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    崗位聘用協(xié)議書

    時(shí)間:2021-06-25 15:34:58 協(xié)議書 我要投稿

    精選崗位聘用協(xié)議書3篇

      在現(xiàn)在社會(huì),各種協(xié)議書頻頻出現(xiàn),簽訂協(xié)議書后則有法可依,有據(jù)可尋。到底應(yīng)如何擬定協(xié)議書呢?以下是小編精心整理的崗位聘用協(xié)議書3篇,歡迎閱讀與收藏。

    精選崗位聘用協(xié)議書3篇

    崗位聘用協(xié)議書 篇1

      甲 方: (用工單位)

      代表人: 身份證號(hào)碼:

      住 址: 聯(lián)系電話:

      乙 方: (勞動(dòng)者)

      代表人: 身份證號(hào)碼:

      住 址: 聯(lián)系電話:

      為進(jìn)一步提高公司整體管理水平、降低運(yùn)營(yíng)成本,提高工作效率及服務(wù)質(zhì)量,保證送貨及時(shí),經(jīng)甲乙雙方自愿平等協(xié)商,本著長(zhǎng)遠(yuǎn)真誠(chéng)合作的共同愿望,就甲方聘用乙方從事具體相關(guān)工作達(dá)成如下協(xié)議:

      一、甲、乙雙方自愿形成勞動(dòng)用工關(guān)系,乙方作為勞動(dòng)者接受甲方的用工管理。

      二、乙方的工作職責(zé)及工作范圍:

      甲方聘用乙方為公司采購(gòu)部經(jīng)理,負(fù)責(zé)以下工作:

      1.嚴(yán)格執(zhí)行《藥品管理法》和《藥品經(jīng)營(yíng)質(zhì)量管理規(guī)范》等法律、法規(guī)。做好采購(gòu)計(jì)劃工作的安排,堅(jiān)持按需進(jìn)貨、擇優(yōu)采購(gòu)的原則,把好進(jìn)貨質(zhì)量第一關(guān)。

      2.按GSP管理規(guī)程,索取并認(rèn)真審查購(gòu)貨單位及藥品的資質(zhì)證明文件,并建立供貨方及經(jīng)營(yíng)品種的檔案。對(duì)首營(yíng)企業(yè)、首營(yíng)品種的初審報(bào)批承擔(dān)直接責(zé)任。了解供貨單位的生產(chǎn)、質(zhì)量狀況,及時(shí)反饋信息,為質(zhì)管部開展質(zhì)量控制提供依據(jù)。

      3.關(guān)注市場(chǎng)銷售,了解國(guó)家政策、市場(chǎng)信息,做好對(duì)銷售的服務(wù)。

      4.簽訂購(gòu)貨合同時(shí)必須按規(guī)定明確必要的質(zhì)量條款。

      5.對(duì)庫(kù)存藥品的數(shù)量、品種、有效期等相關(guān)信息做到準(zhǔn)確地記錄,以保證不斷貨、不積壓貨。由于工作失職給公司造成經(jīng)濟(jì)損失,個(gè)人承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任。

      6.做好對(duì)客戶和關(guān)系單位的服務(wù),不允許吃拿卡要等任何不正當(dāng)行為發(fā)生。

      7.每天做好缺貨計(jì)劃及時(shí)與商家訂貨。

      8.來貨入庫(kù),檢查、更改來貨中包、包裝。

      9.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)員退貨管理工作。

      10.每天更改合格供方名頭,并用兩聯(lián)紙打印,蓋章。

      11.不定期制訂特價(jià)藥品,給微機(jī)員訂量銷售。

      12.處理微機(jī)員隱形掛單及微機(jī)員提出的價(jià)格問題。

      13.近效期藥品(8個(gè)月內(nèi))半個(gè)月打出一份,督促微機(jī)員銷售。

      14.每月檢查一次不動(dòng)產(chǎn)品,能退的退,不能退的告知微機(jī)員積極銷售。

      15.每周一、四、六負(fù)責(zé)藥店訂貨并入庫(kù),打印驗(yàn)收記錄。

      協(xié)議期限:協(xié)議期限共 年。自201 年 月 日起至201 年 月 日止

      試用期為一個(gè)月,自201 年 月 日起至201 年 月 日止。

      四、勞動(dòng)報(bào)酬:

