薪資協(xié)議書(shū)

時(shí)間：2022-11-02 16:58:47 薪資協(xié)議書(shū) 我要投稿

薪資協(xié)議書(shū)(集合3篇)

　　在現(xiàn)在的社會(huì)生活中，男女老少都可能需要用到協(xié)議，簽訂協(xié)議可以使雙方受到法律的保護(hù)。擬起協(xié)議來(lái)就毫無(wú)頭緒？下面是小編為大家整理的薪資協(xié)議書(shū)，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

薪資協(xié)議書(shū)(集合3篇)

薪資協(xié)議書(shū)1

　　甲方(企業(yè))：

　　乙方(員工)：

　　甲方因工作需要，經(jīng)與乙方友好協(xié)商，達(dá)成協(xié)議如下：

　　1、甲方聘任乙方擔(dān)任__崗位，聘期為_(kāi)_年，自__年__月__日至__年__月__日。

　　2、聘期內(nèi)甲方向乙方支付的薪酬總額為稅前__元人民幣整，其中：基本工資__元，崗位工資__元，績(jī)效工資__元人民幣，職務(wù)補(bǔ)貼______元，交通補(bǔ)貼______元，午餐補(bǔ)貼_____元。

　　3、試用期薪酬按照轉(zhuǎn)正后薪酬的80%進(jìn)行發(fā)放。

　　4、個(gè)人所得稅自理，由公司代扣代繳。

　　5、員工薪酬收入為公司商業(yè)秘密，公司實(shí)行薪酬制度公開(kāi)，個(gè)人收入數(shù)字保密的原則，嚴(yán)禁員工透露、探聽(tīng)、議論、傳播本人及他人收入情況，如有違反，一經(jīng)查實(shí)即可視為“特大違紀(jì)”處理。

　　6、入職時(shí)間：

　　乙方入職時(shí)間為_(kāi)_年__月__日。乙方承諾與其它任何單位無(wú)勞動(dòng)關(guān)系，若有不實(shí)，甲方有權(quán)單方面解除勞動(dòng)關(guān)系。

　　7、因本協(xié)議發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)由甲乙雙方進(jìn)行協(xié)商處理；協(xié)商無(wú)效的，甲乙雙方提交甲方所在地人民法院訴訟解決或甲方所在地的勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)。

　　8、附則：

　　（1）本協(xié)議一式兩份，甲方、乙方兩方各持一份。

　　（2）本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方蓋章（簽字）后生效。

　　（3）以上協(xié)議為《勞動(dòng)合同書(shū)》的補(bǔ)充條款，與《勞動(dòng)合同書(shū)》具有同等效力。

　　甲方：__乙方：

　　甲方代表簽字：__身份證號(hào)碼：

　　年__月__日__年__月__日

薪資協(xié)議書(shū)2

　　甲方：________________

　　乙方：________________

　　甲方因工作需要，經(jīng)與乙方友好協(xié)商，達(dá)成協(xié)議如下：

　　1、甲方聘任乙方擔(dān)任____年____月____日至____年____月____日。

　　2、聘期內(nèi)甲方向乙方支付的年度工資總額為稅前____________元人民幣整，每月支付____________元人民幣((其中：基本工資________元，崗位工資________元，參加考核的績(jī)效工資________元人民幣，學(xué)歷工資________元，保密費(fèi)________元)，其年度總額差額作為考核獎(jiǎng)金，于該年度年底前根據(jù)考評(píng)情況予以發(fā)放。

　　3、試用期工資按照正式轉(zhuǎn)正工資執(zhí)行，試用期為_(kāi)___________________。

　　4、因個(gè)人原因中途離職者，不再支付其年度考核獎(jiǎng)金。

　　5、個(gè)人所得稅自理，由公司代扣代繳。

　　6、員工薪酬收入為公司商業(yè)秘密，承擔(dān)《保密協(xié)議》之違約責(zé)任，公司實(shí)行薪酬制度公開(kāi)，個(gè)人收入數(shù)字保密的原則，嚴(yán)禁員工透露、探聽(tīng)、議論、傳播本人及他人收入情況，如有違反，一經(jīng)查實(shí)即可視為“特大違紀(jì)”處理(含經(jīng)濟(jì)處罰不低于當(dāng)月工資的1/3或直接解除勞動(dòng)合同)

　　7、入職時(shí)間：

　　(1)乙方入職時(shí)間為_(kāi)___年____月____日，乙方應(yīng)辦理完畢與現(xiàn)工作單位的工作交接和離職手續(xù)，并與甲方簽訂正式勞動(dòng)合同，入職履行工作職責(zé)。

