【實用】用工合同范文錦集十篇
隨著人們法律觀念的日益增強，合同在生活中的使用越來越廣泛，合同的簽訂是對雙方之間權(quán)利義務(wù)的最好規(guī)范。那么大家知道正規(guī)的合同書怎么寫嗎？下面是小編為大家收集的用工合同10篇，歡迎大家分享。
用工合同 篇1
甲方：________
乙方：________
一、勞動合同期限，本合同為有固定期限的勞動合同，合同期限從 年 月 日起至 年 月 日止。其中試用期 個月，從 年 月 日起至 年 月 日止。
二、工作內(nèi)容和工作地點。
乙方在合同期內(nèi)同意按甲方工作需要，在甲方安排下的 崗位工作，甲方根據(jù)在超市工作需要，可以變更乙方崗位（工資待遇也隨崗位變動而變化），乙方應(yīng)服從安排，但該崗位應(yīng)為乙方能夠勝任之工作。乙方應(yīng)敬業(yè)愛崗，按時保證衛(wèi)生和缺貨完成工作任務(wù)。
三、乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和操作規(guī)程。
四、工資報酬：
甲方實行崗位工資制，工資按月發(fā)放，不無故拖欠和扣乙方工資，在合同期內(nèi)乙方工資隨工作崗位的變動而變動，乙方工資加提成不得低于當年工作地最低工資標準。
五、工作時間與休息、休假：
1、工作時間與休息休假，甲乙有權(quán)根據(jù)工作需要安排乙方加班、加點，并有權(quán)法定支付加班工資或調(diào)休，乙方必須服從。
2、春節(jié)假日：初一至初二上班的員工，上一天班按三倍工資發(fā)放。
3、喪假三天，婚假5天，如無故請假每月超過3天者，為自動辭職。
六、勞動紀律：
甲乙雙方必須嚴格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章、政策。甲方依法制定的（員工手冊）及超市內(nèi)部管理制度，乙方應(yīng)遵守與服從甲方的管理。
七、本合同期滿或者甲乙雙方約定的本全同終止條件出現(xiàn)，應(yīng)當即終止。甲方應(yīng)當在期限屆滿15日前就終止或續(xù)訂的意向書或口頭通知乙方，如續(xù)簽須經(jīng)雙方協(xié)商一致，方可以續(xù)訂勞動合同。
八、違反勞動合同責(zé)任：
1、甲乙任何一方的過錯造成本全同不能履行或者不能完全履行的，由過錯的一方承擔(dān)法律責(zé)任；如屬雙方過錯，根據(jù)實際情況，由雙方各自承擔(dān)法律責(zé)任，因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔(dān)法律責(zé)任；
2、甲乙任何一方違反本全同，給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)當根據(jù)后果和責(zé)任大小，向?qū)Ψ街Ц顿r償金。
3、如有意犯錯，甲方有權(quán)開除并扣出當月工資及服裝押金。
4、辭職者，需提前15天向經(jīng)理提出辭職申請。
九、雙方需要約定的其他事項，甲乙雙方不論在何種情況下終止本合同后，甲方依法支付乙方在本合同中載明的待遇外，不再支付任何補貼、補助等其他費用。
十、本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商一致確定，未能協(xié)商一致，本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴格執(zhí)行。
十一、本合同履行中發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)當協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。
甲方（蓋章）
乙方（蓋章）
法定代表人（蓋章）
簽約日期：
年 月 日
用工合同 篇2
甲方：
乙方：
甲方在北碚東陽黃桷碼頭經(jīng)營沙石需要自卸貨車裝運，乙方自主擁有一輛渝BD1289十通三環(huán)愿承包甲方所有沙、石料裝運，經(jīng)雙方友好協(xié)商，本著互惠互利的原則基礎(chǔ)上達成協(xié)議如下：
一、甲方的權(quán)利和義務(wù)：
1、甲方應(yīng)負責(zé)沙、石的貨源。
2、甲方應(yīng)負責(zé)組織人力上車。
3、甲方從裝貨場到交貨工地單價按每噸每公里0.8元結(jié)算。
4、甲方應(yīng)在每月算清乙方的車運費予以支付。
二、乙方的權(quán)利和義務(wù)。
1、乙方應(yīng)保證車輛證照齊全。
2、乙方應(yīng)保證車輛在良好的車況下正常運轉(zhuǎn)。
3、乙方駕駛員不準酒后駕駛、帶病駕駛。
4、乙方必須在甲方運貨時隨喊隨到。
5、乙方在運貨的往返全過程中必須注意安全，如發(fā)生安全事故，一切責(zé)任與損失由乙方自負，甲方概不負責(zé)。
