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    網(wǎng)格員的心得體會

    時間:2024-10-27 09:59:56 心得體會 我要投稿

    網(wǎng)格員的心得體會

      當我們對人生或者事物有了新的思考時,好好地寫一份心得體會,這樣我們就可以提高對思維的訓練。很多人都十分頭疼怎么寫一篇精彩的心得體會,下面是小編幫大家整理的網(wǎng)格員的心得體會,歡迎閱讀與收藏。

    網(wǎng)格員的心得體會

    網(wǎng)格員的心得體會1

      今天是我們網(wǎng)格部組織的學習網(wǎng)格員先進事跡的最后一天,我們?nèi)w成員在學習中,一起學習網(wǎng)格員的先進事跡和網(wǎng)格員的先進事跡,讓大家深刻感受到網(wǎng)格的力量和無窮的力量。我也深深的體會到,這些優(yōu)秀的網(wǎng)格員,他們有著堅忍不拔、吃苦耐勞,堅守在網(wǎng)格的崗位上,為群眾的利益不怕犧牲自己的.一切,為群眾的利益不怕吃虧,無私奉獻,為群眾做出了不平凡的一面。

      一、樹立正確的網(wǎng)格意識,不畏艱險。

      我作為網(wǎng)格員,在平時的工作和學習中,我們有很多地方都有了不一樣的想法,我們都需要向他們學習,學習他們在網(wǎng)格工作中的優(yōu)秀品質(zhì),在工作中堅持不懈的精神,在網(wǎng)格工作中不管是做什么事情,都要認認真真的去做,不斷的積累經(jīng)驗,只有這樣,我們才能更好的為群眾服務(wù),為群眾服務(wù)。

      二、要有良好的職業(yè)道德素質(zhì)和職業(yè)素養(yǎng),堅守自己的職業(yè)底線。

      我們網(wǎng)格工作,是一項特殊的職業(yè),在網(wǎng)格工作中,我們要不斷的學習,要堅守自己的崗位。不斷的向他人學習,要學習他們身邊的同事都是優(yōu)秀的,他們有很多的好的事跡,這些好的事跡都是在平凡的工作中表現(xiàn)出來的,我要向他們學習,學習他們的職業(yè)道德素質(zhì),在工作中不怕艱辛,不畏困難,努力做好本職工作,為網(wǎng)格的事業(yè)做貢獻。

      三、要有扎實的專業(yè)知識,不斷進取,努力提高業(yè)務(wù)水平,不斷創(chuàng)新。

      網(wǎng)格是窗口,網(wǎng)格工作的好與差是關(guān)鍵,在工作中,要積極主動,不懂就問,努力提高自己的工作水平。我們網(wǎng)格工作,要在工作實踐中不斷積累經(jīng)驗,不斷豐富自己的業(yè)務(wù)技能,努力提高自己的專業(yè)知識,為網(wǎng)格工作提供技術(shù)支撐。

    網(wǎng)格員的心得體會2

      網(wǎng)格管理是一種基于細分地域、精細化管理的社會治理模式,旨在提升城市管理水平和社會治理效果。近年來,我國不斷探索網(wǎng)格化管理模式,取得了顯著的成效。個人經(jīng)歷中的一次網(wǎng)格化管理讓我深刻認識到,網(wǎng)格管理的出現(xiàn)不僅帶來了便利,更是一種對高效社會治理的有力呼喚。

      我所居住的小區(qū)是一個老舊社區(qū),以前的社區(qū)管理缺乏整體規(guī)劃,各類問題層出不窮。然而,隨著網(wǎng)格管理的推行,小區(qū)得以劃分為若干網(wǎng)格,每個網(wǎng)格設(shè)置專職工作人員,負責與居民聯(lián)系、收集信息、解決問題等。通過網(wǎng)格管理,不僅幫助居民解決了生活中的疑難雜癥,還為社區(qū)管理者提供了更準確的信息和可行的解決方案。這不僅提高了社區(qū)管理的效率,也增強了居民的'獲得感和幸福感。

      網(wǎng)格管理模式帶來了許多優(yōu)勢,如實現(xiàn)了社區(qū)管理的全覆蓋、提高了信息的快速傳遞和處理效率、減輕了政府的管理負擔等。然而,網(wǎng)格管理模式也存在一些局限性。首先,每個網(wǎng)格的責任范圍往往過大,導(dǎo)致工作人員過于繁忙,難以勝任。其次,信息傳遞的精確度和信息處理的效率仍然有待提高。最重要的是,個別社區(qū)對網(wǎng)格管理模式的認知和支持程度不高,對于網(wǎng)格工作人員的工作容易產(chǎn)生抵觸情緒。因此,我們需要進一步完善網(wǎng)格管理模式,推動社會各方的全面參與和支持。

      網(wǎng)格管理模式為社區(qū)發(fā)展帶來了諸多啟示。首先,要充分發(fā)揮社區(qū)居民的主體性,創(chuàng)造良好的溝通和參與機制,使其能夠主動參與社區(qū)管理和治理。其次,加強對網(wǎng)格管理工作人員的培訓和管理,提高他們的業(yè)務(wù)水平和責任心,使其能夠更好地履行職責。此外,還需要加強政府對社區(qū)發(fā)展和網(wǎng)格管理的引導(dǎo)和支持,提供更多的物質(zhì)和精神支持。

      回顧網(wǎng)格管理模式的實踐經(jīng)驗,我們應(yīng)看到其取得的成效,同時也要認識到它所面臨的問題和挑戰(zhàn)。展望未來,我們希望通過不斷完善網(wǎng)格管理模式,充分發(fā)揮其優(yōu)勢,彌補其不足,使之更好地服務(wù)于社會治理體系的建設(shè)。我們相信,在不斷探索中,網(wǎng)格管理模式將進一步向深入、廣泛發(fā)展,為城市管理和社會治理注入更多的活力和動力。

    網(wǎng)格員的心得體會3

      自參加春訓活動開展以來,通過學習聯(lián)社安排的一系列文件,對我教育很大,內(nèi)心感觸也很深。

      在社區(qū)進行網(wǎng)格化管理以來,福華南街社區(qū)根據(jù)自身實際情況,科學地劃分為四個網(wǎng)格,社區(qū)二級網(wǎng)格長、信息員和三級網(wǎng)格長轉(zhuǎn)變工作思路、轉(zhuǎn)變工作方式,堅持群眾路線,從群眾中來,到群眾中去,為群眾服務(wù)。 一、網(wǎng)格長加強業(yè)務(wù)學習,提高服務(wù)質(zhì)量。

      1、為發(fā)揮好網(wǎng)格長的作用,社區(qū)加強對網(wǎng)格長業(yè)務(wù)培訓。

      網(wǎng)格長做為黨的政策在基層的“宣傳員”;做為發(fā)現(xiàn)各類問題的“信息員”;做為化解矛盾糾紛的“調(diào)解員”;做為生產(chǎn)經(jīng)營單位的“消防員”,網(wǎng)格長必須具備較高的業(yè)務(wù)能力,“一人多才”才能滿足居民群眾日益增長的生活需要,才能高效率的為居民群眾進行幫困解憂。為此社區(qū)開展業(yè)務(wù)交流,對各個業(yè)務(wù)的辦事流程,進行匯總、打印,網(wǎng)格長日常巡查時隨身攜帶“小冊子”,方便自身工作,提高工作效率。同時,網(wǎng)格長積極與下沉的部門對接,跟著老師學。

      2、堅持日巡查制度和日碰頭會制度。

      網(wǎng)格長每天上班第一件事就是巡查所負責的片區(qū),查看是否有非法生產(chǎn)、非法經(jīng)營等六個重點領(lǐng)域問題;查看樓院環(huán)境衛(wèi)生狀況,地面是否干凈、垃圾是否日產(chǎn)日清;查看沿街門店是否按照城市化管理要求,是否有突出門店經(jīng)營、占道經(jīng)營現(xiàn)象。通過日巡查,每天都能第一時間發(fā)現(xiàn)問題、把問題解決在萌芽狀態(tài)。每天下午日碰頭會例會,都由辦事處副科級領(lǐng)導(dǎo)任社區(qū)第一書記的領(lǐng)導(dǎo)參加,各個網(wǎng)格長對發(fā)現(xiàn)的不能解決的.問題進行匯總、上報,大家共同商討解決疑難問題。