　　(2)乙方辦理入職時(shí)，需提供的資料有：個(gè)人身份證復(fù)印件、戶(hù)籍證明復(fù)印件、畢業(yè)證書(shū)原件、其他相關(guān)職稱(chēng)證書(shū)復(fù)印件、原單位離職證明、一寸藍(lán)底或者紅底照片四張。

　　雙方簽訂的勞動(dòng)合同規(guī)定為準(zhǔn)。

　　10、協(xié)議解除：

　　(1)本協(xié)議經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更或解除。

　　(2)乙方正式解除與現(xiàn)工作單位的勞動(dòng)關(guān)系，與甲方正式簽訂勞動(dòng)合同后，本協(xié)議具備同等效力。

　　11、因本協(xié)議發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)由甲乙雙方進(jìn)行協(xié)商處理;協(xié)商無(wú)效的，甲乙雙方提交甲方所在地人民法院訴訟解決。

　　12、附則：

　　(1)本協(xié)議一式________份，甲方、乙方兩方各持一份。

　　(2)本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方蓋章(簽字)后生效。

　　(3)以上協(xié)議為《勞動(dòng)合同書(shū)》的補(bǔ)充條款，與《勞動(dòng)合同書(shū)》具有同等效力。

　　甲方：________________乙方：________________

　　日期：________________日期：________________

薪資協(xié)議書(shū)3

　　甲方：_________

　　乙方：_________

　　為保障勞動(dòng)關(guān)系雙方的合法權(quán)益，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩(wěn)定，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定，經(jīng)甲方和乙方在完全自愿、平等的情況下一致協(xié)商，簽訂本薪資補(bǔ)充協(xié)議書(shū)，作為勞動(dòng)合同的附件共同遵守執(zhí)行。

　　一、協(xié)議期限：自_________年03月11日起至20xx年03月10日止，期限貳年。

　　二、甲方遵循以按勞分配為主體，逐步實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)、技術(shù)、資本、管理等要素參與分配的分配原則，綜合考慮乙方的崗位職責(zé)、技能素質(zhì)、工作條件和勞動(dòng)強(qiáng)度等相關(guān)因素確定乙方最終的薪資水平。

　　三、甲方支付給乙方的月基本工資為3000元（其中試用期工資為2350元，試用期限兩個(gè)月，乙方崗位實(shí)行每周6天制，其中一天的加班工資已經(jīng)在月基本工資內(nèi)）。

　　四、經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商，甲方給予乙方最低年薪保障承諾，其標(biāo)準(zhǔn)為年薪不低于45000元（大寫(xiě)：肆萬(wàn)伍仟園整）。包含：月薪、各類(lèi)獎(jiǎng)金、獎(jiǎng)勵(lì)、補(bǔ)貼等所有甲方計(jì)發(fā)金額。如甲方經(jīng)營(yíng)勢(shì)頭良好導(dǎo)致計(jì)發(fā)金額超出45000元的`，作為乙方應(yīng)得報(bào)酬發(fā)放，甲方不得以任何理由停發(fā)；如因甲方原因?qū)е履甓扔?jì)發(fā)金額不足45000元的，甲方在年末補(bǔ)足差異金額發(fā)放給乙方。

　　五、乙方必須嚴(yán)格遵守甲方的薪資保密制度，不得刺探他人的工資薪酬福利待遇，不得泄露自己的薪資待遇，不得評(píng)論他人薪資等情況，不得泄露簽訂薪資補(bǔ)充協(xié)議的簽訂情況。

　　六、違約責(zé)任約定

　　如果乙方違反本協(xié)議第五條所約定的保密義務(wù)，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，一次向甲方支付違約金人民幣兩個(gè)月薪資總合，并賠償因此給甲方造成的一切損失，包括因追究該違約責(zé)任所產(chǎn)生的合理費(fèi)用等。

　　七、因履行薪資補(bǔ)充協(xié)議書(shū)規(guī)定的相關(guān)事項(xiàng)發(fā)生的爭(zhēng)議依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　九、本協(xié)議未盡事項(xiàng)，按《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　十、本協(xié)議一式貳份，甲方和乙方各執(zhí)壹份。本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章

　　日即行生效。

　　甲方：_________（蓋章）法人（或委托人）簽字：_________

　　_________年_________月_________日

　　乙方：_________（勞動(dòng)者）

　　_________年_________月_________日

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