健康中心管理制度

時(shí)間：2024-11-12 08:47:07 藹媚制度我要投稿

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健康中心管理制度（通用16篇）

　　現(xiàn)如今，我們每個(gè)人都可能會接觸到制度，制度是指一定的規(guī)格或法令禮俗。想學(xué)習(xí)擬定制度卻不知道該請教誰？下面是小編為大家整理的健康中心管理制度，僅供參考，歡迎大家閱讀。

健康中心管理制度（通用16篇）

　　健康中心管理制度 1

　　1.由全科醫(yī)生、社區(qū)護(hù)士、預(yù)防保健人員組成社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)健康管理團(tuán)隊(duì),按照所轄區(qū)域、常住人口、服務(wù)功能與任務(wù)等情況,分片包干,落實(shí)管理責(zé)任制。

　　2.積極開展社區(qū)衛(wèi)生診斷,確定社區(qū)主要健康問題及影響因素,采取干預(yù)措施,并對干預(yù)效果進(jìn)行評價(jià)。社區(qū)衛(wèi)生診斷至少每三年進(jìn)行一次。

　　3.與社區(qū)居民簽訂《社區(qū)家庭健康服務(wù)合同》、建立家庭及個(gè)人健康檔案,履行合同條款,開展分類、分層的`連續(xù)性健康管理和健康教育,提供主動上門服務(wù)、追蹤隨訪。

　　4.健康管理團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)實(shí)行五個(gè)統(tǒng)一:文明用語、著裝胸卡、服務(wù)流程、服務(wù)要求、出診裝備(出診箱和出診車)統(tǒng)一。

　　5.在所轄社區(qū)居委會向社區(qū)居民公示健康管理團(tuán)隊(duì)人員的姓名、服務(wù)項(xiàng)目、服務(wù)時(shí)間、聯(lián)系方式等,接受監(jiān)督,并應(yīng)保證團(tuán)隊(duì)進(jìn)入家庭實(shí)行健康管理的服務(wù)時(shí)間。

　　6.對健康管理團(tuán)隊(duì)工作進(jìn)行定期考核,結(jié)合管理戶數(shù)、管理質(zhì)量以及管理對象的滿意度進(jìn)行綜合測評,考核結(jié)果與績效考核掛鉤。

　　健康中心管理制度 2

　　1.健康檔案包括家庭健康檔案、個(gè)人健康檔案。家庭健康檔案每戶一份,個(gè)人健康檔案每人一份,以家庭為單位成冊。

　　2.應(yīng)為轄區(qū)內(nèi)重點(diǎn)人群(老年、婦女、兒童)、弱勢人群(孤寡、殘疾、低保)、慢性非傳染性疾病病人建立健康檔案。

　　3.對患有高血壓、糖尿病、冠心病、腦卒中、腫瘤的病人,應(yīng)在健康檔案袋上用紅、綠、橙、藍(lán)、黑色標(biāo)識區(qū)分。

　　4.健康檔案由全科醫(yī)師負(fù)責(zé)填寫,項(xiàng)目齊全、字跡清晰、表述準(zhǔn)確、不得隨意涂改。診療記錄按soap(主觀治療、客觀檢查、評價(jià)、計(jì)劃)要求書寫。

　　5.健康檔案每年至少隨訪記錄四次,進(jìn)行動態(tài)管理。

　　6.健康檔案應(yīng)及時(shí)收集、及時(shí)記錄、統(tǒng)一編號、歸檔保管。個(gè)人健康檔案分散存放的,應(yīng)在家庭健康檔案中標(biāo)明其存放地。

　　7.健康檔案管理應(yīng)責(zé)任到人、制度到位、硬件落實(shí)、管理達(dá)標(biāo),逐步納入計(jì)算機(jī)系統(tǒng)管理。

　　健康中心管理制度 3

　　1.在街(鄉(xiāng))政府健康促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下,建立健全健康教育工作網(wǎng)絡(luò),制定工作計(jì)劃,定期召開例會,開展健康教育和健康促進(jìn)工作。