      3、團結(jié)群眾,發(fā)動群眾,依靠群眾。

      社區(qū)加大對網(wǎng)格化管理方式進行宣傳:制作網(wǎng)格長版面,公開各自負責的管轄區(qū)域,公布自己的聯(lián)系方式;走訪樓棟長,深入群眾,發(fā)放《福華南街社區(qū)便民聯(lián)系卡》;制作社區(qū)名片、網(wǎng)格長名片,送到居民家中,隨時方便居民群眾來電咨詢辦業(yè)務(wù)、反映問題。通過宣傳,網(wǎng)格長加強了與群眾溝通和交流,居民也對現(xiàn)在網(wǎng)格化管理模式表示支持和認可,居民發(fā)現(xiàn)問題都能第一時間反映給社區(qū)、給網(wǎng)格長聯(lián)系,暢通了民意。網(wǎng)格長在日常聯(lián)系和走訪中,工作由被動變主動,主動上門服務(wù),服務(wù)送到家門口,捕捉到各類信息,更好了解了民意,知道了群眾需求,現(xiàn)在更多居民參與到社區(qū)網(wǎng)格化管理中來。

      網(wǎng)格化管理工作開展以來,福華南街社區(qū)建立了“非法經(jīng)營、非法生產(chǎn)”等六個重點領(lǐng)域臺賬;輸入社情信息1200余條;治理沿街小廣告、門頭櫥窗廣告600余條;解決政通路2號院等3個樓院自來水一戶一表改造問題;疏通、清淤居民化糞池管道10余次;清理院內(nèi)各個樓棟內(nèi)小廣告一萬余處;多次開展樓院義務(wù)勞動,自行組織清理無主垃圾4車;調(diào)解矛盾糾紛20余件;在上級部門幫助下,解決消防安全出口等多件疑難問題。網(wǎng)格長的工作得到了群眾的信任,在社區(qū)群眾中樹立了良好的形象,社區(qū)第四網(wǎng)格長楊艷得到居民好評,收到居民代表送來錦旗一面。網(wǎng)格化管理,適應(yīng)群眾的需求,有利于社區(qū)的和諧和穩(wěn)定。

    網(wǎng)格員的心得體會4

      作為一名正式的網(wǎng)格員投入社會工作中已有兩周了,在這兩周的工作學習中,在社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)的帶著眾,在前輩們手把手的教導(dǎo)中,經(jīng)過自己不斷地鉆研,努力探索,逐漸掌握了作為一名網(wǎng)格員應(yīng)盡的職責。爭去做到讓群眾滿意,領(lǐng)導(dǎo)放心。

      當我抱著一顆熱情的新投入到網(wǎng)格的工作中,我發(fā)現(xiàn)自己還有很多缺乏之處,社區(qū)內(nèi)很多關(guān)于社會養(yǎng)老保險和醫(yī)療等方面涉及到根本民生的問題我都是一無所知,當我去基層了解民情的時候,好多老百姓問我他們復(fù)合板社會保險的條件不,那些醫(yī)院可以報銷醫(yī)療費用等等一洗了這樣的'問題,我都答復(fù)不上來,于是我找到社區(qū)領(lǐng)導(dǎo),了解學習社區(qū)相關(guān)政策,并上網(wǎng)查詢國家相關(guān)政策,逐漸使自己能夠答復(fù)道老百姓這方面的問題。通過這件事請使我認識到自己的缺乏之處,知道自己還有很多東西需要學習。

      在日常基層的工作中,我們碰到入戶難,經(jīng)常都碰到老百姓不配合工作的狀況,自己也不會很好的跟老百姓打交道。向社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)反映這一狀況后,社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)要我跟著網(wǎng)格內(nèi)一起入戶,通過跟著一起入戶登記調(diào)查,是我們學習到咋樣跟老百姓打交道,什么時間去入戶調(diào)查最好。跟老百姓打交道要有耐心,與老百姓交友要誠心。把老百姓當自己的真心朋友對待,是老百姓感受到自己的熱情。現(xiàn)在出去,老百姓見到了也主動微笑打招呼,真心的感覺到他們的熱情,得到了他們的認可,自己工作也充滿了動力。

      總之,通過這兩周的學習實踐,我對社區(qū)工作有了更全面的認識,社區(qū)工作看上去是簡單的,實際上是復(fù)雜而繁瑣的。我還有很多東西需要學習,百姓工作是社區(qū)工作的重點,學好靈活的跟老百姓打交道,與老百姓真心交友,隨時深入群眾了解群眾所需要的。

      眾所憂,把群眾工作放在第一位,做一名要群眾滿意、領(lǐng)導(dǎo)省心的有些網(wǎng)格員。

    網(wǎng)格員的心得體會5

      網(wǎng)格員作為現(xiàn)代城市管理與服務(wù)的新角色,是在社區(qū)網(wǎng)格化管理中承擔具體任務(wù),為群眾服務(wù)的基本力量。要求直接面對群眾、接觸群眾、了解民情、轉(zhuǎn)達民情、解決民困,與群眾保持聯(lián)系,協(xié)助政府完成好社區(qū)的管理與服務(wù),限度地減少矛盾,促動社會和諧。要做好這項工作,網(wǎng)格員必須要有為群眾服務(wù)的意識和為群眾服務(wù)的基本本領(lǐng)。這個段話,決定了網(wǎng)格員崗位的平凡和工作的不平凡。

      為了更好地做好網(wǎng)格員的工作,更好地為群眾服務(wù),我通過向領(lǐng)導(dǎo)同事了解掌握各項新出臺的關(guān)于民生方面的法律、法規(guī)及政策,以此來完善自身的知識結(jié)構(gòu),提升自身的業(yè)務(wù)水平,在上門走訪的過程中,耐心解答群眾的咨詢,在群眾問詢的過程中,我堅持熱心、耐心、細心、誠心的工作作風,多做換位思考,群眾的需求多問一句,群眾的難題多想一點,群眾的不知多說一次,群眾的不快多管一管。雖然也有群眾對我們的工作不理解,態(tài)度不友好,甚至口出臟話,雖然被罵的滋味不好受,雖然有時我也想過撂挑子,但是想想自己崗位的特殊性,心里也就坦然了。

      “大必出于細”,也就是說再偉大的事業(yè)都是由一系列小事構(gòu)成的,沒有小事就沒有大事。什么叫不平凡?就是把平凡的事情日復(fù)一日,月復(fù)一日地做好,最終成就不平凡。偉大的工作需要人來做,平凡的工作也同樣需要有人來做。人的水平有大小,社會分工有不同。也許有的時候,我們無法選擇自己的工作,但我們能夠選擇的是我們對待工作的`態(tài)度和為群眾服務(wù)的意識。要想實現(xiàn)人生的價值,就要心系群眾、敢于創(chuàng)新,有一種認真負責的工作態(tài)度,有一種勤勞扎實的工作作風,有一種無私奉獻的敬業(yè)精神。只要在自己的崗位上兢兢業(yè)業(yè),平凡無奇的崗位同樣能夠變得色彩紛呈,可歌可泣。我們要牢記網(wǎng)格員的工作宗旨,以人為本,心系群眾,為人民做實事、辦好事、解難事,切實把黨的溫暖和各項惠民政策帶給群眾,只有這樣才能建成和諧社會,才能真正提升居民的幸福指數(shù),才能真正實現(xiàn)偉大的中國夢。

    網(wǎng)格員的心得體會6

      第一章總則

      第一條為加強和規(guī)范我縣鄉(xiāng)村網(wǎng)格員隊伍的建設(shè)與管理,持續(xù)推進村集體經(jīng)濟資產(chǎn)收益成效發(fā)揮,進一步提升基層社會治理和公共事務(wù)服務(wù)水平,特制定本制度。

      第二條本辦法所指的網(wǎng)格員,是在以服務(wù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村、組為基礎(chǔ),按照“尊重實際、注重實效、動態(tài)調(diào)整”和“容量適中、大小平衡、界限明晰、方便管理”的原則所劃分的網(wǎng)格中,從事社會管理和公共服務(wù)工作的所有專職、兼職工作人員。

