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關(guān)于競選會長演講稿范文（精選7篇）
演講稿特別注重結(jié)構(gòu)清楚，層次簡明。隨著社會不斷地進步，演講稿與我們的生活息息相關(guān)，怎么寫演講稿才能避免踩雷呢？以下是小編收集整理的關(guān)于競選會長演講稿范文（精選7篇），希望對大家有所幫助。
競選會長演講稿1
各位評委、各位同學：
大家好！
感謝給我這樣的機會讓我參加競選演講，希望通過這次演講能夠把自己展示給大家。因為我為人比較低調(diào)，并不在學生會，所以大家都不怎么認識我，首先，我先做一下自我介紹，我叫林xx，來自機械設(shè)計制造及其自動化專業(yè)xxxx班，在班級里擔任班長，目前在是協(xié)會內(nèi)部策劃部的一名部員，在協(xié)會期間，我積極參加了協(xié)會內(nèi)部組織的活動，并參與策劃了創(chuàng)新設(shè)計大賽校內(nèi)選拔賽。
我是個很低調(diào)的人，在班級里默默地操持著家務(wù)，在協(xié)會里靜靜得寫著活動策劃，不伸頭，不露臉，默默無聞的生活著，突然有一天我就在想，大學的生活已經(jīng)過了兩年多了，還有一年多，就畢業(yè)了，畢業(yè)了就得工作，工作了就得買房，買房靠什么 啊，錢，對！上哪去弄啊，當然得合法手段，工資唄！工資是不得高一點 啊，想要工資高就得找個好工作，好工作怎么找，你不得優(yōu)秀嗎？怎么優(yōu)秀啊！好了，回到今天的主題。
今天我競選的是機械創(chuàng)新協(xié)會主席這個職務(wù)，可能有人要問，你為什么要競選創(chuàng)新協(xié)會主席呢？說句玩笑話，主席這個稱謂，對任何人都是有吸引力的，我們現(xiàn)在已經(jīng)大學三年級了，這時候的我們考慮最多的是自己以后的就業(yè)、發(fā)展，乃至對自己人生的規(guī)劃，所以在大學剩余的期間，多鍛煉一些，多參加一些活動，增加自己人生的閱歷、經(jīng)驗，對于我們是很有好處的。當我聽到王xx通知協(xié)會換屆的消息時，我感覺這是一個機會，更是一個挑戰(zhàn)，是我鍛煉自己的機會，是檢驗自己能力的挑戰(zhàn)。創(chuàng)新協(xié)會是一個很好的平臺，在這里我學到了很多關(guān)于我專業(yè)本身的知識，并了解了機械創(chuàng)新的重要性，作為機械創(chuàng)新協(xié)會的一員，我覺得我有責任，并且有能力承擔起機械新協(xié)會啟發(fā)同學們創(chuàng)新精神的重擔，為他們的大學生活添姿添彩。
也許有人要說，別人也想競選主席呢，你有什么優(yōu)勢啊？
因為我在協(xié)會內(nèi)部，參加并參與策劃了協(xié)會一年來的所有活動，所以對協(xié)會內(nèi)部的事物都較為了解，比較容易開展工作，再者，我在班級擔任班長，曾組織多次班級活動，較為出色的協(xié)調(diào)組織能力也是我的一大優(yōu)勢。而且我曾參加了機械創(chuàng)新大賽校內(nèi)選拔賽，并擔任組長，對機械創(chuàng)新大賽的流程較為了解。
對于主席的認識我認為：
1、一般來講，協(xié)會主席主要負責協(xié)會的全面工作，需要定期主持召集協(xié)會會議，對協(xié)會重大事務(wù)做出決策。這屆的主席王xx學長做的就非常好，在日常工作和與他的交流中讓我學到很多，無論是關(guān)于我的辦事能力還有對班級管理方面，我都有了很多新的認識。而這些我將會應(yīng)用到我以后的學習工作中，把握住協(xié)會的主要方向。
2、協(xié)會主席還要負責協(xié)會干部的自身建設(shè)，監(jiān)督各項規(guī)章制度的執(zhí)行。前提是自己本身也應(yīng)該做到，先律己后律人，無論是誰擔任這個職務(wù)都要從自身做起，把協(xié)會干部的自身建設(shè)作為重點，完善并履行協(xié)會的規(guī)章制度。
