石化工作自我鑒定

　　自我鑒定是對(duì)自己的政治思想、工作業(yè)務(wù)、學(xué)習(xí)生活等方面情況進(jìn)行評(píng)價(jià)與描述，它可以幫助我們有尋找學(xué)習(xí)和工作中的規(guī)律，我想我們需要寫一份自我鑒定了吧。你所見(jiàn)過(guò)的自我鑒定應(yīng)該是什么樣的？下面是小編幫大家整理的石化工作自我鑒定，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。

石化工作自我鑒定1

　　時(shí)光飛逝，為期兩周的中石化銷售華北分公司的新職員入職培訓(xùn)轉(zhuǎn)眼過(guò)去了。作為新入職的員工，這是我第一次深入的了解石油石化行業(yè)，了解中石化，了解銷售華北分公司。經(jīng)過(guò)此次培訓(xùn)我對(duì)石油知識(shí)進(jìn)行了補(bǔ)充式學(xué)習(xí)，對(duì)管道儲(chǔ)運(yùn)有了基本認(rèn)知，對(duì)公司的運(yùn)營(yíng)有更加深刻的了解，主要的學(xué)習(xí)心得感悟總結(jié)為如下幾點(diǎn)。

　　一、通過(guò)學(xué)習(xí)公司歷史與公司制度，我了解到中石化集團(tuán)的企業(yè)使命是“為美好生活加油”，公司的核心價(jià)值觀是“人本、責(zé)任、誠(chéng)信、精細(xì)、創(chuàng)新、共贏”，公司愿景是“建設(shè)成為人民滿意、世界一流能源化工公司”。中石化作為一家大型國(guó)有企業(yè)，不僅擔(dān)負(fù)著創(chuàng)收的重任，更加要服務(wù)于人民需求，實(shí)現(xiàn)真正服務(wù)于人民的職責(zé)，產(chǎn)品的價(jià)格、質(zhì)量、安全都有較高要求。企業(yè)代表著國(guó)家形象，員工代表著企業(yè)形象，這就要求每一個(gè)中石化人都要嚴(yán)格要求自己，這也是我們這些新員工特別需要注意的一點(diǎn)。

　　二、對(duì)于新員工來(lái)說(shuō)，實(shí)踐格外重要。培訓(xùn)期間，我們新員工非常榮幸的與公司的于金廣總經(jīng)理進(jìn)行了交流。在交流過(guò)程中于總對(duì)我們新員工的加入表示歡迎的同時(shí)也對(duì)我們提出了一點(diǎn)要求——要注重實(shí)踐的力量。經(jīng)驗(yàn)的積累對(duì)成長(zhǎng)至關(guān)重要，實(shí)踐的`積累對(duì)管理能力的提升、對(duì)解決問(wèn)題的能力的提升、對(duì)建立個(gè)人良好的形象都至關(guān)重要。我們作為剛剛走出大學(xué)校門的新員工，理論知識(shí)已經(jīng)基本達(dá)到要求，但是實(shí)踐動(dòng)手能力還非常的薄弱。于總要求我們要在有知識(shí)儲(chǔ)備支撐的前提下，注重身體力行的能力，注重實(shí)操能力。而提高自己的實(shí)踐能力的一個(gè)好的途徑就是在基層不斷學(xué)習(xí)，不怕累不怕苦。作為一個(gè)青年員工，我并不怕在基層鍛煉自己，相反，我認(rèn)為基層的工作經(jīng)驗(yàn)會(huì)為我以后的發(fā)展提供強(qiáng)有力的支持，讓我在有沖勁的同時(shí)還有后勁。

　　三、安全工作在于全員努力。在整個(gè)培訓(xùn)的進(jìn)行中，出現(xiàn)頻率最高的一個(gè)詞是“安全”。培訓(xùn)之前，我對(duì)于“安全”這個(gè)詞語(yǔ)并沒(méi)有很深刻的認(rèn)識(shí)，但自從加入中石化這樣一個(gè)石油化工型企業(yè)開(kāi)始，我發(fā)現(xiàn)安全工作關(guān)系到每一位員工的切身利益，確實(shí)需要全員參與實(shí)施。在培訓(xùn)課上，老師們不斷強(qiáng)調(diào)安全工作的重要性，現(xiàn)場(chǎng)參觀油庫(kù)及輸油首站，我們配備的安全服、安全帽讓我們真正感受到安全是件大事。在今后的工作中，我一定會(huì)更加關(guān)注安全問(wèn)題，真正達(dá)到安全生產(chǎn)的要求，達(dá)到HSE的要求。

