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寒假工臨時工用工協(xié)議（精選11篇）
在發(fā)展不斷提速的社會中，協(xié)議使用的情況越來越多，簽訂簽訂協(xié)議可以使事務(wù)的結(jié)果更加完美化。協(xié)議到底怎么寫才合適呢？下面是小編精心整理的寒假工臨時工用工協(xié)議，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
寒假工臨時工用工協(xié)議 1
甲方：______
乙方：______
甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上、簽訂本協(xié)議。
一、甲方根據(jù)工作需要、聘用乙方在______大酒店工作、乙方自愿接受甲方聘用為臨時工。并服從甲方安排。
二、上班時間
按照甲方的規(guī)定時間執(zhí)行。
三、工資待遇
臨時工按每月工資______元（人民幣），無其它附加費用。公司免費提供早餐、中餐和晚餐，需安排住宿的.，公司提供集體宿舍，宿舍內(nèi)空調(diào)電費由臨時工據(jù)實承擔(dān)、結(jié)賬時從工資中扣除。
四、工資結(jié)算方式
本協(xié)議期滿，結(jié)清全部工資，本協(xié)議終止
五、協(xié)議期限
本協(xié)議期限自______年______月______日起至______年______月______日止
六、甲乙雙方特別約定事宜
1、乙方須遵守甲方公司規(guī)章制度，接受甲方領(lǐng)導(dǎo)，服從甲方的管理和工作安排。
2、乙方在甲方公司工作期間須嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)范。
3、乙方在甲方工作期間不享受任何有薪假期。乙方在協(xié)議期限內(nèi)，特殊情況除外，不得請假，如因特殊情況請假屬無薪假日。
4、在職期間乙方嚴(yán)禁無故曠工、遲到、早退。曠工一天，除無當(dāng)天工資，另扣款______元、曠工3天一律按自動離職處理。
5、除上班期間外，乙方的一切行為由乙方本人自行承擔(dān)。
6、未滿協(xié)議期限的，如乙方有其他事情需離開酒店的，公司不給予任何補償。
7、乙方有下列情形者，甲方可以隨時通知乙方解除本協(xié)議。
A、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度，被依法追究刑事責(zé)任的。
B、嚴(yán)重失職、營私舞弊、對甲方利益造成重大損失的。
七、本協(xié)議如有未盡事宜、由雙方協(xié)商解決
八、本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字后生效
甲方：______乙方：______
______年______月______日______年______月______日
寒假工臨時工用工協(xié)議 2
甲方：
乙方：
經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，乙方自愿參加甲方組織的假期勤工儉學(xué)社會實踐活動（以下簡稱為活動），活動期限自入職工作之日起至______年2月17日（即正月初十）；為確保此次活動的順利進行，且維護雙方共同利益特簽訂此協(xié)議。
一、乙方工作性質(zhì)為臨時工；工作實行12小時兩班倒制度，12小時包括工作、就餐和休息時間（實際工作時間10小時）；企業(yè)免費提供住宿及工作餐；工資發(fā)放按企業(yè)規(guī)定執(zhí)行，一般為每月15號發(fā)放上月工資，具體工資如下：
1、工作35天以下的100元/天；工作35-45天的110元/天；工作45天以上的130元/天。
2、白夜班及周六日工資待遇相同，如遇春節(jié)上班按企業(yè)規(guī)定3倍工資計算。
二、甲方必須為乙方提供無毒、無害、無輻射的工作崗位。
三、乙方應(yīng)服從甲方的工作安排，對不服從管理的`學(xué)生甲方不予安置工作。
四、乙方必須遵守企業(yè)規(guī)章制度及工作計劃安排，如因中途離職給企業(yè)生產(chǎn)帶來不良影響的屬乙方個人行為，乙方自行解決。
五、在活動期間乙方無故辭職，自行轉(zhuǎn)廠和自行返回的，此合同自行解除。
