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    春芝堂獎(jiǎng)金制度

    時(shí)間:2024-11-06 14:54:07 制度 我要投稿
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    春芝堂獎(jiǎng)金制度

      在日新月異的現(xiàn)代社會(huì)中,制度對人們來說越來越重要,制度是一種要求大家共同遵守的規(guī)章或準(zhǔn)則。你所接觸過的制度都是什么樣子的呢?以下是小編為大家收集的春芝堂獎(jiǎng)金制度,希望能夠幫助到大家。

    春芝堂獎(jiǎng)金制度

    春芝堂獎(jiǎng)金制度1

      直銷事業(yè) 歷經(jīng)近百年的發(fā)展呈現(xiàn)出4種典型的制度。直銷人都會(huì)講一句話,富不富看制度,那這制度怎么看呢?

      合法直銷制度精煉出來分4種。

      一、太陽線制度

      他向太陽的光芒一樣,公司允許您開除很多和你有推薦關(guān)系的市場或者消費(fèi)群體。

      優(yōu)點(diǎn):敢于挑戰(zhàn)自己的人,會(huì)拓展市場,會(huì)推銷產(chǎn)品的人,會(huì)有大量進(jìn)賬。是精英人才的最佳選擇。

      缺點(diǎn):不是人人可以做到的,再一個(gè),每個(gè)人的生活圈是相互交融的,一開始您就會(huì)和您的親朋好友產(chǎn)生競爭關(guān)系。強(qiáng)者容易生存,弱者很少有成長與勝出的機(jī)會(huì)。

      二、雙軌制度

      您知道細(xì)胞*的數(shù)據(jù)變化嗎?1,2,4,8,16,32,64,128,256,512,1024,20xx,4096,8192,16384,32768,65536……奇跡出現(xiàn)了。

      優(yōu)點(diǎn):像細(xì)胞一樣成指數(shù)倍增,我們知道每個(gè)人推薦2位合作伙伴太容易了,發(fā)展速度相當(dāng)驚人,橫向競爭幾乎沒有,新人非常容易起步。

      缺點(diǎn):成也風(fēng)云敗也風(fēng)云,成長過快,大市場過于龐大,沒等到公司來得及擴(kuò)大生產(chǎn)供不應(yīng)求,成為空傳,成為很多人的斂財(cái)游戲,大市場問題無法解決,還沒等碰出來,公司卻消失了,有非常嚴(yán)重的欺騙感。

      三、級差制度

      級差的特點(diǎn)就是累計(jì),通過我們不斷的堅(jiān)持努力,級別的不斷提升,利潤空間越來越大。

      優(yōu)點(diǎn):壓力不會(huì)那么大,他可以把你的業(yè)績不斷累計(jì),達(dá)到一定銷售業(yè)績,級別就可以提升,級別越高,利潤空間將越來越大。適合大多數(shù)喜歡優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品的朋友。因?yàn)槭且詢?yōu)質(zhì)產(chǎn)品為基礎(chǔ)的,產(chǎn)品愛用者會(huì)讓你的收入很穩(wěn)定,后期收入非常高。

      缺點(diǎn):級差因?yàn)樗塾?jì),因?yàn)槭且韵M(fèi)為基礎(chǔ),很多人用出感覺了。才會(huì)分享給自己身邊的人,從而吸引更多消費(fèi)者,市場發(fā)展慢。又因?yàn)榧墑e越高,利潤空間越大,新加盟的人產(chǎn)品利潤空間很少,這也是產(chǎn)品流入非法渠道的原因之一。

      四、矩陣制度

      矩陣是絕大多數(shù)人喜歡的制度模式,見點(diǎn)分紅,人人參與,人人收獲。

      優(yōu)點(diǎn):他沒有什么特別要求,只要市場當(dāng)中有業(yè)績,就可以拿利潤。即使你不會(huì)做,你老師會(huì)做,滑落到您市場的業(yè)績一樣可以拿到收入,只要跟對一個(gè)好領(lǐng)導(dǎo),占位早,你就有機(jī)會(huì)拿到豐厚的收入。

      缺點(diǎn):因?yàn)闆]有要求,因?yàn)橐娙司湍缅X,根據(jù)人性的弱點(diǎn),他會(huì)養(yǎng)成非常懶惰,坐享其成的習(xí)慣,一種懶惰的思想的傳播,一種坐享其成的思想的蔓延。整個(gè)團(tuán)隊(duì)肯定沒有戰(zhàn)斗力。無法實(shí)現(xiàn)快速擴(kuò)張市場,這想象中的錢,就很難拿到手。

      上海春芝堂的直銷模式是*加級差兩種主流制度的完美結(jié)合,既有*的賺錢快,又有級差的'賺錢穩(wěn),真正人性化的設(shè)計(jì),打破了很多直銷公司單一的模式的樊籬,真正的可以實(shí)現(xiàn),能力大的賺大錢,能力小的賺小錢,沒有能力的,做個(gè)忠實(shí)的消費(fèi)者也賺錢,等你了解完春芝堂的模式之后,你就會(huì)愛不釋手,大吃一驚的。

    春芝堂獎(jiǎng)金制度2

      大家對羅麥獎(jiǎng)金制度了解嗎?不了解的話就來閱讀下文吧!下面是YJBYS小編為大家收集的關(guān)于羅麥獎(jiǎng)金制度,歡迎大家閱讀借鑒!

