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班主任考評(píng)制度（精選11篇）
現(xiàn)如今，我們每個(gè)人都可能會(huì)接觸到制度，制度泛指以規(guī)則或運(yùn)作模式，規(guī)范個(gè)體行動(dòng)的一種社會(huì)結(jié)構(gòu)。擬定制度的注意事項(xiàng)有許多，你確定會(huì)寫嗎？下面是小編精心整理的班主任考評(píng)制度，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。
班主任考評(píng)制度 1
班級(jí)是學(xué)校進(jìn)行教育教學(xué)工作的基本單位，班主任是班集體的組織者，教育者和指導(dǎo)者，是學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)實(shí)施教育教學(xué)工作計(jì)劃的得力助手。班主任在學(xué)生全面健康的成長(zhǎng)中，起著主導(dǎo)作用，并負(fù)有協(xié)調(diào)本班各科的教育工作和溝通學(xué)校與家庭、社會(huì)教育之間聯(lián)系的作用。
一、班主任常規(guī)工作和目標(biāo)管理要求
1、計(jì)劃常規(guī)
班主任每期必須填好“班主任工作手冊(cè)”。內(nèi)容包括：學(xué)生情況分析、工作計(jì)劃、周工作要點(diǎn)、差生轉(zhuǎn)化情況、聯(lián)系家長(zhǎng)情況。
2、工作程序常規(guī)
每學(xué)期初，班主任根據(jù)本班實(shí)際，組織學(xué)生學(xué)習(xí)《小學(xué)生守則》和《小學(xué)生日常行為規(guī)范》，督促學(xué)生繳清各種費(fèi)用；總結(jié)評(píng)選“三好學(xué)生”、“優(yōu)秀學(xué)生干部”采用多種方式與學(xué)生家長(zhǎng)取得聯(lián)系。
3、日常工作常規(guī)
（1）每周星期一認(rèn)真組織學(xué)生參加升旗儀式，進(jìn)行愛國(guó)主義教育。
（2）指導(dǎo)學(xué)生參加早操、課間操和課外活動(dòng)鍛煉。班主任必須帶到場(chǎng)督促。
（3）班主任利用每天晨會(huì)時(shí)間，對(duì)學(xué)生進(jìn)行政治思想教育，總結(jié)班務(wù)工作。
（4）督促打掃清潔衛(wèi)生。
（5）及時(shí)處理學(xué)生偶發(fā)事件。
4、教育例會(huì)常規(guī)
（1）按時(shí)到場(chǎng)，維護(hù)校會(huì)有關(guān)會(huì)議紀(jì)律，督促學(xué)生認(rèn)真參加集會(huì)。
（2）每次班會(huì)要精心設(shè)計(jì)，認(rèn)真組織。
5、傳統(tǒng)活動(dòng)常規(guī)
根據(jù)我校實(shí)際，安排有關(guān)節(jié)目紀(jì)念活動(dòng)。
6、學(xué)生學(xué)習(xí)常規(guī)
班主任要經(jīng)常對(duì)學(xué)生進(jìn)行學(xué)習(xí)目的`、學(xué)習(xí)態(tài)度、學(xué)習(xí)方法等教育。教育學(xué)生形成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，掌握科學(xué)的學(xué)習(xí)方法。爭(zhēng)取綜合考核成績(jī)處于年級(jí)前列。
二、班主任工作的考核
班主任每月工作津貼期元，根據(jù)當(dāng)月各項(xiàng)考核計(jì)發(fā)。考核總分為，具體考核如下：
1、班主任按學(xué)校對(duì)學(xué)生要求的到校時(shí)間同時(shí)到班。遲到者扣1分。
2、加強(qiáng)自習(xí)課管理，及時(shí)深入班級(jí)，形成一個(gè)良好的學(xué)習(xí)風(fēng)氣。室內(nèi)不肅靜扣（1分），有隨意出入現(xiàn)象每人扣（1分）。
3、不認(rèn)真完成學(xué)校布置的各項(xiàng)任務(wù)，扣（2分）。
4、參加各項(xiàng)活動(dòng)、組織各項(xiàng)勞動(dòng)必須按學(xué)校要求組織學(xué)生，必須和學(xué)生在一起，做學(xué)生的表率。不按要求做的扣（2分）
5、必須認(rèn)真組織學(xué)生上好兩操，眼保健操、間操時(shí)間必須深入班級(jí)班主任要及時(shí)督促體委整隊(duì)，如有一次不參加或不按要求做的扣（1分）。
6、每月召開一次有準(zhǔn)備、有針對(duì)性的主題班會(huì)并有記實(shí)稿件，不按要求做的每次扣（2分）。
7、出現(xiàn)惡劣事件扣（10分），情節(jié)嚴(yán)重班主任不能評(píng)為先進(jìn)個(gè)人，班級(jí)不能評(píng)為先進(jìn)班級(jí)。
8、學(xué)生遲到、早退每人次扣班主任（0、5分），中途無故退校每人次扣（1分），曠課每人次扣（2）分。
9、每天認(rèn)真組織學(xué)生搞好分擔(dān)區(qū)衛(wèi)生，否則按班級(jí)扣分的二分之一扣班主任分。
10、轉(zhuǎn)變后進(jìn)生，重點(diǎn)幫教對(duì)象要有記實(shí)。每月家訪（或信訪）兩人次并有記實(shí)，不按要求做的扣（2分），學(xué)生確有轉(zhuǎn)變，經(jīng)學(xué)校驗(yàn)定后加（3分）。
11、主動(dòng)承擔(dān)學(xué)校工作視情節(jié)加分。
12、有成形的教學(xué)管理經(jīng)驗(yàn)文章在校內(nèi)外交流或發(fā)表的按級(jí)別加5、4、3、2分。
13、按規(guī)定時(shí)間內(nèi)交工作計(jì)劃、工作總結(jié)每項(xiàng)加（1分）。
14、班級(jí)每得一次流動(dòng)紅旗班主任得（2分）。
15、按時(shí)參加班主任會(huì)議。遲到扣（0、5）。
16、按時(shí)參加班主任業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，并有學(xué)習(xí)筆記的得（1分）。
17、學(xué)校每學(xué)期組織的期中、期未考試，違紀(jì)者每人次扣班主任0、5分。
18、在學(xué)校組織的活動(dòng)中，獲獎(jiǎng)按名次分別加3：2：1分。
19、在學(xué)校組織的各種知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)中獲獎(jiǎng)分別加3：2：1分。
20、每學(xué)期被評(píng)為校級(jí)先進(jìn)班級(jí)，給班主任加5分。
21、班主任因病假、事假不能上班，必須跟校長(zhǎng)或主任請(qǐng)假，否則扣2分。
22、班級(jí)學(xué)生鞏固率，每學(xué)期必須控制在100%，達(dá)到要求者得獎(jiǎng)金元，在評(píng)優(yōu)晉級(jí)同等條件下優(yōu)先考慮。流失率若超過10%班主任本學(xué)期不能評(píng)優(yōu)，并扣一個(gè)月的班主任津貼。
班主任考評(píng)制度 2
一、宗旨
為了保證學(xué)校一流教育一流管理的質(zhì)量，加強(qiáng)班級(jí)常規(guī)的過程管理，在班主任工作條例、一日常規(guī)的基礎(chǔ)上，特制定班主任月考核制度，以促進(jìn)班主任對(duì)班級(jí)常規(guī)工作的.落實(shí)、提高，激發(fā)班主任工作積極，形成良好的激勵(lì)機(jī)制，從而提高學(xué)校整體教育教學(xué)水平。
二、考評(píng)細(xì)則
1、根據(jù)班級(jí)工作與班主任工作的實(shí)際，把班主任工作考評(píng)分為常規(guī)管理與特色管理。
2、根據(jù)責(zé)權(quán)利相統(tǒng)一的原則，考核與結(jié)構(gòu)工資實(shí)現(xiàn)掛鉤，從60元到140元之間浮動(dòng)（視月考核結(jié)果拉開檔次）
3、考核依據(jù)：
基礎(chǔ)部分
（1）班級(jí)常規(guī)評(píng)比成績(jī)；
（2）例會(huì)、班會(huì)課、勞動(dòng)課、早操；
（3）班級(jí)日志、班主任工作手冊(cè)、材料上交；
