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    勞動用工協(xié)議書

    時間:2022-01-15 16:36:18 協(xié)議書 我要投稿

    勞動用工協(xié)議書15篇

      在不斷進(jìn)步的社會中,用到協(xié)議的地方越來越多,簽訂協(xié)議能夠較為有效的約束違約行為。想寫協(xié)議卻不知道該請教誰?下面是小編整理的勞動用工協(xié)議書,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

    勞動用工協(xié)議書15篇

    勞動用工協(xié)議書1

      勞動合同與勞務(wù)合同是極易混淆的兩種合同,兩者都是以人的勞動為給付標(biāo)的的合同。勞動合同依勞動法第16條規(guī)定“勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系,明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議”。而勞務(wù)合同通常意義上是指雇傭合同。兩者有一定的區(qū)別:

      1、合同性質(zhì)不同。雇傭合同是受雇人為雇傭人提供服務(wù)的合同;勞動合同是用人單位與勞動者之間確定勞動關(guān)系的勞動用工合同。

      2 、合同目的不同。雇傭合同以提供勞務(wù)為目的,是以雇傭人對受雇傭人的勞動行為的支配為合同標(biāo)的,而勞動合同則是以勞動者成為用人單位的內(nèi)部成員為目的。

      3、受國家干預(yù)的程度不同。雇傭合同更多的體現(xiàn)是當(dāng)事人的意思自治,是當(dāng)事人平等協(xié)商一致的結(jié)果,國家干預(yù)的程度較小;而勞動合同除了體現(xiàn)當(dāng)事人意思自治外,更多的內(nèi)容體現(xiàn)了國家干預(yù),勞動法對合同的訂立程序、用人單位的義務(wù)、工作條件、勞動保護(hù)、最低工資、合同的解除等都作了特別規(guī)定,體現(xiàn)了國家對勞動者的特別保護(hù)。

      4、主體及其關(guān)系不同。勞動合同中一方為勞動者,另一方為用人單位。其適用范圍只限于單位用工方面,勞動者在成為用人單位的內(nèi)部成員后,遵守其內(nèi)部的規(guī)章制度,必須承擔(dān)一定的工種或職務(wù)工作,勞動者和用人單位是領(lǐng)導(dǎo)和被領(lǐng)導(dǎo)的從屬關(guān)系。而勞務(wù)合同則不具備上述特征。

      5、法律調(diào)整不同。勞動合同由勞動法調(diào)整;雇傭合同應(yīng)屬于民法調(diào)整。雖然合同法沒有對其做出明確規(guī)定,但司法實(shí)踐中適用民法來調(diào)整。

      6、合同爭議的處理程序不同。勞動合同發(fā)生爭議時,必須經(jīng)仲裁前置程序后,司法機(jī)關(guān)才能介入,爭議應(yīng)適用勞動法的規(guī)定處理,仲裁機(jī)構(gòu)或法院可以裁判用人單位繼續(xù)履行勞動合同;同樣,合同解除應(yīng)遵循一定的法定程序。而雇傭合同發(fā)生爭議時,法院可直接受理,適用民法的規(guī)定處理;解除沒有什么特別程序,雙方均可隨時解除雇傭關(guān)系。

      實(shí)例分析:

      我在某招聘會發(fā)現(xiàn)某公司招聘程序員,詢問情況時招聘人員說“招的是臨時工,項(xiàng)目完成后就要走人”。后來到該公司上班,公司沒跟我簽訂勞動合同,也不繳納養(yǎng)老保險。人事部門的解釋是“臨時工不用簽勞動合同;臨時工不享受社會保險待遇”。我想問現(xiàn)在還有臨時工嗎公司是否可以不跟我簽合同可否不繳納養(yǎng)老保險

      勞動法律師解答:

      你所咨詢的是臨時工的約定是否合法的問題。可以明確地告訴你,現(xiàn)在已經(jīng)沒有臨時工的提法和規(guī)定了,你的公司必須與你簽訂書面的勞動合同,依照《勞動法》、《勞動合同法》的規(guī)定為你繳納各項(xiàng)社會保險。

      原因分析:

      臨時工是我國計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下,區(qū)別于固定工而言的一種用工形式,《勞動法》公布實(shí)施以前,臨時用工現(xiàn)象是普遍存在的。1995年1月1日《勞動法》施行后,我國全面實(shí)行合同制度,因此,過去意義上相對于正式工而言的“臨時工”名稱已經(jīng)不復(fù)存在。依據(jù)勞動部辦公廳對《關(guān)于實(shí)行勞動合同制度若干問題的請示》的復(fù)函、勞動部辦公廳對《關(guān)于臨時工的問題的請示》的復(fù)函(勞辦發(fā)[1996]238號)、勞動部辦公廳對《關(guān)于臨時工的用工形式是否存在等問題的請示》的復(fù)函(勞辦發(fā)[1996]215號)等有關(guān)規(guī)章的規(guī)定,實(shí)行勞動合同制后,用人單位用工必須與勞動者簽訂勞動合同,不能以臨時崗位為由拒絕與勞動者簽訂勞動合同。如果是在臨時崗位用工可以在勞動合同的期限上有所區(qū)別。

      而依據(jù)《勞動合同法》第15條、第68條的有關(guān)規(guī)定,以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同以及非全日制用工合同都是勞動合同可以采取的方式。所以,對于用人單位而言,如果臨時崗位上用工完全可以根據(jù)自身情況靈活掌握,可以選擇與勞動者簽訂“以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同或非全日制用工合同”,而非不簽訂勞動合同,所以公司招用“臨時工”且不簽訂勞動合同的做法都是違法的。

      依據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定,用人單位與勞動者雙方已建立勞動關(guān)系,未同時訂立書面勞動合同的,應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同,用工滿一年不與員工訂立書面勞動合同的,視為簽訂無固定期限勞動合同。如果用工超過1個月不滿1年未與員工訂立書面勞動合同的,應(yīng)當(dāng)向員工每月支付雙倍工資。所以,你咨詢的問題如果發(fā)生在20xx年1月1日《勞動合同法》公布實(shí)施之后,你完全可以依照《勞動合同法》的規(guī)定維護(hù)自身的合法權(quán)益。

    勞動用工協(xié)議書2

      甲方: (以下簡稱甲方)

      乙方: (以下簡稱乙方)

      根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,甲、乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)守信的原則訂立本勞動協(xié)議,雙方共同遵守本用工協(xié)議條款。

      一、經(jīng)初步考核,雙方協(xié)商,甲方同意聘用乙方為甲方員工。

      二、協(xié)議期限: 年 月 日至 年 月 日,其中試用期為一個月。在試用期時間內(nèi),乙方工作能力及工作態(tài)度經(jīng)甲方確認(rèn)能達(dá)到崗位要求,本協(xié)議正式生效;否則,本協(xié)議自然終止。

      三、乙方必須嚴(yán)格遵守國家的法律、法規(guī)及煤礦的“三大規(guī)程”和各項(xiàng)規(guī)章制度。

      四、為確保安全生產(chǎn),乙方入礦后,必須服從甲方《安全獎懲規(guī)定》及各項(xiàng)日常管理制度。如乙方違反甲方制定的管理制度,視情節(jié)輕重,或造成后果的嚴(yán)重程度,甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行批評、罰款、解除勞動合同等處罰,觸犯法律的,交由司法機(jī)關(guān)處理。

      五、乙方有行使安全生產(chǎn)的權(quán)利,有權(quán)拒絕違章作業(yè),違章指揮。

      六、乙方每月出勤必須達(dá)到26天以上,多一天獎勵20元,少一天罰款50元。回采班組要求16人,掘進(jìn)班組6人,上班率必須達(dá)80%以上,否則不給予安排工作,并按曠大班處理(每班罰款200元)。

