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    崗位職責說明書

    時間:2022-11-04 13:34:24 職責說明書 我要投稿

    【熱門】崗位職責說明書

      隨著社會不斷地進步,很多場合都離不了崗位職責,崗位職責主要強調的是在工作范圍內所應盡的責任。制定崗位職責的注意事項有許多,你確定會寫嗎?以下是小編整理的崗位職責說明書,希望對大家有所幫助。

    【熱門】崗位職責說明書

    崗位職責說明書1

      1、采購執(zhí)行工作:合同簽訂、下單、跟單、對賬、異常處理、庫存把控跟進、申請付款、檔案維護;

      2、根據(jù)公司采購計劃,完成采購訂單的下推及維護,控制采購成本、貨期、質量等 ;

      3、負責產(chǎn)品的報價、打樣的、試樣、跟單管理 ;

      4、合格供應商開發(fā)、維護、評估、管理,完善供應商資料庫,維護供應商關系 ;

      5、協(xié)助進行與供應商的征詢與談價;

    崗位職責說明書2

      崗位描述

      名稱:Java初級程序員崗位目標

      有能力承擔Java項目中一個或多個功能方面的編碼責任,并遵循編碼規(guī)范按時開發(fā)出符合項崗位編號:JP-01

      目交付質量要求的應用程序部門:工程項目部

      技術職級:A管理職級:無

      負責一般難度和重要性的功能代碼實現(xiàn)

      輔助項目組其他同事進行單元測試,集成單元測試和內部交付測試主要職責

      喜歡軟件開發(fā)行業(yè),立志于在該行業(yè)發(fā)展任最低學歷:大專

      具備扎實的軟件開發(fā)相關的基礎能力和相關知識職工作經(jīng)驗:無要求

      資相關工作經(jīng)驗:無要求?能夠輕松閱讀英文文檔,技術書籍和網(wǎng)上找到的相關英文資料和與他人通過

      英文郵件進行交流。

      格外語水平:?理解能力,接受能力和表達能力良好。

      英文閱讀能力良好?愿意服從工作分配,不挑活能力能項目經(jīng)驗力要

      求技能面

      比較聰明,容易溝通,能吃苦,學習比較主動基本要求進階要求

      無要求

      至少有一年以上的參與Java項目的經(jīng)歷

      掌握Java開發(fā)語言和相關開發(fā)工具的使用掌握數(shù)據(jù)庫基本概念,熟練SQL語句的編寫對當前流行的Java技術有一定的了解。能夠獨立完成一些比較簡單的編碼,測試和文檔工作。相似的工作方法和功能實現(xiàn)無須重復指導,在工作中能做到舉一反三

      無要求無要求

      開發(fā)過程中發(fā)現(xiàn)問題能做到及時和主動的溝通,具備團隊協(xié)作的意識

      對項目開發(fā)個人涉及的業(yè)務知識有一定的了解,能夠正確理解和描述任務需求無要求

      能正確把握并自覺執(zhí)行項目規(guī)定的編碼規(guī)范,有能力達到項目組規(guī)定的交付質量要求無要求

      熟練使用Java項目采用的各類技術,對接手的項目任務能清晰地知道需要編寫哪些代碼,并能按規(guī)范獨立完成相關的編碼工作。能夠接手表現(xiàn)層,業(yè)務邏輯層,數(shù)據(jù)控制層三方面的編碼任務,并能在接受適當指導的前提下迅速接手其他同事的工作。熟練掌握SQL語句的編寫,能讀懂比較復雜的SQL語句。無要求無要求

      對獲取的信息有一定的分析和判斷的能力,能提出個人的見解

      對項目涉及的業(yè)務知識有比較全面的了解

      分析能力

      系統(tǒng)設計能力溝通能力行業(yè)知識項目管理能力質量管理能力管理下屬能力學習能力

      無要求

      編碼不僅僅停留在格式對齊和命名規(guī)則兩個方面,而且程序簡潔,思路清晰無要求

      服從指導人的安排,積極主動地參與項目學能主動學習并自覺提高項目開發(fā)中需要的各項習,有能力在項目負責人預期的時間內比較技能獨立地完成分配給他的項目任務。

      一年以上的Java項目實際編碼經(jīng)驗

      晉熟練掌握Java項目中要求程序員必須具備的關鍵技能

      在工作態(tài)度,綜合技能和業(yè)績表現(xiàn)三個方面都能接近或達到Java程序員崗位的相關要求升條件

    崗位職責說明書3

      一 、跟單員的定義:

      跟單員是指在企業(yè)運作過程中,以訂單為依據(jù),跟蹤產(chǎn)品,跟蹤服務運作流向的專職人員。所有圍繞著訂單去工作,對出貨交期負責的人,都是跟單員。

      二 、跟單員的工作界定:

      (1)業(yè)務跟單:對產(chǎn)品進行跟進。尤其是對外協(xié)廠加工的產(chǎn)品;

      (2)生產(chǎn)跟單:對已接來的訂單進行生產(chǎn)按排。對生產(chǎn)進度進行跟蹤,按期將貨物送到客戶手中。

      三、跟單員的工作定位:

      (1)尋找盲點:通過工作中的問題,尋找工作重點,杜絕控制盲點。

      (2)設定目標:每天3電3計6審,把工作著重點及分配的工作在當天完成,不拖延。

      (3)傳播信息:將公司及部門通知會議記錄,傳達到每個廠子。

      (5)提供服務:給予物料管理組及質量組最好的服務。

      (6)收集信息:收集各廠每時每刻情況(工作日記),并及時將所收集信息反饋到部門經(jīng)理。

      (7)分配產(chǎn)品:計劃表的定制和執(zhí)行,輔料采購及協(xié)調工作。

      四、跟單員的主導意識:

      跟單員要對所處的環(huán)境,擔負的任務及產(chǎn)生的結果有深刻的了解,這樣你去做你的工作的主導意識就會很強。作為跟單員不是我將生產(chǎn)任務跟進了就沒事了,你們如何生產(chǎn)?何時完成?出來的產(chǎn)品怎樣?與我無關,那就不能做好跟單員工作。你就沒有主導意識。

      有責:全局意識,責任感,對一切負起責任。

      有方:有辦法,有主意,遇到問題有解決的能力

      有效:有效率,有結果。

      目標要達到:所有工作以最終結果,最終目標作為我們的指導思想。最終失敗了,就沒什么好說的。

      總之,主導意識的你心中要裝著大目標,要有全局觀念,每個人的工作只是整個工作鏈中的一個部分。而不是以某一個人,一個部門來評定。因此,在你的工作中,你心中要把別人(工作環(huán)節(jié)涉及到的人)看成是自已的部下。(不是說你就是領導,而是要給他們布置任務,明確目標,提供條件。你的目標很明確:就是對最終結果負責。

      五、跟單員的工作內容及知識,技能要求:

      跟單員的工作內容主要有:白茬生產(chǎn)跟單,物料采購跟單,成品生產(chǎn)過程跟單,貨物運輸跟單及協(xié)廠聯(lián)絡跟蹤。

      (1)白茬生產(chǎn)跟單;了解白茬生產(chǎn)流程及質量標準知識。

      (2)物料采購跟單。了解生產(chǎn)成品所有所需材料及采購周期。

      (3)生產(chǎn)過程跟單(生產(chǎn)進度跟進)懂生產(chǎn),懂管理,懂溝通。

      (4)貨物運輸跟單(出貨跟進)貨物運輸知識,了解和根據(jù)貨物運輸情況。

      (5)協(xié)廠聯(lián)絡跟蹤,了解協(xié)廠的管理,和現(xiàn)狀。

      六、物料采購及物料進倉跟蹤

      我們要掌握:物料采購跟單的基本要求

      物料采購跟單的原因

      物料采購跟單的流程

      物料采購跟單的方法策略

      物料采購跟單是指跟單員按采購訂單所載明的物料,品名,規(guī)格,數(shù)量及交期更進行跟蹤。目的:滿足企業(yè)生產(chǎn)活動對物料的需求,在必要的時候,獲得必要的物料,避免停工待料。

      1、采購跟單的基本要求:

      適當?shù)慕回洉r間,適當?shù)慕回涃|量,適當?shù)慕回浀攸c,適當?shù)慕回洈?shù)量及適當?shù)慕回泝r格。(適時,適質,適地,適量,適價)

      2、物料采購跟單的原因:

      以下原因造成我們要對物料進行跟催:

      (1)供應商方面的原因:由于供應商方面的原因造成交貨不及時,而使我們必須跟單的原因有:超過產(chǎn)能的訂單和超過技術水準的訂單單。制程管理不良,質量管理不充分而造成不良品的增多。

      (2) 企業(yè)方面的原因:供應商的選定有誤,對他的產(chǎn)能和技術調查不足。所要求的品質沒說清楚。價格的決定很勉強。進度的掌握和督促不力。下訂單到過遠的地方。

