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    安全知識競賽活動方案

    時間:2022-12-02 11:12:14 安全知識 我要投稿

    安全知識競賽活動方案范文

      為確保事情或工作順利開展,通常需要提前準備好一份方案,方案是綜合考量事情或問題相關的因素后所制定的書面計劃。那么應當如何制定方案呢?下面是小編收集整理的安全知識競賽活動方案范文,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

    安全知識競賽活動方案范文

    安全知識競賽活動方案范文1

      一、活動宗旨

      安全工作,防范于未然,一旦發(fā)生安全事故,員工需要具備必要的應急救援知識來應對,及時地開展救援工作,將事故傷害減至最低。本活動的開展是為了進一步在員工范圍內普及應急救援知識以及安全生產(chǎn)教育知識,教育引導廣大員工認真學習遇到安全事故必要的自救知識,提高員工自護自救、逃生及救援的能力,營造良好的企業(yè)安全生產(chǎn)環(huán)境。

      二、活動內容

      以問答比賽和現(xiàn)場實操的方式進行。競賽內容主要包括《新安全生產(chǎn)法》、《新環(huán)保法》、《消防法》以及日常安全、消防、自護自救等常識知識。

      三、活動時間

      初定6月1日,具體時間安排以比賽前發(fā)布時間為準。

      四、活動地點

      待定

      五、參加對象

      要求各車間部門必須參加,每個車間或部門上報一支隊伍,為更有效地在車間普及安全知識,每部門5人參加,5人中要求2人為基層員工,具體人員名單由各車間部門進行內部選拔后報人事行政部。

      六、知識競賽要求

      鑒于安全生產(chǎn)事關重大,本著全員參與的原則,本次安全生產(chǎn)知識競賽要求各車間部門必須組隊參加,對于沒有按照要求參加的車間部門將對相應車間部門及管理人員做績效考核等級,計入部門或個人的年底績效考核。

      七、獎勵方式

      本次知識競賽設一等獎1名,獎金1000元+錦旗1支;二等獎1名,獎金800元+錦旗1支;三等獎1名,獎金500元+錦旗1支;知識競賽中,現(xiàn)場觀眾在互動環(huán)節(jié)答對問題的,可獲得精美禮品一份。

      一、各單位參賽隊伍要求

      參賽的各單位、部門選派3名代表組成參賽隊伍參加比賽,3名代表必須為所代表單位的正式在冊職工,5月31日前各參賽單位將參賽隊伍名單報公司安全環(huán)保部。

      二、競賽方式及賽程安排

      競賽分為初賽和決賽兩個階段。

      1、初賽階段:

      a.初賽時間及地點:時間暫定6月9日-6月13日期間,時間另行通知,地點:電解廠教育培訓基地

      b.參賽單位:

      火法冶煉廠2支隊伍,電解廠、硫酸廠、熱電廠、羊絨衫廠、鐵路專用線、渣選廠、辦公室、財務部、綜合部、副產(chǎn)品銷售部、質檢部、保安大隊、殘管部各1支隊伍,人力資源部、運輸部合為1支隊伍。

      c.競賽方式及筆試要求:

      初賽以筆試的方式進行,各單位、部門參賽人員以報安全環(huán)保部的名單人員為準參加競賽。筆試試題由公司安全環(huán)保部負責編制,筆試題均為客觀題,滿分100分(安全環(huán)保部負責提前將此次知識競賽題庫80%的題目下發(fā)到各參賽單位,題庫的題目可能會以改變提問的方式出現(xiàn))。

      考試期間,公司安全環(huán)保部負責監(jiān)考與閱卷工作,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)作弊人員,取消該隊員所在單位的初賽資格。

      d.計分及晉級方式:

      初賽最終成績?yōu)楦鲄①愱犖?名代表筆試成績的總和。根據(jù)各單位的初賽成績,初賽參賽單位的`前8名單位進入決賽階段。若存在相同成績,且影響進入復賽的名額,則擇日進行加賽。

      2、決賽階段:

      a.時間暫定6月23日-6月27日期間,時間另行通知。地點:五樓會議室。

      b.參加人員:公司領導、各參賽隊伍領隊、各單位/部室負責人、安全員,比賽設有觀眾互動題,廣大員工可觀看比賽參與互動,贏取精美禮品。

      3、競賽方式:

      采用現(xiàn)場知識競答的方式,計劃分5輪進行競賽。

      第一輪:個人必答題,共24道個人必答題,按1-8的順序由8支參賽隊伍24名隊員在作答前自行抽題,并作答。

      規(guī)則:各參賽隊隊員依次作答,其他隊員不得提示,答題時間為30秒,答對得10分,答錯、其他隊員提示或超時均不得分,標準答案由主持人公布。

      第二輪:團隊必答題,共計16道團隊必答題,采用與第一輪相反的順序即8-1的順序,由8支參賽隊伍在答題前自行抽取2道題目進行作答。團隊必答題以參賽單位的操作規(guī)程、崗位責任制和所涉及相關業(yè)務為主,不再另行下發(fā)題庫。