　　2.建立健康教育宣傳板報(bào)、櫥窗,定期推出新的有關(guān)各種疾病的科普知識,倡導(dǎo)健康的.生活方式。

　　3.開通社區(qū)健康服務(wù)咨詢熱線,提供健康心理和醫(yī)療咨詢等服務(wù)。

　　4.針對不同人群的常見病、多發(fā)病開展健康知識講座,解答居民最關(guān)心的健康問題。

　　5.發(fā)放各種健康教育手冊、書籍,宣傳普及防病知識。

　　6.完整保存健康教育計(jì)劃、宣傳板小樣、工作過程記錄及效果評估等資料。

　　健康中心管理制度 4

　　一、門店應(yīng)至少配備專（或兼）職食品安全管理員一名，負(fù)責(zé)門店的日常食品全管理工作。

　　二、門店食品安全管理員負(fù)責(zé)門店新晉員工和促銷員的食品安全培訓(xùn)，并做好記錄。

　　三、門店食品安全管理員負(fù)責(zé)每天檢查食品銷售區(qū)域的日常管理，并將檢查結(jié)果記錄在冊。

　　四、門店食品安全管理員負(fù)責(zé)門店清潔用品的`訂貨、儲存、發(fā)放并監(jiān)督使用。

　　五、門店食品安全管理員負(fù)責(zé)門店包材庫的管理，并檢查包材的正確使用。

　　六、門店食品安全管理員負(fù)責(zé)門店與食品直接接觸的工具、容器的管理，并監(jiān)督清洗消毒。

　　七、門店食品安全管理員直接向門店店長負(fù)責(zé)，并將門店的食品安全風(fēng)險(xiǎn)在第一時(shí)間報(bào)告店長。

　　八、門店食品安全管理員應(yīng)經(jīng)培訓(xùn)上崗，每年參加食品安全培訓(xùn)不能低于40小時(shí)。

　　健康中心管理制度 5

　　一、食品從業(yè)人員必須進(jìn)行健康檢查，并經(jīng)衛(wèi)生知識培訓(xùn)，取得有效的健康證明和衛(wèi)生知識培訓(xùn)合格證后方可參加工作。未取得前述有效證件的人員不得上崗從事食品生產(chǎn)經(jīng)營活動。

　　二、凡患有痢疾、傷寒、病毒性肝炎等消化道疾病；活動性肺結(jié)核、化膿性或滲出性皮膚病以及其他有礙食品衛(wèi)生的疾病，不得從事接觸直接入口食品的工作。

　　三、從業(yè)人員出現(xiàn)咳嗽、腹瀉、發(fā)熱、等有礙于食品衛(wèi)生的'病癥時(shí)，應(yīng)立即脫離工作崗位，待查明病因、排除病癥或治愈后，方可重新上崗。

　　四、從業(yè)人員必須具有良好的衛(wèi)生習(xí)慣，并且做到：

　　（1）工作前、處理食品原料后、便后用肥皂及流動清水洗手；接觸直接入口食品之前應(yīng)冼手消毒；

　　（2）穿戴清潔的工作衣、帽，并把頭發(fā)置于帽內(nèi)；

　　（3）不得留長指甲、涂指甲油、戴戒指加工食品。

　　（4）不得在食品加工和銷售場所內(nèi)吸煙。

　　健康中心管理制度 6

　　一、在編制施工組織設(shè)計(jì)的同時(shí)，必須根據(jù)施工特點(diǎn)，編制有針對性的職業(yè)健康安全技術(shù)措施。

　　二、開工前必須編制施工臨時(shí)用電方案，并由專業(yè)技術(shù)員向臨電安裝人員作書面交底，臨電維修必須執(zhí)行部頒及地方有關(guān)規(guī)定，做好送電、維修、檢查記錄。