三、合同期限：20xx年1月8日到20xx年1月7日暫定二年，一年一簽。
四、合同未盡事宜雙方可另行協(xié)商，若因本合同發(fā)生糾紛，雙方應(yīng)協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可提交司法程序解決。
五、本合同一式貳份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，合同自簽字之日起生效。
甲方代表簽字： 乙方代表簽字：
年月日：
用工合同 篇3
甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂協(xié)議，共同遵守本協(xié)議條款。協(xié)議內(nèi)容如下：
一、乙方工作時間：
1、自年月 日 時至 年 月日時
2、育兒嫂每日工作時間為： 時至?xí)r。
3、30個工作日，其中2天休息。每月28個工作日。
二、工作地址：
三、乙方服務(wù)內(nèi)容：
1、生活照顧：嬰幼兒的生活照護，如洗澡、換洗衣物、洗尿布、乳具消毒。
2、科學(xué)養(yǎng)育：嬰幼兒的喂養(yǎng)，輔食的增加。
3、專業(yè)照護：嬰兒撫觸、嬰幼兒被動操。
4、早教：按月齡啟智。
5、家政工作人員登門訪視一次。
四、甲方需付勞務(wù)費及服務(wù)費共計：元。
五、說明：
1、家政中心推薦乙方上崗后2天，經(jīng)甲乙雙方自愿確立服務(wù)和被服務(wù)關(guān)系后，簽訂本協(xié)議。
2、為保障甲、乙雙方利益，甲方需一次付清勞務(wù)費及服務(wù)費，由家政中心代為保管。協(xié)議期滿后，由家政中心代發(fā)給乙方。如協(xié)議未滿協(xié)議終止，勞務(wù)費余額由家政中心代返給甲方。
3、乙方如在工作期間超期休息，甲方有權(quán)利扣除其相應(yīng)的工資。
4、乙方工作期間只負責(zé)協(xié)議簽訂與嬰幼兒有關(guān)事務(wù)，其它家政工作不在協(xié)議范圍內(nèi)。
5、在國家法定節(jié)假日期間，甲方需乙方工作，需支付雙薪。春節(jié)3天，五一1天，十一2天，清明1天，五月節(jié)1天，八月節(jié)1天，元旦1天。
6、甲方應(yīng)為乙方提供必須的工作和生活條件。
7、甲方貴重物品請妥善保管。
8、本協(xié)議一式三份，甲乙雙方及家政中心各執(zhí)一份。
甲方：
乙方：
電話：
電話：
身份證號碼：
身份證號碼：
家政中心：
年 月 日
用工合同 篇4
甲方：
乙方：
經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致，就乙方到甲方工作事宜達成如下協(xié)議：
1、乙方須服從甲方的工作安排，加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，遵守甲方制定的管理制度和規(guī)定，自覺維護公司利益，不做損害甲方形象及利益的事。
2、乙方須按時上下班，不得擅自離崗，無特殊情況不得請事假，如遲到早退將按甲方相關(guān)制度處理。
3、乙方在其工作崗位上應(yīng)認真、細心、謹慎，凡因違反操作規(guī)程或工作馬虎所引發(fā)的（本人或他人）事故，其后果自負。
4、團結(jié)同事，互幫互助，不得打架惹事，如有發(fā)生，甲方有權(quán)單方終止協(xié)議，乙方的違法亂紀行為，由乙方承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟和法律責(zé)任。
5、乙方有下列情況之一的，甲方可以解除協(xié)議：
⑴在試用期內(nèi)（入職第一個月為試用期）被證明不符合錄用條件的。
⑵嚴重違反勞動紀律或甲方依法制定的規(guī)章制度的。
⑶嚴重失職、營私舞弊、對用人單位利益造成重大損害的。
⑷被依法追究刑事責(zé)任的。
6、協(xié)約期間，如乙方欲終止協(xié)議，必須提前1個月提出書面申請，在取得甲方同意后，方可結(jié)清工資、解除協(xié)議。如乙方隨意終止協(xié)議，則視為違約，甲方則以未結(jié)清的工資做為其違約的補償。
7、乙方通過中介部門或推薦方式進入保潔崗位，如工作未滿半年離職（含辭退），甲方有權(quán)扣除培訓(xùn)費 元，在本公司工作滿半年，甲方將不再扣除乙方培訓(xùn)費。
8、乙方在與甲方簽訂此協(xié)議的同時，不得與其它單位再簽訂任何形式的用工協(xié)議，否則視為違約，甲方有權(quán)追究其相應(yīng)的責(zé)任。
9、聘用期限為：年年月續(xù)簽。
10、工資待遇：甲方每 月 日前支付乙方工資 元。
11、本協(xié)議未盡事宜，均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，國家沒有規(guī)定的，通過甲乙雙方協(xié)商解決。
