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    為民意識的演講稿

    時間:2021-06-11 16:56:13 演講稿 我要投稿

    為民意識的演講稿范文

    各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們:

    為民意識的演講稿范文

      大家好!我是采油一隊的指導(dǎo)員××*。我匯報的題目是:

      一、弘揚“為民精神”激發(fā)創(chuàng)新活力

      我們采油一隊組建于1972年,現(xiàn)有職工168人,管理著251口油水井,年產(chǎn)原油20萬噸。多年來,在“為民精神”的激勵下,我隊以實現(xiàn)老區(qū)穩(wěn)產(chǎn)為目標(biāo),以創(chuàng)新創(chuàng)效為主線,大力加強思想政治工作,探索工作新模式,推動管理上水平,為全面完成各項任務(wù)提供了保障。2月11日,油田技能大師們踏著春天的腳步來到我們火熱的生產(chǎn)一線中,以“傳承和弘揚為民精神,推動崗位技術(shù)創(chuàng)新”為主線,真誠地與基層職工歡聚一堂,向基層職工面對面地傳經(jīng)送寶、互相交流心得體會,共話油田技術(shù)創(chuàng)新和發(fā)展之大計。這是“咱們工人有技術(shù)才更有力量”大討論活動在我們基層的有效深入,讓我們感受到了科技春天的溫暖,再一次激發(fā)了我們干部職工的技術(shù)創(chuàng)新熱情。。

      二、提升團隊素質(zhì),傳承“為民精神”

      學(xué)技能強素質(zhì),是增強技術(shù)創(chuàng)新的有效途徑,更是隊伍發(fā)展的必備條件。基于這點認識,我們積極響應(yīng)管理局倡導(dǎo)的“咱們工人有技術(shù)才能更有力量”的活動,創(chuàng)立了“三層次互動學(xué)習(xí)系統(tǒng)”。“三層次互動學(xué)習(xí)系統(tǒng)”以崗位目標(biāo)和工作重點為參照劃分,各系統(tǒng)相對獨立又關(guān)聯(lián)互動。第一層次是基礎(chǔ)操作層,由最為廣泛的基本崗位人員組成;第二層次是技術(shù)實施層,由技師、班長和生產(chǎn)骨干組成;第三層次是科技管理層,由隊管理人員組成。我們把管理層作為“決策層”,把技術(shù)實施層作為“結(jié)合層”,把基礎(chǔ)操作層作為“執(zhí)行層”,使每一名員工在工作方式和內(nèi)容上都具有不同的重點和目標(biāo),有效提升了不同層次員工的創(chuàng)造潛能。我們以崗位大比武和技術(shù)大練兵為主導(dǎo),充分發(fā)揮職工培訓(xùn)的作用,大力開展油水井分析比賽、技能操作比賽等多種形式的技術(shù)比武和技能競賽活動,強化職工學(xué)技能強素質(zhì)理念,引導(dǎo)職工崗位成才。

      我隊始終堅持簽定“導(dǎo)師帶徒”合同,讓素質(zhì)高、作風(fēng)好、技術(shù)硬的技師與青年職工結(jié)成幫扶對子,傳技術(shù)經(jīng)驗、幫思想、帶作風(fēng),收到了相互幫助、共同提高的效果,實現(xiàn)了崗位培訓(xùn)、崗位成才的目標(biāo)。目前,我隊一崗多能的.職工占全隊總?cè)藬?shù)的80%,高級采油技師1人,電工技師1人,高級工80人、中級工54人,具有助級以上技術(shù)職稱11人,擁有本科學(xué)歷者5人,大中專學(xué)歷20人,團隊學(xué)習(xí)力競爭力得到全面提升。在采油廠舉行的青工拉力賽中,多次取得優(yōu)異成績。在去年礦上組織技術(shù)比武活動中,我隊有80名職工參加了比武,取得了團體第一的好成績,涌現(xiàn)了徐俊剛、張建民等一大批技術(shù)尖子。作為采油廠大學(xué)生見習(xí)培養(yǎng)基地,從我們隊考上的在讀研究生有4名,眾多的見習(xí)大學(xué)生走上兄弟單位的技術(shù)崗位、管理崗位,形成了一支強大的“人才梯隊”。

      三、推動技術(shù)創(chuàng)新,彰顯“為民精神”

      技術(shù)創(chuàng)新是為民精神的核心點和落腳點。為了千方百計調(diào)動每個職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性,使每個職工都動起來,我隊充分利用海鵬就在身邊的優(yōu)勢,在全隊開展以“學(xué)習(xí)程海鵬,爭做海鵬式的好黨員、好干部、好工人、好班組,創(chuàng)建創(chuàng)新型黨支部”為主要內(nèi)容的“學(xué)、爭、創(chuàng)”活動,成立了海鵬科技攻關(guān)小組,在全隊掀起了“學(xué)海鵬,做海鵬”的熱潮。在程海鵬的帶動下,針對隊伍的生產(chǎn)和管理,我們開展了“金點子、銀點子”征集活動,職工們紛紛獻計獻策,共征集“金點子、銀點子”82條,實施67條,有更多精品文章創(chuàng)造經(jīng)濟效益50余萬元。其中,臨2-平14井實施套管收油建議,兩次共收油18t,收到了顯著的成效。去年以來,共實施小改小革110余項,創(chuàng)造經(jīng)濟效益70余萬元。

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