2022實習人員協(xié)議書（通用5篇）
隨著社會一步步向前發(fā)展，很多場合都離不了協(xié)議書，簽訂簽訂協(xié)議書可以使事務的結果更加完美化。那么什么樣的協(xié)議書才是有效的呢？下面是小編收集整理的2022實習人員協(xié)議書（通用5篇），希望對大家有所幫助。
實習人員協(xié)議書1
甲方：（以下簡稱甲方）
乙方：（以下簡稱乙方）
為加強實習人員學習期的安全管理工作，根據(jù)國家法律法規(guī)及企業(yè)實際情況，經(jīng)雙方平等協(xié)商一致，達成協(xié)議如下：
一、甲方責任
1、在上崗實習前，甲方對乙方進行應有的安全教育培訓，并提出具體安全要求。
2、甲方應將有關危險因素和注意事項向乙方講解交代清楚，安排乙方人員協(xié)助工作時甲方承擔監(jiān)護人之責，但甲方不得安排乙方人員從事任何違反安全規(guī)程的作業(yè)。
二、乙方責任
1、乙方應積極接受實習前的安全教育，在實習期間必須嚴格遵守廠規(guī)廠紀及各種規(guī)章制度，未經(jīng)同意不得隨意進入實習崗位以外工作區(qū)域、未經(jīng)允許不得觸動任何設備。
2、乙方應按要求佩戴勞動保護品，服從甲方的領導和安排，尊重師傅，協(xié)助甲方做一些力所能及的工作。
3、乙方在工作之余的安全問題全部由乙方自身負責。
三、違約責任
1、乙方在甲方實習期間，由于乙方過錯造成的損失由乙方負責賠償；甲方不承擔任何經(jīng)濟和法律責任。
2、如果乙方人員違反甲方的安全制度、操作規(guī)程、廠規(guī)廠紀而引起的安全事故，由乙方承擔全部責任。
3、乙方在甲方實習期間，人員的身體狀況、精神狀態(tài)不佳時可以請假，并及時向甲方講明，否則由此引發(fā)的后果甲方不承擔任何責任。
四、本協(xié)議未盡事宜，雙方共同協(xié)商解決。本協(xié)議一式貳份，甲乙雙方各持壹份，雙方簽字蓋章后生效。
甲方（或委托代理人）：乙方：
年 月 日
實習人員協(xié)議書2
甲方：
乙方：（單位名稱）
地址：
甲乙雙方針對甲方在乙方建立長期、穩(wěn)定的實習基地及安排甲方學生在乙方實習事宜，本著互利合作的態(tài)度，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：
一、甲方在乙方建立實習基地，并正式授牌為莆田學院教學實習基地。
二、乙方提供實習的專業(yè)、崗位、實習環(huán)境等條件給甲方實習生，每年最多可接收實習生共_____人，其中：
_____專業(yè)學生（各）_____人；
_____專業(yè)學生（各）_____人；
_____專業(yè)學生（各）_____人；
_____專業(yè)學生（各）_____人；
_____專業(yè)學生（各）_____人。
三、實習期間，乙方應安排有經(jīng)驗的教師或技術人員對實習生進行實習管理及指導，并對實習生的表現(xiàn)、業(yè)務能力進行考核；甲方也應指派教師和乙方共同管理、指導實習工作。
四、甲方實習生在實習期間應接受乙方的工作安排，并遵守甲、乙雙方的相關規(guī)章制度。
五、實習生如因違反規(guī)章制度或技能素質(zhì)較差，經(jīng)與甲方協(xié)商，乙方可將其退回給甲方。
六、實習生若在實習期間需提前退出實習單位，必須在經(jīng)甲方同意、乙方批準后方可離去。若因實習生擅自離開實習基地而引起的后果，由實習生自行承擔。
七、甲方可邀請或聘請乙方相關人員在甲方開展專題講座及推介活動，乙方可邀請或聘請甲方師資為其開展員工培訓、項目合作、科研等活動。
八、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，還可進行其他共建活動。
九、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽字之日起生效。
甲方（代表簽名）：_____乙方（代表簽名）：_____
（公章）_____年_____月_____日（公章）_____年_____月_____日