12、本協(xié)議經(jīng)雙方簽字生效，共同遵守，不得違約，單方違約引發(fā)的矛盾糾紛，由違約方承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟和法律責(zé)任。
甲方：（蓋章） 乙方：（簽字）
年 月 日 年 月 日
用工合同 篇5
甲方： （以下簡稱甲方） 乙方： （以下簡稱乙方）
甲方為業(yè)務(wù)的需要，現(xiàn)特聘用乙方，甲、乙雙方根據(jù)各盡所能，按勞分配的原則，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守。
一、合同期限
合同期限為年，從年月日起至年 月日。
二、工作崗位甲方安排乙方主要職責(zé)如下：
（一）文員工作
1、負責(zé)辦理各類文件的收發(fā)、登記、閱簽、清退、整理、歸檔、保密工作;
2、接聽、轉(zhuǎn)接電話、負責(zé)傳真的收發(fā)，資料送遞工作。
3、負責(zé)辦公室衛(wèi)生工作，保持整潔舒適的辦公環(huán)境。
4、各種會議的安排及會務(wù)工作。
5、辦公用品采購或領(lǐng)取、鑰匙配送等
6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作
（二）培訓(xùn)人員相關(guān)工作
1、培訓(xùn)活動的前期宣傳：包括網(wǎng)站和微信公眾x號信息發(fā)布，及其他必要的廣告宣傳；
2、培訓(xùn)過程的組織和協(xié)調(diào)管理：包括學(xué)員的信息和材料收集整理、通知發(fā)布、日常聯(lián)系、講義和會議資料打印復(fù)印、培訓(xùn)期間的課堂管理（提前檢查場地和設(shè)備、落實茶水食宿安排、學(xué)員簽到登記、教學(xué)場景拍照錄像、老師和學(xué)員的接待等必要會務(wù)服務(wù)）；
3、培訓(xùn)后的總結(jié)宣傳、材料歸檔、協(xié)助完成財務(wù)報銷；
4、市場調(diào)研和開發(fā)，培訓(xùn)需求和優(yōu)秀師資搜集；
5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
（三）其他工作
1、負責(zé)每天研究院公x號的微信推送；負責(zé)研究院網(wǎng)站的維護和信息更新；
2、輔助老師做好其他日常事務(wù)，如公共報銷發(fā)票的收集整理等等
3、其他
三、工作條件
1、甲方實行每周工作5日，時間為早上8:30-12:00；下午1:30-5:30。如有非工作日參與培訓(xùn)，在不影響正常工作的前提下經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準后可準予調(diào)休。
2、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。
四、工作報酬
1、甲方按月支付乙方的工資為元人民幣（每月十五日甲方應(yīng)準時發(fā)放薪金）。遲到一次扣10元，請假一次扣50元。
4、乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日。
六、工作紀律、獎勵和懲處
1、乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)。
2、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。
3、乙方應(yīng)確保經(jīng)手材料嚴格保密（尤其是注意培訓(xùn)合作機構(gòu)、學(xué)員和老師信息資料的嚴格保密），未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準，不得向任何人和機構(gòu)透露相關(guān)信息；不得利用工作之便從事與工作無關(guān)的私人事情。
七、聘用合同的變更、終止和解除
1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需要變更時，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。
2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
3、甲方單位被撤銷，聘用合同自行終止。
4、經(jīng)聘用合同雙方當事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。
5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。
（1）在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的；
（2）嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的；