      (3)溝通方面的原因:信息交換不及時。

      3 、物料采購跟單流程:

      (1) 制作訂購單:

      跟單員接到核算員的工程物料需求單,轉給采購。制訂購單時注意:審查請工程物料需求單。確認物料需求量,將要采購的物料名稱,規(guī)格型號,數(shù)量,價格。交期等要求表達清楚。采購單經(jīng)審核無誤后由采購部發(fā)給供應商。

      (2)訂單跟蹤

      物料需求單,轉采購部后,待發(fā)貨前24小時跟進。將工廠發(fā)運由采購出單確認。

      (3)物料檢驗

      確定檢驗日期,通知檢驗人員,進行物料檢驗,處理檢驗問題

      (4)物料進倉

      協(xié)調送貨,協(xié)調接受,通知送貨,物料入庫,處理接受問題

      4、物料采購跟單的方法策略:

      催單的目的是使供應商在必要的時候送達所采購的物料,使企業(yè)的經(jīng)營成本降低。

    崗位職責說明書4

      職位名稱:銷售部經(jīng)理

      職位代碼:

      所屬部門:營銷部

      職系:銷售管理

      職等職級:中級

      直屬上級:營銷主管

      薪金標準:

      直接下屬:營銷副經(jīng)理、營銷助理

      間接下屬:營銷部其他人員

      填寫日期:

      職位概要:

      管理公司的銷售運作,帶領銷售隊伍完成公司的銷售計劃和銷售目標。

      崗位職責:

      1、根據(jù)全國區(qū)域市場發(fā)展和公司的戰(zhàn)略規(guī)劃,協(xié)助銷售總監(jiān)制定總體銷售戰(zhàn)略、銷售計劃及量化銷售目標;

      2、制定全年銷售費用預算,完成公司下達的銷售任務;

      3、制定銷售額、市場覆蓋率、市場占有率等各項評價指標;

      4、分解銷售任務指標,制定責任、費用評價辦法;

      5、制定、調整銷售運營政策;

      6、組織、領導銷售隊伍完成銷售目標,協(xié)調處理各類市場問題;

      7、匯總、協(xié)調貨源需求計劃以及制定貨源調配計劃;

      8、協(xié)調銷售關系;

      9、調整銷售區(qū)域布局及業(yè)務評價。

      崗位權限:

      1.營銷規(guī)劃建議權

      2.市場推廣方案建議權

      3.權限內銷售合同審批權,重大銷售合同、供應合同審核權

      4.代理商選擇的建議權

      5.公司銷售政策建議權

      6.新產(chǎn)品開發(fā)建議權

      7.權限內的財務審批權

      8.對直接下級人員調配、獎懲的建議權和任免的提名權,考核評價權

      9.對所屬下級的工作的監(jiān)督、檢查權

      10.對所屬下級的工作爭議有裁決權

      工作重點考核項目:

      (1)產(chǎn)品銷售推廣計劃執(zhí)行的有效性;

      (2)銷售有關工作實施的有效性;

      (3)銷售目標的達成率;

      (4)資金回籠率。

      任職資格:

      教育背景:

      市場營銷專業(yè)或相關專業(yè)本科以上學歷。

      培訓經(jīng)歷:

      受過市場營銷、產(chǎn)品知識、產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟、公共關系、管理技能開發(fā)等方面的培訓。

      經(jīng)驗:

      5年以上企業(yè)銷售管理工作經(jīng)驗。

      技能技巧:

      1、對市場營銷工作有較深刻認知;

      2、有良好的市場判斷能力和開拓能力,有極強的組織管理能力;

      3、熟練操作辦公軟件;

      4、優(yōu)秀的英語聽、說、讀、寫能力。

      態(tài)度:

      1、正直、坦誠、成熟、豁達、自信;

      2、高度的工作熱情,良好的團隊合作精神;

      3、較強的觀察力和應變能力。

      工作條件:

      工作場所:辦公室。

      環(huán)境狀況:基本舒適。

      危險性:基本無危險,無職業(yè)病危險。

      晉升方向:營銷主管

      輪轉崗位:市場經(jīng)理

    崗位職責說明書5

      1.負責新產(chǎn)品研發(fā),監(jiān)督各項研發(fā)計劃的實施,把握新產(chǎn)品的研發(fā)進度;

      2.負責貫徹執(zhí)行公司管理制度流程,建立健全相應的質量技術管理制度,主導對相關的技術標準、作業(yè)指導、檢驗標準的制訂、培訓、貫徹、執(zhí)行;

      3.負責質量、技術管理制度審核,質量、技術資料與文件存檔,做好公司的技術保密工作;

      4.負責組織審核、檢查、協(xié)調質量技術業(yè)務及管理流程的正常運行以及持續(xù)改進;

      5.負責根據(jù)公司經(jīng)營目標,組織制訂質量技術部部門工作目標,制訂質量技術部階段性專項工作內容;

      6.負責及時向需求部門提供技術支持和技術保障;

      7.參與品質異常處理,組織技術人員及公司相關部門對客戶反映的產(chǎn)品質量問題及銷售部門根據(jù)客戶需求提出的改進建議進行研究,制訂切實可行的改進方案,落實改進的工作責任和進度,并及時答復客戶和銷售部門;

      8.負責產(chǎn)品工藝流程、技術標準、檢驗規(guī)程的審核,要求相關部門實施執(zhí)行,支持生產(chǎn)與品質部門工作;

      9.負責質量技術部團隊的建設與培養(yǎng),對部屬進行指導、工作業(yè)績進行考核,提高質量技術部整體工作能力;

      10.組織技術人員開展探討新技術、新工藝方面的學習和交流活動,提高技術人員對新技術、新工藝掌握程度;

      11.參與公司新設備的驗收工作,對設備管理及設備保養(yǎng)點檢提供可行性建議;

      12.主導公司測試設備及測量儀器的驗收、保管及校驗工作;

      13.參與供應商開發(fā)、評審、考核,參與訂單評審及物料管理評審會議;

      14.完成上級臨時交付的其他工作。

      每日必做工作

      1.技術資料、技術文件審核,跟蹤新產(chǎn)品開發(fā)計劃技改方案的實施情況及相應技術圖紙、訂單BOM表的完成情況;

      2.巡查車間對生產(chǎn)工藝的執(zhí)行情況;對檢驗員的工作進行巡查;

      3.審核本部門相應的數(shù)據(jù)、報表,如各段檢驗合格率、檢驗日報表;

      定期必做工作

      1.關注市場產(chǎn)品結構、公司產(chǎn)品技術改進方案優(yōu)化、生產(chǎn)工藝創(chuàng)新與效率提高;

      2.制訂部門周度工作計劃和總結,統(tǒng)計各相關部門的考核數(shù)據(jù);

      3.參與訂單評審,對客戶提出特殊技術要求進行處理;

      4.參與品質異常的分析和處理,提供技術支持。

      5.根據(jù)公司年度經(jīng)營目標,制訂本部門年度工作目標和計劃并進行分解。

      6.主持新產(chǎn)品開發(fā)會議、新產(chǎn)品作業(yè)說明會。

      7.參加公司組織的固定例會、培訓、學習等。

      8.技術標準、BOM表、設備使用說明書、使用手冊等技術資料的收集、整理、分類、歸檔管理;

      9.主導測量設備驗收工作,參與生產(chǎn)設備驗收工作。

      管理權限

      1.對公司工程新技術新項目的實施督導權;

      2.有權要求相關部門配合進行與本部門有關的工作;

      3.對公司管理制度修改的建議權;

      4.質量技術管理制度流程及標準的編制權、修改權、審核權;

      5.對部門員工的聘用、培訓、考核權和任免建議權;

      6.品質異常及客戶退貨、客戶投訴(工程技術、產(chǎn)品結構方面)的參與處理權;

      管理責任

      1.對于本部門管理工作負責;

      2.對部門出現(xiàn)的重大損失負責,對產(chǎn)品技術穩(wěn)定性負責;

      3.因技術原因造成訂單延誤負責,對技術成本的控制負責;

      4.對其審核的各類文件資料與票據(jù)的簽字負責。

      考核指標

      1.產(chǎn)品開發(fā)按時完成率:≥97%/月; 2.BOM提供及時率:100%;

      3.BOM提供準確率:100%;4.技術資料輸出差錯次數(shù):≤2次/月;

      5.制程品質合格率: ≥97%/月。

      注:考核指標僅供參考,具體以公司實際考核指標及目標值為準。

      崗位要求

      1.年齡25歲以上,性別不限;相關工科類專業(yè),大專以上學歷;

      2.5年以上鏈條行業(yè)技術、研發(fā)工作經(jīng)驗,2年以上部門管理經(jīng)驗;