六、企業(yè)負(fù)責(zé)為乙方上工傷、意外兩險，企業(yè)以外的人身安全由本人負(fù)責(zé)。
七、乙方正常工作情況下不能拿到應(yīng)得工資，甲方負(fù)全部責(zé)任。
八、本協(xié)議一式二份甲乙雙方各執(zhí)一份，本協(xié)議自簽字之日起生效，本協(xié)議未盡事宜甲乙雙方協(xié)商解決。補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等效力。
甲方：乙方：
______年______月______日______年______月______日
寒假工臨時工用工協(xié)議 3
甲方：
乙方：
經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，達成如下校園代理協(xié)議，雙方應(yīng)保持公平、公正、友好的態(tài)度精誠合作，做好本校區(qū)的校園招聘寒假生工作。
一：經(jīng)雙方協(xié)商，甲方委托乙方作為______________________校區(qū)的校園代理。
二：乙方應(yīng)按照甲方提供的廠家真實信息進行宣傳，做到不夸大，不虛構(gòu)，不虛假宣傳。
三：對乙方的要求是：
1、具有一定的組織能力
2、有責(zé)任心、有一定的處理事情的能力
3、有協(xié)作精神和團隊意識。
四：乙方的工作內(nèi)容是：
1、負(fù)責(zé)日常招工宣傳信息的.發(fā)布（傳單張貼及網(wǎng)絡(luò)信息發(fā)布）
2、負(fù)責(zé)本校報名人員信息登記
3、負(fù)責(zé)報名費及車費的收取工作
4、拓展代理小團隊及管理工作
5、負(fù)責(zé)所招學(xué)生工安全上車
五：甲方有義務(wù)配合乙方完成校園招聘工作，為乙方提供宣傳資料，以及提供一些真實有效的招聘信息。
甲方需將乙方所招學(xué)生妥善安置；保證學(xué)生的利益不受侵犯；除車費、體檢費外不得收取學(xué)生任何費用，如果甲方不能將乙方所招的學(xué)生安排工作，甲方需賠償學(xué)生往返車費、體檢費，另需賠償學(xué)生誤工費100元/天和在務(wù)工期間的吃住費用。
六：甲方負(fù)責(zé)安排車輛，讓學(xué)生安全進廠，平安返校，不得耽誤學(xué)習(xí)，并為學(xué)生辦理進廠相關(guān)證件。
七：甲方應(yīng)保證按時支付乙方應(yīng)得的代理費用，不得拖欠。
代理綜合費用標(biāo)準(zhǔn)如下：
深圳、東莞費用：20人以下200元/人；20人以上240元/人。
八：甲乙雙方簽訂此協(xié)議后，具有法律效力，雙方應(yīng)認(rèn)真履行，共同遵守此協(xié)議之條款規(guī)定。
協(xié)議中如有未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商，簽訂補充條款，雙方認(rèn)真履行簽約手續(xù)。
九：本協(xié)議最終解釋權(quán)歸甲方所有。
甲方簽字：
乙方簽字：
聯(lián)系電話：
聯(lián)系電話：
QQ：
QQ：
日期：
寒假工臨時工用工協(xié)議 4
甲方：_________________
乙方：_________________
甲、乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商，簽訂此協(xié)議，供雙方遵照執(zhí)行。
一、甲方在乙方代理期限內(nèi)，負(fù)責(zé)宣傳資料的供應(yīng)和宣傳方法技巧的指導(dǎo)。乙方按照甲方提供的信息在河南各大高校進行發(fā)布推廣。
二、甲方在乙方工作人員返校后叁拾個工作日內(nèi)結(jié)算代理費用給乙方，必須有甲方開的人員接收手續(xù)方為有效，乙方推薦的人員之中在崗不滿貳拾伍天的人員甲方不予以結(jié)算該人員代理費用。（注：代理本人去工作者，不列為結(jié)算代理費人員名單中）
三、代理費用按照乙方正常工作人員數(shù)量計算，甲方依照規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付給乙方。乙方推薦的人員必須服從甲方統(tǒng)一安排，若不服從安排造成的.損失由乙方負(fù)責(zé)。
四、截至結(jié)算日期，如甲方未按約定支付代理費用，甲方除必須付清代理費用外，還須支付總代理費用百分之十的滯納金給乙方。
