入職培訓(xùn)心得體會1000字
當我們有一些感想時，可以記錄在心得體會中，這樣有利于我們不斷提升自我。那么好的心得體會都具備一些什么特點呢？以下是小編整理的入職培訓(xùn)心得體會1000字，僅供參考，歡迎大家閱讀。
從學(xué)校畢業(yè)后，我終于如愿成為了國網(wǎng)太原供電公司的一名新員 工。求職時的忐忑如今變成了面對將來的各種憧憬，憧憬著交到新的 朋友，憧憬著成為公司的優(yōu)秀員工，憧憬著體現(xiàn)自己的人生價值。然 而，在我憧憬的同時卻有一絲擔(dān)心一直縈繞在我的心頭——如何才能 將我的憧憬變成現(xiàn)實?
XX 年 8 月 1 日，我們 XX 級的新員工開始了在北田的培訓(xùn)，正是 這次培訓(xùn)，我眼前的迷霧漸漸地?zé)熛粕⒘恕＝?jīng)過 4 天的學(xué)習(xí)，我對 太原供電公司有了更深一步的了解，明確了各個崗位的責(zé)任，并制定 了我的職業(yè)發(fā)展計劃，同時從心理上開始了從院校人到職業(yè)人的角色 轉(zhuǎn)變，樹立了愛崗敬業(yè)、誠實守信、奉獻社會、服務(wù)群眾和辦事公道 的職業(yè)道德。
了解公司并明確崗位責(zé)任是成為一名優(yōu)秀太供員工的必要條件。 運維檢修部的.余鵬副主任給我們詳細介紹了國家電網(wǎng)公司在“xx”期 間提出的“三集五大”發(fā)展戰(zhàn)略，分別說明了人力資源集約化管理、 財務(wù)集約化管理和物資集約化管理的優(yōu)勢，以及大規(guī)劃體系、大建設(shè) 體系、大運行體系、大檢修體系和大營銷體系的特點和職責(zé)，讓我對 公司和崗位責(zé)任有了一定的了解。但是我相信一次的學(xué)習(xí)還遠遠不夠， 要想更加深入地了解公司和崗位職責(zé)還需要我在今后的培訓(xùn)和工作中不斷地學(xué)習(xí)和思考。
制定職業(yè)發(fā)展計劃是逐漸實現(xiàn)我人生價值的一條光明大道。在大 學(xué)時期，學(xué)校會為每個學(xué)生制定培養(yǎng)計劃，我們只需要根據(jù)培養(yǎng)計劃 按部就班地完成就可以順利畢業(yè)。同樣，公司也為我們每個員工指明 了職業(yè)發(fā)展的道路，人力資源部的高秀軍專工為我們詳細地介紹了專 業(yè)技術(shù)資格的發(fā)展過程，并耐心地解答我們的各種疑問。經(jīng)過學(xué)習(xí)， 我告訴自己要以體現(xiàn)人生價值為目標，在加強英語和計算機學(xué)習(xí)的同 時，爭于學(xué)習(xí)知識，勤于思考問題，善于總結(jié)方法，一步一個腳印才 能走向成功。
樹立以忠誠為核心的職業(yè)道德是作為合格職業(yè)人的必要素質(zhì)。朱 星梅老師精彩的課程告訴了我們?nèi)绾螐囊幻麆倓偖厴I(yè)的學(xué)生變成合 格的職業(yè)人。可以分為三個步驟:首先是認知角色，我們要從心理上 和生理上適應(yīng)從院校人到職業(yè)人的轉(zhuǎn)變，樹立形象、技能、態(tài)度和道 德的方面職業(yè)化意識。其次是調(diào)整心態(tài)，認同并理解企業(yè)文化，將自 己融入到企業(yè)的文化氛圍當中。最后是忠誠企業(yè)，不斤斤計較，不推 諉責(zé)任，用業(yè)績證明，不謀取私利，捍衛(wèi)公司形象。
感謝公司為我們提供培訓(xùn)的機會，我要抓住每一次學(xué)習(xí)的機會， 牢記“成長，融合，共贏”的六字真言，努力成為一名合格的太供人。
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