3、做好學生與老師之間溝通的橋梁。因為我們協(xié)會是以機械創(chuàng)新為主，關(guān)于機械技術(shù)領(lǐng)域的東西會比較多，而我們學生掌握的知識是有限的，學生與老師的交流是十分重要的， 參加機械創(chuàng)新設(shè)計大賽是協(xié)會中重要的任務(wù)之一，來年全國性質(zhì)的機械創(chuàng)新設(shè)計大賽，其重要程度不言而喻，但是假如我當選協(xié)會主席，我有能力并且有信心完成任務(wù)，讓我校的學子為母校爭光。
隨著國家對機械行業(yè)的重視，鼓勵研究人員進行自主研發(fā)科技成果，創(chuàng)新精神將越來越重要，對于大學生來說，在校期間，搞一些小發(fā)明小制作，培養(yǎng)一定的創(chuàng)新思維，顯得尤為重要，所以，假如我當選，我會在延續(xù)歷屆主席加強協(xié)會創(chuàng)新文化的基礎(chǔ)上，增大宣傳力度，利用網(wǎng)絡(luò)等媒介進一步提高協(xié)會的知名度，以創(chuàng)新設(shè)計大賽為依托，打造出一個出色的學生團體，希望大家給我一次機會！我的演講完了，謝謝大家！
競選會長演講稿2
老師，同學們：
大家好！首先感謝大家的支持和學校給我這次機會，讓我能夠參與競選！今天我來參與競選的目的只有一個：能為大家做實事！我自信在同學們的幫助下，一定能夠勝任這項工作，也正是因為有了這種動力，當我走向這個講臺（這里）的時候，我感到信心百倍！
我介紹一下自己：我叫xxx，06級xxx臨床班的學生。今天競選會長一職，希望能得到大家的肯定！
首先， 我知道青年志愿者協(xié)會是一個服務(wù)于全系乃至全校師生的學生組織。因此，我若成為其中的一員，尤其是會長，必須首先樹立為全校師生服務(wù)這一思想觀念！對于這一點我早已有了充分的思想認識和心理準備！如果我有幸當選為本屆的會長，我將本著盡職盡責，服務(wù)廣大同學的宗旨，并著重協(xié)調(diào)好以下幾方面的關(guān)系：一、團委學生會內(nèi)部各成員間的協(xié)作關(guān)系；二、青年志愿者協(xié)會各部門之間的協(xié)作關(guān)系；三、系青年志愿者協(xié)會同上級部門的密切聯(lián)系！我認為這是順利開展每項活動與工作所必須具備的前提條件！有了一個具有凝聚力的組織，才能成就一番事業(yè)，而這個組織，也同樣需要一個具有凝聚力的領(lǐng)頭人！正因為如此，你們將看到一個更加不辭勞苦的我，一個更加積極向上的我！
再次，我是一個實干主義者，我相信有付出就一定有回報！并且我也有足夠的信心去干好這個工作！信心來源于我的實力！而我的實力則來自于自身的政治素質(zhì)和個人品質(zhì)以及長期工作的經(jīng)驗積累。以往的工作經(jīng)歷培養(yǎng)了我認真負責，勤勤懇懇，任勞任怨的敬業(yè)精神，培養(yǎng)了我嚴明的組織性、紀律性，更培養(yǎng)了我誠實自律的人生信條！我還有很多地方要向前輩及在場的各位老師及同學學習，但我有信心去勝任這項工作，我會以虛心進取的精神去汲取別人的教訓，聽取廣泛的意見！
眾所周知，青年志愿者協(xié)會是一個在團委的指導(dǎo)下，由我們學生自行組織，并且以服務(wù)于全系乃至全校師生為宗旨的一個學生組織，我個人對青年志愿者協(xié)會的理解是：它不是一個單純的，可有可無的學生組織，它是一扇窗口，從中可以看到我們中西醫(yī)全系學生的精神面貌和生活狀態(tài)的窗口；它是一面旗幟，我們看到它就能看到屬于我們希望的旗幟；它是一座橋梁，是一座將學生和老師緊密聯(lián)系在一起的堅固橋梁！我更希望，它是我即將登上的舞臺，讓我有所作為的舞臺！
我相信，一個孤軍奮戰(zhàn)的人無法托起一個組織的重擔；但是我更堅信，一個懂得團結(jié)的人可為一個組織注入生機與活力！無論今后我在任何崗位上，我都將與大家一起，共建我們系青年志愿者協(xié)會，共創(chuàng)我們中西醫(yī)結(jié)合系良好的精神文明窗口！謝謝大家！
競選會長演講稿3
