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各崗位職責說明書
現如今，崗位職責對人們來說越來越重要，崗位職責主要強調的是在工作范圍內所應盡的責任。擬起崗位職責來就毫無頭緒？下面是小編為大家整理的各崗位職責說明書，僅供參考，大家一起來看看吧。
各崗位職責說明書1
崗位名稱
安全環(huán)保監(jiān)察
所屬部門
安環(huán)部
直接上級
安環(huán)部部長
直接下級
安全、環(huán)保主管
主要工作職責
一、工作范圍：
1、負責運作本部門的日常管理工作。
2、負責公司安全生產日常管理工作。
3、協(xié)調部門之間的安全、環(huán)保相關工作，協(xié)調解決各部門涉安全環(huán)保的實際問題。
5、負責公司安全、消防、應急救援等工作。
6、負責完成公司領導交辦的其他臨時性的工作。
二、職責：
1、協(xié)助安環(huán)部部長管理部門工作，抓好現場安全管理及勞動紀律，安全作業(yè)(動火、登高、容器內作業(yè))事故預防，勞動保護。
2、協(xié)助部門做好安全、環(huán)保、消防、職業(yè)衛(wèi)生等外圍貫標等工作。
3、負責協(xié)助部門編制各類應急預案、制度草案，通知請示等工作。
4、負責竣工驗收、三同時落實等工作。
5、做好安全措施編制、落實等工作，確保安全措施落實到位。
6、做好危化品的日常管理工作。
7、做好用電安全管理工作，對公司內的'臨時用電進行審批和安全措施落實審查。
8、協(xié)助部門做好日常安全管理工作，保養(yǎng)設備、器材等，定期演練，確保危化品應急救援工作的有效實施。
9、協(xié)助部長做好勞保用品的編報、審核發(fā)放工作，經常深入現場對員工的工作現場進行檢查。落實職業(yè)衛(wèi)生保護、職業(yè)病預防工作。
10、協(xié)助部長抓好員工教育工作。
11、做好事故應急救援演練和現場救援工作。
12、負責做好部門員工的業(yè)務技能的提高，做好各專業(yè)口主管業(yè)務的提高。
13、負責協(xié)助部長做好部門主管的考核工作，監(jiān)督和指導各專業(yè)主管落實部門領導安排的各項工作。
14、協(xié)助部長做好環(huán)保委員會、安全委員會的日常管理工作。
各崗位職責說明書2
崗位名稱
環(huán)保主管
所屬部門
安環(huán)部
直接上級
安環(huán)部部長
直接下級
公司污水站
主要工作職責
一、工作范圍：
1、負責公司的環(huán)保日常管理工作。
2、貫徹落實國家相關環(huán)保法律法規(guī)，嚴格執(zhí)行環(huán)保工作職責。
3、負責公司的環(huán)保制度，環(huán)保應急預案等的編制，以及環(huán)保設施的日常檢查工作，落實三廢處置工作。
4、負責公司三廢(廢水、廢氣、廢渣)的`排放、處置、檢查、建檔等管理工作、
5、負責做公司環(huán)境保護知識培訓、普及、宣傳工作，提高全員參與保護環(huán)境的意識。
6、負責危化品泄露等突發(fā)環(huán)境事件救援處置工作。
7、部門交辦的臨時性的工作。
制
二、職責
1、在部門部長的領導下，全面負責公司的環(huán)境保護工作的開展。
2、嚴格執(zhí)行國家、地方及本行業(yè)的環(huán)境保護法律法規(guī)及標準。
3、嚴格執(zhí)行新建、改建、擴建等技改工程的環(huán)境保護“三同時”原則。
4、積極做好各項清潔工作，不斷改進生產工藝，采用新技術、新設備，提高資源利用率，積極開展“三廢”綜合利用活動，變廢為寶,減少污染物的排放。
5、負責公司污水站全面工作，每天至少一次對污水排放進行化驗分析，確保外排污水合格。
6、做好公司的環(huán)境保護宣傳教育工作，提高公司員工的環(huán)境保護意識，每年至少兩次進行全公司級的環(huán)保知識活動。
7、嚴格執(zhí)行公司的各項環(huán)境保護制度，并堅決執(zhí)行環(huán)保考核制度。
8、做好環(huán)境保護目標責任制，明確責任主體，實行目標管理，負責推進每年的環(huán)保目標責任制以及考核工作。
9、做好公司污染源治理工作，確保環(huán)保設施的正常運行，每月至少一次對環(huán)保設施進行檢查，并做好臺賬。
10、加強對酸、堿、油類、危險原材料等有毒有害或易燃易爆物質的管理，不得擅自向環(huán)境排放，避免發(fā)生跑、冒、滴、漏等環(huán)境污染事故。
11、負責及時處理公司各種突發(fā)性環(huán)境污染事故，及時向主管領導匯報，做好相關臺賬。
