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    院學(xué)生會(huì)管理制度

    時(shí)間:2023-01-24 09:41:40 制度 我要投稿

    院學(xué)生會(huì)管理制度

      在社會(huì)一步步向前發(fā)展的今天,越來(lái)越多人會(huì)去使用制度,制度是指在特定社會(huì)范圍內(nèi)統(tǒng)一的、調(diào)節(jié)人與人之間社會(huì)關(guān)系的一系列習(xí)慣、道德、法律(包括憲法和各種具體法規(guī))、戒律、規(guī)章(包括政府制定的條例)等的總和它由社會(huì)認(rèn)可的非正式約束、國(guó)家規(guī)定的正式約束和實(shí)施機(jī)制三個(gè)部分構(gòu)成。那么相關(guān)的制度到底是怎么制定的呢?以下是小編幫大家整理的院學(xué)生會(huì)管理制度,歡迎大家借鑒與參考,希望對(duì)大家有所幫助。

    院學(xué)生會(huì)管理制度

    院學(xué)生會(huì)管理制度1

      一、學(xué)生外聯(lián)組織性質(zhì):

      學(xué)生外聯(lián)組織是由學(xué)生自主自發(fā)組成,隸屬于學(xué)院學(xué)生會(huì),由學(xué)生處直接領(lǐng)導(dǎo),由團(tuán)委指導(dǎo)的一個(gè)職能部門。

      二、外聯(lián)工作理念:團(tuán)結(jié),高效,發(fā)展,拼搏,進(jìn)取。

      三、外聯(lián)工作內(nèi)容:

      1。以院學(xué)生會(huì)為平臺(tái),以其他部門的工作為依托,負(fù)責(zé)場(chǎng)地申請(qǐng)、宣傳資料及請(qǐng)柬的發(fā)送;聯(lián)系學(xué)院里其他學(xué)生組織,并加強(qiáng)與其之間的溝通和交流。

      2。與學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)和老師進(jìn)行積極的溝通,完善校學(xué)生組織與學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)間的交流平臺(tái)。

      3。聯(lián)系各高院學(xué)生會(huì),鞏固和發(fā)展我院與兄弟院校的關(guān)系,促進(jìn)合作舉辦活動(dòng),交流工作經(jīng)驗(yàn),并共享一定的資源。

      4。負(fù)責(zé)院學(xué)生會(huì)對(duì)外的社會(huì)活動(dòng),聯(lián)系校外商業(yè)機(jī)構(gòu),積極為我院學(xué)生會(huì)活動(dòng)的開(kāi)展獲取盡可能多的資金和物質(zhì)支持。

      5。進(jìn)行部門建設(shè),加強(qiáng)外聯(lián)部成員的溝通和交流,建設(shè)一個(gè)和諧團(tuán)結(jié)的外聯(lián)部;積極與其它部門聯(lián)誼,拓寬大家的交際面,同時(shí)擴(kuò)大外聯(lián)部在學(xué)院的影響力。

      6。在做好本職工作的基礎(chǔ)上,積極對(duì)外聯(lián)部進(jìn)行部門建設(shè),推出具有外聯(lián)特色的品牌項(xiàng)目活動(dòng),在以往積累的經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上積極探索,打出外聯(lián)部的品牌活動(dòng)。

      、學(xué)生外聯(lián)組織人員設(shè)置及其職責(zé):

      1、部長(zhǎng)(1名)負(fù)責(zé)統(tǒng)籌全部工作,負(fù)責(zé)一些重要洽談,主抓創(chuàng)收工作及考核工作,及時(shí)了解部門成員的.思想動(dòng)向,做到“內(nèi)引外聯(lián)”。

      2、副部長(zhǎng)(4名)配合部長(zhǎng)做好日常工作,協(xié)調(diào)組織內(nèi)部工作,部長(zhǎng)外出時(shí)代部長(zhǎng)行使職權(quán)。

      3、干事負(fù)責(zé)部門基礎(chǔ)工作,積極完成部門任務(wù),并要求每月書(shū)寫(xiě)一篇工作匯報(bào)適時(shí)匯報(bào)工作情況。

      五、日常工作:

      1、文字工作:包括工作計(jì)劃、工作總結(jié)的起草,外聯(lián)文書(shū)的擬定(協(xié)議合同、贊助策劃書(shū)、活動(dòng)策劃書(shū)、申請(qǐng)書(shū)、邀請(qǐng)函等),外聯(lián)活動(dòng)的書(shū)面總結(jié)及常規(guī)例會(huì)的會(huì)議記錄、攝影、制作海報(bào)等。

      2、信息工作:包括網(wǎng)上資料的收集、校外商業(yè)機(jī)構(gòu)的聯(lián)系資料及相關(guān)企業(yè)的最新動(dòng)態(tài),兄弟院校聯(lián)系方式以及最新活動(dòng),校內(nèi)其他學(xué)生組織的活動(dòng)等,并對(duì)收集到的資料分類整理。

      3、聯(lián)系工作:負(fù)責(zé)與各兄弟院院學(xué)生會(huì)、我院各學(xué)生團(tuán)體、及學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系;聯(lián)系商家并與商家洽談相關(guān)在校內(nèi)舉辦商業(yè)活動(dòng),落實(shí)贊助物品到位情況等事宜。

      4、輔助性工作:輔助院學(xué)生會(huì)其他部門的工作,包括宣傳資料的發(fā)放,活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)的場(chǎng)控、后臺(tái)支持以及物資管理等。

      注:針對(duì)以上工作內(nèi)容分為三個(gè)小組,文字工作組,信息聯(lián)絡(luò)組,制度研究組。外聯(lián)成員不局限于每組的工作,根據(jù)工作需要靈活安排。

      六、例會(huì)制度:

      為了規(guī)范外聯(lián)部日常工作,提高部門工作效率,加強(qiáng)外聯(lián)成員的溝通交流,使外聯(lián)部工作的更具計(jì)劃性、系統(tǒng)性、全面性,特制定例會(huì)制度。

      1、部長(zhǎng)、副部長(zhǎng)會(huì)議隨機(jī)召開(kāi),及時(shí)研討部門工作,部署工作計(jì)劃,總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),交流工作心得。

      2、每周召開(kāi)一次例會(huì),總結(jié)近期工作并制定下一步計(jì)劃,同時(shí)進(jìn)行團(tuán)隊(duì)建設(shè),促進(jìn)成員的溝通。

      3、例會(huì)時(shí)間

      4、例會(huì)要求:

      1)正裝出席(除遇因工作、身體原因除外)

      2)做會(huì)議筆記

      3)手機(jī)調(diào)震動(dòng)模式(除遇領(lǐng)導(dǎo)、商家及未知來(lái)電可接聽(tīng)外,會(huì)議期間不允許接聽(tīng)電話及收發(fā)短信等一切與手機(jī)有關(guān)而又與工作無(wú)關(guān)的行為)

      七、考核制度:

      1、考勤制度:

      1)每次例會(huì)都要求簽到。

      2)成員如果有病假、事假,應(yīng)事先跟組長(zhǎng)接著部長(zhǎng)請(qǐng)假及到文書(shū)組組長(zhǎng)處登記,事后找部長(zhǎng)或副部長(zhǎng)了解相關(guān)會(huì)議內(nèi)容并到文書(shū)組組長(zhǎng)處拿會(huì)議記錄。成員要加強(qiáng)的時(shí)間觀念,杜絕遲到現(xiàn)象。

      3)例會(huì)內(nèi)容和例會(huì)過(guò)程由文書(shū)組成員進(jìn)行記錄并存檔。

      2、獎(jiǎng)勵(lì)制度:

      1)對(duì)于表現(xiàn)優(yōu)秀的干事,可以在學(xué)期前申請(qǐng)上個(gè)學(xué)期的優(yōu)秀干事稱謂;

      2)英雄榜的設(shè)立

      3、懲罰制度:

      1)對(duì)工作不力或犯有錯(cuò)誤的學(xué)生干事,外聯(lián)部討論視情節(jié)輕重給予處分。處分類型主要分為:罰金、內(nèi)部批評(píng)、勸退、撤銷職務(wù)、勒令退職,內(nèi)部批評(píng)三次(含三次則視為自動(dòng)退出部門)

      2)部員無(wú)故遲到例會(huì)一次者,則給及內(nèi)部批評(píng)處分。

      3)部員無(wú)故缺席例會(huì)兩次者,視為自動(dòng)退出部門。

      4)部員無(wú)故遲到參與部門任務(wù)、學(xué)生會(huì)工作者給及內(nèi)部批評(píng)處分。

      5)部員未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成部門工作(如工作總結(jié)、會(huì)議記錄等工作)并上傳至相關(guān)人員者則給及內(nèi)部批評(píng)處分。