　　三、項(xiàng)目開工前，所有施工項(xiàng)目均有詳細(xì)的.施工方案和職業(yè)健康安全技術(shù)交底、職業(yè)健康安全技術(shù)措施交底。

　　四、凡進(jìn)入施工現(xiàn)場人員必須配戴安全防護(hù)用品及其他勞保用品，嚴(yán)禁赤膊赤腳作業(yè)，嚴(yán)禁酒后作業(yè)。

　　五、施工現(xiàn)場的孔洞、臨邊，均應(yīng)設(shè)有效的安全防護(hù)。

　　六、高處作業(yè)應(yīng)系好安全帶，所有工具應(yīng)裝入工具袋內(nèi)，嚴(yán)禁拋扔物料。

　　七、施工現(xiàn)場的各類小型工具，必須專機(jī)專人定期保養(yǎng)，電動機(jī)具的接零接地應(yīng)牢固可靠，絕緣良好方可使用。

　　八、施工現(xiàn)場有毒物品、危險(xiǎn)物品必須專人管理，配備足夠的消防器材。

　　健康中心管理制度 7

　　為了了解工作人員健康狀況的.變化情況，科室規(guī)定如下:

　　1.檢驗(yàn)科全體員工每年例行一次健康查體，并建立個(gè)人健康檔案；體檢內(nèi)容包括：體重、血壓、胸透、B超和肝功能、腎功能、血液分析。

　　2.對檢驗(yàn)科全體員工每年進(jìn)行一次甲、丙肝炎抗體和乙肝兩對半檢測；

　　3.對從事HIV篩查的工作人員增加HIV抗體檢測；

　　4.對意外事件被刺傷的員工要及時(shí)注射抗血清，并定期檢測追蹤，確保員工健康、安全；

　　5.對高危人員必要時(shí)予以預(yù)防接種。

　　6.實(shí)驗(yàn)室工作人員一旦出現(xiàn)與本實(shí)驗(yàn)室從事的病原微生物相關(guān)的臨床癥狀或體征時(shí)，要立即向科主任和生物安全委員會報(bào)告，并及時(shí)安排就診和治療；對傳染病患者或疑似傳染病患者，要及時(shí)采取隔離防護(hù)措施。

　　健康中心管理制度 8

　　1、對從事直接接觸藥品的工作人員實(shí)行人員健康狀況管理,確保直接接觸藥品的工作人員符合規(guī)定的健康要求。

　　2、凡從事直接接觸藥品的工作人員包括藥品質(zhì)量管理、驗(yàn)收、養(yǎng)護(hù)、保管、審核、調(diào)配、院內(nèi)制劑生產(chǎn)的人員,應(yīng)每年定期到進(jìn)行健康檢查。

　　3、新職工進(jìn)藥劑科的工作,必須體健合格后方可上崗。

　　4、健康檢查的項(xiàng)目有:內(nèi)科、眼科、皮膚科、精神科、胸透、肝功能、腸道致病菌等;質(zhì)量管理、藥品驗(yàn)收和養(yǎng)護(hù)崗位人員應(yīng)增加辨色障礙(色盲和色弱)的'體檢項(xiàng)目。

　　5、發(fā)現(xiàn)有傳染病、精神病或其他可能污染藥品的疾病由相關(guān)部門提出立即停止工作的建議,并報(bào)藥劑科負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后調(diào)離崗位。患者經(jīng)治療痊愈后,需重返原崗位,經(jīng)本人提出申請后,應(yīng)經(jīng)檢查合格后,由相關(guān)部門確認(rèn)后,提交藥劑科負(fù)責(zé)人安排。