      第三條鄉(xiāng)村網(wǎng)格員由縣就業(yè)服務(wù)中心及鄉(xiāng)鎮(zhèn)網(wǎng)格化管理服務(wù)中心依照各自的管理權(quán)限,遵循“一格一員、綜合履職”和就地就近的原則進行選配,并報縣就業(yè)服務(wù)中心備案。

      第二章網(wǎng)格員崗位設(shè)置與對象確定

      第四條鄉(xiāng)鎮(zhèn)設(shè)立網(wǎng)格化服務(wù)管理中心,設(shè)置主任1名,由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記兼任中心主任;設(shè)置副主任1名,由分管脫貧攻堅的鄉(xiāng)鎮(zhèn)副職兼任中心副主任;各包村領(lǐng)導(dǎo)具體為各村網(wǎng)格綜合管理員,負責對本轄區(qū)網(wǎng)格化服務(wù)工作管理和網(wǎng)格員的統(tǒng)籌管理。各行政村設(shè)立網(wǎng)格化服務(wù)管理站,村支部書記或村委會主任兼任站長、自然村組組長任副站長,具體負責開展對網(wǎng)格員的任務(wù)指派、綜合協(xié)調(diào)、檢查考核督辦及日常管理工作。

      第五條鄉(xiāng)村網(wǎng)格員實行用人規(guī)模管理,崗位設(shè)置核定和規(guī)模調(diào)整,由行政村村兩委會同駐村工作隊根據(jù)自然村民小組、區(qū)域內(nèi)管護面積及人口選配網(wǎng)格員數(shù)量,按照就近就熟原則,網(wǎng)格員以村民小組為單位,每6-10戶配1名網(wǎng)格員。

      第六條網(wǎng)格員用人規(guī)模審批最終由行政村報各自鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府審批,在用人對象上以建檔立卡戶為主,因機構(gòu)合并、職能調(diào)整等特殊情況,行政村可向鄉(xiāng)鎮(zhèn)申請重新核定網(wǎng)格員對象或調(diào)整用人規(guī)模。

      第七條鄉(xiāng)村網(wǎng)格員按照“三長兩員”(既一級總網(wǎng)格長、二級總網(wǎng)格長、三級總網(wǎng)格長、四級網(wǎng)格指導(dǎo)員、四級網(wǎng)格員)構(gòu)架,根據(jù)學歷及及資歷進行設(shè)施,共分為四個等級,其中:一級總網(wǎng)格長每鄉(xiāng)鎮(zhèn)設(shè)置1名,總體負責本鄉(xiāng)鎮(zhèn)網(wǎng)格員管理日常事務(wù);二級總網(wǎng)格長按照行政村數(shù)量設(shè)置,每個行政村設(shè)置二級總網(wǎng)格長1名,具體負責本行政村網(wǎng)格員管理日常事務(wù);三級總網(wǎng)格長按行政村所轄自然村設(shè)置網(wǎng)格長崗位,原則上每個自然村設(shè)置三級總網(wǎng)格長1名,總體負責自然村網(wǎng)格員日常管理事務(wù);四級網(wǎng)格指導(dǎo)員按照(既社情民意收集點、返貧風險監(jiān)測點、內(nèi)生動力激發(fā)點、群眾信訪受理點、矛盾糾紛化解點、為名服務(wù)代辦點),每個自然村設(shè)置四級網(wǎng)格指導(dǎo)員6名,對照“六點”服務(wù)性質(zhì)各負其責、各司其職;四級網(wǎng)格員以自然村長住農(nóng)戶為單位設(shè)置崗位,四級網(wǎng)格員每6-10戶設(shè)置1名網(wǎng)格員。

      第八條網(wǎng)格長的確定。一至三級總網(wǎng)格長原則上由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村、社三級主要負責人兼任,一級網(wǎng)格長由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委或政府主要負責人兼任,二級網(wǎng)格長由村支部書記或村主任兼任,三級網(wǎng)格長由村民小組組長或網(wǎng)格內(nèi)生產(chǎn)單位、企業(yè)、合作社負責人兼任。一至三級總網(wǎng)格長原則上不能兼任四級網(wǎng)格指導(dǎo)員和網(wǎng)格員。

      第九條網(wǎng)格員的確定。四級網(wǎng)格指導(dǎo)員和四級網(wǎng)格員由自然村召開村民大會投票推選產(chǎn)生,原則從德高望重、積極為民服務(wù)的“兩代表一委員”、農(nóng)村黨員、村婦聯(lián)主席、紅白理事會成員、村社后備干部、公益性崗位等人員中選任;對單獨網(wǎng)格內(nèi)的`學校、衛(wèi)生院、企業(yè)、合作社、商住小區(qū)等生產(chǎn)經(jīng)營單位,可由單位管理人員兼任網(wǎng)格員。網(wǎng)格員由所在村組投票推選后報行政村初審并公示,由行政村報所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)審定后在鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行公示無異議后正式聘用為網(wǎng)格員。

      第十條網(wǎng)格員設(shè)置應(yīng)滿足以下條件:

      (一)具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì),無違法犯罪記錄,無違反計劃生育政策及其他法律法規(guī)現(xiàn)象。

      (二)具有初中以上學歷,滿足能寫會讀基本要求。

      (三)年齡在18-60周歲之間。

      (四)身體健康,五官端正。

      第三章網(wǎng)格員權(quán)利與義務(wù)

      第十一條網(wǎng)格員享有下列權(quán)利:

      (一)獲得履行職責應(yīng)當具備的工作條件;

      (二)獲得工資報酬和有關(guān)福利待遇;

      (三)參加崗位培訓;

      (四)申請辭職。

      第十二條網(wǎng)格員應(yīng)當履行下列義務(wù):

      (一)嚴格遵守憲法和法律;

      (二)按照規(guī)定的權(quán)限和程序認真履行職責,提高工作效率;

      (三)忠于職守,服從和執(zhí)行上級部門依法作出的決定;

      (四)遵守工作紀律,恪守職業(yè)道德,遵守社會公德;

      (五)認真執(zhí)行網(wǎng)格化服務(wù)管理規(guī)章制度。

    網(wǎng)格員的心得體會7

      在當今數(shù)字化時代,網(wǎng)格管理成為了一種頗具前景和效益的城市管理模式。作為一個普通人,我深刻意識到網(wǎng)格管理給我們帶來了什么樣的便利和改變。在我居住的社區(qū),網(wǎng)格管理的推廣和實施為我們生活帶來了新的體驗。通過參與社區(qū)網(wǎng)格的建設(shè)和管理,我有幸深入了解了網(wǎng)格管理的工作內(nèi)容、方法和實踐,也更加深入地認識了社區(qū)以及個人在其中的角色和責任。

      網(wǎng)格管理的最大優(yōu)勢之一,就是在社區(qū)內(nèi)建立了一套高效的信息共享和溝通機制。通過網(wǎng)格化的細分,各個社區(qū)成為了一個個小而有序的單元,形成了信息快速流轉(zhuǎn)、問題快速響應(yīng)的環(huán)境。這種高效的信息溝通和反饋機制,提高了社區(qū)管理的效率。同時,網(wǎng)格管理還帶來了更加精細化的管理和服務(wù),通過網(wǎng)格化的分工,不同網(wǎng)格負責不同區(qū)域的管理和服務(wù),將社區(qū)問題和需求直接反饋給相關(guān)部門,使得問題能夠更快得到解決,居民的需求得到更好的滿足。

      除了高效的管理和服務(wù),網(wǎng)格管理還促進了社區(qū)和諧與發(fā)展。通過建立網(wǎng)格管理體系,使得社區(qū)居民之間的聯(lián)系更加緊密,凝聚力更強。在網(wǎng)格管理中,通過居民委員會、社區(qū)志愿者等形式,居民得以參與社區(qū)的`建設(shè)和管理,提供各種社區(qū)服務(wù)。這種參與感和歸屬感,增強了居民對社區(qū)的責任心和主人翁意識,提升了社區(qū)的整體素質(zhì)和發(fā)展動力。