各位領(lǐng)導(dǎo)，老師，同學們：
大家好，我是來自07級1班的何松洲。非常高興也很榮幸，能站在這個講臺上，參加學生會的競選，今天我競選的職位是學生會學習部。過去的工作經(jīng)驗和能力的積累，使我覺得自己有能力肩負這一重任，調(diào)解好老師和同學們之間的關(guān)系，組織好我系各項活動，豐富同學們的生活，相信在領(lǐng)導(dǎo)和老師以及各位同學的支持下我會很好的完成各項工作。
對于學生工作我是有著深厚的感情的，在小學、初中時代我曾擔任過班長的工作，入校就擔任我班班長到現(xiàn)在，獲得了不少經(jīng)驗，一進入學校門我就主動的加入了學生會，成為了的學習部一員，雖然我沒有永久的留在里面，但是這些年的班長經(jīng)驗使我對學生會學習部的結(jié)構(gòu)和運作有一定的了解，更充滿了熱情，我自信能擔任好學生會學習部一職。
如果我當選了學習部，我將作好自己本職工作，在領(lǐng)導(dǎo)、老師的指導(dǎo)下，以狠抓學風、班風建設(shè)為方向， 積極開展學生思想教育，努力提高校學生的整體素質(zhì)。“求真，務(wù)實，開拓，創(chuàng)新”，將我校的學生工作做“小”，做“細”，為同學服務(wù)，為老師分憂，在此基礎(chǔ)上重點做好以下幾點：
1、做好新工作，開展豐富、，幫助新生更快更好的適應(yīng)在這里的生活，將“比學風，促班風”活動長久的開展下去，堅持開展以“三大競賽”為代表的各項學習競賽。濃厚我校學習氛圍，使同學們充分認識到“勤學積淀才干，奮斗鑄就未來”的理念。并選拔一批成績優(yōu)異的同學成立學科興趣小組，幫助同學解答學習過程中遇到的困難。
2、使學生會學習部工作人性化，時常與班委及班級代表溝通，了解同學們在學習方面的切實狀況和存在的問題，切實解決廣大學生的實際困難。開展主題豐富多彩的座談會，讓同學們與校領(lǐng)導(dǎo)面對面進行交流，鼓勵并引導(dǎo)同學們參與到本校學生工作的討論中。
3、正確引導(dǎo)與開創(chuàng)“學通社”，“書法小組”這些社團活動。充分發(fā)揮“英語角”等特色小組的榜樣作用，開展形式多樣的學習娛樂活動，充分發(fā)揮他們的優(yōu)勢，讓“看到中文班的文字，聽到音樂班聲音。
4、完善學生會學習部內(nèi)部的例會制度，做好各項會議的記錄工作。精簡部門成員，明確工作范圍，提高辦事效率，充分發(fā)揮各成員的優(yōu)勢，讓學生會每個成員得到充分的鍛煉。
如果我競選成功，我將努力做到：嚴格要求自己，嚴守紀律；勤學習，勤調(diào)查，勤督辦。以共同的目標來奮斗，努力做到大事講原則，小事講風格，共事講團結(jié)，做事講效果。我將用真誠、理解和信任對待我們的每一個同學。
參加這次競選無疑又是一次絕好的鍛煉機會，憑借這么多年的經(jīng)驗，憑借高漲的熱情，我確信自己能夠勝任學習部工作。今天我在這里努力爭取這份責任，希望承擔這份責任，不是為了榮譽和名號，或浮華背后的虛偽，而是希望能伴隨大家一起成長，一起為我校的學生工作獻出一分微薄但很堅實的力量，南師生活，一路上有你有我，有彼此的祝福，期待，與信任。
我期待你們的信任，我將不會忘記現(xiàn)在的熱情。我一定回努力……
競選會長演講稿4
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、尊敬的各位委員、尊敬的各位老師：
大家上（下）午好！
半年來，我們共同耕耘在實驗學校的新天地里，相識、相知，一起成長，一起發(fā)展。在此，感謝在座的各位對我工作和生活的支持與關(guān)心。
教師委員會對我來說是全新的，也是陌生的，甚至是敬畏的。因為敬畏，所以剛開始沒有勇氣去申報這個職位，主要是擔心自己能力有限，辜負學校和廣大教師的殷切期望。現(xiàn)在，在大家的厚愛與支持下，我已鼓起申報的勇氣，正式向?qū)W校教師委員會提出申請，并希望各位委員能夠支持我。并且我相信在學校的大力支持和精心指導(dǎo)下，在各位卓越的委員的共同努力下，實驗學校教師委員會一定會在“從心所欲、不逾矩”的辦學理念引領(lǐng)下茁壯成長，從一棵小苗迅速成長為一棵參天大樹。
