幼兒園新教師帶教計(jì)劃

　　導(dǎo)語：針對幼兒園新教師，各位制定了怎樣的帶教計(jì)劃呢？以下是小編帶來的幼兒園新教師帶教計(jì)劃，供各位參閱。

　　幼兒園新教師帶教計(jì)劃【1】

　　一、情況分析

　　本學(xué)期，我園吸納了四位新教師，2名本科生。新教師最初幾年的發(fā)展，對她們以后的成長是非常關(guān)鍵的。雖然她們年輕、熱情、有沖勁，但缺乏必要的工作經(jīng)驗(yàn)，在工作上，猶如一張白紙。因此，我們希望給予她們好的開端。

　　二、培養(yǎng)目標(biāo)

　　新教師能樹立新的課程觀，盡快地勝任幼兒園的常規(guī)工作。

　　三、措施

　　1. 選派骨干教師帶教新教師，并簽訂協(xié)議。

　　2.幼兒園要為新教師搭建學(xué)習(xí)和展示的各種平臺。

　　利用園內(nèi)大、小教研組業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的機(jī)會

　　利用園內(nèi)優(yōu)質(zhì)教師的教研課、公開課等學(xué)習(xí)機(jī)會。

　　與帶教教師之間互相的聽課、評課。

　　新教師之間區(qū)角活動和集體活動觀摩與點(diǎn)評。

　　四、具體安排

　　 9月份——新課程導(dǎo)讀活動

　　10月份——區(qū)角活動互相觀摩研討活動

　　11月份——集體教育活動評比活動

　　12月份——個人小結(jié)交流，導(dǎo)師點(diǎn)評活動

　　幼兒園新教師帶教計(jì)劃【2】

　　一、學(xué)期發(fā)展目標(biāo)：

　　1、愛崗敬業(yè)，能夠獨(dú)立地組織、運(yùn)用多種途徑和方法開展教學(xué)活動。不斷增強(qiáng)主動探討和研究教學(xué)問題的意識，成為具有一定專業(yè)素質(zhì)的幼兒教師。

　　2、積累一定的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，主動參與各類研討活動，具有可持續(xù)發(fā)展的意識，并成為富有教學(xué)特色和創(chuàng)造性的新型教師。

　　二、措施：

　　目標(biāo)一：

　　1、加強(qiáng)新教師的日常考核，進(jìn)一步規(guī)范青年教師執(zhí)行幼兒園規(guī)章制度的行為，增強(qiáng)責(zé)任感和進(jìn)取心。

　　2、鼓勵青年教師積極參加各項(xiàng)業(yè)務(wù)競賽。

　　3、為青年教師搭建展示的舞臺，多壓擔(dān)子，讓她承擔(dān)園內(nèi)、級組的公開教育教學(xué)任務(wù)，不斷反思，積累教育經(jīng)驗(yàn)。

　　4、將形成的教學(xué)理念體現(xiàn)在環(huán)境創(chuàng)設(shè)中，為幼兒的成長提供豐富的.、適度的、有層次的物質(zhì)環(huán)境和心理環(huán)境。

　　5、進(jìn)行平行對話，在不斷地探討、交流教學(xué)實(shí)際問題的過程中，有所悟、有所思、有所為，達(dá)到教學(xué)質(zhì)量的提高。

　　6、了解和探索園本課程的研究與實(shí)施，為不斷擴(kuò)充豐富園本課程提供素材，能夠撰寫有質(zhì)量的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)，爭取發(fā)表。

　　7、能將已有的家長工作經(jīng)驗(yàn)運(yùn)用到實(shí)踐工作中，對家長的心理有一定的了解，并有與不同的家長溝通、交流的技巧，能獨(dú)立主持家長會，進(jìn)行科學(xué)育兒的有效宣傳。

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