誤工費(fèi)收入證明范本

　　導(dǎo)語：誤工費(fèi)是指賠償義務(wù)人應(yīng)當(dāng)向賠償權(quán)利人支付的受害人從遭受傷害到完全治愈這一期間（誤工時(shí)間）內(nèi)，因無法從事正常工作而實(shí)際減少的收入。那么誤工費(fèi)收入證明應(yīng)該如何寫呢？以下是小編整理的資料，僅供大家參考！

　　一、誤工費(fèi)收入證明的內(nèi)容

　　一、誤工費(fèi)包括兩部分：

　　1、傷者本人治療創(chuàng)傷造成誤工發(fā)生的費(fèi)用，包括受害者因精神損害導(dǎo)致不能正常工作、生活發(fā)生的誤工費(fèi)用；

　　2、事故當(dāng)事人及其親屬或委托代理人由于需要參與處理事故誤工造成經(jīng)濟(jì)減少的費(fèi)用，包括死者家屬辦理喪葬事宜期間的費(fèi)用。

　　二、誤工費(fèi)賠償標(biāo)準(zhǔn)：

　　1、誤工費(fèi)是根據(jù)當(dāng)事人的誤工時(shí)間和收入狀況確定的。傷者本人的誤工時(shí)間根據(jù)當(dāng)事人接受治療的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的診治證明確定。因傷致殘持續(xù)誤工的，誤工時(shí)間可以計(jì)算至最終評定傷殘的`前一日。

　　2、當(dāng)事人有固定收入的，誤工費(fèi)按照實(shí)際減少的收入計(jì)算。實(shí)際減少的收入必須是實(shí)際喪失的收入，包括工資、獎(jiǎng)金、津貼、課酬、合法的兼職收入等，但一般不包括企業(yè)經(jīng)營者作為受害者時(shí)所喪失的經(jīng)營損失和特殊工種的補(bǔ)助費(fèi)。

　　當(dāng)事人無固定收入的，按照其最近3年的平均收入計(jì)算；當(dāng)事人不能舉證證明其最近3年的平均收入狀況的，可以參照當(dāng)?shù)叵嗤�或相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計(jì)算。

　　3、誤工費(fèi)的計(jì)算公式

　　誤工費(fèi)賠償金額＝誤工收入（元／月）×誤工時(shí)間

　　（1）有固定收入人員的誤工費(fèi)賠償金額＝正常情況下勞動(dòng)工作收入－事故受傷后的勞動(dòng)收入

　　（2）無固定收入，但能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的人員的誤工費(fèi)賠償金＝最近三年收入總和÷3年÷12個(gè)月×誤工時(shí)間

　　（3）無固定收入，且不能舉證證明其最近三年平均收入狀況的人員的誤工費(fèi)賠償金＝受訴法院所在地相近行業(yè)上－年度職工的平均工資×誤工時(shí)間

　　三、誤工費(fèi)證據(jù)搜集：

　　證明誤工費(fèi)數(shù)額的證據(jù)方面，一個(gè)是收入狀況證據(jù)，一個(gè)是誤工時(shí)間的證據(jù)。

　　（一）收入狀況證據(jù)內(nèi)容可以包括：

　　1、具體的收入水平數(shù)據(jù)；

　　2、沒有固定收入的可以提供一段時(shí)間(前三年)收入狀況證明；

　　3、沒有固定收入的還可以提供所從事行業(yè)的證明材料。

　　（二）誤工時(shí)間的證據(jù)內(nèi)容包括：

　　1、 正常情況下，根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的醫(yī)囑。即醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)簽發(fā)醫(yī)囑，提出休息時(shí)間、需要營養(yǎng)和護(hù)理的時(shí)間建議；

　　2、工作單位可出具受傷人員誤工時(shí)間的證明；

　　3、可申請司法鑒定機(jī)構(gòu)對誤工期長短進(jìn)行鑒定，憑鑒定文書確定誤工時(shí)間。

　　《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》

　　第二十條 誤工費(fèi)根據(jù)受害人的誤工時(shí)間和收入狀況確定。

　　誤工時(shí)間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明確定。受害人因傷致殘持續(xù)誤工的，誤工時(shí)間可以計(jì)算至定殘日前一天。

　　受害人有固定收入的，誤工費(fèi)按照實(shí)際減少的收入計(jì)算。受害人無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計(jì)算；受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計(jì)算。

　　二、誤工費(fèi)收入證明范本

　　范本一

　　茲證明*** (身份證號碼： )系我單位員工，擔(dān)任 職務(wù)。月收入為人民幣(大寫) 萬 仟 佰 拾 元 角 分。其因 ，于 年 月 日至 年 月日未上班工作。根據(jù)本單位規(guī)定，扣發(fā)其間工資總計(jì)為人民幣 萬 仟 佰 拾 元 角 分。以上內(nèi)容真實(shí)無誤，我單位對此承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

　　特此證明。

　　證明單位：

　　年 月 日

　　范本二

　　茲證明__XX__身份證號(XXXXXXXXXXXXXX)為本公司職員，在本公司__XXXX__崗位工作，并已經(jīng)在本公司任職__XX__年，年收入為___XXXXXXX___元；此證明只作為員工申辦護(hù)理費(fèi)、誤工費(fèi)專用，不做其他用途。特此證明。

　　附注：  單位全稱：XXXXX 公司電話總機(jī)：XXXXX 地址：XXXXX

　　公司簽章:   年 月 日

　　范本三

　　茲有我單位員工  身份證號  其在我單位基本月工資為人民幣  元整，在  年___月    日至      年   月   日期間由于母親病危嚴(yán)重住院治療，需家屬護(hù)理，故休事假計(jì)       天，根據(jù)單位規(guī)定，扣發(fā)其上述期間的工資收入總計(jì)  元。

　　特此證明！

　　以上內(nèi)容真實(shí)無誤，我單位對此承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

　　證明單位（蓋章）：

　　負(fù)責(zé)人：

　　年   月  日

　　范本四

　　茲證明我單位員工_____________(男，身份證號：_______________ )，于______年____月____日至今在我單位工作，其于______年____月____日發(fā)生交通事故受傷住院治療，出院后至今在家中休養(yǎng)，因交通事故非我單位原因造成，故其未上班期間我單位未發(fā)放工資。_______受傷前三個(gè)月平均工資為__________元/月。

　　特此證明

　　單位公章：_______________

　　______年____月____日

　　范本五

　　茲證明我單位員工______(女，身份證號： )，于______年____月____日至今在我單位工作。______因丈夫______于______年____月____日發(fā)生交通事故受傷住院治療，于______年____月____日請假5個(gè)月護(hù)理______。請假期間我單位不支付工資。李某請假前三個(gè)月平均工資為_________元/月。

　　特此證明 !

　　單位公章：____________

　　______年____月____日

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