（3）故意不完成工作任務(wù)，給公司造成重大損失的；
（4）嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位的利益造成重大損害；
（5）被依法追究刑事責(zé)任的。
6、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知受聘人。
（1）乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的。
（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作；
（3）聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)商的；
（4）乙方不履行聘用合同的。
7、有下列情形之一的，乙方可以通知單位解除聘用合同。
（1）在試用期內(nèi)的；
（2）甲方未按聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。
8、乙方要求解除聘用合同，應(yīng)當提前三十天以書面形式通知甲方，如立即離崗，即扣除當月工資作為違約金。
八、其他
本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，二份同等法律效力。
甲方（簽字）：乙方（簽字）：
年 月 日 年 月 日
用工合同 篇6
附件2：
勞動用工備案辦理流程
一、勞動合同的簽訂
（一）用人單位招用職工的備案程序
1、用人單位依法取得的營業(yè)執(zhí)照或登記證書或未依法取得營業(yè)執(zhí)照或者登記證書的分支機構(gòu)持用人單位的授權(quán)委托書；
2、用人單位組織機構(gòu)代碼證復(fù)印件；
3、就業(yè)服務(wù)機構(gòu)的招用職工登記表，勞動者本人的《遼寧省就業(yè)失業(yè)登記證》；
4、勞動合同文本一式兩份；
5、已填寫并加蓋用人單位公章的《勞動合同登記手冊》、《勞動用工備案表》；
6、備案部門要求的其他手續(xù)。
新辦用人單位應(yīng)當自領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照或批準成立之日起30日內(nèi)，到有管轄權(quán)的人力資源社會保障（勞動保障）行政部門辦理勞動用工備案手續(xù)。用人單位招用人員應(yīng)當在招用后30日內(nèi)到有管轄權(quán)的人力資源社會保障（勞動保障）行政部門辦理勞動用工備案手續(xù)。經(jīng)審查后，由人力資源社會保障（勞動保障）行政部門在《勞動合同登記手冊》、《勞動用工備案表》上加蓋勞動用工備案專用章，并注明備案日期。
（二）用人單位與職工續(xù)訂勞動合同的備案程序
1、用人單位依法取得的營業(yè)執(zhí)照或登記證書或未依法取得營業(yè)執(zhí)照或者登記證書的分支機構(gòu)持用人單位的授權(quán)委托書；
2、用人單位組織機構(gòu)代碼證復(fù)印件；
3、上期已履行的勞動合同文本一份及《勞動用工備案表》；
4、續(xù)簽的勞動合同文本一式兩份；
5、《勞動合同登記手冊》和《勞動用工備案表》；
6、備案部門要求的其他手續(xù)。
用人單位應(yīng)在續(xù)訂勞動合同之日起30日內(nèi)到有管轄權(quán)的人力資源社會保障（勞動保障）行政部門辦理勞動用工備案手續(xù)，經(jīng)審查后，在《勞動合同登記手冊》、《勞動用工備案表》上加蓋勞動用工備案專用章，并注明備案日期。
二、勞動合同的變更
1、用人單位依法取得的營業(yè)執(zhí)照或登記證書或未依法取得營業(yè)執(zhí)照或者登記證書的分支機構(gòu)持用人單位的授權(quán)委托書；
2、用人單位組織機構(gòu)代碼證復(fù)印件；
3、變更前勞動合同文本及變更依據(jù)、《勞動用工備案表》；
4、變更后的勞動合同文本一式兩份；
5、《勞動合同登記手冊》和《勞動用工備案表》；
6、備案部門要求的其他手續(xù)。
用人單位名稱、法定代表人、經(jīng)濟類型、組織機構(gòu)代碼等發(fā)生變更后，用人單位應(yīng)在勞動合同變更后30日內(nèi)到有管轄權(quán)的人力資源社會保障（勞動保障）行政部門備案，經(jīng)審查后，在《勞動合同登記
手冊》及《勞動用工備案表》上加蓋勞動用工備案專用章，并注明備案日期。
三、勞動合同的解除、終止，用人單位的注銷
1、用人單位依法取得的營業(yè)執(zhí)照或登記證書或未依法
取得營業(yè)執(zhí)照或者登記證書的分支機構(gòu)持用人單位的授權(quán)委托書；
2、用人單位組織機構(gòu)代碼證復(fù)印件；
3、解除或終止勞動合同證明書或退休手續(xù)、《勞動用工備案表》；