      然而,盡管網(wǎng)格管理帶來了許多好處,但也存在一些挑戰(zhàn)和問題。首先,人員配備和培訓成為了一個難題。要建立起一個高效的網(wǎng)格管理體系,需要有專業(yè)的網(wǎng)格管理員,他們需要具備一定的知識和技能,能夠處理各類社區(qū)問題。然而,在現(xiàn)實中,網(wǎng)格管理人員的培養(yǎng)和隊伍建設(shè)存在一些困難,很多地方仍然存在人員不足、素質(zhì)不高的現(xiàn)象,這導(dǎo)致了網(wǎng)格管理的工作質(zhì)量和效力存在波動。

      此外,信息化建設(shè)也存在一些困難。網(wǎng)格管理的核心是信息共享和溝通,而在一些地方,由于技術(shù)和設(shè)備的限制,社區(qū)內(nèi)部信息傳遞緩慢,信息更新和反饋不及時。這導(dǎo)致了社區(qū)管理的滯后和不便。

      作為一個普通居民,我參與并體驗了網(wǎng)格管理所帶來的改變。通過居民委員會和社區(qū)志愿者的角色,我有機會接觸到更多的社區(qū)事務(wù),了解到更多社區(qū)內(nèi)的問題和需求。我參與了社區(qū)的學習活動、街道整治、環(huán)境整治等工作,積極參與社區(qū)的建設(shè)和管理。通過參與網(wǎng)格管理,我深刻認識到每個人在社區(qū)中的作用和責任,并且意識到社區(qū)的發(fā)展和改善需要每個人的積極參與和共同努力。我也明白了通過網(wǎng)格化管理,社區(qū)的效率和服務(wù)水平能夠得到有效提高,居民的獲得感和滿意度也會得到提升。

      綜上所述,網(wǎng)格管理作為一種新型城市管理模式,無疑帶來了許多優(yōu)勢和改變。它為社區(qū)居民提供了更好的管理和服務(wù),使得社區(qū)更加和諧和發(fā)展。然而,網(wǎng)格管理還面臨著一些挑戰(zhàn)和問題,需要解決和改進。我相信隨著技術(shù)的進步和社會的發(fā)展,網(wǎng)格管理會越來越完善,為我們的生活帶來更多的便利和改變。

      未來,我希望能夠繼續(xù)參與并推動社區(qū)的網(wǎng)格化建設(shè)與管理,為社區(qū)的發(fā)展和改善貢獻自己的力量。我相信在大家的共同努力下,網(wǎng)格管理會變得更加高效和便利,為我們創(chuàng)造更美好的生活環(huán)境。

    網(wǎng)格員的心得體會8

      從20xx年我轉(zhuǎn)崗成為主山社區(qū)網(wǎng)格治理員以來,在社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)及同事的贊助下,本身的業(yè)務(wù)才能漸漸增強。社區(qū)工作固然是是一些雞毛蒜皮的小事情,卻關(guān)系到城市的協(xié)調(diào)成長,轄區(qū)的穩(wěn)定連合。網(wǎng)格治理員的崗位固然平凡,但我們的工作卻體現(xiàn)了當局關(guān)切群眾,辦事群眾,為群眾辦實事的宗旨,當我通過本身的細心和諧,鄰里之間的矛盾獲得了化解,一件件社區(qū)工作小事紀錄在筆記本上,工作中尋找措施,便民辦事送到了庶民家門口,使群眾足不出戶就能解決業(yè)務(wù)。現(xiàn)將20xx的如下:

      一、采集。

      通過上門掛號、入戶核查、日常巡查,控制好轄區(qū)內(nèi)的基礎(chǔ)環(huán)境。

      我是主山社區(qū)第二網(wǎng)網(wǎng)格員,管轄范圍渦嶺村子,通過本身的上門入戶,我對轄區(qū)內(nèi)的工作環(huán)境有基礎(chǔ)的了解,使居民對我們社區(qū)網(wǎng)格員的工作有了個初步的認識,并在每棟樓保舉出一名熱心擔負樓棟長,方便以后在社區(qū)中更好地開展社區(qū)工作。

      二、城市綜合管理和情況。

      1、我時常巡查轄區(qū)內(nèi)的衛(wèi)生情況狀況,做好掛號與上報工作,和諧居民處置懲罰好鄰里膠葛。組織轄區(qū)志愿者在人流量密集的進行文明開導(dǎo)運動,行人不文明行為削減了。

      2、民政服務(wù)

      今年3月份我們協(xié)助民政專員開展轄區(qū)內(nèi)殘疾人員的登記工作,通過走訪和調(diào)查共登記網(wǎng)格內(nèi)辦理二代殘疾證人員10人。

      3、計劃生育

      協(xié)助第3、5網(wǎng)格員對他們的網(wǎng)格內(nèi)的流動人口進行登記,對于18—49歲育齡婦女居住在我轄區(qū)內(nèi)的,進行詢問和登記。

      4、城市管理

      協(xié)助社區(qū)衛(wèi)生專員進行“創(chuàng)模范城市”衛(wèi)生檢查和復(fù)查工作。

      三、心得體會

      通過大半年的工作,我對網(wǎng)格員有了一個全面的了解,網(wǎng)格內(nèi)的小事在我們看來就只是一件小事,但對居民來說也許就是迫切要處理的、棘手的難事,為居民處理好每一件瑣碎的小事、急事、難事,是我們作為網(wǎng)格員的工作出發(fā)點和落腳點。隨著時間的推移,我怕的認識在改變,我的'感受在加深,我的工作能力也在增強,我越來越清楚的看到網(wǎng)格工作的重要性,以及做好網(wǎng)格工作的不易。通過大半年的工作,社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)及其他同事都給了我很多幫助和關(guān)懷,使我學到了不少知識。在以后的工作中,我將通過不懈的努力更加充實自己完善自己,通過不斷的學習和積累,提高自己的工作能力,我相信,在未來的歲月中,我會伴隨著社區(qū)共同成長!

    網(wǎng)格員的心得體會9

      隨著互聯(lián)網(wǎng)的快速發(fā)展和社會信息化的普及,人們的生活方式和工作方式發(fā)生了深刻的變化。在這個信息爆炸的時代,網(wǎng)格化管理成為了一種新的治理模式,為我們的生活帶來了極大的便利和改變。我在網(wǎng)格化管理中有著寶貴的體驗和心得體會,下面我將分享給大家。

      首先,網(wǎng)格化管理的核心是信息共享和資源整合。在過去的社會中,各個社區(qū)、部門和單位之間信息孤島的現(xiàn)象較為普遍,導(dǎo)致了資源的浪費和不均衡。而網(wǎng)格化管理通過建立信息平臺和共享機制,打破了信息壁壘,實現(xiàn)了信息的互通互聯(lián)。這使得各個社區(qū)和單位能夠共享資源,共同解決問題,避免了重復(fù)勞動和資源浪費。例如,在我所居住的小區(qū)中,通過網(wǎng)格化管理,社區(qū)居民可以及時了解居住環(huán)境的變化情況,如道路修建、垃圾清理等,并且通過平臺上的留言功能,可以與社區(qū)管理者直接溝通,提出自己的意見和建議,使居住環(huán)境得到了有效改善。

      其次,網(wǎng)格化管理提升了社會治理的效能和精確度。在傳統(tǒng)的社會管理中,信息的收集和整理通常需要人力物力的巨大投入,而且很容易造成數(shù)據(jù)的'損失和傳遞的延遲。而網(wǎng)格化管理通過信息系統(tǒng)的建設(shè)和自動化的技術(shù)手段,能夠?qū)崿F(xiàn)大規(guī)模、高效率地數(shù)據(jù)收集和整理。這使得信息的收集和處理變得更加準確和快捷,提高了社會治理的效能。舉個例子,我曾經(jīng)參與了一次針對學生權(quán)益保護的調(diào)研活動。在過去,我們需要走訪學校、收集資料和聽取意見,然后進行整理分析。而在網(wǎng)格化管理下,我們只需要通過在線問卷和網(wǎng)絡(luò)調(diào)查的方式,就能夠快速、準確地獲取學生的意見和需求,并及時地作出反應(yīng)和改進。