12、按時完成主管領導和相關職能部門布置的各項環(huán)保工作。
13、車間主任是公司環(huán)境保護的主要責任人對公司環(huán)境保護管理負領導責任。簽訂環(huán)境保護承諾書。
14、把環(huán)境保護工作納入公司日常生產工作中。
15、領導制訂公司污染防治計劃、完成公司下達的環(huán)保目標及治理項目。
各崗位職責說明書3
崗位名稱
勞保員兼內勤
所屬部門
安環(huán)部
直接上級
安環(huán)部部長
直接下級
主要工作職責
一、工作范圍
1、負責本部門檔案管理，做好文件分類歸檔和各類資料的收集管理工作。
2、負責本部門考勤工作，負責本部門月度考核統(tǒng)計。
3、負責各車間勞保用品、保健品統(tǒng)計、申報、發(fā)放工作。
4、負責各車間勞保用品、保健品的發(fā)放臺帳管理。
5、負責文件的收發(fā)、登記、報送工作。
6、負責會議的通知、辦公用品的申報領用、發(fā)放及保管。
7、部門交辦的臨時性工作。
二、職責
1、執(zhí)行國家有關職業(yè)衛(wèi)生管理與職業(yè)病防治工作的法律，法規(guī)。
2、結合公司實際為預防、控制和消除職業(yè)病危害，預防職業(yè)病，保護全體員工的`身體健康。
3、職業(yè)衛(wèi)生管理與職業(yè)病防治工作“預防為主，防治結合”的方針實行分類管理、綜合治理的原則。
4、負責職業(yè)病危害項目申報工作，負責企業(yè)勞動衛(wèi)生檔案的建立工作。
5、負責員工職業(yè)病檔案的建檔工作。
6、開展職業(yè)衛(wèi)生教育工作，提高全體員工的職業(yè)衛(wèi)生、自救、互救能力。
7、根據公司存在的職業(yè)危害因素，及時如實的向上級主管部門申報，接受監(jiān)督。
8、負責職業(yè)衛(wèi)生教育、培訓。
9、根據《勞動防護用品配備標準》，根據各工種的勞動環(huán)境和勞動條件，配備具有相應安全、衛(wèi)生性能的勞動防護用品。
10、做好勞保用品計劃，按時發(fā)放個人勞動保護用品，不拖延。特殊勞動用品，若需要時可向責任勞動保護用品發(fā)放的部門領導提出申請經同意后發(fā)放。
11、建立和健全勞動防護用品發(fā)放登記臺賬。按時記載發(fā)放勞動防護用品情況和辦理調轉手續(xù)。定時核對工種崗位勞動防護用品的種類和使用期限。
12、勞動防護用品定期檢查，失效后報廢。
13、做好本部門考勤工作，會議的通知，文件的收發(fā)、登記、報送工作。做好辦公室的衛(wèi)生工作，保持室內清潔。做好辦公室日常接待、管理工作。
各崗位職責說明書4
崗位名稱
安環(huán)部部長
所屬部門
安環(huán)部
直接上級
總經理助理
直接下級
安全環(huán)保監(jiān)察、安全主管、環(huán)保主管、勞保專員
主要工作職責
一、工作范圍：
1、負責本部門的日常管理工作。
2、協(xié)調各部門之間相關工作，協(xié)調解決各部門的安全、環(huán)保問題。
3、負責公司安全生產日常管理工作。
4、負責本部門勞動紀律、違規(guī)紀律等檢查工作。
5、負責公司消防、應急救援等安全、環(huán)保工作。
6、負責完成公司領導交辦的其他臨時性的工作。
7、負責協(xié)調安全、環(huán)保突發(fā)事件的處置工作。
8、負責部門員工的出勤考核管理工作。
二、職責：
1、負責安環(huán)部門的全面工作，是本部門第一責任人，積極有效開展本部門工作。
2、負責貫徹傳達公司及上級領導的.各項工作指示，確保公司安全、環(huán)保生產。
3、負責貫徹國家相關法律法規(guī)、制度以及各項標準化工作。做好宣傳、教育和領導工作。
4、完成公司下達的各項工作任務，每月25號召開安環(huán)部例會，布置、檢查各主管的工作落實情況，并作好上個月總結和下個月的計劃，評比各主管部門的工作開展情況。
5、負責對本部門的各部門主管、員工的日常工作進行業(yè)務性指導，確保下屬部門的工作任務順利完成。
6、貫徹國家和地方政府有關安全生產、法規(guī)、規(guī)定和標準，參加制訂、修訂公司安全職業(yè)衛(wèi)生管理制度和安全技術規(guī)程等安全生產管理制度，并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況。
7、負責企業(yè)工傷事故的調查、統(tǒng)計、上報和建檔工作，并根據“四不放過”原則，組織制訂防范措施。
8、負責公司安全管理日常工作。
9、負責公司安全、環(huán)保、三廢處理等日常管理工作。