談到個人競選的優(yōu)勢，我很汗顏，因為我個人能力有限。但我想到易中天教授曾經(jīng)給《于丹論語心得》這本書寫了一篇序，名字叫《灰色的孔子與多彩的世界》。在這篇序中易中天教授講到，這世界充滿了生命活力，姹紫嫣紅，千姿百態(tài)，萬類霜天競自由，沒有人會喜歡只有灰色的世界。不過，灰色也有灰色的好處，那就是和任何色彩都能搭配。因此，這個世界又不能缺少灰色。多彩保證了活力，而灰色提升著品位，這就是和諧。我想，我競選教師委員會會長就是要去當一個灰色的角色，去和各位多彩的、個性各異的委員進行溝通、協(xié)調(diào)，努力達到學校工作與廣大教師、全體委員之間的相互和諧、共同發(fā)展。
談到假如我當選會長后的工作設(shè)想，我想援引現(xiàn)任北京市十一中學校長李希貴的一些話來闡明我的個人設(shè)想。
20xx年，李希貴校長曾出版了一本書，名字叫《學生第二》。書中，李校長是這樣說的。教育是塑造人的事業(yè)，以學生為本，塑造他們美好的人生，是我們不懈的追求。可是，當強調(diào)學生主體、學生中心的時候，我們應(yīng)當把教師放在一個什么位置上？要知道，一位教師，在校園里、課堂上，舉手投足間，潛移默化地影響著學生，可以春風化雨，也可以近墨者黑，學生正是在耳濡目染間長大成人。可是，長期以來，長年累月生活在學生中間的教師們，生活得真是幸福嗎？
如果一個校園里，空氣中充滿了火藥味，一個個神經(jīng)都繃得緊緊的，教師怎么能有幸福感呢？在教師沒有感到幸福的校園里，學生還會好到哪里去呢？
那么應(yīng)該怎樣去做呢？
世界第三大旅游管理公司，被稱為“美國100家最適合于工作的公司”之一的羅森柏斯國際集團是從一家小小的旅行社做成的，老板豪爾對 “顧客至上”這一說法不以為然。他認為，對于員工來說，顧客當然是處于第一的優(yōu)先位置；但對于公司來說，員工才是第一位的，實際上是只有把精力集中在自己的員工身上才能使公司獲得成功。豪爾批評說，有太多的公司把壓力、恐懼和沮喪施加給員工，員工每天晚上把這種感受帶回家里，這會引起家庭問題；第二天一早，員工又會把這些家庭問題帶到工作崗位上。這種循環(huán)非常典型，也非常可怕。從長期來看，不愉快的人只能提供不愉快的服務(wù)。因此，能夠讓關(guān)心、關(guān)愛到達員工內(nèi)心深處的公司才能提供最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。豪爾認為，當公司把員工放在第一位的時候，員工就會把顧客放在第一位。
同樣，一位教師，當他的家庭問題、待遇問題、被社會認可的問題都不成問題時，他們自然就會把所有的精力都放在學生身上。雖然學校把學生放在第二位，但事實上卻是第一位。對學校管理者來說，教師就是實現(xiàn)學校教育理想的“天使”，只有當教師從自己的角度出發(fā)，覺得應(yīng)該把學生放在首位的時候，他才會發(fā)自內(nèi)心地這樣做。想一想我們以前所見過的學校，給教師更多的是壓力。不錯，壓力就是動力，但是，我們也不能忘了另一句話，叫做“沒有壓力不行，僅僅有壓力不夠”。對一個從事塑造人的職業(yè)來說，如果動力不是來自于熱愛，而是僅僅來自于壓力，這樣的塑造肯定是十分可怕的，也是十分功利的。
李校長的這段話告訴我們，學校應(yīng)該致力于培養(yǎng)教師在學校的“幸福感”，今天，我們實驗學校教師委員會所從事的工作就是這方面的探索和努力。這是學校教育的理性和學校高層管理的智慧，是一個高瞻遠矚、高屋建瓴的大手筆、大改革。
基于以上認識，無論我今天能不能當選這個教師委員會會長，我都想為我們實驗學校教師委員會盡自己的一份力量。
