20秒自我介紹與技巧

時間：2021-06-09 16:25:57 自我介紹我要投稿

有關20秒自我介紹范文與技巧

　　篇一：20秒自我介紹

有關20秒自我介紹范文與技巧

　　1、自我介紹時若有獨特的例子，不妨跳出大眾化模式，一來面試官覺得新鮮，二來本人有

　　信心。

　　據(jù)說有一師兄徒步行走西藏，此經歷非普通人所有，自我介紹每試不爽。若你有牛b經

　　歷，請不要放在心里自我陶醉，而是讓面試官知道你的出眾；

　　2、若你只是蕓蕓眾生中普通一員，那么請使用大眾化模式，起碼可以規(guī)避風險，邏輯比

　　較清晰，面試官可以從你的介紹中直接知道你的能力是否匹配公司職位。大眾化模式為：（1）

　　名字、學校和專業(yè)；（2）能力，請務必分點闡述并需要與你所應聘的職位相符合；（3）實例，

　　緊跟在每個能力點的后面作為論據(jù)（有數(shù)字請一定要使用，每個人對數(shù)字的敏感度超出想象）；

　　（4）客套話，包括前后語句的鏈接以及個人的措詞，花點心思方有進一步發(fā)展（我叫某某，即將于明年六月畢業(yè)于某某學校，某某專業(yè)。除了簡歷您所看到的，我愿

　　意特別說一下我在某某方面的能力，一、二、三??，正是基于我的個人經歷和對自己能力

　　的自信，讓我有勇氣來應聘貴公司的某某職位。希望我們有進一步的交流，謝謝??）。（建

　　議在大眾化模式的基礎上多展示自己的特色，每個人都這樣說或者很規(guī)范，但聽多了會煩。）

　　3、細節(jié)問題。手不要抖，笑容不要僵，眼神來點交流。時間請控制好，經過觀察，個人

　　覺得1分半鐘到1分50秒是比較適合的。同時要察言觀色，例子太長面試官可能會聽不到點，

　　有好的例子，建議留在下一輪面試用。

　　4、練習、修改、練習。在不斷的練習中會變得熟悉自己的材料而不至于在讓人感覺在背

　　誦，同時，自信心可以展示出來。經歷也許很重要，能力也許很重要，但如果面試官看不到

　　你的自信，那么他也可能跟你說sorry。大概如此，現(xiàn)將昨晚每個人的自我介紹略略重現(xiàn)，并在問題中尋求突破。

　　1、李俊。（用時1分20秒）因為我本身就是湖中一滴水，林中一小樹，普通人只能借用

　　大眾化模式。介紹自己名字也比較普通，我希望他叫我小李。同時，在應聘銷售這一職位，

　　我提出兩點：溝通能力、團隊合作能力。同時在溝通能力方面用電話營銷的例子（7天1000

　　通電話）支持，而團隊合作能力則強調大學階段的團隊經歷。大家感覺有點短，特別是第二

　　個能力方面的例子太過空泛，沒能把毽球協(xié)會的經歷放到里面是一種遺憾。

　　2、瓊妞。（2分鐘）名字介紹時太快以至有同學聽不清，同時在陳述某某協(xié)會的活動時，

　　例子講得稍微長了一些，導致大家普遍反應只聽到其中的數(shù)字（10000多人之類）。同時由于

　　語調的問題，感覺有些平鋪。建議是名字介紹下功夫，例子精簡突出數(shù)字，語調需抑揚頓挫

　　讓聽著感覺不是在背而是在交流。

　　3、傳宇。（1分34）名字介紹很清晰，傳說的傳，宇宙的宇。強調學習能力和踏實、堅

　　韌的個人品性。同時輔以例子，和模式較為相符，特別是踏實的品質用長跑以佐證有說服力。

　　問題在于，強調學習能力的時候講到他曾經帶領團隊在七天內完成電影，兩天完成制作視頻

　　知識的學習，但聽眾反應，這個似乎傳達的不是學習能力，而是一種高效的工作能力。后來

　　建議，還是同樣的例子，但需要變換表達方式，強調學習新知識速度之快。

　　4、艷君，物流的新同學。（2分13）聲音洪亮有底氣。同時強調三點，（1）學習的經歷

　　和能力，用三年獎學金和采購師培訓做例子；（2）工作執(zhí)行能力，班歌的創(chuàng)作和物流協(xié)會的

　　運作。

　　（3）持之以恒的品質。前兩點都分別用兩個例子來證明，以至第三點沒有例子就草草收

　　場。同時在講自己有三點優(yōu)勢之后，沒有用“第一”、“第二”等序數(shù)詞來加以強調以至在最

　　后聽不到哪里開始第三點的陳述。同時，說到學習能力時用拿了三年獎學金的經歷做例子，

　　本身沒問題，但后面加了一句排名全級30%以內，感覺對優(yōu)勢有點沖淡。建議如下：分點講

　　述時務必說出序數(shù)詞提醒聽者。例子不用多，一個好的便行。獎學金排名可以略過，強調每

　　年都拿便可。

　　5、麗勤。（1分21）三點：（1）適應能力。強調在多家公司實習的經歷以證明適應能力

　　強。

　　（2）學習能力。三年獎學金，學習了一年韓語就去考證，但成績未知沒有提及。（3）數(shù)

