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“三比一創(chuàng)”學(xué)習(xí)心得
我們在一些事情上受到啟發(fā)后，往往會寫一篇心得體會，這樣能夠給人努力向前的動力。那么問題來了，應(yīng)該如何寫心得體會呢？以下是小編收集整理的“三比一創(chuàng)”學(xué)習(xí)心得，僅供參考，大家一起來看看吧。
“三比一創(chuàng)”學(xué)習(xí)心得1
20xx年是我們光大環(huán)保有限責(zé)任公司面臨機遇和挑戰(zhàn)的一年，光大的發(fā)展是符合社會發(fā)展的潮流，是適應(yīng)環(huán)保節(jié)能型社會這一國家戰(zhàn)略目標(biāo)，更為我們光大的員工提供了廣闊的發(fā)展空間。
作為一名光大的員工，我覺得我應(yīng)從以方面做好本職工作，為公司的發(fā)展貢獻自己的力量。我始終堅持“誠信、高效、務(wù)實、創(chuàng)新”這一理念。以公司理念要求自己，誠信待人，踏實做事，服從領(lǐng)導(dǎo)安排，克服各種困難，始終以積極認真的心態(tài)對待工作。堅持理論聯(lián)系實際，學(xué)以致用，通過學(xué)習(xí)，明確目標(biāo)，堅定信心，提高自身素質(zhì)，增強敬業(yè)愛崗的意識。全面掌握運行各專業(yè)知識，安全意識強，是值里的`安全員，自覺遵守各項規(guī)章制度，集中精力學(xué)習(xí)技術(shù)，出色地做好本職工作。每次上班我提前二十分鐘進入現(xiàn)場，認真查看生產(chǎn)記事及上幾個班鍋爐燃燒情況，到爐本體就地觀察爐火情況，做到一切盡在掌握中，然后接班，做到了心中有數(shù)。特別是在各種艱難的工作態(tài)勢中，盡我所能完善各種運行參數(shù)，運行中控制適當(dāng)?shù)囊淮巍⒍物L(fēng)速，根據(jù)垃圾發(fā)酵情況調(diào)整控制一次風(fēng)速在合理的范圍。優(yōu)化風(fēng)量的調(diào)整方式，防止增加不必要的投油，在鍋爐燃燒不穩(wěn)定或低負荷時，做到勤調(diào)少變。加強風(fēng)與垃圾的配比，保持最佳的配風(fēng)方式，保持合適的過剩空氣系數(shù)，到就地觀察火焰著火情況，及時調(diào)整二次風(fēng)量。盡管設(shè)備比往年增多了，但巡檢設(shè)備的工作并沒有放下，標(biāo)準沒有降低，依然按時巡回檢查。
要在日常平淡甚至枯燥的工作中長期努力，精益求精，把本職工
作做好。做到干一行，愛一行，專一行，精一行是非常不容易的。生活中的挫折可能讓人丟掉自信，對環(huán)境產(chǎn)生抱怨。人非圣賢，有時迷茫也是很正常的，但不能長期低迷消極，否則我們自身就是最大的受害者。自然界存在共生和相互競爭兩種現(xiàn)象，現(xiàn)在國家與國家，企業(yè)與企業(yè)間的競爭非常激烈，社會的分工迫使各團體成員必須進行充分的合作才能更好地生存。只有努力工作才能創(chuàng)造財富，只有做出貢獻才能被團隊和社會所認可。消極的生活與工作態(tài)度，只會讓你日益被邊緣化。我想，如果每個職員都在抱怨，那么這個公司也快完了。如果我們?nèi)巳硕荚诒г梗敲次覀兠褡蹇峙乱惨炅恕Ｎ覀兠總�人都應(yīng)該問問自己為國家做了什么，而不是抱怨國家沒有給予我們更多。工作中，亦應(yīng)該如此！
我個人還是在很多方面有著明顯的不足和欠缺，下一個階段，我將更加努力地學(xué)習(xí)理論知識，在技術(shù)上用心鉆研，熟記操作規(guī)程，在互聯(lián)網(wǎng)上尋找相關(guān)運行方面的資料；實踐上嚴格遵守運行規(guī)程，培養(yǎng)個人獨立操作能力，保證不發(fā)生誤操事故，把工作中遇到的問題和取得的經(jīng)驗、注意的事項隨時記下來，虛心向?qū)９ず皖I(lǐng)導(dǎo)請教，但深知要想將專業(yè)知識學(xué)透學(xué)精，還需要時間的磨練、知識的積累，循序漸進，一日才比一日強。公司開展了小指標(biāo)競賽活動。在勞動競賽中，我們做到不弄虛做假，以真正的實力與其它班組爭取好的名次。對照先進找差距，虛心向他們學(xué)習(xí)，取人之長，補己之短，為公司的發(fā)展添磚加瓦。