特色部分：本月中在主題教育活動(dòng)、班主任論壇等其他有顯著成績(jī)。
如發(fā)生重大偶發(fā)事件（警告以上），則扣除當(dāng)月考核獎(jiǎng)；發(fā)生一般偶發(fā)事件且能積極妥善處理，則月考核獎(jiǎng)下浮一檔。凡發(fā)生偶發(fā)事件，不上報(bào)年級(jí)組、德育處，不僅扣除月考核獎(jiǎng)，同時(shí)與學(xué)期考核、年度優(yōu)秀班主任評(píng)選掛鉤。
4、考核辦法：每月1至4日，由年級(jí)組長(zhǎng)根據(jù)月考核實(shí)施細(xì)則（見表），進(jìn)行考核，并制成月考匯總表，排出優(yōu)秀、較好、尚合格、待提高年級(jí)內(nèi)4個(gè)檔次，并交德育處，最后有德育處制成表格，確定考核獎(jiǎng)，送交校長(zhǎng)室審定。5日發(fā)放考核獎(jiǎng)。
班主任考評(píng)制度 3
為發(fā)揮副班主任在學(xué)生思想道德教育、班級(jí)管理中的主導(dǎo)作用，充分調(diào)動(dòng)副班主任工作的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，促進(jìn)班級(jí)管理工作的制度化、規(guī)范化，特制定本細(xì)則。
一、考核內(nèi)容及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)
1、能密切配合班主任做好學(xué)生的`思想品德教育工作，在學(xué)科教學(xué)中有機(jī)滲透德育。10分
2、學(xué)校、級(jí)部組或班級(jí)組織學(xué)生社會(huì)綜合實(shí)踐活動(dòng)、公益活動(dòng)、大掃除等大型活動(dòng)時(shí)，與班主任一起共同組織管理。專用教室物品保管無損壞。10分
3、能與班主任共同負(fù)責(zé)本班的早操鍛煉、升旗集會(huì)活動(dòng)。每次做操和升旗儀式時(shí)副班主任必須在班級(jí)隊(duì)伍的后面進(jìn)行指導(dǎo)、管理。10分
4、協(xié)助班主任抓好日常的班級(jí)管理工作，如遇班主任外出學(xué)習(xí)或請(qǐng)假時(shí)，要代理班主任認(rèn)真履行班主任職責(zé)。（三天以內(nèi)無私奉獻(xiàn)）課堂教學(xué)過程中沒有發(fā)生安全事故。10分
5、認(rèn)真配合班主任每天堅(jiān)持護(hù)送路隊(duì)。(中、晚各一次)10分
6、積極協(xié)助班主任完成開學(xué)等各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。10分
7、做好教師值日工作，按時(shí)到崗，關(guān)注學(xué)生的課間安全，確保所在崗位無安全事故。10分
8、協(xié)助班主任做好新公民養(yǎng)成教育工作。10分
9、抓好個(gè)別教育。經(jīng)常與學(xué)生家長(zhǎng)進(jìn)行溝通，配合做好家校溝通工作。抓好個(gè)別教育。每月走訪一個(gè)家庭。10分
10、協(xié)助班主任做好市區(qū)新公民養(yǎng)成教育常規(guī)檢查工作，認(rèn)真完成謄寫任課教師寄語，協(xié)助班主任完成學(xué)籍卡的謄寫。10分
二、考評(píng)方法
1、平時(shí)考核由德育辦、教導(dǎo)處、年級(jí)組、班主任具體實(shí)施，考核采用考分制，共100分，違規(guī)一次扣10分,每月匯總后由考核小組綜合評(píng)定。
2、期末總評(píng)由年級(jí)組、德育辦、教導(dǎo)處評(píng)出，校考核小組核定。每學(xué)期匯總考核總分，按分值高低確定優(yōu)秀、良好、合格等次。
班主任考評(píng)制度 4
為強(qiáng)化班級(jí)管理，保持校園環(huán)境，穩(wěn)定學(xué)校秩序，提高學(xué)校德育工作的針對(duì)性和實(shí)效性，依據(jù)《中學(xué)生德育大綱》、《中學(xué)生守則》、《中學(xué)生日常行為規(guī)范》，制定本細(xì)則。
一、考核辦法：
1、班主任考核分為《班主任常規(guī)工作考核》和《班級(jí)工作成績(jī)考核》兩部分。
2、班主任常規(guī)工作考核分采用得分與扣分相結(jié)合的方法。
3、班主任成績(jī)的總評(píng)為各部門考核后的成績(jī)相加。
二、考核內(nèi)容：
（一）、各種材料
1、班主任工作計(jì)劃和總結(jié)
能及時(shí)制訂本學(xué)期班主任工作計(jì)劃，并且能夠遵照學(xué)校及年部的工作要求和部署，結(jié)合本班實(shí)際來制定，并按時(shí)上交者得1分，遲交者扣1分，不交者扣3分；學(xué)期結(jié)束前，能及時(shí)撰寫班主任工作總結(jié)，總結(jié)要實(shí)事求是，并按時(shí)上交者得1分，遲交者扣1分，不交者扣3分。
2、家訪記錄
經(jīng)常和學(xué)生家長(zhǎng)取得聯(lián)系，每學(xué)期必須對(duì)班級(jí)50%以上的學(xué)生作一次家訪或與家長(zhǎng)書面聯(lián)系一次，完成家訪數(shù)量的得1分，沒完成的扣3分。（以上交的家訪記錄為依據(jù)）
3、學(xué)生思想教育轉(zhuǎn)化記錄
每學(xué)期要對(duì)班內(nèi)特殊學(xué)生做好思想教育轉(zhuǎn)化工作，并做好教育轉(zhuǎn)化記錄，教育人數(shù)應(yīng)在全班人數(shù)的25%以上，完成教育人數(shù)的得1分，沒完成的扣3分。（以學(xué)生教育轉(zhuǎn)化記錄為依據(jù)）
4、班、團(tuán)會(huì)記錄
能認(rèn)真組織好每周一次的班、團(tuán)會(huì)活動(dòng)課，每學(xué)期不得少于14次（特殊情況除外），班、團(tuán)會(huì)活動(dòng)課時(shí)間不得少于30分鐘，要求班、團(tuán)會(huì)活動(dòng)課有主題，有內(nèi)容，有記錄，要布置黑板。滿分14分，組織一次得1分，不組織扣3分。班會(huì)由學(xué)校負(fù)責(zé)檢查記錄，團(tuán)會(huì)由團(tuán)委負(fù)責(zé)檢查記錄（以學(xué)校、團(tuán)委檢查記錄為依據(jù)）。
5、學(xué)生綜合素質(zhì)評(píng)價(jià)手冊(cè)
各班主任在學(xué)期末務(wù)必按學(xué)校要求將學(xué)生綜合素質(zhì)評(píng)價(jià)手冊(cè)填寫完成，并按時(shí)上交學(xué)校者得1分，書寫不規(guī)范、不按時(shí)上交者扣1分，不交者扣3分。
6、班級(jí)日記的填寫一定要規(guī)范認(rèn)真
要有教師評(píng)語，學(xué)校每?jī)芍軝z查一次，規(guī)范班級(jí)得1分，不規(guī)范班級(jí)扣1分。
7、其他臨時(shí)性材料
其他臨時(shí)性材料根據(jù)學(xué)校當(dāng)時(shí)實(shí)際情況，具體問題具體處理。
（二）、物品管理
1、桌椅的使用與保管
學(xué)期初，各班要清查一次班級(jí)桌椅數(shù)量和質(zhì)量，學(xué)期末，按總務(wù)處本學(xué)期對(duì)各班修理桌椅數(shù)量為依據(jù)進(jìn)行考核，各班一學(xué)期修桌椅基礎(chǔ)數(shù)為5套，桌椅完好班級(jí)得2分，修桌椅5套以內(nèi)班級(jí)得1分，修桌椅5套以上班級(jí)扣3分。班級(jí)內(nèi)所有學(xué)生桌必須配帶桌套，政教處不定期抽查有不帶桌套的每人次扣1分。（以后勤維修記錄、政教處檢查記錄為依據(jù)）
2、電教器材的使用與保管
各班要加強(qiáng)對(duì)電教器材的使用與保管，學(xué)期末，按微機(jī)辦公室對(duì)各班電教維修記錄為依據(jù)進(jìn)行考核，使用完好班級(jí)得1分，人為原因造成班級(jí)電教器材損害則扣班級(jí)3分。（以微機(jī)室維修記錄為依據(jù)）
3、燈具與廣播的使用與保管
燈具與廣播要求表面沒有灰塵、灰網(wǎng)，同時(shí)各班注意點(diǎn)燈情況，如天氣晴朗班級(jí)點(diǎn)燈或拉窗簾點(diǎn)燈每檢查一次扣班級(jí)2分。（以政教、總務(wù)處、年部檢查記錄為依據(jù)）
4、其他備品的使用與保管
