教師聽課評課學習心得體會
當我們受到啟發(fā),對學習和工作生活有了新的看法時,常常可以將它們寫成一篇心得體會,如此可以一直更新迭代自己的想法。相信許多人會覺得心得體會很難寫吧,以下是小編整理的教師聽課評課學習心得體會,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。
教師聽課評課學習心得體會1
自我參加了市骨干培訓課程《新課程怎樣聽課評課》的學習后,我對近期所聽到的各類課都進行了一定的反思,對這些聽課內(nèi)容進行全面而深入的冷靜思考和總結(jié),從而來指導我自身的教學實踐。下面談談我個人的一些心得體會吧。
首先必須更新觀念。
在集體備課的過程中,我們經(jīng)常在一起討論如何評價一堂好的數(shù)學課,在專家老師的指導下,使我了解到了,在課改理念的指導下,現(xiàn)在的數(shù)學評課,已從單純的看重點、難點是否抓住,條理是否清晰,板書是否合理,教態(tài)是否自然等逐步轉(zhuǎn)向:
一、對教學目標和內(nèi)容的確定
1、知識和技能
(1)對知識和技能的要求是否符合課標要求
(2)能否抓住本節(jié)課的關(guān)鍵位置
(3)體現(xiàn)本節(jié)課數(shù)學知識結(jié)構(gòu)的科學性
2、過程與方法
(1)注重引導學生經(jīng)歷數(shù)學知識形成過程
(2)重視數(shù)學學習的基本方法和解決問題策略的教學
3、情感、態(tài)度、價值觀
(1)關(guān)注學生對學習的體驗,增強學生的好奇心,求知欲
(2)注意學生科學態(tài)度的養(yǎng)成,培養(yǎng)科學精神,樹立正確的價值觀
4、教學內(nèi)容結(jié)合科學技術(shù)和社會實踐,結(jié)合學生的社會實踐
二、教學過程和方法
1、教學過程的總體設(shè)計合理,能有效實現(xiàn)本節(jié)課的各項目標。
2、激發(fā)學生的學習積極性,啟發(fā)學生進行創(chuàng)造性思維,激發(fā)學生建構(gòu)自己的知識。
3、學生的科學探究活動有實效,能體現(xiàn)科學探究目標的實現(xiàn)。
4、能科學、合理、創(chuàng)造性的應用媒體技術(shù)來優(yōu)化本節(jié)課的內(nèi)容。
其次聽課評課相結(jié)合促進教師素質(zhì)的提高。
我們平時總覺得聽聽課就可以學習到,其實細細想來更多的收獲還是來自別人對聽課后的評課。從聽別人的評課中可以學習到別人所學習的,還可以把自己對課堂的想法與別人的思路比較、碰撞。在碰撞中自己學習到了別人的優(yōu)點,也給自己一些思考,只是光聽課所不能收獲的。
教師聽課評課學習心得體會2
今天,海南華僑中學在學校小禮堂舉辦了“教師基本功——聽課與評課”講座,由教研室主任許亞鵬主講。通過聆聽,受益匪淺。
一、聽評課的作用
1、使年輕教師具有一種“匠氣”。
任何人在從教初都不可能立即成為教育家,那么只能從“教書匠”做起。教書匠一般指具有一定教學技術(shù)的人。只有具備了教學技術(shù),才可以由技術(shù)升華為藝術(shù),才能夠由“匠”變?yōu)椤凹摇薄?/p>
年輕教師要有一定的匠氣。在教學中要注意形成一定的教學技術(shù)和教學規(guī)范:精心備課,精研文本,結(jié)合實際設(shè)計教學目標和方法,嚴謹課堂教學,加強與學生的互動,完善課堂各環(huán)節(jié),做好科學評價等。而聽評課可以提升年輕教師的教學規(guī)范性,有助于形成其“匠氣”。
2、使經(jīng)驗型教師完善教學技藝,實現(xiàn)跨越式發(fā)展。
經(jīng)驗型教師在很多方面不同于年輕教師。在教學方面不滿足于規(guī)范性,而是抓規(guī)律和方法;對于課堂教學,不僅僅考慮教師的教,而是更關(guān)注學生的學;不滿足于完成教學任務,而是注重教學反思;不僅僅停留在教學實踐水平上,而是以科學理論指導教學實踐,進而形成適合自己的教學思路和方法。
聽評課是推動經(jīng)驗型教師完成嬗變的有效途徑。在聽評課中加強比較和反思,如同課異構(gòu)教學比較、異類型教學比較、同班級異學科教學比較等等。在比較中發(fā)現(xiàn)和吸取別人的優(yōu)點,審視自己教學的不足,改進完善自己的教學方法。可采取自評、教師間互評或?qū)<乙I(lǐng)等方式,去發(fā)現(xiàn)教師教學的亮點,挖掘教學的.精髓,探尋更精彩的手段和方式,把課堂打造成精品,把教師推向更高的境界。
3、形成良好的教學風氣,推動教學改革的深入開展。
聽評課對于教師來說是一種督促與激勵,通過此活動,教師間互相學習,你追我趕,有利于形成濃厚的教學氛圍,提升教學質(zhì)量。在聽課與反思中形成一定的教學思路和方法,有利于教研水平的提高和教學改革的深入開展。
二、如何聽課
一)、課前準備。
第一個問題就是教材,主題、前后內(nèi)容的邏輯關(guān)系;
第二個問題是學生的情況,要求上課的老師提供座位表,而且標出好學生坐在哪里,差學生坐在哪里;
第三個問題,這節(jié)課的預設(shè)目標是什么;
第四個問題,你的教學環(huán)節(jié),你的教學是由幾部分組成的,然后講講你的教學設(shè)計的創(chuàng)新點,你的創(chuàng)新之處在哪里,你的困惑在哪里。
二)、觀察和記錄。
1、觀察學生對知識技能的理解和運用,也就是說,觀察這堂課的目標實現(xiàn),預設(shè)的目標有沒有實現(xiàn)。
2、觀察對學生錯誤的指導,也就是說主要觀察課堂生成,因為學生的錯誤老師沒辦法預設(shè),那么,老師是如何把學生的錯誤當成課程資源。
3、觀察教師對學生學習的指導,就是老師是如何指導學生在課堂里學習的。
4、觀察教師的講解效度,老師這堂課主要行為是講授,你的講授有沒有效果。
5、觀察學生的應答方式,即學生是如何回答老師的提問的,應答什么、如何應答。
6、觀察教師的提問,對這堂課老師的提問進行分析。
7、觀察教學時間的分配,高中一堂課45分鐘是如何分配的。
三、如何評課:
評課的原則
實事求是原則:成績要說夠,不足要說透
激勵性原則:成功激勵,目標激勵,榜樣激勵
差異性原則:教師情況不同,課堂類型不同,學生情況不同,開課目的不同
整體性原則:在對整堂課總體認識的前提下,研究教學的局部
導向性原則:評“現(xiàn)在”,面向“未來”,促教師發(fā)展
評課的內(nèi)容:
第一,看學生的學習狀態(tài)(聽聲音,看動作,察表情,好教育寫在臉上);
第二,看參與度,一節(jié)課不能少于一百人次的參與,老師在評價過程當中,要評價到小組,每一小組的組長要落實到人;
第三,看流程:自學、展示、反饋;
第四,看效果(自主程度、合作效度、探究深度);
第五,看師德(有沒有侮辱打擊性評價,有沒有群問群答,教授時間超過十分鐘,師德不達標)。
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