4、宣布注銷用人單位的文件、法院破產(chǎn)終結(jié)公告、工商部門注銷登記證明；
5、《勞動合同登記手冊》和《勞動用工備案表》；
6、勞動者本人的《遼寧省就業(yè)失業(yè)登記證》及注銷就業(yè)登記的手續(xù)；
7、備案部門要求的.其他手續(xù)。
用人單位應(yīng)自勞動合同解除或終止之日起15日內(nèi)到有管轄權(quán)的人力資源社會保障（勞動保障）行政部門備案，經(jīng)審查后，在《勞動合同登記手冊》、《勞動用工備案表》上加蓋勞動用工備案專用章，并注明備案日期。
用人單位注銷后，應(yīng)在注銷之日起15日內(nèi)到有管轄權(quán)的人力資源社會保障（勞動保障）行政部門辦理用工備案注銷手續(xù)。
附件2：
勞 動 用 工 備 案 表
說明：1、請用人單位在備案的事項的（）中畫√，并填寫相關(guān)內(nèi)容。
2、本備案表一式兩份，一份由用人單位保存，一份留備案部門或其委托的部門存檔。
用工合同 篇7
甲方：
乙方：
因甲方生產(chǎn)需要，聘用乙方從事塔吊操作等工作，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商一致，達成如下協(xié)議，以致共同遵照執(zhí)行。
1、聘用期限：按照所在工地項目部塔吊啟用日至報停日止，協(xié)議期滿，自行終止，另甲方因工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商同意續(xù)簽聘用協(xié)議的，應(yīng)重新辦理聘用協(xié)議。
2、聘用報酬：乙方應(yīng)滿足所在工程項目部施工生產(chǎn)需要的情況下，兩臺塔吊按二人工資計算，每人155元/天，月底預(yù)付生活費500元。本工程從20xx年4月4日起計算二人工資。
3、乙方在工作期間，要與項目部搞好關(guān)系，為項目部提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，樹立良好的企業(yè)形象和個人素質(zhì)，嚴禁任何有損企業(yè)形象的言行，服從項目部現(xiàn)場人員生產(chǎn)指揮，不折不扣地完成當班生產(chǎn)任務(wù)。若乙方在工程沒有結(jié)束以前離開，按每工日80元計算。在計算二人工資之中乙方必須保證每天2臺塔吊24小時可作業(yè)，即加班按每小時18元。
4、機械保養(yǎng)：乙方在操作期間，熟悉各機構(gòu)原理，掌握好機械技術(shù)性能。負責(zé)當班所操作機械日常例行檢查工作，做到“崗前一檢查、崗中三做到、崗后五部走”，負責(zé)做好機械的清潔、潤滑、堅固等維護保養(yǎng)工作，發(fā)現(xiàn)故障及時排除或報告，發(fā)現(xiàn)重大安全隱患及時上報。
5、任何一方若特殊原因不能繼續(xù)履行該協(xié)議，應(yīng)提前30天書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致，方可解除本協(xié)議。否則，造成的一切損失，由違約方承擔(dān)。
6、本協(xié)議壹式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份，雙方簽字即生效。
甲 方： 乙 方：
日 期： 日 期：
用工合同 篇8
甲方：___________________
乙方：________________________
按照《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國合同法》根據(jù)甲方需要，與乙方達成了勞務(wù)協(xié)議。以及其他相關(guān)法律法規(guī)，完善勞務(wù)用工制度，規(guī)范施工現(xiàn)場外用管理，根據(jù)重慶億澤建筑勞務(wù)有限公司《勞動管理辦法》，經(jīng)甲乙雙方自愿協(xié)商，達成以下共識。
一、乙方個人情況：
姓名：______性別：___出生年月：____年___月___日
身份證號碼：___________________________
家庭住址：________________
二、工程概況：________________
工程名稱：________________
工程地址：________________
工作內(nèi)容：模板分項工程
工期：根據(jù)項目部的要求
質(zhì)量等級：優(yōu)質(zhì)結(jié)構(gòu) 高血壓；心臟病；癲癇；貧血病；癡呆癥等疾病者。
年齡達到五十五者。
無上崗證也未到勞務(wù)分公司報名參加培訓(xùn)者。
嚴禁使用未滿16周歲以下的童工。
四、工資計價及發(fā)放時間：
工資計價方式：按模板接觸面積平方米元/㎡ ，計價方式分別如下：1、車庫模板元/㎡；2、裙樓模板元/㎡ ；3、標樓含屋面、構(gòu)架元/㎡；