      3.熟悉鏈條行業(yè)常規(guī)設備安裝調試技能,能主導設備技術改良,會各類量規(guī)儀器;

      4.熟練運用Auto CAD、Pro/E等電腦繪圖軟件及Word、Excel、PowerPoint等辦公軟件,熟悉常規(guī)辦公設備的使用;

      5.執(zhí)行力強,溝通協(xié)調能力強,具備一定的宣導傳播能力及培訓講解能力。

      崗位應知

      1.掌握行業(yè)和市場的發(fā)展動態(tài),了解主要競爭對手的狀況;

      2.熟悉新產(chǎn)品設計開發(fā)過程控制、工裝夾具設計與制作控制以及與產(chǎn)品開發(fā)和品質相關的工作程序、流程;

      3.知悉鏈條生產(chǎn)工藝流程和常規(guī)設備理論常識;

      4.知悉公司各項管理制度和流程,熟悉ISO9001質量管理體系的運作和ERP系統(tǒng)。

      崗位應會

      1.掌握本公司產(chǎn)品所要求的各種設計、質量、檢測標準和專業(yè)理論知識;

      2.能制訂公司相關技術標準、技術圖紙并轉化為作業(yè)指導書、品質檢驗標準;

      3.具有設計創(chuàng)新、異常問題分析和解決的能力;

      4.能編制相關的管理制度及流程,具備一定的宣導傳播能力及培訓講解能力;

      5.會各類量規(guī)儀器及辦公設備的使用,熟練Auto CAD、Pro/E等電腦繪圖軟件及Word、Excel、PowerPoint等辦公軟件。

      管理承諾

      本人已對崗位職責、管理權限及責任、考核指標、工作任務、崗位要求等內容詳細了解清楚,本人承諾將全力以赴履行以上職責并愿意接受公司監(jiān)督考察,如有失職違規(guī)愿意接受公司相應處罰!

      崗位責任人:

      20xx年4月25日

      崗位名稱

      技術員

      所屬部門

      質量技術部

      崗位編號

      GW-12-02

      直接上級

      質量技術部長

      直接下級

      無

      所轄人數(shù)

      無

      管理目標

      負責協(xié)助編制產(chǎn)品技術標準、圖紙、檢驗標準等技術文件以及參與BOM與圖紙的制作,工藝文件的編制等。

      崗位編制

      1人

      崗位職責

      1.負責協(xié)助編制產(chǎn)品BOM、術標準、圖紙、檢驗標準等技術文件;

      2.負責生產(chǎn)工藝流程及作業(yè)指導書等工藝文件的制作;

      4.參與新產(chǎn)品及現(xiàn)有產(chǎn)品技術改進方案的制訂及實施;

      5.負責參與工藝的制訂與改進,參與生產(chǎn)輔助工裝夾具的制作跟蹤;

      6.成上級臨時交辦的其他工作。

      每日必做工作

      1.生產(chǎn)工藝流程及作業(yè)指導書等工藝文件的制作;技術圖紙

      2.技術圖紙、BOM、檢驗標準等技術資料的制作或優(yōu)化;

      3.巡查車間對生產(chǎn)工藝文件行情況;對檢驗員的技術文件的執(zhí)行情況。

      定期必做工作

      1.公司新產(chǎn)品開發(fā)或現(xiàn)有產(chǎn)品技改,協(xié)助部長跟進工作進度;

      2.定期對各類技術資料按產(chǎn)品規(guī)格型號進行整理、歸檔。

      主要權限

      1.權要求相關部門配合進行與本部門有關的工作;

      2.相關技術資料的編制權、修改權;

      3.對上級不恰當處理的申訴權。

      管理責任

      1.對其所編制的各類技術資料的準確性負責;

      2.對技術資料發(fā)放的時效性負責。

      考核指標

      1.技術資料提供及時率:100%;

      2.技術資料輸出差錯次數(shù):≤2次/月。

      注:考核指標僅供參考,具體以公司實際考核指標及目標值為準。

      崗位要求

      1.年齡25歲以上,性別不限;相關工科類專業(yè),大專以上學歷;

      2.2年以上相關行業(yè)技術、研發(fā)工作經(jīng)驗;

      3.熟練運用Auto CAD、Pro/E等電腦繪圖軟件及Word、Excel、PowerPoint等辦公軟件,熟悉常規(guī)辦公設備的使用。

      崗位應知

      1.熟悉新產(chǎn)品設計開發(fā)工作程序、流程;

      2.知悉鏈條生產(chǎn)工藝流程和常規(guī)設備理論常識。

      崗位應會

      1.熟練Auto CAD、Pro/E等電腦繪圖軟件及Word、Excel、PowerPoint等軟件;

      2.能制訂公司相關技術標準、技術圖紙并轉化為作業(yè)指導書、品質檢驗標準;具備一定的宣導傳播能力及培訓講解能力;

      3.會各類量規(guī)儀器及辦公設備的使用。

      管理承諾

      本人已對崗位職責、管理權限及責任、考核指標、工作任務、崗位要求等內容詳細了解清楚,本人承諾將全力以赴履行以上職責并愿意接受公司監(jiān)督考察,如有失職違規(guī)愿意接受公司相應處罰!

      崗位責任人:

      20xx年4月25日

      崗位名稱

      品質主管

      所屬部門

      質量技術部

      崗位編號

      GW-12-03

      直接上級

      質量技術部長

      直接下級

      品質檢驗員

      所轄人數(shù)

      ?人

      管理目標

      1.負責公司質量體系的建立、審核、協(xié)調、改進,確保質量管理體系正常運行;

      2.按品管體系流程要求,維護體系流程的正常運作,全程控制產(chǎn)品質量,持續(xù)提升公司質量控制能力。

      崗位編制

      1人

      崗位職責

      1.負責公司質量管理制度流程的制訂、檢查、監(jiān)督、控制和執(zhí)行;

      2.制定和規(guī)范產(chǎn)品原材料、在制品、成品質量檢驗規(guī)范和判定標準;

      3.制定產(chǎn)品質量提升和改進的工作計劃,組織實施檢查與考核;

      4.負責品質異常、客訴的處理,組織相關人員及時處理進料及生產(chǎn)現(xiàn)場質量問題,督促責任單位進行原因分析,制定糾正預防措施,跟進整改措施并進行驗證;

      5.負責對公司原材料和自制產(chǎn)品的質量檢驗實施全過程監(jiān)控和管理;

      6.參與特殊訂單評審,參與供應商評審;

      7.管理質量檢驗團隊的組建,下屬人員的任用、培訓、考核及評估;

      8.對公司測試設備、測量儀器的請購、管理和校驗,保證所有量規(guī)儀器使用的有效性;

      9.編制周、月、年度產(chǎn)品質量統(tǒng)計報表,建立和規(guī)范原始記錄、臺賬、統(tǒng)計報表的工作程序,負責定期進行質量工作匯報;

      10.編制《上周工作總結及下周工作計劃表》,統(tǒng)計上周本部門關鍵數(shù)據(jù)指標的達成情況以及被考核部門指標達成情況;

      11.定期召開“品質例會”,對品質異常數(shù)據(jù)進行匯報與分析,并要求責任單位制定“糾正預防措施”并進行驗證;

      12.對質量管理文件、報表資料的歸檔、保存、控制和保密;

      13.完成上級交辦的其它工作。

      每日必做工作

      1.審核各類檢驗報表;

      2.對進料及生產(chǎn)現(xiàn)場各種異常協(xié)調解決與結果追蹤;

      3.監(jiān)督下屬人員工作紀律與各項規(guī)章制度執(zhí)行情況;

      4.參加生產(chǎn)協(xié)調會,對生產(chǎn)過程中發(fā)生品質異常及注意事項進行反饋與提出。

      定期必做工作

      1.質量異常的跟蹤與處理,驗證糾正措施和預防措施的實施效果;

      2.參與呆滯物料處理及異常物料評審,按流程要求對客戶退貨產(chǎn)品的分析、處理;

      3.針對重大質量事故,組織召開品質分析會;

      4.參加公司組織的固定例會、培訓、學習等;

      5.品質周報表、品質月報表的匯總分析及制定;

      6.組織公司品質教育訓練的開展。

      主要權限

      1.對違反品質管理制度的制止和處罰權,品質管理制度及標準的編制、修改權;

      2.品質異常及客戶退貨、客戶投訴的組織處理權;

      3.公司產(chǎn)品實現(xiàn)過程各環(huán)節(jié)的品質檢查、監(jiān)督權;

      4.對部門員工的任用、培訓、考核權和任免建議權;薪資調整的建議權;

      5.改良改善方案建議權;

      6.對公司各項管理制度,有修正建議權。

      管理責任

      1.對本公司質量管理規(guī)定的流程體系有效執(zhí)行負責;

      2.對制程品質合格率、來料檢驗合格率、成品出貨合格率負責;