      再次,網(wǎng)格化管理促進了社區(qū)之間的互動和交流。在過去的社會中,社區(qū)之間往往存在著壁壘和隔閡,彼此之間的交流和合作較少。而網(wǎng)格化管理通過建立信息共享和互動的平臺,實現(xiàn)了社區(qū)之間的溝通和交流。這使得社區(qū)之間的資源共享和互助得以實現(xiàn),促進了社會上下層、各個群體之間的互動和交流。我們居住的小區(qū)就建立了一個在線社區(qū)論壇,大家可以在上面交流生活瑣事和安全問題,還可以組織一些公益和社交活動,增進了鄰里之間的友誼和互助。

      最后,網(wǎng)格化管理還能夠激發(fā)群眾的積極性和主動性。在傳統(tǒng)的社會管理中,群眾的參與度相對較低,往往是政府或單位的單向管理。而網(wǎng)格化管理通過讓群眾參與到?jīng)Q策和管理中去,使每個人都成為社會治理的參與者和創(chuàng)造者。這種參與能夠激發(fā)人們的積極性和主動性,使人們更加關(guān)注社區(qū)和整個社會的發(fā)展。如在網(wǎng)格化管理下,社區(qū)居民可以通過平臺上的投票和意見收集,參與到公共事務(wù)的決策中,使社區(qū)管理更加民主、公平和透明。

      總之,網(wǎng)格化管理是當代社會管理的一種重要方式,它帶來了信息共享、資源整合、治理效能的提升、交流互動和群眾參與的機會。通過我在網(wǎng)格化管理中的體驗和觀察,我深刻認識到了它的好處和作用。我相信,在不久的將來,網(wǎng)格化管理將會更加普及,更加深入地融入我們的社區(qū)和生活當中,為我們帶來更多的便利和改變。

    網(wǎng)格員的心得體會10

      網(wǎng)格化是近年來在社會管理領(lǐng)域中逐漸興起的一種治理模式,通過將社區(qū)劃分成網(wǎng)格,實現(xiàn)了更加精確、高效、全面的社會管理。在我參與網(wǎng)格化社會管理工作的過程中,我深感這種模式給社會帶來的巨大改變,也對其進行了一些思考和總結(jié)。本文將從理論和實踐兩個層面來探討網(wǎng)格化的心得體會。

      網(wǎng)格化的理論基礎(chǔ)可以追溯到美國社會學家米歇爾·芒德的工作。他提出了社區(qū)治理的概念,并認為小規(guī)模、地理鄰近的社區(qū)是實現(xiàn)社會治理的最有效單元。網(wǎng)格化社會管理模式的提出,也是基于這一理論基礎(chǔ)。在實際運作中,通過將社區(qū)細分成多個網(wǎng)格,使得每個網(wǎng)格的管理更加精細化和分類化,這樣每個網(wǎng)格可以有針對性地對社區(qū)問題進行管理和解決。網(wǎng)格化不僅提供了一個新的管理模式,更是一種從整體到局部、由宏觀到微觀的治理理念的'范式轉(zhuǎn)變。

      網(wǎng)格化社會管理模式已經(jīng)在我所工作的社區(qū)得到有效的運用和落地。通過人工智能和大數(shù)據(jù)技術(shù)的支持,社區(qū)工作人員可以實時監(jiān)控每個網(wǎng)格的情況,記錄問題和反饋,并及時派遣工作人員進行處理。與傳統(tǒng)的社區(qū)管理相比,網(wǎng)格化社會管理模式使社區(qū)工作更加精確、高效和精細化。同時,通過建設(shè)網(wǎng)格化工作平臺,實現(xiàn)了社區(qū)工作和居民互動的無縫對接,在推動社區(qū)發(fā)展和服務(wù)居民方面發(fā)揮了重要作用。這些實踐經(jīng)驗進一步驗證了網(wǎng)格化社會管理模式的可行性和價值。

      網(wǎng)格化社會管理模式的可行性和價值在實踐中得到了證明,它帶來的益處也是不可忽視的。首先,網(wǎng)格化使社會管理更加精細和個性化,能夠更好地滿足居民的需求。其次,網(wǎng)格化整合了社區(qū)資源,提高資源的利用效率。再次,網(wǎng)格化加強了居民與社區(qū)工作人員之間的互動和溝通,有效激發(fā)了居民的參與熱情。最后,網(wǎng)格化可以實現(xiàn)社區(qū)工作的標準化和數(shù)據(jù)化,便于對工作進展和效果進行評估和分析,形成有針對性的改進措施。

      盡管網(wǎng)格化社會管理模式在實踐中取得了一定的成果,但也不能盲目樂觀。首先,網(wǎng)格化需要大量的技術(shù)支持和信息共享機制,這對社區(qū)工作的基礎(chǔ)設(shè)施提出了更高的要求。其次,網(wǎng)格化需要充分考慮社會差異和多樣性,不同社區(qū)的特點和需求各不相同,因而在實施過程中應(yīng)有針對性地進行調(diào)整。最后,網(wǎng)格化的成功需要充分發(fā)揮社區(qū)居民的積極性和主動性,只有居民與社區(qū)工作緊密配合,才能產(chǎn)生更好的效果。

      在我所參與的網(wǎng)格化社會管理工作中,我深刻體會到了網(wǎng)格化模式所帶來的改變和帶來的許多益處。網(wǎng)格化的理論基礎(chǔ)和實踐經(jīng)驗都體現(xiàn)了這種模式的可行性和成就。然而,我們也應(yīng)該看到,網(wǎng)格化模式依然需要不斷完善和發(fā)展,只有充分考慮各方面的因素,并與實際情況相結(jié)合,我們才能更好地推動社會管理工作的優(yōu)化和升級。

    網(wǎng)格員的心得體會11

      我叫xx,是xx鎮(zhèn)網(wǎng)格辦錄用的專職網(wǎng)格管理員,流光易逝,轉(zhuǎn)眼我在網(wǎng)格辦已經(jīng)三個多月了,在此期間我收獲了很多東西。

      首先我先談?wù)勎覍W(wǎng)格的認識。什么是網(wǎng)格呢?把轄區(qū)按照一定的標準劃分,如:農(nóng)村200~300戶劃分為一個網(wǎng)格。每個網(wǎng)格都會設(shè)立對應(yīng)的網(wǎng)格長,多個網(wǎng)格構(gòu)成了村、鎮(zhèn)、城市,毫無疑問網(wǎng)格化管理是一種新的社會治理體質(zhì),網(wǎng)格長是兼職網(wǎng)格員,他們需要專職網(wǎng)格管理員來進行管理和輔助工作,于是我們應(yīng)運而生。回首來路,我總結(jié)了以下三點。

      一、加強學習,提升素養(yǎng)

      市里對我們進行了網(wǎng)格員,其中理論占總分值的百分之八十。俗話說理論是實踐的基礎(chǔ),學好理論知識,我們才能更好的了解網(wǎng)格化服務(wù)管理具體是什么,才能更好地做好網(wǎng)格工作。

      我是會計專業(yè)畢業(yè)的,網(wǎng)格管理員對我而言是一個全新的崗位,只有堅持不懈地學習,努力提升自身的素養(yǎng),才能做好這份工作。系統(tǒng)方面的摸索和學習必不可少,剛開始的首要工作就是以房管人的錄入,由于新系統(tǒng)還不夠完善,白天工作時間會比較卡頓,網(wǎng)格員們都夜以繼日、加班加點,在大家共同的努力下此項工作已基本完成。系統(tǒng)里暫時包含工作日志、重要信息錄入、綜治例會、特殊人群、重點人員走訪服務(wù)、GIS地圖標注、網(wǎng)格長全要素網(wǎng)格通登錄情況、信息上報統(tǒng)計以及網(wǎng)格巡查軌跡等工作需要我們來學習和完善,如果不好好學習,對網(wǎng)格系統(tǒng)不熟悉,這些工作將無法完成,所以學好網(wǎng)格系統(tǒng)真得是重中之重。