五、由于甲方提供的宣傳內(nèi)容及相關(guān)證明文件不符合法律規(guī)定，致使宣傳不能發(fā)布或不能按時發(fā)布的，損失由甲方自行承擔(dān);由于甲方提供虛假的、非法的宣傳內(nèi)容所引起的一切法律后果，由甲方自行承擔(dān)。乙方宣傳時不得以甲方名義再多收、亂收任何其它費用。
六、乙方提供的人員必須切實履行招工協(xié)議書中乙方的責(zé)任與義務(wù)，如若拒絕履行，產(chǎn)生的不良后果，由乙方自行負(fù)責(zé)。
七、乙方不得利用甲方公司宣傳資料為其他公司招人，如若發(fā)現(xiàn)，除依法追究其法律責(zé)任外，還將追究由其帶來的名譽、經(jīng)濟損失，折合人民幣壹萬元整。
八、乙方私自利用甲公司協(xié)議及授權(quán)為其他公司招人，導(dǎo)致協(xié)議內(nèi)容無法與實際相符，所產(chǎn)生后果一概與甲方無關(guān)，并且甲方將追究其法律責(zé)任。
九、協(xié)議雙方對協(xié)議的變更或終止，必須以書面形式進行確認(rèn)。未經(jīng)雙方協(xié)商一致，任何一方不得擅自變更和終止協(xié)議，否則構(gòu)成違約。
十、甲方保證安排進廠，若無法安排，往返路費由甲方承擔(dān)。（進廠后乙方要協(xié)助甲方參與學(xué)生的日常管理，對于學(xué)生的問題及時向甲方反映，予以解決，帶頭鬧事給廠里造成的損失自行負(fù)擔(dān)）
十一、甲方不得以任何名義亂收乙方所招學(xué)生費用，亂扣乙方所招學(xué)生工資，甲方保證乙方學(xué)生工資由廠家直接發(fā)放給學(xué)生準(zhǔn)確準(zhǔn)時到賬。
十二、本協(xié)議有效期自簽訂日期開始至貳零壹貳年叁月壹日止。
十三、如果出現(xiàn)人員合并，以代理費最低標(biāo)準(zhǔn)結(jié)算。
十四、本協(xié)議一式兩份，具有同等的法律效力，自簽字、蓋章之日起生效。
甲方(蓋章)：________
代表(簽字)：_________
乙方(簽字)：_________
日期：___年__月__日
日期：___年__月__日
寒假工臨時工用工協(xié)議 5
甲方（公章）：
乙方：
法定代表人：
法定代表人或授權(quán)代理人：
地址：
地址（學(xué)校）：
電話：
電話：
經(jīng)甲，乙雙方協(xié)商，本著平等自愿，協(xié)商一致，公平公正，誠實信用，互惠互利的原則，互惠互利的原則，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》以及有關(guān)法律相關(guān)規(guī)定，現(xiàn)就大學(xué)生寒假工達成如下協(xié)議：
一、甲方必須為乙方學(xué)生提供無毒無害，無輻射，無危險性的工作崗位。
二、甲方負(fù)責(zé)學(xué)生工作期間的合法權(quán)益，乙方負(fù)責(zé)學(xué)生日常管理工作，或由甲方協(xié)助管理。
三、甲方對寒假工的要求：
男女比例一比一，只能女生比男生多，年滿18周歲，漢族，必須持本人二代有效身份證及學(xué)生證（沒有過期，沒有消磁）原件，無紋身，無明顯刀疤，身心健康，體檢過關(guān)。如到達廠子后出現(xiàn)不符合條件的學(xué)生，由代理本人負(fù)責(zé)相關(guān)損失，并取消相關(guān)學(xué)生代理費。
四、雙方權(quán)利義務(wù)說明
1、乙方負(fù)責(zé)統(tǒng)一組織好寒假工，并提前將學(xué)生名單報至甲方，出發(fā)前須與甲方保持溝通交流，經(jīng)甲方確認(rèn)同意后方可發(fā)人。寒假工需在周一到周四到達天津企業(yè)，周末企業(yè)不辦理入職。
2、如需體檢，具體體檢項目和費用（60元）以用工企業(yè)指定醫(yī)院收費為準(zhǔn)。
3、甲方有權(quán)要求乙方做好輸送寒假工的人事審查工作，乙方須嚴(yán)格恪守真實誠信的原則，全力配合甲方要求。另甲方在安排寒假工入廠時，除體檢費外，不得以任何名義收取任何費用，如有其他費用，必須提前進行說明并得到乙方認(rèn)可。
4、學(xué)生必須工作滿10天以上產(chǎn)生工資（以實際出勤天數(shù)為準(zhǔn)），不滿10或者曠工自行離職人員，企業(yè)不予支付工資。