      3.對產(chǎn)品品質穩(wěn)定性負責,對品質檢驗異常的控制負責;

      4.對客戶的投訴、退貨處理負責;

      5.對質量管理文件、資料的保密負責。

      考核指標

      1.客戶投訴、退貨次數(shù):≤3次/月;

      2.客戶投訴處理及時率:100%/周;

      3.過程品質異常處理及時率:100%/周;

      4.錯檢漏檢次數(shù)(制程):≤0次/月;

      5.錯檢漏檢次數(shù)(外協(xié))≤0次/月。

      注:考核指標僅供參考,具體以公司實際考核指標及目標值為準。

      崗位要求

      1.年齡28歲以上,大專以上學歷,熟悉ISO質量管理體系之運作

      2.熟悉ISO質量管理體系,具有3年以上質量管理工作經(jīng)驗;

      3.具備全面質量管理專業(yè)知識和統(tǒng)計分析手法,有較強的組織、協(xié)調能力以及策劃、寫作能力;

      4.心態(tài)積極,認真負責,執(zhí)行力強,思維敏捷,樂于分析,有堅定的品質立場和判定能力。

      崗位應知

      1.熟悉鏈條行業(yè)標準、鏈條產(chǎn)品原理和所有部件的使用功能;

      2.熟悉QC新老七大手法之運用及PDCA品質管理方法,了解SPC制程統(tǒng)計方法,能熟練運用QCC、APQP品質管制方法,AQL抽樣方案,了解5W2H、5M1E管理原理;

      3.熟悉ISO9001質量體系和運作流程;熟悉公司各項規(guī)章制度;

      4.熟悉品質管理、現(xiàn)場管理等專業(yè)理論知識。

      崗位應會

      1.能編制和起草公司《品質檢驗規(guī)范》,各檢驗員的《檢驗作業(yè)指導書》和起草品質管制流程和制度;會分析產(chǎn)品不良原因,能制定改善措施;

      2.熟練使用常用量規(guī)儀器:卡尺、硬度計、投影儀等常規(guī)的測量儀器;會操作有關鏈條的各項測試和實驗儀器;

      3.熟練電腦基本操作,熟練運用word、Excel等軟件,具有一定的組織能力、協(xié)調能力和書寫能力,宣導傳播能力及培訓講解能力;

      管理承諾

      本人已對崗位職責、管理權限及責任、考核指標、工作任務、崗位要求等內容詳細了解清楚,本人承諾將全力以赴履行以上職責并愿意接受公司監(jiān)督考察,如有失職違規(guī)愿意接受公司相應處罰!

      崗位責任人:

      20xx年4月25日

      崗位名稱

      檢驗主管

      所屬部門

      質量技術部

      崗位編號

      GW-12-04

      直接上級

      質量技術部長

      直接下級

      全檢員、預拉員、拆接員、清洗員

      所轄人數(shù)

      ?人

      管理目標

      負責對裝配至包裝段的質量控制:巡檢及對裝配好的產(chǎn)品進行外觀檢驗和性能檢驗,確保產(chǎn)品質量符合質量標準,給客戶提供良好的品質保障。

      崗位編制

      1人

      崗位職責

      1.協(xié)助品質部長完成各種數(shù)據(jù)收集與統(tǒng)計,參與、協(xié)調處理品質異常;

      2.對各檢驗員的出勤情況及工作情況進行跟進與了解,發(fā)現(xiàn)異常情況及時處理;

      3.負責首件檢驗及巡檢機制的落實與監(jiān)督;

      4.根據(jù)物料使用緊急程度及質量狀況,對相關部門提出須讓步接收的物料進行審核,并簽署意見;

      5.了解物料質量異常及生產(chǎn)質量異常,填寫《質量異常反饋單》組織相關部門對質量異常進行原因分析,并制定糾正預防措施;

      6.負責監(jiān)督各檢驗員嚴格按照公司產(chǎn)品檢驗標準對產(chǎn)品進行檢驗,按要求將檢驗數(shù)據(jù)進行登記,做好檢驗記錄;

      7.協(xié)助部長制定《上周工作總結及下周工作計劃》,統(tǒng)計上周本部門關鍵數(shù)據(jù)指標的達成情況以及被考核部門指標達成情況,對本部門未達成情況進行原因分析,并制定下周工作計劃;

      8.參與特殊訂單評審,參與供應商評審;

      9.參加公司組織的相關會議,提出合理的意見與建議;

      10.完成上級交辦的其它工作或臨時性工作事項。

      每日必做工作

      1.監(jiān)督產(chǎn)品檢驗員依據(jù)相應檢驗標準對產(chǎn)品進行檢驗;

      2.監(jiān)督檢查過程檢驗員嚴格執(zhí)行首件及巡檢機制;

      3.安排和中進拆接員和清洗員的工作;

      4.及時組織、參與處理各種品質異常并反饋;

      5.統(tǒng)計每日檢驗數(shù)據(jù),填寫檢驗報表。

      定期必做工作

      1.定期參加公司例會,提出合理的質量改進建議與意見;

      2.統(tǒng)計本部門周會相關指標(含相關部門)達成情況,提報給部長。

      主要權限

      1.對所轄工段物料、產(chǎn)品有檢驗判定權;

      2.對造成質量損失責任人員有懲罰建議權;

      3.改良改善方案建議權;

      4.供應商審核的建議權;

      5.公司各項規(guī)章制度的建議權。

      管理責任

      1.對質量管理程序、制度流程、質量標準的執(zhí)行負責;

      2.對所轄工段產(chǎn)品質量判定負責,對異常物料評審后的跟蹤處理負責;

      3.對相關檢驗數(shù)據(jù)真實性負責。

      考核指標

      1.漏檢錯檢次數(shù):0次/周;

      2.客戶投訴、退貨次數(shù):≦3次/月;

      3.客戶投訴處理及時率100%;

      4.過程品質異常處理及時率100%。

      注:考核指標僅供參考,具體以公司實際考核指標及目標值為準。

      崗位要求

      1.25-40歲,性別不限,高中以上文化程度;

      2.有三年以上品質檢驗工作經(jīng)驗,一年以上品質管理工作經(jīng)驗,了解ISO9001體系;

      3.普通話流利,具有良好的口頭和文字表達能力;

      4.心態(tài)積極,認真負責,執(zhí)行力強,思維敏捷,樂于分析,有堅定的品質立場和判定能力。

      崗位應知

      1.熟悉鏈條行業(yè)標準、鏈條產(chǎn)品原理和所有部件的.使用功能;

      2.熟悉ISO9001質量體系和運作流程;熟悉公司各項規(guī)章制度;

      3.熟悉品質管理、現(xiàn)場管理等專業(yè)理論知識。

      崗位應會

      1.熟悉公司品質管制制度流程;會分析產(chǎn)品不良原因,能制定改善措施;

      2.熟練使用常用量規(guī)儀器:卡尺、硬度計、投影儀等常規(guī)的測量儀器;會操作有關鏈條的各項測試和實驗儀器;

      3.熟練電腦基本操作,熟練運用word、Excel等軟件,具有一定的組織能力、協(xié)調能力和書寫能力,宣導傳播能力及培訓講解能力;

      管理承諾

      本人已對崗位職責、管理權限及責任、考核指標、工作任務、崗位要求等內容詳細了解清楚,本人承諾將全力以赴履行以上職責并愿意接受公司監(jiān)督考察,如有失職違規(guī)愿意接受公司相應處罰!

      崗位責任人:

      20xx年4月25日

      崗位名稱

      進料檢驗

      所屬部門

      質量技術部

      崗位編號

      GW-12-04

      直接上級

      品質主管

      直接下級

      無

      所轄人數(shù)

      無

      管理目標

      負責公司進料檢驗工作,把好進料質量關,切實做到“不接收不良品”;與倉庫交接與溝通,對來料不良品進行處理與跟進。

      崗位編制

      1人

      崗位職責

      1.負責按照《進料檢驗作業(yè)流程》控制卡及檢驗標準,對采購(含外協(xié))來料進行質量檢驗,及時、準確的反饋來料質量信息;

      2.負責填寫檢驗報告、《進料檢驗記錄表》及《質量異常聯(lián)絡單》等相關表單;

      3.每周一上午11:00前對上周“進料檢驗合格率”進行統(tǒng)計分析,呈報品質主管;

      4.每月月底前,依據(jù)來料檢驗記錄,分類統(tǒng)計分析各供應商“來料質量合格率”,對供應商評審提供數(shù)據(jù);

      5.負責與倉庫對接,辦理合格產(chǎn)品入庫手續(xù),配合倉庫對倉儲物料進行復檢及監(jiān)控;

      6.跟進供應商來料不合格品的處理,防止來料不合格品的非預期使用;