      七、實(shí)行計(jì)件工資支付方式。

      八、鑒于煤礦企業(yè)人員流動性較大,應(yīng)乙方要求,甲方同意將企業(yè)應(yīng)交社保、醫(yī)保等各項(xiàng)費(fèi)用計(jì)入工資,由乙方自行繳納。合同雙方簽字畫押生效,如在工作中出現(xiàn)“三違”和因工作不負(fù)責(zé)影響生產(chǎn),故意搗亂、破壞生產(chǎn)等違規(guī)行為,甲方有權(quán)進(jìn)行批評教育、罰款、取消浮動工資,解除勞動合同的處罰。

      九、由于乙方自身工作能力、工作態(tài)度問題,導(dǎo)致不能勝任本職工作,甲方有權(quán)予以調(diào)崗、降薪、直至辭退,并按礦方規(guī)定結(jié)清工資。

      十、本協(xié)議到期自然終止后,甲方將根據(jù)乙方在本后同期內(nèi)的工作態(tài)度、工作業(yè)績決定是否續(xù)簽本合同。

      十一、本協(xié)議一式兩份,由甲乙雙方共同對本協(xié)議各條款內(nèi)容及含義確認(rèn)無誤后簽署,甲乙雙方各執(zhí)一份。

      甲方(簽章):

      乙方(簽章):

      代表(簽章):

      年 月 日

    勞動用工協(xié)議書3

      甲方:

      乙方:

      甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,同意訂立本協(xié)議。共同遵守本協(xié)議所列條款。

      第一條根據(jù)甲方工作需要,乙方同意承擔(dān)甲方安排的工作,甲方有權(quán)變更乙方的工作崗位。

      第二條乙方應(yīng)按照甲方的要求,按時完成規(guī)定的工作量,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

      第三條乙方每日工作時間按小時計(jì)算,具體工作時間由甲方確定。

      第四條施工中,往返回家路上需嚴(yán)格遵守交通規(guī)則及有關(guān)部門的規(guī)定,出現(xiàn)不安全事故自負(fù);嚴(yán)格遵守請假制度,有事按級請假,寫請假條。

      第五條乙方應(yīng)遵守甲方制定的規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作范圍;愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn),遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的各種培訓(xùn),提高安全意識和職業(yè)技能。

      第六條乙方應(yīng)樹立高度的安全意識,一旦進(jìn)入生產(chǎn)區(qū)域或工作場所,必須把安全放在第一位。自覺服從領(lǐng)導(dǎo)和安全專業(yè)人員的管理,接受安全監(jiān)督。嚴(yán)格執(zhí)行“三不動火”的原則,自覺按照消防人員指令的內(nèi)容處理現(xiàn)場,認(rèn)真排除場地隱患,決不允許無監(jiān)督人員在場私自動火。

      第七條進(jìn)入容器施工時要先做好嚴(yán)格的防范防護(hù)措施,做到心中有數(shù),確保萬無一失。

      第八條使用設(shè)備和工具,要堅(jiān)決按照安全和工藝要求操作,不允許違章拆卸和盲目使用,做到先學(xué)后用,愛護(hù)設(shè)備。

      第九條高空作業(yè)時,必須系好安全帶,必須檢查梯子是否牢固、不懈、不晃,保證安全。

      第十條安裝儀表及電路,一定要檢查好線路,嚴(yán)禁帶電作業(yè),停電時需要掛警示牌,接頭用絕緣膠布包不準(zhǔn)漏電發(fā)生危險。

      第十一條車輛和其它作業(yè)人員的安全,要嚴(yán)格按照自己行業(yè)的規(guī)程執(zhí)行,出現(xiàn)安全問題影響工作,視情節(jié)輕重實(shí)行處罰。

      第十二條甲方支付的小時工資中已包含其應(yīng)交納的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險費(fèi)用及其它一切費(fèi)用。

      第十三條甲方有權(quán)根據(jù)工作需要解除協(xié)議,對乙方予以辭退;乙方違反用工規(guī)定或本協(xié)議約定,給甲方造成直接經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)按國家和省有關(guān)規(guī)定賠償。

      第十四條本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

      甲方:乙方:

      協(xié)議簽訂日期:年月日

    勞動用工協(xié)議書4

      甲方: 法人代表人(或委托人代理): 電話:

      乙方: 性別: 居民身份證號碼: 家庭住址: 郵政編碼:

      使 用 說 明:

      一、本合同供施工隊(duì)與勞動人員簽訂勞動合同時使用。

      二、與勞動人員簽訂勞動合同時,凡需有雙方約定的內(nèi)容,經(jīng)協(xié)商一致后填寫在相應(yīng)的表格內(nèi)。簽訂勞動合同,甲方法人代表人或委托人及乙方應(yīng)該簽字蓋章,其他人不得代為簽字。

      三、本合同應(yīng)使用鋼筆或簽字筆填寫,字跡清楚,文字簡練、準(zhǔn)確,不得涂改。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

      一、勞動合同期限

      第一條 勞動合同期限:

      以完成一定的工作任務(wù)為期限:工作任務(wù)是指 限期: 自 年 月 日起至 終止。勞動用工合同書二、工作內(nèi)容及要求

      第二條 甲方招用乙方在 崗位 (工種) 工種,經(jīng)甲方雙方協(xié)商同意可以變更工作崗位。

      第三條 乙方應(yīng)按照甲方的要求,按時完成規(guī)定的工作任務(wù),達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

      三、勞動保護(hù)和勞動條件

      第四條 甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要,可安排乙方加班,但應(yīng)合理安排補(bǔ)休或按照《勞動法》的相關(guān)規(guī)定依法支付加班、延長工作時間工資報酬。

      第五條 甲方應(yīng)當(dāng)在乙方進(jìn)入施工現(xiàn)場前對乙方進(jìn)行入場施工安全教育。

      第六條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,按照國家勞動安全、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定,為乙方配備必要的安全防護(hù)措施,發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品。

      第七條 甲方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī),依法建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度,嚴(yán)禁違章作業(yè),防止勞動過程中的事故,減少職業(yè)危害。

      四、工資待遇

      第八條 雙方約定的工資不得低于施工地行政區(qū)域內(nèi)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。甲方應(yīng)在勞動合同終止、解除時一次性付清乙方工資。

      第九條 乙方的工資調(diào)整按照甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

      五、勞動紀(jì)律和勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

      第十條 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)制度、勞動紀(jì)律安全技術(shù)操作規(guī)程。

      第十一條 乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:

      (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

      (二)有打架斗毆、偷竊、賭博等違法違紀(jì)行為的;

      (三)嚴(yán)重失職,營私舞弊,對甲方造成重大損失的;

      (四)嚴(yán)重違法甲方施工現(xiàn)場安全管理規(guī)定和甲方勞動紀(jì)律的;

      (五)被依法追究刑事責(zé)任的。

      第十二條 有下列情形之一的,乙方可以解除本合同;

      (一)在試用期內(nèi)的;

      (二)甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁的;

      (三)甲方不能提供安全的勞動條件的;

      第十三條 變更、解除、終止、續(xù)訂本合同,應(yīng)提前30天以書面形式通知對方,不得擅自變更、解除、終止本合同。

      第十四條 勞動人員在解除勞動用工合同同時必須提前30天以書面形式提交辭職報告,如不提前提交辭職報告而辭職,甲方可以扣除乙方一個月工資做抵押。

      第十五條 甲乙雙方任何一方違反勞動合同給對方造成損害和經(jīng)濟(jì)損失的,由違反勞動合同方承擔(dān)賠償責(zé)任。

      第十六條 甲方違反《勞動法》規(guī)定解除勞動合同,對一方造成損害的,應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定和損害情況,支付乙方賠償金。

      第十七條 甲方依法制定的規(guī)章制定及其專項(xiàng)協(xié)議作為本合同的

      附件,與勞動合同具有同等法律效力。

      第十八條 本合同未盡事宜,按照國家法律有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

      第十九條 本合同一式兩份,本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。

      第二十條 雙方約定的其他事項(xiàng)