五、寒假工學(xué)生最低工資保障：工作期間企業(yè)免費提供住宿及工作餐，學(xué)生上班每天保底100元以上，具體以工資卡到賬為準(zhǔn)，若干資低于承諾最低標(biāo)準(zhǔn)，由甲方負(fù)責(zé)墊付，彌補學(xué)生工資達到承諾標(biāo)準(zhǔn)。
六、甲乙雙方須相互配合做好高校輸送人員的工作安排，具體包括：
1、甲方安排乙方輸送的寒假工在甲方合作企業(yè)工作，但乙方需如實向企業(yè)說明寒假工工作期限（具體工作期限以乙方提供的學(xué)生名單為準(zhǔn)），不得向企業(yè)隱瞞或者以長期工的形式告知企業(yè)，如有隱瞞造成一切后果及損失由乙方負(fù)責(zé)。
2、寒假工到達甲方指定工廠后，均應(yīng)遵守甲方合作工廠里規(guī)章制度，服從甲方工作安排。若寒假工因違反甲方規(guī)章制度或甲方所在地法律法規(guī)的，一切責(zé)任由其本人自行負(fù)責(zé)，同時乙方須于當(dāng)日將其帶離工廠。
3、寒假工入廠后在合同期間因工致傷等問題的'處理，均由甲方企業(yè)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定處理或辦理，但如屬寒假工自身過錯所造成，則應(yīng)由寒假工自行承擔(dān)，甲乙雙方協(xié)助進行處理。
4、乙方提供的寒假工進廠后經(jīng)常遲到，早退，曠工，不按時上班的，甲乙對乙方學(xué)生工資無法做任何稱若，如因為嚴(yán)重違反規(guī)定被開除，甲乙有權(quán)不進行處理。
5、乙方在組織學(xué)生時對于企業(yè)情況必須如實進行宣傳，若因為夸大宣傳造成的損失及影響由乙方進行負(fù)責(zé)。
6、此批短期工來甲方企業(yè)車費由務(wù)工人員自行承擔(dān)，乙方組織好后提供一份詳盡人員名單給甲方，由甲方提供給企業(yè)進行確認(rèn)，待甲方企業(yè)確認(rèn)好后通知乙方出發(fā)，乙方再安排人員出發(fā)到甲方企業(yè)，如乙方未得到甲方書面通知發(fā)人而到達甲方企業(yè)而企業(yè)不接受，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任，如乙方按照甲方要求出發(fā)人員到甲方所在地后甲方如甲方無法安排而造成損失由甲方負(fù)責(zé)。
七、因地震，火災(zāi)等自然災(zāi)害，戰(zhàn)爭，罷工及國家法律法規(guī)的限制或其它不可抗拒因素的影響致使本協(xié)議無法執(zhí)行時，可由雙方協(xié)商，協(xié)商不成，任何一方可以向乙方所在地人民法院提起訴訟。
八、甲乙雙方必須嚴(yán)格按照合同中約定事項各自遵守相關(guān)應(yīng)遵守事項，全面履行規(guī)定之權(quán)利與義務(wù)，任何一方不可擅自變更協(xié)議；如有違約，雙方應(yīng)友好協(xié)商，協(xié)商不成時任何一方可向乙方駐地所在地的人民法院提起訴訟。
九、本協(xié)議有效期自______年______月______日起至______年______月______日止。
十、本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起正式生效，正本一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效益。本協(xié)議未盡事宜，雙方另行協(xié)商解決，如有補充協(xié)議，與本協(xié)議具有同等效力。
甲方：乙方：
______年______月______日______年______月______日
寒假工臨時工用工協(xié)議 6
甲方：
乙方：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》（以下簡稱《勞動法》）。《中華人民共和國勞動合同法》（以下簡稱《勞動合法》及有關(guān)法律法規(guī)定的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則、簽訂本合同，共同遵守本合同所列各條款。
一、合同期限（含試用期）
（一）本合同針對固定期限合同：從乙方辦理入職______年______月______日起至______年______月______日止。