實習人員協(xié)議書3
甲 方:___________________
乙 方:___________________
依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及其他有關法律法規(guī)，甲乙雙方遵循自愿、平等、協(xié)商的原則，一致同意簽訂本實習協(xié)議(以下簡稱協(xié)議)。
一、實習崗位和薪酬待遇
1、簽訂協(xié)議時，甲方聘用乙方在 崗位實習，每月實習工資不低于人民幣__________元。
2、甲方根據(jù)經(jīng)營需要，可以按照法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度調(diào)整乙方的實習崗位、實習內(nèi)容和薪酬待遇。
3、每月8日為甲方發(fā)薪日。
4、協(xié)議期限從____年___月___日至____年___月___日止。
二、甲方權責
1、要求乙方遵守國家法律法規(guī)和依法制定的規(guī)章制度。
2、乙方工作不力嚴重影響甲方管理時，有權對乙方工作行為進行處罰或解除本協(xié)議。
3、按時足額支付乙方的實習報酬。
4、為乙方提供國家規(guī)定的勞動安全和必需的工作條件。
三、乙方權責
1、享有甲方規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇。
2、遵守國家法律法規(guī)和甲方各項規(guī)章制度。
3、維護甲方聲譽及正當利益。
4、保守甲方商業(yè)秘密，直至該秘密進入公開狀態(tài)。
5、認真履行職責，重大問題應及時通知甲方并由甲方做出最終處理意見。
四、丙方權責
1、協(xié)調(diào)乙方遵守本協(xié)議及其甲方的規(guī)章制度。
2、因乙方違反本協(xié)議給甲方造成損失時承擔連帶責任。
五、附則
1、本協(xié)議未盡事宜按現(xiàn)行勞動法律法規(guī)執(zhí)行，或者雙方另行商定。
2、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字或蓋章之日起生效。
3、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(公章):___________________
乙方(簽字):___________________
____年____月____日
實習人員協(xié)議書4
甲方（實習單位）：
法定代表人：
住所：
聯(lián)系電話：
乙方（實習生）：
身份證號碼：
住所：
聯(lián)系電話：
甲方已向乙方詳細介紹本單位情況以及乙方工作崗位情況，乙方已向甲方介紹自身真實情況，通過雙方對各自的了解，乙方本著提高自身專業(yè)知識與工作實踐相結合的精神，自愿到甲方單位實習。為明確甲乙雙方的責任與義務，根據(jù)國家有關法律、法規(guī)，本著平等自愿的原則，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議。
一、實習期限
1、乙方到甲方實習，實習時間自 年 月 日起至 年 月 日止，其中 年 月 日至 年 月 日為實習試用期。
2、如實習期滿后，即使乙方已領取畢業(yè)證書，則甲方也無義務必須錄用其為正式員工。實習結束經(jīng)甲方考核，乙方符合錄用條件的，甲方可以優(yōu)先錄用乙方，雙方應另行簽訂《勞動合同》。
二、實習內(nèi)容
甲方根據(jù)乙方的實際情況和工作需要，安排乙方到從事工作。乙方在實習期間，必須服從甲方的工作安排。甲方做好乙方的勞動生產(chǎn)安全教育、勞動紀律教育和必要的技術指導工作。
三、工作時間
根據(jù)工作需要，甲方按￡定時/￡不定時工作制安排乙方工作,具體工作時間按工作性質(zhì)和所在實習部門的有關規(guī)定執(zhí)行。
四、實習期報酬
依照按勞取酬的原則，甲方每月日左右以貨幣形式通過銀行以轉賬的方式向乙方支付實習工資，試用期月工資人民幣元，試用期滿后實習工資按每月人民幣元標準發(fā)放。