一是我希望學校的各種制度能夠真正的解放老師，真正地體現(xiàn)“自由精神、規(guī)則意識”。學校的各種制度應(yīng)該側(cè)重于提醒教師應(yīng)該不怎么樣、不做什么事，少做過細的、事務(wù)性的、形式主義的指導(dǎo)和命令。學校工作中，盡量少用組織和行政手段解決問題。我曾經(jīng)在《讀者》上看到過這樣一個故事。一位廣東官員和一位四川官員在討論兩地經(jīng)濟差距時，廣東人說，我們的政府總是制訂不準怎么發(fā)展經(jīng)濟的制度，而你們的政府總在制訂如何發(fā)展經(jīng)濟的制度，這兩者就相當于一個棗核的上下兩個尖，我們除了不準做的其他的都可以做，而你們只能在棗核的一個尖兒上發(fā)展，自然失去了發(fā)展的空間。學校就應(yīng)該給老師更多的發(fā)展空間，海闊憑魚躍，天高任鳥飛。學校需要做的，無非是給老師和學生提供更寬廣的舞臺，讓老師們、學生們盡情地展示自我，學校公開、公平、公正地給予評價并大張旗鼓地給予鼓勵，就能促進教師工作的積極性。
二是希望暢通教師工作困惑反饋機制。在保障教師權(quán)益不受損的前提下，讓老師們能夠大膽的、真實的、實事求是的反映自己的心聲，學校給以疏導(dǎo)和引流，而不是一味的壓抑和禁錮。希望學校關(guān)注教師工作、生活中存在的熱點、難點問題。教師委員會開展工作時，()應(yīng)采用網(wǎng)絡(luò)化手段、無記名投票等方式做到全面、真實地反映問題。
三是希望學校能夠多安排教師委員會委員參加高層次的學習和培訓，開闊眼界，增長見識，以便于對學校工作進行科學的判斷和分析。同時，落實委員們的待遇，提高工作的積極性。
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位委員、各位老師，日本松下公司創(chuàng)始人松下幸之助有一句話，聽了著實讓人感動，他在為松下公司定位時曾說，松下公司主要是制造人才，兼而制造電器。在這樣的一家“主要是制造人才”的公司里，還有誰能心有旁騖呢？正是松下對員工的一片赤誠，才最終把松下公司做成了全球頂尖的充滿文化氣息的“大哥大”。鑒古鑒今，面對嶄新的實驗學校，我們真應(yīng)該善待我們的老師，從做到“學生第二”到實現(xiàn)“學生第一”。讓我們一起手拉著手、肩并著肩，同歷風雨、共見彩虹。真誠地希望學校能始終不渝地支持教師委員會開展工作，共同創(chuàng)造“教師幸福工作、學生愉快學習”的完美境界，愿實驗學校的陽光無比燦爛，空氣永遠新鮮，明天輝煌壯麗。祝在座的各位身體好、精神好、家人好。
我的演講完畢，謝謝大家！
競選會長演講稿5
我的選民們：
我是演講協(xié)會第xx屆會長候選人——xx。漢高祖劉邦和我同姓，"恒"字代表堅持—決心和毅力。所以我曾對我的會員們說：我是一只蝸牛，是一只能爬到埃及金字塔頂峰的蝸牛。沒錯，像主持人介紹的那樣我在一些方面成功了，可那都是用失敗換來的。下面我給大家透露一下我在延大將近xx個月的簡歷：xx年9月考入延大，開學時很努力想當班長，失敗了；申請進院學生分會，失敗了；10月進入演講協(xié)會，想當分會會長，失敗；申請入校學生會，失敗；11月教科院演講比賽，我的名次排在得分最低的那個選手后面；后來遇到一個似曾相識的女生，被拒絕了，情緒一度低迷；12月打起精神拿著自己的詩和文章想得到別人的認可，失敗了；期末想順利通過考試，失敗；寒假想找一份工作，失敗；06。3月去統(tǒng)一公司應(yīng)聘，失敗；3月－4月為演講協(xié)會拉贊助被拒絕過8次，4月組織演講協(xié)會教科院分會‘文明宣言’演講比賽，終于成功。覺得自己可以干更大的事，于是到百事公司去應(yīng)聘，失敗；5月校運動會想在一萬米長跑中拿到名次，失敗；6月，申請入黨，失敗；隨后組織演講協(xié)會教科院分會對抗外語學院分會辯論賽，失敗；接著想鍛煉口才到康師傅應(yīng)聘，失敗；終于疲于奔命，在8月份白手起家開始做生意，剛開始兩個月幾乎陷入絕境，后來才出現(xiàn)轉(zhuǎn)機。9月競選教科院學生分會主席，失敗；10月橫下心又去康佳應(yīng)聘促銷員，再敗；過幾天又去應(yīng)聘‘西部陽光行動’志愿者，又失敗。沒錯，我曾像一個洋蔥一樣活著，但我從沒有放棄過對橄欖樹的追求。我呼吁：在場所有想成功的，正在努力成功的和已經(jīng)成功的都寫下我的名字（要么投入選舉箱，要么裝入你們的口袋），至少你們會記得我――劉恒，一個不怕失敗、意志堅定、精力充沛的人 。我將和你們一起奮斗。
