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    解除合同證明書

    時間:2021-06-13 19:08:47 證明 我要投稿

    實用解除合同證明書

      解除合同證明書(一)

    實用解除合同證明書

      勞動者是有權(quán)利解除勞動合同的,解除合同證明書。如果與用人單位無法協(xié)商一致,那么應(yīng)提前30天以書面方式通知用人單位(提醒你應(yīng)該保留好EMS快遞單什么的證明自己已履行提前通知義務(wù))

      根據(jù)《勞動合同法》第50條,用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或終止勞動合同時出具解除或者終止合同的證明,并在15日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。如果他不給你辦的話,可以向勞動行政部門投訴。

      用人單位只有在兩種情況下才有權(quán)規(guī)定違約金的事情,一就是服務(wù)期,即如果他為你提供了專項培訓(xùn)費用(要有憑證)進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)(不包括單位內(nèi)部普遍的入職培訓(xùn)),那么可以約定服務(wù)期,你在服務(wù)期未到時解除勞動合同需要付違約金。二就是競業(yè)限制期限,就是說如果用人單位在勞動合同或者保密協(xié)議中與勞動者約定競業(yè)限制條件,并且在解除或者終止合同后的競業(yè)限制期限中按月給予勞動者經(jīng)濟補償(也要有憑證),那么你違反了義務(wù),需要支付違約金。

      如果你的情況不符合上述兩種,那么你的公司規(guī)定違約金是違法的,可以 向勞動行政部門舉報或者申請勞動仲裁。

      服務(wù)期通俗地說就是公司非常看好你為了留下你給你提供的專項技術(shù)培訓(xùn),以此要求你在公司干到某個時候才能走。如果其他人都要進(jìn)行相同的'培訓(xùn),那么就不叫服務(wù)期。而且服務(wù)期的要求非常嚴(yán)格,要公司出具你去培訓(xùn)時的各種憑證來證明這就是針對你的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。

      一般來說是不行的,很不好辦,而且下家也怕麻煩不是?還是去舉報你的公司吧。

      用人單位名稱(Employer):

      地 址(Address):

      聯(lián) 系 電 話(Contact No.):

      勞動者姓名(Employee):

      身份證號碼(ID No.):

      工作崗位(Position):

      入職日期(Date of Enrollment): 年(YYYY) 月(MM) 日(DD)

      解除日期(Date of Termination): 年(YYYY) 月(MM) 日(DD)

      在本單位工作時間(Term of Employment): 年(YYYY) 月(MM)

      依據(jù)的法律條文:《勞動合同法》第 條第 款第 項

      In accordance with the Labor Contract Law Article , paragraph ( )

      解除原因(打√)

      Reasons (Please tick appropriate box below.)

      □勞動者單方解除 Employee terminates the contract unilaterally

      □用人單位按勞動合同法39條解除 Employer terminates the contract according to Article 39 of Labor Contract Law

      □勞動者試用期內(nèi)解除 Employee terminates the contract during probation

      □用人單位按勞動合同法40條解除 Employer terminates the contract according to Article 40 of Labor Contract Law

      □勞動者按勞動合同法38條解除 Employee terminates the contract according to Article 38 /of Labor Contract Law

      □用人單位經(jīng)濟性裁員 Employer reduces the staff due to economical reasons

      協(xié)商一致解除Both parties terminate the contract upon the consensus through consulation:□單位原因 Employer's Reasons □個人原因 Employee's Reasons

      單位名稱Employer(蓋章Official Seal)

      年(YYYY) 月(MM) 日(DD)

      簽收人Signature of Employee:

      簽收日期(Date): 年(YYYY) 月(MM) 日(DD)

      (二)

      姓名

      性別

      身份號碼

      戶籍所在地

      省 市 縣區(qū) 街 號

      現(xiàn) 住 址

      區(qū)市縣 街 號

      本單位工作起止時間

      本單位工作年限

      年 月 日起至 年 月 日止

      計 年 個月

      工作崗位

      所終止勞動合同期限

      固定期限

      年 月 日起 年 月 日止

      無固定期限

      年 月 日起

      完成工作任務(wù)期限

      年 月 日起至 工作任務(wù)完成時止

      終止勞動合同原因

      ( )勞動合同期滿

      ( )勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇

      ( )勞動者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤

      ( )用人單位被依法宣告破產(chǎn)

      ( )用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照,責(zé)令關(guān)閉,撤銷或者提前解散

      ( )勞動者達(dá)到法定退休年齡

      ( )法律,行政法規(guī)規(guī)定的其他情形

      終止勞動合同時間

      年 月 日

      支付經(jīng)濟補償情況

      個月,每月標(biāo)準(zhǔn): 元,合計: 元

      國有企業(yè)支付生活補助費情況

      個月,每月標(biāo)準(zhǔn): 元,合計: 元

      繳納失業(yè)保險費編號

      單位

      個人

      用人單位

      (公章)

      經(jīng)辦人:

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