      1.工資標(biāo)準(zhǔn):甲方每月15日支付上月工資。試用期 元人民幣,試用期為一個(gè)月(可以縮短試用時(shí)間,試用期內(nèi)無休息日,試用期內(nèi)無請(qǐng)假申請(qǐng),重大特殊情況可協(xié)商并經(jīng)甲方批準(zhǔn)同意,否則按《通遼市連成藥業(yè)有限公司員工試用期協(xié)議》執(zhí)行)。

      2.試用期過后經(jīng)考試合格填寫轉(zhuǎn)正審批表,雙方簽訂勞動(dòng)合同,自簽訂勞動(dòng)合同之日起(按簽訂時(shí)的日期雙方各自承擔(dān)應(yīng)承擔(dān)的部分),甲方負(fù)責(zé)為乙方交納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。工作滿兩年的從第三年開始增加交納住房公積金(個(gè)人應(yīng)繳納部分由乙方承擔(dān),甲方20%,乙方8%,以上五險(xiǎn)一金的繳納均按通遼市社保局最低工資標(biāo)準(zhǔn)基數(shù))。

      3.工資結(jié)構(gòu): 元

      工資結(jié)構(gòu)=基本工資±(考核工資)±(獎(jiǎng)勵(lì)、或扣罰款)

      考核工資=崗位工資±職稱工資±績(jī)效工資±(獎(jiǎng)勵(lì)、或扣罰款)

      績(jī)效工資=滿勤工資±管理工資±效率工資±獎(jiǎng)勵(lì)工資±保密工資±提成獎(jiǎng)勵(lì)±(獎(jiǎng)勵(lì)、或扣罰款)

      (1).基本工資: 元,指已進(jìn)行績(jī)效工資核算時(shí)

      (2).崗位工資: (采購(gòu)部經(jīng)理按10條,每條10分,滿分發(fā)放全額崗位工資,未做或遺漏扣該項(xiàng)全部分?jǐn)?shù),否則按實(shí)際分?jǐn)?shù)比例發(fā)放崗位工資)

      (3).績(jī)效工資:

      <1>滿勤工資:100元(每周休息時(shí)間為一天,休息時(shí)間選在周六或周日,漏崗或本人應(yīng)工作時(shí)間內(nèi)請(qǐng)假均無此獎(jiǎng)勵(lì))。

      <3>.獎(jiǎng)勵(lì)工資:100元(對(duì)本部門的人員工作安排合理、分工明確,并且當(dāng)月本部門各崗位工作完成無差錯(cuò)。否則無此工資)。

      <5>.保密工資:100元(堅(jiān)守職業(yè)道德,對(duì)企業(yè)的相關(guān)管理制度、細(xì)則,對(duì)本部門的相關(guān)資料嚴(yán)格監(jiān)控,做到不外泄漏)

      五、甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)

      (一)甲方應(yīng)按約定如期向乙方支付薪資,逾期3天無故不支付,則按每天2%的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付滯納金。

      (二)乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī),自覺遵守甲方的規(guī)章制度及工作崗位的相關(guān)制度。

      (三)在乙方?jīng)]有提出改進(jìn)和合理化建議,雙方未為協(xié)商更改原工作方案和相關(guān)內(nèi)容的,乙方必須根據(jù)甲方要求及時(shí)、保質(zhì)、保量地完成相關(guān)工作。

      (四)乙方有權(quán)根據(jù)乙方活動(dòng)內(nèi)容及工作質(zhì)量提出合理建議,甲方需積極與甲方進(jìn)行協(xié)商,并根據(jù)協(xié)商結(jié)果作出相應(yīng)調(diào)整。

      (五)試用期滿后,雙方應(yīng)立即簽訂勞動(dòng)合同及崗位聘用協(xié)議。因乙方原因未簽訂的按試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行(不簽訂勞動(dòng)合同和崗位聘用協(xié)議的可填寫聲明(公司根據(jù)其工作情況按試用期工資發(fā)放薪資或酌情),公司對(duì)該員工按試用期員工對(duì)待。