　　字思維能力，強調數(shù)學成績的優(yōu)異。普遍感覺麗勤自我介紹時有點像好朋友在聊天，感覺比

　　較口語化，出現(xiàn)較多“然后”，建議是，做自己，自然就好。韓語考試的經歷不太適合因為只

　　是去考試但成績未知。同時，要看自己應聘什么公司是何職位以決定是否需要相應的能力陳

　　述以及調整能力的陳述次序。若需要強調數(shù)字分析和邏輯思維，則需要把第三點提前講并深

　　化。若做秘書，則因相關性較低，可刪除。

　　6、麗霞。（2分16）沒有使用大眾模式，而是用相對隨和的形式。講到家教，提升學生

　　的名次15名。說到自己過了日語二級。同時講到實習，是香港某集團銷售推廣的代理，出現(xiàn)

　　了10萬塊的數(shù)字，而且還是錢。感覺是例子的羅列，聽者從中總結比較困難。建議是，重新

　　編排整理、邏輯地列出各個能力和經歷。選擇能夠有效反應能力的例子并簡潔列出。數(shù)字不

　　要丟，特別是那10萬塊。

　　7、建鑾。（1分31）名字比較難陳述，但她陳述地十分巧妙。一個姓陳的人在建一座金

　　鑾殿。馬上有了很好的印象。介紹自己的物流專業(yè)時，表示日后希望成為物流領域的專家，

　　措詞準確。強調三點優(yōu)勢：（1）很強的專業(yè)知識。（2）團隊合作能力。用社團經驗做例子，

　　把社團建設成為排名第二的十優(yōu)社團，例子有說服力。（3）溝通能力，使用報社推廣員的經

　　歷。并在最后說到：“自上的介紹希望讓你對我有一個初步的了解，希望接下來能夠??”（大

　　概如此）因為表現(xiàn)出色，時間控制準確，眾人感覺良好。

　　8、柔娜。（第一次：50秒；第二次1分48）第一次：（1）名字介紹。（2）性格，說自己

　　雖然平凡但最求卓越。（3）三年獎學金，同時參加了跨省跨市的三下鄉(xiāng)活動，結束。最短的

　　自我介紹。普遍感覺太短，意猶未盡。例子需要拓展。第二次：特別強調去河南三下鄉(xiāng)社會

　　實踐的例子，說到生活的苦楚，能力的提升。有出現(xiàn)數(shù)字（8000元的贊助）。眾人給的建議

　　是，例子稍微冗長。但也接近于獨特例子，若使用，對于重視慈善事業(yè)的大型公司可能會比

　　較吃香，但需要冒點風險。

　　9、阿德。求職意向：銀行。（1分49）介紹名字時有講到深圳的深，道德的德。（建鑾給

　　的建議是與深圳雙選聯(lián)系起來）講到國貿專業(yè)時如下陳述：我學的是國貿專業(yè)，這個專業(yè)比

　　較泛，什么都需要學，我們除了學習國際貿易外，還需要學習金融方面的知識，因此我對銀

　　行方面的知識是很熟悉的。（類似的描述）這一點大家都覺得很好，扣題了，與銀行掛上了鉤，

　　強調具備銀行方面的知識。同時，由于國企重視學習，校園和社會實踐，因此在接下來的陳

　　述中，阿德講到了自己學生干部、校園和社會實踐經歷等以達到與銀行對人才需求的契合。

　　大家的感覺是在講出簡歷的東西。（在此引發(fā)一個問題：hr在聽你自我介紹時是否已經接觸

　　過你的簡歷？大家的回答是：你在自我介紹時，hr同時在看你的簡歷，因此你需要強調重點，

　　有數(shù)字當然最好）

　　10、肖鋒。（1分54）強調自己過硬的專業(yè)知識以及優(yōu)秀的學校經歷，包括校級優(yōu)秀學生

　　干部的稱號等。同時講到自己經常關注財經新聞以保證對經濟的敏感度。最后講到自己的踏

　　實。用長跑做例子。大家抓到他其中的四個字“怎么說呢”，然后繼續(xù)說下去。這樣的語句應

　　該在自我介紹和面試中盡量避免，否則會顯示你的準備不足或者信心缺失。同時，在肖鋒名

　　字的介紹時，大家給的建議非常好。他原來的意思大概是：您聽到我的名字可能會想到《天

　　龍八部》的蕭峰，但不同的是，我沒有他的帥氣。接下來講其他東西。大家的建議是，可以

　　這樣講，雖然我沒有他的武功高強，但他也沒有我那專業(yè)的國貿知識。（諸如此類的表述，用

　　你所想要顯示的能力而古代蕭峰又不會有的能力做鏈接，可以起強調作用，銜接也十分自然）

