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    裝修公司臨時用工協(xié)議書

    時間:2022-10-27 20:35:22 協(xié)議書 我要投稿

    裝修公司臨時用工協(xié)議書

      在現(xiàn)在社會,協(xié)議使用的情況越來越多,簽訂協(xié)議能夠保證雙方合作愉快。那么協(xié)議的格式,你掌握了嗎以下是小編精心整理的裝修公司臨時用工協(xié)議書,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

    裝修公司臨時用工協(xié)議書

    裝修公司臨時用工協(xié)議書1

      甲方(單位):____________________

      乙方(工人):____________________

      甲方因工作需要,同意招用乙方為臨時工,經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本協(xié)議,并共同遵守如下條款:

      一、協(xié)議期限

      自____年____月____日起至____年____月____日止。協(xié)議期滿,本協(xié)議自行終止。如甲方需要繼續(xù)留用,經(jīng)雙方協(xié)商可以續(xù)訂協(xié)議,并辦理簽訂手續(xù)。

      二、工作任務

      甲方根據(jù)工作需要,安排乙方在____崗位,承擔臨時工作任務。在協(xié)議期內(nèi)甲方因調(diào)整工作任務,需要變更乙方的崗位和任務,需經(jīng)乙方同意。如乙方不同意,可提出辭職,雙方辦理解除協(xié)議手續(xù)。

      三、勞動時間與勞動報酬

      (一)勞動時間:甲方實行每周嚴格控制加班加點,確因工作需要加班加點的,加班要提前通知乙方,由甲乙雙方商定,按規(guī)定發(fā)給加班加點費。

      (二)勞動報酬:按單位的相關(guān)管理規(guī)章制度,根據(jù)乙方的崗位和承擔任務,甲乙雙方協(xié)商定為每月____元,標準工時為____天。乙方不享受獎金及其它福利。

      四、勞動保護、保險福利待遇

      (一)甲方不為招用的臨時工繳納社會統(tǒng)籌保險。

      (二)乙方在勞動期間應嚴格遵守勞動制度,注意勞動安全,因工作疏忽等自身原因造成的傷害,由乙方自理,甲方不承擔任何責任。

      (三)根據(jù)工作崗位需要,并參照國家有關(guān)規(guī)定,甲方發(fā)給乙方勞動保護用品。

      (四)甲方為乙方提供午餐補助。

      五、勞動紀律

      (一)按時上下班,不得遲到早退。

      (二)愛護單位財產(chǎn),不無故損壞公物。

      (三)聽從指揮,服從調(diào)動。

      (四)保質(zhì)保量完成任務。

      六、勞動協(xié)議的變更、終止、解除和辭職

      (一)甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn),調(diào)整生產(chǎn)項目或者由于情況變化,可以變更協(xié)議的相關(guān)內(nèi)容。

      (二)協(xié)議期滿后即終止執(zhí)行,并辦理終止協(xié)議手續(xù)。如工作需要,甲方繼續(xù)招用乙方,需要經(jīng)乙方同意,雙方重新簽訂協(xié)議。

      (三)有下列情形之一的,可以解除勞動協(xié)議:

      (1)雙方一致同意的;

      (2)乙方不符合錄用條件或乙方不愿意供職的;

      (3)乙方非因工負傷,治療終結(jié)兩個月仍不能復工的。

      (四)有下列情形之一的,本協(xié)議自行解除:

      (1)甲方宣告破產(chǎn),或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的;

      (2)乙方被除名開除、勞動教養(yǎng)或判處徒刑的。

      (五)乙方在協(xié)議期內(nèi)有下列情形之一的,甲方可以辭退;

      (1)嚴重違犯勞動紀律,影響生產(chǎn)、工作秩序的;

      (2)違反操作規(guī)程,損壞設備、工具,浪費原材料、能源,造成經(jīng)濟損失的;

      (3)服務態(tài)度惡劣,損害甲方利益的;

      (4)有貪污、盜竊、賭博,營私舞弊等違法行為,尚未構(gòu)成刑事責任的;

      (5)無理取鬧、打架斗毆,嚴重影響社會秩序或犯有其他嚴重錯誤的。

      (六)甲方有下列情形之一的,乙方可以申請辭職:

      (1)經(jīng)國家有關(guān)部門確認,勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,無有效勞動保護措施,嚴重損害工人身體健康的;

      (2)甲方不按協(xié)議規(guī)定發(fā)放工資或連續(xù)兩個月不支付工資的;

