員工在職證明

時(shí)間：2022-08-03 10:18:53 在職證明我要投稿

員工在職證明(精選15篇)

　　在平凡的學(xué)習(xí)、工作、生活中，大家都經(jīng)常接觸到證明吧，證明是我們經(jīng)常用到的應(yīng)用文體。想必許多人都在為如何寫(xiě)好證明而煩惱吧，下面是小編幫大家整理的員工在職證明，僅供參考，歡迎大家閱讀。

員工在職證明(精選15篇)

員工在職證明1

　　茲證明______，出生日期__年__月__日，性別____；于__年__月__日起在_____________公司____部門(mén)任_____________職務(wù)。（任職證明日期須至少6個(gè)月以上）

　　月薪：________

　　單位名稱(chēng)：_____________

　　證明人：_______________

　　_________年_____月_____日

　　單位蓋章

員工在職證明2

　　茲證明_______,男性,現(xiàn)在我單位工作，任________一職，年收入_______元人民幣。我們同意其于____年____月____月赴_____旅行。并保證其遵守當(dāng)?shù)胤桑磿r(shí)返回中國(guó)，繼續(xù)任職，如有任何問(wèn)題，請(qǐng)打電話(huà)：_____________與我們聯(lián)系。

　　公司名稱(chēng)（蓋章）：____________

　　責(zé)人簽名：____________

　　日期：______年______月______日

員工在職證明3

　　茲證明身份證號(hào)碼為我司員工，現(xiàn)任職__________部門(mén)____________職務(wù)（本證明僅用于證明我司員工的工作情況，不作為我司對(duì)該員工任何形式的擔(dān)保文件）。

　　特此證明。

　　成都xxxxxxxxxxxxx有限公司

　　人力資源部

　　20xx年xx月xx日

員工在職證明4

　　姓名：xxx ，性別：x ，出生年月日：xxxx ，工作單位：xxxx ，職務(wù)：xx，xx年xx月，任現(xiàn)職xxxx 單位電話(huà)：xxxx。

　　該同志將參加由xxxx赴xx進(jìn)行商務(wù)考察和洽談活動(dòng)。

　　特此證明。

　　(公司章)

　　xxxx年xx月xx日

員工在職證明5

　　茲證明______，出生日期_____年____月____日，性別____，于_______年_____月__日起在_________________部門(mén)任_____________職務(wù)。

　　（任職證明日期須至少6個(gè)月以上）

　　單位主管：___________________

　　月薪：____________________元

　　單位地址：____________________________________

員工在職證明6

　　xxxxx先生（小姐/女士）是我公司在職人員，在xxxx年xxxx月xxxx日出生，從xxxx年xxxx月xxxx日起在我公司任職至今，職位是xxxxxxxx（職位名稱(chēng)）。

　　我公司批準(zhǔn)其在xxxx年xxxx月xxxx日離境前往xxxxx，于xxxx年xxxx月xxxx日前歸國(guó)，請(qǐng)假時(shí)間為xxxx天，一切費(fèi)用由其自行承擔(dān)。我公司保證其在旅行期間遵守貴國(guó)法律，并保留其職務(wù)到假期結(jié)束。

　　公司地址：xxxx市xxxxxxx路xxxxxxxx號(hào)xxxx大廈xxxx樓xxxxxxxx室

　　郵政編碼：xxxxxxxxxxxx

　　上級(jí)主管領(lǐng)導(dǎo)：xxxxxxxx先生（小姐/女士）

　　出行人聯(lián)系電話(huà)：xxxxxxxx（區(qū)號(hào)）xxxxxx（固定電話(huà)號(hào)碼）

　　手機(jī)號(hào)碼：xxxxx

　　特此證明！

　　xxxx市xxxxxxxx有限公司

　　（上級(jí)主管領(lǐng)導(dǎo)親筆簽名）

　　xxxx年xxxx月xxxx日

員工在職證明7

　　茲證明我公司XX先生，出生日期：20xx年X月X日，自20xx年X月X日在我公司工作，現(xiàn)任北京誠(chéng)智思源物業(yè)管理經(jīng)營(yíng)有限公司XX職務(wù)。