　　11、林純。（1分35）因完全沒有準備而狀態(tài)欠佳，但她的個人經歷又是眾人之中最為出

　　色的。學習成績優(yōu)異，全級317人中排名第二，就業(yè)指導中心助理，與世界500強的企業(yè)有

　　過合作經歷，參加過有分量的比賽，例如寶潔組織的第一屆什么比賽，列廣州九強，同時參

　　加兩次挑戰(zhàn)杯，第二次還拿到校級三等。建議是用出眾的經歷套進大眾化模式中，可以很出

　　彩地表現(xiàn)自己。

　　至此，基本上把每個人的自我介紹表現(xiàn)以及大家的建議都寫了出來，有些地方肯定會有

　　缺漏，同時措詞也會部分的不合理，望見諒。而我們的結論也是相當個人化的，只是我們的

　　理解，希望不會誤導讀者。同時也希望有些東西能夠引發(fā)您的思考，這樣的總結就足夠了。

　　感謝您撥冗閱讀此長篇總結。希望我們有更進一步的交流，謝謝?? 面試技巧就是面試中巧妙的技能，可以影響到面試的成功與否，聘用與否、受聘與否的

　　決定。面試技巧就是面試中巧妙的技能。巧妙的面試技能可以影響到面試的成功與否，聘用

　　與否、受聘與否的決定。

　　1. 自我介紹技巧應聘者到外企或其他用人單位時，求職者往往最先被問及

　　的問題就是“請先介紹介紹你自己”。這個問題看似簡單，但求職者一定要慎重對待，它是你

　　突出優(yōu)勢和特長，展現(xiàn)綜合素質的好機會。回答得好，會給人留下良好的第一印象。回

　　答這類問題，要掌握幾點原則：1：開門見山，簡明扼要，不要超過三分鐘。 2：實事求是，不可吹得天花亂墜。3：突出長處，但也不隱瞞短處。 4：所突出的長處要與申請的職位有關。 5：善于用具體生動的實例來證明自己，說明問題，不要泛泛而談。 6：說完之后，要問考官還想知道關于自己的什么事情。為了表達更流暢，面試前應做些準備。而且由于主考喜好不同，要求自我介紹的時間不

　　等。所以最明智的做法應是準備一分鐘、三分鐘、五分鐘的介紹稿，以便面試時隨時調整。一

　　分鐘的介紹以基本情況為主，包括姓名、學歷、專業(yè)、家庭狀況等，注意表述清晰；三分鐘

　　的介紹除了基本情況之外，還可加上工作動機、主要優(yōu)點缺點等；五分鐘介紹，還可以談談

　　自己的人生觀，說些生活趣事，舉例說明自己的優(yōu)點等。自我介紹范文

　　各位考官好,今天能夠站在這里參加面試,有機會向各位考官請教和學習,我感到非常的

　　榮幸。希望通過這次面試能夠把自己展示給大家,希望大家記住我.我的性格比較開朗,隨和。能關系周圍的任何事,和親人朋友能夠和睦相處,并且對生活充滿了信心。

　　我以前在檢察院實習過，所以有一定的實踐經驗。在外地求學的四年中，我養(yǎng)成了堅強的性

　　格,這種性格使我克服了學習和生活中的一些困難,積極進取成為一名法律工作者是我多年以

　　來的強烈愿望。如果我有機會被錄用的話，我想,我一定能夠在工作中得到鍛煉并實現(xiàn)自身的

　　價值，同時,我也認識到，人和工作的關系是建立在自我認知的基礎上的,我認為我有能力也

　　有信心做好這份工作。公務員是一個神圣而高尚的職業(yè),它追求的是公共利益的最大化,它存

　　在的根本目的是為人民服務，為國家服務。雷鋒說過:人的生命是有限的,而為人民服務是無

　　限的,我要把有限的生命投入到無限的為人民服務當中去，這也是我對公務員認知的最好詮釋，

　　所以,這份工作能夠實現(xiàn)我的社會理想和人生價值,希望大家能夠認可我,給我這個機會!

　　2. 刁難問題回答技巧對于沒有任何求職經驗的大學生來說，面對面試官的提問，

　　有時，真的會防不勝防，被打個措手不及。慌亂中，舌頭發(fā)麻，雙手顫抖，霧里云里，不知

　　所言為何物。但實際上，面試官的提問并沒有那么可怕，咱們不妨來剖析一下面試官的一般

　　提問方式，做到知己知彼，百戰(zhàn)不殆。1.封閉型提問例：你愿意做工程師還是市場開發(fā)人員？分析：問題答案具有確定性和唯一性，應試者只能做既定性的回答，不應加以隨意發(fā)揮。出招：這種問題回答力求簡潔，明白，一般不需作過多的補充和修飾。