      二、扎根基層,埋頭苦干

      “一屋不掃,何以掃天下”。我作為一個小小的鎮(zhèn)網(wǎng)格辦專職網(wǎng)格員,是最貼近村,最貼近基層,最貼近群眾的人。我希望利用好自己現(xiàn)在的崗位,深入到村、深入到戶,真正跟群眾以心交心,做到“心中裝著人民,腳下沾滿泥土”,能夠真正學習到基層工作的本領(lǐng),把基層工作做到家,爭取取得群眾的信任和擁護。

      三、不忘初心,服務(wù)群眾

      上周某村四組的一位94歲的老黨員來鎮(zhèn)反映鄰里問題,剛好是我坐平臺值班,我接待了他,并且向司法所的主任請教了相關(guān)的知識,并與該村的網(wǎng)格員進行了溝通,最終此事成功化解。至今,我仍然記得,面試一個網(wǎng)格員時,考官老師的提問:“為什么要在xx鎮(zhèn)當網(wǎng)格員?”我說:“這是我從小生長的地方,我對這片土地愛得深沉,我想為我自己熱愛的故鄉(xiāng)做一點事情,為故鄉(xiāng)的群眾做一點事情。”我希望自己可以不忘初心,“路漫漫其修遠兮,吾將上下而求索”。

      我叫xx,來自xx,七年前嫁到xx村,今年我有幸成為一名專職網(wǎng)格員,主要負責xx村的網(wǎng)格化服務(wù)管理工作。

      平時的工作內(nèi)容包括健全工作臺賬,定期召開工作例會,及時上報信息,和矛盾糾紛調(diào)解,民情信息采集等。我認為網(wǎng)格化管理有助于形成“治安有人管,矛盾有人解,困難有人幫,服務(wù)有人辦”的農(nóng)村社會環(huán)境。讓村民辦事少跑路,“進一家門,辦所有事。”

      通過這四個月的網(wǎng)格工作,我切身體會到這份工作的艱辛和快樂。特別是革命老區(qū)人民的善良和淳樸,老前輩們的教導(dǎo)和付出,同事們的關(guān)心和愛護,使我對這份工作越來越喜歡,從他們身上我學到了許多。特別是能面對面服務(wù)群眾,能為他們做一點力所能及的事情,我感到很自豪。

      4月16日正式接觸網(wǎng)格員這份工作,到現(xiàn)在將近7個月了。在這段時間里,經(jīng)歷了忙于工作,而無法顧及家庭和家人的心酸;感受到了為民服務(wù)之后,村民們臉上露出笑容的蜜甜;體會到了穿梭于鄉(xiāng)村小路時驕陽直射、大雨“打擊”、冷風刺骨的辛苦;獲得了高效率、高質(zhì)量完成工作后,領(lǐng)導(dǎo)和小伙伴們一致認可時內(nèi)心的火辣。經(jīng)過幾個月的“歷練”,我總結(jié)了以下四個方面。

      學無止境

      剛剛接觸一份新工作,第一步就是學習。上班之前,網(wǎng)格員們的系統(tǒng)學習生涯在xx區(qū)職業(yè)正式起航。集中培訓時老師講解的精彩內(nèi)容、真實案例讓我們受益匪淺,我們了解到網(wǎng)格員的工作思路、工作目標、工作職責、工作要求、工作紀律,為網(wǎng)格員工作的起步奠定了基礎(chǔ)。

      為了提高網(wǎng)格員的工作技能,在區(qū)政法委領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下,我們來到xx大學進行學習。在校內(nèi)學習時,優(yōu)秀的老師通過多年的教學經(jīng)驗以及在外學習的“含金”知識,毫不“吝嗇”地教授給我們,讓我們開拓了視野,增長了見識。在外進行實踐活動時,參觀了星標級網(wǎng)格化管理小鎮(zhèn),它智能化的網(wǎng)格管理系統(tǒng)、整潔的網(wǎng)格展覽室等,讓我們嘆為觀止。

      上班期間,區(qū)里、鎮(zhèn)上都多次組織網(wǎng)格員進行學習,比如:網(wǎng)格知識技能培訓;掃黑除惡、非法集資等相關(guān)政策。一次次深入的學習,讓我們的知識技能得到顯著的提高,在工作中可以更快地操作手機APP系統(tǒng);政策逐步熟知,可以更好地在村內(nèi)為村民進行相關(guān)知識的宣傳。

      取其精華

      從古至今,“取其精華,去其糟粕”是選擇適合國家、社會、個人發(fā)展的“稻草”。早些年,專職網(wǎng)格員在我國經(jīng)濟發(fā)達的地區(qū)已經(jīng)“誕生”,而對于我們來說卻是一種新型職業(yè)。在發(fā)展形勢上,我們已經(jīng)落后了,要想緊跟時代變遷的步伐,要想緊跟經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)的腳步,我們要做的是借鑒“老師”發(fā)展的政策、項目、方式等,并從中選擇適合自己發(fā)展的'點點滴滴,切忌“一鍋”搬,適合自己的才是最好的。

      雖然我們是專職網(wǎng)格員,是我們所在地剛剛興起的一份職業(yè),我們沒有必要去驕傲,沒有必要去炫耀,我們現(xiàn)在還是“學生”階段,我們要謙虛,要向其他地區(qū)的“老師”學習,借鑒他們正能量的一面,借鑒他們的工作方法、工作思維等方面,從而不斷地發(fā)展。在平時工作中,我們也可以借鑒、汲取身邊優(yōu)秀網(wǎng)格員的優(yōu)點,比如:工作思路、工作方法等,從而提高自己的業(yè)務(wù)水平能力。

      團結(jié)同心

      俗話說“團結(jié)就是力量”。網(wǎng)格員不是一個人單打獨斗,而是一群人共同奮斗。第一次接到任務(wù)的時候,大多數(shù)網(wǎng)格員一頭霧水,不知從何下手。一張張的表格,一個個密密麻麻的字,拿在手中,感覺沉甸甸的,緊張感瞬間襲來。第一個任務(wù),我們既喜悅又膽怯,喜悅的是第一項任務(wù)的布置標志著正式開啟我們的第一項工作,膽怯的是我們能否勝任這份工作。事實上證明我們是可以的。

      共創(chuàng)輝煌

      學習是基礎(chǔ),借鑒是途徑,合作是方法,共贏是目的。每一項工作我們都竭盡全力,每一個任務(wù)我們都認真對待。我們通過筆試、心理素質(zhì)測試、體能測試以及面試,從眾人中脫穎而出,從陌生人轉(zhuǎn)變成相互合作的小伙伴,從寥寥幾語到無話不談的鐵哥們,促使我們的工作完成的質(zhì)量越來越好,速度越來越快。

      因為鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)的大力支持和小伙伴的相互激勵,我們克服了工作中的種種困難,我們實現(xiàn)了共贏;因為團結(jié)合作,遇到困難不低頭,我們戰(zhàn)勝了“利奇馬”,我們實現(xiàn)了共贏;因為我們秉承著“為民服務(wù)”的信念,村民有困難,我們必定沖上前,我們實現(xiàn)了共贏。

      在以后的日子里,繼續(xù)并肩作戰(zhàn),不斷學習,相互借鑒,加強合作,實現(xiàn)共贏,為創(chuàng)建美麗新農(nóng)村而努力奮斗。

      我叫xx,在xx村為民服務(wù)中心擔任專職網(wǎng)格管理員。通過近半年的工作,我想談?wù)勎业捏w會。

      我覺得網(wǎng)格員的工作看上去是簡單的,但事實上卻是復(fù)雜而煩瑣的,除了維護好網(wǎng)格系統(tǒng)平臺的有效運行,同時鄰里間的矛盾需要進行調(diào)解,居民來訪的,辦醫(yī)保的,退休人員登記等等大大小小的事情。這些事很繁瑣,很雜亂,但每天都在出現(xiàn),這些問題又著實與千千萬萬的百姓日常生活有著密切的關(guān)系。