（二）在合同期限內(nèi)，若甲方和用工單位的合作終止或期滿，乙方自愿接受甲方的工作安排。
（三）甲方根據(jù)用工單位需求，聘用并派遣乙方在用工單位從事作業(yè)員崗位工作。
二、工作時間、休息休假和勞動報酬
（一）定額計時，以工廠內(nèi)考勤打卡計時（以廠方所出工時為準(zhǔn)）
年前寒假工：工作到合同期（2月13-15日）______元每小時，如果中途辭職或者個人表現(xiàn)被廠方辭退按______元每小時計算工資。工作必須到合同期才可提出辭職申請。如未按工廠要求辦理離職手續(xù)不予結(jié)算工資。
年后寒假工：工作到合同期（1月15日-2月28日）中間放假大概5天，工資______元每小時，必須工作到合同期才可提出辭職申請。如未按工廠要求辦理離職手續(xù)不予結(jié)算工資。
（二）依照用工單位生產(chǎn)狀況安排乙方休息，春節(jié)期間配合甲方開工及休假，當(dāng)月不作最低工作時間限制，按實際出勤計薪。
（三）臨時工應(yīng)按用工單位車間規(guī)定時間到崗上班，當(dāng)天考勤以刷卡及車間登記實際出勤時數(shù)為準(zhǔn)，如發(fā)現(xiàn)偷懶或怠工者，扣除相應(yīng)的出勤時數(shù)。曠工一天扣當(dāng)月平均工時3天。連續(xù)或月累計曠工3天視為自離無薪處理。
（四）臨時工應(yīng)按時上班。有遲到早退扣除相應(yīng)出勤時數(shù)，有特殊情況要請假，需要向所屬主管請假。
（五）乙方辦妥離職手續(xù)后必須即刻將《臨時工離職單》送給甲方，否則延退送交或不交而影響薪資結(jié)算由乙方承擔(dān)。
（六）乙方辦理離職時必須繳回廠牌。如未撤回廠牌，則扣工本費50元/張。
（七）乙方辦理離職時應(yīng)辦理退宿，如有損壞宿舍財物及物品應(yīng)照價賠償。未及時在工作截止日前退宿者則收取住宿費30元/天。
（八）用工單位免費提供食宿條件，用工單位為乙方免費食宿宿，但水電費超過標(biāo)準(zhǔn)自負(fù)。
（九）甲方于工廠打出工時后提交給甲方財務(wù)審批后將會以現(xiàn)金或銀行轉(zhuǎn)賬形式支付乙方工資，如中途需要辭職請?zhí)崆叭爝f交辭職申請書。
（十）未按照用工單位辦妥離職手續(xù)，視為自離均無薪。
（十一）乙方同意在職期間在廠外、宿舍等非工廠車間工作場所發(fā)生或自身違反治安管理條列及法律法規(guī)造成人身傷害事故以及當(dāng)事人自身之疾病所產(chǎn)生得的醫(yī)療費用及責(zé)任自負(fù)。醫(yī)療期內(nèi)甲方不予支付工資，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。甲方為乙方代買商業(yè)保險30元/月，從乙方工資扣除。
（十二）若發(fā)生甲方或甲方合作企業(yè)責(zé)任原因?qū)е碌囊馔鈧鍪录ê詺ⅰ⒆詺埖龋曳酵饧追桨聪嚓P(guān)相關(guān)法律/法規(guī)進行處理。本人或家屬絕不向甲方提出法律法規(guī)規(guī)定之外過當(dāng)訴求，絕不采取過激行為導(dǎo)致甲方及合作企業(yè)名譽受損或給甲方及合作企業(yè)正常生產(chǎn)經(jīng)營秩序造成困擾。
（十三）請妥善保管好本協(xié)議，結(jié)薪時憑本協(xié)議及本人身份證，本協(xié)議不可以有任何涂改，否則無效。
三、保險和福利
（一）甲乙雙方按照有關(guān)規(guī)定，乙方同意購買參加商業(yè)保險，商業(yè)保險由甲方委托乙方代買。
（二）乙方因工負(fù)傷的，甲方按《工傷保險條例》有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。
（三）因乙方隱瞞自身疾病及自身行為等原因造成的事故均由乙方單獨承擔(dān)。
四、勞動合同的變更、解除和終止
（一）甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更合同。變更合同應(yīng)采取書面形式。變更后的合同文本雙方各執(zhí)一份。
（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；
2、嚴(yán)重違反甲方或用工單位的規(guī)章制度的；
3、嚴(yán)重失職，營私舞弊、給甲方或用工單位造成重大損害的；