“三比一創(chuàng)”學(xué)習(xí)心得2
這次主題競賽活動，是對我聯(lián)社“求、樹、創(chuàng)”成果的鞏固和延續(xù)、升華與發(fā)展，是搞好新的一年各項工作的政治保障和精神動力。
比學(xué)習(xí)：就是要創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)、學(xué)習(xí)型組織，培養(yǎng)知識型員工，在全縣信用社形成全員學(xué)習(xí)、全程學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的濃厚氛圍，努力使全體信合員工在思想上有新境界，在理念上有新突破，在素質(zhì)上有新提高，不斷提升企業(yè)核心競爭力。要求各信用社要堅持不懈“比學(xué)習(xí)”最終達到“六個提高”：一是進一步提高廣大干部職工的理想信念追求，不斷樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀；二是進一步提高全員的科學(xué)理論素養(yǎng)，不斷強化理論武裝和指導(dǎo)實踐能力；三是進一步提高全員的'思想品德素質(zhì)，不斷培養(yǎng)高尚的思想品質(zhì)、健康的心智模式；四是進一步提高全員的職業(yè)道德修養(yǎng)，不斷養(yǎng)成愛崗敬業(yè)、誠實守信、遵紀守法、無么奉獻的職業(yè)道德情操；五是進一步提高全員的法律法規(guī)意識，不斷增強知法、守法、依法、用法觀念；六是進一步提高全員的專業(yè)知識水平，不斷提升運用業(yè)務(wù)知識和專業(yè)技能解決實際問題的能力。
比作風(fēng)：就是要轉(zhuǎn)變作風(fēng)，沉下去、穩(wěn)住身、想事業(yè)、謀發(fā)展；就是要求真務(wù)實，說實話、辦實事、出實招、求實效。
比技能：就是要在全縣信用社掀起學(xué)習(xí)新業(yè)務(wù)、苦練新技能、增強新本領(lǐng)的熱潮，營造“尊重知識、尊重技術(shù)、尊重人才”的濃厚氛圍，構(gòu)建拔尖人才脫穎而出的長效機制，努力培養(yǎng)和造就一支業(yè)務(wù)精湛、素質(zhì)一流、技能過硬的信合隊伍。
創(chuàng)優(yōu)業(yè)績；就是要堅持“發(fā)展才是硬道理”的思想，緊緊圍繞“增存款、提質(zhì)量、控風(fēng)險、增效益”的戰(zhàn)略目標(biāo)，大力增存吸儲、全力優(yōu)化資產(chǎn)、強力防控風(fēng)險、努力提升效益、聚力和諧穩(wěn)定、傾力創(chuàng)新發(fā)展，創(chuàng)一流業(yè)績，做一流貢獻。
通過此次活動，力求促進各項工作穩(wěn)步發(fā)展，努力開創(chuàng)我縣信合新局面！
“三比一創(chuàng)”學(xué)習(xí)心得3
20xx年是我們光大環(huán)保有限責(zé)任公司面臨機遇和挑戰(zhàn)的一年，光大的發(fā)展是符合社會發(fā)展的潮流，是適應(yīng)環(huán)保節(jié)能型社會這一國家戰(zhàn)略目標(biāo)，更為我們光大的員工提供了廣闊的發(fā)展空間。銳意創(chuàng)新的時代要求鞭策著我們努力培植先進的企業(yè)文化。我們對企業(yè)文化塑造應(yīng)該報一種什么樣的期望，企業(yè)文化究竟能夠給企業(yè)帶來什么成果？我認為：企業(yè)文化建設(shè)的目的在于保證企業(yè)在不斷變化的環(huán)境中持續(xù)發(fā)展。
首先，企業(yè)文化塑造是為了使企業(yè)適應(yīng)不斷變化的環(huán)境。在企業(yè)文化塑造中，主要通過共同價值觀及理念的貫徹落實來增強對內(nèi)部的凝聚力。在光大，你總覺得自己是受尊重的，你不用擔(dān)心自己學(xué)不到東西，得不到重用。做大做強做優(yōu)企業(yè)的追求不斷地昭示著我們進取不息、追求卓越。追求卓越的核心思想就是創(chuàng)新。追求卓越表現(xiàn)了光大人永不自滿、永遠進取、永遠創(chuàng)新的生生不息的精神境界。作為光大的一員，企業(yè)的利益高于一切。