      甲方:(公 章) 乙方:

      法定代表人或委托代理人:

      簽訂日期: 年 月 日

    勞動用工協(xié)議書5

      甲方:______________________乙方:______________________

      甲、乙雙方在自愿的前提下,本著平等互利、共同發(fā)展的原則,特訂立本協(xié)議:

      一、甲方聘請乙方為該公司零售終端促銷員,負(fù)責(zé)該公司產(chǎn)品零售終端的促銷工作。

      二、甲方為乙方提供全面的培訓(xùn),乙方需通過培訓(xùn)考核合格后方可上崗。

      三、甲方應(yīng)保證在乙方工作期間貨物及時到位。

      四、基本待遇:

      乙方特賣十五天工薪每天______元,+提成(每期售出1萬元提一個點(diǎn)100元)

      五、乙方工作時間為周一至周五不少于6小時/天,周六周日不少于9小時/天。

      六、方應(yīng)嚴(yán)格按時上下班,不得無故遲到早退、離崗,否則發(fā)現(xiàn)一次酌情扣罰工資5—10元。

      七、乙方上崗后應(yīng)及時將工作、休息時間安排報公司備案,未經(jīng)批準(zhǔn)不得更改。

      八、乙方請假需提前向公司領(lǐng)導(dǎo)申請,經(jīng)批準(zhǔn)后補(bǔ)寫請假條備案,每月請假不得超過三天,請假期間每天扣發(fā)當(dāng)日工資。

      九、乙方不得無故曠工,無故曠工或無重大原因請假超過三天的,一律予以辭退。

      十、乙方在法定節(jié)假日工作,待遇按日工資的兩倍給付,其工作安排需提前一周報公司備案,否則一律視為無效。

      十一、乙方應(yīng)在每月1—31日按時填報報表。主動配合主管檢查銷售卡。凡以各種方式阻撓檢查者,則當(dāng)月銷售作廢并扣罰當(dāng)月工資。報表須準(zhǔn)確、真實(shí),發(fā)現(xiàn)故意弄虛作假者一律辭退。

      十二、乙方不簽定勞動合同也不入保險在佳世客工作期間出現(xiàn)銷售以外的任何問題與甲方無關(guān),均由個人承擔(dān)一起責(zé)任。

      十三、勞動雙方如一方在本協(xié)議有效期內(nèi)提出解除協(xié)議,需提前15日通知對方。若違反此條,違反方需賠償對方損失。

      十四、本協(xié)議有效期三個月,一式兩份,本合同自簽字日開始生效。

      甲方:______(簽章)乙方:______(簽章)

      ______年______月______日______年______月______日

    勞動用工協(xié)議書6

      乙方(勞 動 者)姓名:

      性別:

      出生年月:

      家庭住址:

      居 民 身 份 證 號 碼:

      聯(lián)系電話:

      甲乙雙方在平等自愿協(xié)商一致的.基礎(chǔ)上,同意訂立本勞動合同,共同遵守本合同所列條款。

      一、勞動合同期限和工作內(nèi)容

      第一條本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。期限為365日。

      第二條根據(jù)甲方工作需要,乙方同意擔(dān)任甲方崗位(工種)工作。

      二、工作時間

      第三條乙方根據(jù)所承擔(dān)的工作內(nèi)容、工作范圍,具體的工作時間由甲乙雙方約定。

      三、勞動保護(hù)和勞動條件

      第四條甲方要嚴(yán)格執(zhí)行國家和省有關(guān)勞動保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章制度,為乙方提供必要的勞動條件和乙方根據(jù)工作需要向甲方書面提出必要專用工具并由甲方制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。

      第五條甲方安排乙方從事技術(shù)工作崗位的,乙方應(yīng)持證上崗。

      第六條乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,對甲方漠視乙方安全健康和不道德的方行為,有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉。

      四、勞動報酬

      第七條乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為:甲方根據(jù)乙方勞動總收入的%,以人民幣形式按月一次性足額支付乙方工資,每月月底結(jié)算,不得以任何形式和戒口扣壓,拖欠。

      五、社會保險待遇

      后續(xù)待商

      六、勞動紀(jì)律

      第八條甲方依法指定的各項(xiàng)規(guī)章制度根據(jù)工作相關(guān)需要要向乙方公示。

      第九條乙方應(yīng)遵守甲方指定的規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn),遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn),提高思想覺悟和職業(yè)技能。

      第十條乙方違反勞動紀(jì)律,甲方可以解除本合同。

      七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

      第十一條甲乙雙方在任何情況下可以解除勞動合同,但必須提前三天以書面形式通知對方。

      第十二條本合同期滿,勞動合同即終止。甲乙雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動合同。

      第十三條本合同期滿后,未辦理終止勞動合同手續(xù)仍存在勞動關(guān)系,雙方應(yīng)及時辦理勞動合同終止或延續(xù)手續(xù)。

      八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償

      第十四條凡屬法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)給與經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的,甲方按規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)按時向乙方支付。

      第十五條乙方違反規(guī)定或本合同的約定未完全履行,由過錯方承擔(dān)違約責(zé)任,向?qū)Ψ街Ц哆`約金或損失賠償金總價20%.

      九、勞動爭議處理

      第十七條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,當(dāng)事人一方要求仲裁的,應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向甲方工商注冊地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提出訴訟。

      第十八條本合同未盡事宜,雙方可另協(xié)商解決;與今后國家法律、行政法規(guī)有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

      第十九條本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

      (特別提示:以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本合同簽,均應(yīng)事先仔細(xì)閱讀,并詳細(xì)了解本合同以及附件內(nèi)容,雙方簽字后即行生效。)

      甲方:(簽章)法定代表人或(委托代理人):(簽名)

      _______年_______月_______日

      乙方:(簽名)

      _______年_______月_______日

    勞動用工協(xié)議書7

      (甲方)招(聘)用_____________(乙方)為職工,雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等法律、法規(guī),在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,訂立本合同,建立勞動關(guān)系并共同遵守履行。

      一、合同期限

      從______年______月______日起到______年______月______日止;合同期限為______年______個月;

      (二)雙方同意本合同有效期的前________個月為試用期。

      二、工作內(nèi)容

      乙方的工作任務(wù)或職責(zé):_____________________________________________;乙方必須按時完成甲方正常安排的工作任務(wù)。

      三、勞動報酬

      (一)_____________元/月。

      (二)試用期滿后,甲方根據(jù)本單位的工資制度,確定乙方的崗位工資標(biāo)準(zhǔn)為______元/月;如乙方的工作崗位調(diào)整,按新崗位所對應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

      (三)甲方每月定期以貨幣形式支付乙方工資;甲方的工資發(fā)放日為每月_______日。

      (四)甲方安排乙方加班加點(diǎn),應(yīng)按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付乙方工資。

      四、保險

      保險

      1.xxx

      2.定執(zhí)行;

      3.規(guī)定和甲方的規(guī)定執(zhí)行;

      4.在本單位正常工作時間外的一切事故由乙方自行負(fù)責(zé)。

      五、勞動保護(hù)和勞動條件

      (一)工作時間

      1. 乙方的工作時間,由甲方根據(jù)乙方工作崗位的職責(zé)要求靈活安排;

      2.在本合同期內(nèi),如乙方的工作崗位依法變更,按新工作崗位確定乙方的工作時間。

      3.甲方如安排乙方加班加點(diǎn),應(yīng)按《勞動法》第四十一條的規(guī)定執(zhí)行。

      (二)休息休假

      1.甲方保證乙方每周至少休息一天;

      2.乙方依法享有法定的節(jié)日假、公休日假、年休假、探親假、婚喪假、產(chǎn)假和計(jì)劃生育假等有薪假期;