      我覺得在網(wǎng)格管理員的工作上我存在一定的優(yōu)勢,當然也有一定劣勢。優(yōu)勢是我還年輕,有一定的文化水平和滿滿的活力可以為社區(qū)帶來新的管理理念和創(chuàng)新意識。劣勢是我經(jīng)驗還不夠豐富,有待進一步鍛煉提高。因此,我仍需認真學習,向前輩們虛心請教,要充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢,同時彌補自己的劣勢,努力為創(chuàng)建和諧社區(qū)以及網(wǎng)格化管理貢獻出自己的一份力量。

    網(wǎng)格員的心得體會12

      通過2天的培訓和學習,使我對網(wǎng)格化管理有了更進一步認識,網(wǎng)格化管理是加強社區(qū)基層建設(shè),進一步密切黨干和轄區(qū)內(nèi)群眾關(guān)系的重要機制。我們在網(wǎng)格管理工兒中,會遇到許多的新課題,尤其是各種社會矛盾的增加,各種利益沖突的不斷加劇。居民人群是多樣化的,群眾需求的多樣化,群眾的利益具有多元性,這就要求我們的工作者要用多種化解矛盾的方法,維持社會的穩(wěn)定,作為我們當前重要的工作任務(wù),著力探索創(chuàng)新基層社會綜合管理的長效機制,努力化解各方矛盾,為居住在這一區(qū)域內(nèi)的居民提供主動地、全面的、有針對性的服務(wù),促進轄區(qū)各界和睦相處,從而促進社會長期和諧穩(wěn)定。 通過網(wǎng)格化管理培訓,使我了解到,網(wǎng)格化管理要做到利于工作開展、便于百姓辦事,使網(wǎng)格化管理這一平臺真正成為百姓與政府間的橋梁和紐帶。提高網(wǎng)格管理人員的文化素質(zhì)、工作技能和工作責任心,確保網(wǎng)格化管理工作的順利實施。明確網(wǎng)格的主要任務(wù)和目標要求,使網(wǎng)格“走千戶,訪千人”活動有的放矢。立足自身實際,明確了為群眾辦實事,辦好事的思想。樂于奉獻,甘于吃苦為著力點,切實推進基層“網(wǎng)格化管理”工作。

      通過培訓,提高了我不斷學習的工作動力,能靜下心、撲下身探索網(wǎng)格管理方面的問題,用一顆誠心、愛心和為民服務(wù)之心工作。結(jié)合工作實際,探索新的思路,更好的豐富和完善網(wǎng)格化管理的有效內(nèi)容,使網(wǎng)格化管理具有科學的操作性和可行性。

      通過實地查看和聽取河南省鞏義市司法局的社會管理創(chuàng)新及網(wǎng)格化管理工作匯報后,深受啟發(fā)和鼓舞。現(xiàn)結(jié)合我鎮(zhèn)的工作實際,談幾點感受和認識,不足之處望領(lǐng)導(dǎo)批評指正。

      一、外地的先進經(jīng)驗

      一提到網(wǎng)格化管理工作,很多人還弄不懂啥意思,網(wǎng)格化管理即根據(jù)屬地管理、地理布局、現(xiàn)狀管理等原則,將管轄地域劃分成若干網(wǎng)格狀的單元,并對每一網(wǎng)格實施動態(tài)、全方位管理,它是一種數(shù)字化管理模式。組團式服務(wù),即根據(jù)網(wǎng)格劃分,按照對等方式整合公共服務(wù)資源,組織服務(wù)團隊,對網(wǎng)格內(nèi)的居民進行多元化、精細化、個性化服務(wù)。 網(wǎng)格化管理、組團式服務(wù),就是依托信息網(wǎng)格技術(shù)建成的一套比較精細、準確、規(guī)范的綜合管理服務(wù)系統(tǒng),政府通過這一系統(tǒng),為轄區(qū)內(nèi)居民提供主動、高效、有針對性的服務(wù),從而提高公共管理、綜合服務(wù)的效率。

      1、加大網(wǎng)格化管理工作宣傳力度,使廣大黨員干部認識到網(wǎng)格化管理工作是解決群眾困難、化解矛盾糾紛的有效途徑,引導(dǎo)群眾了解、支持和參與網(wǎng)格化管理工作;

      2、召開由相關(guān)職能部門參加的`座談會,建立橫向工作協(xié)調(diào)機制,統(tǒng)一思想認識,強化大家網(wǎng)格化工作的主人翁意識,避免推諉扯皮現(xiàn)象發(fā)生;

      3、定期召開培訓會,重點加強網(wǎng)格化管理工作人員的業(yè)務(wù)水平。

      二、具體建議

      1、針對龐家鎮(zhèn)的實際情況,科學劃分網(wǎng)格,可以仿效鞏義市司法局的做法,我們以鎮(zhèn)為一級網(wǎng)格,50個村為二級網(wǎng)格,各村民小組為三級網(wǎng)格,在每一級、每一個網(wǎng)格里都有我們的信息聯(lián)絡(luò)員(既:人民調(diào)解員、普法宣傳

      員、社區(qū)矯正協(xié)管員、信息員、法律援助聯(lián)絡(luò)員)。對居民實際情況做到底數(shù)清、情況明,落實好“四知、四掌握”。“四知”即:轄區(qū)住戶的每個家庭成員基本情況及其社會關(guān)系、每個家庭經(jīng)濟狀況、每個家庭成員的政治表現(xiàn)和每個家庭成員遵紀守法情況;“四掌握”即:轄區(qū)基本情況及社情動態(tài)、轄區(qū)宗教管理、轄區(qū)內(nèi)居民關(guān)注的熱點難點問題和轄區(qū)各類積極分子發(fā)揮作用情況。發(fā)揮信息員、矛盾糾紛調(diào)解員、社區(qū)矯正協(xié)管員、法制宣傳員的作用,每月一次上門溝通交流,收集處理居民的意見和問題,對每一網(wǎng)格實施動態(tài)管理,變被動應(yīng)付為主動服務(wù)。

      2、增強社區(qū)司法行政網(wǎng)格化工作實效。健全服務(wù)管理制度,明確司法行政工作、安置幫教工作、社區(qū)矯正工作、法律援助、法律顧問和人民調(diào)解委員會的各項工作職責制度,規(guī)范操作。建立信息管理服務(wù)平臺,以鎮(zhèn)司法所信息平臺為依托,整合服務(wù)對象的家庭成員狀況,突出社區(qū)安置幫教人員、社區(qū)矯正人員、違法青少年等重點服務(wù)對象,分類形成統(tǒng)一規(guī)范的基礎(chǔ)數(shù)據(jù),建立網(wǎng)格化管理服務(wù)信息平臺。并指定1-2名信息員,負責各類信息的傳送、報送,確保準確及時掌握轄區(qū)各類信息。規(guī)范問題處置流程,各網(wǎng)格長定期對居民信息進行整理匯總,進行分類處理:一般性事務(wù),有網(wǎng)格負責人現(xiàn)場處理;需要協(xié)調(diào)處理的,由網(wǎng)格責任人和司法所協(xié)調(diào)處理;緊急性事務(wù),由網(wǎng)格責任人及時上報司法所,并全程跟蹤,做到“去有目的,來有問題、后有反饋”,使服務(wù)更有針對性和有效性。

      3、明確責任、強化督查。建立網(wǎng)格化考核機制和督導(dǎo)檢查機制,組織人員開展經(jīng)常性督導(dǎo)檢查,及時發(fā)現(xiàn)問題,改進工作,不斷總結(jié)經(jīng)驗,提高工作水平。

    網(wǎng)格員的心得體會13

      專職網(wǎng)格員是社區(qū)治理的重要力量,承擔著維護社區(qū)秩序、服務(wù)居民群眾的重要職責。為了提高專職網(wǎng)格員的工作能力和服務(wù)水平,我所在的社區(qū)最近舉辦了一次培訓會。在這次培訓會上,我深受啟發(fā),收獲頗豐。以下是我對專職網(wǎng)格員培訓會的心得體會。

      首先,培訓會為我們提供了與其他社區(qū)專職網(wǎng)格員交流的機會。在培訓會的期間,來自不同社區(qū)的專職網(wǎng)格員們進行了深入交流和分享。我們大家紛紛就工作中所遇到的難題進行討論,分享經(jīng)驗和解決方法。通過與其他社區(qū)的同行切磋,我對社區(qū)治理工作有了更全面的了解,并學到了許多寶貴的經(jīng)驗和方法。