      6)正式干事犯以上事項(xiàng)除接受內(nèi)部批評(píng)外并處罰5—20元不等罰金。干事5元,副部長(zhǎng)10元,部長(zhǎng)20元。

      7)一個(gè)學(xué)期請(qǐng)假超過(guò)五次者,即勒令其退出。

      8)對(duì)業(yè)務(wù)素質(zhì)提高緩慢,明顯不符合學(xué)生會(huì)工作條件要求的,經(jīng)指導(dǎo)老師教育仍無(wú)效者,予以勸退。

      9)對(duì)不服管理,違反紀(jì)律者,經(jīng)多次教育批評(píng)仍不悔改,或者做出有損集體名譽(yù)及利益的,視情節(jié)輕重給予警告或批評(píng),情節(jié)特別嚴(yán)重者予以撤銷職務(wù)。

      10)對(duì)違反學(xué)生會(huì)工作制度,無(wú)視組織紀(jì)律,擾亂學(xué)生會(huì)正常工作秩序,影響學(xué)生會(huì)形象的學(xué)生干事,予以留職察看;經(jīng)批評(píng)教育不改正者,予以勒令退職。

      11)對(duì)嚴(yán)重違反校紀(jì)校規(guī),行為不端,在各種考試中有舞弊行為,被考場(chǎng)發(fā)現(xiàn)或被舉報(bào)經(jīng)查屬實(shí)者,勒令退職。

      12)有其他惡劣行為,造成極壞影響的,勒令退職。

      13)對(duì)違反組織管理,活動(dòng)管理,經(jīng)費(fèi)管理,干部管理的個(gè)人,外聯(lián)部給予內(nèi)部批評(píng)。

      14)考評(píng)中,被評(píng)為不稱職者,應(yīng)寫(xiě)書(shū)面檢討,并予以內(nèi)部批評(píng);

      15)對(duì)有違法犯罪行為者,造成嚴(yán)重影響,應(yīng)勒令退職并交行政部門處分。

      八、文件檔案管理制度:

      為了完善學(xué)生會(huì)外聯(lián)部文件、檔案的管理,使外聯(lián)部工作得以高效、有序的進(jìn)行,使外聯(lián)工作分門別類,特制定外聯(lián)部檔案管理制度如下

      1、外聯(lián)部主要文件資料

      1)外聯(lián)部組織機(jī)構(gòu)設(shè)置及管理?xiàng)l例。

      2)外聯(lián)部成員、名單、個(gè)人資料、聯(lián)系方式。

      3)外聯(lián)部各學(xué)期工作計(jì)劃、總結(jié)。

      4)外聯(lián)部特色活動(dòng)總結(jié)。

      5)外聯(lián)部各種會(huì)議記錄及總結(jié)。

      6)外聯(lián)部個(gè)人的工作總結(jié)。

      7)外聯(lián)部的對(duì)外聯(lián)系方式。

      8)外聯(lián)部的帳目和物品管理簿。

      2、檔案管理方法

      1)部門內(nèi)指派成員管理文件資料,并及時(shí)收取、提交、存檔

      2)定期整理檔案,保證分類明晰,便于提取、查找。

      3)保證檔案及時(shí)整理,配合文字工作組保存、管理。

      九、報(bào)銷制度:

      外聯(lián)部在進(jìn)行各項(xiàng)活動(dòng)的過(guò)程中,會(huì)產(chǎn)生相關(guān)的活動(dòng)費(fèi)用。費(fèi)用報(bào)銷的主要程序?yàn)槌蓡T將報(bào)銷憑證及費(fèi)用說(shuō)明交部長(zhǎng)審核,由部長(zhǎng)統(tǒng)一進(jìn)行申報(bào)。(注:報(bào)銷憑證必須要以工商局承認(rèn)正規(guī)發(fā)票為主)

      十、工作細(xì)則:

      1、外聯(lián)部全體成員要服從部門工作安排、部署,要有大局思想和主人翁意識(shí)。

      2、對(duì)于部門和社聯(lián)內(nèi)部各種資料須妥善保管,絕對(duì)不能外泄。若有發(fā)現(xiàn),必將嚴(yán)厲懲處。

      3、外出聯(lián)系商家時(shí),須提前做好充分準(zhǔn)備,并應(yīng)及時(shí)向部長(zhǎng)報(bào)告商家要求及商談情況。

      4、嚴(yán)格遵守《廣東警官學(xué)院學(xué)生組織接受社會(huì)贊助管理制度》,任何人無(wú)權(quán)利擅自同商家簽訂或口頭商定任何協(xié)議。

      5、出訪時(shí),要時(shí)刻牢記自己代表著學(xué)院、部門,必須著裝整潔、言談得體,保持學(xué)院及部門的良好形象。

      6、與人交談時(shí)要注意所處環(huán)境,選擇適當(dāng)?shù)姆绞椒椒ǎ^不可盛氣凌人、妄言不知之事。

      7、外聯(lián)部的一切贊助物品及資金歸學(xué)院所有,任何人不得擅自動(dòng)用,須在合同簽定后由部門統(tǒng)一支配。

      8、部門人員有義務(wù)為部門收集各方面的消息情況,及商家資料并上報(bào)部門。

      9、任何人不得做出有損學(xué)院及部門名譽(yù)、利益的行為。若查實(shí),經(jīng)內(nèi)部討論后給予警告處分,對(duì)于造成特別嚴(yán)重影響的將直接取消其職位。

      10、本著“熱情、主動(dòng)、自信、誠(chéng)懇、認(rèn)真”的原則妥善處理工作中發(fā)生的問(wèn)題。

    院學(xué)生會(huì)管理制度2

      1、學(xué)生會(huì)會(huì)議包括學(xué)生會(huì)全體成員會(huì)議,學(xué)生會(huì)工作月例會(huì)、學(xué)生會(huì)工作部長(zhǎng)例會(huì)、主席會(huì)議、部門會(huì)議等;

      2、原則上每月召開(kāi)一次學(xué)生會(huì)工作月例會(huì),全體成員必須參加的會(huì)議,特殊情況另行通知;

      3、每周一次學(xué)生會(huì)工作部長(zhǎng)例會(huì)會(huì)議,時(shí)間為每周日晚7:00―8:30;

      4、各部門會(huì)議依據(jù)工作需要,自行決定;

      5、會(huì)議支持民主集中原則,會(huì)議議程要求緊湊,簡(jiǎn)要,有的放矢,暢所欲言;

      6、為保證通知的暢通,不得無(wú)故關(guān)機(jī)拒接電話。開(kāi)會(huì)不得遲到,早退和無(wú)故缺席,特殊情況事先請(qǐng)假;

      7、為保證會(huì)議的.通知、到會(huì)情況,學(xué)生會(huì)辦公室會(huì)在每次學(xué)生會(huì)全體成員會(huì)議,學(xué)生會(huì)工作月例會(huì)、學(xué)生會(huì)初期大會(huì)、學(xué)生會(huì)期末大會(huì)分發(fā)會(huì)議通知單到每一位學(xué)生干部手中,確保通知到位。

      8、正常上課期間,一個(gè)月內(nèi)請(qǐng)假不能超過(guò)兩次,違者予部通報(bào)批評(píng);三次以上無(wú)故缺席,將開(kāi)除學(xué)生會(huì)。

      (一)部長(zhǎng)工作例會(huì)及臨時(shí)會(huì)議

      1、每周一次學(xué)生會(huì)工作部長(zhǎng)例會(huì);

      2、時(shí)間:周日晚7:00;

      3、參加學(xué)生會(huì)工作部長(zhǎng)例會(huì)成員:主席團(tuán)成員、學(xué)生會(huì)辦公室主任及各部部長(zhǎng);

      4、例會(huì)上及時(shí)總結(jié)前期工作的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),并對(duì)下期工作進(jìn)行計(jì)劃安排;

      5、臨時(shí)會(huì)議,臨時(shí)通知;

      6、無(wú)故不到者,一次扣2分;

      7、遲到一次扣1分;

      8、病事假(需在開(kāi)會(huì)前2小時(shí)將書(shū)面請(qǐng)假條交于正、副主席,簽字有效。)并扣0.5分,否則扣2分;

      9、找人代會(huì)扣1分(課事假除外);

      10、一個(gè)學(xué)期曠會(huì)、遲到、請(qǐng)假次數(shù)超過(guò)5或者連續(xù)三次遲到者開(kāi)除學(xué)生會(huì)。

