勞動(dòng)管理制度

時(shí)間：2023-03-02 08:18:27 制度我要投稿

勞動(dòng)管理制度

　　在現(xiàn)在社會(huì)，我們都跟制度有著直接或間接的聯(lián)系，制度具有使我們知道，應(yīng)該做什么，不應(yīng)該做什么，懲惡揚(yáng)善、維護(hù)公平的作用。大家知道制度的格式嗎？下面是小編為大家整理的勞動(dòng)管理制度，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

勞動(dòng)管理制度

勞動(dòng)管理制度1

　　1、勞動(dòng)保護(hù)用品、保健品是保證職工安全健康的一種預(yù)防性輔助措施，不是生活的福利待遇，應(yīng)按不同工種、不同勞動(dòng)條件，發(fā)給職工個(gè)人。

　　2、發(fā)放勞動(dòng)防護(hù)用品、保健品的范圍和原則：

　　（1）有強(qiáng)烈輻射熱、燒灼危險(xiǎn)的作業(yè)；

　　（2）有刺割、絞輾危險(xiǎn)或嚴(yán)重磨損而可能引起外傷的作業(yè)；

　　（3）接觸有毒物質(zhì)，對(duì)皮膚感染的作業(yè)；

　　（4）接觸有腐蝕物質(zhì)的作業(yè)；

　　（5）極嚴(yán)寒濕度下作業(yè)；

　　（6）高溫下作業(yè)

　　我廠生產(chǎn)一線的維修工及保管人員等，安全生產(chǎn)管理人員，按規(guī)定發(fā)放勞動(dòng)保護(hù)用品，全員發(fā)放防暑降溫保健品。

　　3、對(duì)于生產(chǎn)中必不可少的安全帽、安全帶、絕緣用品、防毒面具、防塵口罩等職工個(gè)人勞動(dòng)防護(hù)用品，根據(jù)作業(yè)性質(zhì)、條件、勞動(dòng)強(qiáng)度及有關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)定，正確選擇和采用合適的防護(hù)用品和器具，按質(zhì)按量配備。對(duì)于易燃、易爆、燒灼及有靜電發(fā)生的場(chǎng)所的作業(yè)職工，禁止發(fā)放、使用化纖防護(hù)用品，靜止發(fā)放有鐵釘?shù)墓ぷ餍７雷o(hù)用品的選購(gòu)，必須本著保護(hù)職工安全健康為目的，必須符合安全要求，做到適用、美觀、大方。

　　4、對(duì)于高溫溫度下作業(yè)人員發(fā)放必要的保健品。高溫時(shí)發(fā)放人丹，十滴水、風(fēng)油精、水等防暑、降溫藥品及飲料；條件合適的場(chǎng)所配備冷暖空調(diào)。

　　5、勞動(dòng)防護(hù)用品、保健品的計(jì)劃、采購(gòu)、保管工作由安全科負(fù)責(zé)，安排專人做好防護(hù)用品、保健品的`發(fā)放、使用及管理情況。

　　6、建立健全防護(hù)用品、保健品發(fā)放登記檔案。按時(shí)記載發(fā)放手續(xù)，定時(shí)核對(duì)崗位防護(hù)用品、保健品的種類和使用期限。

　　7、勞動(dòng)防護(hù)用品、器具的發(fā)放必須按《勞動(dòng)防護(hù)用品配備標(biāo)準(zhǔn)》要求發(fā)放。

　　8、凡因工作變動(dòng)者，必須及時(shí)調(diào)整防護(hù)用品、保健品。防護(hù)用品不到位不準(zhǔn)上崗操作。

　　9、加強(qiáng)防護(hù)器具的日常維護(hù)工作，保證器具確實(shí)可靠、好用。各種防護(hù)器具都必須定點(diǎn)存放在安全、方便的地方，并有專人負(fù)責(zé)保管。防護(hù)器具當(dāng)班人員每天檢查一次，必須按器具規(guī)定的校驗(yàn)期進(jìn)行校驗(yàn)，且每次校驗(yàn)后應(yīng)記錄在案，發(fā)現(xiàn)失效的應(yīng)立即報(bào)廢，到使用期限的必須報(bào)廢。

　　10、使用防護(hù)用品、保健品的原則要求：

　　（1）必須根據(jù)勞動(dòng)條件和保護(hù)部位的要求，科學(xué)合理的選用防護(hù)用品；

　　（2）加強(qiáng)培訓(xùn)教育，使用人員必須熟悉防護(hù)用品的型號(hào)、功能、適用范圍和使用方法；

　　（3）必須嚴(yán)格按照正確使用防護(hù)用品，勞動(dòng)防護(hù)用品在使用前應(yīng)按照使用要求對(duì)其功能進(jìn)行必要的檢查，確認(rèn)完好、可靠，嚴(yán)防誤用或使用不符合安全要求的防護(hù)用具。