10、負責公司防火以及其他突發(fā)性事件的處理、統(tǒng)計、上報等工作。
11、組織制訂或修訂公司安全職業(yè)衛(wèi)生管理制度和安全技術規(guī)程、職工勞動防護用品標準，并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況。
12、組織編制、匯總公司的技術措施規(guī)劃和計劃，督促有關部門按期執(zhí)行。組織編制公司的事故應急預案并定期組織演練。
13、組織安全生產日常檢查、協(xié)調、監(jiān)督有關職能部門的專業(yè)檢查及隱患的整改工作。
16、制定本部門的工作守則、職責和制度并監(jiān)督實施，負責對本部門的主管、員工進行績效考核等日常管理工作。
17、負責對本部門的主管、員工進行業(yè)務培訓的職責。
各崗位職責說明書5
崗位名稱
安全主管
所屬部門
安環(huán)部
直接上級
安環(huán)部部長
直接下級
主要工作職責
一、工作范圍：
1、企業(yè)安全相關日常管理。
2、企業(yè)安全檢查管理工作。
3、企業(yè)安全環(huán)保標準化、制度、規(guī)范等工作貫徹。
4、負責組織、參加各類演練工作。
5、部門領導安排的其他工作。
二、職責
1、負責車間一級動火的審核和審批工作，以及動火票據的歸檔管理。
2、負責車間二級、三級登高的審核和審批工作，以及登高票據的歸檔管理。
3、負責車間進罐作業(yè)的審核和審批工作，以及票據的歸檔管理。
4、負責公司斷路、動土安全作業(yè)證的審批和辦理以及票據的歸檔管理。
5、每月28號之前把車間的各類安全作業(yè)票據收集，統(tǒng)計、匯總分類，統(tǒng)計存檔。
6、負責貫徹企業(yè)安全管理標準化，根據標準化要求對企業(yè)安全管理現狀進行整改和反饋。
7、參與公司安全、消防工作的演練、預案實施，以及事故狀態(tài)下的應急救援工作。
8、負責每周對各車間的安全作業(yè)票據進行檢查、抽查。
9、負責公司日常安全等檢查臺賬、安全隱患整治臺賬的管理工作。
10、負責公司特種設備的檢查、維護臺賬的管理。
11、勞保用品使用培訓工作，以及崗位防護用品的日常檢查、管理臺賬工作。
12、在公司上級領導和部門的領導下，開展安全環(huán)保、職業(yè)衛(wèi)生、消防等相關外圍工作。
13、負責建設項目立項、備案、評審、整改等相關安全方面的工作。
14、負責執(zhí)行、檢查公司的`各類環(huán)保、安全職業(yè)衛(wèi)生、消防管理制度的落實，嚴格執(zhí)行考核細則，并督促車間實施。
15、負責每月5號組織各車間的主要負責人開展各類安全活動，組織安全專項會議。
16、參與對公司的安全、環(huán)保、急性中毒的事故調查工作。
17、負責公司安全技術措施編制和落實工作。
18、參與公司突發(fā)環(huán)境災害應急預案演練和實施工作。
各崗位職責說明書6
一、總經理崗位職責說明書
崗位名稱：總經理
直接下級：副總經理、設計部經理、人事部經理、客戶服務部、財務部、采購部經理
本職工作：
全面負責公司的經營工作的正常運轉，維持公司的形象。
工作內容和目標：
1、全面主持公司內部的管理工作，落實董事會決議；
2、制訂、落實公司年度經營計劃和投資方案，實現年度經營目標；
3、根據外部環(huán)境、內部情況，向董事長提出戰(zhàn)略方針、經營計劃、投資方案的調整建議；
4、根據董事會決定的財務預算方案，組織制定公司的經營預算方案；
5、向公司董事會建議公司的經營投資方向；
6、建立健全公司工作流程，制定公司的管理機構設置及人員定編、定崗方案，報請董事長審批；
7、建立健全質量體系，提供合格的產品和服務；
8、提議公司副總經理級人員的聘任及解聘情況，決定公司部門經理級以下人員的聘任及解聘；
9、統(tǒng)籌安排公司各個部門的工作并下達工作指令單，負責協(xié)調部門之間的工作配合；
10、負責組織和落實工程項目的工作開展并監(jiān)控工程項目的總體施工質量；
11、負責工程材料采購及相關資金表格的審核，及對材料采購價格的審定；
12、負責審核《預結算書》、《裝飾工程施工合同》、《裝飾設計委托合同》等；
13、負責審核圖紙，包括方案圖、施工圖、竣工圖及設計變更；
14、負責落實各部門經理的工作安排；
15、完成董事長交辦的其他任務；
16、積極配合其他部門的工作。
管理權限：
對公司所有員工的考核權、指導權、分配權；工程進度及質量的監(jiān)督權；對建材、設備、易耗品等的審批權。
工作協(xié)作關系：
內部協(xié)調關系：公司相關職能部門。