      (二)部門內(nèi)部會(huì)議

      1、開(kāi)會(huì)時(shí)間以部長(zhǎng)通知時(shí)間為準(zhǔn),有辦公室負(fù)責(zé)考勤進(jìn)行隨機(jī)抽查;

      2、無(wú)故不到者,一次扣2分,一個(gè)學(xué)期曠會(huì)、遲到、請(qǐng)假次數(shù)超過(guò)5或者連續(xù)三次遲到者開(kāi)除學(xué)生會(huì);

      3、遲到一次扣1分;

      4、病事假(須在開(kāi)會(huì)前2小時(shí)書(shū)面請(qǐng)假條交予部長(zhǎng),簽字有效)并扣0.5分,否則扣2分;

      5、會(huì)議結(jié)束后要打掃辦公室,把衛(wèi)生工作干好,無(wú)故不打掃,所有參加會(huì)議成員各扣1分。

      (三)學(xué)生會(huì)全體成員大會(huì)

      1、無(wú)故不到者,一次扣3分,曠會(huì)、遲到次數(shù)(所有會(huì)議)本學(xué)期超過(guò)5次或者連續(xù)三次曠會(huì)者,開(kāi)除出學(xué)生會(huì);

      2、遲到一次扣1分;

      3、病事假(須在開(kāi)會(huì)前2小時(shí)將書(shū)面請(qǐng)假條交予部長(zhǎng),簽字有效)并扣0.5分,否則扣2分;

      4、開(kāi)會(huì)入場(chǎng)后不得交頭接耳、保持會(huì)場(chǎng)安靜。發(fā)現(xiàn)交頭接耳者給與扣分2分;

      5、開(kāi)會(huì)期間認(rèn)真聽(tīng)會(huì)并記錄,不得睡覺(jué)、說(shuō)話、吃東西、看其它書(shū)籍等。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)扣分2分。連續(xù)三次發(fā)現(xiàn)且不改正者,開(kāi)除學(xué)生會(huì)。

      6、未經(jīng)批準(zhǔn)私自接打手機(jī)將給予口頭警告,再犯者給予扣2分處理。

    院學(xué)生會(huì)管理制度3

      一、會(huì)議的召集和周期:

      1、委員會(huì)全體委員會(huì)議由常務(wù)委員會(huì)決定召集,必須在每學(xué)期期初和期末各召開(kāi)一次,平常至少每個(gè)月召開(kāi)一次。

      2、常務(wù)委員會(huì)全體會(huì)議由主席決定召集,至少每半個(gè)月召開(kāi)一次。

      3、主席團(tuán)會(huì)議由常務(wù)委員會(huì)決定召集,不定期召開(kāi)。

      4、部長(zhǎng)會(huì)議由常務(wù)委員會(huì)決定召集,不定期召開(kāi)。

      5、全體干部會(huì)議由常務(wù)委員會(huì)決定召集,至少每學(xué)期召開(kāi)一次。

      6、部門會(huì)議由部長(zhǎng)(主任)決定召集,每學(xué)期至少二次。

      二、會(huì)議的職權(quán)和內(nèi)容

      7、根據(jù)章程的授權(quán),委員會(huì)全體委員會(huì)議行使學(xué)生代表大會(huì)閉會(huì)期間的議事和決定權(quán),審批長(zhǎng)期性工作計(jì)劃和總結(jié)、重大人事安排以及各項(xiàng)規(guī)章制度等。根據(jù)少數(shù)服從多數(shù)的原則,超過(guò)全體委員五分之四以上出席的會(huì)議上,超過(guò)半數(shù)委員同意的議案成為委員會(huì)決議。委員會(huì)全體委員會(huì)議的內(nèi)容由秘書(shū)處文秘辦公室協(xié)助常務(wù)委員會(huì)統(tǒng)籌安排,也可以由委員在會(huì)議上動(dòng)議。

      8、常務(wù)委員會(huì)全體議內(nèi)容為作出長(zhǎng)期及短期工作計(jì)劃和總結(jié)、決定全體委員會(huì)議等會(huì)議議程,重大事件決策等。

      9、主席團(tuán)會(huì)議內(nèi)容為討論、布置學(xué)生會(huì)系統(tǒng)協(xié)調(diào)開(kāi)展的工作,交流各系的工作經(jīng)驗(yàn)和信息等。