      3.甲方在工作日、休息日安排乙方加班加點(diǎn),可給予乙方同等時間補(bǔ)休,但補(bǔ)休后不再支付加班工資;無法安排補(bǔ)休的,甲方應(yīng)按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。

      (三)甲方執(zhí)行國家和省、市有關(guān)勞動保護(hù)規(guī)定,為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件,切實(shí)保障乙方在工作中的安全和健康。

      (四)甲方按國家有關(guān)規(guī)定對乙方進(jìn)行法規(guī)教育,實(shí)行持證上崗制度;乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守其崗位有關(guān)的法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。

      (五)乙方有權(quán)拒絕甲方的違規(guī)要求,對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康和信譽(yù)行為,有權(quán)提出批評并可向有關(guān)部門檢舉、控告。

      六、勞動紀(jì)律

      乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的各項(xiàng)法律、法規(guī),遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動紀(jì)律,服從甲方的管理和教育。甲方有權(quán)對乙方執(zhí)行規(guī)章制度的情況進(jìn)行檢查、督促和獎懲。

      七、本合同的條款與國家和省、市新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的,按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。

      八、雙方需要明確的其他事項(xiàng)

      九、本協(xié)議未盡事宜,按國家現(xiàn)行法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。

      甲方:(蓋章) 乙方:(簽名)

      法定代表人 :

      (委托代理人):__________________ _____________________

      __________年____月____日 ________年____月____日

    勞動用工協(xié)議書8

      甲方:江蘇xx機(jī)械有限公司

      乙方:

      因江蘇諾得中億涂裝機(jī)械有限公司(以下簡稱甲方)工作的需要,聘請 (以下簡稱乙方)到甲方工廠工作。本著平等互利的原則,經(jīng)過雙方協(xié)商同意,達(dá)成以下協(xié)議。

      第一條:甲方必須提供場所和合格的加工設(shè)備及生產(chǎn)材料給予乙方使用,乙方在使用設(shè)備過程中,設(shè)備出現(xiàn)故障時甲方必須及時維修;乙方在工作過程中要愛惜設(shè)備及材料,并維護(hù)好設(shè)備的正常使用和節(jié)約材料,如果出現(xiàn)設(shè)備故障或者材料短缺時必須及時報告給甲方相關(guān)負(fù)責(zé)人員,乙方有意毀壞設(shè)備或者浪費(fèi)材料時甲方有權(quán)要求乙方進(jìn)行相應(yīng)的賠償。

      第二條:經(jīng)甲方和乙方協(xié)商,乙方在甲方工廠內(nèi)主要從事 工作,主要負(fù)責(zé) 等方面甲方指定的工作,由于工作的需要,乙方在甲方規(guī)定的時間及地點(diǎn)工作。乙方必須按時上班,并按時合格地完成甲方指派的工作任務(wù)。

      第三條:經(jīng)過協(xié)商,甲方付給乙方工資為 ,如果遇到需在休息時間內(nèi)加班的工作,甲方采取計(jì)考勤的方式,折算薪酬。在每年農(nóng)歷年底用現(xiàn)金方式支付,(xx)在年中需要預(yù)支工資的,需向相關(guān)負(fù)責(zé)人填寫資金使用申請表,相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)簽字后即可至財(cái)務(wù)部門領(lǐng)取資金。

      第四條:甲方不得對乙方進(jìn)行體罰或者變相體罰,甲方不得對乙方進(jìn)行人生攻擊和人格的侮辱,乙方因工作出現(xiàn)的傷病時,甲方必須提供救助和醫(yī)藥費(fèi)用及工資;乙方在工作期間打架斗毆,甲方有權(quán)移交給司法機(jī)關(guān),乙方工作態(tài)度消極影響其他員工工作時,甲方有權(quán)對其進(jìn)行辭退處理。乙方在甲方工作場所以外生事影響甲方工作環(huán)境時,甲方予以警告處分并處以經(jīng)濟(jì)處罰 元,性質(zhì)特別惡劣的,對甲方工作造成重大影響和經(jīng)濟(jì)損失的,甲方有權(quán)對其進(jìn)行辭退處理并要求其賠償相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失。

      第五條:甲方因工作需要時,進(jìn)行人員調(diào)整,甲方必須在調(diào)整前 天通過口頭或者書面通知乙方,甲方必須在乙方離開工作崗位前的工資,獎金,生活補(bǔ)貼等一并付給乙方;由于乙方需要,不能繼續(xù)在甲方工作時,乙方必須提前xx天通過口頭或者書面告知甲方,在甲方必須在 天內(nèi)進(jìn)行答復(fù)。乙方的工資,獎金,生活補(bǔ)貼等甲方將在下一個結(jié)賬期進(jìn)行支付。乙方在離開工作崗位前必須按照正常上班,乙方在離開崗位后不得在甲方工作場所鬧事。

      第六條:為了甲方工序的穩(wěn)定,甲方將在乙方工資內(nèi)扣取 元的風(fēng)險保證金,乙方是按照合同規(guī)定離開公司時,甲方將風(fēng)險保證金歸還給乙方,但不支付利息,乙方在未告知甲方、或者甲方尚未同意其離職的情況下離職,甲方有權(quán)沒收風(fēng)險保證金;為了乙方工作的穩(wěn)定,甲方不按照合同的規(guī)定辭退乙方,乙方有權(quán)向甲方索取經(jīng)濟(jì)損失 元。

      第七條:由于工作的需要,為了提高產(chǎn)品質(zhì)量,甲方有義務(wù)不定期的對乙方進(jìn)行培訓(xùn)。對于培訓(xùn)中的內(nèi)容,乙方應(yīng)積極學(xué)習(xí)吸收,在實(shí)際工作中實(shí)施,并向甲方匯報改進(jìn)成果。

      第八條:乙方在工作中,對工作作出實(shí)質(zhì)性貢獻(xiàn),有合理化的建議及意見向相關(guān)負(fù)責(zé)人提出,確實(shí)對于提高產(chǎn)品質(zhì)量、工作效率有關(guān)的提議,甲方將視實(shí)際情況給予經(jīng)濟(jì)獎勵。

      第九條:由于工作需要甲方必須根據(jù)實(shí)際情況提供給乙方住宿,水電和設(shè)備的使用,和工作餐每日 餐,其他生活開支由乙方支付。甲方不得扣乙方的房租/水電/用餐/器具折舊等費(fèi)用。乙方不得浪廢,必須節(jié)約開支。

      第十條:經(jīng)過雙方協(xié)商甲乙雙方定于 年 月 日進(jìn)行工作并于當(dāng)日計(jì)算工資。

      第十一條:本合同經(jīng)雙方協(xié)商簽字蓋章后生效。

      甲方(簽章): 乙方(簽章):

      年 月 日 年 月 日

    勞動用工協(xié)議書9

      ____________________有限公司

      甲方:_______________________

      法定代表人或主要負(fù)責(zé)人:_______

      委托代理人:_________________

      住所地:__________________

      聯(lián)系電話:_____________________

      乙方:_____________________

      證件類型:____________證件號碼:___________

      住址:______________

      聯(lián)系電話:__________電子郵箱:___________

      根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定,甲、乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、公正公平、誠實(shí)信用的原則,簽訂本合同,建立勞動關(guān)系,并承諾共同遵守。

      一、勞動合同期限

      第一條合同期限

      雙方同意按以下第___________種方式確定本合同期限:

      1、有固定期限:從_____年______月______日起至______年______月______日止

      2、以完成一定工作任務(wù)為期限:從_____年______月______日起至________工作任務(wù)完成時止。

      二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

      第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任___________崗位(工種)工作,乙方的工作任務(wù)或職責(zé)是_________。

      第三條甲、乙雙方確認(rèn)工作地點(diǎn)在___________,根據(jù)甲方的工作需要,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,可以變更工作地點(diǎn)。

      第四條甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作崗位,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,可變更本合同。