班內(nèi)其他物品按學(xué)校當(dāng)年要求串動(dòng)，如有私自串動(dòng)者扣班級(jí)5分。（以政教、年部檢查記錄為依據(jù)）
（三）、學(xué)生教育
1、學(xué)生打仗傷害事件
凡涉及到學(xué)生打仗的`班級(jí)每人次扣5分，如果是同班同學(xué)每人次扣班級(jí)5分，對(duì)打仗事件班主任不能及時(shí)妥善處理的或不能積極配合學(xué)校及年部工作造成嚴(yán)重影響的加扣班級(jí)2-5分，一學(xué)期無打仗事件的班級(jí)加10分。（以年部、政教處處理記錄為依據(jù)）
2、小學(xué)科課堂教育
學(xué)期末，對(duì)各班要進(jìn)行小學(xué)科老師的問卷調(diào)查，如在調(diào)查中發(fā)現(xiàn)本班小學(xué)科教師對(duì)本班級(jí)教學(xué)秩序不滿意超過半數(shù)則扣班級(jí)3分，半數(shù)以內(nèi)班級(jí)得1分，全滿意的班級(jí)得3分。
3、學(xué)生上交的作業(yè)和材料
對(duì)學(xué)校布置的課外作業(yè)，及時(shí)上交的班級(jí)得1分，不能按時(shí)按量上交的班級(jí)扣1分，不交的班級(jí)扣3分。
（四）、常規(guī)管理工作
1、班干部會(huì)議
能做好對(duì)班干部的選拔、培養(yǎng)和指導(dǎo)工作，經(jīng)常了解班風(fēng)，學(xué)風(fēng)情況。每月至少能組織1次班級(jí)學(xué)生干部會(huì)議，每學(xué)期不得少于4次，要求有會(huì)議記錄，每組織一次得1分。（以班干部會(huì)議記錄為依據(jù)，會(huì)議記錄在當(dāng)月最后一天交德育校長(zhǎng)室）
2、班主任會(huì)議
能按時(shí)參加學(xué)校組織召開的班主任會(huì)議，每參加一次得1分，遲到或早退者扣1分，缺席者扣2分。（以會(huì)議簽到記錄為依據(jù)）
3、集體活動(dòng)
能積極參加學(xué)校舉行的各項(xiàng)集體活動(dòng)，并到場(chǎng)參與管理，每參加一次得1分，不參加扣2分。
4、撰寫論文
能積極撰寫有關(guān)班主任管理方面的論文，在縣級(jí)刊物上發(fā)表的每篇加1分，在市級(jí)刊物上發(fā)表的每篇加2分，在省級(jí)刊物上發(fā)表的每篇加3分，在國(guó)家級(jí)刊物上發(fā)表的每篇加4分。
5、學(xué)生各類競(jìng)賽
能積極組織學(xué)生參加各類競(jìng)賽，國(guó)家級(jí)一等獎(jiǎng)得6分，國(guó)家級(jí)二等獎(jiǎng)（省級(jí)一等獎(jiǎng)）得5分，國(guó)家級(jí)三等獎(jiǎng)（省級(jí)二等獎(jiǎng)、市級(jí)一等獎(jiǎng)）得4分，省級(jí)三等獎(jiǎng)（市級(jí)二等獎(jiǎng)、縣級(jí)一等獎(jiǎng)）得3分，市級(jí)三等獎(jiǎng)（縣級(jí)二等獎(jiǎng)）得2分，縣級(jí)三等獎(jiǎng)（校級(jí)一等獎(jiǎng)）得1分。不同獎(jiǎng)項(xiàng)可累計(jì)，同一獎(jiǎng)項(xiàng)以最高獎(jiǎng)統(tǒng)計(jì)。（以競(jìng)賽公布的結(jié)果為準(zhǔn)）
6、好人好事
學(xué)生好人好事受到社會(huì)相關(guān)組織表彰的每人次得1分。
（五）、班級(jí)工作成績(jī)考核內(nèi)容：
1、出勤
學(xué)生出勤情況，遲到、早退和曠課情況在班級(jí)日記中必須真實(shí)的寫好，同時(shí)班級(jí)黑板右上角為班級(jí)學(xué)生的出勤記錄表，填寫必須真實(shí)、規(guī)范、認(rèn)真，政教處、年部不定期抽查，有和班級(jí)學(xué)生情況不對(duì)應(yīng)時(shí)每次扣班級(jí)1分。（以政教處抽查和年部檢查結(jié)果為依據(jù)）
2、衛(wèi)生
（1）、室外衛(wèi)生清掃時(shí)間為早晨6：50-7：00，中午“五一”之前12：50—13：00，
“五一”之后13：10—13：20，政教處負(fù)責(zé)室外的衛(wèi)生檢查，檢查時(shí)間為早晨7：10，中午“五一”之前13：00，“五一”之后13：20，要求清掃區(qū)內(nèi)平整干凈，無雜草、紙屑、煙頭、果核、果皮、瓜子皮、樹枝、樹葉、石塊、包裝袋、粉筆頭等雜物，無任何死角。清掃不徹底（指全面清掃，但有遺漏）扣1分，清掃走過場(chǎng)或不清掃扣2到3分，清掃不及時(shí)扣1到2分）。（以政教處檢查記錄為依據(jù)）。
（2）、樓內(nèi)衛(wèi)生檢查以年部檢查為主，上、下午各檢查一次要有記錄，要求：
①、教室內(nèi)墻壁、墻圍、天棚、燈具、開關(guān)、插座等無灰塵、蜘蛛網(wǎng)及明顯臟跡；（每處不合格扣1分）
②、教室內(nèi)窗臺(tái)保持干凈，不準(zhǔn)擺放雜物；（每處不合格扣1分）
③、課桌椅、黑板保持整潔；班級(jí)園地等布置美觀、有條理；（每處不合格扣1分）
④、教室內(nèi)衛(wèi)生角設(shè)施齊全、美觀、清潔、適用；講臺(tái)保持清潔，講桌內(nèi)物品整齊，有條理，講桌下電源線附近不準(zhǔn)有灰塵；（每處不合格扣1分）
⑤、暖氣片、暖氣管道清潔，無任何臟跡灰塵，暖氣片后無雜物；（每處不合格扣1分）
⑥、門窗邊框及內(nèi)外窗臺(tái)清潔，無灰塵；玻璃干凈透明，無任何臟跡；（每處不合格扣1分）
⑦、教室內(nèi)地面無雜物,掃拖徹底,見本色；（每處不合格扣1分）
⑧、清掃工具及其它物品擺放位置合理，拖布、臉盆、水桶保持干凈，室內(nèi)垃圾桶早、午各倒一次，同時(shí)保持垃圾桶內(nèi)外清潔，室內(nèi)不得存留垃圾；（每處不合格扣1分）
⑨、樓梯表面、立面、側(cè)面、邊角、墻圍、墻裙無灰塵臟跡、正門玻璃、樓梯玻璃干靜透明，掃拖徹底，見本色；（每處不合格扣1分）
（3）、每周政教處必須對(duì)樓內(nèi)衛(wèi)生、秩序、安全進(jìn)行一次抽查，抽查內(nèi)容、抽查時(shí)間有政教處自定（以政教處抽查記錄為依據(jù)）。
（4）、對(duì)所承擔(dān)的公共分擔(dān)區(qū)，按學(xué)校臨時(shí)安排為主，檢查不合格扣班級(jí)2分。
3、升旗、間操及集會(huì)
升旗、間操、集會(huì)學(xué)生紀(jì)律情況的考評(píng)，以體育組為主，如當(dāng)天體育教師對(duì)某班級(jí)點(diǎn)名批評(píng)則扣班級(jí)2分，如對(duì)某班級(jí)某學(xué)生點(diǎn)名批評(píng)則扣該班級(jí)每人次1分.
4、紀(jì)律
①、對(duì)逃課學(xué)生的處理，學(xué)校每發(fā)現(xiàn)一次扣班級(jí)每人次1分。（以政教處、年部檢查結(jié)果為依據(jù)）
②、校服必須穿戴整齊，在學(xué)校規(guī)定穿校服的時(shí)間內(nèi)有不穿校服的每人次扣班級(jí)1分。（以政教處、年部檢查結(jié)果為依據(jù)）
③、凡是到西側(cè)小賣店買東西的，每抓到一次扣每人次2分。（以政教處檢查結(jié)果為依據(jù)）
④、發(fā)現(xiàn)有吸煙的學(xué)生，每人次扣班級(jí)2分（以政教處、年部檢查結(jié)果為依據(jù)）
⑤、對(duì)不能及時(shí)退校留學(xué)生談話、寫作業(yè)等現(xiàn)象造成傷害事故的扣班級(jí)5分。
5、參賽
參加各種校內(nèi)競(jìng)賽活動(dòng)（含體育、音樂、美術(shù)），獲團(tuán)體一等獎(jiǎng)得3分（取3名），團(tuán)體二等獎(jiǎng)得2分（取6名），團(tuán)體三等獎(jiǎng)得1分（余下班級(jí)）。不同獎(jiǎng)項(xiàng)可累計(jì)，同一獎(jiǎng)項(xiàng)以最高獎(jiǎng)統(tǒng)計(jì)。（以競(jìng)賽公布的結(jié)果為準(zhǔn)）。
學(xué)生參加縣文藝匯演、運(yùn)動(dòng)會(huì)、美術(shù)等比賽每人次每次為班級(jí)加1分，代表縣參加市以上比賽每人次每次為班級(jí)加2分， 學(xué)生獲縣級(jí)比賽前6名的分別為班級(jí)加6-1分，學(xué)生獲縣以上比賽前6名的分別為班級(jí)加12-2分.