4、乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系。對完成用工單位的工作任務(wù)照成嚴(yán)重影響。或者經(jīng)甲方與用工單位提出，拒不改正的；
5、乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立，或者變更合同，致使勞務(wù)合同無效的；
6、被依法追究行刑事責(zé)任的。
（三）有下列情形之一的.，乙方可以解除勞動合同：
1、用工單位未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；
2、甲方未及時足額支付乙方報酬的；
3、用工單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；
4、甲方以欺詐、脅迫的手段或乘人之危變更協(xié)議無效的；
5、甲方免除自己的法定責(zé)任、排除乙方權(quán)利。致使本合同無效的；
6、甲方違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定。致使本合同。合同附件或補充協(xié)議等與合同具有同等效力的文件無效的；
7、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動，或者違章指揮。強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的；乙方可以立即解除勞動合同。不需事先告知用人單位。
8、法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。
（四）甲乙雙方解除和終止本合同的，乙方應(yīng)按雙方約定，辦理工作交接等手續(xù)。
（五）勞動合同期限屆滿，勞動合同即終止。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。
五、本合同一式兩份，雙方簽字后具有同等效力。甲方必須將其中一份交給乙方持有，并按規(guī)定辦理勞動合同簽收手續(xù)。如甲方不把其中一份交給乙方持有的，由甲方承擔(dān)相關(guān)的法律責(zé)任。
甲方（簽字）：乙方（簽名）：
甲方（蓋章）乙方（手印）
合同簽訂日期：______年______月______日合同簽訂日期：______年______月______日
寒假工臨時工用工協(xié)議 7
甲方：
乙方：
為更好配合國家職業(yè)教育發(fā)展思路，實現(xiàn)單一知識教育向就業(yè)教育的轉(zhuǎn)型，經(jīng)雙方協(xié)商，在平等合作、互惠互利的基礎(chǔ)上，就乙方組織學(xué)生寒假進廠學(xué)習(xí)等相關(guān)事宜達成如下協(xié)議：
一、甲方的權(quán)利和義務(wù)
1、甲方負(fù)責(zé)將學(xué)生安排進實習(xí)，并享有正常員工薪資及各項福利待遇。
2、實習(xí)生薪資福利：按5天8小時工作制，底薪1450元，平時加班1.5倍，周末2倍，國家法定節(jié)假日3倍，包吃住、水電免費，綜合工資3500左右。
3、實習(xí)生工資將由廠方按時發(fā)放，由廠方財務(wù)部門打入由廠方統(tǒng)一給予實習(xí)生辦理的銀行卡里，甲方不得克扣學(xué)生工資（包括全勤獎、年終獎金、工作津貼等）。
4、甲方承諾給實習(xí)生所安排的企業(yè)過年7天假期全部加班，學(xué)生30天的工資不得低于3000元，若有實習(xí)生工資低于3000元將由甲方補出全部差額。
5、甲方提供企業(yè)，不能讓學(xué)生從事有害人身健康的工作。
6、甲方負(fù)責(zé)學(xué)生路上及工廠工作期間的.安全事故，為實習(xí)生購買意外傷害保險。
二、乙方的權(quán)利和義務(wù)
1、乙方需向甲方提供實習(xí)生詳細(xì)資料、身份證復(fù)印件、有無重大病史等如乙方提供的實習(xí)生有關(guān)資料與事實不符或違反有關(guān)規(guī)定，甲方有權(quán)利利隨時通知乙方退回學(xué)生，由此帶來的損失將由乙方全部承擔(dān)。
2、學(xué)生從面試到簽訂合同、報到的整個過程中，乙方需協(xié)助甲方管理并配合甲方直至學(xué)生進入企業(yè)工作；