      7.完成上級交辦的其它工作或臨時性工作事項。

      每日必做工作

      1.對外協(xié)、外購件進行檢驗;

      2.及時反饋來料異常信息;

      3.做好檢驗結果的記錄,對倉庫物料狀態(tài)標識進行管控。

      定期必做工作

      1.對周、月來料情況匯總,含供應商、檢驗批次、合格率;

      2.負責對倉儲庫存物料進行復檢,并填報相關記錄;

      3.負責對公司呆滯物料的處理進行跟蹤。

      主要權限

      1.對所有來料、外協(xié)件有檢驗判定權;

      2.改良改善方案建議權;

      3.供應商審核的建議權;

      4.公司各項規(guī)章制度的建議權。

      管理責任

      1.對管理程序、制度流程、質量標準的執(zhí)行負責;

      2.對來料檢驗質量判定負責,對異常物料評審后的跟蹤處理負責;

      3.對倉儲物料的質量復檢負責。

      考核指標

      1.漏檢錯檢次數(shù):0次/周;

      2.報表資料上交及時率、準確率:100%。

      崗位要求

      1. 20-35歲,性別不限,高中或中職以上文化程度;

      2.有一年以上質量檢驗工作經(jīng)驗,了解ISO9001體系;

      3.普通話流利,具有良好口頭和文字表達能力;

      4.認真負責、執(zhí)行力強,有極強的品質意識。

      崗位應知

      1.熟悉品質管理專業(yè)理論知識及公司《進料檢驗作業(yè)流程》;

      2.了解“ISO9001品質管理體系”及“6S管理”;

      3.熟悉鏈條生產(chǎn)工藝、作業(yè)流程、產(chǎn)品結構及各零配件功能。

      崗位應會

      1.能熟練看懂圖紙,會使用AQL抽樣方案;

      2.熟練使用常用量規(guī)儀器:卡尺、硬度計、投影議等常規(guī)的測量儀器;會操作有關鏈條的各項測試和實驗儀器;

      3.熟練電腦基本操作,熟練運用word、Excel等軟件;

      4.懂得品質檢驗記錄的填寫,會簡單的匯總統(tǒng)計分析。

      管理承諾

      本人已對崗位職責、管理權限及責任、考核指標、工作任務、崗位要求等內容詳細了解清楚,本人承諾將全力以赴履行以上職責并愿意接受公司監(jiān)督考察,如有失職違規(guī)愿意接受公司相應處罰!

      崗位責任人:

      20xx年4月25日

      崗位名稱

      制程檢驗

      所屬部門

      質量技術部

      崗位編號

      GW-12-04

      直接上級

      品質主管

      直接下級

      無

      所轄人數(shù)

      無

      管理目標

      負責公司生產(chǎn)過程檢驗工作,做好首件確認、巡回檢查、轉序入庫檢驗,做好車間產(chǎn)品品質現(xiàn)狀標識和檢驗記錄,以及不良品處置和異常跟蹤處理。

      崗位編制

      1人

      崗位職責

      1.負責按照公司產(chǎn)品《制程檢驗標準》要求對在制品進行檢驗,并對檢驗數(shù)據(jù)進行記錄;

      2.負責車間加工產(chǎn)品的首件確認,依據(jù)產(chǎn)品標準及訂單要求,對生產(chǎn)的物料、設備、模具進行確認;預防批量不良的發(fā)生;

      3.對容易發(fā)生的問題點及注意事項進行標注與說明;

      4.負責填寫相關檢驗報告及日報表,對質量異常進行處理并上報品質副部長;

      5.負責與相關部門溝通,對不良產(chǎn)品進行標識、隔離、返修,并跟進處理結果;

      6.每周一11:00前統(tǒng)計上周檢驗記錄數(shù)據(jù),上報給品質主管;

      7.過程檢驗員依據(jù)《產(chǎn)品工序流轉卡》作業(yè)控制卡要求,在產(chǎn)品質量檢驗完成后,如實填寫檢驗數(shù)據(jù)及檢驗結果;

      8.完成上級交辦的其它工作。

      每日必做工作

      1.對車間首件進行確認;

      2.生產(chǎn)現(xiàn)場品質異常的及時反饋;

      3.巡檢工作開展,巡檢報表的記錄。

      定期必做工作

      1.對車間周、月質量情況進行匯總統(tǒng)計,包括檢驗數(shù)、不良數(shù)、不良率、合格率;

      2.負責組織相關人員對車間不良品進行處理,返修返工后進行復檢,并填報相關記錄;

      3.負責對有關車間的糾正預防措施的實施情況跟進、驗證。

      主要權限

      1.對在制品有檢驗權,合格物料入庫的確認權;

      2.品質異常處理的建議權;

      3對造成品質事故責任人員有懲罰建議權。

      管理責任

      1.對質量管理程序、制度流程、質量標準的執(zhí)行負責;

      2.對首件確認、車間質量檢驗判定負責,對質量異常評審后的跟蹤處理負責。

      考核指標

      1.漏檢、錯檢次數(shù):1次≦/周;

      2.首件確認及時、準確率≥99%;

      3.報表資料上交及時率、準確率:100%。

      崗位要求

      1. 20-35歲,性別不限,高中或中職以上文化程度;

      2.有一年以上質量檢驗工作經(jīng)驗,了解ISO9001體系;

      3.普通話流利,具有良好口頭和文字表達能力;

      4.認真負責、執(zhí)行力強,有極強的品質意識。

      崗位應知

      1.熟悉品質管理專業(yè)理論知識及公司《制程檢驗作業(yè)流程》;

      2.了解“ISO9001品質管理體系”及“6S管理”;

      3.熟悉鏈條生產(chǎn)工藝、作業(yè)流程、產(chǎn)品結構及各零配件功能。

      崗位應會

      1.能熟練看懂圖紙,會使用AQL抽樣方案;

      2.熟練使用常用量規(guī)儀器:卡尺、硬度計、投影議等常規(guī)的測量儀器;會操作有關鏈條的各項測試和實驗儀器;

      3.熟練電腦基本操作,熟練運用word、Excel等軟件;

      4.懂得品質檢驗記錄的填寫,會簡單的匯總統(tǒng)計分析。

      管理承諾

      本人已對崗位職責、管理權限及責任、考核指標、工作任務、崗位要求等內容詳細了解清楚,本人承諾將全力以赴履行以上職責并愿意接受公司監(jiān)督考察,如有失職違規(guī)愿意接受公司相應處罰!

      崗位責任人:

      20xx年4月25日

      崗位名稱

      成品檢驗

      所屬部門

      質量技術部

      崗位編號

      GW-12-04

      直接上級

      品質主管

      直接下級

      無

      所轄人數(shù)

      無

      管理目標

      依據(jù)客戶訂單要求,對包裝成品進行檢驗,仔細核對產(chǎn)品銘牌、標識、包裝要求等信息,降低客戶投訴率。

      崗位編制

      1人

      崗位職責

      1.跟進成品組裝過程,了解組裝過程中出現(xiàn)的質量異常情況并及時組織人員進行處理;

      2.根據(jù)公司成品檢驗標準,對各種型號產(chǎn)品進行外觀及參數(shù)檢驗以及銘牌與標識卡的核對,發(fā)現(xiàn)質量問題及時向上級匯報;

      3.對產(chǎn)品檢驗數(shù)據(jù)進行記錄,對質量異常問題開出《質量異常反饋單》,根據(jù)質量管理流程相關要求進行處理;

      4.負責填寫相關檢驗報告及日報表,對質量異常進行處理并上報品質副部長;

      5.負責與相關部門溝通,對不良產(chǎn)品進行標識、隔離、返修,并跟進處理結果;

      6.每周一11:00前對上周檢驗數(shù)據(jù)進行匯總,上報給品質主管;

      7.嚴格遵守公司各項管理規(guī)定,保守公司機密信息不外傳,不侵占公司資源;

      8.完成上級交辦的其它工作。

      每日必做工作

      1.包裝車間組裝成品的過程跟進及成品檢驗;

      2.及時反饋包裝異常信息;

      3.做好成品檢驗結果記錄。

      定期必做工作

      1.負責對周、月成品檢驗情況匯總;

      2.負責對倉儲庫存成品進行復檢,并填報相關記錄;

      3.負責對有關車間的糾正預防措施的實施情況跟進、驗證。

      主要權限

      1.對成品檢驗判定權;

      2.對造成質量異常責任人有懲罰建議權;

      3.改良改善方案建議權;

      4.有要求相關部門配合本崗位工作的權力;

      5.公司各項規(guī)章制度的建議權。

      管理責任

      1.對質量管理程序、制度流程、質量標準的執(zhí)行負責;

      2.對成品檢驗質量判定負責;

      3.對倉儲成品的質量復檢負責。

      考核指標

      1.漏檢錯檢次數(shù):0次/周;

