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    廉潔演講稿簡(jiǎn)短篇

    時(shí)間:2023-04-14 17:21:43 演講稿 我要投稿
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    廉潔演講稿簡(jiǎn)短篇

      演講稿可以按照用途、性質(zhì)等來(lái)劃分,是演講上一個(gè)重要的準(zhǔn)備工作。在日新月異的現(xiàn)代社會(huì)中,演講稿在演講中起到的作用越來(lái)越大,還是對(duì)演講稿一籌莫展嗎?下面是小編幫大家整理的廉潔演講稿簡(jiǎn)短篇,歡迎大家分享。

    廉潔演講稿簡(jiǎn)短篇

    廉潔演講稿簡(jiǎn)短篇1

      古人云:“廉者民之表也,貪者民之賊也。” 明朝時(shí),嘉興知府楊繼宗清廉自守,深得民心。一次,一名太監(jiān)經(jīng)過(guò)這里, 向他索要賄賂,他打開(kāi)府庫(kù),說(shuō):“錢(qián)都在這兒,隨你來(lái)拿,不過(guò)你要給我領(lǐng)取庫(kù)金的官府 印券。”太監(jiān)怏怏走了,回京后,在明英宗面前中傷他。英宗問(wèn)道:“你說(shuō)的莫非是不私一 錢(qián)的太守楊繼宗嗎?”太監(jiān)聽(tīng)后,再也不敢說(shuō)楊繼宗的壞話(huà)了。 由此可見(jiàn),廉潔對(duì)于我們來(lái)說(shuō)是多么的重要。

      來(lái)說(shuō)說(shuō)發(fā)生在我身邊 的.一件事吧! 我有一個(gè)叔叔在政法部門(mén)工作,手中也有一定的權(quán)力,托他辦事的人也挺多,有請(qǐng)他吃飯的,也有送禮的。可我叔叔總是一一拒絕。有一次,我叔叔的一個(gè)朋友來(lái)請(qǐng)他吃飯。原來(lái),那個(gè)人駕車(chē)違反交通規(guī)則所以駕照被扣留了,要一個(gè)月以后才能拿回去。于是就想求我叔叔幫忙。可叔叔卻毫不留情地回絕了,并嚴(yán)肅地說(shuō):“如果你請(qǐng)我吃飯,我就幫了你的忙,這不就成了交易了嗎?再說(shuō),違反交通法規(guī)不好好接受處罰,對(duì)你今后開(kāi)車(chē)沒(méi)好處。”朋友慚愧地低下了頭。叔叔常說(shuō),吃人家嘴軟,拿人家手短,要做一個(gè)好的公仆就必須防微杜漸,從小處做起。

      最后,讓我們切記:以梅為榜樣,撲鼻香自苦寒來(lái);以蘭為榜樣,君子之交淡如水;以人為榜樣,勤政廉政促和諧。

    廉潔演講稿簡(jiǎn)短篇2

    尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),各位評(píng)委,朋友們:

      大家好!

      我是來(lái)自部門(mén)的,我今天演講的題目是:眾手筑起“廉潔墻”

      “千錘萬(wàn)鑿出深山,烈火焚燒只等閑;粉身碎骨全不怕,要留清白在人間。”當(dāng)我們吟誦這首著名的《石灰吟》時(shí),無(wú)不被明代民族英雄于謙的一身正氣、滿(mǎn)腔忠誠(chéng)所震撼和感動(dòng)。干.頁(yè)眉.

      干凈凈干事,清清白白做人,是一個(gè)人一輩子要維護(hù)的尊嚴(yán)和骨氣,也是一個(gè)企業(yè)健康和諧發(fā)展的精神基礎(chǔ)。在我們公司,向來(lái)將廉潔誠(chéng)信、依法經(jīng)營(yíng)、以人為本、跨越發(fā)展作為第一要?jiǎng)?wù),同時(shí)也作為全體員工的行為準(zhǔn)則。無(wú)論走在公司的哪個(gè)部門(mén)、哪個(gè)崗位,我們都不難發(fā)現(xiàn)“文明守法,誠(chéng)信務(wù)實(shí);高效有序,科學(xué)規(guī)范;敬業(yè)愛(ài)崗,團(tuán)結(jié)拼搏;自律自強(qiáng),廉潔公正”的三十二字《員工守則》。這三十二個(gè)字,既是醒目的“提示牌”,更是銘記在每位員工心中的“防火墻”。上至領(lǐng)導(dǎo),下至員工,每一天,每一時(shí),每一刻,廉潔自律的“弦”都繃得緊緊的。唯其如此,公司的發(fā)展才如此的大氣和強(qiáng)勢(shì);唯其如此,各個(gè)部門(mén)才充滿(mǎn)了朝氣和活力;唯其如此,每一位員工都如此的堅(jiān)定和燦爛。為了教育和培養(yǎng)員工的“廉潔、忠誠(chéng)、創(chuàng)造、奉獻(xiàn)”意識(shí),公司未雨綢繆、運(yùn)籌帷幄,做出了一系列有力的'舉措,使廉潔教育滲透進(jìn)公司管理的方方面面。無(wú)論是《公司員工行為規(guī)范》,還是《公司員工作紀(jì)律》,都將廉潔自律建設(shè)作為重要內(nèi)容加以規(guī)范;無(wú)論是公司每年專(zhuān)門(mén)召開(kāi)的廉政工作會(huì),還是在其他公開(kāi)舉行的會(huì)議上,公司領(lǐng)導(dǎo)總是親自出席、諄諄教誨,大力倡導(dǎo)廉政建設(shè),形成自上而下抓“廉建”的管理格局。為了落實(shí)管理責(zé)任,公司黨委每年都要與各項(xiàng)目部簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書(shū)》,將任務(wù)分解到位,將責(zé)任落實(shí)到人,將監(jiān)管貫徹始終。

      如今,公司廉政建設(shè)形成了網(wǎng)格狀格局,縱向到底,橫向到邊,人人都處于廉政建設(shè)的管理體系之中,為建設(shè)忠誠(chéng)團(tuán)結(jié)的員工隊(duì)伍奠定了堅(jiān)強(qiáng)基礎(chǔ)。正所謂“千里之行,始于足下”,作為每一名有責(zé)任心、有使命感、有進(jìn)取心的員工,都面臨著不容回避的選擇:是選擇崗位建功、無(wú)私奉獻(xiàn);還是選擇得過(guò)且過(guò)、沾沾自喜;是選擇主動(dòng)擔(dān)當(dāng)、勇挑大梁,還是選擇左右觀望、得過(guò)且過(guò);是選擇高風(fēng)亮節(jié)、一身正氣,還是選擇火中取栗、沆瀣一氣。正如沙翁筆下的哈姆萊特曾說(shuō),“生存還是死亡,這是一個(gè)問(wèn)題”。

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