      第五條乙方應(yīng)按照甲方的要求,按照甲方制定的崗位職責(zé)履行職務(wù),按時、按質(zhì)、按量完成規(guī)定的工作。

      三、工作時間和休息休假

      第六條甲、乙雙方同意按以下第___________種方式確定乙方的工作時間:

      1、每周工作______日,每日工作___________小時;

      2、以完成______________工作任務(wù)為工作時間,折算平均每日工作______小時,累計(jì)每周不超過二十四小時。

      第七條甲方因生產(chǎn)(工作)需要,經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長工作時間,但應(yīng)當(dāng)按照法律規(guī)定支付延長工作時間的勞動報酬。

      第八條甲方應(yīng)按規(guī)定給予乙方享受國家規(guī)定的假期。

      四、勞動報酬

      第九條甲方按下列第______方式,以貨幣形式支付乙方工資:

      1、按小時計(jì)酬,不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低小時工資標(biāo)準(zhǔn),標(biāo)準(zhǔn)為每小時______元;

      2、按完成一定工作任務(wù)計(jì)酬,標(biāo)準(zhǔn)為______元/(日/項(xiàng))。

      第十條甲方按______(日/周/)支付乙方工資,工資結(jié)算支付周期最長不得超過十五日。

      五、社會保險

      第十一條甲、乙雙方應(yīng)當(dāng)按照國家法律法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定參加社會保險。

      六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

      第十二條甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全勞動衛(wèi)生制度,嚴(yán)格執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn),對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育,防止勞動過程中的事故,減少職業(yè)危害。

      第十三條甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品,安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的,應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查。

      第十四條甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,應(yīng)當(dāng)向乙方履行告知義務(wù),并做好勞動過程中職業(yè)危害的預(yù)防工作。

      七、勞動合同的變更

      第十五條有下列情形之一的,甲、乙雙方可以變更本合同的內(nèi)容,變更后的勞動合同,文本由甲、乙雙方各執(zhí)一份:

      1、雙方協(xié)商一致同意變更的;

      2、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化,甲、乙雙方協(xié)商一致同意變更的;

      3、由于不可抗力的因素致使勞動合同無法完全履行的;

      4、勞動合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)被廢止或修改的;

      5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

      八、勞動合同的終止

      第十六條有下列情形之一的,本合同終止,合同終止甲方依法可不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:

      1、勞動合同期滿的;

      2、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;

      3、乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

      4、甲方被依法宣告破產(chǎn)的;

      5、甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;

      6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

      第十七條甲、乙雙方當(dāng)事人任何一方都可以隨時通知對方終止用工。終止用工,甲方不向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

      九、特別約定

      第十八條乙方可以與一個或者一個以上用人單位訂立勞動合同,但是,不得影響本勞動合同的履行。

      第十九條乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密。

      第二十條乙方在勞動合同解除或終止后三日內(nèi),應(yīng)當(dāng)按照誠實(shí)信用原則辦理工作交接手續(xù).

      第二十一條乙方確認(rèn),甲方已如實(shí)告知乙方工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬,以及乙方要求了解的其他情況。

      第二十二條甲方依法制定的規(guī)章制度(包括員工手冊)作為本合同附件一并執(zhí)行,乙方確認(rèn)已充分閱讀甲方規(guī)章制度并愿意遵照執(zhí)行。

      第二十三條乙方確認(rèn),甲方有關(guān)文書在無法直接送達(dá)給乙方的情形下(包括但不限于乙方拒收、下落不明等情形),乙方在本合同中填寫的住址為甲方郵寄送達(dá)地址。

      十、勞動爭議的解決

      第二十四條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向______勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

      十一、勞動合同的生效

      第二十五條本合同自甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效。

      第二十六條本合同未盡事宜,雙方可另協(xié)商解決;與今后國家法律、行政法規(guī)有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

      第二十七條本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,均具同等法律效力。

      甲方(簽章):乙方(簽章):

      年月日

    勞動用工協(xié)議書10

      甲方:

      乙方: 身份證號碼:

      根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,一致同意簽訂本合同,雙方共同遵守。

      一、合同期限

      1、本合同為有固定期限:____年___月___日起至_____年___月___日止。

      2、雙方同意本合同有效期內(nèi)前___月為試用期(從____年___月___日起至_____年___月___日止)。

      二、工作內(nèi)容勞動用工合同書1、乙方的工作崗位為_________________,其主要工作任務(wù)及職責(zé)為

      2、甲方可根據(jù)工作需要另行調(diào)換乙方的工作崗位。

      三、工資、福利、保險待遇

      1、乙方的正常工作時間工資為:______元/月。

      2、甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)可給予績效獎金,具體數(shù)額按甲方對乙方的當(dāng)月績效考核成績確定,并決定是否發(fā)放。

      3、因甲方經(jīng)營狀況,甲方可視情況調(diào)整獎金數(shù)額以及終止發(fā)放獎金的權(quán)力。

      4、甲方在勞動合同期限內(nèi)按國家和廣州地區(qū)社會統(tǒng)籌保險的有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會統(tǒng)籌保險。

      四、勞動紀(jì)律和培訓(xùn)

      1、乙方在聘用期間,應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,嚴(yán)格遵

      守工作操作流程、安全衛(wèi)生規(guī)范和技術(shù)作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。

      2、乙方違反甲方的勞動紀(jì)律及各項(xiàng)規(guī)章制度的,甲方可視情節(jié)輕重,給予調(diào)職、降薪、罰款、解除勞動合同等處理。

      3、為增強(qiáng)員工的工作能力,甲方可根據(jù)乙方的管理知識和工作技能的需要,對中高層管理人員提供外部培訓(xùn)學(xué)習(xí)的條件和費(fèi)用;對基層員工提供內(nèi)部培訓(xùn)的條件及培訓(xùn)費(fèi)用。

      五、工作時間、工作保護(hù)和工作條件

      1、甲方實(shí)行每日工作八小時制。因甲方的經(jīng)營需要,乙方在國家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日或正常工作日超勤工作的,甲方應(yīng)給予乙方輪休、補(bǔ)休。

      2、甲方應(yīng)執(zhí)行國家有關(guān)工作保護(hù)的法律法規(guī),為乙方工作場所提供必要的安全和衛(wèi)生設(shè)施,并根據(jù)乙方的工作需要,為乙方配置必需的工作用品、工具。

      六、勞動合同的變更、解除、終止和簽訂

      1、訂立本合同所依據(jù)的國家法律或地方的行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化時,本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

      2、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法繼續(xù)履行,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意,本合同相關(guān)內(nèi)容可以變更或終止。

      3、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,可以解除本合同。

      4、本合同期限屆滿及本合同約定的解除勞動合同的條件出現(xiàn)時,勞動合同即行終止。

      5、乙方有下列情形之一的,甲方有權(quán)單方即時解除本合同:

      A、在用工期間,發(fā)現(xiàn)乙方有隱匿事實(shí)或偽造錄用條件的;

      B、嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

      C、嚴(yán)重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損失的;

      D、被依法追究刑事責(zé)任的。

      6、有下列情形之一的,甲方有權(quán)單方解除合同,但應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方:

      A、乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

      B、乙方的工作不能達(dá)到崗位規(guī)定的要求,經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整到新的工作崗位后,仍不能勝任工作的;

      C、甲、乙雙方不能就本條第2款變更合同達(dá)成協(xié)議的;

      D、甲方經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難,經(jīng)勞動部門確認(rèn),可以解除本合同。

      7、有下列情形之一的,乙方有權(quán)通知甲方解除本合同:

      A、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方工作的;

      B、甲方不能按照本合同規(guī)定支付工資報酬的。

      8、乙方解除本合同,應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方。

      七、保密條款

      1、乙方在受聘期間,對因工作而獲知的機(jī)密資訊、商業(yè)機(jī)密等,不得交付或透露給任何第三人,亦不得在甲方工作范圍之外為自己使用。

      2、乙方應(yīng)保守的商業(yè)機(jī)密包括:

      A、甲方餐飲經(jīng)營的經(jīng)營方式、行銷技巧、采購資料、定價政策、估價程序、采購方式、刊物制作、印刷發(fā)行、員工培訓(xùn)等資料信息,包括廚藝配方、廚藝操作流程、加工制作工藝等技術(shù)。

      B、甲方現(xiàn)有的客戶及準(zhǔn)客戶資料、加盟商資料、加盟運(yùn)作程序及其它與甲方經(jīng)營有關(guān)的資料。

      C、其它乙方因工作之便直接或間接獲悉或自身衍生的一切工作構(gòu)想、創(chuàng)意、方案等。

      3、乙方在用工期間如有違反保密條款的行為,甲方將追究其相

      關(guān)的法律責(zé)任。

      八、違約責(zé)任

      甲、乙雙方均應(yīng)按本合同條款履行,如有違約,則違約方應(yīng)賠償對方由此造成的經(jīng)濟(jì)損失。

      九、合同生效及爭議解決方式

      1、本合同自甲、乙雙方代表簽字蓋章后即生效。

      2、甲、乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議應(yīng)盡量協(xié)商解決,不能協(xié)商或協(xié)商不能達(dá)成一致時,甲、乙雙方任何一方均可將爭議交由當(dāng)?shù)貏趧又俨貌块T仲裁,對仲裁結(jié)果不服的,甲、乙雙方均可依法將爭議交由有管轄權(quán)的人民法院裁決。

      十、其它

      1、本合同未盡事宜由甲、乙雙方另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充合同,與本合同具有同等法律效力。

      2、本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,均具同等法律效力。

      甲方:

      代表人:

      乙方:

      本合同簽訂日期:

      本合同簽訂地點(diǎn):

    勞動用工協(xié)議書11

      甲方:茶爾塘冷水魚養(yǎng)殖場

      乙方:

      根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》以及有關(guān)法律法規(guī)和政策的規(guī)定,經(jīng)雙方平等協(xié)商,訂立本合同如下:

      一、勞動合同期限:

      自年月日至年月日終止;如

      因甲方需要,本合同期限延長,由甲乙雙方再續(xù)訂勞動合同。

      二、工作點(diǎn):

      遵義縣三渡鎮(zhèn)。

      工作內(nèi)容:乙方在甲方所承包土地管理魚塘、養(yǎng)殖及其它事務(wù)。

      三、(1)勞動報酬:

      乙方每月工資為元。吃、住由乙方自行

      解決,經(jīng)乙方同意,乙方工資每3個月發(fā)1次。工資發(fā)放的具體時間為每三個月的第日勞動用工合同書(2)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,甲方有權(quán)根據(jù)乙方完成生產(chǎn)任務(wù)的情況給予乙方獎罰,具體獎罰制度,由甲乙雙方共同商定,乙方承諾:經(jīng)甲乙雙方商定的獎罰制度屬于本合同的附屬部分,具有與本合同相同的法律效力。(獎罰制度單獨(dú)形成文本,由甲乙雙方簽字確認(rèn))

      四、勞動紀(jì)律:

      乙方必須執(zhí)行甲方的養(yǎng)殖計(jì)劃和任務(wù),服從甲方管理,不得曠工、怠工、早退等;有特殊事情離開養(yǎng)殖崗位,需經(jīng)甲方同意,一年內(nèi)請事假時間不得超過十天。乙方必須全心

      全意為甲方做好工作,完成甲方布置的養(yǎng)殖任務(wù),乙方如不能履行職責(zé),甲方有權(quán)按照乙方違反合同的情形依據(jù)甲乙雙方確定之《勞動紀(jì)律》、《獎罰制度》的約定,扣除或不發(fā)乙方工資。(勞動紀(jì)律需單獨(dú)形成文本,由甲乙雙方簽字確認(rèn))

      五、乙方在從事養(yǎng)殖作業(yè)中,應(yīng)自覺遵守安全操作規(guī)程,不得違反

      養(yǎng)殖場所指定的安全操作程序,若違規(guī)操作,乙方應(yīng)承擔(dān)一切后果,與甲方無關(guān)。(此處約定違反法律規(guī)定,無效,建議刪除)建議改為:乙方在從事養(yǎng)殖作業(yè)中,應(yīng)自覺遵守安全操作規(guī)程,

      不得違反養(yǎng)殖場所指定的安全操作程序,若乙方違規(guī)操作,造成甲方損失的,甲方有權(quán)就乙方違規(guī)造成的損失向乙方要求賠償。(《操作規(guī)程》需單獨(dú)形成文本,甲乙雙方簽字確認(rèn))

      六、天然魚塘均未設(shè)立安全柵欄,未經(jīng)甲方許可乙方不得將與養(yǎng)殖場無關(guān)的人帶入場內(nèi),尤其是小孩,如有違規(guī),在養(yǎng)殖場發(fā)生的安全事故造成甲方對第三人的賠償責(zé)任,在甲方承擔(dān)賠償責(zé)任后,甲方有權(quán)就其損失向乙方追償。

      七、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方所制定的養(yǎng)殖操作規(guī)程,定時反應(yīng)養(yǎng)殖狀態(tài),愛崗敬業(yè),若因乙方操作不當(dāng)而造成甲方損失,甲有權(quán)向乙方索賠。

      八、若因乙方所提供的科學(xué)養(yǎng)殖方案,甲方采用后獲得了計(jì)劃外的收益,甲方應(yīng)提供相應(yīng)的獎勵給予乙方回報,獎勵數(shù)額根據(jù)收益情況而定。(獎罰制度中應(yīng)包括該獎勵的內(nèi)容)

      九、乙方在上崗前應(yīng)持有在國家三類甲級醫(yī)院的體檢報告,不得有傳統(tǒng)疾病;職業(yè)病;高血壓;心臟病及各種傳染病,若乙方隱瞞病情帶病上崗,在工作期間因疾病引起的意外和事故與甲方無關(guān)。

      十、合同的變更、解除、終止:

      1、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。

      2、如若乙方工作不能勝任,嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律經(jīng)指出后不改正的,甲方可以解除勞動合同,但必須提前一個月通知乙方。

      3、若甲方無故克扣或者拖欠乙方工資,乙方可以解除合同。

      十違反勞動合同的責(zé)任:

      1、由于甲、乙任何一方的過錯造成本合同不能履行或者不能完全履行的,由有過錯的一方承擔(dān)法律責(zé)任;如屬雙方過錯,根據(jù)實(shí)際情況,由雙方各自承擔(dān)法律責(zé)任。

      2、甲、乙雙方任何一方違反本合同,給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果和責(zé)任大小,向?qū)Ψ街Ц顿r償金。

      3、本合同履行中發(fā)生勞動爭議,甲乙雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決,協(xié)商不能

      解決的,按相關(guān)法律規(guī)定辦理。

      十一其它:

      1本合同未盡事宜,按《勞動法》及《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定處理。2本合同依法訂立后,雙方必須嚴(yán)格履行。

      3本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

      甲方(簽名)乙方(簽名):

    勞動用工協(xié)議書12

      甲方:

      乙方: 身份證號:

      1、甲乙雙方以國家有關(guān)法律法規(guī)為依據(jù),承諾雙方在執(zhí)行勞動合同期間,就安全責(zé)任相關(guān)事宜達(dá)成以下協(xié)議:

      2、甲方在乙方上崗前,有義務(wù)對乙方進(jìn)行有關(guān)制度教育,特別是安全生產(chǎn)教育;同時,給乙方購買意外保險。乙方如在工作期間發(fā)生意外傷亡事故,由保險公司按保險理賠合同有關(guān)規(guī)定處理。