      (六):如因工作需要和客觀情況,,甲方有權(quán)調(diào)整乙方工作崗位,調(diào)整后的工作崗位工資按新崗位同工同酬。

      七:違約責(zé)任

      1、試用期間或轉(zhuǎn)正后工作未滿一個(gè)月離崗,甲方只為乙方提供基本工資(按通遼市最低工資標(biāo)準(zhǔn))。

      2、乙方必須保證按時(shí)正常的工作,若乙方私自造成空崗影響本職工作的扣100元/天,若甲方未能夠按期支付工資,則按合同法規(guī)定給乙方2%滯納金 。

      3、本協(xié)議委托內(nèi)容確定、委托變更、中止、解除和提前終止需雙方書面確認(rèn)。如任何一方違約,違約方須支付違約金5000.00元(簽訂培訓(xùn)協(xié)議的,按培訓(xùn)協(xié)議執(zhí)行,以培訓(xùn)協(xié)議約定的內(nèi)容為準(zhǔn))。

      八:其它

      1、本協(xié)議一式二份,自簽定之日起生效。甲留存一份,檔案留存一份(備注:為保證甲方的商業(yè)機(jī)密的安全性,乙方可隨時(shí)到檔案管理處查閱,如發(fā)生爭(zhēng)議糾紛,乙方可執(zhí)原件解決,甲方無權(quán)干涉)。均具有同等法律效力。

      2、本協(xié)議中未盡事宜,雙方協(xié)商解決,并另行簽定補(bǔ)充協(xié)議。

      3、甲乙雙方的訴訟請(qǐng)求必須在科爾沁區(qū)內(nèi)的人民法院

      (備注:本協(xié)議共五頁(yè),為保證協(xié)議的真實(shí)有效性、每頁(yè)的下角標(biāo)注出甲乙雙方均簽字按指紋)

      甲 方(蓋章):

      代表人(簽字、按指紋): 年 月 日

      乙 方(簽字、按指紋): 年 月 日

    崗位聘用協(xié)議書 篇2

      甲方:(用工單位)___________________________________

      法定代表人或主要負(fù)責(zé)人:_____________________________

      住所:_______________________________________________

      乙方:(勞動(dòng)者)______________________________________

      證件類型:___________________________________________

      證件號(hào)碼:___________________________________________

      戶籍所在地及郵編:___________________________________

      經(jīng)常居住地及郵編:___________________________________

      聯(lián)系電話:___________________________________________

      受聘崗位:___________________________________________

      一、甲、乙雙方自愿形成勞動(dòng)用工關(guān)系,乙方作為勞動(dòng)者接受甲方的用工管理。

      二、乙方的工作職責(zé)及工作范圍:

      甲方聘用乙方為公司送貨員,負(fù)責(zé)以下工作:

      1、保質(zhì)保量及時(shí)地把藥品送到客戶手中。

      2、貨款按次結(jié)算并及時(shí)上交,如有特殊情形不能上交者必須上報(bào)部門經(jīng)理。如出現(xiàn)短缺、偽鈔等現(xiàn)象均由本人負(fù)責(zé)。

      3、及時(shí)收取經(jīng)銷商有關(guān)的資質(zhì)材料。

      4、收集客戶信息、意見,建議并及時(shí)向公司反饋。

      三、協(xié)議期限:協(xié)議期限共____年。自____年____月____日起至____年____月____日止。

      試用期為一個(gè)月,自____年____月____日起至____年____月____日止。

      四、勞動(dòng)報(bào)酬:

      1、工資標(biāo)準(zhǔn):甲方每月____日支付上月工資。試用期_______元人民幣,試用期為一個(gè)月(可以縮短試用時(shí)間,試用期內(nèi)無請(qǐng)假申請(qǐng),重大特殊情況可協(xié)商并經(jīng)甲方批準(zhǔn)同意,否則按《____________________有限公司員工試用期協(xié)議》執(zhí)行)。

      2、試用期過后經(jīng)考試合格填寫轉(zhuǎn)正審批表,雙方簽訂勞動(dòng)合同,自簽訂勞動(dòng)合同之日起(按簽訂時(shí)的日期雙方各自承擔(dān)應(yīng)承擔(dān)的部分),甲方負(fù)責(zé)為乙方交納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。工作滿兩年的從第三年開始增加交納住房公積金(個(gè)人應(yīng)繳納部分由乙方承擔(dān),甲方20%,乙方8%,以上五險(xiǎn)一金的繳納均按通遼市社保局最低工資標(biāo)準(zhǔn)基數(shù))。

