離職證明書(精選15篇)
在平平淡淡的日常中，要用到證明的地方還是很多的，證明是我們經(jīng)常用到的應用文體。大家知道證明的格式嗎？下面是小編精心整理的離職證明書，歡迎閱讀與收藏。
離職證明書1
離職證明
某某先生/女士/小姐自20xx年X月X日入職我公司擔任人力資源部人力資源助理職務，至20xx年X月X日因個人原因申請離職，在此間無不良表現(xiàn)，經(jīng)公司研究決定，同意其離職，已辦理離職手續(xù)。
因未簽訂相關保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。
特此證明
公司名稱(加蓋公章)
20xx年X月X日
離職證明書2
甲方：XXX（單位名稱）
乙方：XXX
身份證號：XXXXXXXXXXXXXXXXX
乙方原為甲方XX（部門）的XX（職務），于20xx年07月31日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關系。
雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟補償金及勞動關系存續(xù)期間的所有問題達成一致，并已一次性結清。同時，甲方已為乙方辦妥離職手續(xù)。
特此證明。
甲方（簽章）：xx 乙方簽字：xx
甲方代表簽字：xx
離職證明書3
xxxxx先生女士，自xx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日在我公司擔任xxxxx（部門）的xxxxxxx職務，由于xxxxxxxxx原因提出辭職，與公司解除勞動關系。
以資證明！
公司名稱（加蓋公章）
x年x月x日
離職證明書4
廣東格蘭仕集團有限公司離職證明書（案例1）
NO：（20xx）001.
茲證明： ，性別： ，出生于 年 月，系省市（縣）人，于年月 日至年 月 日就職于本公司，在本公司服務期間無違法違紀行為，因離職，最后職務為 。
特此證明
廣東格蘭仕集團有限公司人力資源部
年 月日
…………………………………………………………………………………………
廣東格蘭仕集團有限公司離職證明書
NO：（20xx）001.
茲證明： ，性別： ，出生于 年 月，系省市（縣）人，于年月 日至年 月 日就職于本公司，在本公司服務期間無違法違紀行為，因離職，最后職務為 。
特此證明
廣東格蘭仕集團有限公司人力資源部
年 月日
離職證明書（案例2）
系我公司部員工，于 20xx年 05 月 30 日提
出離職申請，經(jīng)公司領導同意，于 20xx年 06 月 30日辦理完全部離職手續(xù)，于 20xx年 06 月 30 日正式離開本公司。
特此證明。
單位公章
20xx年 06 月 30 日
離職證明書（案例3）
xxx ，性別： ，出生于1983年2月，自20xx年12月1日入職我公司擔任某某部門某某崗位，至20xx年7月1日因個人原因申請離職，在此期間無不良表現(xiàn)，工作良好。經(jīng)公司慎重考慮準予離職，已辦理交接手續(xù)。因未簽訂相關保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。
特此證明。
單位公章
20xx年7月3日
深圳市食品藥品監(jiān)督管理局:
我單位（藥店）員工（ ）擔任（ ）崗位，已于 年月日離職，同意該人員注銷其本人的《深圳市藥品行業(yè)從業(yè)人員上崗證》（證號：），并已依法解除勞動關系。
企業(yè)負責人簽字：（單位蓋章）
年 月 日
某某同志自20xx年11月1日入職我公司擔任人力資源部人力資源助理職務，至20xx年07月30日因個人原因申請離職，在此間無不良表現(xiàn)，經(jīng)公司研究決定，同意其離職，已辦理離職手續(xù)。因未簽訂相關保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。
特此證明
負責人簽字（單位公章） 20xx年07月31日
離職證明（案例6）
甲方：（單位名稱）
乙方：身份證號：
乙方原為甲方，于20xx年07月31日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關系。
雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟補償金及勞動關系存續(xù)期間的所有問題達成一致，并已一次性結清。同時，甲方已為乙方辦妥離職手續(xù)。 特此證明。
甲方（簽章）：乙方簽字： 甲方代表簽字：
年月日 年月日
離職證明書5
茲有原我公司員工 （身份證號碼： ）自 年 月 日至 年 月 日在我司工作，最后的工作崗位為 ，職務為 。
因 原因，我司與其簽訂的勞動合同，于 年 月 日解除/終止。公司將不再對該員工承擔基于原勞動合同所產(chǎn)生的所有義務。 特此證明
本證明書涂改無效。
深圳市XX科技發(fā)展有限公司
年 月 日
離職證明書6
如被公司開除了,有權向公司開離職證明嗎?