6、教學(xué)成績(jī)考核：每學(xué)期考核兩次分別為期中考試、期末考試，兩項(xiàng)指標(biāo)都完成的班級(jí)加5分，完成一項(xiàng)指標(biāo)的班級(jí)加3分，兩項(xiàng)指標(biāo)都未完成的班級(jí)0分
三、考核說明：
1、考核由學(xué)校德育校長(zhǎng)室、政教處、教導(dǎo)處、總務(wù)處、團(tuán)委、年部、體音美組、小學(xué)科教師等部門具體實(shí)施，每月匯總后由校考核小組綜合評(píng)定。
2、考核小組組長(zhǎng)：xx，副組長(zhǎng)：xx，組員：xx
3、有下列現(xiàn)象的班級(jí)取消評(píng)選資格：
（1）、拒不接受學(xué)校安排的德育任務(wù)、學(xué)生或家長(zhǎng)評(píng)價(jià)較差的、班級(jí)形象差的；
（2）、班級(jí)出現(xiàn)重大事故，班級(jí)學(xué)生出現(xiàn)違法犯罪現(xiàn)象；
（3）、班主任巧立名目收費(fèi)或擅自提高收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)給學(xué)校造成影響的；
（4）、不執(zhí)行上級(jí)教育行政部門的規(guī)定或強(qiáng)迫學(xué)生亂訂資料和報(bào)刊給學(xué)校造成影響的；
本細(xì)則解釋由德育校長(zhǎng)室負(fù)責(zé)，如有異議，可向?qū)W校提出申訴。每學(xué)期末，根據(jù)成績(jī)考核總分將評(píng)出“先進(jìn)班級(jí)”、“先進(jìn)團(tuán)支部”、“優(yōu)秀班主任”。
班主任考評(píng)制度 5
一、考核目的
為了進(jìn)一步正確、客觀、全面地評(píng)價(jià)班主任老師的政治思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力及工作表現(xiàn)，最大限度地調(diào)動(dòng)班主任工作的積極性和主動(dòng)性，促使班主任老師認(rèn)真履行各自的工作職責(zé)，提高工作效率，保證學(xué)校的教育教學(xué)工作順利開展。
二、考核辦法
1.完成班級(jí)管理工作，未發(fā)生安全責(zé)任事故的，按學(xué)期實(shí)際時(shí)間每月發(fā)放班主任津貼200元。
2.班主任考核實(shí)行量化評(píng)分制，根據(jù)量化得分，分年級(jí)評(píng)定A、B、C三個(gè)等次，作為年終綜合考核獎(jiǎng)勵(lì)的主要依據(jù)。
3.班主任因事因病請(qǐng)假，按工作日平均額扣發(fā)此期間班主任津貼，代理班主任享受此津貼。班主任因公外出期間，年級(jí)負(fù)責(zé)人指派臨時(shí)班主任，每學(xué)期考核時(shí)由校長(zhǎng)室核發(fā)相關(guān)津貼。
4.發(fā)生安全責(zé)任事故的，有體罰和變相體罰學(xué)生現(xiàn)象的，視具體情況扣發(fā)當(dāng)月直至全年的班主任津貼和獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資。
5.存在以下行為的，年終綜合考核不定等次。
①班級(jí)管理中出現(xiàn)安全事故，或因不講究教育方式造成負(fù)面影響的；
②存在亂收費(fèi)行為的；
③不能完成學(xué)校布置相關(guān)工作任務(wù)的。
三、考核細(xì)則
學(xué)生文明守紀(jì)（40分）
1.認(rèn)真執(zhí)行小學(xué)生一日常規(guī)，每天按時(shí)到校，有特殊情況及時(shí)請(qǐng)假（出具有關(guān)證明）。班主任認(rèn)真做好晨檢午檢工作。5分
2.主動(dòng)接受和配合學(xué)校紅領(lǐng)巾監(jiān)督崗的監(jiān)督檢查，堅(jiān)持佩戴隊(duì)員標(biāo)志，做好包干區(qū)保潔工作。5分
3.課間活動(dòng)文明守紀(jì)，無大聲喧嘩、追逐打鬧現(xiàn)象。5分
4.加強(qiáng)班級(jí)學(xué)風(fēng)建設(shè)，自覺遵守課堂紀(jì)律、積極回答問題、認(rèn)真完成作業(yè)，課堂紀(jì)律好。5分
5.積極參加大課間體育活動(dòng)，廣播操比賽成績(jī)好。5分
6.陽光體育活動(dòng)集隊(duì)做到快、靜、齊，班主任按時(shí)到場(chǎng)，學(xué)生全員參與。5分
7.放學(xué)排隊(duì)秩序優(yōu)良，上下樓道靠右行，路隊(duì)管理組織健全，路隊(duì)紀(jì)律好。5分
8.愛護(hù)校產(chǎn)教具等公共財(cái)物，保持班級(jí)電器、桌凳、門窗、潔具無遺失、損壞。5分
班務(wù)日常管理（40分）
9.班隊(duì)工作有計(jì)劃有總結(jié)，計(jì)劃制定及時(shí)、具體、重點(diǎn)突出，總結(jié)能體現(xiàn)班級(jí)實(shí)際和特點(diǎn)。4分
10.認(rèn)真做好除其他任課老師上課時(shí)間之外的學(xué)生在校教育管理工作。4分
11.認(rèn)真及時(shí)填寫班主任工作手冊(cè)，及時(shí)上交計(jì)劃、總結(jié)、班隊(duì)活動(dòng)方案、家訪記錄以及其他各種表冊(cè)。4分
12.按時(shí)參加班主任會(huì)議或臨時(shí)性會(huì)議，認(rèn)真做好會(huì)議記錄，不遲到、早退，不無故缺席。4分
13.全力配合學(xué)校工作中心，積極開展各項(xiàng)教育活動(dòng)，完成相關(guān)工作任務(wù)，做好資料收集、整理、上報(bào)工作。4分
14.積極營(yíng)造班級(jí)文化氛圍，教室布置有個(gè)性，激勵(lì)用語規(guī)范，潔具擺放整齊有條理，教室墻壁、地面清潔。張貼規(guī)范、美觀大方、具有特色。4分
15.能結(jié)合節(jié)日和學(xué)校的教育主題及時(shí)更換班級(jí)黑板報(bào)，做到內(nèi)容豐富，主題突出，形式多樣。4分
16.注重家校聯(lián)系，做好家訪工作，了解每一個(gè)學(xué)生的家庭教育狀況，認(rèn)真做好留守兒童等特殊生的教育工作，使他們?cè)谶M(jìn)步的同時(shí)，感受到學(xué)校、班級(jí)的溫暖。4分
17.積極向紅領(lǐng)巾廣播站投稿，用稿率高。4分
18.引導(dǎo)學(xué)生積極參加校級(jí)興趣小組活動(dòng)，參與人數(shù)多，成績(jī)優(yōu)。4分
班隊(duì)主題活動(dòng)（15分）
19.班級(jí)少先隊(duì)組織健全，重視培養(yǎng)和提高學(xué)生干部的'工作能力。5分
20.能根據(jù)本班實(shí)際，結(jié)合學(xué)校教育主題，制定好班隊(duì)活動(dòng)計(jì)劃。5分
21.定期開展豐富多彩的教育活動(dòng)，每月上交一篇主題隊(duì)會(huì)方案，并做好有關(guān)活動(dòng)的資料積累5分
特色加分（5分）
1.所在班級(jí)學(xué)生參加區(qū)級(jí)及以上各項(xiàng)競(jìng)賽、展示或作品在正規(guī)報(bào)刊發(fā)表的。區(qū)級(jí)每人次加0.2分，市級(jí)每人次加0.5分，省級(jí)每人次加1分，國(guó)家級(jí)每人次加2分；
2.所在班級(jí)注重班級(jí)特色建設(shè)，主動(dòng)承擔(dān)校級(jí)及以上班隊(duì)會(huì)觀摩活動(dòng)的，每次加1分；
3.注重班級(jí)管理研究，撰寫有一定水平的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)或班級(jí)管理論文在區(qū)級(jí)以上報(bào)刊上發(fā)表的，區(qū)級(jí)每篇0.2分，市級(jí)每篇0.5分，省級(jí)每篇1分，國(guó)家級(jí)每篇2分。