      3、工資結(jié)構(gòu):_______元

      工資結(jié)構(gòu)=基本工資±(考核工資)±(獎(jiǎng)勵(lì)、或扣罰款)

      考核工資=崗位工資±職稱工資±績(jī)效工資±(獎(jiǎng)勵(lì)、或扣罰款)

      績(jī)效工資=滿勤工資±效率工資±獎(jiǎng)勵(lì)工資±保密工資±提成獎(jiǎng)勵(lì)±(獎(jiǎng)勵(lì)、或扣罰款)

      (1)、基本工資:______元,指已進(jìn)行績(jī)效工資核算時(shí)

      (2)、崗位工資:________(采購(gòu)部經(jīng)理按10條,每條10分,滿分發(fā)放全額崗位工資,未做或遺漏扣該項(xiàng)全部分?jǐn)?shù),否則按實(shí)際分?jǐn)?shù)比例發(fā)放崗位工資)

      (4)、績(jī)效工資:

      <1>滿勤工資:_____元(每周休息時(shí)間為一天,休息時(shí)間選在周六或周日,漏崗或本人應(yīng)工作時(shí)間內(nèi)請(qǐng)假均無此獎(jiǎng)勵(lì))。

      <3>、保密工資:_____元(堅(jiān)守職業(yè)道德,對(duì)企業(yè)的相關(guān)管理制度、細(xì)則,對(duì)本部門的相關(guān)資料嚴(yán)格監(jiān)控,做到不外泄漏)

      五、不定時(shí)工作制:即因經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)、工作特殊需要或職責(zé)范圍的關(guān)系,無法按標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間衡量或需要機(jī)動(dòng)作業(yè)而所采用的一種工時(shí)制度。除相關(guān)法律法規(guī)另有規(guī)定外,甲方不會(huì)向適用不定時(shí)工作制的乙方支付加班工資或安排調(diào)休。

      六、甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)

      (一)甲方應(yīng)按約定如期向乙方支付薪資,逾期3天無故不支付,則按每天____%的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付滯納金。

      (二)乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī),自覺遵守甲方的規(guī)章制度及工作崗位的相關(guān)制度。

      (三)在乙方?jīng)]有提出改進(jìn)和合理化建議,雙方未為協(xié)商更改原工作方案和相關(guān)內(nèi)容的,乙方必須根據(jù)甲方要求及時(shí)、保質(zhì)、保量地完成相關(guān)工作。

      (四)乙方有權(quán)根據(jù)乙方活動(dòng)內(nèi)容及工作質(zhì)量提出合理建議,甲方需積極與甲方進(jìn)行協(xié)商,并根據(jù)協(xié)商結(jié)果作出相應(yīng)調(diào)整。

      (五)試用期滿后,雙方應(yīng)立即簽訂勞動(dòng)合同及崗位聘用協(xié)議。因乙方原因未簽訂的按試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行(不簽訂勞動(dòng)合同和崗位聘用協(xié)議的可填寫聲明(公司根據(jù)其工作情況按試用期工資發(fā)放薪資或酌情),公司對(duì)該員工按試用期員工對(duì)待。

      (六)如因工作需要和客觀情況,,甲方有權(quán)調(diào)整乙方工作崗位,調(diào)整后的工作崗位工資按新崗位同工同酬。

      七、違約責(zé)任

      1、試用期間或轉(zhuǎn)正后工作未滿一個(gè)月離崗,甲方只為乙方提供基本工資(按通遼市最低工資標(biāo)準(zhǔn))。

      2、乙方必須保證按時(shí)正常的工作,若乙方私自造成空崗影響本職工作的扣_____元/天,若甲方未能夠按期支付工資,則按合同法規(guī)定給乙方____%滯納金。

      3、本協(xié)議委托內(nèi)容確定、委托變更、中止、解除和提前終止需雙方書面確認(rèn)。如任何一方違約,違約方須支付違約金________元(簽訂培訓(xùn)協(xié)議的,按培訓(xùn)協(xié)議執(zhí)行,以培訓(xùn)協(xié)議約定的內(nèi)容為準(zhǔn))。

      八:爭(zhēng)議解決

      因本協(xié)議引起或與本協(xié)議有關(guān)的爭(zhēng)議,雙方應(yīng)友好協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議解決。協(xié)議不成,雙方均有權(quán)向合同履行地的人民法院起訴。