      3、乙方在確定自己的工作無安全隱患的前提下,開始投入工作。一但發(fā)現(xiàn)甲方有安全隱患,可拒絕工作。

      4、乙方在工作期間發(fā)生的安全事故,因工傷產(chǎn)生醫(yī)療費(fèi)用,未住院的全部費(fèi)用由意外保險和甲方承擔(dān);需要住院治療的,其費(fèi)用先經(jīng)醫(yī)保報銷后,其余部分由甲方承擔(dān);沒有醫(yī)保的,甲方按出院正式發(fā)票費(fèi)用金額的20%給予補(bǔ)貼;

      5、乙方在工作時間以外(包括請假、休假、換休假、病假、曠工)所發(fā)生的一切安全事故,由乙方負(fù)責(zé),甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。

      6、乙方在工作期間因個人違章操作程序等造成的安全事故,其產(chǎn)生的治療其費(fèi)用,公司可根據(jù)情節(jié)輕重另行研究;違反公司制度,戲鬧、斗毆等所造成的事故,其產(chǎn)生的治療費(fèi)用由乙方或責(zé)任方自行承擔(dān)責(zé)任。

      7、乙方在工作期間私自外出或擅離崗位、辦理私事、串崗、違章操作它人機(jī)具和機(jī)械、車輛、私自接觸電源、安裝電器,因此發(fā)生的一切意外事故,責(zé)任費(fèi)用均由乙方自行承擔(dān)。

      8、乙方在工作期間因突發(fā)病死亡或因公傷事故死亡的,按國家正常公傷死亡事故有關(guān)政策規(guī)定處理。

      9、乙方不得指定他人代崗、替班,如有類似情況,代崗人所發(fā)生的意外事故,由乙方全權(quán)負(fù)責(zé),甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。

      10、乙方如被依法追究刑事責(zé)任的,甲乙雙方合同勞動關(guān)系自行解除,因此產(chǎn)生一切責(zé)任和費(fèi)用由乙方自行承擔(dān)。

      11、本協(xié)議未盡事宜雙方另行商議解決,協(xié)商不成,可申請人民法院調(diào)解或仲裁。

      12、本協(xié)議一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份,簽字生效;用工合同終止,本協(xié)議自行失效。

      甲方簽字(蓋章): 乙方簽字(蓋手印):

      年 月 日

    勞動用工協(xié)議書13

      甲方:+++商城+++++店

      乙方: ,性別: ,身份證號碼: ,現(xiàn)居住地址 。

      根據(jù)甲方+++++店用工需要,招聘乙方,經(jīng)甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本勞動協(xié)議。

      一、協(xié)議期限

      (一)試用期從 年 月 日起至 年 月 日。試用期滿后,甲方考核合格,經(jīng)乙方同意后轉(zhuǎn)為正式協(xié)議。

      (二) 該協(xié)議生效日期 年 月 日。

      二、生產(chǎn)、工作任務(wù)

      (一) 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任+++++店?duì)I業(yè)員崗位 (工種)工作。乙方按照甲方規(guī)章制度及要求,按時完成規(guī)定的 工作任務(wù),達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量、數(shù)量標(biāo)準(zhǔn)。

      (二) 根據(jù)甲方不斷地發(fā)展及市場業(yè)務(wù)拓展等需要,經(jīng)雙方 協(xié)商同意,甲方可隨時調(diào)換乙方的工種和崗位和薪資。

      三、勞動紀(jì)律

      (一)甲方應(yīng)根據(jù)《勞動法》和有關(guān)規(guī)定,制定本店各項(xiàng)具 體規(guī)章制度和要求。

      (二)乙方應(yīng)遵守國家法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和要求;嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生,操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護(hù)甲方財(cái)產(chǎn),遵守職業(yè)道德;服從甲方的管理和教育。

      (三)乙方違反勞動紀(jì)律,甲方可依據(jù)國家法律、法規(guī)和本公司相關(guān)規(guī)章制度,給予適當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)處分,直至解除用工協(xié)議。

      四、工作時間和休息休假

      (一)根據(jù)行業(yè)特點(diǎn)和+++商城的管理制度與要求。

      上班時間為:夏天:12:00——22:00;冬天:12:30——21:00; 1

      (二)由于每天只上半天班,平時無假日。乙方不得無故請假,如確有特殊情況請假,必須提前一天向店長請假,經(jīng)店長批準(zhǔn)后方可準(zhǔn)假。請假期間的按每天60元的標(biāo)準(zhǔn)扣除基本工資。

      五、勞動報酬

      乙方應(yīng)認(rèn)真、積極工作,努力完成甲方分配的銷售任務(wù)。在完成 銷售任務(wù)的前提下,甲方支付給乙方勞動報酬包括下列內(nèi)容:

      (一) 基本工資1800元/月。(試用期同酬)每月完成甲方分 配的20000.00元(貳萬元整)基本營業(yè)額后,發(fā)放基本工資1800.00 元(壹仟捌佰元整)。如完成不了甲方分配的基本營業(yè)額,則按比例 扣除相應(yīng)的基本工資。

      (二)全勤獎200元/月。

      (三)提成或獎金(按甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行)

      1、提成比例:每月營業(yè)額超出基本營業(yè)額后,超出部分實(shí)行提成,比例如下:

      每月營業(yè)額超基本營業(yè)額1元——1萬,提超出部分的2%; 每月營業(yè)額超基本營業(yè)額1萬——2萬,提超出部分的3%; 每月營業(yè)額超基本營業(yè)額2萬——3萬,提超出部分的4%; 每月營業(yè)額超基本營業(yè)額3萬——4萬,提超出部分的5%; 每月營業(yè)額超基本營業(yè)額4萬——8萬,提超出部分的8%; 營業(yè)額超出8萬以上的,提超出部分的10%。

      每個超出部分分段計(jì)算,其總和為提成工資部分。

      2、根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)情況及每月營業(yè)額達(dá)到5萬元以上,另發(fā)放獎金500元的月獎金。

      (四)乙方食宿自理

      (五)甲方不得無故克扣、拖欠乙方工資。

      (六)乙方在工作中若出現(xiàn)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度和要求、嚴(yán)重失職、營私舞弊、泄露本店信息機(jī)密和技術(shù)機(jī)密資料給甲方造成了利益損害,甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行罰款或解除協(xié)議的各種處罰,并由乙方承擔(dān)對甲方利益造成的全部損失。

      六、協(xié)議的終止和解除

      (一)雙方訂立的用工協(xié)議期限屆滿,本協(xié)議將自動解

      除、終止。

      (二)乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本協(xié)議:

      1、嚴(yán)重違反了勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度。

      2、嚴(yán)重失職,營私舞弊,對甲方利益造成了重大損害。

      3、泄露甲方信息機(jī)密和技術(shù)機(jī)密資料,造成了甲方重大損失。

      4、因自身原因被勞動教育以及被依法追究刑事責(zé)任。

      5、不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后,仍不能勝任。

      6、患病或因非工傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從 事由甲方另行安排的工作。

      (三)甲方有下列情形之一的,乙方可以解除本協(xié)議:

      1、甲方不按勞動協(xié)議約定支付勞動報酬的。

      2、從事違反國家法律法規(guī)的工作。

      3、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致或勞動屆滿,或依法終止時,本合 同可以解除。

      (四)乙方未經(jīng)甲方同意,單方面解除協(xié)議的,所造成的 經(jīng)濟(jì)損失及其它相關(guān)的損失,由乙方全部承擔(dān)。

      (五)甲方瀕臨破產(chǎn),或經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,甲方應(yīng) 提前十日通知乙方后,方可解除本協(xié)議。

      七、違約責(zé)任及賠償

      (一)甲乙任何一方違約給對方造成損失的,均須承擔(dān)用工協(xié) 議終止的過錯責(zé)任。

      (二)乙方如違反國家法律規(guī)定或甲方規(guī)章制度和要求,甲方有 權(quán)辭退或開除乙方,甲方不承擔(dān)任何補(bǔ)償。乙方因上列行為給甲方或 他人造成損害的,乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