      級別加入金額周薪封頂小區(qū)業(yè)績零售培育

      銀卡398400015%30%10%

      金卡19901200015%30%10%

      白金卡39805000015%40%10%

      鉆石卡79608000015%40%10%

      專賣店2388024000015%40%10%

      第一零售獎(jiǎng):銀卡、金卡30%;白金卡、鉆石卡40%

      第二市場開拓獎(jiǎng):小區(qū)業(yè)績15%

      第三培育獎(jiǎng):3代10%。小區(qū)業(yè)績達(dá)到1990元獲得一代10%;小區(qū)業(yè)績達(dá)到3980元獲得二代10%;小區(qū)業(yè)績達(dá)到5970元獲得三代10%。

      第四重復(fù)消費(fèi)獎(jiǎng):一、拿30%-40%零售獎(jiǎng)金;二、25%進(jìn)入小區(qū)拿15%的開拓獎(jiǎng)。

      第五專賣店補(bǔ)貼:報(bào)單業(yè)績8%,重復(fù)消費(fèi)和零售8%

      第六福利獎(jiǎng):

      級別兩市場各累計(jì)(1單=1分)獎(jiǎng)勵(lì)

      一級300分時(shí)尚數(shù)碼產(chǎn)品一部

      二級900分時(shí)尚筆記本電腦一臺(tái)

      三級3000分豪華境外旅游

      四級20000分別克轎車一部

      五級60000分寶馬轎車一部

      六級120000分羅麥安居工程公寓一套

      羅麥新制度的優(yōu)越*:

      1,業(yè)績不歸零,無限累積,永不作廢;

      2,沒時(shí)間限制,無業(yè)績要求,無壓力;

      3,消費(fèi)投資少,門坎低,無風(fēng)險(xiǎn);

      4,一次*投資,終身受益,資格世襲,永續(xù)經(jīng)營!

      5,簡單,易懂,易學(xué);啟動(dòng)快,倍增快,復(fù)制快,互動(dòng)*強(qiáng),新人易存活;

      6,重復(fù)消費(fèi)無強(qiáng)制要求,安全自由選擇,最人性化制度;

      7,零售獎(jiǎng)和市場開拓獎(jiǎng)?chuàng)艹雎矢撸悄壳澳门乒咀罡叩?

      8,培育獎(jiǎng)10%無封頂,容易實(shí)現(xiàn),單區(qū)也能拿錢;

      9,專賣店會(huì)員,公司額外補(bǔ)貼8%,相當(dāng)于零售產(chǎn)品的.5.2折;

      10,福利獎(jiǎng)有獎(jiǎng)金就同時(shí)有積累,不需要達(dá)到高級別才能享受;

      11,公司有強(qiáng)大的服務(wù)支持,不送貨,不囤貨,只管建設(shè)和培養(yǎng)團(tuán)隊(duì),輕松愉快!

      1.羅麥獎(jiǎng)金制度

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      一、員工出勤獎(jiǎng)金辦法

      (一)本公司為獎(jiǎng)勵(lì)員工出勤,減少請假,恪遵公司規(guī)章,特訂定本辦法。

      (二)出勤獎(jiǎng)金按點(diǎn)計(jì)算,每點(diǎn)20元,每月計(jì)分30點(diǎn)(600元)凡本廠員工(包括契約工)在廠工作每出勤1天給予1點(diǎn)。

      (三)凡員工于當(dāng)月份內(nèi)請假者,不論事病假均按下列標(biāo)準(zhǔn)扣減獎(jiǎng)金。

      1.請假一天扣7點(diǎn)(140元)。

      2.請假二天扣14點(diǎn)(280元)。

      3.請假三天扣21點(diǎn)(420元)。

      4.請假四天扣30~31點(diǎn)(600~620元)

      (四)全月份不請假,且輪休不超過2日者另加給全勤獎(jiǎng)金8點(diǎn)(160元)凡請假曠工(包括1小時(shí))或輪休超過2日(逢有法定假日的月份得增加為3日)及星期日固定休息人員均不加給。

      (五)兵役公假、婚、喪、生育假:

      1.身家調(diào)查、點(diǎn)閱召集、后備*人召集等出勤獎(jiǎng)金照給。

      2.動(dòng)員召集教育召集及奉派受訓(xùn)20天以上者不予給點(diǎn)。

      3.婚、喪、生育假所請假日不予給點(diǎn)(如跨月者其全勤加給的8點(diǎn)只扣1次)。

      (六)公傷與國內(nèi)公差出勤獎(jiǎng)金照給。

      (七)曠工:每曠工1天扣10點(diǎn)(4小時(shí)以內(nèi)扣5點(diǎn),超過4小時(shí)按1天扣點(diǎn))。

      (八)當(dāng)月份請事病假累計(jì)4小時(shí)以內(nèi)獎(jiǎng)金不扣,

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