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    公司臨時用工勞務(wù)協(xié)議書

    時間:2023-05-06 17:49:44 協(xié)議書 我要投稿
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    公司臨時用工勞務(wù)協(xié)議書

      在日新月異的現(xiàn)代社會中,協(xié)議使用的情況越來越多,簽訂協(xié)議是提高經(jīng)濟(jì)效益的手段。那么協(xié)議怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢?以下是小編整理的公司臨時用工勞務(wù)協(xié)議書,歡迎大家分享。

    公司臨時用工勞務(wù)協(xié)議書

      甲方:____________

      乙方:____________

      甲方因工作需要,同意招用乙方為臨時工,經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本協(xié)議,并共同遵守如下條款:

      一、協(xié)議期限

      自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。協(xié)議期滿,本協(xié)議自行終止。如甲方需要繼續(xù)留用,經(jīng)雙方協(xié)商可以續(xù)訂協(xié)議,并辦理簽訂手續(xù)。

      二、工作任務(wù)

      甲方根據(jù)工作需要,安排乙方在崗位,承擔(dān)臨時工作任務(wù)。在協(xié)議期內(nèi)甲方因調(diào)整工作任務(wù),需要變更乙方的崗位和任務(wù),需經(jīng)乙方同意。如乙方不同意,可提出辭職,雙方辦理解除協(xié)議手續(xù)。

      三、勞動時間與勞動報酬

      勞動時間:甲方實(shí)行每周

      嚴(yán)格控制加班加點(diǎn),確因工作需要加班加點(diǎn)的,加班要提前通知乙方,由甲乙雙方商定,按規(guī)定發(fā)給加班加點(diǎn)費(fèi)。

      勞動報酬:按單位的相關(guān)管理規(guī)章制度,根據(jù)乙方的崗位和承擔(dān)任務(wù),甲乙雙方協(xié)商定為每月_________元,標(biāo)準(zhǔn)工時為_________天。乙方不享受獎金及其它福利。

      四、勞動保護(hù)、保險福利待遇

      甲方不為招用的臨時工繳納社會統(tǒng)籌保險。

      乙方在勞動期間應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動制度,注意勞動安全,因工作疏忽等自身原因造成的傷害,由乙方自理,甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。

      根據(jù)工作崗位需要,并參照國家有關(guān)規(guī)定,甲方發(fā)給乙方勞動保護(hù)用品。

      甲方為乙方提供午餐補(bǔ)助。

      五、勞動紀(jì)律

      按時上下班,不得遲到早退。

      愛護(hù)單位財產(chǎn),不無故損壞公物。

      聽從指揮,服從調(diào)動。

      保質(zhì)保量完成任務(wù)。

      六、勞動協(xié)議的變更、終止、解除和辭職

      甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn),調(diào)整生產(chǎn)項目或者由于情況變化,可以變更協(xié)議的相關(guān)內(nèi)容。

      協(xié)議期滿后即終止執(zhí)行,并辦理終止協(xié)議手續(xù)。如工作需要,甲方繼續(xù)招用乙方,需要經(jīng)

      乙方同意,雙方重新簽訂協(xié)議。

      有下列情形之一的,可以解除勞動協(xié)議:

      雙方一致同意的;

      乙方不符合錄用條件或乙方不愿意供職的;

      乙方非因工負(fù)傷,治療終結(jié)兩個月仍不能復(fù)工的。

      有下列情形之一的,本協(xié)議自行解除:

      甲方宣告破產(chǎn),或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的;

      乙方被除名開除、勞動教養(yǎng)或判處徒刑的。

      乙方在協(xié)議期內(nèi)有下列情形之一的,甲方可以辭退;

      嚴(yán)重違犯勞動紀(jì)律,影響生產(chǎn)、工作秩序的;

      違反操作規(guī)程,損壞設(shè)備、工具,浪費(fèi)原材料、能源,造成經(jīng)濟(jì)損失的;

      服務(wù)態(tài)度惡劣,損害甲方利益的;

      有貪污、盜竊、賭博,營私舞弊等違法行為,尚未構(gòu)成刑事責(zé)任的;

      無理取鬧、打架斗毆,嚴(yán)重影響社會秩序或犯有其他嚴(yán)重錯誤的。

      甲方有下列情形之一的,乙方可以申請辭職:

      經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn),勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,無有效勞動保護(hù)措施,嚴(yán)重?fù)p害工人身體健康的;

      甲方不按協(xié)議規(guī)定發(fā)放工資或連續(xù)兩個月不支付工資的;

      人格受到甲方負(fù)責(zé)人侮辱的;

      甲方不履行勞動協(xié)議,或違反國家勞動法律、政策,侵害工人合法權(quán)益的。

      七、違約責(zé)任

      甲方違反協(xié)議有關(guān)條款或無正當(dāng)理由在協(xié)議期內(nèi)辭退乙方的,按國家有關(guān)規(guī)定給予乙方賠償,最高賠償金額不超過乙方一個月工資。

      乙方違反本協(xié)議有關(guān)條款給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,乙方按照實(shí)際損失予以經(jīng)濟(jì)賠償。

      八、本協(xié)議自雙方簽訂之日起,任何一方不得擅自修改或變更。本協(xié)議未盡事宜,須經(jīng)雙方協(xié)商,作出補(bǔ)充規(guī)定,經(jīng)鑒證與本協(xié)議具有同等效力。

      九、本協(xié)議自鑒證之日起生效,一式貳份,甲乙雙方各持壹份,涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。

      甲方:_______

      乙方:_______

      日期:_______

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