　　2.開放型提問

　　例：你的性格特點是什么？善于與人相處嗎？分析：提問具有發(fā)射性和靈活性，應試者可以根據(jù)自己的實際情況作出較為自由的選擇

　　和回答。出招：小心！這類問題很關鍵。回答得好壞，直接關系到錄用與否。而且這些是

　　你事先可以準備的。同時，這類問題，回答得好，就是絕好的表現(xiàn)自己，推銷自己的機會，

　　可以令面試官目相看，頓生愛才之心。

　　3.假設型提問

　　例：如果讓你來當我們公司的總經理，首先你會做幾件事？分析：這都是假設性的情況，目的是考察應試者的想象能力，原創(chuàng)能力。解決或處理突

　　發(fā)情況的能力。

　　出招：面對這種問題，切忌長時間的沉默，但也不要不經考慮急于回答。需要對問題的關鍵部位進行詳細分析，提出切實可行的解決方法。不過也不要做長篇大論。

　　4.控制型提問

　　例：你以為我們的改革怎么樣？分析：面試官對提問問題答案有一定的傾向性，希望能得到符合他的心意的回答。出

　　招：聰明的你，可以順水推舟，給面試官一個較為滿意的回答，但若你對這家公司的改革確

　　實有意見，而且有特殊的理由，倒也可以談出自己的看法，令面試官覺得耳目一新，出奇制

　　勝。否則，還是夸夸他他吧。很多的時候，領導者是需要贊賞的！

　　5.否定型提問

　　例：我們要求的都是大學本科以上學歷的，你只是專科，恐怕不合適吧？分析：這

　　其實是面試官故意為之，目的'是通過指出應試者的薄弱之處，使其陷入一種困境，考察在這

　　種極端情況下，應試者的心理承受能力。出招：切記大吵大鬧，甚至拂袖而去，這樣只能反映出自己沒有修養(yǎng)。只要你相信自己

　　行，你就行。表達出這種自信，努力扭轉頹勢。

　　6.連珠型提問例：你喜歡讀書嗎？業(yè)余時間都讀什么書？經濟類的書讀得多嗎？哪一種管理理論你較

　　為欣賞？

　　分析：面試官力圖通過這一系列的問題，深入了解應試者某一方面的情況。出招：

　　你一定要按順序回答問題，也不一定每一個問題都回答，在表述中留心表現(xiàn)出自己的個性及

　　優(yōu)點。

　　我是xxx，現(xiàn)在是復旦大學xxxx系的大四學生。我想從朋友對我一些評價來簡單介紹一下自己；

　　一，我身邊的朋友一般都會叫我野獸(我不好意思說是禽獸)，當然并不是說我像野獸一

　　樣桀驁不馴，而是因為我永遠給人，給我身邊的朋友一種始終處于高度亢奮狀態(tài)，做什么事情都會極大熱情的投入的人，他們幾乎從沒有看到過我失落情緒低落的樣子，我永

　　遠

　　給人有一種奮力前行探索的沖勁和闖進吧。我想這樣的一種闖勁和韌勁對于cbd部門來

　　總得

　　來說是非常重要的。我是一個在工作，生活，體育運動方面都是精力充沛，活力四射的

　　人

　　。（我是從小學一年級到大學差不多都是班長，尤其在復旦期間，我在學校的各個學生工

　　作崗位上都有出色的表現(xiàn)，體育運動方面就更不用說了，我非常追求一種速度的快感，在球場上沒有一個人能比我更能跑。連續(xù)兩年獲得學校1500米第四名，連續(xù)三年拿下經濟

　　學

　　院運動會1500米冠軍，我的其中一個夢想就是連續(xù)四年拿滿經院運動會1500米冠

　　軍???