4.班級(jí)出現(xiàn)比較典型的好人好事受學(xué)校表揚(yáng)的加1分。5分
班主任考評(píng)制度 6
為了加強(qiáng)學(xué)校管理，調(diào)動(dòng)班主任的工作積極性，實(shí)行班主任工作量化考核，在上級(jí)停發(fā)班主任補(bǔ)貼，學(xué)校經(jīng)濟(jì)十分困難的情況下，決定從勤工儉學(xué)中抽出部分資金給班主任以獎(jiǎng)勵(lì)。
一、量化考核內(nèi)容
1、班級(jí)成績(jī)(35%)分期中期末兩次量化，期中占10%，期末占25%；主要以班級(jí)上線比率為依據(jù)計(jì)算，計(jì)算方法是：實(shí)際上線人數(shù)除以應(yīng)上線人數(shù)得出上線率，再乘以所占比例得出分?jǐn)?shù)。
2、紀(jì)律(20%)滿分為20分，班級(jí)紀(jì)律可以倒扣分，扣完本項(xiàng)得分后可再倒扣10分。各周得分合計(jì)除以周數(shù)得出本學(xué)期該班的平均得分，以得分最高的班級(jí)為滿分代入計(jì)算出本項(xiàng)得分。以下3-6項(xiàng)的計(jì)算方法類同。
①打架斗毆由學(xué)部處理的，每次扣1分，嚴(yán)重的如需到醫(yī)院檢查的每次扣2分；由學(xué)校處理的或者報(bào)送派出所處理的每次扣3分；
②課間紀(jì)律，出現(xiàn)追跑打鬧或者起哄、趴在陽臺(tái)或聚在教室門口吵鬧，由學(xué)部檢查發(fā)現(xiàn)的每次扣0.5分，由校長(zhǎng)檢查發(fā)現(xiàn)的每次扣1分；大聲喧嘩的，發(fā)現(xiàn)個(gè)別學(xué)生拖著長(zhǎng)聲大聲喧嘩的班級(jí)每次扣1分；發(fā)現(xiàn)將籃球、足球、排球等放在教室的扣該班1分并予以沒收。
③上操紀(jì)律，無特殊情況下每出現(xiàn)1人不上操扣0.1分，體育教師的上操記錄上每出現(xiàn)一次達(dá)不到上操要求的扣1分；
④午睡紀(jì)律，凡是在學(xué)校午睡情況記錄上出現(xiàn)紀(jì)律不是良好的班級(jí)，每天次扣0.5分，紀(jì)律差的班級(jí)每次扣1分。
⑤晚睡紀(jì)律，凡是被值班人員記錄在值班記錄冊(cè)上的違紀(jì)學(xué)生，每生次扣0.5分；
⑥曠課、遲到、早退的，由任科教師、學(xué)部檢查出的遲到、早退的學(xué)生每人次扣0.5分，曠課的每人次扣1分；學(xué)校查處的加倍扣分。
⑦其它由學(xué)部以上處理的違紀(jì)事件，根據(jù)情節(jié)輕重酌情扣分。
3、衛(wèi)生(15%)各班的衛(wèi)生區(qū)、教室衛(wèi)生，要天天大掃，保持經(jīng)常，如發(fā)現(xiàn)忘記打掃或者打掃不干凈的每發(fā)現(xiàn)一次扣1分；教室內(nèi)保持干凈，張貼物懸掛整齊，達(dá)不到要求的每次每項(xiàng)扣0.5分，墻報(bào)欄內(nèi)容每學(xué)期更換三次，墻報(bào)欄內(nèi)無內(nèi)容或沒張貼滿的每次檢查扣2分；從陽臺(tái)上和窗戶向外倒水的每發(fā)現(xiàn)一次扣1分；使用塑料袋打飯菜的每生次扣0.5分，
4、收費(fèi)(15%)每次收費(fèi)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成并結(jié)清的得滿分，每提前完成1天加0.5分，每拖后1天扣0.1分；下次收費(fèi)在得分的基礎(chǔ)上繼續(xù)計(jì)算。如出現(xiàn)班主任私自以任何理由向?qū)W生收費(fèi)的輕者每次扣5分，情節(jié)嚴(yán)重的從總分中扣20-50分，且退還學(xué)生的交費(fèi)并承擔(dān)相關(guān)的責(zé)任。
5、學(xué)生鞏固率(10%)以起始學(xué)期為基數(shù)，每輟學(xué)一名學(xué)生扣該班2分，因?qū)W生調(diào)皮違紀(jì)由學(xué)部決定由家長(zhǎng)領(lǐng)回教育的扣1分；如出現(xiàn)因?qū)W生學(xué)習(xí)差、因家庭困難收費(fèi)拖交、違反紀(jì)律或其他原因?yàn)橛砂嘀魅嗡阶园褜W(xué)生激走或趕走的，又動(dòng)員回校的不扣分，因此輟學(xué)的每人次扣3分；輟學(xué)不及時(shí)向?qū)W校匯報(bào)的每生扣4分，輟學(xué)多的可以倒扣分。
6、安全及學(xué)校財(cái)產(chǎn)(5%)在本學(xué)期本班級(jí)無出現(xiàn)學(xué)生傷亡事故的，班內(nèi)學(xué)校財(cái)產(chǎn)完整無損的`得滿分；每出現(xiàn)一人次受傷事故扣1分，班內(nèi)出現(xiàn)重大傷亡事故及其大事故的一票否決，不發(fā)任何獎(jiǎng)勵(lì)并追究其責(zé)任；班內(nèi)學(xué)校物資損壞沒有及時(shí)賠償更換的，折款每達(dá)5元扣1分并且責(zé)令該班把賠償額交后勤，由學(xué)校統(tǒng)一更換。出現(xiàn)班主任體罰或變相體罰學(xué)生的，可根據(jù)情節(jié)輕重扣完本項(xiàng)得分后再倒扣15分，由此引起的一切后果均由自己負(fù)責(zé)。
7、其他加分(5%)除以上6項(xiàng)外，如總務(wù)處安排的勞動(dòng)任務(wù)完成情況，學(xué)校團(tuán)總支安排的各項(xiàng)活動(dòng)等，根據(jù)其記錄加分，沒完成任務(wù)或不按要求做的班級(jí)不加分。各項(xiàng)加分總和不超過15分。
二、考核量化辦法
根據(jù)以上考核內(nèi)容，形成表冊(cè)，由學(xué)校、學(xué)部和有關(guān)處室分別記錄，一周一匯總，每周在教師會(huì)上公布,學(xué)期末匯總，排出名次在公開欄內(nèi)張貼。
三、獎(jiǎng)勵(lì)辦法：
1、每學(xué)期以每個(gè)班級(jí)平均撥付100元現(xiàn)金作為班主任的工作獎(jiǎng)勵(lì)，但不平均發(fā)放，把所有班級(jí)的資金捆在一起，分成五個(gè)等次發(fā)放，一等獎(jiǎng)150元左右，五等獎(jiǎng)在50元左右，中間三個(gè)等次根據(jù)分?jǐn)?shù)的差距大小定檔。
根據(jù)以上前七項(xiàng)的考核，得出總分后，再從高分到低分的順序分出五個(gè)等次，兌現(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)。
2、在學(xué)期末績(jī)效工資計(jì)算中，根據(jù)各班主任的得分情況分別加1-3分，以體現(xiàn)班主任的辛苦和工作情況。
此規(guī)定的在實(shí)施過程中需逐步完善，出現(xiàn)爭(zhēng)議時(shí)由校委會(huì)集體研究解決。解釋權(quán)在學(xué)校。
班主任考評(píng)制度 7
學(xué)校的基本單位是班級(jí)。班級(jí)是學(xué)校為實(shí)現(xiàn)教育目標(biāo)而開展各種教育和教學(xué)活動(dòng)的主要場(chǎng)所，是學(xué)校工作的中心。
一個(gè)班級(jí)的班風(fēng)、學(xué)風(fēng)、紀(jì)律、衛(wèi)生、精神面貌等方面的表現(xiàn)，與班主任的工作密切相關(guān)，直接影響著學(xué)校的教學(xué)質(zhì)量，為了調(diào)動(dòng)廣大班主任的工作積極性，使班級(jí)管理再上一個(gè)新臺(tái)階，特制定我校班主任工作考核制度。
班主任每月津貼＝基礎(chǔ)津貼+考核津貼＝20分×班級(jí)學(xué)生人數(shù)
一、基礎(chǔ)津貼部分
班主任每月基礎(chǔ)津貼＝8分×班級(jí)學(xué)生人數(shù)
班主任必須認(rèn)真履行以下職責(zé)：