其次，企業(yè)文化是為了企業(yè)經(jīng)營績效的提高。企業(yè)文化要能夠“看得見”，我們要讓光大企業(yè)文化出現(xiàn)在全公司的各個角落。不但要有能夠體現(xiàn)公司文化的辦公環(huán)境、建筑和設(shè)施，在辦公區(qū)、會議室、板報、內(nèi)刊等傳播媒介和公眾場合，更要注意時時宣傳和闡釋我們公司的文化，尤其是企業(yè)文化理念；企業(yè)文化還要讓員工“感受到”，員工的感受來自于切身的工作，與其相關(guān)的因素有領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格、績效考核、激勵機制、團隊關(guān)系、培訓(xùn)體系、制度和規(guī)范等。對企業(yè)管理者來說，培養(yǎng)學(xué)習(xí)的文化，形成學(xué)習(xí)的氛圍，提倡團隊合作，經(jīng)常與下屬溝通和交流，定期進行反思和感悟，這樣才能真正領(lǐng)會到文化的.真諦；企業(yè)文化更要讓員工“自己做”，必須讓員工行動起來，即使是帶一定強制性的，但必須按照要求做，也就是進行“文化體驗”。在體驗時，是否考慮能夠給員工一些利益，如輕松的溝通環(huán)境、更加靈活的激勵機制。這些細節(jié)可以讓員工在實際工作中感受到文化的力量，好比我們在促銷中的“嘗一嘗”。
第三，企業(yè)文化是為了將企業(yè)的生命周期延長。我們要在狠抓公司各項管理的進程中，始終將企業(yè)文化建設(shè)貫穿其中，開展職工演唱會、詩歌朗誦、體育比賽等系列活動，幫助職工陶冶情操、娛樂身心。隨著競爭的加劇。我們光大要在挑戰(zhàn)面前審時度勢，要迎難而上、穩(wěn)扎穩(wěn)打、步步推進，同時構(gòu)建科學(xué)管理機制，成功的把打造學(xué)習(xí)型團隊、培育現(xiàn)代的企業(yè)文化、提升員工素質(zhì)作為企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的不竭之源。這樣既增強了企業(yè)的團隊精神和文化品位，形成了光大特有的向心力，凝聚力，又激發(fā)了員工以企業(yè)為榮的學(xué)習(xí)力，創(chuàng)造力。
如果說車間是企業(yè)的“細胞”，那么，班組則是“細胞”中的“細胞核”，是車間的排頭兵和領(lǐng)頭雁，班組能否勝任工作的好壞，直接關(guān)系到垃圾焚燒發(fā)電質(zhì)量的好與壞，也直接關(guān)系到工廠的興衰。我作為班組的一員，做事要顧全大局，凡事從全班的工作考慮，精益求精，在日常工作中要起帶頭作用，不僅要勤于學(xué)習(xí)，而且要善于思考，努力提高自身素質(zhì)，要以德立威，有威才能有為。班組是企業(yè)最基層的一級組織，是企業(yè)組織結(jié)構(gòu)的基石和生產(chǎn)流程中不可缺少的環(huán)節(jié)，是提高企業(yè)經(jīng)濟效益的起跑點，是增強企業(yè)活力的源頭，是企業(yè)精神文明建設(shè)的前沿陣地。
作為一名光大環(huán)保的員工，我始終堅持“誠信、高效、務(wù)實、創(chuàng)新”這一理念。能以公司理念要求自己，誠信待人，踏實做事，服從領(lǐng)導(dǎo)安排，克服各種困難，始終以積極認真的心態(tài)對待工作。能堅持理論聯(lián)系實際，學(xué)以致用，通過學(xué)習(xí)，明確目標(biāo)，堅定信心，提高自身素質(zhì)，增強敬業(yè)愛崗的意識。全面掌握了運行各專業(yè)知識，安全意識強，是值里的安全員，能自覺遵守各項規(guī)章制度，集中精力學(xué)習(xí)技術(shù)，能出色地做好本職工作。每次上班我提前二十分鐘進入現(xiàn)場，認真查看生產(chǎn)記事及上幾個班鍋爐燃燒情況，了解設(shè)備運轉(zhuǎn)情況，到爐本體就地觀察爐火情況，做到一切盡在掌握中，然后接班，做到了心中有數(shù)。