外部協(xié)調關系：客戶及相關政府部門
二、副總經理崗位職責說明書
崗位名稱：公司副總經理
直接上級：公司總經理
直接下級：設計部、工程部、財務部、采購部
本職工作：
協(xié)助總經理工作，有對公司日常運作的指導、指揮、監(jiān)督、管理的權力，并承擔執(zhí)行各項規(guī)程、工作指令的義務，主持公司經營管理工作，公司各部門的管理與協(xié)調工作。
工作內容和目標：
1、協(xié)助總經理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經營計劃、業(yè)務發(fā)展計劃；
2、協(xié)助總經理完成董事會下達的經營指標；
3、組織、監(jiān)督公司各項規(guī)劃和計劃的實施；
4、負責將公司內部管理制度化、規(guī)范化，流程化、系統(tǒng)化；
5、組織編制年度經營計劃及經營利潤指標等計劃；
6、向總經理推薦市場部經理、工程部經理、設計部經理人選；
7、協(xié)調公司各部門之間工作的協(xié)作關系；
8、對工程部、合同預算、采購部、設計部的工作負直接責任。
9、在總經理缺席時，受托代行總經理職務；
10、完成上級領導臨時授權的其他工作；
三、采購經理崗位職責說明書
崗位名稱：采購經理
直接上級：公司副總經理
本職工作：
全面負責公司經營所需的原材料、設備以及消耗品的采購，保證公司的正常運轉，力求降低庫存、降低成本。
工作內容及目標：
1、認真做好商品出入庫的臺帳和實物的盤點工作，要求臺帳和實物必須一一對應；
2、嚴格執(zhí)行采購計劃，憑入庫單、領用表等手續(xù)報銷入帳；
3、嚴把質量關，主動跟項目經理和有關部門對材料進行驗收；
4、保持庫房內部的干凈整潔，貨物分類、分批、按序排放，并認真做好貨物的標識；
5、妥善保管好庫存物資，做到防火、防盜，并保證貨物質量；
6、嚴格領用和發(fā)放物資手續(xù)，在發(fā)放物資時必須手續(xù)齊全時方可發(fā)放；
7、對經常使用的庫存物資及時向使用人和主管領導反映，確保常備物資急用；
8、每月提供一份三家以上商家相同規(guī)格材料的價格，供公司參考決策；
9、對需要特殊保管的物資，一定要按要求保管，確保保管物資的正常使用；
10、定期對保管的物資進行檢查，對需要維護保養(yǎng)的物資必須進行維護保養(yǎng)，確保物資的質量；
11、經常與現場施工人員聯(lián)系，及時供應材料，確保施工進度；
12、完成交辦的其它任務；
13、積極配合其他部門的工作。
四、工程部經理崗位職責說明書
崗位名稱：工程部經理
直接上級：公司副總經理
直接下級：項目經理、工程監(jiān)理
本職工作：
負責公司開發(fā)項目施工計劃的執(zhí)行，參與公司項目前期工作，協(xié)助副總工作，與設計部進行溝通工作，參與方案論證工作，負責項目施工的進度、質量、安全及成本等方面的工作。
工作內容和目標：
1、在公司的副總經理領導下開展工作，對工程部進行管理；
2、負責工程部全面工作；
3、合理安排項目工程施工；
4、組織召開施工單位各項會議；
5、組織施工單位進行施工經驗交流、評比活動；
6、審核檢查各施工單位工人工資發(fā)放情況；
7、協(xié)調公司內部各部門工作；
8、協(xié)調公司業(yè)務往來單位工作；
9、對本部門管理人員進行培訓，對下屬員工進行績效考核工作；
10、完成公司領導交辦的其他工作；
11、積極配合其他部門的工作。
五、項目經理崗位職責說明書
崗位名稱：項目經理
隸屬部門：公司工程部
直接上級：工程部經理
本職工作：
負責公司項目施工計劃的執(zhí)行，參與公司項目前期工作，協(xié)助工程部經理工作，具體與設計部進行溝通，參與方案論證工作，具體負責項目施工計劃和方案的制訂工作，負責施工現場的管理工作。
工作內容和目標：
1、項目經理在工程部經理領導下工作；
2、負責公司所承接項目的施工組織、勞動力安排等各項施工管理工作；
3、負責施工工人技能培訓工作；
4、負責施工現場文明安全施工工作；
5、負責管理所承接項目的'施工質量；
6、嚴格遵守公司關于使用施工材料、售后服務、客戶關系維護等各項辦法；
7、完成領導交辦的其他部門任務；
8、積極配合公司其他部門的工作。
六、工程監(jiān)理崗位職責說明書
崗位名稱：工程監(jiān)理
隸屬部門：公司工程部
直接上級：工程部經理
直接下級：水電工、泥工、木工、油漆工及相關工種施工人員
本職工作：
在工程部經理或項目經理指導下進行質量監(jiān)督、檢測和計量等具體監(jiān)理工作；核查并記錄進場材料、設備、構配件的原始憑證、檢測報告等質量證明文件，以及施工人員的使用情況和竣工后的檢驗工作。