1、全面了解班級(jí)內(nèi)每一個(gè)學(xué)生，深入分析學(xué)生思想、心理、學(xué)習(xí)、生活狀況。關(guān)心愛護(hù)全體學(xué)生，平等對(duì)待每一個(gè)學(xué)生，尊重學(xué)生人格。采取多種方式與學(xué)生溝通，有針對(duì)性地進(jìn)行思想道德教育，促進(jìn)學(xué)生德智體美全面發(fā)展。
2、認(rèn)真做好班級(jí)的日常管理工作，維護(hù)班級(jí)良好秩序，培養(yǎng)學(xué)生的規(guī)則意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和集體榮譽(yù)感，營(yíng)造民主和諧、團(tuán)結(jié)互助、健康向上的集體氛圍。指導(dǎo)班委會(huì)和團(tuán)隊(duì)工作。
3、組織、指導(dǎo)開展班會(huì)、團(tuán)隊(duì)會(huì)、文體娛樂、社會(huì)實(shí)踐等形式多樣的班級(jí)活動(dòng)，注重調(diào)動(dòng)學(xué)生的積極性和主動(dòng)性，并做好安全防護(hù)工作。
4、組織做好學(xué)生的`綜合素質(zhì)評(píng)價(jià)工作，指導(dǎo)學(xué)生認(rèn)真記載成長(zhǎng)記錄，實(shí)事求是地評(píng)定學(xué)生操行，向?qū)W校提出獎(jiǎng)懲建議。
5、經(jīng)常與任課教師和其他教職員工溝通，主動(dòng)與學(xué)生家長(zhǎng)、學(xué)生所在社區(qū)聯(lián)系，努力形成教育合力。
二、考核津貼部分
班主任每月考核津貼＝12分×班級(jí)學(xué)生人數(shù)
年級(jí)每月考核津貼總額＝12分×年級(jí)學(xué)生人數(shù)
（一）《班級(jí)星級(jí)管理辦法》考核部分
1、每個(gè)班參與此項(xiàng)考核津貼額：300分（民語部200分）
2、年級(jí)《班級(jí)星級(jí)管理辦法》考核津貼額＝300分×年級(jí)班級(jí)總數(shù)
3、嚴(yán)格按“班級(jí)星級(jí)管理辦法”考核。班主任所帶班級(jí)每加一顆小星得4分，每摘一顆小星減4分（具體考核內(nèi)容詳見“班級(jí)星級(jí)管理辦法”）。星級(jí)考核要加強(qiáng)過程管理，堅(jiān)持每天通報(bào)，每周公示、匯總。
4、《班級(jí)星級(jí)管理辦法》考核津貼＝（年級(jí)每月考核津貼總額－年級(jí)加星總額＋年級(jí)減星總額）÷本年級(jí)班級(jí)數(shù)＋班級(jí)加星總額－班級(jí)減星總額
（二）“班主任常規(guī)工作”考核部分
1、年級(jí)“班主任常規(guī)工作”考核津貼額＝年級(jí)每月考核津貼總額－年級(jí)《班級(jí)星級(jí)管理辦法》考核津貼額。
2、此項(xiàng)考核津貼以不突破班主任本人此項(xiàng)津貼為原則，考核之后如有剩余部分，按學(xué)生人數(shù)平均返還給班主任。（重大問題除外）
3、考核內(nèi)容：
（1）班主任早上應(yīng)提前30分鐘（8：50之前），下午提前15分鐘到校，檢查學(xué)生的出勤、紀(jì)律、衛(wèi)生等情況，組織學(xué)生盡快進(jìn)入學(xué)習(xí)狀態(tài)。（按時(shí)到位者每月得30分；一次無故未到減30分；遲到一次減10分）。
（2）班級(jí)課間操、大課間、大掃除的組織與管理。
班主任跟班組織，活動(dòng)效果好，每月得10分；否則每次減5分。
（3）平時(shí)班、團(tuán)隊(duì)會(huì)召開情況。
按照德育工作計(jì)劃或?qū)W校的臨時(shí)性要求召開班、團(tuán)隊(duì)會(huì)，有教案、有記錄，認(rèn)真組織，每月得10分；否則每次減10分。
（4）計(jì)劃、總結(jié)及各類工作資料上交。
保質(zhì)保量按時(shí)上交，得20分；否則減20分。
（5）發(fā)現(xiàn)并制止（其他班學(xué)生）重大安全事故隱患，每人每次獎(jiǎng)勵(lì)50分。
（6）后進(jìn)生幫教工作。有措施、有記錄、效果好，每月得10分；否則每次減10分。班主任是后進(jìn)生的第一責(zé)任人，如轉(zhuǎn)化效果不理想，需要年級(jí)組、德育處安排第二責(zé)任人，則需拿出50分參與考核。
（7）按時(shí)參加班主任會(huì)議。（按時(shí)參加每月得10分；一次無故不參加減20分；遲到一次減10分）。
（8）認(rèn)真開展家庭教育指導(dǎo)工作。
建立健全“班級(jí)家庭教育指導(dǎo)委員會(huì)”，每學(xué)期評(píng)選一名優(yōu)秀家長(zhǎng)；每學(xué)期至少對(duì)50%的學(xué)生作一次家訪，至少對(duì)另外50%的學(xué)生電話訪談或與家長(zhǎng)書面聯(lián)系一次（以上交的家訪記錄或家校聯(lián)系卡為依據(jù)）；每月最少給家長(zhǎng)布置一道家庭作業(yè)題。認(rèn)真完成各項(xiàng)工作，每月得10分；否則每項(xiàng)減10分。
（9）學(xué)校、年級(jí)安排的臨時(shí)性工作完成好，每月得20分，否則每次減10分。
（10）有以下一般德育事故的班級(jí)，班主任當(dāng)月不得考核津貼。
A、經(jīng)公安部門、司法部門確認(rèn)違法（偷盜、搶劫、吸毒）率在2‰以下。
B、打架斗毆致傷，無等級(jí)傷殘。
C、班級(jí)有非正常學(xué)生社團(tuán)組織。
D、有穿戴宗教色彩的服飾、參加封齋、做乃麻孜、禱告、彌撒等宗教活動(dòng)。
E、班主任體罰學(xué)生事件的。
F、班級(jí)出現(xiàn)報(bào)學(xué)校級(jí)安全事故事件。
G、其它。
(11)有以下重大德育事故的班級(jí)，班主任不得當(dāng)月津貼。
A、經(jīng)公安部門、司法部門確認(rèn)違法（偷盜、搶劫、吸毒）率在2‰以上。
B、打架斗毆致傷造成等級(jí)傷殘。
C、班級(jí)出現(xiàn)報(bào)中心（局）級(jí)安全事故事件。
D、有參加邪教組織、地下經(jīng)文學(xué)校、封建迷信等活動(dòng)。
E其它。
三、幾點(diǎn)說明
1、班主任津貼由各年級(jí)德育主任匯總考核數(shù)據(jù)，由年級(jí)德育干事統(tǒng)計(jì)當(dāng)月考核結(jié)果，經(jīng)德育主任考核計(jì)算后公示；如無異議則由德育主任簽字后上報(bào)主管校領(lǐng)導(dǎo)，并經(jīng)學(xué)校研究通過后，由主管校領(lǐng)導(dǎo)和校長(zhǎng)簽字報(bào)教育局。
2、副班主任每月津貼從班主任當(dāng)月津貼中支取。
3、每1分值等于1元。
4、本制度解釋權(quán)歸德育處。
班主任考評(píng)制度 8
安全：班級(jí)因班主任管理或教育不到位發(fā)生安全事故，班主任評(píng)優(yōu)評(píng)先一票否決。
一、行為規(guī)范養(yǎng)成（40分）
通過流動(dòng)紅旗班級(jí)評(píng)比執(zhí)行。
二、期中、期末常規(guī)檢查（20分）
三、材料（10分）
1、中隊(duì)活動(dòng)：8節(jié)班隊(duì)會(huì)記錄。
2、家校聯(lián)系。2分
按時(shí)上交《家訪記錄》，教師與每一位學(xué)生家長(zhǎng)的`聯(lián)系每學(xué)期至少一次。（1分）；按時(shí)上交家長(zhǎng)會(huì)材料、記錄（1分）
3、特色工作（3分）用材料自我申報(bào)，酌情給分。
四、班風(fēng)、學(xué)風(fēng)：（20分）
1、班級(jí)文化建設(shè)10分
①班級(jí)有中隊(duì)角、展示臺(tái)。（1分），每學(xué)期至少展示4次。（6分）
②認(rèn)真指導(dǎo)學(xué)生黑板報(bào)刊出（6分）
2、各級(jí)評(píng)議10分
①校務(wù)期末評(píng)議（5分）
②班主任期末評(píng)議（3分）
