農(nóng)民工管理制度

時(shí)間：2022-08-09 19:38:53 制度我要投稿

農(nóng)民工管理制度

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農(nóng)民工管理制度

　　一、總、則

　　第一條、為了增強(qiáng)公司依法管理的規(guī)范性和員工遵紀(jì)守法的自覺性，提供優(yōu)質(zhì)、高效的人力資源專業(yè)服務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》等相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，結(jié)合公司實(shí)際，特制定本規(guī)定。

　　第二條、本規(guī)定適用于與公司簽訂了勞動(dòng)合同或聘用（勞務(wù)）協(xié)議的農(nóng)民工。

　　第三條、公司、農(nóng)民工必須遵守國(guó)家法律、法規(guī)，遵守勞動(dòng)合同和的約定，農(nóng)民工應(yīng)遵守公司的勞動(dòng)紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)。

　　第四條、處理違章違紀(jì)員工，堅(jiān)持“教育為主，處罰為輔，積極疏導(dǎo)”的原則，尊重事實(shí)依據(jù)，依法處理。

　　二、勞動(dòng)合同

　　第五條、農(nóng)民工與公司簽訂勞動(dòng)合同應(yīng)遵守《勞動(dòng)合同》的約定，告知農(nóng)民工與公司建立勞動(dòng)合同關(guān)系。

　　第六條、與農(nóng)民工協(xié)商一致，可以對(duì)勞動(dòng)合同內(nèi)容進(jìn)行變更。

　　第七條、與農(nóng)民工雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同的.解除條件、程序，按照法律法規(guī)規(guī)定以及農(nóng)民工與公司簽訂的《勞動(dòng)合同》約定執(zhí)行。

　　第八條、勞動(dòng)合同終止的法定條件出現(xiàn)時(shí)，農(nóng)民工與公司簽訂的勞動(dòng)合同依法終止。

　　三、日常管理和勞動(dòng)紀(jì)律

　　第九條、勞動(dòng)合同中應(yīng)明確勞務(wù)期限、勞務(wù)收入、工傷事故處理及雙方的權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任。

　　第十條、公司應(yīng)與農(nóng)民工在發(fā)生實(shí)際用工情況的同時(shí)簽訂勞動(dòng)合同，明確合同期限、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)、工作時(shí)間和休息休假、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)等相關(guān)內(nèi)容。

　　第十一條、員工要遵守用人單位的相關(guān)規(guī)章制度。

　　第十二條、若農(nóng)民工不適應(yīng)工作，應(yīng)在試用期結(jié)束前以書面的形式向公司提出解除勞動(dòng)合同申請(qǐng)，公司在15個(gè)工作日內(nèi)給予答復(fù),并辦理相關(guān)手續(xù)，公司不承擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)法律責(zé)任，不給予任何經(jīng)濟(jì)或者民事賠償。

　　第十三條、公司的員工上崗后7個(gè)工作日內(nèi)，若發(fā)現(xiàn)農(nóng)民工不符合用工單位的崗位，或者是上崗員工嚴(yán)重違反用工單位的規(guī)章制度或者違規(guī)操作，由公司核實(shí)相關(guān)情況。若情況屬實(shí)，可對(duì)農(nóng)民工進(jìn)行處理。

　　第十四條、農(nóng)民工到達(dá)工作單位后，如果發(fā)生工傷事故，由公司積極協(xié)助進(jìn)行處理。符合國(guó)家工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)的，按照《國(guó)家工傷保險(xiǎn)條例》第十四條、第十五條之規(guī)定對(duì)員工進(jìn)行工傷認(rèn)定，并給予相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償，賠償額度依據(jù)工傷條例的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　第十五條、農(nóng)民工因病造成無(wú)法正常工作時(shí)，按照國(guó)家相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定進(jìn)行依法處理。

　　第十六條、農(nóng)民工不得以任何理由讓他人代替本人上崗。若發(fā)現(xiàn)代崗行為，公司即以嚴(yán)重違反規(guī)章制度與農(nóng)民工解除勞動(dòng)合同，并不承擔(dān)任何民事賠償。另外，代崗人在代崗期間出現(xiàn)一切責(zé)任事故全部由被代崗人員承擔(dān)。