五、雙方權利義務
1、甲方有權根據(jù)工作需要、乙方工作表現(xiàn)和工作能力、不可抗力或其它客觀情況的變化，調(diào)整乙方的實習崗位。
2、乙方承諾按時完成規(guī)定的工作數(shù)量、達到規(guī)定的質(zhì)量標準，并同意認真、主動、及時地完成甲方安排的其他工作內(nèi)容和任務。
3、實習期間，甲方指定部門主管負責乙方的日常管理，實習期滿以后，對乙方的實習表現(xiàn)做出客觀鑒定。
4、實習期間，乙方應遵守國家的法律法規(guī)，遵守甲方制定的各項規(guī)章制度。如果實習期內(nèi)，乙方不遵守國家法律法規(guī)和甲方各項規(guī)章制度，或者不符合甲方的用工標準，甲方有權隨時提出終止實習、解除本協(xié)議且無需支付任何補償或賠償。
5、實習期間，乙方應愛護甲方的財產(chǎn)，若乙方未按規(guī)定作業(yè)、違反甲方規(guī)章制度或違反法律法規(guī)規(guī)定，導致傷害事故或任何民事、刑事糾紛或賠償發(fā)生的，全部責任由乙方自行承擔，給甲方造成財產(chǎn)、經(jīng)濟損失的，應按甲方相關規(guī)定處理，并對甲方進行賠償。
六、保密條款
實習期間，乙方必須嚴守甲方及其客戶的商業(yè)秘密，保守國家秘密和甲方的經(jīng)營技術、生產(chǎn)、財物、人事、業(yè)務等一切信息和商業(yè)秘密，不得利用甲方商業(yè)秘密為個人及其家庭謀取私利，不得將甲方資料、機密等資訊透露給他人。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，甲方有權即時解除本協(xié)議，并要求乙方賠償相應的損失及承擔相應的法律責任。
七、知識產(chǎn)權
在實習期間，乙方利用甲方生產(chǎn)設備或物質(zhì)條件所開發(fā)的項目成果所有權屬于甲方。
八、勞動保護
1、甲方需為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證其在人身安全不受危害的環(huán)境條件下工作。
2、甲方根據(jù)乙方崗位實際情況，按照乙方實習崗位實際需要向其提供基本的工作用品。
3、乙方應遵守勞動操作規(guī)程，若因違反規(guī)定操作而致自身受到安全、健康的傷害時，甲方不承擔任何責任。
九、協(xié)議解除或變更
1、乙方在本協(xié)議履行期間有特殊情況可向甲方提出終止實習協(xié)議，但必須在試用期內(nèi)提前7日，試用期后提前30日通知甲方，取得甲方同意并做好工作交接，否則應承擔相關責任。實習期間，甲方如發(fā)現(xiàn)乙方不符合實習要求或不適宜該工種工作等情況的，可以向乙方提出終止實習，并支付實習期間的工資后，解除本協(xié)議。
2、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或甲方不能按照本協(xié)議規(guī)定支付給乙方實習工資的，乙方可以隨時通知甲方解除協(xié)議。
3、訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)等發(fā)生變化，致使本合同無法履行時，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本協(xié)議相關內(nèi)容。
4、未盡事宜由雙方及時協(xié)商解決。
十、爭端解決
因本協(xié)議而引起的糾紛，經(jīng)協(xié)商或調(diào)解不能解決的，甲乙任何一方均有權向甲方所在地有管轄權的人民法院提起訴訟。
十一、其他
1、甲方的員工手冊等相關管理辦法、規(guī)章制度、規(guī)定及《保密協(xié)議》作為本協(xié)議的附件，不可分割、不可分開解釋、并與本協(xié)議具有同等法律約束力。
2、乙方承諾就乙方到甲方處實習事宜，其已事先告知所在學校并已征得學校同意。如因乙方違反本條約定，給所在學校或乙方本人造成損失或損害的，甲方不承擔任何責任且有權隨時解除本協(xié)議。
