié)商確定。
五、合同的履行、變更、解除、終止
第十五條 甲、乙雙方應(yīng)共同遵守本合同的各項條款。在合同履行期間，未經(jīng)對方同意，任何一方不得變更或解除；若一方因國家重大政策改變或不可抗力等因素不能履行合同，應(yīng)及時通知對方，雙方通過協(xié)商，對合同進(jìn)行變更、解除或終止。
六、附 則
第十六條 本合同中的“附件”是本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等法律效力。
第十七條 本合同未盡事宜，法律、法規(guī)有規(guī)定的，按照相關(guān)規(guī)定辦理；無規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決。
第十八條 雙方在履行協(xié)議時發(fā)生爭議，應(yīng)本著實事求是的友好精神協(xié)商解決；協(xié)商不成，可向甲方屬地仲裁機(jī)構(gòu)提起仲裁或向甲方屬地人民法院提起訴訟。
第十九條 違反該協(xié)議約定給對方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償經(jīng)濟(jì)損失。 第二十條 本合同正本一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方（蓋章）： 乙方（蓋章）：
法定代表人或授權(quán)人： 法定代表人或授權(quán)人：
年 月 日 年 月 日
附件1
借用工作人員情況（變更）表
甲方（蓋章） 年 月 日 乙方（蓋章） 年 月 日
篇五：借工協(xié)議
甲方（借用方）： 乙方（借出方）：
根據(jù)甲方生產(chǎn)需要，根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)過平等協(xié)商，甲方借用乙方相關(guān)工作人員，并達(dá)成以下條款，共同遵守。
一、借用期限
甲方借用乙方員工的期限從 2013年 月 日 起至 2013年 月 日 ，共計 月。
二、借用人員
甲方按實際需要，借用乙方 名工作人員，具體人員見附表。
三、借用費用及支付方式
1、甲方支付給借用員工借用期間的勞動報酬按每人6950元／月計算（包括工資，養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險，意外保險和稅金費用）。借用期內(nèi)，甲方應(yīng)向乙方支付的借用費總額為人民幣 458700. 00 元（大寫：肆拾伍萬捌仟柒佰元整）。
2、甲方按月向乙方支付借用員工的勞動報酬、該月借用費用。乙方財務(wù)應(yīng)于每月25日前，提供與收取款項等額的合法有效發(fā)票，甲方在收到發(fā)票后 五 個工作日內(nèi)支付該費用。如乙方延遲提供相應(yīng)收款票據(jù)憑證的，由此造成的延遲付款后果及責(zé)任由乙方承擔(dān)。
四、甲方的權(quán)利和義務(wù)
l、借用期間，甲方負(fù)責(zé)安排借用員工的工作崗位和任務(wù)，提供勞保用品及配置生產(chǎn)（工作）必須的勞動工具，保障借用員工安全、健康的生產(chǎn)、工作。
2、借用期間，甲方可要求借用員工遵守甲方各項規(guī)章制度，服從管理和教育。在工作中如有違反，甲方可按照本單位規(guī)章制度予以處理。
3、如借用人員不服從甲方工作安排，未能按時按質(zhì)完成甲方工作任務(wù)的，甲方可要求將借用員工退回乙方，或要求乙方更換借用人員。對于甲方的要求，乙方應(yīng)在10日內(nèi)予以答復(fù)和處理。
4、甲方應(yīng)按約向乙方支付借用費用，并保證借用員工的合法權(quán)益。
五、乙方的權(quán)利和義務(wù)
1、乙方根據(jù)甲方的借工需求（人數(shù)、工種以及上崗條件等），提供相應(yīng)的崗位人員。若甲方的崗位需求發(fā)生變化，應(yīng)提前10日告知乙方，經(jīng)協(xié)商后重新安排借用人員。
2、借用期間，乙方負(fù)責(zé)對借用員工進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
六、違約責(zé)任
l、如因甲方原因逾期支付借用費用的，乙方有權(quán)按逾期天數(shù)向甲方收取違約金，每日按應(yīng)付款的0.03%計算，最高不超過當(dāng)月應(yīng)付金額的10%。
2、甲方違反協(xié)議約定或相關(guān)法律法規(guī)等規(guī)定使用借用員工的，甲方應(yīng)當(dāng)在乙方規(guī)定時間內(nèi)更正，并賠償由此給借用員工和乙方造成的損失。
3、因借用人員違法犯罪、不履行甲方工作要求給甲方造成損失，或嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律和甲方單位管理章程給甲方造成嚴(yán)重影響的，甲方有權(quán)扣減當(dāng)月借用費用，造成損失的，由乙方承擔(dān)。情節(jié)嚴(yán)重的，甲方可向乙方提出解除借工協(xié)議。
4、除本協(xié)議確定情形，及按法律規(guī)定一方可行使協(xié)議解除權(quán)外，任何一方無故解除本協(xié)議，則違約方應(yīng)向守約方支付本協(xié)議約定借用費用總額 20% 的違約金。
七、爭議解決
雙方對本協(xié)議的爭議應(yīng)本著友好協(xié)商的原則進(jìn)行協(xié)商解決，若協(xié)商不成功則通過甲方所在地人民法院訴訟解決。
八、協(xié)議生效
本協(xié)議自雙方簽署之日起生效，簽訂日期為 2013年 月 日 。
九、本協(xié)議書一式 陸 份，甲乙雙方各持 叁 份，均具有同等法律效力。 甲 方： 法定代表人： 委托代理人： 聯(lián)系地址： 聯(lián)系電話：
乙 方： 法定代表人： 委托代理人： 聯(lián)系地址： 聯(lián)系電話： 單位名稱： 開戶行： 賬 號：
附件：
1、借用人員表：
2、身份證掃描件、職稱證書及學(xué)歷證書掃描件及社保證明