      (3)人格受到甲方負責人侮辱的;

      (4)甲方不履行勞動協(xié)議,或違反國家勞動法律、政策,侵害工人合法權(quán)益的。

      七、違約責任

      甲方違反協(xié)議有關(guān)條款或無正當理由在協(xié)議期內(nèi)辭退乙方的,按國家有關(guān)規(guī)定給予乙方賠償,最高賠償金額不超過乙方一個月工資。

      乙方違反本協(xié)議有關(guān)條款給甲方造成經(jīng)濟損失的,乙方按照實際損失予以經(jīng)濟賠償。

      本協(xié)議自雙方簽訂之日起,任何一方不得擅自修改或變更。本協(xié)議未盡事宜,須經(jīng)雙方協(xié)商,作出補充規(guī)定,經(jīng)鑒證與本協(xié)議具有同等效力。

      本協(xié)議自鑒證之日起生效,一式____份,甲乙雙方各持____份,涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。

      甲方(蓋章)__________乙方(蓋章)__________

      _________年____月____日_________年____月____日

    裝修公司臨時用工協(xié)議書2

      甲方:

      乙方姓名:

      甲方因成昆鐵路貨車外繞線工作需要,招用 為臨時勞務用工,遵照國家有關(guān)勞動法律法規(guī),經(jīng)雙方協(xié)商同意簽訂本合同,并共同遵守如下條款:

      一、 合同期限

      本合同為以完成一定的工作任務為期限,自 日起至成昆鐵路貨車外繞線工程項目施工實際需要為止。

      二、甲方的`權(quán)利和義務

      1、甲方根據(jù)相關(guān)的規(guī)章制度及本合同的各項條款對乙方進行管理。如果乙方不遵守甲方的規(guī)章制度,不服從管理,或出現(xiàn)違反國家法律法規(guī)的行為,甲方有權(quán)解除同乙方的勞動合同。

      2、甲方嚴格按合同要求和甲方的規(guī)章制度,依法依規(guī)保護乙方的合法權(quán)益,按規(guī)定付給乙方工資。

      3、甲方有責任提供符合國家安全標準的勞動作業(yè)衛(wèi)生條件。

      4、甲方本著公開公平公正原則,依照國家有關(guān)規(guī)定和項目經(jīng)理部管理制度對乙方進行獎懲。

      三、乙方的基本權(quán)利和義務

      嚴格遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度,不得弄虛作假,獲取上崗資格。

      根據(jù)甲方要求,保質(zhì)保量地完成甲方分配或交付的任務。

      四、勞動時間

      甲方根據(jù)國家規(guī)定和工作的需要,合理安排乙方工作時間,乙方應服從項目部的統(tǒng)一安排,不得以種種理由推脫,否則甲方有權(quán)視情節(jié)輕重程度給予處罰或解除勞動合同。

      五、勞動崗位及報酬:

      1、勞動崗位:

      2、勞動報酬:實行月工資制,月工資標準按/月,按乙方實際在崗時間考勤發(fā)放,甲方以貨幣形式按月支付乙方工資。

      3、在勞動合同期限內(nèi),如單位遇有15日以上息工現(xiàn)象,甲方將通知乙方解除合同。

      4、如遇建設單位資金撥付延遲,甲方未能當月支付乙方工資,應向乙方說明,但最遲不能超過三個月。

      六、勞動保險

      1、甲方支付給乙方的工資已包含各種社會保險費用,不再額外支付乙方的任何社會保險費用。

      2、乙方個人社會養(yǎng)老保險金由乙方自行繳納。

      七、安全

      1、乙方在聘用期間應自覺按照安全規(guī)定操作,確保自身和他人安全,遵守交通規(guī)則,愛護車輛,遵守甲方規(guī)章制度。

      2、乙方有權(quán)對管理人員違章指揮、強令冒險予以拒絕。

      3、如果乙方擅自違反安全規(guī)定、違規(guī)操作造成經(jīng)濟和安全后果,由乙方承擔相應的經(jīng)濟和法律責任。

      八、勞動合同的變更與解除

      本合同自雙方簽訂之日起,任何一方不得擅自修改或變更,合同履行中如有未盡事宜,經(jīng)雙方協(xié)商另行補充,與本合同具有同等效力。

      甲方(蓋章):__________________   乙方:_________________________

      代表人(簽字):________________   身份證號碼:____________________

      _________年________月_______日   _________年________月_______日

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