　　..云云

　　二．曾經有個朋友和說過，我就像一棵野草，不管放到哪里，都能夠很容易的存活下來。我覺得這個是我到為止最喜歡也是最符合我的一個比喻。我有極其強的對環(huán)境的

　　適

　　應能力，能夠很容易與環(huán)境，環(huán)境中的人融合在一起，每到一個新環(huán)境的時候，我永遠

　　是

　　那種最開始認識所有人，最開始和很多人打成一片的人，這個或許和我開朗幽默風趣還

　　有

　　很善于與人溝通交往，而且很無私熱心助人的個性有關。真是這樣的人性與適應能力，

　　使

　　我在人生的沿途收獲了許多的朋友，友誼???.云云三，很多朋友都說我是個天生的銷售人才，除了軍火與人口不販賣什么都賣!說這個雖

　　然有點夸張了，不過我確實在大學課余時間賣過許多的東西，我總是能夠抓住商機，我曾經賣過珍珠粉，賣過cpa的考試書和司法考試的教材，還賣過許多的二手自行車，賣

　　過羽

　　毛球拍等，也賣過電腦的配件，賣過一些經典歐美影碟的自刻碟在復旦bbs上賣過。這

　　一點

　　我想除了我賣過許多東西之外，還有一個原因是我極強的表達能力與和人談判溝通的能

　　篇二：簡短面試自我介紹簡短面試自我介紹

　　來源：互聯(lián)網閱讀：34833次關鍵字：

　　自我介紹應在適當?shù)臅r間進行。進行自我介紹，最好選擇在對方有興趣、有空閑、情緒

　　好、干擾少、有要求之時。如果對方興趣不高、工作很忙、干擾較大、心情不好、沒有要求、

　　休息用餐或正忙于其他交際之時，則不太適合進行自我介紹，

　　(2)講究態(tài)度

　　①態(tài)度要保持自然、友善、親切、隨和，整體上講求落落大方，笑容可掬。 ②充滿信心和勇氣。忌諱妄自菲薄、心懷怯藐。要敢于正視對方的雙眼，顯得胸有成竹，

　　從容不迫。 ③語氣自然，語速正常，語音消晰。生硬冷漠的語氣、過快過慢的語速，或者含

　　糊不清的語音，都會嚴重影響自我介紹者的形象。

　　(3)追求真實。進行自我介紹時所表述的各項內容，一定要實事求是，真實可信。過分謙

　　虛，一味貶低自己去討好別人，或者自吹自擂，夸大其詞，都是不足取的。總的說來，面試自我介紹十分重要，良好的表達，不僅可以展現(xiàn)自己，而且可以大大提

　　高用人單位的好感。

　　加薪申請怎么寫才能感動老板閱讀：43589次

　　關鍵字：

　　摘要：不知不覺加入xx已經兩年了，這兩年里公司良好的氛圍及工作崗位，讓我工作非

　　常愉快;公司提供的培訓，讓我能不斷的提升自己;5個月個北京support工作，也讓我有許

　　多難忘的體驗?..這一切我一直心存感激，非常感謝公司提供的一切。加薪是每位職場人士都無法回避的話題，一些人苦于無法找到加薪的技巧或礙于某些因

　　素不好意思主動向boss申請加薪，最后要么繼續(xù)在原有崗位上“享受”這份心理煎熬，要么

　　毅然選擇了跳槽。實際上如果你認可了目前的工作環(huán)境，能留下來實現(xiàn)加薪的目的是最好的，

　　篇二：20秒自我介紹

　　篇一：自我介紹

　　1、

　　自我介紹時若有獨特的例子，不妨跳出大眾化模式，一來面試官覺得新鮮，二來本人有信心。

　　據(jù)說有一師兄徒步

　　行走西藏，此經歷非普通人所有，自我介紹每試不爽。若你有牛b經歷，請不要放在心里自

　　我陶醉，而是讓面試官知道你的出眾；

　　2、若你只是蕓蕓眾生中普通一員，那么請使用大眾化模式，起碼可以規(guī)避風險，邏輯比較清

　　晰，面試官可以從你的介紹中直接知道你的能力是否匹配公司職位。大眾化模式為：（1）名

　　字、學校和專業(yè)；（2）能力，請務必分點闡述并需要與你所應聘的職位相符合；（3）實例，

　　緊跟在每個能力點的后面作為論據(jù)（有數(shù)字請一定要使用，每個人對數(shù)字的敏感度超出想象）；

　　（4）客套話，包括前后語句的鏈接以及個人的措詞，花點心思方有進一步發(fā)展

　　（我叫某某，即將

　　于明年六月畢業(yè)于某某學校，某某專業(yè)。除了簡歷您所看到的，我愿意特別說一下我在某某

　　方面的能力，一、二、三??，正是基于我的個人經歷和對自己能力的自信，讓我有勇氣來