      2.報表資料上交及時率、準確率:100%。

      崗位要求

      1. 20-35歲,性別不限,高中或中職以上文化程度;

      2.有一年以上質量檢驗工作經(jīng)驗,了解ISO9001體系;

      3.普通話流利,具有良好口頭和文字表達能力;

      4.認真負責、執(zhí)行力強,有極強的品質意識。

      崗位應知

      1.熟悉品質管理專業(yè)理論知識及公司《制程檢驗作業(yè)流程》;

      2.了解“ISO9001品質管理體系”及“6S管理”;

      3.熟悉鏈條生產(chǎn)工藝、作業(yè)流程、產(chǎn)品結構及各零配件功能。

      崗位應會

      1.能熟練看懂圖紙,會使用AQL抽樣方案;

      2.熟練使用常用量規(guī)儀器:卡尺、硬度計、投影議等常規(guī)的測量儀器;會操作有關鏈條的各項測試和實驗儀器;

      3.熟練電腦基本操作,熟練運用word、Excel等軟件;

      4.懂得品質檢驗記錄的填寫,會簡單的匯總統(tǒng)計分析。

      管理承諾

      本人已對崗位職責、管理權限及責任、考核指標、工作任務、崗位要求等內容詳細了解清楚,本人承諾將全力以赴履行以上職責并愿意接受公司監(jiān)督考察,如有失職違規(guī)愿意接受公司相應處罰!

      崗位責任人:

      20xx年4月25日

      崗位名稱

      統(tǒng)計員

      所屬部門

      質量技術部

      崗位編號

      GW-12-04

      直接上級

      部長

      直接下級

      無

      所轄人數(shù)

      無

      管理目標

      依據(jù)客戶訂單要求,對包裝成品進行檢驗,仔細核對產(chǎn)品銘牌、標識、包裝要求等信息,降低客戶投訴率。

      崗位編制

      1人

      崗位職責

      1、負責各工序品質數(shù)據(jù)的統(tǒng)計工作;

      1、負責本部門文件的整理、歸檔、發(fā)放工作;

      2、負責部門內的計件、計時工資的計算統(tǒng)計;

      3、負責部門低值易耗品的采購計劃及跟蹤到位情況;

      4、負責部門勞保用品申報,領用及發(fā)放;

      6、配合部長做好其它文字工作;

      每日必做工作

      1.各工序的合格率統(tǒng)計匯總;

      2.部門內考勤、計時人員產(chǎn)量統(tǒng)計;

      定期必做工作

      1.負責對品質數(shù)據(jù)匯總形成周保、月報;

      2.負責對文件的收發(fā)及記錄;

      3.負責對勞保用品申報、領用。

      主要權限

      1.對造成質量異常責任人有懲罰建議權;

      2.改良改善方案建議權;

      3.有要求相關部門配合本崗位工作的權力;

      4.公司各項規(guī)章制度的建議權。

      管理責任

      1.對質量管理程序、制度流程、質量標準等文件管理負責;

      2.對統(tǒng)計數(shù)據(jù)真實性,及時性,準確率負責;

      考核指標

      1.文控管理整理、歸檔、發(fā)放及時率:100%;

      2.報表資料統(tǒng)計及時率、準確率:100%。

      崗位要求

      1. 20-35歲,性別不限,高中或中職以上文化程度;

      2.有一年以上統(tǒng)計文職類工作經(jīng)驗;

      3.普通話流利,具有良好口頭和文字表達能力;

      4.認真負責、執(zhí)行力強,有極強的品質意識。

      崗位應知

      1.熟悉品質管理專業(yè)理論知識;

      2.了解“ISO9001品質管理體系”及“6S管理”;

      3.熟悉鏈條生產(chǎn)工藝、作業(yè)流程、產(chǎn)品結構及各零配件功能。

      崗位應會

      1.熟練電腦基本操作,熟練運用word、Excel等軟件;

      2.懂得品質檢驗記錄的填寫,會簡單的匯總統(tǒng)計分析。

      管理承諾

      本人已對崗位職責、管理權限及責任、考核指標、工作任務、崗位要求等內容詳細了解清楚,本人承諾將全力以赴履行以上職責并愿意接受公司監(jiān)督考察,如有失職違規(guī)愿意接受公司相應處罰!

    崗位責任人:

      20xx年10月7日

    崗位職責說明書6

      一、基本信息

      職位名稱:董事長

      職位編號

      所屬部門:董事會

      直接上級

      二、職位概述:

      負責股東會決議執(zhí)行;董事會的運作;公司經(jīng)營管理的最終掌控;公司戰(zhàn)略、重大人事、投融資等事項的決策;政府、新聞媒體、金融機構的公共關系等

      三、崗位職責

      職責一

      負責股東會決議執(zhí)行,董事會的運作。

      工作任務

      1、召集、主持股東會會議,領導董事會工作,召集和主持董事會會議,并向股東會報告工作;

      2、執(zhí)行股東會的決議;

      職責二

      公司經(jīng)營管理的最終掌控

      工作任務

      1、簽署按法律、法規(guī)、制度規(guī)定應予簽署的法律文書、公告、重要合同、資產(chǎn)產(chǎn)權及其變動、財務預算與決算及其他重要文件等;

      2、決定公司的經(jīng)營計劃和投資方案;

      3、制訂公司的年度財務預算方案、決算方案;

      4、制訂公司的利潤分配方案和彌補虧損方案;

      5、制訂公司增加或者減少注冊資本的方案;

      6、制訂公司合并、分立、變更、解散的方案;

      7、決定公司內部管理機構的設置。公司戰(zhàn)略、重大人事、投融資等事項的決策

      職責三

      公司戰(zhàn)略、重大人事、投融資等事項的決策

      工作任務

      1、提名總經(jīng)理和財務總監(jiān)人選的聘用、解職及報酬事項,并報董事會批準和備案,并根據(jù)總經(jīng)理的提名決定聘任或者解聘公司副總經(jīng)理及其報酬事項;

      2、制定公司的基本管理制度;

      3、負責公司投融資工作;

      4、負責公司的戰(zhàn)略規(guī)劃工作。

      職責四

      政府、新聞媒體、金融機構的公共關系維護負責公司對政府、金融機構的公關工作。

      工作任務

      負責公司對政府、金融機構的公關工作。

      職責五

      公司章程規(guī)定的其他職責

      工作任務

      公司章程規(guī)定的其他職責范圍內的工作

      四、工作權限:

      內部

      1、對公司所有經(jīng)營管理的決策權;

      2、企業(yè)資金運作使用的最終審批權;

      3、對總經(jīng)理、財務總監(jiān)的聘用、解職及報酬事項的提名權,對其他高管及其報酬事項的決定權和相關人事管理權。

      外部

      對外業(yè)務合同和發(fā)文的簽署權

      五、任職資格

      學歷:本科及以上學歷

      專業(yè):企業(yè)管理、市場營銷、電子商務等相關專業(yè)。

      工作經(jīng)驗:有5年以上電子商務企業(yè)整體運作管理經(jīng)驗

      能力素質:具備良好的領導決策能力、統(tǒng)籌規(guī)劃能力、激勵授權能力、組織指揮能力、溝通協(xié)調能力。

    崗位職責說明書7

      外貿跟單崗位職責:

      1.在公司業(yè)務流程運作過程中以客戶定單為依據(jù),跟蹤產(chǎn)品(服務)運作流向并督促定單落實的情況,

      2.嚴格把握“報價單”,精確地報出產(chǎn)品國際銷售價格。如發(fā)現(xiàn)報價單上有疑問時,應及時上報。

      3.負責外貿定單在企業(yè)內部計劃、生產(chǎn)、包裝、運輸?shù)冗^程的跟蹤;

      4.生產(chǎn)過程應跟蹤、驗貨,做到質量保證。

      5.及時通知客戶和貨代有關貨物裝運的情況

      6.保守企業(yè)商業(yè)秘密。

      7.上級交辦的其他工作。

      8.做好售后服務。

      任職資格:

      1、大專或以上學歷,優(yōu)秀的英語聽、說、讀、寫能力。

      2、熟悉外貿出口流程,熟練掌握產(chǎn)品的主要特性和用途,了解產(chǎn)品的工作原理。

      3、有一年以上采購經(jīng)驗優(yōu)先考慮。

      4、組織紀律性強,有一定的組織協(xié)調能力與管理工作能力。

      5、熟練操作辦公軟件,熟悉市場營銷工作,熟悉合同管理。

      6、堅持原則,熱愛本職工作,有良好的團隊合作精神。

    崗位職責說明書8

      1、完善和執(zhí)行倉庫物料管理的相關制度,提出改善、提升建議

      2、負責物品進、發(fā)、存的管理,保證材料收、發(fā)、存,安全、及時、合理

      3、負責倉庫物料的放置區(qū)域規(guī)劃、定置、執(zhí)行

      4、依據(jù)生產(chǎn)及業(yè)務情況調整、控制庫存數(shù)量,及時配貨

      5、核對物料的出、入庫憑證,清點入庫貨物,與送貨員、領料員(按單進行領料)辦理交接手續(xù)