今天，我又一次站在競選臺上，一副勢在必得的信念競選會長一職，我有當選的資本。其一，多年的班干部經(jīng)歷鍛煉我的組織能力，當眾演說和與人溝通的能力。大家都知道，一個好的籃球教練不一定籃球打的最好，好的籃球教練是能夠在比賽中統(tǒng)籌全局，在平時能發(fā)現(xiàn)人才，培養(yǎng)出優(yōu)秀球員的教練。同樣，演講協(xié)會會長不一定演講是最好的，更重要的是要有良好的組織管理能力，有責任心，有服務(wù)同學的熱情，能夠處理好演講協(xié)會各項工作，這是作為一個協(xié)會帶頭人所必須俱備的理論能力，也是廣大會員對我們要求的。其二，我在演講協(xié)會工作已有一年多，其間擔任過分會會長，編輯部部長等職務(wù)，與總會核心人員討論并參與組織了近一年中的很多活動。并且在總會的指導(dǎo)下，在4月份策劃組織了教科院分會“文明宣言”演講比賽。在6月份組織對抗外語學院辯論賽等活動。“實踐是檢驗真理的唯一標準”這些都讓我獲得了許多實踐經(jīng)驗。其三：我是一個失敗者，一個成功的失敗者，我認為我并沒有失敗過任何一次，我不過是成功的發(fā)現(xiàn)那些方法行不通罷了！正像我的簡歷，失敗又失敗，但我積累了經(jīng)驗、吸取了教訓，這將把我引向成功，“失敗是成功之母”，我有一大堆成功的母親，我相信她們能給我生出幾大堆兒女，她們是當選最雄厚的資本。
肯德基桑德上校62歲白手起家，失敗過1003次終于成功；好萊塢影星史泰龍失敗過1300多次終于成名；愛迪生發(fā)明電燈失敗過2000多次才成功；亞伯拉罕—林肯從8歲被趕出居住的地方開始，幾乎一直在失敗中苦求希望，終于在52歲成功當選為美國第16任總統(tǒng)；而林肯的崇拜者——我—劉恒，在一年中失敗過50多次，現(xiàn)在要競選演講協(xié)會第16屆會長，我堅信；我行！我能！我會成功！
這么多的理由讓我滿懷希望地站在這里等待大家的`認可和肯定，成功當選后，我將繼續(xù)發(fā)揚演講協(xié)會開辟工作土壤的成功之處，進一步完善，進一步創(chuàng)新，爭取打造一個優(yōu)秀的協(xié)會團隊，把演講協(xié)會的影響力推向一個新高，協(xié)會內(nèi)部除了保持原有的四個部外，我打算再開辟一個禮儀部，并大力抓分會工作，讓分會負責人的遞交活動計劃書，并使其盡快行動。盡心組織“演講天地”活動，放手讓各負責人組織起各項有益活動，真正讓演講協(xié)會火起來。當然了，具體的措施還要在實踐中一一展開，我在這里就不做詳細的介紹，能當選為會長，我也深知責任重大，只有竭盡全力為協(xié)會服務(wù)。
如果大家要問：我的政策是什么？我要說：是成功，竭盡全力爭取一個又一個的成功，如果要問我還有什么能耐？我要說是熱情，火一樣的熱情以及對演講的熱愛。
希望能繼續(xù)開辟蘇秦張儀的口才疆土。
我有一個演說的夢，我要付出汗水和辛勞去贏得。
最后，謝謝你們的時間！謝謝你們的支持！謝謝你們給我這個機會，希望我們能共同創(chuàng)造出奇跡，謝謝！
競選會長演講稿6
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、老師、親愛的同學們：
大家晚上好！
我是來工設(shè)092班的呂娜。今天我站在這里，企及更高的目標，競選新一屆的學生會主席團成員。我想應(yīng)該讓這個職務(wù)去選擇合適的人，并用事實驗證他的選擇。競爭使人優(yōu)秀也驗證著優(yōu)秀。所謂“滄海橫流，方顯英雄本色。”我毫不畏懼競爭并渴望優(yōu)秀，我愿意用實力作證明。
作為學生會主席團成員，應(yīng)該具有足以感染整個團隊的個人魅力。成功首先是要敢想，其次是要敢作。去將才情淋漓盡致的揮灑，不拘泥于任何定勢的思維和習慣，給整個團隊注入強大的生命力，創(chuàng)造一種寬松開放的交流環(huán)境和榮辱與共的精神平臺。