      九:其它條款

      1、本協(xié)議一式二份,自簽定之日起生效。甲留存一份,檔案留存一份(備注:為保證甲方的商業(yè)機(jī)密的安全性,乙方可隨時(shí)到檔案管理處查閱,如發(fā)生爭(zhēng)議糾紛,乙方可執(zhí)原件解決,甲方無權(quán)干涉)。均具有同等法律效力。

      用工單位(公章):________________

      勞動(dòng)者(簽名):__________________

      法定代表人(簽章):____________

      簽訂日期:______年_____月_____日

    崗位聘用協(xié)議書 篇3

      甲方:_______有限公司(用工單位) 乙方:_______________(勞動(dòng)者)

      代表人:________________________ 代表人:________________________

      身份證號(hào)碼:____________________ 身份證號(hào)碼:___________________

      住址:___________________________ 住址:___________________________

      聯(lián)系電話:______________________ 聯(lián)系電話:______________________

      為進(jìn)一步提高公司整體管理水平、降低運(yùn)營(yíng)成本,提高工作效率及服務(wù)質(zhì)量,保證送貨及時(shí),經(jīng)甲乙雙方自愿平等協(xié)商,本著長(zhǎng)遠(yuǎn)真誠(chéng)合作的共同愿望,就甲方聘用乙方從事具體相關(guān)工作達(dá)成如下協(xié)議:

      一、甲、乙雙方自愿形成勞動(dòng)用工關(guān)系,乙方作為勞動(dòng)者接受甲方的用工管理。

      二、乙方的工作職責(zé)及工作范圍:

      甲方聘用乙方為公司送貨員,負(fù)責(zé)以下工作:

      1、保質(zhì)保量及時(shí)地把藥品送到客戶手中。

      2、貨款按次結(jié)算并及時(shí)上交,如有特殊情形不能上交者必須上報(bào)部門經(jīng)理。如出現(xiàn)短缺、偽鈔等現(xiàn)象均由本人負(fù)責(zé)。

      3、及時(shí)收取經(jīng)銷商有關(guān)的資質(zhì)材料。

      4、收集客戶信息、意見,建議并及時(shí)向公司反饋。

      三、協(xié)議期限:

      協(xié)議期限共______年。自_______年_____月______日起至_______年______月______日止。

      試用期為___個(gè)月,自________年______月______日起至______年____月______日止。

      四、勞動(dòng)報(bào)酬:

      1、工資標(biāo)準(zhǔn):甲方每月15日支付上月工資。試用期_______元人民幣,試用期為_______個(gè)月(可以縮短試用時(shí)間,試用期內(nèi)無休息日,試用期內(nèi)無請(qǐng)假申請(qǐng),重大特殊情況可協(xié)商并經(jīng)甲方批準(zhǔn)同意,否則按《通遼市連成藥業(yè)有限公司員工試用期協(xié)議》執(zhí)行)。

      2、試用期過后經(jīng)考試合格填寫轉(zhuǎn)正審批表,雙方簽訂勞動(dòng)合同,自簽訂勞動(dòng)合同之日起(按簽訂時(shí)的日期雙方各自承擔(dān)應(yīng)承擔(dān)的部分),甲方負(fù)責(zé)為乙方交納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。工作滿兩年的從第三年開始增加交納住房公積金(個(gè)人應(yīng)繳納部分由乙方承擔(dān),甲方20%,乙方8%,以上五險(xiǎn)一金的繳納均按通遼市社保局最低工資標(biāo)準(zhǔn)基數(shù))。

      3、工資結(jié)構(gòu):元。

      工資結(jié)構(gòu)=基本工資±(考核工資)±(獎(jiǎng)勵(lì)、或扣罰款)

      考核工資=崗位工資±職稱工資±績(jī)效工資±(獎(jiǎng)勵(lì)、或扣罰款)

      績(jī)效工資=滿勤工資±效率工資±獎(jiǎng)勵(lì)工資±保密工資±提成獎(jiǎng)勵(lì)±(獎(jiǎng)勵(lì)、或扣罰款)

      (1)基本工資: 元,指已進(jìn)行績(jī)效工資核算時(shí)

      (2)崗位工資:采購(gòu)部經(jīng)理按10條,每條10分,滿分發(fā)放全額崗位工資,未做或遺漏扣該項(xiàng)全部分?jǐn)?shù),否則按實(shí)際分?jǐn)?shù)比例發(fā)放崗位工資。