      規(guī)則:各參賽隊伍選派代表進行作答,作答過程中其他隊員可對作答隊員的答題做出補充,作答時間1分鐘,答對得20分,答錯或超時不得分,標準答案由主持人公布。

      第三輪:搶答題,共計16道搶答題,由各參賽隊按搶答器自由搶答。

      規(guī)則:各參賽隊員可互相補充,每題為20分,答對加20分,答錯減20分,標準答案由主持人公布,答題時限為60秒。

      第四輪:風險題,每隊有兩次機會分別從分值為10分、20分、30分、40分的題目中進行選擇。題目由相對應分值題目的編號依次抽取。

      規(guī)則:答對得相應分值,答錯扣相應分值,每題答題時間為60秒,標準答案由主持人宣布。

      觀眾互動題,共計10道,在比賽第二輪、第三輪期間分別進行,由現(xiàn)場觀眾搶答,主持人隨即抽選搶答的觀眾,答對的觀眾將獲得精美禮品一份。

      最后,主持人宣布各單位得分,公布獲獎單位名單,公司領導上臺頒獎。

      三、參賽紀律及其他事宜

      1、各參賽隊伍基礎分為100分。

      2、在回答搶答題目時,必須在主持人宣布 “請搶答”時,參賽選手方可按搶答器答題,否則扣參賽隊伍10分。

      3、選手回答問題必須站立,答題完應說“答題完畢”,不可再作補充。

      4、各參賽隊伍應服從主持人評判和指揮,嚴禁在現(xiàn)場發(fā)生爭執(zhí)以及出現(xiàn)影響比賽正常進行的行為,否則取消違紀參賽隊伍比賽資格和成績。如主持人、選手對回答正確與否存在異議,參賽隊伍及主持人可尋求裁判做出判定。

      5、比賽時,除參賽隊隊員之間可以代替隊員回答和給予提示外,其他人員不準作任何提示,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將取消該題的回答成績,并對相關觀眾予以警告,勒令離場。

      6、如出現(xiàn)比分同樣的情況,在不影響獎項的情況下,不采取加賽的形式?jīng)Q出優(yōu)勝者,若影響獎項則采取加賽一道搶答題的形式,決出優(yōu)勝者。

      7、為體現(xiàn)比賽的嚴肅性,提升公司形象,決賽參賽隊伍成員均應著工作服。

      8、比賽設裁判組,由安環(huán)部主任陳秀立擔任組長,設記分員、計時員各1名。

      四、獎項設置

      為鼓勵先進,此次比賽設一等獎1名、二等獎2名、三等獎3名、紀念獎數(shù)名,以資鼓勵。

      附件:1、20xx年“六月安全月”安全知識競賽題庫

      2、安全知識競賽參賽隊伍報名表

    安全知識競賽活動方案范文2

      一、指導思想、目的:

      為了使安全知識競賽活動順利開展,并在活動中取得預期的效果。通過學習各項安全生產(chǎn)法律法規(guī)及安全管理規(guī)章制度,提高安全生產(chǎn)理念,增強安全生產(chǎn)意識,更加堅定的執(zhí)行集團公司“安全第一、預防為主、全員動手、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針,忠于職守,嚴格履行本崗位安全職責,自覺抵制三違現(xiàn)象,達到不傷害自己,不傷害他人,不被他人傷害的目的。

      二、活動時間:

      xx年03月01日-06月30日

      第一階段:

      學習集團公司安全禁令和銷售安全紀律階段。

      第二階段:

      學習安全設備數(shù)質量1000問,根據(jù)學習內容做模擬考試題。

      第三階段:

      學習設備數(shù)質量匯編、山東石油分公司施工安全管理規(guī)定。形成相關人員考試試卷上報。

      三、活動形式:

      以班組自行組織學習和配送中心統(tǒng)一組織培訓相結合的形式開展活動,認真做好筆記。每階段結束通過考試、討論等形式來考核本階段的學習成果。

      四、競賽知識內容:

      以《油庫操作規(guī)程》、《油庫員工崗位培訓系列讀本》、《安全設備數(shù)質量知識1000問》、《油品銷售企業(yè)員工安全培訓教材》、《安全設備管理培訓教材》、《油庫安全事故案例剖析》、《安全設備數(shù)質量管理制度匯編(油庫篇)》、《物流中心管理制度》為主要內容。

      五、活動要求:

      配送中心全體員工共同參與,嚴格按照各個階段的任務和要求,開展各項活動,確保按時保質保量完成任務;根據(jù)活動要求獨立完成考試試卷和競賽題目,組織模擬考試,迎接省公司知識競賽。

      六、考核獎懲辦法:

      配送中心根據(jù)員工安全生產(chǎn)考核細則,制定考核獎懲辦法。將員工的學習情況進行綜合考評,對學習成績優(yōu)異的員工予以獎勵,對無故逃避、不專心學習和操作、考試成績不及格者予以處罰。

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