　　（4）特殊防護(hù)用品如防毒面具等還應(yīng)有針對(duì)性培訓(xùn)，實(shí)際操作考核合格者方可上崗；

　　（5）在工作時(shí)間內(nèi)必須按要求使用防護(hù)用品、器具，沒(méi)有按規(guī)定穿戴防護(hù)用品、器具的禁止進(jìn)入工作崗位。

　　（6）根據(jù)不同的作業(yè)環(huán)境和氣候條件，及時(shí)發(fā)放保健品。

　　11、勞動(dòng)防護(hù)用品必須從有《特殊勞動(dòng)防護(hù)用品》生產(chǎn)許可證的單位或定點(diǎn)經(jīng)營(yíng)單位購(gòu)買。保健品必須從衛(wèi)生部門許可的經(jīng)營(yíng)單位購(gòu)買。

　　12、免費(fèi)發(fā)放勞動(dòng)保護(hù)用品，嚴(yán)禁以貨幣或其他物品替代應(yīng)當(dāng)配備的勞動(dòng)防護(hù)用品。

勞動(dòng)管理制度2

　　1、勞動(dòng)保護(hù)用品的購(gòu)置：

　　（1）礦設(shè)專人采購(gòu)勞動(dòng)保護(hù)用品；

　　（2）勞動(dòng)保護(hù)用品采購(gòu)人員必須到勞動(dòng)保護(hù)用品專營(yíng)商店進(jìn)行采購(gòu)礦勞動(dòng)保護(hù)用品；

　　（3）勞動(dòng)保護(hù)用品采購(gòu)，必須按照本礦的實(shí)際情況、按照計(jì)劃進(jìn)行采購(gòu)。

　　2、勞動(dòng)保護(hù)用品的儲(chǔ)存：

　　（1）勞動(dòng)保護(hù)用品必須儲(chǔ)存在專用的庫(kù)房中；

　　（2）勞動(dòng)保護(hù)用品要按大、中、小規(guī)格分類別進(jìn)行儲(chǔ)存；

　　（3）建立勞動(dòng)保護(hù)用品保管崗位責(zé)任制和有關(guān)帳簿齊全。

　　3、勞動(dòng)保護(hù)用品的.發(fā)放：

　　（1）凡從事本礦的勞動(dòng)人員，按照有關(guān)規(guī)定發(fā)放勞動(dòng)保護(hù)用品；

　　（2）按照規(guī)定使用的時(shí)間，及時(shí)更換勞動(dòng)保護(hù)用品；

　　（3）建立勞動(dòng)保護(hù)用品發(fā)放帳、卡、做到入庫(kù)、發(fā)放帳、卡相符。

勞動(dòng)管理制度3

　　為確保生產(chǎn)工作正常進(jìn)行，必須有一個(gè)嚴(yán)格的.勞動(dòng)紀(jì)律加以保障，根據(jù)國(guó)家相關(guān)規(guī)定，特對(duì)項(xiàng)目部勞動(dòng)紀(jì)律作如下規(guī)定：

　　1、出勤規(guī)定

　　⑴項(xiàng)目部員工每月出勤必須在22天以上。

　　⑵事假、病假、輪休假都必須先請(qǐng)假再休假，凡不請(qǐng)假的不管任何理由都作曠工處理。請(qǐng)假必須以正規(guī)的請(qǐng)假條經(jīng)簽字才有效，口頭請(qǐng)假無(wú)效。員工請(qǐng)假1—2天須經(jīng)班長(zhǎng)同意和分管副經(jīng)理簽字，請(qǐng)假2天以上必須經(jīng)班長(zhǎng)、項(xiàng)目部分管副經(jīng)理同意和經(jīng)理簽字方生效，并在調(diào)度室留條備案；病假先到醫(yī)院開(kāi)具證明，后由分管副經(jīng)理批準(zhǔn)簽字和項(xiàng)目經(jīng)理簽字生效并留條備案；輪休假必須先向班里請(qǐng)假，再由分管副經(jīng)理和項(xiàng)目經(jīng)理簽字生效并留條備案；否則以曠工處理。

　　2、作息時(shí)間規(guī)定

　　⑴項(xiàng)目部必須安排有24小時(shí)值班人員，有問(wèn)題時(shí)能及處理。

　　⑵機(jī)、電輔助工安排24小時(shí)值班，有問(wèn)題能隨時(shí)處理，無(wú)故拖延或者遲到者按規(guī)定處罰。

　　3、上班正常時(shí)間紀(jì)律規(guī)定

　　⑴任何崗位員工都不得擅自離開(kāi)，離崗者必須經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)或調(diào)度室領(lǐng)導(dǎo)同意，否則以脫崗處理。

　　⑵上小班人員必須在入井前30分鐘到進(jìn)班室參加進(jìn)班會(huì)，接受當(dāng)班任務(wù)，不準(zhǔn)出早班。

　　⑶上小班人員必須在現(xiàn)場(chǎng)交接班。