      其次,在培訓會上,我們學習到了專職網(wǎng)格員應(yīng)具備的各項基本技能。專業(yè)知識的學習是提高工作能力的基礎(chǔ)。培訓會中,我們接受了相關(guān)領(lǐng)域的知識和技能講座,包括法律法規(guī)、社區(qū)服務(wù)、矛盾調(diào)解等方面的內(nèi)容。這些知識的學習幫助我們更好地了解社區(qū)發(fā)展的規(guī)律和要求,提高了我們的工作能力和服務(wù)水平。

      第三,培訓會提供了實踐操作的機會,增強了我們的實踐能力。在培訓會的過程中,我們進行了一系列的模擬演練和實踐操作。通過模擬真實的工作場景,我們可以更好地學習如何應(yīng)對各種問題和特殊情況,提高了我們的應(yīng)變能力和處理問題的能力。這些實踐操作不僅有助于我們更好地理解專職網(wǎng)格員工作的具體操作流程,還有助于培養(yǎng)我們的團隊合作和溝通能力。

      第四,培訓會還幫助我們樹立正確的工作態(tài)度和價值觀。專職網(wǎng)格員是社區(qū)的形象代表,工作必須保持高度的責任心和敬業(yè)精神。在培訓會上,我們接觸到了一些成功的專職網(wǎng)格員的事例,并聽取了他們的工作心得和感悟。這些事例和經(jīng)驗不僅讓我們深受鼓舞,也使我們明白了作為一名專職網(wǎng)格員需要具備的工作態(tài)度和價值觀。我們要堅守初心、熱愛工作,時刻保持謙遜和進取的心態(tài)。

      最后,培訓會激發(fā)了我們繼續(xù)學習和進步的動力。在培訓會結(jié)束后,我們對自己的`工作能力和服務(wù)水平有了更高的要求,積極尋求進一步提升和改進。我們意識到社區(qū)治理工作需要不斷學習和適應(yīng)社會變化的能力。這次培訓會給我們提供了一個學習的機會,也讓我們認識到自己還有許多需要學習和提高的地方。作為一名專職網(wǎng)格員,我們將繼續(xù)努力學習,提高自己的綜合素質(zhì)和專業(yè)能力,為社區(qū)治理工作做出更大的貢獻。

      在這次專職網(wǎng)格員培訓會上,我深深地感受到自己的職責和使命。我意識到,作為一名專職網(wǎng)格員,我要不斷學習和進步,不斷提高自己的工作能力和服務(wù)水平,為社區(qū)的和諧發(fā)展貢獻自己的力量。我會牢記培訓會的教誨,不斷努力,為社區(qū)治理工作和居民群眾的幸福生活而努力。

    網(wǎng)格員的心得體會14

      網(wǎng)格員是最近幾年新出現(xiàn)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作者,是在鄉(xiāng)鎮(zhèn)網(wǎng)格化管理中承當具體任務(wù),為群眾效勞的根本力量。要求直接面對群眾。接觸群眾。了解民情。轉(zhuǎn)達民情。解決民困,與群眾保持聯(lián)系,幫助政府完成好鄉(xiāng)鎮(zhèn)的管理與效勞,限度的減少矛盾,促進社會和諧。要做好這項工作,網(wǎng)格員必須要有為群眾效勞的意識和為群眾效勞的根本本領(lǐng)。這些決定了網(wǎng)格員崗位的平凡和工作的不平凡。為了更好的做好網(wǎng)格員工作,更好的為群眾效勞,黃xx利用報紙。電視等了解和掌握各項新出臺的關(guān)于民生方面的法律。法規(guī)及政策,以此來完善她自身的知識結(jié)構(gòu),提高她自身的業(yè)務(wù)能力。

      黃xx充分運用自己原來做婦女主任的工作時累計的知識,耐心的為群眾解答問題。對烏駒市村內(nèi)的門面進行流動人口辦理流動人口婚育證明。組織村內(nèi)高齡婦女參加計生效勞站的〝三查〞。摸排孕婦及新生兒的信息采集。黃xx還把婦保醫(yī)生的聯(lián)系號碼隨身攜帶,以方便有這方面問題的村民打咨詢。在群眾問詢的過程中,黃xx堅持〝熱心。耐心。細心。誠心〞的工作作風,多做換位思考,〝群眾的需求多問一句。群眾的難題多想一點。群眾的不知多說一次。群眾的不快多管一管〞。雖然也有群眾對網(wǎng)格員的工作不理解,態(tài)度不友好,甚至口出臟話,雖然被罵的滋味不好受,雖然有時黃玉琴也想過撂挑子,但是想想網(wǎng)格員崗位的特殊性,心里也就坦然了。

      老子說過:〝大必出于細〞也就是說再偉大的事業(yè)都是一系列小事構(gòu)成的,沒有小事就沒有大事。什么叫不平凡?就是把平凡的事情日復(fù)一日。月復(fù)一月地做好,就是不平凡!偉大的.工作需要人來做,平凡的工作也同樣需要有人來做。人的能力有大小,社會分工有不同。要想工作上有成績,要想事業(yè)上有成就,要想實現(xiàn)人生價值,就要像鄭建業(yè)書記那樣,心系群眾。敢于創(chuàng)新,有一種認真負責的工作態(tài)度,有一種勤勞扎實的工作作風,有一種無私奉獻的敬業(yè)精神。只要在自己的崗位上兢兢業(yè)業(yè),平凡無奇的崗位同樣可以變得色彩紛呈。可歌可泣。

    網(wǎng)格員的心得體會15

      作為一個很多人并不知道的職業(yè),網(wǎng)格員在城市管理和社會治理中起著關(guān)鍵的作用。從開始工作到現(xiàn)在,我深深感受到了網(wǎng)格員的重要性,同時也獲得了很多寶貴的經(jīng)驗和收獲。下面我將分享我的心得體會。

      作為網(wǎng)格員,最基本的任務(wù)就是維護社區(qū)的安全和穩(wěn)定。在這個過程中,我們需要了解社區(qū)的人口基數(shù)、組織機構(gòu)和基礎(chǔ)設(shè)施等有關(guān)信息,以及社區(qū)居民的需要和反應(yīng)。要做到這一點,我們需要透過自己的工作去認識社區(qū),與居民溝通交流,關(guān)注居民的生活和工作,并且利用現(xiàn)代科技手段如社交媒體等便民工具發(fā)現(xiàn)社區(qū)問題和居民需求。

      發(fā)現(xiàn)問題是工作的重頭戲,整天工作中焦頭爛額地忙碌,當然會有耳熟能詳?shù)年愒~濫調(diào):處理群眾投訴、維護社區(qū)治安等等問題,其實還有很多我們意想不到的問題,譬如小巷中的慢性勞損電池與化學廢料,搪瓷廠散發(fā)的有害氣味、消防安全隱患,整個社區(qū)的應(yīng)急預(yù)案等等。如何解決問題,這是關(guān)鍵的問題。我們不僅需要按照規(guī)定和程序處理問題,還需要主動與居民和其他相關(guān)部門溝通協(xié)調(diào)解決問題,從而更好地服務(wù)社區(qū)居民。

      作為網(wǎng)格員,與居民的溝通十分重要。我們要求居民支持社區(qū)建設(shè),為居民提供便利服務(wù)。我們的每一個舉動都會影響到居民的'生產(chǎn)和生活。因此,我們的工作要贏得居民的尊重和理解,需要花費大量時間和精力與居民建立信任、收集意見和反饋。如何做好溝通,便成為我們工作的關(guān)鍵。

      回顧自己在網(wǎng)格員這個崗位上的工作,我深刻地體會到網(wǎng)格員這一職業(yè)的重要性。社區(qū)治理和建設(shè)需要我們的努力,只有我們敬重居民和認真對待我們的工作,才能贏得居民和社區(qū)的尊重。我將一如既往地為社區(qū)的發(fā)展做出自己的貢獻,同時,也希望更多的人能夠加入網(wǎng)格員這個隊伍,為城市的更好發(fā)展做出力所能及的貢獻。

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