特別是在各種艱難的工作態(tài)勢中，盡我所能完善各種運行參數(shù)，運行中控制適當(dāng)?shù)囊淮巍⒍物L(fēng)速，根據(jù)垃圾發(fā)酵情況調(diào)整控制一次風(fēng)速在合理的范圍。優(yōu)化風(fēng)量的調(diào)整方式，防止增加不必要的投油，在鍋爐燃燒不穩(wěn)定或低負荷時，做到勤調(diào)少變。加強風(fēng)與垃圾的配比，保持最佳的配風(fēng)方式，保持合適的過剩空氣系數(shù)，到就地觀察火焰著火情況，及時調(diào)整二次風(fēng)量。盡管設(shè)備比往年增多了，但巡檢設(shè)備的工作并沒有放下，標(biāo)準沒有降低，依然按時巡回檢查。有時因為鍋爐運行中的種種因素而達不到公司的運行要求。我要求自己迎難而進，積極調(diào)整自己的工作思路，抓住重點，極及進行運行方式調(diào)整，取得了可喜的成績，在今年的鍋爐運行中我們值負荷穩(wěn)定，并得到了公司領(lǐng)導(dǎo)的肯定和嘉獎。員工的責(zé)任心，就是企業(yè)的防火墻。它要求人們具有做出和信守個人承諾，并為之負責(zé)的主人翁精神，也要求人們在現(xiàn)在或者將來付出努力，而不是被動地對已發(fā)生的事情進行解釋。其實許多企業(yè)巨人轟然崩塌與員工的責(zé)任心缺失有關(guān)；員工的責(zé)任心缺失，又與企業(yè)經(jīng)營員工責(zé)任心的能力不強有關(guān)。要想讓每一名工作人員的責(zé)任心都充分體現(xiàn)出來，必須首先讓員工學(xué)會遵守工作流程，嚴格按工作標(biāo)準工作，不違反工作制度，自覺接受組織監(jiān)管。
我們中的每個人有時都會傾向于尋找各種借口來推卸責(zé)任，例如，“我沒有足夠的時間”，“我們的資源有限”，“進度表安排得太緊了”，“那不屬于我的工作范圍”，“我事先不知道”，“競爭對手比我們更強大”等等。無論措詞如何，我們都是在竭力解釋“為什么這件事沒有完成”，而不是“我還可以做些什么”。的確，人們幾乎每天都由于老板的擺布、競爭者的咄咄相逼、等各種原因而受到傷害。當(dāng)他們沒有多少控制能力時，麻煩勢必會出現(xiàn)。有時，的確有一些事情不應(yīng)該發(fā)生在他們身上，因為這并不是他們的過錯，也不需要為之負責(zé)。但最糟糕的是，如果人們因為覺得無能為力而什么都不做，同時還指責(zé)他人該為自己的慘況負責(zé)，他們就永遠無法進步。我在日積月累的工作接觸中，有著很多的人和事讓我感動，讓我震動，我在能源環(huán)保公司里成長的不僅是專業(yè)的知識、工作的經(jīng)驗，成長的更是人生，人生的態(tài)度，人生的使命感！能源環(huán)保公司在投身垃圾發(fā)電廠項目的這幾年間，遇到了來自市場的各式各樣的困難，而公司管理層和全體員工從來沒有動搖過，始終堅定信念，相信垃圾處理行業(yè)的光明前途，管理層高瞻遠矚，看到了社會對環(huán)境的更高要求，更看到了垃圾處理行業(yè)的希望，并籍此對全體員工提出了高的要求，號召大家關(guān)注行業(yè)的發(fā)展動態(tài)，關(guān)注行業(yè)的技術(shù)進步，關(guān)注社會對行業(yè)提出的更高標(biāo)準和要求，鼓勵員工不要好高鶩遠，要以敬業(yè)的精神做好本職工作，練好內(nèi)功，迎接社會給我們帶來的發(fā)展機遇。“在從事垃圾處理這項為子孫后代造福的事業(yè)背后，存在著一種無形的精神力量，是使命感，也是一種信念。是啊，機遇只會垂青懷著信念等待機遇的人，成功只屬于付出了努力的人。在光大，有著太多讓我感動，讓我深思的人和事，作為一種進取有為、勤奮敬業(yè)的精神力量，他們有力地推動了公司業(yè)務(wù)的發(fā)展，共同的努力，實現(xiàn)著公司和個人雙重的理想和目標(biāo)，成就了公司的業(yè)績，也成就了自己的人生。
“三比一創(chuàng)”學(xué)習(xí)心得4
“三講”教育活動個人自查整改措施