　　6、建立職工健康檔案,歸檔保存。

　　健康中心管理制度 9

　　一、居民建檔率要符合市衛(wèi)生局的要求。設(shè)立健康檔案資料室，以戶為單位，一人一檔的準(zhǔn)則為家庭和居民建立健康檔案。

　　二、健康檔案要集中檔案室保管，按行政村名和編號順序存放，檔案專柜存放，保持整齊、美觀和規(guī)范有序，逐漸實(shí)行計(jì)算機(jī)化管理。

　　三、居民健康檔案應(yīng)由全科醫(yī)師負(fù)責(zé)填寫，責(zé)任醫(yī)生要對健康檔案進(jìn)行按照65歲以老人、兒童、孕產(chǎn)婦、慢性病人及重性精神病人等進(jìn)行分類專冊登記，檔案盒要設(shè)目錄和分類信息登記。

　　四、定期開展隨訪工作，按疾病分期隨訪病人，結(jié)合參加合作醫(yī)療農(nóng)村居民和育齡已婚婦女每年一次的.健康體檢，以及兒童防備接種和體檢、孕產(chǎn)婦系統(tǒng)管理和常見婦女病檢查、臨床診斷治療、職業(yè)體檢和健康隨訪服務(wù)等資料內(nèi)容，及時(shí)記錄在健康檔案中，對體檢和隨訪發(fā)現(xiàn)的健康問題，進(jìn)行有針對性的以健康教育為重點(diǎn)的健康干預(yù)。

　　五、資料管理人員及責(zé)任醫(yī)師，應(yīng)及時(shí)登記已經(jīng)獲取的各種信息，并進(jìn)行分析統(tǒng)計(jì)，及時(shí)反饋。

　　健康中心管理制度 10

　　一、每學(xué)年初，對新生進(jìn)行心理健康普查后，要及時(shí)建立健全心理健康檔案。

　　二、心理檔案應(yīng)包括學(xué)生的基本情況、心理健康測量結(jié)果、個(gè)人性格分析等;日常的咨詢情況，要及時(shí)補(bǔ)充到檔案中。

　　三、心理檔案要分類(正常/異常)保存。對普查中出現(xiàn)的心理狀況異常學(xué)生，經(jīng)指導(dǎo)和咨詢恢復(fù)正常后，及時(shí)將其檔案歸入正常學(xué)生檔案中。

　　四、心理檔案要統(tǒng)一保管在指定的檔案柜中，由專職人員負(fù)責(zé)保管。值班人員如需調(diào)閱，需登記并寫明原因，用后及時(shí)歸還，不得私自帶出中心。

　　五、檔案只能作為輔導(dǎo)人員開展輔導(dǎo)服務(wù)的.依據(jù)，要實(shí)行專人管理，不得對外公開，確保其保密性。

　　六、特殊情況若確需對外提供或帶出時(shí)，必須經(jīng)負(fù)責(zé)人同意，并隱去全部可辯認(rèn)的來訪者的信息。如有損壞或丟失，借出人要負(fù)全部責(zé)任。

　　健康中心管理制度 11

　　為了加強(qiáng)調(diào)整充實(shí)健康教育領(lǐng)導(dǎo)小組基礎(chǔ)進(jìn)一步完善健康教育水平上新臺階，特別健康教育工作逐步上正軌，制定本制度。

　　一、組織學(xué)習(xí)有關(guān)健康教育、講座和健康教育宣傳每年不少于12次。

　　二、要有針對性。根據(jù)不同的宣傳對象，不同時(shí)間、季節(jié)、地點(diǎn)，宣傳群眾最為關(guān)心的衛(wèi)生問題。

　　三、充分發(fā)揮健康教育網(wǎng)絡(luò)的'作用，及時(shí)了解群眾的健康動態(tài)，有針對性地進(jìn)行衛(wèi)生防疫宣傳，不斷提高市民的健康保護(hù)意識。

　　四、要注意科學(xué)性。宣傳的內(nèi)容要實(shí)事求是的反映客觀現(xiàn)象，要有科學(xué)根據(jù)。

　　五、要注意思想性和實(shí)用性。有正確的思想指導(dǎo)，對群眾中存在的醫(yī)學(xué)問題，提出切實(shí)可行的解決方法，才能收到最好的宣傳效果。