想要做好一個領(lǐng)導(dǎo)者的角色，一定要善于溝通和協(xié)調(diào)。兩年多的學生會工作所賦予我的精神信仰和實干哲學無一不培養(yǎng)了我這種領(lǐng)導(dǎo)、溝通的能力和對工作真摯純正的熱愛。
學生會就是在團委老師的帶領(lǐng)下，由擁有能力并熱愛學生工作的人組成。我們一切活動的宗旨和目標就是為同學服務(wù)。目標如此明確，信念無比堅定，自信不勝充盈。我確信會懷著滿腔的熱情和不懈的努力帶領(lǐng)我深愛的學生會延續(xù)最光輝的足跡，開拓最美麗的道路，為新一屆的學生會注入勃勃生機！
馬，只有跑過千里，才知其是否為良駒；人，只有通過競爭，才知其是否為棟梁。我不想等待機遇的垂青，而喜歡享受拼搏的過程；我沒有崇拜的英雄，但卻有信仰的精神。我渴望在實踐中增長才干、磨礪意志，獲取真知。我希望用我的真誠和能力贏得大家的支持和信任。
請相信，有一種付出叫奉獻，有一種期待叫驚喜，更有一種選擇叫奮斗。如果你同意我所說的，哪怕只有一句，就請為我鼓掌吧！
競選會長演講稿7
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、親愛的同學們：
您好！
今天很榮幸和這么多的同學，來到這個教室，來參與這次競選。我們一路走下來，也經(jīng)歷了一些大大小小的活動，我希望大家今晚有一個好心情，我們一起走過今晚，留下一次美的回憶！
在去年的這個時候，很多同學都在忙碌著，為了自己的理想、為了證明自己的實力、為了心目中的大學！可是這短暫的大一，似同白駒過隙。回憶起來，這就是我們的大學，與當初的理想也有很大差別、憶當年，書聲瑯瑯、回蕩校園，在大學定當更“瘋狂”。可是，事與愿違！大一的生活就這樣子過去了，是不是還有很多壯志未酬呢？
在任何一個地方，都有一個舞臺！不在乎這個舞臺的大小而在意你能在舞臺上發(fā)多大光，多大的熱來感染大家，鍛煉自己，實現(xiàn)個人價值！當然書畫協(xié)會也是一個舞臺。在這個舞臺上有的人進去了，他卻永遠沒有上臺、有的人進去了他卻永遠在舞臺上。如果你是一匹黑馬，你說這里沒有伯樂。首先這得從你個人因素出發(fā)，不是任何問題都是他人問題，你想想自己的問題！當然協(xié)會的制度也是存在一些弊端，很多問題是與制度想掛鉤的。故在這個舞臺上，還希望大家都能找到自己的角色、自己的舞臺！
書畫協(xié)會的聲譽不敢說在全國，至少在武漢還是讓武漢高校略知一二！這充分證明了咱們協(xié)會的實力還是可以的，在校內(nèi)的名聲和地位正在逐漸提高，公眾形象等級可與其他社團比拼一二的。這點上咱們應(yīng)該感謝咱們的學長、學姐和外校交流的同學們，在此我代表大家向你們說一聲“辛苦了！”我們書畫協(xié)會自成立以來，第二年就舉辦了“‘紀念辛亥革命100周年’校書畫精英作品巡回展（長江職業(yè)學院站長江職業(yè)學院世界攝影作品展暨‘黃呈峰個人書畫展’ ”大型活動！在此，主席團的領(lǐng)導(dǎo)和各位同學們的確辛苦了！我們?yōu)樗麄兒妥约旱呐Ω冻龉囊环昼姷恼坡暟伞⒅x謝合作！
但是任何事都有雙面性。我們在協(xié)會的功勞，是大家的付出和努力，有些同學或?qū)W長（學姐）付出卻沒有得到他們心目中想要的東西，這就存在一種心理歪曲，在這方面協(xié)會是有待加強的、應(yīng)該在精神上予以肯定！
我們協(xié)會當然也存在諸多問題，那么就自上而下講一下，還有很多方面說不到位，請原諒！協(xié)會內(nèi)部的主席團沒有以一個良好的機制，存在著“在其政，不謀其職”的現(xiàn)象。雖然說我們協(xié)會是一個學術(shù)性社團，但是一個人在協(xié)會里總得學點東西吧！就書法、國畫而言學得不怎么樣還可以鍛煉一個人綜合能力和素質(zhì)，譬喻結(jié)交一些朋友、學會為人處世、辦事效率！人的潛力是無限的！讓他們在書畫協(xié)會這個小舞臺上盡情的發(fā)揮個人才智，在舞臺方面協(xié)會做的不甚好！故我們需要加強、改善管理、減少人才的流失！
危機感。一個人沒有危機感世很可怕的，一個協(xié)會沒有危機感是件更可怕的事。假如有了危機感，這樣可使各部長和上層領(lǐng)導(dǎo)辦事效率大大提高，同時更有積極性了。