發(fā)放時間及方式：從進場時根據(jù)實際情況按每月不超過1500元不等的借支，春節(jié)回家付清脫模工資，節(jié)后每月按完成脫模工程面積的90%支付，余款在將材料清理完畢、工程驗收合格，經(jīng)現(xiàn)場結(jié)算扣罰款后一個月內(nèi)付清。
五、雙方履行的權(quán)利的義務(wù)：
甲方的責(zé)任
1、甲方必須為乙方提供必要的勞動安全防護用品及規(guī)定的勞動衛(wèi)生條件和必要的生活條件。
2、甲方必須遵守國家的勞動法進行用工，不得以暴力、威脅、非法限制人生自由或其他違反國家法律法規(guī)的手段強迫工人的勞動。
3、甲方必須按時發(fā)放工人工資，若確有困難，要向乙方解釋清楚，并做出發(fā)放工資的時間承諾。同時，乙方應(yīng)理解甲方的實際困難，給予甲方工作上的支持。在甲方做出的承諾時間范圍內(nèi)，乙方不得到處游說滋事，更不得有阻擾現(xiàn)場施工、擾亂社會治安、影響公司形象等情況發(fā)生。
4、發(fā)放工資時，由甲方制度工資表，乙方簽字領(lǐng)取，以此為證。
乙方的責(zé)任
1、服從甲方上級各部門的管理，乙方班組主要責(zé)任人應(yīng)管好自己的工作和進度質(zhì)量，主動配合現(xiàn)場管理進度、質(zhì)量、安全和職業(yè)健康安全管理體系及項目部的各項規(guī)章制度。
2、乙方服從甲方的日常工作管理，保證質(zhì)量完成甲方安排的工作，正常情況下，乙方不得無故拒絕工作。若乙方不能按男人正常多久照甲方規(guī)定的質(zhì)量、進度、安全文明施工的要求進行施工，甲方有權(quán)對乙方進行處罰，罰款從當月工資中扣除。
3、按照公司及項目的安全文明施工管理條理進行作業(yè)，若自行違章作業(yè)，發(fā)生的安全責(zé)任事故自行負責(zé)，不得與甲方及上級管理部門發(fā)生糾紛。
4、遵守國家各項法律法規(guī)以及政府部門的治安管理條理，不得與現(xiàn)場管理人員發(fā)生爭執(zhí)，更不得打罵、侮辱管理人員，否則一切后果自行負責(zé)。
5、乙方必須準確提供自己的身體狀況、年齡等基本情況，若因乙方隱瞞自己的真實情況發(fā)生的安全責(zé)任事故，其經(jīng)濟損失和法律責(zé)任由乙方自行承擔(dān)。
6、乙方必須交本人有效身份證復(fù)印件。
7、未完成量，未拆模樓每8元/㎡計算扣除。
8、如乙方中途不做，需提前一個月通知甲方，需到甲方找到人為止才能離開。沒找到人之前，按工期保質(zhì)保量繼續(xù)完成。
六、安全責(zé)任：
乙方必須配合甲方施工現(xiàn)場管理人員進行安全教育，坐好安全防范工作，坐好安全施工、文明施工、嚴格遵守和執(zhí)行各項安全制度，安全操作規(guī)程；乙方在施工現(xiàn)場內(nèi)發(fā)生的傷及他人、他物或自身原因造成的傷、病、殘、亡等安全事故，每系300元內(nèi)，均由乙方自行負責(zé)，超額部分根據(jù)責(zé)任分擔(dān)。
七、本協(xié)議條款，雙方共同遵守；未盡事宜，雙方另簽補充協(xié)議。
八、本協(xié)議一式三份，甲乙各執(zhí)一份，交勞務(wù)公司備案一份。
九、本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字后生效，具有同等法律效力。
十、違約責(zé)任：若乙方未根據(jù)甲方現(xiàn)場要求完成工作任務(wù)，甲方只按工程量的60%結(jié)算并有權(quán)要求乙方出場，其余補償下一個勞務(wù)笑班組。
甲方 ：____________
乙方 ：_______________
_________年_____月_____日
用工合同 篇9
甲方：長武縣重慶小調(diào)火鍋城
乙方： 居民身份證號：
電話： 出生日期 年 月 日
家庭住址：
根據(jù)《勞動法》和有規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條 本合同 年 月 日 生效， 年 月
日終止，其中試用期為一月。
第二條 乙方擔(dān)任 崗位（工種）工作，乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，應(yīng)及時向甲方報告，并即時脫離工作崗位
第三條 甲方應(yīng)在乙方上崗前對乙方進行職業(yè)安全衛(wèi)生，食品安全衛(wèi)生，服務(wù)規(guī)范，職業(yè)道德，職業(yè)技能，甲方規(guī)章制度方面的培訓(xùn)。
第四條 乙方違反服務(wù)規(guī)范，勞動紀律及甲方規(guī)章制度，出現(xiàn)服務(wù)質(zhì)量事故，甲方可以根據(jù)規(guī)章制度的規(guī)定進行處理。
第五條甲方采用以下形式向乙方支付工資：月工資
元獎金，甲方每月的11日前向乙方支付工資。
第三條乙方有下列情形之一，甲方可隨時解除本合同：