　　六、定期召開本社區(qū)健康教育工作會議，學(xué)習(xí)傳達(dá)上級有關(guān)精神，定期在社區(qū)開展形式多樣健康向上的服務(wù)活動、健康知識咨詢活動。

　　七、開展有利于身體健康的各種文體活動。

　　健康中心管理制度 12

　　一、社區(qū)責(zé)任醫(yī)生首先對社區(qū)居民的健康狀況進(jìn)行評估。

　　二、根據(jù)評估情況，針對不同群體、不同季節(jié)、不同健康問題和心理狀況選擇恰當(dāng)?shù)慕】到逃}目，并制定出健康教育規(guī)劃。

　　三、制定相關(guān)人員對健康教育內(nèi)容進(jìn)行充分準(zhǔn)備，既要科學(xué)性，又要注意普及性和實(shí)用性，以滿足社區(qū)居民的需要。

　　四、認(rèn)真實(shí)施規(guī)劃，根據(jù)不同個(gè)體或群體，采取不同的健康教育方式：

　　（一）采取宣傳欄，宣傳資料等書面形式，將教育內(nèi)容交給居民自己閱讀。

　　（二）充分利用廣播、電視、報(bào)紙進(jìn)行健康教育宣傳。

　　（三）采取定期集中教育的'方法，進(jìn)行防病及保健知識教育。

　　（四）采取小組教育的方法，對同類健康問題的群體進(jìn)行保健、康復(fù)等教育。

　　（五）采取個(gè)別教育的方法，對特殊個(gè)體及家屬進(jìn)行疾病知識，自我監(jiān)測及家庭照顧教育。

　　五、定期征求居委會及社區(qū)居民對健康教育活動及內(nèi)容的意見或建議；隨時(shí)詢問社區(qū)居民對防病保健知識的知曉度，以指導(dǎo)健康教育工作的有效進(jìn)行。

　　健康中心管理制度 13

　　健康檢查管理制度是企業(yè)為保障員工身心健康，提高工作效率，預(yù)防職業(yè)疾病，維護(hù)和諧工作環(huán)境而設(shè)立的一項(xiàng)重要制度。它涵蓋了定期體檢、健康教育、疾病預(yù)防、健康管理等多個(gè)環(huán)節(jié)。

　　1. 定期體檢：規(guī)定員工每年或每兩年進(jìn)行一次全面的'身體檢查，檢查項(xiàng)目應(yīng)包括但不限于常規(guī)血液檢查、尿液檢查、肝腎功能、心電圖、眼科檢查等，確保及時(shí)發(fā)現(xiàn)潛在健康問題。

　　2. 健康教育：定期舉辦健康講座，普及健康知識，如營養(yǎng)飲食、合理運(yùn)動、心理調(diào)適等，提升員工自我保健意識。

　　3. 疾病預(yù)防：針對工作環(huán)境可能帶來的職業(yè)危害，提供相應(yīng)的防護(hù)措施，并進(jìn)行職業(yè)病防治培訓(xùn)，降低職業(yè)病發(fā)生率。

　　4. 健康管理：建立員工健康檔案，跟蹤員工健康狀況，對于檢查出的問題，提供專業(yè)的健康咨詢和指導(dǎo)，必要時(shí)協(xié)助就醫(yī)。

　　健康中心管理制度 14

　　一、認(rèn)真貫徹上級主管部門的有關(guān)精神，加強(qiáng)對中學(xué)生的“心理健康教育”，把心理健康教育的內(nèi)容滲透到德育工作中去。

　　二、心理健康教育課題實(shí)驗(yàn)教師要認(rèn)真上好心理健康教育課，并收到較好的.教學(xué)效果。

　　三、教師要為人師表，言傳身教，要求學(xué)生做到的教師必須首先做到。

　　四、班主任工作要扎實(shí)，要成為學(xué)生發(fā)展健康心理的啟迪者和榜樣，把德育和心理健康教育結(jié)合起來，在指導(dǎo)班集體和團(tuán)隊(duì)工作中，要發(fā)展學(xué)生良好的自我意識，培養(yǎng)自主能力和自我教育能力。