工作內容和目標：
1、負責監(jiān)理所承接工程在施工過程中的質量、用料、工藝、工期及安全文明施工等內容；
2、進行施工過程中的隱蔽工程驗收、工程竣工驗收工作；
3、對所分管監(jiān)理的每個工地做好監(jiān)理記錄，及時處理施工中發(fā)現的各種問題；
4、嚴格執(zhí)行公司關于施工管理的各項辦法及獎罰條例，對施工現場出現的違紀事件執(zhí)罰；
5、及時向工程部經理匯報監(jiān)理情況，協(xié)助工程部經理對施工單位進行管理；
6、對重大質量事故或施工單位其他重大違紀現象，不能處理的，須及時向工程部經理或副總報告，并提出處理意見；
7、完成直屬領導交辦的其他工作；
8、積極配合其他部門的工作。
七、水電工崗位職責說明書
崗位名稱：水電工
隸屬部門：工程部
直接上級：項目經理、工程監(jiān)理
工作內容和目標：
1、工程質量上接受工程監(jiān)理人員的監(jiān)理；
2、日常工作中服從項目經理的工作安排，認真做好本職工作，服從項目經理和工程監(jiān)理的現場管理；
3、遵守施工單位的作業(yè)時間及其他相關規(guī)定；愛護公共設施，不得隨意破壞原有建筑結構；
4、施工前水電工組長須首先對原有下水管道和電氣開關進行檢查驗收，對有問題的下水管和電氣開關列出清單，報項目經理讓客戶簽字確認；
5、認真、嚴格按照公司的水電工施工規(guī)范及作業(yè)要求施工；
6、施工完畢，須交工程監(jiān)理員及客戶驗收，并協(xié)助做好驗收記錄；
7、驗收合格后，須做好水電布置竣工圖，交公司、客戶、項目經理各一份；
8、在施工過程中注意保護好各種成品，愛護材料，配合其他工種施工；
9、妥善保管業(yè)主提供的裝飾材料；
10、不斷學習新技術，提高實際工作能力；
11、耐心細致地與業(yè)主進行溝通，熱情接待現場參觀客戶；
12、施工所使用的工具和材料應擺放整齊，保持工地清潔衛(wèi)生；
13、施工中須著裝整潔，安全文明施工。
八、木工崗位職責說明書
崗位名稱：木工
隸屬部門：工程部
直接上級：項目經理、工程監(jiān)理
工作內容和目標：
1、工程質量上接受工程監(jiān)理部的監(jiān)理；
2、在日常工作中服從項目經理的工作安排，認真做好本職工作，服從項目經理和工程監(jiān)理的現場管理；
3、遵守施工管理單位的作業(yè)時間及其他相關規(guī)定；愛護公共設施，不得隨意破壞原有建筑結構；
4、木工組長須在正式施工前，通讀施工技術文件（施工設計方案、工程預算），并對須施工木制部份，參照圖紙進行現場測量，做出可行性分析；對有問題的圖紙，報項目經理和設計師，待設計方案確定并經客戶簽字后，按圖施工；
5、認真、嚴格按照公司的木工施工規(guī)范及作業(yè)要求施工；
6、在施工過程中注意保護好各種成品，愛護材料，配合其他工種施工；
7、妥善保管公司或業(yè)主提供的裝飾材料；
8、不斷學習新技術，提高實際工作能力；
9、耐心細致地與業(yè)主進行溝通，熱情接待現場參觀客戶；
10、施工所使用的工具和材料應擺放整齊，保持工地清潔衛(wèi)生；
11、施工中須著裝整潔，安全文明施工。
九、油漆工崗位說明書
崗位名稱：油漆工
隸屬部門：工程部
直接上級：項目經理、工程監(jiān)理
工作內容和目標：
1、工程質量上接受工程監(jiān)理部的監(jiān)理；
2、在日常工作中服從項目經理的工作安排，認真做好本職工作，服從項目經理和工程監(jiān)理的現場管理；
3、遵守施工單位的作業(yè)時間及其他相關規(guī)定；愛護公共設施，不得隨意破壞原有建筑結構；
4、進場后對所有的木制品及墻體進行基本驗收，對不合格部分配合木工或泥工做好細節(jié)修補，合格后方可施工；
5、認真、嚴格按照公司的油漆工施工規(guī)范及作業(yè)要求施工；
6、在施工過程中注意保護好各工種成品，愛護材料，文明施工，協(xié)調好泥水工、木工的日常工作關系；
7、妥善保管公司或業(yè)主提供的裝飾材料；
8、不斷學習新技術，提高實際工作能力；
9、耐心細致地與業(yè)主進行溝通，熱忱地接待現場參觀客戶；
10、施工所使用的工具和材料應擺放整齊，保持工地清潔衛(wèi)生；
11、施工中須著裝整潔，安全文明施工。
十、泥工崗位說明書
崗位名稱：泥工
隸屬部門：公司工程部
直接上級：項目經理、工程監(jiān)理
工作內容和目標：
1、工程質量上接受工程監(jiān)理部的監(jiān)理；
2、在日常工作中服從項目經理的工作安排，認真做好本職工作，服從項目經理和工程監(jiān)理的現場管理；