　　四、榜樣的力量是巨大的，向前輩學(xué)習(xí)。十天的培訓(xùn)，時(shí)間雖然不長(zhǎng)，但是緊湊的時(shí)間安排讓我們新員工基本接觸了大部分部門的業(yè)務(wù)，為我們授課的老師也都是在這個(gè)領(lǐng)域非常專業(yè)的帶頭人物。從這些前輩的身上我看到了他們對(duì)于本職崗位的專注與熱愛(ài)，而這份專注與熱愛(ài)也正是他們具備如此扎實(shí)的專業(yè)基礎(chǔ)的源泉。作為一名新員工，我們還有很多需要學(xué)習(xí)完善之處，這些老師就是我們的榜樣，我們會(huì)不斷向前輩學(xué)習(xí)，完善自己，爭(zhēng)取成為一名合格員工。

　　通過(guò)這次培訓(xùn)，我們完成了從學(xué)生到員工的一次轉(zhuǎn)變。對(duì)于剛走出大學(xué)校園的我們來(lái)時(shí)，入職培訓(xùn)的一切都是新鮮的，而步入自己崗位之后，我相信一切的新鮮都會(huì)歸于習(xí)慣，但是我不會(huì)忘記剛剛進(jìn)入公司時(shí)的初心，保持對(duì)工作的熱情，保持對(duì)公司的熱愛(ài)，做好自己的本職工作，在崗位上發(fā)光發(fā)亮。公司給我們提供了肥沃的土壤，我們要在這方土地上生根發(fā)芽，茁壯成長(zhǎng)，汲取土壤中的養(yǎng)分，同時(shí)為土地帶去一片陰涼。

石化工作自我鑒定2

　　“玉不琢，不成器。”大學(xué)培養(yǎng)的僅僅是一種思維方式和學(xué)習(xí)方法，過(guò)慣了在學(xué)校慵懶散慢的生活，雖說(shuō)自身個(gè)性得到了充分地展現(xiàn)，但當(dāng)我真正走上工作崗位上時(shí)，才發(fā)覺(jué)這一切都是那么地行不通。藝術(shù)學(xué)校畢業(yè)的我是活潑有余嚴(yán)肅不足，如何盡快退掉學(xué)生時(shí)代身上的散漫天真，盡快融入到全新的工作環(huán)境中，如何將在校所學(xué)的書(shū)本知識(shí)更好地發(fā)揮到工作實(shí)踐中，如何將自己個(gè)人的發(fā)展與企業(yè)的發(fā)展相統(tǒng)一，如何順利完成這一蛻變是我這一時(shí)期的主要課題，也三新員工必備基本條件。

　　剛來(lái)公司報(bào)到時(shí)，主任的一席話，讓我深思。好高騖遠(yuǎn)、缺乏定性是80后的通病，現(xiàn)實(shí)的殘酷很快讓我的夢(mèng)想破滅了。“紙上得來(lái)終覺(jué)淺，絕知此事要躬行”，好高騖遠(yuǎn)、心態(tài)漂浮，結(jié)果終究是一事無(wú)成。痛定思痛，端正心態(tài)，下定決心，本想用最快的速度融入中石化這個(gè)大家庭，卻發(fā)現(xiàn)擺在我面前的不都陽(yáng)光坦途，也有些或大或小的坎。

　　初到市片區(qū)45站覺(jué)得一切都很新鮮，大家很熱情。站長(zhǎng)給我進(jìn)行了崗前培訓(xùn)，同事們?yōu)槲壹?xì)心講解，在短期內(nèi)對(duì)加油站工作有了較全面的了解，并且能夠勝任基本業(yè)務(wù)操作。在加油、發(fā)卡、記賬等業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)過(guò)程中，大家都給與我很大的支持和幫助。

　　從無(wú)所是從到代崗主辦，我不斷地學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)著，但不知為什么心里卻總是酸酸的。剛到加油站就逢圣誕、元旦倆個(gè)節(jié)，雖然加油站也有聚餐慶祝，可總覺(jué)得自己格格不入。原來(lái)工作就是這個(gè)樣子啊，在學(xué)校的時(shí)候多熱鬧，雖說(shuō)明白加油站的.工作性質(zhì)，但內(nèi)心還是不能釋懷，突然覺(jué)得自己很孤單，很悲哀，也很失敗。不久，我的手指冒出一些小紅點(diǎn)，有時(shí)還癢，過(guò)了沒(méi)幾天手指就腫起來(lái)了，站上的同事告訴我這是凍瘡，當(dāng)時(shí)我第一反應(yīng)是我的手完了，心里委屈極了。后來(lái)，我發(fā)現(xiàn)站上的同事都有凍瘡，大家想辦法預(yù)防、治療，還將有效地方法介紹給我……在不知不覺(jué)中，我已融入45站這個(gè)大家庭并真真切切的體會(huì)到，為中石化奉獻(xiàn)熱血與青春的一線員工，無(wú)悔的付出與執(zhí)著的追求。