通過學(xué)習(xí)三講教育活動，我深刻認識到，全面開展“責(zé)任奉獻紀律集中整頓”活動，對轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提升干部職工素質(zhì)，提高行政效能，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，將起到積極的推動作用。我作為一名公司職員，受益良多。我們只有勤奮好學(xué)、學(xué)以致用，才能堅持與時俱進，創(chuàng)造性地工作，才能提高工作能力，增強業(yè)務(wù)本領(lǐng)。堅持創(chuàng)新進取、求真務(wù)實、勇于奉獻的工作作風(fēng)，真正做到工作優(yōu)質(zhì)。
一、增強責(zé)任意識是轉(zhuǎn)變職工工作作風(fēng)的關(guān)鍵講責(zé)任是轉(zhuǎn)變職工工作作風(fēng)關(guān)鍵，每個干部職工都能增強責(zé)任意識，立足本職崗位，努力做到對工作的極端負責(zé)任，盡心盡責(zé)地做好每一項工作。在工作中要轉(zhuǎn)變一些不正確的觀念，珍惜當(dāng)前的工作，時時、處處都要有換位思考意識，多站在群眾的角度去分析解答他們提出的問題和所遇到的困難，切切實實為他們著想；在與群眾交往、溝通時，一定要做到熱情禮貌、耐心細致、態(tài)度和藹，滿腔熱情地幫助他們解決困難和辦理相關(guān)事宜，切實轉(zhuǎn)變工作中部門的衙門作風(fēng)，時刻擺正自己的位置，找準定位。平時要多想想我的工作是否高質(zhì)量地完成了？是否達到了領(lǐng)導(dǎo)的要求和得到了群眾的滿意？只要有責(zé)任意識，沒有做不好的工作。
二、發(fā)揚奉獻精神是轉(zhuǎn)變職工工作作風(fēng)的基礎(chǔ)。講奉獻是我們煙草職工公而忘私，全心全意為零售客戶服務(wù)精神的一種體現(xiàn)，是一個人人生觀、世界觀、價值觀的精華，發(fā)揚奉獻精神，就是要吃苦在前，享受在后，先公后私，始終把國家利益和消費者利益放在首位。有了這種奉獻精神，就會全身心地投入工作。工作中也就能想辦法、動腦筋，進入最佳的工作狀態(tài)。人活在世上總需要有點精神，這奉獻精神也是在工作和學(xué)習(xí)中培養(yǎng)和塑造的，同時也是工作中所必需的。只要我們每個人從現(xiàn)在做起，從自己做起，從小事做起，把名譽、地位、利益看得淡一點，不斤斤計較個人得失，始終保持一顆平常心，把奉獻精神融入工作之中，成為自覺行動。有了這種奉獻精神，哪怕是最難最煩的工作，照樣能出色地完成。也只有把自己的工作做好了，讓上級滿意，讓零售戶滿意，讓消費者滿意。
三、加強紀律觀念是轉(zhuǎn)變作風(fēng)的保障
學(xué)習(xí)是增長才干、提高素質(zhì)的必由之路，更是做好工作的前提。作為一名機關(guān)職員必須倡導(dǎo)終身學(xué)習(xí)，努力做到與時俱進，自覺把學(xué)習(xí)作為工作的'第一需要，做為一種政治責(zé)任，一種精神追求。在工作中要加強理論知識的學(xué)習(xí)，用理論指導(dǎo)工作，不斷提高運用科學(xué)發(fā)展觀解決實際問題的能力；還要加強政策、法律、法規(guī)的學(xué)習(xí)，熟悉黨在各個時期的方針政策，加深對相關(guān)建設(shè)系統(tǒng)法律法規(guī)的理解和應(yīng)用，提高能力；更要自覺學(xué)習(xí)現(xiàn)代科學(xué)文化知識和工作所需的業(yè)務(wù)知識，加快知識更新，不斷豐富履行崗位職責(zé)所必需的知識，在實踐中充實自己。并要努力把學(xué)習(xí)的成果轉(zhuǎn)化為謀劃工作思路、落實工作措施、干好工作的本領(lǐng)。只有不斷加強學(xué)習(xí)才能做到思想上跟上新形勢的發(fā)展需要，在行動上符合工作規(guī)范，在工作中增強原則性、科學(xué)性和創(chuàng)造性，從而提高自己的工作能力和水平，更好地為群眾服務(wù)。只有具備過硬的業(yè)務(wù)能力，機關(guān)作風(fēng)的轉(zhuǎn)變也就有了根本的保障。