　　應聘貴公司的某某職位。希望我們有進一步的交流，謝謝??）。（建議在大眾化模式的基礎

　　上多展示自己的特色，每個人都這樣說或者很規(guī)范，但聽多了會煩。）

　　3、細節(jié)問題。手不

　　要抖，笑容不要僵，眼神來點交流。時間請控制好，經過觀察，個人覺得1分半鐘到1分50

　　秒是比較適合的。同時要察言觀色，例子太長面試官可能會聽不到點，有好的例子，建議留

　　在下一輪面試用。

　　4、練習、修改、練習。在不斷的練習中會變得熟悉自己的材料而不至于在讓人感覺在背誦，

　　同時，自信心可以展示出來。經歷也許很重要，能力也許很重要，但如果面試官看不到你的

　　自信，那么他也可能跟你說sorry。

　　大概如此，現(xiàn)將昨晚每個人的自我介紹略略重現(xiàn)，并在問題中尋求突破。

　　1、李俊。（用時1

　　分20秒）因為我本身就是湖中一滴水，林中一小樹，普通人只能借用大眾化模式。介紹自己

　　名字也比較普通，我希望他叫我小李。同時，在應聘銷售這一職位，我提出兩點：溝通能力、

　　團隊合作能力。同時在溝通能力方面用電話營銷的例子（7天1000通電話）支持，而團隊合

　　作能力則強調大學階段的團隊經歷。大家感覺有點短，特別是第二個能力方面的例子太過空

　　泛，沒能把毽球協(xié)會的經歷放到里面是一種遺憾。

　　2、瓊妞。（2分鐘）名字介紹時太快以至有同學聽不清，同時在陳述某某協(xié)會的活動時，例

　　子講得稍微長了一些，導致大家普遍反應只聽到其中的數(shù)字（10000多人之類）。同時由于語

　　調的問題，感覺有些平鋪。建議是名字介紹下功夫，例子精簡突出數(shù)字，語調需抑揚頓挫讓

　　聽著感覺不是在背而是在交流。

　　3、傳宇。（1分34）名字介紹很清晰，傳說的傳，宇宙的宇。強調學習能力和踏實、堅韌的

　　個人品性。同時輔以例子，和模式較為相符，特別是踏實的品質用長跑以佐證有說服力。問

　　題在于，強調學習能力的時候講到他曾經帶領團隊在七天內完成電影，兩天完成制作視頻知

　　識的學習，但聽眾反應，這個似乎傳達的不是學習能力，而是一種高效的工作能力。后來建

　　議，還是同樣的例子，但需要變換表達方式，強調學習新知識速度之快。

　　4、艷君，物流的新同學。（2分13）聲音洪亮有底氣。同時強調三點，（1）學習的經歷和能

　　力，用三年獎學金和采購師培訓做例子；（2）工作執(zhí)行能力，班歌的創(chuàng)作和物流協(xié)會的運作。

　　（3）持之以恒的品質。前兩點都分別用兩個例子來證明，以至第三點沒有例子就草草收場。

　　同時在講自己有三點優(yōu)勢之后，沒有用“第一”、“第二”等序數(shù)詞來加以強調以至在最后聽

　　不到哪里開始第三點的陳述。同時，說到學習能力時用拿了三年獎學金的經歷做例子，本身

　　沒問題，但后面加了一句排名全級30%以內，感覺對優(yōu)勢有點沖淡。建議如下：分點講述時

　　務必說出序數(shù)詞提醒聽者。例子不用多，一個好的便行。獎學金排名可以略過，強調每年都

　　拿便可。

　　5、麗勤。（1分21）三點：（1）適應能力。強調在多家公司實習的經歷以證明適應能力強。

　　（2）學習能力。三

　　年獎學金，學習了一年韓語就去考證，但成績未知沒有提及。（3）數(shù)字思維能力，強調數(shù)學

　　成績的優(yōu)異。普遍感覺麗勤自我介紹時有點像好朋友在聊天，感覺比較口語化，出現(xiàn)較多“然

　　后”，建議是，做自己，自然就好。韓語考試的經歷不太適合因為只是去考試但成績未知。同

　　時，要看自己應聘什么公司是何職位以決定是否需要相應的能力陳述以及調整能力的陳述次

　　序。若需要強調數(shù)字分析和邏輯思維，則需要把第三點提前講并深化。若做秘書，則因相關

　　性較低，可刪除。

　　6、麗霞。（2分16）沒有使用大眾模式，而是用相對隨和的形式。講到家教，提升學生的名

　　次15名。說到自己過了日語二級。同時講到實習，是香港某集團銷售推廣的代理，出現(xiàn)了

　　10萬塊的數(shù)字，而且還是錢。感覺是例子的羅列，聽者從中總結比較困難。建議是，重新編