被用人單位開除，勞動者有權要求用人單位出具離職證明。
并且有權要求用人單位辦理社會保險、檔案等轉移手續(xù)。
《勞動合同法》
第五十條 用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。
勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規(guī)定應當向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)模谵k結工作交接時支付。
用人單位對已經(jīng)解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。
1、員工在與單位解除勞動關系時，可以要求公司開具離職證明，同時單位需要保存解除勞動關系時出具的終止關系的證明。
法律依據(jù)：《勞動合同法》
第五十條 用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。
勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規(guī)定應當向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)模谵k結工作交接時支付。
用人單位對已經(jīng)解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。
第八十九條 用人單位違反本法規(guī)定未向勞動者出具解除或者終止勞動合同的'書面證明，由勞動行政部門責令改正;給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。
2、相關規(guī)定
我國現(xiàn)行法律尚沒有關于用人單位出具解除或者終止勞動合同證明書的完整、明確的規(guī)定，只有1999年國務院公布的《失業(yè)保險條例》從辦理失業(yè)保險登記、享受失業(yè)保險待遇的角度，規(guī)定城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位應當及時為失業(yè)人員出具終止或者解除勞動關系的證明。《勞動法》第九十九條規(guī)定：用人單位招用尚未解除勞動合同的勞動者，對原用人單位造成經(jīng)濟損失的，該用人單位應當依法承擔連帶賠償責任。這也引發(fā)了勞動者再次就業(yè)應持有離職證明書、原用人單位應為勞動者出具離職證明書的社會議論和呼聲。借鑒國際經(jīng)驗，為維護勞動力市場秩序和勞動者的權益，本法明確了用人單位應當出具解除或者終止勞動合同證明書的法定義務。
離職員工可以向人力資源部申請?zhí)畎l(fā)離職證明書，人力資源部發(fā)出的離職證明書只證明離職員工的受雇日期、職位及其離職原因。一般被開除的職工是填發(fā)開除證明書而不填發(fā)離職證明書。
因為離職證明書沒有確定的交閱單位，所以不必寫收信人的姓名和地址，只須寫上開證明的日期
3、證明用途
1、證明用人單位與勞動者已經(jīng)解除勞動關系;
2、證明按照正常手續(xù)辦理離職;
3、證明是自由人，可以申請失業(yè)金或應聘新的職位;
4、可以憑此轉你的人事關系、社保、公積金等等。
離職證明書7
[離職證明]
茲證明xx自xx年xx月xx日入職我公司擔任xx部門xx崗位，至xx年xx月xx日因xx原因申請離職，在此工作期間無不良表現(xiàn)，工作良好，同事關系融洽，期間曾被授予“xx”稱號(榮譽)。經(jīng)公司慎重考慮準予離職，已辦理交接手續(xù)。
因未簽訂相關保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。
特此證明
公司蓋章
日期： xxxx年xx月xx日
離職證明用途
1、證明用人單位與勞動者已經(jīng)解除勞動關系;
2、證明按照正常手續(xù)辦理離職;
3、證明是自由人，可以申請失業(yè)金或應聘新的職位;
4、可以憑此轉你的人事關系、社保、公積金等等。
離職證明辦理方式
一、可找離職單位人事部辦理或委托朋友公司辦理
優(yōu)點：免費缺點：辦理時間較慢(有些企業(yè)是不愿意開或者開起來要等很久)搭人情
二、也可找市面的正規(guī)代辦公司，如：北京代辦網(wǎng)但一般則需要幾百元的服務費
優(yōu)點：快速，省心缺點：花費較高
離職證明注意事項
1、開離職證明要注意必須的格式。
2、開離職證明必須要蓋“鮮章”也就是收入證明復印是無效的。
3、蓋的章必須是單位的公章。而且必須是圓章。
離職證明書8
茲有xxx(姓名)同志于xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日期間在我司擔任xxx_職務，在職期間，工作努力，無不良工作表現(xiàn)。現(xiàn)因xxx原因申請離職，并已正式辦理離職等相關手續(xù)。以后其一切相關事宜均與我司無關。
特此證明！