③任課教師期末評(píng)議（2分）
五、學(xué)校工作落實(shí)情況：10分
學(xué)校布置的要檢查的重點(diǎn)工作一次未完成扣2分，效果不佳扣1分。
班主任考評(píng)制度 9
為正確評(píng)價(jià)我班班干部的德才表現(xiàn)和工作實(shí)績(jī)，規(guī)范班干部考核工作，激勵(lì)督促班干部改進(jìn)工作作風(fēng)、恪盡職守、開拓創(chuàng)新，提高管理水平和服務(wù)質(zhì)量，并為班干部的評(píng)先評(píng)優(yōu)提供依據(jù)，特制訂本辦法。
一、考核原則：
1、客觀公正、實(shí)事求是的原則。根據(jù)考核的條件和標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)事求是、客觀公正地對(duì)被考核人做出恰如其分的評(píng)價(jià)。對(duì)工作的評(píng)價(jià)應(yīng)注意分清主客觀因素，既要看現(xiàn)實(shí)成果，也要看以往的客觀條件和為以后的.發(fā)展打下的基礎(chǔ)。
2、注重工作實(shí)績(jī)的原則。在對(duì)被考核人的“德、能、勤、績(jī)”進(jìn)行全面考核的基礎(chǔ)上，以考核履行崗位職責(zé)的情況和工作實(shí)績(jī)?yōu)橹鳌?/p>
3、民主公開的原則。班干部考核的范圍、時(shí)間、內(nèi)容、方法、程序等事項(xiàng)公布在班級(jí)公告欄，并將考核結(jié)果書面通知被考核人。
4、全面考核、綜合評(píng)定的原則。個(gè)人自評(píng)、常委初評(píng)和班主任評(píng)定相結(jié)合，以定性考核為主、定量考核為輔。
二、考核對(duì)象：
全體班級(jí)干部
三、考核評(píng)分辦法
1、考核評(píng)分內(nèi)容：
（1）以身示范：30% 本職工作以內(nèi)的以身示范占20%，本職工作以外的以身示范占10%
（2）工作記錄：20% 主要通過檢查干部工作記錄的詳細(xì)程度來考察干部的敬業(yè)精神
（3）科學(xué)管理：20% 主要考察干部在工作中是否做到公正、公平、公開，是否做到原則與藝術(shù)的統(tǒng)一
（4）工作成效：30%
2、考核評(píng)分辦法
（1）上述四個(gè)單項(xiàng)的評(píng)分辦法
按“優(yōu)、良、中、差”四個(gè)等次進(jìn)行考核，依次記100、80、60、0分
（2）綜合考核評(píng)分辦法
將四個(gè)單項(xiàng)得分分別乘上相應(yīng)權(quán)重以后的得分相加，得出該干部的最后考核分，并根據(jù)其最后考核分確定考核等次：80分以上為“優(yōu)秀”，60分以上為“良好”，40分以上為“合格”，40分以下為“不合格”。
（3）班級(jí)干部管理工作實(shí)行“一周一小評(píng)，一月一匯總，學(xué)期最后評(píng)定”的辦法
四、獎(jiǎng)懲措施
1、學(xué)期考核為“優(yōu)秀”的干部，其學(xué)期品德等第往上晉升一級(jí)，并發(fā)給“優(yōu)秀班干部”榮譽(yù)證書。
2、連續(xù)兩個(gè)月被考核為“不合格”的干部，將被誡勉談話一次，并根據(jù)情況作出換崗試用的處理。換崗試用后兩個(gè)月仍無明顯改觀的，其學(xué)期品德等第下降一級(jí)評(píng)定。
班主任考評(píng)制度 10
一、考評(píng)目的
開展班集體建設(shè)的量化考評(píng)，是為了促進(jìn)校風(fēng)、班風(fēng)、學(xué)風(fēng)更加優(yōu)化，促使班集體建設(shè)整體水平不斷提高；促使班集體建設(shè)規(guī)范化和科學(xué)化。考核成績(jī)作為評(píng)選先進(jìn)班集體和班主任效益獎(jiǎng)的依據(jù)。
二、考評(píng)辦法
1、班集體建設(shè)考核分為定性、定量?jī)刹糠郑颗c定性相結(jié)合，定量為主的原則。定性考評(píng)方面：認(rèn)真按照學(xué)校班集體建設(shè)要求開展工作，全班同學(xué)具有良好的思想政治素質(zhì)和道德修養(yǎng)，學(xué)風(fēng)濃、班風(fēng)正，學(xué)生狀態(tài)好；關(guān)愛每一位學(xué)生，無歧視學(xué)生現(xiàn)象，班集體無重大違紀(jì)及安全責(zé)任事故。定量以班集體建設(shè)考核量標(biāo)進(jìn)行數(shù)據(jù)考核。定量包括：基本分（100分）、獎(jiǎng)勵(lì)分和減分。基本分為班級(jí)日常管理諸多方面。獎(jiǎng)勵(lì)分為獲校級(jí)以上集體獎(jiǎng)和突出的好人好事、見義勇為等。減分為班級(jí)學(xué)生違紀(jì)、安全事故和未完成學(xué)校安排的任務(wù)等。
2、班集體建設(shè)考評(píng)每學(xué)月一次，由政教處組織相關(guān)部門進(jìn)行考評(píng)。班集體考評(píng)得分=日常管理得分+獎(jiǎng)勵(lì)分+減分
3、班集體量化評(píng)分每學(xué)月得分90分以上當(dāng)月班主任結(jié)構(gòu)工資為一等，80—89分為二等，70—79分為三等，69分一下為四等。一等：1000元，二等：720元，三等：480元，四等沒有效益獎(jiǎng)。
4、班主任期末效益獎(jiǎng)按每學(xué)月的'量化考核成績(jī)（70%）和期末考試成績(jī)（30%）計(jì)算。一等：1500元，二等：850元，三等：600元，四等無效益獎(jiǎng)。
三、考評(píng)內(nèi)容
1、班風(fēng)、學(xué)風(fēng)班級(jí)學(xué)習(xí)氛圍、學(xué)習(xí)狀態(tài)、集體輿論、班級(jí)文化、美化建設(shè)、文明禮
貌、遵規(guī)守紀(jì)等諸多方面的橫向比較。以班級(jí)每學(xué)月的考試成績(jī)?yōu)橐罁?jù)。
2、清潔衛(wèi)生
教室衛(wèi)生及保潔，公區(qū)衛(wèi)生、住校生宿舍衛(wèi)生、每周五清潔大掃除、政教處、團(tuán)委會(huì)、學(xué)生會(huì)抽查等。
3、班級(jí)學(xué)生遵守《綿中學(xué)生一日常規(guī)訓(xùn)練要求》。
遵守“六不準(zhǔn)”，佩帶校牌、發(fā)型、著裝等方面。
4、課間操、集會(huì)情況。
5、晚自習(xí)紀(jì)律，住校生“兩休”紀(jì)律。
6、班會(huì)課組織情況。
7、完成學(xué)校安排的活動(dòng)及任務(wù)
8、好人好事和集體獲獎(jiǎng)情況
9、班主任“六到場(chǎng)”
10、課間操、政治學(xué)習(xí)、班團(tuán)活動(dòng)、住校生寢室到位組織情況。
11、其他可量化項(xiàng)目。
四、考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)
考評(píng)采取100分制，每可考項(xiàng)目賦予一定分值（正、負(fù)），每月匯總一次，累積得分為該班當(dāng)月分?jǐn)?shù)，具體標(biāo)準(zhǔn)如下：
（一）班風(fēng)、學(xué)風(fēng)情況（20分）
按班級(jí)每學(xué)月考試完成目標(biāo)數(shù)考核，高一、高二實(shí)驗(yàn)班考查a1、a2、，平行班考查A1、B1，高三考查A1、B2,目標(biāo)完成任務(wù)分別為10分，超任務(wù)1個(gè)加0.5分，未完成1個(gè)減0.3分（期末效益獎(jiǎng)按市統(tǒng)考成績(jī)計(jì)算）。
（二）清潔衛(wèi)生情況（35分）
1、教室和公區(qū)衛(wèi)生（廁所、樓道）掃除及保潔10分。以政教處、學(xué)生會(huì)、團(tuán)委會(huì)每天檢查統(tǒng)計(jì)計(jì)分。