　　排整理、邏輯地列出各個能力和經歷。選擇能夠有效反應能力的例子并簡潔列出。數(shù)字不要

　　丟，特別是那10萬塊。

　　7、建鑾。（1分31）名字比較難陳述，但她陳述地十分巧妙。一個姓陳的人在建一座金鑾殿。

　　馬上有了很好的印象。介紹自己的物流專業(yè)時，表示日后希望成為物流領域的專家，措詞準

　　確。強調三點優(yōu)勢：（1）很強的專業(yè)知識。（2）團隊合作能力。用社團經驗做例子，把社團

　　建設成為排名第二的十優(yōu)社團，例子有說服力。（3）溝通能力，使用報社推廣員的經歷。并

　　在最后說到：“自上的介紹希望讓你對我有一個初步的了解，希望接下來能夠??”（大概如

　　此）因為表現(xiàn)出色，時間控制準確，眾人感覺良好。

　　8、柔娜。（第一次：50秒；第二次1分48）第一次：（1）名字介紹。（2）性格，說自己雖然

　　平凡但最求卓越。（3）三年獎學金，同時參加了跨省跨市的三下鄉(xiāng)活動，結束。最短的自我

　　介紹。普遍感覺太短，意猶未盡。例子需要拓展。第二次：特別強調去河南三下鄉(xiāng)社會實踐

　　的例子，說到生活的苦楚，能力的提升。有出現(xiàn)數(shù)字（8000元的贊助）。眾人給的建議是，

　　例子稍微冗長。但也接近于獨特例子，若使用，對于重視慈善事業(yè)的大型公司可能會比較吃

　　香，但需要冒點風險。

　　9、阿德。求職意向：銀行。（1分49）介紹名字時有講到深圳的深，道德的德。（建鑾給的建

　　議是與深圳雙選聯(lián)系起來）講到國貿專業(yè)時如下陳述：我學的是國貿專業(yè)，這個專業(yè)比較泛，

　　什么都需要學，我們除了學習國際貿易外，還需要學習金融方面的知識，因此我對銀行方面

　　的知識是很熟悉的。（類似的描述）這一點大家都覺得很好，扣題了，與銀行掛上了鉤，強調

　　具備銀行方面的知識。同時，由于國企重視學習，校園和社會實踐，因此在接下來的陳述中，

　　阿德講到了自己學生干部、校園和社會實踐經歷等以達到與銀行對人才需求的契合。大家的

　　感覺是在講出簡歷的東西。（在此引發(fā)一個問題：hr在聽你自我介紹時是否已經接觸過你的

　　簡歷？大家的回答是：你在自我介紹時，hr同時在看你的簡歷，因此你需要強調重點，有數(shù)

　　字當然最好）

　　10、肖鋒。（1分54）強調自己過硬的專業(yè)知識以及優(yōu)秀的學校經歷，包括校級優(yōu)秀學生干部

　　的稱號等。同時講到自己經常關注財經新聞以保證對經濟的敏感度。最后講到自己的踏實。

　　用長跑做例子。大家抓到他其中的四個字“怎么說呢”，然后繼續(xù)說下去。這樣的語句應該在

　　自我介紹和面試中盡量避免，否則會顯示你的準備不足或者信心缺失。同時，在肖鋒名字的

　　介紹時，大家給的建議非常好。他原來的意思大概是：您聽到我的名字可能會想到《天龍八

　　部》的蕭峰，但不同的是，我沒有他的帥氣。接下來講其他東西。大家的建議是，可以這樣

　　講，雖然我沒有他的武功高強，但他也沒有我那專業(yè)的國貿知識。（諸如此類的表述，用你所

　　想要顯示的能力而古代蕭峰又不會有的能力做鏈接，可以起強調作用，銜接也十分自然）

　　11、林純。（1分35）

　　因完全沒有準備而狀態(tài)欠佳，但她的個人經歷又是眾人之中最為出色的。學習成績優(yōu)異，全

　　級317人中排名第二，就業(yè)指導中心助理，與世界500強的企業(yè)有過合作經歷，參加過有分

　　量的比賽，例如寶潔組織的第一屆什么比賽，列廣州九強，同時參加兩次挑戰(zhàn)杯，第二次還

　　拿到校級三等。建議是用出眾的經歷套進大眾化模式中，可以很出彩地表現(xiàn)自己。

　　至此，基本上把每

　　個人的自我介紹表現(xiàn)以及大家的建議都寫了出來，有些地方肯定會有缺漏，同時措詞也會部

　　分的不合理，望見諒。而我們的結論也是相當個人化的，只是我們的理解，希望不會誤導讀

　　者。同時也希望有些東西能夠引發(fā)您的思考，這樣的總結就足夠了。感謝您撥冗閱讀此長篇

　　總結。希望我們有更進一步的交流，謝謝??