      (4)績(jī)效工資:

      ①滿勤工資:100元(每周休息時(shí)間為一天,休息時(shí)間選在周六或周日,漏崗或本人應(yīng)工作時(shí)間內(nèi)請(qǐng)假均無此獎(jiǎng)勵(lì))。

      ②獎(jiǎng)勵(lì)工資:100元(對(duì)公司的相關(guān)管理費(fèi)用合理控制,提出合理化建議并采納,簡(jiǎn)化了工作程序和節(jié)約了相關(guān)費(fèi)用,否則無此工資)。

      ③保密工資:100元(堅(jiān)守職業(yè)道德,對(duì)企業(yè)的相關(guān)管理制度、細(xì)則,對(duì)本部門的相關(guān)資料嚴(yán)格監(jiān)控,做到不外泄漏)

      ④提成獎(jiǎng)勵(lì):按企業(yè)每月制定指標(biāo),完成或超額完成的相關(guān)提成。

      五、甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)。

      (一)甲方應(yīng)按約定如期向乙方支付薪資,逾期3天無故不支付,則按每天2%的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付滯納金。

      (二)乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī),自覺遵守甲方的規(guī)章制度及工作崗位的相關(guān)制度。

      (三)在乙方?jīng)]有提出改進(jìn)和合理化建議,雙方未為協(xié)商更改原工作方案和相關(guān)內(nèi)容的,乙方必須根據(jù)甲方要求及時(shí)、保質(zhì)、保量地完成相關(guān)工作。

      (四)乙方有權(quán)根據(jù)乙方活動(dòng)內(nèi)容及工作質(zhì)量提出合理建議,甲方需積極與甲方進(jìn)行協(xié)商,并根據(jù)協(xié)商結(jié)果作出相應(yīng)調(diào)整。

      (五)試用期滿后,雙方應(yīng)立即簽訂勞動(dòng)合同及崗位聘用協(xié)議。因乙方原因未簽訂的按試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行(不簽訂勞動(dòng)合同和崗位聘用協(xié)議的可填寫聲明(公司根據(jù)其工作情況按試用期工資發(fā)放薪資或酌情),公司對(duì)該員工按試用期員工對(duì)待。

      (六)如因工作需要和客觀情況,,甲方有權(quán)調(diào)整乙方工作崗位,調(diào)整后的工作崗位工資按新崗位同工同酬。

      六、違約責(zé)任。

      1、試用期間或轉(zhuǎn)正后工作未滿一個(gè)月離崗,甲方只為乙方提供基本工資(按通遼市最低工資標(biāo)準(zhǔn))。

      2、乙方必須保證按時(shí)正常的工作,若乙方私自造成空崗影響本職工作的扣100元/天,若甲方未能夠按期支付工資,則按合同法規(guī)定給乙方2%滯納金 。

      3、本協(xié)議委托內(nèi)容確定、委托變更、中止、解除和提前終止需雙方書面確認(rèn)。如任何一方違約,違約方須支付違約金5000.00元(簽訂培訓(xùn)協(xié)議的,按培訓(xùn)協(xié)議執(zhí)行,以培訓(xùn)協(xié)議約定的內(nèi)容為準(zhǔn))。

      七、其它

      1、本協(xié)議一式二份,自簽定之日起生效。甲留存一份,檔案留存一份(備注:為保證甲方的商業(yè)機(jī)密的安全性,乙方可隨時(shí)到檔案管理處查閱,如發(fā)生爭(zhēng)議糾紛,乙方可執(zhí)原件解決,甲方無權(quán)干涉)。均具有同等法律效力。

      2、本協(xié)議中未盡事宜,雙方協(xié)商解決,并另行簽定補(bǔ)充協(xié)議。

      3、甲乙雙方的訴訟請(qǐng)求必須在科爾沁區(qū)內(nèi)的人民法院。

      備注:本協(xié)議共五頁(yè),為保證協(xié)議的真實(shí)有效性、每頁(yè)的下角標(biāo)注出甲乙雙方均簽字按指紋。

      甲方(蓋章):______________________

      代表人(簽字、按指紋):_____________ _______年_______月_______日

      乙方(簽字、按指紋):_______________ _______年_______月________日

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