      6、負責日常退貨的及時處理和每月的盤點對帳工作

      7、對倉庫物料進行建賬、跟蹤,編制采購物品的入庫、退貨日報表

      8、及時處理物料收、發(fā)單據(jù),定期、不定期盤點,做到賬實相符確保電腦庫存報表及時性、準確性

      9、管理范圍內的安全和“5S”執(zhí)行、責任承擔

      10、完成上級臨時交辦事項。

    崗位職責說明書9

      崗位名稱:總經(jīng)理。

      直接上級:董事長。

      直接下級:副總經(jīng)理。

      職責說明:

      制定公司中長期發(fā)展目標,建立公司組織構架,決定人事任免。制定年度工作計劃。授權各部門管理職責權限,批準各項管理制度,確保公司各項經(jīng)營利潤指標完成,全權向公司董事會負責。 權限:制定:公司公司質量目標,管理方針。

      審批:各部門請示報告;經(jīng)營活動使用資金。

      更新職責日期:20xx年 3月 1 日

      副總經(jīng)理崗位職責描述:

      崗位名稱:副經(jīng)理。

      直接上級:總經(jīng)理。

      直接下級:各部門部長

      崗位目的:

      職責說明:執(zhí)行總經(jīng)理制定的年度工作計劃,指導各部門制定年度工作目標。設定下屬部門的人員編制,考評部門工作績效,制定本部門勞動工資標準,確保公司制定的各項利潤指標完成。所有工作為對總經(jīng)理負責。

      權限::制定:分管部門工作目標,管理制度規(guī)定。

      審批:各部門勞動工資標準

      崗位名稱:生產(chǎn)部長

      直接上級:副總經(jīng)理

      直接下級:車間主任

      職責說明:組建本部組織構架,負責車間主要的人事任免。主持本部的日常工作。負責指導員工的技能培訓。執(zhí)行公司下達的各項生產(chǎn)任務,執(zhí)行公司下達的工藝標準。確保罐頭質量,食品安全。 權限:制定:本部生產(chǎn)計劃,工作目標;勞動工資標準。

      審批:本部生產(chǎn)物資領取;員工病事假

      更新日期;3011年 3月1日

      品管部長崗位職責描述:

      崗位名稱:品管部長

      直接上級:副總經(jīng)理

      直接下級:檢驗員、化驗員、技術員

      職責說明:組建本部組織構架,負責各科室主要的人事任免。主持本部的日常工作。負責指導員工的技能培訓。執(zhí)行公司下達的各項生產(chǎn)任務,負責制定生產(chǎn)工藝標準。確保罐頭產(chǎn)品質量,食品安全。 權限:審批:本部物資領取;員工病事假;本部勞動工資標準。

      制定:生產(chǎn)工藝,作業(yè)指導書;實驗室工作制度、管理程序。

    崗位職責說明書10

      崗位名稱:銷售員部門

      崗位編號:

      報告對象:營銷總監(jiān)

      崗位級別

      崗位描述

      1.崗位概述:

      a)制定區(qū)域內的工作計劃、行使市場管理職能,負責公司產(chǎn)品在區(qū)域內的市場宣傳/走訪/銷售工作;

      b)完成公司下達的銷售任務;(有關辦法見《銷售員考核辦法》)。

      c)了解最終用戶的市場需求;

      d)了解同行的市場銷售策略與產(chǎn)品特征,公司產(chǎn)品在區(qū)域市場上的占有率等工作,

      2.崗位職責及工作內容的具體描述:

      a)接受營銷總監(jiān)領導,服從區(qū)域負責人工作安排.

      b)銷售工作流程按《銷售員管理條例》執(zhí)行

      c)每月按照《銷售員巡訪流程》開展工作

      d)參與區(qū)域各類展覽(展示)活動;

      e)對外承接業(yè)務,草簽合同文本、完成崗位定額指標

      f)每月反饋區(qū)域市場用戶信息和需求,了解同行的產(chǎn)品和銷售動態(tài)

      g)執(zhí)行區(qū)域內營銷工作的計劃落實和實施

      h)接受區(qū)域負責人的工作安排和調配

      i)督導見習銷售員的營銷工作

      j)服從商務部臨時指派的工作任務

      3.督導部屬:

      見習銷售員

      4.工作合作對象

      a)營銷總監(jiān)

      b)商務部辦公室

      c)高級銷售代表

      d)銷售代表

      e)見習銷售員

      b)商務市場部經(jīng)理

      5.與公司外部聯(lián)系

      a)代理商

      b)最終用戶

      c)同行與競爭對手

      5.關鍵業(yè)績指標

      在銷售區(qū)域內,完成公司生產(chǎn)的各類印刷機械(成品)銷售任務,(每年按公司總體銷售目標依據(jù)本崗位的職責給予核定)。

      任職資格描述:為了勝任該崗位,任職者必須能圓滿完成每一項基本工作任務。下列要求是所必須具備的主要知識、技能和能力。

      1.教育和/或經(jīng)驗要求(學歷、專業(yè)、工作年限、崗位年限)

      a)大專以上b)機械、電氣、印刷、商務專業(yè)c)二年以上相關工作經(jīng)歷d)男:25-60歲,女:25-50歲

      2.必備的知識與技能

      a)機械制造原理b)印刷原理c)商務原理

      3.體能要求

      a)身體健康,體貌端正b)男:身高1.70米以上,女:1.60米以上.

      c)能適應長期在外出差者.d)年齡在25歲以上e)性格外向、活潑

      4.表達技能(書面/口頭)

      a)有書面及較強語言表達能力.b)思維敏捷,有社會交際能力與善于與人溝通的能力.

      5.特殊技能

      a)無

      6.資格證書

      a)國家教育部頒發(fā)的大專以上證書.

    崗位職責說明書11

      采購經(jīng)理是采購事務的負責人,其崗位職責如下:

      1、負責采購部日常工作,根據(jù)企業(yè)或者組織的具體需要提出采購計劃;

      2、采購計劃經(jīng)領導審批后,負責組織實施,并監(jiān)控采購的具體過程;

      3、負責大批采購商品的談判,負責采購合同的簽訂;

      4、如果是招標采購,則需組織招標工作,評估管理供應商;

      5、定期向領導匯報采購進程,及時解決采購過程中遇到的問題;

      6、在規(guī)定時間內完成采購任務,并盡量減少開支;

      7、進行采購人員培訓,提高采購人員的工作水平,監(jiān)督采購人員的采購業(yè)務,防止違反公司規(guī)定的事情發(fā)生。

      采購經(jīng)理應具備的能力

      采購經(jīng)理掌管采購具體事務的實施,采購環(huán)節(jié)容易出現(xiàn)現(xiàn)象,作為一名合格的采購經(jīng)理,應該具備以下能力;

      1、良好的職業(yè)道德,對企業(yè)忠誠,為企業(yè)爭取最大利潤;

      2、具有全局觀,能把握供應鏈全局,找到更好的供應鏈;

      3、善于計算總成本和掌握采購技巧;

      4、敏銳的市場分析和判斷能力;有良好的需求預測能力;

      5、具有團結協(xié)作精神;

      6、細心、認真、負責;

      采購經(jīng)理任職條件

      1、經(jīng)濟管理等相關專業(yè)本科以上學歷;

      2、參加管理、合同、采購等方面的培訓;

      3、5年以上采購或采購管理工作經(jīng)驗,熟悉相關行業(yè)的供應商情況;