3、本協(xié)議一式貳份，雙方各執(zhí)壹份，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效，具有同等法律效力。
（以下無正文）
甲方（簽章）：乙方（簽字）：
授權代表（簽字）：
簽訂時間： 年 月 日簽訂時間： 年 月 日
實習人員協(xié)議書5
甲方：
地址：
聯(lián)系電話：
乙方：
地址：
聯(lián)系電話：
甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就甲方學生赴乙方實習事宜，根據(jù)勞動部門和教育部門等的有關規(guī)定，達成以下協(xié)議以便雙方共同遵照執(zhí)行。
一、雙方資質(zhì)認定
1．甲方是經(jīng)當?shù)亟逃騽趧有姓块T批準，具有合格辦學資質(zhì)的各類學校；
2．乙方是在當?shù)毓ど绦姓䴔C關注冊，并經(jīng)勞動行政部門認可，有資格向各類企業(yè)提供勞務服務的公司。甲乙雙方均應提供相應證件（復印件）作為本協(xié)議的附件。
二、實習生要求
1．實習生共_________名，其中男生_________名，女生_________名；
2．實習期限：________年____月____日至________年____月____日；
3．甲方所輸送實習生必須符合下列要求：
3.1甲方所輸送實習生至少應當具備良好的專業(yè)素養(yǎng)，具備一定的專業(yè)能力；
3.2甲方所輸送實習生應當不具有任何犯罪或者不良記錄；
3.3_________________________________
4．甲方所輸送之實習生必須經(jīng)過乙方面試，并在開始實習前經(jīng)乙方指定醫(yī)院體檢，合格后方能開始實習。風險提示：基本信息
基本信息包括協(xié)議雙方的必要資料，如實習生姓名、證件號碼、單位名稱。為了避免爭議發(fā)生時，無法聯(lián)系到當事人。實習協(xié)議上最好還要有實習生的聯(lián)系地址，單位的法定代表人和聯(lián)系地址。同時，實習生要注意與自己簽署實習協(xié)議的單位是否是合法設立的單位。
三、甲方的'權利和義務
1．甲方所輸送的實習生必須是本校所屬的符合實習生身份的全日制學歷教育學生；
2．甲方需保證所輸送之實習生按照乙方指定時間到乙方指定醫(yī)院參加體檢，且學生流失率不得超過10％（剔除當?shù)匾洋w檢不合格人員，需出具醫(yī)院體檢不合格證明）；
3．體檢結果需由乙方確認，體檢不合格者由甲方負責帶回；
4．甲方需向乙方提供實習生實習推薦表（蓋有學校公章、貼有照片）、學籍證明、身份證復印件或戶籍證明復印件（戶籍證明由當?shù)嘏沙鏊鼍撸接斜救苏掌⒃谡掌霞由w派出所公章），如甲方提供的實習生有關資料與事實不符或違反有關規(guī)定，乙方有權隨時通知甲方退回學生；
5．學生從面試到體檢、簽訂合同、報到的整個過程中，甲方需指定一名教師全權負責管理并配合乙方直至學生進入企業(yè)工作；
6．在試用期內(nèi)考核不合格之實習生由甲方負責接回并另行安排其實習或學習，乙方提供具體考核不合格原因；
7．在學生實習期間，甲方應定期了解學生意見、工作表現(xiàn)及在生活、工作中遇到的困難，協(xié)助乙方做好學生的思想工作，負責與學生家長進行溝通，保證讓學生安心實習，并將意見及時反饋給乙方；
8．甲方應向乙方支付學生安置費_________元人，具體金額按照實際體檢合格人數(shù)計算，其中80％費用應在學生到乙方所在地且體檢合格之后、進廠報到之前繳納，剩余20％費用在學生進廠當天繳納；
9．學生發(fā)生工傷事故，甲方需主動協(xié)助乙方處理；風險提示：工傷
實習的在校學生不能算是法律意義上的勞動者，他們因而也不具備工傷保險賠償?shù)闹黧w資格。實習生一旦發(fā)生工傷，實習單位須依法承擔雇主責任，即人身損害賠償，因此所帶來的風險相當大。
因此，建議用人單位為實習生繳納商業(yè)保險，彌補不能繳納工傷、醫(yī)療保險的風險。