在協(xié)會內(nèi)部關(guān)系上，沒有處理好， 就沒有一種歸屬感致使人員流失嚴重，當然在紀律上抓得不夠。在管理方面缺少內(nèi)部人員溝通，在獎罰制度上做的不好！一個人留在一個地方或舞臺有如下幾點
1、 為了鍛煉自己的能力，實現(xiàn)自我價值；
2、 為了名聲和權(quán)力，證明自己的實力；
3、 為了一份友誼，內(nèi)部感情；
4、 為了受到上級的重用，追求一種成就感；
5、 為了做兼職，賺點生活費，減輕父母壓力；
6、 為了賺學分，因為學分而打醬油；
所以我們要打感情牌，才能減少人才的流失，培養(yǎng)他們的忠誠度和對書畫協(xié)會的文化的認可度！
綜上所述，有如下幾個問題：
1、 領(lǐng)導(dǎo)機制，不健全出現(xiàn)“在其政，不謀其職”的現(xiàn)象；
2、 協(xié)會人才流失嚴重‘
3、 沒有提供一個良好的舞臺讓各位任其才而用之；
4、 協(xié)會領(lǐng)導(dǎo)班子缺乏危機感，積極性不高；
5、 協(xié)會內(nèi)部關(guān)系上，沒有處理好，人員流失率高；
6、 紀律抓的不夠，獎勵機制和懲罰機制不夠成熟；
7、 在財務(wù)方面，打印過于講究正規(guī)性，偏于鋪張，有勞民傷財之嫌；
8、 分布任務(wù)沒有事到個人，責任到人；
9、 各部門缺少配合和溝通；
10、 管理者缺少管理技能和經(jīng)驗，缺少對同學溝通和心理推測；
我們領(lǐng)導(dǎo)班子任務(wù)還是相當艱巨的。對于以上問題我有一些解決方案；
第一條、我們分配任務(wù)采用雙重方案，既要讓一位有能力的人才，有干勁的賢才去發(fā)揮，當然又會讓該部門去做，這兩種方案在經(jīng)過綜合、協(xié)商制定出最佳方案，這樣子既給了他們舞臺又調(diào)動了部長和同學們的積極性，形成有賢者而居之。這一措施可解決以上多個問題！
第二條、我們要加強部門內(nèi)部建設(shè)，各部門間可以內(nèi)部交流，這樣子可以加強內(nèi)部感情的同時也擴展了同學們的人際交流區(qū)，減少了人員流失率；
第三條、在紀律方面開會必須帶必和本子，不允許大聲喧嘩，不允許玩手機，并把手機調(diào)為震動或靜音狀態(tài)。開全會必須要到，開例會紀檢部必須安排一個人，對于一些違規(guī)事項作好記錄交與秘書部，主席團要對于開會情況進行實地抽查和考察！對于三次不到會者勸其退會，三次請假算一次曠到，每月進行評優(yōu)和評差各取一名、評優(yōu)秀個人和部長，獎品是向協(xié)會內(nèi)部人員請教一幅作品。
第四條、在財務(wù)方面需要對其經(jīng)費進行監(jiān)督和公開，每一筆費用需經(jīng)過主席團審核，通過方能予以報銷，不必要的自己承擔！
第五條、發(fā)布任務(wù)要責任到個人，部長負責監(jiān)督，部長把任務(wù)分配給成員；
第六條、各部門可以內(nèi)部相互協(xié)作，當然外聯(lián)部的拉贊助其他部門也可以參與，當然是有提成的，標準由主席團協(xié)商。
第七條、一個人即可做份內(nèi)的是也可以去承擔其他部門或個人的事務(wù)，先聲明這不屬于惡性競爭！這是為大家提供一個實現(xiàn)自我價值的舞臺，這樣做也為評優(yōu)作為依據(jù)同時也是提高各位的工作積極性。
總結(jié)一下，就是人才擇其賢者而用之！物力以最小的價值，換的最大的效益，財力，節(jié)儉以用之！
我們的目標是，把協(xié)會打造成學校一大品牌，在協(xié)會內(nèi)部形成紀律嚴明，協(xié)會成員團結(jié)一心。在協(xié)會我們不僅學書、畫還有做事更重要的是做人。
當然還有諸多問題沒有涉及到。我會一一的糾正，改革。所以我競選的是行政副主席，我會在其位謀其職負其責！如果大家認同我的方案請支持我一下，謝謝合作！
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