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    入職協(xié)議書(shū)

    時(shí)間:2022-10-28 18:21:49 協(xié)議書(shū) 我要投稿

    實(shí)用的入職協(xié)議書(shū)

      在社會(huì)一步步向前發(fā)展的今天,人們運(yùn)用到協(xié)議的場(chǎng)合不斷增多,協(xié)議具有法律效力,確立某種法律關(guān)系。那么相關(guān)的'協(xié)議到底怎么寫呢?以下是小編幫大家整理的實(shí)用的入職協(xié)議書(shū),歡迎閱讀與收藏。

    實(shí)用的入職協(xié)議書(shū)

      甲方:_______

      地址:_______

      乙方:_______

      身份證號(hào)碼:_______

      地址:_______

      為規(guī)范公司管理,確保勞動(dòng)紀(jì)律和管理程序運(yùn)作實(shí)施,經(jīng)雙方平等協(xié)商,訂立如下條款,由雙方共同遵守。

      一、甲方聘任乙方為_(kāi)______部。

      二、您的試用期為_(kāi)______個(gè)月,自_______年_______月_______日始,至_______年_______月_______日止。試用期基本工資為_(kāi)______元。轉(zhuǎn)正后,基本工資為_(kāi)______元,其他補(bǔ)貼_______元,合計(jì)_______元/月,并按基本工資數(shù)為員工繳交五險(xiǎn)一金。

      三、甲方視乙方工作情況,酌情延長(zhǎng)或縮短乙方的試用期(最長(zhǎng)不超過(guò)三個(gè)月)。如乙方在試用期內(nèi)的工作表現(xiàn)突出,考核成績(jī)達(dá)標(biāo),本公司將書(shū)面通知給予轉(zhuǎn)正并簽訂相應(yīng)勞動(dòng)合同,考核不合格者,將通知其終止試用。

      四、甲方于每月的10日以貨幣形式向乙方支付上月(自然月)工資(若薪資發(fā)放日恰逢周日或假日,則做順延或提前發(fā)放)。

      五、此協(xié)議書(shū)是員工試用期間務(wù)必遵守的協(xié)議承諾保證。

      六、新員工必須保證向公司提交的所有證件材料均真實(shí)有效,否則公司可隨時(shí)解除勞動(dòng)關(guān)系并追究相關(guān)經(jīng)濟(jì)法律責(zé)任。

      七、自進(jìn)入公司工作之日起,乙方必須嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,并根據(jù)甲方工作安排,認(rèn)真履行職責(zé),保守甲方的商業(yè)秘密,自覺(jué)維護(hù)甲方的合法權(quán)益。

      八、乙方任職期間,如違反了公司的制度或規(guī)定,公司有權(quán)據(jù)制度做出相應(yīng)的處罰。

      九、在職期間,乙方由于自身原因提出解除本協(xié)議時(shí),須提前7天以書(shū)面形式通知甲方,以便商洽、辦理工作交接及薪資發(fā)放等事宜。交接手續(xù)辦理完畢方可正式離職,否則,將依照公司有關(guān)的規(guī)章制度做出相應(yīng)處理。

      十、員工享有入職培訓(xùn)的權(quán)利,并依法享有國(guó)家法定節(jié)假日休假權(quán)利,遇特殊情況,依公司相關(guān)考勤制度配合公司完成調(diào)休工作。

      十一、未盡事宜經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商可修改、補(bǔ)充。本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式貳份,甲、乙雙方各持一份,具有同等法律效力。

      部門主管確認(rèn):_______

      甲方(簽章):_______

      乙方:_______

      _______年_______月_______日

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