最新干部綜合調配處副處長崗位競職演講稿
干部綜合調配處的工作專業(yè)性及政策性強,具備專門的業(yè)務知識和較高的政策水平,是搞好這項工作的前提和基礎。在今后工作中我將進一步加強干部工作業(yè)務的學習,虛心向同志們請教,努力實踐,全面掌握干部工作的業(yè)務知識,努力做到“三個熟悉”,即熟悉全面工作、熟悉各項政策的具體規(guī)定和各種程序、熟悉干部的情況,努力提高正確執(zhí)行黨的干部路線、方針、政策的能力。
在今后的工作中,我將嚴格做到以下幾點:
一是擺正位置,當好處長的助手。按照“政治堅強,作風正派,業(yè)務精通,工作出色”的要求,協(xié)助處長加強處內建設,全方位搞好服務。二是協(xié)助和配合處長做好各項工作,以心齊、氣順、勁足為宗旨,與同志們攜手共創(chuàng)一個團結、和諧的工作環(huán)境。三是牢固樹立為基層服務的思想,全心全意為人民服務,樹立服務意識,提高服務本領、講究工作質量和效率,樹立良好的窗口形象,讓基層、讓干部、讓群眾滿意。四是充分發(fā)揮主觀能動性,以求實創(chuàng)新的精神完成好部委和處長交辦的各項任務。嚴格按政策、規(guī)定、程序和時限搞好有關干部工資上報、工資變動審批;完善審批程序,以手續(xù)從簡、方便基層為原則,做好政審工作;按照中央和省市委有關精神做好縣以上非領導職務的設置工作;按機構改革的總體部署,做好黨群系統(tǒng)科以下干部職務序列的審批;在“推公”、參照管理辦公室的工作中,按照建立一支優(yōu)化、精干、高效、廉潔的機關干部隊伍的.目標,加強完善干部考核,在推行競爭上崗、建立能上能下、能進能出的機制方面調查研究,并借鑒外地的先進經驗,加強工作指導;在軍隊團以上轉業(yè)干部、隨調隨遷家屬的安置上,按照有關政策,堅持公平、公開、公正的原則,做好安置工作;加強全市干部檔案的宏觀管理、市管干部檔案的管理以及全市干部綜合統(tǒng)計、組織人事信息工作,充分發(fā)揮作用,為組織、干部工作服務。
如果我在這次競爭上崗中落選,說明自己離組織的要求和同志們的期望還有較大的距離,我將努力學習、勤奮工作、加強鍛煉,一如既往地履行好自己的職責。
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