2、住校生宿舍內(nèi)務(wù)、衛(wèi)生，分值25分。以住校生管理員每天上午、下午檢查統(tǒng)計(jì)計(jì)分。
3、每周星期五大掃除根據(jù)政教處、團(tuán)委會(huì)、學(xué)生會(huì)檢查統(tǒng)計(jì)計(jì)分，每處扣1分）。
（三）班團(tuán)活動(dòng)（15分）
1、政治學(xué)習(xí)組織有序。如果講課、上自習(xí)每次扣2分。
2、班團(tuán)活動(dòng)未組織每次扣2分。扣完為止。
（四）完成學(xué)校安排的工作任務(wù)，分值5分。由學(xué)校行政、團(tuán)委會(huì)、學(xué)生會(huì)組織考核（主要包括：班級(jí)日常管理、主題班會(huì)、班團(tuán)活動(dòng)、班級(jí)文化、美化建設(shè)、黑板報(bào)、文藝、體育、美術(shù)活動(dòng)及其他方面）。活動(dòng)開展且上報(bào)材料5分，開展活動(dòng)未交材料扣2分，未開展扣3分。
（五）班主任到位情況，分值15分。
1、班團(tuán)活動(dòng)到位組織，未到一次扣2分。由政教處考核計(jì)分
（檢查人：政教處）
2、政治學(xué)習(xí)、早自習(xí)到位組織，未到一次扣1分，由政教處考核計(jì)分 （檢查人：年級(jí)分管領(lǐng)導(dǎo)和其他年級(jí)干部）
3、課間操到位組織，未到一次扣1分。政教處、年級(jí)考核計(jì)分。
（檢查人：政教處、學(xué)生會(huì)干部）
4、住校生就寢到位，未到一次扣4分，由政教處考核計(jì)分。
（檢查人：學(xué)校紀(jì)委組織的檢查和帶班行政檢查）
（六）遵守紀(jì)律方面（5分）
1、晚自習(xí)紀(jì)律，分值5分。以值周教師每天晚上考核統(tǒng)計(jì)，每次扣2分。
2、住校生晚就寢、午休紀(jì)律，以政教處、住校生管理員、學(xué)生會(huì)干部考核統(tǒng)計(jì)，違紀(jì)以負(fù)分計(jì)算。其中晚未歸寢扣5分，中午未歸寢扣2分。
3、集會(huì)、集合秩序良好，人數(shù)整齊、排列有序、安靜。由學(xué)生會(huì)、年
級(jí)組長(zhǎng)考核，每違紀(jì)一次扣2分
4、學(xué)生著裝、發(fā)型等與綿陽中學(xué)學(xué)生行為規(guī)范要求不相符者視其情況每人次以扣2-5分計(jì)算。學(xué)生不按學(xué)校要求佩戴校牌者每人次以扣1分。
5、損壞公物扣5—10分。
6、學(xué)生亂丟亂扔不講衛(wèi)生每次扣2分。
7、有以下違紀(jì)學(xué)生則扣除相應(yīng)班級(jí)當(dāng)月量化考核成績(jī)
（1）抽煙、喝酒每人次扣1分。
（2）打架斗毆，每人次扣2分。
（3）談戀愛每人次扣2分。
（4）校內(nèi)打牌每人次扣1分。
（5）參與賭博者每人次扣2分。
8、在班級(jí)班級(jí)工作中，若因班主任工作失誤造成重大事故，將由行政會(huì)討論給予相應(yīng)處理。
（七）其它方面，分值5分。根據(jù)學(xué)校當(dāng)月的中心工作，賦予相應(yīng)分值，加在前面各項(xiàng)或單列一項(xiàng)計(jì)分。
（八）獎(jiǎng)勵(lì)加分
主要指上級(jí)主管部門和學(xué)校對(duì)班集體的獎(jiǎng)勵(lì)。
1、班上突出的拾金不昧、見義勇為、舍己救人的人和事等，根據(jù)情況適當(dāng)加分（1-5分）。
2、班集體獲省級(jí)以上獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)5分，市級(jí)3分，校級(jí)2分。
3、每學(xué)月按年級(jí)住校生寢室總數(shù)的1/4評(píng)選出文明衛(wèi)生寢室，獲獎(jiǎng)一次寢室獎(jiǎng)勵(lì)2分，每周按學(xué)生會(huì)、團(tuán)委會(huì)檢查無扣分班級(jí)評(píng)為文明班級(jí)，發(fā)放流動(dòng)紅旗，班級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)2分。
4、主題班會(huì)：在每學(xué)月中，每組織一次主題班會(huì)，并上交材料得3分，最高不超過8分。若上交課件，可另加3分。每學(xué)月至少一次主題班會(huì)，未組織（包括未交材料）扣5分。
5、參加班主任經(jīng)驗(yàn)交流（至少年級(jí)范圍內(nèi)）并上交材料，每次加3分。
6、學(xué)生周末自主管理反饋手冊(cè)，缺交1人次扣0.2分，填寫好得2分，一般不得分，填寫差扣2分。
7、學(xué)生自主管理：未按學(xué)校要求完成自主管理的扣5分，認(rèn)真完成且 上交相應(yīng)圖片、材料的加5分
班主任考評(píng)制度 11
一、救助條件和救助標(biāo)準(zhǔn)
(一)救助條件
救助對(duì)象因患重大疾病住院或規(guī)定病種門診治療發(fā)生的符合基本醫(yī)療保險(xiǎn)規(guī)定的醫(yī)療費(fèi)用，在扣除基本醫(yī)療保險(xiǎn)、大額醫(yī)療費(fèi)用商業(yè)補(bǔ)充保險(xiǎn)和公務(wù)員醫(yī)療補(bǔ)助政策規(guī)定報(bào)銷后的部分，個(gè)人負(fù)擔(dān)的醫(yī)療費(fèi)用過高且影響其家庭基本生活的，可申請(qǐng)大病醫(yī)療救助。
(二)救助標(biāo)準(zhǔn)
1患重大疾病住院治療發(fā)生的符合基本醫(yī)療保險(xiǎn)支付范圍規(guī)定的個(gè)人負(fù)擔(dān)醫(yī)療費(fèi)用(一個(gè)自然年度內(nèi))，超過省直基本醫(yī)療保險(xiǎn)年平均繳費(fèi)基數(shù)50%的部分，按50%的比例予以救助。
2門診特殊病種治療發(fā)生的`符合基本醫(yī)療保險(xiǎn)支付范圍規(guī)定的個(gè)人負(fù)擔(dān)醫(yī)療費(fèi)用(一個(gè)自然年度內(nèi))，超過省直基本醫(yī)療保險(xiǎn)年平均繳費(fèi)基數(shù)50%的部分，按60%的比例予以救助。
3患重大疾病發(fā)生的其他治療費(fèi)用，且造成家庭生活困難，經(jīng)研究批準(zhǔn)的，參照以上標(biāo)準(zhǔn)予以救助。
二、救助對(duì)象申請(qǐng)救助的申報(bào)時(shí)間
根據(jù)遼勞社發(fā)【20xx】49號(hào)文件的有關(guān)規(guī)定，省社保局將按規(guī)定的期限受里被救助對(duì)象的救助申請(qǐng)。被救助對(duì)象申請(qǐng)救助的醫(yī)療費(fèi)用所屬期(一個(gè)自然年度)下一年度的1月1日至3月30日為救助對(duì)象申請(qǐng)救助的申報(bào)時(shí)間，超過這一期限申報(bào)的不予受理。
三、患者或家屬申報(bào)需向單位提供的材料
(一)患大病人員或其直系親屬的書面申請(qǐng)一份;
(二)填寫好的《省直機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員大病醫(yī)療救助審批表》一式三份;
(三)身份證原件及一份復(fù)印件;
(四)醫(yī)療保險(xiǎn)手冊(cè)和IC卡原件;
(五)與申請(qǐng)救助醫(yī)療費(fèi)用相關(guān)的住院病例(須有醫(yī)院病案室專用印章)和診斷書;
(六)醫(yī)療費(fèi)用明細(xì)表，規(guī)范的醫(yī)療收費(fèi)票據(jù)。
四、單位需向省社保局提供的材料
(一)經(jīng)過認(rèn)真審核、簽署意見的《省直機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員大病醫(yī)療救助審批表》一式三份;
(二)申請(qǐng)人上報(bào)給單位的全部材料。
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