　　第十七條、農(nóng)民工在社會(huì)上出現(xiàn)刑事案件，所有責(zé)任由員工自行承擔(dān)全部責(zé)任，公司將同時(shí)與其解除勞動(dòng)合同，并不承擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)法律責(zé)任。

　　四、勞動(dòng)報(bào)酬

　　第十八條、農(nóng)民工的勞動(dòng)報(bào)酬參照用工單位的薪酬標(biāo)準(zhǔn)，享有同工同酬的權(quán)利（月薪不得低于政府規(guī)定的當(dāng)?shù)刈畹蜆?biāo)準(zhǔn)）。

　　第十九條、農(nóng)民工福利待遇按用工單位依法制定的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第二十條、農(nóng)民工工資的支付辦法：

　　根據(jù)《勞動(dòng)合同》的規(guī)定，按月管理和考核農(nóng)民工情況記錄，確定農(nóng)民工應(yīng)發(fā)放的工資總額、社保經(jīng)費(fèi)、個(gè)人所得稅等，次月的8號(hào)之前將上述所需資金足額劃撥到公司財(cái)務(wù)賬上。應(yīng)在規(guī)定的員工工資發(fā)放日之前7個(gè)工作日內(nèi)與公司做好相應(yīng)的銜接，保證員工的工資正常到位。公司按照工資表代發(fā)農(nóng)民工的工資、代扣個(gè)人所得稅、代扣社會(huì)保險(xiǎn)金等。

　　農(nóng)民工在領(lǐng)取工資后，如果員工對(duì)所發(fā)工資有任何異議，可在7個(gè)工作日內(nèi)向公司勞務(wù)管理部提出申請(qǐng)，由公司核實(shí)之后，調(diào)整到下個(gè)月內(nèi)進(jìn)行結(jié)算。農(nóng)民工不得以此為由，故意遲到早退或者煽動(dòng)其他人員，或者曠工。否則，按照國(guó)家的相關(guān)法律規(guī)定進(jìn)行處理，情節(jié)嚴(yán)重者予以解除勞動(dòng)合同。

　　五、社會(huì)保險(xiǎn)

　　第二十一條、農(nóng)民工如有醫(yī)療、生育和工傷等情況發(fā)生，應(yīng)及時(shí)通知并提供相關(guān)材料給用工單位，由用工單位統(tǒng)一轉(zhuǎn)交本公司辦理相關(guān)手續(xù)，按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)享受待遇。

　　第二十二條、社會(huì)保險(xiǎn)的辦理。公司及時(shí)為農(nóng)民工繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，根據(jù)用工單位發(fā)放工資的時(shí)間及當(dāng)?shù)馗鹘?jīng)辦機(jī)構(gòu)的辦事時(shí)間，當(dāng)月繳交或者次月繳納交，農(nóng)民工與公司解除勞動(dòng)合同以后，公司按國(guó)家規(guī)定，及時(shí)辦理相關(guān)的減員手續(xù)。

　　第二十三條、社會(huì)保險(xiǎn)的相關(guān)費(fèi)率如有變動(dòng)，按國(guó)家和當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)法律、法規(guī)執(zhí)行。

　　第二十四條、農(nóng)民工在用工單位工作期間患職業(yè)病，依照國(guó)家和我省、市有關(guān)職業(yè)病防治規(guī)定以及法律文書所載明的由單位承擔(dān)部分由用工單位承擔(dān)，用工單位承擔(dān)的費(fèi)用及時(shí)轉(zhuǎn)賬到我公司指定賬戶后，由我公司負(fù)責(zé)發(fā)放給農(nóng)民工。

　　六、工作時(shí)間和休息休假

　　第二十五條、農(nóng)民工在用工單位工作期間，執(zhí)行用工單位依法制定的工時(shí)工作制度。

　　第二十六條、實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制度的，用工單位安排農(nóng)民工延長(zhǎng)工作的時(shí)間，應(yīng)按《勞動(dòng)法》及《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第二十七條、農(nóng)民工因崗位變動(dòng)后，按用工單位新崗位的工時(shí)工作制度執(zhí)行。

　　第二十八條、農(nóng)民工休息休假按用工單位依法制定的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　七、附則

　　第二十九條、其他未盡事宜，將另行規(guī)定。、第三十條、本管理制度自下發(fā)之日起實(shí)施。

　　第三十一條、本管理制度解釋權(quán)屬七建集團(tuán)勞務(wù)公司。

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