3、遵守施工單位的作業(yè)時間及其他相關規(guī)定；愛護公共設施，不得隨意破壞原有建筑結構；
4、施工前對房子的結構做好正常的驗收工作；
5、計算出應做防水工程和粘貼工程的面積，報項目經理請客戶簽字后方可施工；
6、認真、嚴格按照公司的泥工施工規(guī)范及作業(yè)要求施工；
7、妥善保管公司或業(yè)主提供的裝飾材料；
8、在施工過程中注意保護好各種成品，愛護材料，配合其他工種施工；
9、不斷學習新技術，提高實際工作能力；
10、耐心細致地與業(yè)主進行溝通，熱情接待現場參觀客戶；
11、施工所使用的工具和材料應擺放整齊，保持工地清潔衛(wèi)生；
12、施工中須著裝整潔，安全文明施工。
十一、作業(yè)人員基本要求
1、對專業(yè)性較強工種，如：電工、電焊工等須持有國家認可的相關從業(yè)資格證書方能上崗作業(yè)；
2、作業(yè)人員須嚴格遵守公司相關安全、文明施工規(guī)定及國家相關規(guī)定，安全、文明、守紀施工；
3、作業(yè)人員須服從施工單位負責人的工作安排；
4、作業(yè)人員須按公司相關施工規(guī)范進行施工；
5、作業(yè)人員須遵守施工地點物業(yè)管理單位的各項規(guī)定；
6、施工工人工資標準根據工作能力及工程季節(jié)予以浮動，具體發(fā)放標準由施工單位負責人制定；
7、施工工人工資由施工單位負責人進行統(tǒng)計核算，報工程部進行審核，人事部監(jiān)督，財務部統(tǒng)一發(fā)放；
8、施工單位須為正式錄用工人購買“意外傷害保險”；因施工工人操作不當引起的意外事故，由操作者及施工單位負責人承擔責任事故。
十二、預算員崗位職責說明書
崗位名稱：預算員
隸屬部門：公司設計部
直接上級：設計部經理
本職工作：負責配合設計部完成設計圖紙審查、設計概算審核、設計方案測算。
工作內容和目標：
1、能夠熟悉掌握國家的法律法規(guī)及有關工程造價的管理規(guī)定，精通本專業(yè)理論知識，熟悉工程圖紙，掌握工程預算定額及有關政策規(guī)定，為正確編制和審核預算奠定基礎。
2、負責編制工程的施工圖預、結算，編審工程分包、勞務層的結算。
3、審核分包、勞務層的工程進度預算（技術員認可工程量）。
4、協(xié)助財務進行成本核算。
5、根據現場設計變更和簽證及時調整預算。
6、在工程投標階段，及時、準確做出預算，提供報價依據。
7、掌握準確的市場價格和預算價格，及時調整預、結算。
8、對勞務層的工作內容及時提供價格，作為決策的依據。
9、參與合同編制和合同評審，收集各工程項目的造價資料，為投標提供依據。
10、熟悉圖紙、參加圖紙會審，提出問題，對遺留未發(fā)現問題負責。
11、參與勞務及分承包合同的評審，并提出意見。
12、建好單位工程預、結算及進度報表臺帳，填報有關報表。
13、做好公司的保密工作，完成公司領導交辦的臨時工作。
14、積極配合各部門的工作。
十三、設計部經理崗位職責
崗位名稱：設計部經理
隸屬部門：公司設計部
直接上級：公司總經理
直接下級：設計師、制圖員
本職工作：
負責組織進行工程投標方案設計、方案效果圖設計、工程施工圖設計、工程設計交底、施工現場設計配合、變更洽商設計調整、繪制竣工圖工作的全面管理及與各相關部門的協(xié)調配合，從而保證工程總目標的實現。
工作內容和目標：
1、認真貫徹執(zhí)行公司的各項管理規(guī)章辦法，逐級建立健全設計部各項管理規(guī)章辦法；
2、掌握國家有關建筑工程設計法律法規(guī)、設計規(guī)范標準、施工工藝規(guī)程、工程強制性條文等工程設計、施工方面政策文件，確保工程設計不出現違反國家相關政策法規(guī)情況出現；
3、對開發(fā)項目進行前期跟蹤，根據國家有關建筑工程設計法律法規(guī)、設計規(guī)范標準及現場實地勘察結果組織進行工程方案設計及方案效果圖設計；
4、開展工程方案設計過程中與公司預算部、工程部、材料部等相關專業(yè)部門緊密結合，方案設計在考慮設計效果的同時，要對甲方要求、工程進度、投資情況進行通盤考慮，確保方案設計優(yōu)化務實；
5、根據國家有關建筑工程設計法律法規(guī)、設計規(guī)范標準、施工工藝規(guī)程、投資方要求、現場實際情況組織開展工程施工圖設計及施工圖深化設計、組織設計師對工程施工進行設計交底；
6、設計方案及圖紙會審過程中，要把握好裝飾專業(yè)與土建專業(yè)及其他相關設備專業(yè)之間的專業(yè)結合問題，以公司的經濟利益為重點，堅持原則，通過會審展示公司在裝飾設計上的優(yōu)勢及設計理念，樹立公司形象，同時積極配合相關專業(yè)開展好專業(yè)設計工作；