　　五、心理輔導(dǎo)室輪值人員要熱情接待學(xué)生和家長來訪，進(jìn)行個(gè)別輔導(dǎo)，隨時(shí)保密，并做好記錄。

　　六、切實(shí)開展好咨詢信箱心理熱線，接受不愿當(dāng)面咨詢的學(xué)生的咨詢，并做好記錄。

　　七、大力開展心理健康教育活動，讓學(xué)生在活動中去提高認(rèn)識，全面促進(jìn)心理素質(zhì)。

　　八、搞好宣傳板報(bào)，用黑板報(bào)集中解答學(xué)生提出的問題。

　　九、定期對學(xué)生進(jìn)行心理測驗(yàn)，并做好家長學(xué)校心理教育工作。

　　十、建設(shè)好校園環(huán)境，使學(xué)生有良好的校園心理環(huán)境。

　　健康中心管理制度 15

　　學(xué)校師生飲水安全是學(xué)校的一項(xiàng)重要工作，是師生學(xué)習(xí)、工作、生活的必要保障，對老師的健康、同學(xué)的成長具有現(xiàn)實(shí)意義。為此，特訂管理制度如下：

　　一、全校師生要堅(jiān)固樹立“安全第一”的思想，做好飲水衛(wèi)生工作，詳細(xì)負(fù)責(zé)后勤的老師應(yīng)加強(qiáng)對飲水安全的.指導(dǎo)、監(jiān)督和檢查。

　　二、存水室要講好衛(wèi)生，桶擺放整齊，水的存放時(shí)間不能超過15日。

　　三、每學(xué)期要對飲水機(jī)進(jìn)行清洗和檢修，搞好飲水機(jī)的衛(wèi)生，確保飲水安全。

　　四、班級要加強(qiáng)對飲水機(jī)的愛護(hù)，要有專人負(fù)責(zé)，如有損壞準(zhǔn)時(shí)送交管理員檢修，是人為損壞的，損壞者要包賠損失，并扣班級考核1——3分。

　　五、要建立索證制度，每一期送水都要索要飲水質(zhì)量合格證。

　　六、要建立飲水機(jī)檢修記錄，要具體記錄飲水機(jī)檢修記錄。

　　七、學(xué)校要加大對飲水管理員的監(jiān)督與管理，管理員每年要進(jìn)行體檢。

　　健康中心管理制度 16

　　從業(yè)人員職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理制度，其主要目標(biāo)在于保障企業(yè)員工的身心健康，預(yù)防職業(yè)病的發(fā)生，提高工作效率，同時(shí)也是企業(yè)社會責(zé)任的重要體現(xiàn)。通過這一制度，我們可以及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決員工在工作過程中可能遇到的健康問題，確保他們能在安全健康的環(huán)境中工作。

　　該制度主要包括以下幾個(gè)關(guān)鍵方面：

　　1. 健康檢查：定期為員工進(jìn)行職業(yè)健康體檢，了解他們的.身體狀況，特別是針對可能的職業(yè)病風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行篩查。

　　2. 培訓(xùn)教育：對員工進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生知識的培訓(xùn)，提高他們對職業(yè)危害的認(rèn)識和自我防護(hù)能力。

　　3. 工作環(huán)境監(jiān)測：定期評估和改善工作場所的環(huán)境質(zhì)量，確保符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。

　　4. 個(gè)體防護(hù)：提供必要的個(gè)人防護(hù)設(shè)備，并確保員工正確使用。

　　5. 應(yīng)急處理：建立應(yīng)急響應(yīng)機(jī)制，對突發(fā)的健康問題或事故進(jìn)行快速有效的處理。

　　6. 健康檔案管理：為每位員工建立職業(yè)健康檔案，記錄其健康狀況和職業(yè)暴露史。

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