（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的。
（二）有偷拿財物，，吸毒，打架斗毆行為的；
（三）嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
（四）嚴重違反勞動紀律和甲方規(guī)章制度，符合甲方解除勞動合同條件的；
（五）嚴重違反服務(wù)規(guī)范，損害消費者合法權(quán)益的；
（六）被依法追究刑事責(zé)任的；
第六條 甲乙雙方約定的其他事項：合同履行期若乙方工作期間私自離崗，甲方處罰乙方扣除當月工資獎金及違約金。
第七條 在合同期內(nèi)乙方違規(guī)操作造成的一切后果由乙方承擔(dān)；
第八條 本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方（公章）
乙方（簽字或蓋章）：
用工合同 篇10
甲方： 經(jīng)營地址：乙方： 民身份證號：
出生日期： 年齡：
性別： 電話號碼：
家庭住址：
戶口所在地：
甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款. 1：無薪選用期4日，試用期2個月。
2： 乙方擔(dān)任___________崗位(工種)工作，乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病,應(yīng)及時向甲方報告,并即時脫離工作崗位。
3： 押金500元（伍佰元整）在乙方第一月工資中一次性扣除。乙方出現(xiàn)無故脫崗、盜竊、故意損害甲方形象、未在提前15日提出辭職申請的甲方有權(quán)不退還押金。乙方正常離職后甲方應(yīng)在30日后45日內(nèi)退還乙方押金。
4：乙方嚴格遵守甲方的服務(wù)規(guī)范與規(guī)章制度，防止服務(wù)質(zhì)量事故。若乙方違反服務(wù)規(guī)范及甲方規(guī)章制度,出現(xiàn)服務(wù)質(zhì)量事故,甲方可以根據(jù)規(guī)章制度的規(guī)定進行處理.
5：甲方采用以下現(xiàn)金或轉(zhuǎn)賬的形式向乙方支付工資；
月工資：元，獎金：元。
試用期月工資：元，獎金：元。
提成方案：
6：甲方由于經(jīng)營需要，上班時間為：早班8點0分至15點0分，晚班14點30分至21點30分。經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長工作時間,一般每日不得超過1小時；因特殊原因需要延長工作時間的工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。
7：乙方違反服務(wù)規(guī)范，質(zhì)量管理規(guī)定及操作規(guī)程等規(guī)章制度，應(yīng)按甲方相應(yīng)規(guī)定承擔(dān)責(zé)任。
8：乙方有下列情形之一，甲方可隨時解除本合同：
(一) 在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(二) 有偷拿財物，賭博，吸毒，打架斗毆行為的；
(三) 嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
(四) 嚴重違反勞動紀律和甲方規(guī)章制度，符合甲方解除勞動合同條件的;
(五) 嚴重違反服務(wù)規(guī)范，損害消費者合法權(quán)益的;
(六) 違反法律法規(guī)規(guī)定，被處罰拘留或勞動教養(yǎng)的;
(七) 被依法追究刑事責(zé)任的；
9： 乙方解除本合同，應(yīng)當提前15日以書面形式通知甲方，乙方擅自離職，應(yīng)當承擔(dān)對甲方造成的經(jīng)濟損失。
10： 乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應(yīng)當承擔(dān)賠償責(zé)任。
11：甲乙雙方約定的其他事項： 。
12： 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起60
日內(nèi)向甲方所在區(qū)縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的。可自接到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院起訴。
13：本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
14： 本合同附件如下,與本合同具有同等法律效力
甲方：乙方：
(公章)(簽字或蓋章)
日期：日期：
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