7、深入施工現場檢查修正施工圖紙中存在的設計問題及工程施工中的出現的有關設計問題，組織處理施工中有關設計方面的問題，組織辦理相關的設計變更洽商手續(xù)；
8、深入施工現場，檢查現場對設計圖紙深入理解程度、按圖施工開展情況，對現場施工隊伍進行設計指導；
9、組織工程完工后的現場實際工程量測繪，參加工程竣工驗收，組織繪制工程竣工圖，辦理竣工圖紙簽認手續(xù)，做好圖紙歸檔保密工作；
10、樹立公司利益第一的宗旨，維護公司的形象與聲譽，潔身自律，杜絕一切違法行為的發(fā)生；
11、對公司企業(yè)文化有深入的理解并積極運用；
12、做好安全文明生產，完成上級交給的臨時任務。
十四、設計師崗位職責說明書
崗位名稱：設計師
隸屬部門：公司設計部
直接上級：設計部經理
本職工作：設計師在設計部經理的領導下，主要負責進行工程方案及裝修工程設計及方案效果圖設計、工程施工圖設計、工程設計交底工作。
工作內容和目標：
1、充分了解顧客需求，充分了解設計師意圖，遵守相關的法律、法規(guī)，嚴格遵照國家標準進行制圖；
2、按時、保量的完成公司交給的每一項工作任務，確保公司的工程進度及公司的利益；
3、量房后三日內，按照公司設計規(guī)范制作平面圖、吊頂圖；
4、根據自己所學知識及客戶需求，提供合理化的建議及設計；
5、設計方案時要考慮產品強度，工藝、裝修要求及原材料利用率；
6、設計師必須在交底前一天將工程全套圖紙交給主管上級和相關部門；
7、現場交底時，由設計師依照圖紙向工程人員詳細介紹設計理念、表達效果，工程人員向設計師提供簽字認可后的交底單（交底人員包括客戶、設計師、設計總臨及現場負責人）；
8、正式開工前應做出全套施工圖紙：包括總平面圖、總吊頂圖、剖面圖、節(jié)點大樣圖、墻面展開圖（立面圖）；
9、認真核對測量底稿，客戶簽字圖紙降低出錯率；
10、做好安全文明生產，完成上級交給的各項臨時任務。
十五、制圖員崗位職責說明書
崗位名稱：制圖員
隸屬部門：公司設計部
直接上級：設計部經理
本職工作：
根據簽單設計師設計要求，完成全套設計方案的效果圖和施工圖。
工作內容和目標：
1、嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度；
2、遵守制圖員職業(yè)道德，保守公司技術秘密，保護圖紙信息安全；
3、及時、認真的完成公司分派的各項任務，對設計成果負責；
4、發(fā)揚團隊精神，互幫互助，取長補短，提高部門能力，保證工作質量；
5、積極參與培訓、講座、技術研究等活動，并在工作中注意學習，主動提高業(yè)務水平；
6、支持并遵守公司的各項規(guī)章制度，積極響應及落實公司的工作計劃；
7、積極配合各部門的工作，做好安全文明生產工作；
8、完成公司領導交辦的其他工作。
各崗位職責說明書7
崗位說明書撰稿：白水泉qq：1630030
1、總經理崗位說明書
崗位名稱：總經理崗位代碼：0101
直接上級：董事會
直接下屬：付總經理、財務總監(jiān)、總工程師
職級：總經理級
崗位定員: 1人
職位概要:
負責公司總體戰(zhàn)略與經營計劃的制定、執(zhí)行和監(jiān)督工作，實現公司經營管理和發(fā)展目標建立和
健全公司的管理體系與組織結構；主持公司的日常經營管理工作；處理公司重大突發(fā)事件。
職責:
根據董事會提出的要求制定戰(zhàn)略目標，提出公司的業(yè)務規(guī)劃、經營方針和經營形式，經董事會確定后組織實施；
主持公司的基本團隊建設、規(guī)范內部管理；
擬訂公司內部管理機構設置方案和基本管理制度；
審定公司規(guī)章、獎罰條例、工資獎金分配方案并組織實施；
審核簽發(fā)以公司名義發(fā)出的文件；
召集、主持辦公、行政例會，檢查、督促和協(xié)調各部門的工作進展；
主持公司的全面經營管理工作，組織實施董事會決議；
向董事會提出企業(yè)的更新改造發(fā)展規(guī)劃方案、預算外開支計劃；
推進公司企業(yè)文化的建設工作；
處理公司重大突發(fā)事件。
任職資格:
教育背景:企業(yè)管理、工商管理、行政管理等相關專業(yè)大學本以上學歷。
培訓經歷:接受過領導能力開發(fā)、戰(zhàn)略管理、組織變革管理、戰(zhàn)略人力資源管理、
經濟法、財務管理等方面的'培訓。
經驗: 10年以上企業(yè)管理工作經驗，至少5年以上企業(yè)全面管理工作經驗。
知識：通曉企業(yè)管理知識；
具備相應的經濟學知識、房地產專業(yè)知識、市場策劃學知識、財務知識、