      4、熟悉采購流程以及招標程序。

      采購經(jīng)理崗位職責說明

      1、主持采購部的全面工作。

      2、領導采購部門按部門的工作職能做好工作。

      3、根據(jù)項目營銷計劃和施工計劃制訂采購計劃,并督導實施。

      4、制定本部門的物資管理相關制度,使之規(guī)范化。

      5、制定物資采購原則,并督導實施。

      6、做好采購的預測工作,根據(jù)資金運作情況,材料堆放程度,合理進行預先采購。

      7、定期組織員工進行采購業(yè)務知識的學習,精通采購業(yè)務和技巧,培養(yǎng)采購人員廉潔奉公的情操。

      8、帶頭遵守采購制度,杜絕不良行為的產(chǎn)生。

      9、控制好物資批量進購,避開由于市場不穩(wěn)定所帶來的風險。

      10、監(jiān)控項目物流的狀況,控制不合理的物資采購和消費。

      11、進行采購收據(jù)的規(guī)范指導和審批工作,協(xié)助財會進行工程的審核及成本的控制。

      12、完成上級交辦的其他任務。

      采購經(jīng)理崗位職責

      1、負責公司采購工作及部門工作,規(guī)避由于市場不穩(wěn)定所帶來的風險。

      2、根據(jù)項目營銷計劃和施工計劃制訂采購計劃,報副總經(jīng)理批準后組織實施并督導,按計劃完成各類物資的采購任務,并在預算內盡量減少開支。

      3、調查、分析、評估目標市場和各部門物資需求及消耗情況,熟悉供應渠道和市場變化情況,確定需要和采購時機。

      4、完善公司采購制度,制定并優(yōu)化采購流程,控制采購質量與成本。

      5、審核年度各部呈報的采購計劃,統(tǒng)籌策劃和確定采購內容。減少不必要的開支,以有效的資金,保證最大的物資供應。

      6、每月初將上月的全部采購任務完成及未完成情況逐項列出報表,呈總經(jīng)理及財務部經(jīng)理,以便于上級領導掌握全公司的采購項目。

      7、監(jiān)督參與大批量商品訂貨的業(yè)務洽談,檢查合同的執(zhí)行和落實情況。

      8、監(jiān)控項目物流的狀況,控制不合理的物資采購和消費。

      9、制訂部門的短、中、長期工作計劃,編制并提交部門預算,協(xié)助財會進行審核及成本的控制。

      10、進行采購收據(jù)的規(guī)范指導和審批工作,根據(jù)資金運作情況,材料堆放程度,合理進行預先采購。

      11、組織對供應商進行評估、認證、管理及考核, 與供應商建立良好的關系,在平等互利的原則下開展業(yè)務往來。

      12、負責部屬人員的思想、業(yè)務等方面的崗前在崗培訓和教育,并組織考核。

    崗位職責說明書12

      電商客服崗位職責

      1、負責收集客戶信息,了解并分析客戶需求,規(guī)劃客戶服務方案

      2、負責進行有效的客戶管理和溝通

      3、負責建立客戶服務團隊以及培訓客戶代表等相關人員

      4、定期或不定期進行客戶回訪,以檢查客戶關系維護的情況

      5、負責發(fā)展維護良好的客戶關系

      6、負責組織公司產(chǎn)品的售后服務工作

      7、按照要求每天填寫《網(wǎng)絡部客戶咨詢表》和《網(wǎng)絡部成交記錄表》

      8、熟悉公司的產(chǎn)品和深入理解公司相應的銷售政策,并且把它變成自己的語言,流利地把它表達出來。

      9、不斷提高自己的銷售能力(銷售語言,銷售技巧)

      10、工作責任心

      11、每月底都要制定出自己下月的工作計劃和銷售目標,以便在推廣的同時,穩(wěn)定老市場,穩(wěn)定基礎銷量。

      電子商務客服的重要作用和意義

      1. 塑造店鋪形象:客服是店鋪形象的第一窗口。

      2. 提高成交率:客服在線能夠隨時回復客戶的疑問,可以讓客戶及時了解需要的內容從而促成交易。

      3. 提高客戶回頭率:客戶會比較傾向于選擇他所熟悉和了解的賣家,從而提高了客戶再次購買率。

      4. 更好的服務客戶:可以給客戶提供更多的購物建議,更完善的解答客戶的疑問,更快速的對買家售后問題給予反饋,從而更好的服務客戶。

    崗位職責說明書13

      1、根據(jù)公司戰(zhàn)略,制定和完善管理制度,梳理及優(yōu)化工作流程,并做好執(zhí)行貫徹;

      2、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃,編制招聘計劃及負責人員招聘、面試、甄選、錄用等工作;

      3、負責員工入、離職手續(xù)的辦理,員工轉正、異動,員工績效考核、社保等事項處理;

      4、負責員工培訓組織,培訓需求調研,培訓效果評估;

      5、負責企業(yè)文化團隊建設活動規(guī)劃,并協(xié)助做好活動執(zhí)行;

      6、公司總經(jīng)理交辦的其他日常性及臨時性工作。

    崗位職責說明書14

      崗位職責:

      1、負責變電一次專業(yè)設計工作;

      2、負責內部、外部接口資料的提出與接收;

      3、負責本專業(yè)進度、質量、成本管理及文件資料的管理和歸檔提交工作;

      4、負責本專業(yè)各階段的專業(yè)技術管理工作,包括編制說明書、設計圖紙、招投標文件和技術規(guī)范等;

      5、負責指導本專業(yè)設計人員、實習生開展工作。

      崗位要求:

      1、大學專科及以上學歷,電氣工程及自動化、發(fā)電廠與電力系統(tǒng)等相關專業(yè);

      2、5年以上變電電氣一次設計工作經(jīng)歷,中級及以上職稱。有發(fā)輸變電注冊證書優(yōu)先考慮,能獨立完成220kv及以下的變電一次設計工作;

      3、熟悉國家電網(wǎng)設計規(guī)范和設計流程,能獨立進行本專業(yè)設計工作。

    崗位職責說明書15

      職位名稱:銷售內勤

      職位編號

      所屬部門:銷售部

      職位類別:后勤輔助類

      直接上級:銷售經(jīng)理

      工作地點:銷售部辦公室

      生效日期:

      【職責概述】

      (簡要地介紹該職位的主要工作內容及目的,突出該職位對組織獨一無二的貢獻):

      負責銷售部所有資料的整理及分類,項目信息的統(tǒng)計,投標文件的制作;負責物流信息的管理;負責售后服務的管理,為銷售部正常運轉提供保障,為公司正常運轉提供保障。

      【崗位職責】

      1、文書事務

      1)負責收發(fā)傳真、接聽電話、打印工作,并做好記錄和傳遞,確保及時、準確;

      2)負責銷售部基本文書的草擬工作;

      3)負責銷售會議的安排、記錄及跟蹤結果;

      2、項目管理

      4)負責收集、整理銷售部相關銷售資料,確保資料的完整;

      5)保存銷售部合同,確保客戶檔案的完整性;

      6)負責整理銷售部各類報表和計劃;

      7)負責協(xié)助銷售經(jīng)理完成各類信息的收集、錄入、匯總、分析工作。

      8)負責建立客戶數(shù)據(jù)信息庫(涉及用戶基本情況,使用品種、數(shù)量、價位、結算方式等),確保客戶資料的完整性內勤崗位職責說明書內勤崗位職責說明書。

      9)負責購買招標文件、參與和配合制作標書。

      10)負責建立銷售分類臺帳,反映出銷售收入價格、運雜費、應收貨款額度內勤崗位職責。

      11)負責對所經(jīng)手的各類涉及我公司商業(yè)秘密的銷售資料、數(shù)據(jù)妥善保管,不得丟失或向外泄密。

      3、物流管理

      12)辦理發(fā)貨手續(xù),安排公司銷售產(chǎn)品發(fā)貨,確保正確、安全、及時;

      13)負責公司各種郵件發(fā)送、收集工作,更好的服務于客戶;

      14)登記技術協(xié)議及合同的交接記錄(應有客戶或業(yè)務員簽字),并將及時歸檔,以便日后查詢;

      4、售后管理

      15)受理客戶投訴,并初步分析后,傳遞給相關部門,確保投訴得到有效解決

      16)回訪客戶,確保“以服務贏客戶”銷售理念的實現(xiàn);

      17)安排收集、整理、傳遞質量反饋信息,為公司產(chǎn)品改進與銷售服務提供可靠的依據(jù);

      18)編制詳細報表,保證賬目清晰、數(shù)據(jù)準確;

      5、其它

      19)負責來訪客戶接待;

      20)負責與業(yè)務員和經(jīng)銷商對賬,確保銷售數(shù)據(jù)準確;

      21)登記業(yè)務員在外出信息及市場動態(tài)匯總,加強業(yè)務員管理;

      22)負責協(xié)助業(yè)務人員妥善處理客戶反饋回來的問題。

      23)負責整理準備業(yè)務人員所需的資料。

      24)負責辦公室衛(wèi)生的管理內勤崗位職責說明書百科。

      25)負責完成領導交辦的其它臨時性工作。

      【職位關系】

      直接下屬:無

      同級崗位(本部門):銷售員、商務專員

      工作伙伴(外部門):公司各部門各崗位

      協(xié)作伙伴(外單位):所有客戶、印刷店、招標公司

      【資證要求】

      專業(yè):

      大專及以上學歷文秘及相關,初級秘書證

      工作經(jīng)驗:

      一年以上內勤工作經(jīng)驗

      知識技能:

      1)具備一定的文字處理能力

      2)漢字錄入速度80字以上/分鐘

      3)熟練操作常用辦公軟件

      4)熟悉銷售及銷售服務流程

      5)具有良好的溝通能力

      6)具有一定的團隊協(xié)作能力

      7)有較好的學習能力

      8)有一定的統(tǒng)計分析能力

      9)熟悉商務禮儀

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