10．甲方所輸送實習生發(fā)生下列問題將被解除實習協(xié)議，解除實習協(xié)議之實習生由甲方負責接回，自實習協(xié)議解除之日起乙方不再承擔任何責任：
10．1學生嚴重違反勞動紀律或者規(guī)章制度的；
10．2學生嚴重失職、營私舞弊，對乙方利益造成重大損失的；
10．3學生發(fā)生重大違法行為，依法被追究刑事責任的；
10．4學生有精神病、病毒性肝炎及嚴重的肝膽腎疾病病史或正在治療中，未向乙方在報到進廠前如實說明或隱瞞真實情況的；
10．5學生冒名頂替或假造學歷證明、身份證明等相關證件，經(jīng)查實確鑿者；
10．6學生患病或非因工負傷，在規(guī)定醫(yī)療期滿后經(jīng)鑒定不能從事原工作，也不能從事乙方另行安排的工作的。
四、乙方的權利和義務
1．本著公平、公正的原則，乙方根據(jù)一定要求和標準，對甲方輸送的學生進行面試及相關技能和知識培訓，最終擇優(yōu)錄取，確定正式實習的人員。
2．乙方保證實習生薪資待遇與事前宣傳的相符，如有不實之處直接影響到學生實習意愿的，由乙方負責，并重新安置。
3．實習生工資由乙方確定，因生產(chǎn)需要延長工作時間的，按國家勞動法有關規(guī)定支付加班工資。
4．實習生工資由乙方按時發(fā)放，如無擅自離職、違法違紀行為或其他特殊原因的，乙方不得扣發(fā)實習生工資。
5．乙方按照勞動法有關規(guī)定為甲方輸送之實習生提供必要的勞動保障，負責在工廠工作期間的勞動安全；發(fā)生工傷事故時，乙方根據(jù)勞動法并結合有關規(guī)定負責協(xié)調(diào)處理。
6．乙方為甲方輸送之實習生提供有償宿舍，并負責宿舍的日常管理：
6．1實習生在來_________時需帶足現(xiàn)金以支付住宿費及當月生活費。住宿費在入住當天繳納，以后逐月交付。如不及時繳納，將直接影響學生的實習，同時乙方將通過書面形式通知學校和當事人，同時在學生當月工資中按照實際發(fā)生費用扣除；
6．2實習需遵守宿舍各項規(guī)章制度，若有違反且情節(jié)惡劣者將被開除出宿舍，并終止其實習行為，由甲方負責帶回；
6．3實習生如需搬出宿舍另外居住，需事先征得父母、學校的同意，并提交書面申請報乙方批準后方可搬出，同時乙方不再承擔在工作時間以外的任何責任；如實習生不經(jīng)允許擅自搬出宿舍，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將終止其實習，同時乙方也不承擔在此期間的任何責任。
7．實習期未滿而乙方無正當原因辭退實習生的，乙方負責另行安排工作。
8．實習生不得擅自離職，如有正當原因確需離職的，需提前一周提交書面申請，經(jīng)乙方批準后方可離職，學生離職后乙方不再承擔任何責任；如無正當原因而離職的，乙方有權扣留學生的實習推薦表并扣發(fā)學生當月工資。
9．在學生實習結束后，乙方負責協(xié)助為學生進行實習鑒定。
10．實習期內(nèi)，甲方要求解除本協(xié)議的，需提前30天通知乙方，并向乙方賠償違約金_________元，具體金額按實際解約人數(shù)而定。
五、爭議的解決因違反或終止本協(xié)議而引起的對對方損失和損害的賠償，雙方應當協(xié)商解決，如未能達成一致，可提交當?shù)赜嘘P仲裁機關仲裁。
六、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各持一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。在執(zhí)行過程中一方如需變更條款，必須與對方協(xié)商一致，否則將承擔相應的經(jīng)濟責任和法律責任。
甲方（蓋章）：_____________
甲方代表（簽字）：_
_______年____月____日
乙方（蓋章）：_____________
乙方代表（簽字）：_
_______年____月____日
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