　　特此證明！

　　領(lǐng)導(dǎo)簽名：

　　單位名稱(chēng)(并蓋公章)：

　　20xx年X月X日

員工在職證明8

　　茲證明xxxx，性別xx，xxxx年xx月xx日出生，系我單位(公司)正式員工，自年月在我單位工作，現(xiàn)任(職務(wù))，年薪。在職證明范本。他(她)將于xxxx年xx月xx日前往臺(tái)灣旅游，我司擔(dān)保其在臺(tái)灣期間遵守臺(tái)灣法律，在旅游結(jié)束后按期返回，繼續(xù)在我司工作。

　　特此證明。

xxx

　　20xx年x月x日

員工在職證明9

致德國(guó)大使館簽證處

　　茲證明我公司先生(您的職務(wù)和姓名，括號(hào)中填護(hù)照號(hào))(護(hù)照號(hào)碼：)，將于200*年*月**日前往德國(guó)進(jìn)行商務(wù)考察，并將于200*年*月**日返回中國(guó)。先生已在我公司工作超過(guò)N年，月收入N元。此次商務(wù)費(fèi)用將由 (公司、或邀請(qǐng)方、或您本人)承擔(dān)。我公司保證 (您的姓名)先生在德期間會(huì)遵守當(dāng)?shù)胤桑磿r(shí)回國(guó)繼續(xù)工作。

此致

敬禮

　　單位：蓋章

　　(負(fù)責(zé)人簽字)

　　年月日

員工在職證明10

　　一、單位員工在職工作證明范本

　　茲證明_______是我公司員工（身份證號(hào)碼_____________________），在________部門(mén)任________職務(wù)，已有_______年。

　　特此證明。

　　本證明僅用于證明我公司員工的工作，不作為我公司對(duì)該員工任何形式的擔(dān)保文件。

　　單位名稱(chēng)（蓋章）：_________________________________________

　　日期：______年___月___日

　　二、單位虛開(kāi)工作收入證明的法律風(fēng)險(xiǎn)

　　1、違背民法誠(chéng)信原則，涉嫌“惡意串謀”故意損害他人利益的侵權(quán)行為。公司處于維護(hù)員工的角度出發(fā)，為員工虛開(kāi)收入證明，作為個(gè)人購(gòu)房貸款所用。單位提供虛假證明的行為本身違反誠(chéng)信原則，同時(shí)，因?yàn)闉閱T工出具虛假證明在主觀(guān)上是明知或者故意的，侵害了銀行的利益，有可能構(gòu)成侵權(quán)，而需要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；

　　2、有可能作為勞動(dòng)關(guān)系的認(rèn)定。為員工開(kāi)設(shè)虛假證明，除了提高員工實(shí)際收入所得外，還有一種就是因?yàn)槿饲殛P(guān)系和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要求，為本身并不是自己?jiǎn)挝坏膯T工，開(kāi)出收入證明。在勞動(dòng)關(guān)系的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)上，用人單位給勞動(dòng)者出具的收入證明等是重要參考憑證，如果公司沒(méi)有有力證據(jù)加以駁斥，如果遇到心懷不軌的人員，可能會(huì)引發(fā)一系列后續(xù)問(wèn)題，面臨敗訴的風(fēng)險(xiǎn)。

　　3、有可能引發(fā)勞動(dòng)爭(zhēng)議。在很多民事?lián)p害賠償案件中，有些單位出于同情和好意為員工開(kāi)具虛高收入證明，最后被品行不端的`員工，作為證據(jù)，反而像公司要求補(bǔ)足工資工資差額和賠償，引發(fā)勞動(dòng)爭(zhēng)議，像這樣的案例，不在少數(shù)。

　　三、開(kāi)具工作證明的注意事項(xiàng)

　　1、開(kāi)工作證明必須要蓋“鮮章”也就是收入證明復(fù)印是無(wú)效的。

　　2、開(kāi)工作證明要注意必須的格式。

　　3、蓋的章必須是單位的公章。而且必須是圓章。

員工在職證明11

　　茲證明________是我公司員工，在________部門(mén)任________職務(wù)。至今為止，一年以來(lái)總收入約為_(kāi)_________元。特此證明。本證明僅用于證明我公司員工的工作及在我公司的工資收入，不作為我公司對(duì)該員工任何形勢(shì)的擔(dān)保文件。

　　公章：

　　經(jīng)辦人員：

　　聯(lián)系電話(huà)：

　　年月