講責(zé)任、講奉獻、講紀律”不僅是深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，加快經(jīng)濟發(fā)展方式轉(zhuǎn)變，實現(xiàn)“卷煙上水平”戰(zhàn)略任務(wù)的迫切要求，也是全面履行崗位職能，努力建設(shè)高素質(zhì)干部職工隊伍，提高干部職工隊伍整體素質(zhì)的必然要求，所以，我們要切實增強全體職工“講責(zé)任、講奉獻、講紀律”的自覺性和責(zé)任感，要堅決克服只講權(quán)利不講責(zé)任、只講待遇不講奉獻、只講自由不講紀律的不良現(xiàn)象，自覺做到“講責(zé)任、講奉獻、講紀律”，以“等不起”的緊迫感、“慢不得”的危機感、“坐不住”的責(zé)任感，全力推進“卷煙上水平”各項工作的落實。以“講責(zé)任、講奉獻、講紀律”嚴格要求自己，以“滿腔熱情、富有激情、充滿智慧、奮力創(chuàng)新”的良好精神狀態(tài)，全身心地投入到推進“卷煙上水平”各項工作中，促進行業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。
“三比一創(chuàng)”學(xué)習(xí)心得5
這次主題競賽活動，是對我聯(lián)社“求、樹、創(chuàng)”成果的鞏固和延續(xù)、升華與發(fā)展，是搞好新的一年各項工作的政治保障和精神動力。
比學(xué)習(xí)：
就是要創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)、學(xué)習(xí)型組織，培養(yǎng)知識型員工，在全縣信用社形成全員學(xué)習(xí)、全程學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的濃厚氛圍，努力使全體信合員工在思想上有新境界，在理念上有新突破，在素質(zhì)上有新提高，不斷提升企業(yè)核心競爭力。要求各信用社要堅持不懈“比學(xué)習(xí)”最終達到“六個提高”：
一是進一步提高廣大干部職工的理想信念追求，不斷樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀；
二是進一步提高全員的科學(xué)理論素養(yǎng)，不斷強化理論武裝和指導(dǎo)實踐能力；
三是進一步提高全員的思想品德素質(zhì)，不斷培養(yǎng)高尚的思想品質(zhì)、健康的.心智模式；
四是進一步提高全員的職業(yè)道德修養(yǎng)，不斷養(yǎng)成愛崗敬業(yè)、誠實守信、遵紀守法、無么奉獻的職業(yè)道德情操；
五是進一步提高全員的法律法規(guī)意識，不斷增強知法、守法、依法、用法觀念；六是進一步提高全員的專業(yè)知識水平，不斷提升運用業(yè)務(wù)知識和專業(yè)技能解決實際問題的能力。
比作風(fēng)：
就是要轉(zhuǎn)變作風(fēng)，沉下去、穩(wěn)住身、想事業(yè)、謀發(fā)展；就是要求真務(wù)實，說實話、辦實事、出實招、求實效。
比技能：
就是要在全縣信用社掀起學(xué)習(xí)新業(yè)務(wù)、苦練新技能、增強新本領(lǐng)的熱潮，營造“尊重知識、尊重技術(shù)、尊重人才”的濃厚氛圍，構(gòu)建拔尖人才脫穎而出的長效機制，努力培養(yǎng)和造就一支業(yè)務(wù)精湛、素質(zhì)一流、技能過硬的信合隊伍。
創(chuàng)優(yōu)業(yè)績；
就是要堅持“發(fā)展才是硬道理”的思想，緊緊圍繞“增存款、提質(zhì)量、控風(fēng)險、增效益”的戰(zhàn)略目標(biāo)，大力增存吸儲、全力優(yōu)化資產(chǎn)、強力防控風(fēng)險、努力提升效益、聚力和諧穩(wěn)定、傾力創(chuàng)新發(fā)展，創(chuàng)一流業(yè)績，做一流貢獻。
通過此次活動，力求促進各項工作穩(wěn)步發(fā)展，努力開創(chuàng)我縣信合新局面！
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