3、在學(xué)生實習(xí)期滿，乙方應(yīng)定期了解學(xué)生意見、工作表現(xiàn)及在生活、工作中遇到的困難，協(xié)助甲方做好學(xué)生的思想工作，保證讓學(xué)生安心實習(xí)，并將意見及時反饋給甲方；
4、實習(xí)期限______月，從______年______月______日至______年______月______日
三、甲乙雙方約定，乙方招聘1—50名寒假工每人提成為______元，招聘50—100人以上每人提成為______元，招聘100人以上每人提成______元，如招聘更多的寒假工，可與甲方協(xié)商提成增高問題。
代理費結(jié)算時間：學(xué)生入職一個星期后付一半，學(xué)生離職后，按實有人數(shù)一個星期內(nèi)結(jié)清。
四、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各持一份，自雙方簽字之日起生效。在執(zhí)行過程中一方如需變更條款，必須與對方協(xié)商一致，否則將承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟責(zé)任和法律責(zé)任。
甲方代表（簽字）：
乙方代表（簽字）：
時間：______年______月______日
時間：______年______月______日
寒假工臨時工用工協(xié)議 8
乙方：
甲方：
甲方因工作需要，聘用乙方為食堂臨時炊事員。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，達成以下協(xié)議：
一、工作時間：
乙方每天工作不超過四小時，上班時間從8時10分至12時10分。
二、工作要求：
乙方每天按時為師生提供中餐，做好餐具的'清洗消毒工作，保持食堂清潔衛(wèi)生。乙方要增強安全意識，嚴(yán)禁使用霉變和有異味的食品，嚴(yán)防食物中毒，要看管好食堂餐廳的物品，禁止閑雜人等進入食堂。
三、工作報酬及支付方式：
每天按4小時計算，每月計100小時，每小時9元，計900元。工資每半月或一月結(jié)算一次，甲方在每月28日發(fā)放，不得無故拖欠工資。
四、安全責(zé)任：
乙方在工作過程中需戴齊護具，因個人原因操作不當(dāng)而出現(xiàn)的問題由乙方自己負(fù)責(zé)，與甲方無關(guān)。因自身突發(fā)疾病而發(fā)生的意外傷亡，甲方不承擔(dān)任何無過錯責(zé)任。
五、合同期限(一學(xué)期)：
從__年__月__日至__年__月__日。
六、合同解除：
甲方或乙方若解除合同，須提前一周告知對方，以便對方做好安排。
七、本合同一式三份，甲、乙雙方各持一份，報縣教育局一份。
甲方(簽字)
乙方(簽字)
日期：
寒假工臨時工用工協(xié)議 9
甲方（聘用方）：________
乙方（受聘方）：________
乙方身份證號：________
根據(jù)勞動管理規(guī)定以及公司員工聘用方法，甲方招聘乙方為臨時用工，雙方在平等志愿的基礎(chǔ)上簽訂辦合同并共同遵守本協(xié)議所列條款。
一、臨時工合同期限：
用工期限自____年____月____日至____年__月____日
二、甲方聘用乙方薪酬標(biāo)準(zhǔn)：
1、每天工作時間：8：00—20：00，80元/天。需完成每日所訂產(chǎn)量和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，否則按實際完成相應(yīng)扣除工資。
2、寒假上班時間：春節(jié)前________年________月________日至________月________日，春節(jié)后________年________月________日至寒假結(jié)束。
三、乙方享受的福利：
1、所有住宿人員免費提供食宿及三餐。如有夜班或加班時間較長另有加餐。
2、員工宿舍電費自理。
3、可參與正式員工的所有培訓(xùn)及各種活動。
4、對于表現(xiàn)優(yōu)秀的且專業(yè)適合的`員工可提前簽署錄用意向，并有提升管理人員的機會。
5、春節(jié)過后繼續(xù)返廠上班并干足至寒假結(jié)束的同學(xué)公司均給春節(jié)車費補助200元。
6、春節(jié)期間留廠的公司提供免費住宿吃飯自理，但公司提供微波爐及簡單灶具，春節(jié)過后干足至寒假結(jié)束，春節(jié)期間公司給200元餐費補助。
四、員工上崗要求：