質量管理、法律等方面的知識；
了解房產行業(yè)的特點和相關知識。
技能:熟悉企業(yè)業(yè)務和運營流程；
在團隊管理方面有極強的領導技巧和才能；
掌握先進企業(yè)管理模式及精要，具有先進的管理理念；
善于制定企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略及具備把握企業(yè)發(fā)展全局的能力；
熟悉企業(yè)全面運作，企業(yè)
經營管理、各部門工作流程；
具有敏銳的商業(yè)觸覺、優(yōu)異的工作業(yè)績；
熟練使用辦公軟件，具備基本的網絡知識。
個人素質:具有優(yōu)秀的領導能力、出色的人際交往和社會活動能力；
善于協(xié)調、溝通，責任心、事業(yè)心強；
親和力、判斷能力、決策能力、計劃能力、談判能力強；
為人干練、踏實；
良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，有很強的感召力和凝聚力。
考核指標：
銷售收入、利潤額、市場占有率、應收帳款、重要任務完成情況；
預算控制、關鍵人員流失率、全員勞動生產率；
領導能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力、客戶服務能力。
工作條件:
工作場所：辦公室、需要經常出差；
環(huán)境狀況：舒適，獨立辦公室；
工作時間：正常工作時間、無明顯的節(jié)假日；
危險性：基本無危險,無職業(yè)病危險。
2、副總經理崗位說明書
職位名稱：副總經理，職位代碼：0201
直接上級：總經理
直接下屬：行政部、營銷策劃部、物流中心
職級：副總經理級
崗位定員: 1人
職位概要:
協(xié)助總經理制定并實施企業(yè)戰(zhàn)略、經營計劃等政策方略，實現公司的經營管理目
標及發(fā)展目標。
工作內容:
協(xié)助總經理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經營計劃、業(yè)務發(fā)展計劃；
將公司內部管理制度化、規(guī)范化；
制定公司組織結構和管理體系、相關的管理、業(yè)務規(guī)范和制度；
組織、監(jiān)督公司各項規(guī)劃和計劃的實施；
開展企業(yè)形象宣傳活動；
按時提交公司發(fā)展現狀報告、發(fā)展計劃報告；
指導公司人才隊伍的建設工作；
協(xié)助總經理對公司運作與各職能部門進行管理，協(xié)助監(jiān)督各項管理制度的制定及推行；
協(xié)助總經理推進公司企業(yè)文化的建設工作；
由總經理授權處理的其它事項。
任職資格:
教育背景:企業(yè)管理、工商管理、行政管理等相關專業(yè)大學本科以上學歷。
培訓經歷:接受過領導能力開發(fā)、戰(zhàn)略管理、組織變革管理、人力資源管理、經濟法、
財務管理等方面的培訓。
經驗: 8年以上工作經驗，5年以上企業(yè)全面管理工作經驗。
知識：通曉企業(yè)管理知識；
具備相應的經濟學知識、房地產專業(yè)知識、市場策劃學知識、財務知識、、質量管理、法律等方面的知識；
了解房產行業(yè)的特點和相關知識。
技能:熟悉企業(yè)業(yè)務和流程，在團隊管理方面有極強的領導技巧和才能；
熟悉企業(yè)全面運作，具有先進的管理理念以及很強的戰(zhàn)略制定與實施能力,有廣
泛的客戶資源和社會資源；
良好的寫作、表達、閱讀能力；
熟練使用辦公軟件。
個人素質:敏銳的市場洞察力、優(yōu)秀的項目組織能力和市場開拓能力；
嚴謹的策劃組織能力及人事管理和溝通能力、商務談判能力；
良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，有很強的感召力和凝聚力，責任心、事業(yè)心強。
考核指標：
領導能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力、談判能力、專業(yè)知識及技能；
制度建設完善性、公司網站內容的更新頻率、公司網絡運行的穩(wěn)定性、公司環(huán)境衛(wèi)生狀況、公司安全情況、員工滿意度、資金供應及時率、預算執(zhí)行效果、對外投資回報率、公司業(yè)務骨干和管理骨干培養(yǎng)情況、關鍵人才引進情況、重要任務完成情況；
下屬部門預算控制情況、關鍵人員流失率、下屬行為管理；
預算控制情況、下屬行為管理、關鍵人員流失率；
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