      (三)如協(xié)議期未滿乙方提出離職的,按甲方離職規(guī)定,須提前 1個月通知甲方,經(jīng)甲方批準(zhǔn)后,將工作交接至甲方滿意后方可離開, 否則應(yīng)支付給甲方一個月基本工資作為違約金,并賠償甲方其他方面的損失。未經(jīng)甲方同意擅自離職,甲方有權(quán)通過政府勞動部門,要求 乙方返回工作崗位,并賠償因此給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失。

      八、保守商業(yè)秘密及職業(yè)道德

      (一)甲方的資料、銷售額、物品進(jìn)出貨來源、價格屬于甲方的 商業(yè)機(jī)密,乙方不得私自保留、影印或提供他人,并執(zhí)行甲方的安全保密制度,否則按相關(guān)規(guī)定支付甲方賠償費(fèi)用,構(gòu)成犯罪的追究其刑事責(zé)任。商業(yè)機(jī)密:甲方行銷、策略、計(jì)劃、財(cái)務(wù)報表、薪資及聘雇記錄、庫存管理、客戶名單、電腦程序及資料庫、員工培訓(xùn)資料 及本店規(guī)章要求等,以上商業(yè)秘密不論以書面、圖標(biāo)或電腦磁盤等形式均屬之。

      (二)對于負(fù)責(zé)人或經(jīng)理、主管(主辦)以上業(yè)務(wù)的崗位人員,在本協(xié)議終止前提出解除勞動協(xié)議一個月內(nèi),甲方有權(quán)調(diào)整其工作崗位。

      九、其他

      本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。

      甲方: 乙方:

    勞動用工協(xié)議書14

      甲方:(以下簡稱甲方) 乙方: 性別: 年齡: (以下簡稱乙方)

      合同條款是甲乙雙方在執(zhí)行合同期間互相承諾且有法律效應(yīng)的依據(jù),為使合同執(zhí)行期能夠有序的履行安全責(zé)任及重大事故的及時處理,特制定本協(xié)議書。

      1、乙方在規(guī)定工作期間發(fā)生不安全事故,因工傷產(chǎn)生醫(yī)療費(fèi)用,未經(jīng)住院的全部費(fèi)用由甲方承擔(dān),需要住院的費(fèi)用經(jīng)合療報銷后其余部分由甲方承擔(dān),因個人違章操作造成的傷亡事故和費(fèi)用,可根據(jù)情節(jié)輕重另行研究確定。

      2、乙方在規(guī)定工作時間以外的時間內(nèi)(包括請假、休假、換休假、病假、曠工)所發(fā)生的一切不安全事故,造成的傷殘、死亡、因病住院、亡故意外事故等所有費(fèi)用乙方自行解決,甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。

      3、乙方在規(guī)定工作期間因突發(fā)病死亡或因公傷事故死亡的,按國家正常公傷死亡事故有關(guān)政策規(guī)定處理。

      4、乙方在規(guī)定工作時間內(nèi),身體有病不適的應(yīng)及時診治或到醫(yī)院治療住院,一般診治費(fèi)用由乙方自行承擔(dān),需要住院又不能解除勞動用工關(guān)系的,在縣、市級以上醫(yī)院住院的,凡經(jīng)農(nóng)村合療報銷的,公司一律不在補(bǔ)貼,對于未參加合作醫(yī)療的,甲方按出院正式發(fā)票費(fèi)用金額的20%給予補(bǔ)貼。

      5、乙方如有重大疾病或需健康療養(yǎng)不能保證正常工作的,應(yīng)及時解除勞動用工關(guān)系,辦理離職手續(xù)。

      6、乙方因病住院結(jié)束后,因各類后遺病癥影響甲方正常工作的應(yīng)及時解除勞動用工關(guān)系。

      7、乙方在規(guī)定工作期間違反用人單位制度因打架斗毆所造成的各類事故產(chǎn)生的費(fèi)用由乙方或責(zé)任方自行承擔(dān)責(zé)任。

      8、乙方在工作期間私自外出或離開工作崗位,辦理私事、串崗、違章操作它人機(jī)具和機(jī)械、車輛、私自接觸電源、安裝電器,因此發(fā)生的一切意外事故,責(zé)任費(fèi)用均由乙方自行承擔(dān)。

      9、乙方不得指定他人代崗、代替上班,如有類似情況,代崗人所發(fā)生的意外事故,甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。

      10、乙方合同期滿,應(yīng)及時清理甲方或用人單位各類物品,信息資料,并認(rèn)真辦理勞動合同終止有關(guān)手續(xù),否則,乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

      11、因合同履行雙方產(chǎn)生矛盾爭議,如任何一方不服可經(jīng)人民法院調(diào)解或裁決。

      12、合同期限內(nèi),乙方不得同另一單位建立勞動用工關(guān)系,否則甲方有權(quán)終止合同,因此產(chǎn)生的一切責(zé)任和費(fèi)用由乙方自負(fù)。

      13、乙方如被依法追究刑事責(zé)任的,甲乙雙方合同勞動關(guān)系自行解除,因此產(chǎn)生一切責(zé)任和費(fèi)用由乙方自行承擔(dān)。

      14、甲方給乙方參加意外保險,乙方如在工作期間發(fā)生意外傷亡事故,由保險公司按保險理賠合同有關(guān)規(guī)定處理。

      15、乙方在臨時用工或村民勞務(wù)輸出等各類用工工作期間,一切因違反工作規(guī)定、規(guī)章制度發(fā)生的不安全責(zé)任事故均由乙方自行承擔(dān)。

      16、乙方因請假、休假、外出期滿而未按時上班,未辦理申請離職手續(xù),按自行離職對待,因此在外發(fā)生的一切事故責(zé)任費(fèi)用自負(fù),甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。

      17、本協(xié)議一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。

      18、本協(xié)議雙方填字后生效,合同終止自行失效。

      19、本協(xié)議未盡事宜雙方另行商議解決。

      甲方簽字: 乙方簽字:

      年 月日

    勞動用工協(xié)議書15

      甲方(用人單位):

      乙方:

      根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿,協(xié)商一致,誠實(shí)信用的原則,訂立本勞動合同(以下簡稱合同),共同遵守。

      一、合同期限和工作內(nèi)容:

      第一條:本合同期限為 年,自 年 月 日起至 年 月 日止。試用期從 年 月 日至 年 月 日止。

      第二條:乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)章制度,按時完成規(guī)定的崗位工作任務(wù),達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

      二、工作時間

      第三條:甲方根據(jù)乙方工作崗位需要,實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制,即每日工作時間為 小時。

      第四條:中午 點(diǎn)至 點(diǎn),下午 點(diǎn)至 點(diǎn)。勞動用工合同書第五條:甲方為乙方提供政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

      三、勞動報酬

      第六條:乙方完成合同及規(guī)章制度的崗位責(zé)任工作任務(wù)后,甲方每月支付給乙方基本工 資 元,正式上崗后每月 天 休,全勤獎 元,工齡獎每年 元。

      四、規(guī)章制度

      第七條:遲到、脫崗 分鐘以上,以 論處,員工遲到一次扣除 元。月累計(jì) 次,按扣除 處理, 一次扣除三天并扣除 。連續(xù)曠工 或月累計(jì) 次以上甲方給予開除處理;開除處理的員工, 不給予退還。

      第八條:以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本合同前,均應(yīng)事先仔細(xì)閱讀,并仔細(xì)了解本合同內(nèi)容。本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,雙方簽字后即可生效。

      甲方:

      法定代表人(主要負(fù)責(zé)人):

      戶籍地址:

      身份證號碼:

      住所:

      聯(lián)系電話:

      乙方:

      法定代表人:

      戶籍地址:

      身份證號碼:

      住所:

      聯(lián)系電話:

      簽訂日期: 年 月 日

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