1、新入職七天培訓(xùn)期內(nèi)自動離職或因其它原因被辭退一律沒有工資。
2、工作期滿一個月后，辦理完退廠手續(xù)后，三天內(nèi)一次性結(jié)清工資。
3、員工工作期間必須按時到崗。遲到、早退、病假、事假等不在崗狀況按照《公司考勤管理規(guī)定》計算薪酬。
4、如發(fā)現(xiàn)違法亂紀(jì)情況，偷盜現(xiàn)象，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)報公安機關(guān)，并作開除處理。
甲方：______乙方：______
日期：____________日期：______________
寒假工臨時工用工協(xié)議 10
甲方：
乙方：
甲乙雙方經(jīng)過友好協(xié)商，在誠實、信任、互惠互利、合作的基礎(chǔ)上，共同促進商家與學(xué)生良好溝通平臺為宗旨，就甲乙方所擔(dān)任的寒假工達成如下協(xié)議：
第一條合作內(nèi)容：
甲方與乙方就______年1月______號到______年2月______號的寒假工進行合作。
第二條雙方的'責(zé)任和義務(wù)
甲方的責(zé)任和義務(wù)：
1、甲方按照雙方約定的時間、人數(shù)到進行寒假工作(甲方1號正式工作)。
2、甲方的上班時間
上午：______
下午：______
3、未經(jīng)乙方允許，甲方一人不得缺席或中途離開崗位，違約者個人沒收甲方五十元
乙方責(zé)任與義務(wù)：
1、要把具體的工作時間寫清楚了。
2、等你們工作完四天后就要把錢交給甲方。
3、你們?nèi)绻麤]有錄取在這工作的話我會在幫你們找一份工作的。
第三條本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等效力。
甲方：乙方
合作代表：合作代表(簽章)
______年______月______日______年______月______日
寒假工臨時工用工協(xié)議 11
甲方：
乙方：
丙方：
為滿足甲方聯(lián)系的企業(yè)的用工需求，同時也為丙方提供實習(xí)和勤工儉學(xué)機會，經(jīng)乙方申請，由甲方組織丙方于寒假期間赴甲方聯(lián)系的用人企業(yè)實習(xí)。甲、乙雙方本著自愿平等和互惠互利的原則，就組織丙方寒假實習(xí)的'相關(guān)事宜，經(jīng)友好溝通與協(xié)商，達成如下協(xié)議：
乙方向丙方收取工作預(yù)約金按50元/人，丙方工作期滿一個月后，甲方如數(shù)退還給丙方，如若中途退出工作或者未曾參加工作將不會返還。乙方每周定期向甲方提供招聘的數(shù)據(jù)和工作預(yù)定金，具體詳細(xì)資料。
甲方支付乙方代理經(jīng)費標(biāo)準(zhǔn)：招聘人數(shù)50人以下以每人50元做傭金，超過50人的，以每超過二十人為基數(shù)，增加每人十元的傭金。
超過100人的，按80元每人提供傭金，超過150人以上的的按100元提供傭金。超過此基數(shù)的，在此基數(shù)上實行多的人10元每人獎勵。
甲方提供傭金以丙方在公司工作一個月為期限，在一個月內(nèi)脫離公司的，甲方將不視為此人在乙方所提供的名額內(nèi)。
甲方將在__年______月______號將甲方所得實際傭金交付乙方，不得拖欠。如有特殊情況，應(yīng)雙方提前通知協(xié)商，甲方不得以其他緣由拖欠甲方傭金。
乙方在招聘丙方的一切費用由乙方支付，甲方僅提供宣傳材料和措施。乙方不得私自向丙方收取額外傭金，若造成甲方經(jīng)濟損失，甲方將由支付乙方的傭金里扣除乙方所私自收取金額的50%~80%，并扣除乙方額外的獎金。甲方承諾也不額外收取丙方其他費用。
如有未盡事宜，由甲、乙雙方友好協(xié)商解決，必要時可簽定補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議均具有同等法律效力。本協(xié)議一式兩份，經(jīng)乙方代表與甲方簽定后生效，甲、乙雙方各執(zhí)一份，均具同等法律效力。
甲方：乙方：
簽字：代理人簽字：
電話：電話：
簽定日期：______年______月______日簽定日期：______年______月______日
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