xxx有限公司(蓋章)
xxxx年xx月xx日
離職證明書9
茲有本單位員工陳億權，性別男，身份證：____________，勞動合同期限為：20xx年07月01日至20xx年06月30日，因員工個人發(fā)展原因提出解除勞動合同，公司同意與其接觸勞動合同，根據(jù)《勞動合同法》相關規(guī)定，自20xx年08月24日開始，我公司與該員工正式解除勞動關系。
本員工離職前職位為：系統(tǒng)工程師。
特此證明
廣州有限公司
二零一一年八月二十四日
離職員工簽名：
日期：
離職證明書10
單位名稱
乙方： *********號：
乙方原為甲方________部門的_______職務，于20xx年07月31日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關系。
雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟補償金及勞動關系存續(xù)期間的所有問題達成一致，并已一次性結清。同時，甲方已為乙方辦妥離職手續(xù)。
特此證明。
甲方簽章：xx 乙方簽字：xx
甲方代表簽字：xx
離職證明書11
原我單位職工×××與我單位簽署的勞動合同現(xiàn)已履行完畢，該職工因個人發(fā)展原因，已于××年××月××日從我單位離職。
經(jīng)審核，該職工在我單位任職期間的工資獎金等財務清算工作已結清，崗位交接工作已完成，雙方無經(jīng)濟、業(yè)務糾紛。
特此證明。
×××有限責任公司（公章）
20xx年xx月xx日
離職證明書12
篇一
XXX自X年X月X日入職我司擔任XX部門XX崗位，至X年X月X日因個人原因申請離職，在此X年間無不良表現(xiàn)，工作良好
期間曾被授予“XXX”稱號(榮譽)。
經(jīng)公司慎重考慮準予離職，已辦理交接手續(xù)。
因未簽訂相關保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。
特此證明。
公司蓋章
日期：X年X月X日
篇二
XX部XX先生/女士/小姐因春節(jié)請假 天，假期到期后未及時回來上班，經(jīng)電話通知后仍未到崗，根據(jù)公司考勤與考核管理規(guī)定第五條：請假未及時到崗者，按自動離職處理。
特此通知!
公司名稱(加蓋公章)
20xx年 月 日
篇三
甲方：(單位名稱)
乙方： 身份證號：
乙方原為甲方________(部門)的_______(職務)，于 年 月 日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關系。
雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟補償金及勞動關系存續(xù)期間的所有問題達成一致，并已一次性結清。同時，甲方已為乙方辦妥離職手續(xù)。
特此證明。
甲方(簽章)： 乙方簽字：
甲方代表簽字：
篇四
_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔任________(部門)的_______職務，由于_________原因提出辭職，與公司解除勞動關系。以資證明!
公司名稱(加蓋公章)
年 月 日
離職證明書13
xxxxx（姓名），xxxxx（性別），身份證號：xxxx，自xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日在我公司擔任xxx（部門）的xxx職務，由于xxxx原因提出辭職。經(jīng)公司研究決定，同意其離職，已辦理離職手續(xù)。特此證明！
公司名稱（加蓋公章）
xxxx年xx月xx日
離職證明書14
_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔任________(部門)的_______職務，由于_________原因提出辭職，與公司解除勞動關系。以資證明!
公司名稱(加蓋公章)
日期： 年 月 日
離職證明書15
____先生/女士/小姐，自____ 年__月__日至____ 年__月__日在我單位擔任 ________（部門）的 _______ 職務，由于__________________原因申請辭職，與本單位解除勞動關系。
經(jīng)本單位慎重考慮準予離職，已經(jīng)融洽和氣的辦理了交接手續(xù)，解除手續(xù)。雙方不再有任何責任、義務關系。
因未簽訂相關保密協(xié)議，排他協(xié)議，遵從擇業(yè)自由，及日起，同意他（她）選擇任何職業(yè)，在任何地點工作，包括在本行業(yè)和相關行業(yè)，從事同類工作或相關工作，沒有任何異議。
特此證明！
單位聯(lián)系電話：__________________
單位名稱（加蓋公章）_____________法人簽字_________
日期：年 月日
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