　　石化人的熱情、認(rèn)真和專業(yè)，這是每個(gè)從業(yè)者都向往的一種職場(chǎng)氛圍。在這段實(shí)習(xí)期間我了解公司的基本現(xiàn)狀和發(fā)展方向，并由部門的業(yè)務(wù)范疇來(lái)規(guī)劃自身的發(fā)展計(jì)劃。同時(shí)，我也發(fā)覺(jué)有些工作環(huán)節(jié)可以進(jìn)行更為有效的改善：

　　第一，員工素質(zhì)參差不齊亟待解決。加油站是公司銷售的前沿陣地，隸屬于服務(wù)行業(yè)，加油員的素養(yǎng)直接影響著加油站的業(yè)績(jī)。而加油站的員工素質(zhì)參差不齊，文化程度高低懸殊。大中專生與中小學(xué)文化程序的人并存，高級(jí)職稱的人與無(wú)各稱的人并存，高級(jí)技工與初學(xué)工并存。受當(dāng)前的體制局限，不可能將低素質(zhì)的員工全部辭退而去大量招聘高檔次的人才，只能在現(xiàn)有的制度和條件下，盡量改善這種普遍現(xiàn)象。著重崗前培訓(xùn)，將差的員工和新進(jìn)入的員工送到培訓(xùn)基地去進(jìn)行系統(tǒng)的培訓(xùn)，加強(qiáng)員工手冊(cè)的學(xué)習(xí)，包括技術(shù)業(yè)務(wù)，規(guī)章制度，職業(yè)禮儀道德等。員工應(yīng)要有文化、勤學(xué)習(xí)、精業(yè)務(wù)、職責(zé)強(qiáng)、品德好、遵章紀(jì)、樂(lè)助人、團(tuán)隊(duì)心強(qiáng)，培訓(xùn)合格后上崗。建全培訓(xùn)基地，多開(kāi)展技術(shù)知識(shí)競(jìng)賽、崗位練兵。通過(guò)競(jìng)賽，促使員工爭(zhēng)當(dāng)崗位能手、業(yè)務(wù)尖子，以提高技術(shù)業(yè)務(wù)水平，提升公司整體形象。

　　第二，信息交流、匯總工作亟待加強(qiáng)。在這個(gè)信息化的時(shí)代，對(duì)于信息的掌握速度和程度對(duì)企業(yè)發(fā)展產(chǎn)生著深遠(yuǎn)的影響。促進(jìn)公司內(nèi)、外部信息交流與溝通，加強(qiáng)信息的匯總、日常管理與維護(hù)。天下大事必作于細(xì)，古今事業(yè)必成于實(shí)。做好每天的每一件小事，加強(qiáng)交流與學(xué)習(xí)，大處著眼，細(xì)處著力，加強(qiáng)時(shí)間觀念，提高辦事效率。

　　第三，員工的工作、生活環(huán)境亟待改善。企業(yè)是一個(gè)團(tuán)結(jié)戰(zhàn)斗的集體，這個(gè)集體靠什么來(lái)維系、來(lái)支撐呢?那就是精神和理念，而精神理念的體現(xiàn)是以每一位員工為依托的。真正的深入基層、關(guān)心基層設(shè)施建設(shè)，改善和提高員工的工作、生活環(huán)境是重中之重、當(dāng)務(wù)之急且應(yīng)長(zhǎng)期堅(jiān)持的基本性工作。

　　短短兩月時(shí)間，談不上什么深刻見(jiàn)解，對(duì)于工作各個(gè)環(huán)節(jié)只是初步了解和認(rèn)識(shí)。因此，在今后的實(shí)踐中會(huì)繼續(xù)虛心的學(xué)習(xí)，不斷鉆研，積累工作經(jīng)驗(yàn)，不斷提高工作能力。

　　在加油站實(shí)習(xí)期間，我經(jīng)歷了一個(gè)從學(xué)生到職業(yè)人的轉(zhuǎn)變，感受到了一個(gè)人的成長(zhǎng)。那些讓我獲得成功和認(rèn)可的事，那些讓我至今想起來(lái)依然遺憾和尷尬的一線實(shí)習(xí)生活，都給了我最大的饋贈(zèng)——性情的修煉，讓我真正學(xué)會(huì)了獨(dú)立和勇敢、隱忍和堅(jiān)持。在實(shí)踐中對(duì)我從事的這份工作的理解得以不斷深入，站長(zhǎng)、同事以及許多朋友，給了我數(shù)不清的幫助、指點(diǎn)和教誨，這一切使我心存感激。

　　器必試而后之其利鈍，馬必騎而后之其良弩。盡管我所學(xué)的知識(shí)和公司的要求還有一定差距，但我相信通過(guò)虛心努力和銳意進(jìn)取，能夠迅速?gòu)浹a(bǔ)自身的不足，并發(fā)揮自己的特長(zhǎng)。

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