      10、部長(zhǎng)會(huì)議內(nèi)容為通報(bào)工作動(dòng)態(tài),布置工作任務(wù),各部門匯報(bào)工作,交流工作經(jīng)驗(yàn)和信息等。

      11、全體干部會(huì)議的'內(nèi)容為學(xué)期或?qū)W年工作動(dòng)員和總結(jié),通報(bào)和傳達(dá)重大信息等。

      12、部門會(huì)議的內(nèi)容為本部門工作動(dòng)員和總結(jié),通報(bào)工作動(dòng)態(tài),布置工作任務(wù),交流工作經(jīng)驗(yàn)和信息等。

      三、會(huì)務(wù)工作及主持:

      14、會(huì)務(wù)工作包括場(chǎng)地安排、通知發(fā)送、議程安排、內(nèi)容記錄等,委員會(huì)全體委員會(huì)議、常務(wù)委員會(huì)全體會(huì)議、部長(zhǎng)會(huì)議、全體干部會(huì)議會(huì)務(wù)工作由辦公室負(fù)責(zé),主席團(tuán)會(huì)議的會(huì)務(wù)工作由辦公室負(fù)責(zé),部門會(huì)議會(huì)務(wù)工作由各部門自行完成。

      15、委員會(huì)全體委員會(huì)議、常務(wù)委員會(huì)全體會(huì)議、主席團(tuán)會(huì)議、全體干部會(huì)議、部長(zhǎng)會(huì)議由主席或由主席委托的干部主持,部門會(huì)議由部長(zhǎng)主持,委員會(huì)分工確定以前的委員會(huì)全體委員會(huì)議由指導(dǎo)老師主持。

      四、會(huì)議秩序要求:

      16、會(huì)議出席及列席人員應(yīng)做好會(huì)前準(zhǔn)備,按時(shí)到會(huì),維護(hù)會(huì)場(chǎng)秩序,按會(huì)議議程參加會(huì)議。會(huì)議出席或列席的人員的請(qǐng)假須經(jīng)會(huì)議召集機(jī)構(gòu)或個(gè)人批準(zhǔn)。會(huì)議考勤的評(píng)定,由辦公室負(fù)責(zé)。

      17、主持人應(yīng)充分做好會(huì)前準(zhǔn)備,引導(dǎo)會(huì)議按照議程進(jìn)行,維持會(huì)場(chǎng)秩序。

      18、會(huì)務(wù)工作部門應(yīng)認(rèn)真做好會(huì)議準(zhǔn)備工作,為會(huì)議提供良好的后勤服務(wù)。

      五、其他說(shuō)明

      19、學(xué)生會(huì)常委會(huì)對(duì)本制度有最終解釋權(quán)。

      20、制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。

    院學(xué)生會(huì)管理制度4

      為了加強(qiáng)對(duì)學(xué)生會(huì)辦公室的日常管理,維持正常的工作秩序,創(chuàng)造良好的辦公環(huán)境,樹(shù)立學(xué)生會(huì)的良好形象,現(xiàn)制定本制度。

      一、基本制度

      第一條愛(ài)護(hù)辦公室的一切公物,保持辦公室的'清潔,部門或個(gè)人使

      用者必須做好清潔工作。

      第二條保持辦公室安靜,不得大聲喧嘩,不干擾他人辦公。

      第三條辦公室的工作人員必須穿戴整齊,佩戴胸卡方可進(jìn)入辦公室,不得在辦公室內(nèi)進(jìn)行任何非辦公活動(dòng),否則按違紀(jì)論處。

      第四條節(jié)約用電,注意安全,最后離開(kāi)者負(fù)責(zé)關(guān)掉電燈、電腦,鎖好門窗。

      第五條 學(xué)生會(huì)的所有成員必須以主人翁的態(tài)度愛(ài)護(hù)辦公室的所有財(cái)務(wù),任何人不得把集體的辦公用品據(jù)為己有。

      第六條學(xué)生會(huì)辦公室不得借做他用。

      第七條辦公室電話只能辦公用,不得肆意撥打。

      二、院學(xué)生會(huì)鑰匙管理

      第一條 辦公室只允許公干,不允許任何人以任何理由私用。鑰匙由主席、副主席統(tǒng)籌管理。

      第二條 辦公室鑰匙共3把,由院學(xué)生會(huì)分管副主席負(fù)責(zé)保管。

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