　　面試技巧就是面試

　　中巧妙的技能，可以影響到面試的成功與否，聘用與否、受聘與否的決定。面試技巧就是面

　　試中巧妙的技能。巧妙的面試技能可以影響到面試的成功與否，聘用與否、受聘與否的決定。

　　1. 自我介紹技巧應聘者到外企或其他用人單位時，求職者往往最先被問及的問

　　題就是“請先介紹介紹你自己”。這個問題看似簡單，但求職者一定要慎重對待，它是你突出

　　優(yōu)勢和特長，展現(xiàn)綜合素質的好機會。回答得好，會給人留下良好的第一印象。回答這

　　類問題，要掌握幾點原則：

　　1：開門見山，簡明

　　扼要，不要超過三分鐘。

　　2：實事求是，不可

　　吹得天花亂墜。

　　3：突出長處，但也

　　不隱瞞短處。

　　4：所突出的長處要

　　與申請的職位有關。

　　5：善于用具體生動

　　的實例來證明自己，說明問題，不要泛泛而談。

　　6：說完之后，要問

　　考官還想知道關于自己的什么事情。

　　為了表達更流暢，

　　面試前應做些準備。而且由于主考喜好不同，要求自我介紹的時間不等。所以最明智的做法

　　應是準備一分鐘、三分鐘、五分鐘的介紹稿，以便面試時隨時調整。一分鐘的介紹以基本情

　　況為主，包括姓名、學歷、專業(yè)、家庭狀況等，注意表述清晰；三分鐘的介紹除了基本情況

　　之外，還可加上工作動機、主要優(yōu)點缺點等；五分鐘介紹，還可以談談自己的人生觀，說些

　　生活趣事，舉例說明自己的優(yōu)點等。

　　自我介紹范文

　　各位考官好,今天

　　能夠站在這里參加面試,有機會向各位考官請教和學習,我感到非常的榮幸。希望通過這次面

　　試能夠把自己展示給大家,希望大家記住我.我的性格

　　比較開朗,隨和。能關系周圍的任何事,和親人朋友能夠和睦相處,并且對生活充滿了信心。我

　　以前在檢察院實習過，所以有一定的實踐經驗。在外地求學的四年中，我養(yǎng)成了堅強的性格,

　　這種性格使我克服了學習和生活中的一些困難,積極進取成為一名法律工作者是我多年以來

　　的強烈愿望。如果我有機會被錄用的話，我想,我一定能夠在工作中得到鍛煉并實現(xiàn)自身的價

　　值，同時,我也認識到，人和工作的關系是建立在自我認知的基礎上的,我認為我有能力也有

　　信心做好這份工作。公務員是一個神圣而高尚的職業(yè),它追求的是公共利益的最大化,它存在

　　的根本目的是為人民服務，為國家服務。雷鋒說過:人的生命是有限的,而為人民服務是無限

　　的,我要把有限的生命投入到無限的為人民服務當中去，這也是我對公務員認知的最好詮釋，

　　所以,這份工作能夠實現(xiàn)我的社會理想和人生價值,希望大家能夠認可我,給我這個機會!

　　2. 刁難問題回答

　　技巧對于沒有任何求職經驗的大學生來說，面對面試官的提問，有時，真的會防不

　　勝防，被打個措手不及。慌亂中，舌頭發(fā)麻，雙手顫抖，霧里云里，不知所言為何物。但實

　　際上，面試官的提問并沒有那么可怕，咱們不妨來剖析一下面試官的一般提問方式，做到知

　　己知彼，百戰(zhàn)不殆。1.封閉型提問

　　例：你愿意做工程

　　師還是市場開發(fā)人員？

　　分析：問題答案具

　　有確定性和唯一性，應試者只能做既定性的回答，不應加以隨意

　　發(fā)揮。出招：這

　　種問題回答力求簡潔，明白，一般不需作過多的補充和修飾。

　　2.開放型提問

　　例：你的性格特點

　　是什么？善于與人相處嗎？

　　分析：提問具有發(fā)

　　射性和靈活性，應試者可以根據(jù)自己的實際情況作出較為自由的選擇和回答。出招：小心！

　　這類問題很關鍵。回答得好壞，直接關系到錄用與否。而且這些是你事先可以準備的。同時，

　　這類問題，回答得好，就是絕好的表現(xiàn)自己，推銷自己的機會，可以令面試官目相看，頓生

　　愛才之心。

　　3.假設型提問

　　例：如果讓你來當

　　我們公司的總經理，首先你會做幾件事？

　　分析：這都是假設

　　性的情況，目的是考察應試者的想象能力，原創(chuàng)能力。解決或處理突發(fā)情況的能力。

　　出招：面對這種問

　　題，切忌長時間的沉默，但也不要不經考慮急于回答。需要對問

　　題的關鍵部位進行

　　詳細分析，提出切實可行的解決方法。不過也不要做長篇大論。

　　4.控制型提問

　　例：你以為我們的

　　改革怎么樣？

　　分析：面試官對提

　　問問題答案有一定的傾向性，希望能得到符合他的心意的回答。出招：聰明的你，可以

　　順水推舟，給面試官一個較為滿意的回答，但若你對這家公司的改革確實有意見，而且有特

　　殊的理由，倒也可以談出自己的看法，令面試官覺得耳目一新，出奇制勝。否則，還是夸夸

　　他他吧。很多的時候，領導者是需要贊賞的！

　　5.否定型提問

　　例：我們要求的都

　　是大學本科以上學歷的，你只是專科，恐怕不合適吧？分析：這其實是面試官故意為之，

　　目的是通過指出應試者的薄弱之處，使其陷入一種困境，考察在這種極端情況下，應試者的

　　心理承受能力。

　　出招：切記大吵大

　　鬧，甚至拂袖而去，這樣只能反映出自己沒有修養(yǎng)。只要你相信自己行，你就行。表達出這

　　種自信，努力扭轉頹勢。

　　6.連珠型提問

　　例：你喜歡讀書嗎？業(yè)余時間都讀什么書？經濟類的書讀得多嗎？哪一種管理理論你較為欣

　　賞？

　　分析：面試官力圖

　　通過這一系列的問題，深入了解應試者某一方面的情況。出招：你一定要按順序回答問

　　題，也不一定每一個問題都回答，在表述中留心表現(xiàn)出自己的個性及優(yōu)點。

　　我是xxx，現(xiàn)在是

　　復旦大學xxxx系的大四學生。我想從朋友對我一些評價來簡單介紹一

　　下自己；

　　一，我身邊的朋友

　　一般都會叫我野獸(我不好意思說是禽獸)，當然并不是說我像野獸一樣桀驁不馴，而是因為

　　我永遠給人，給我身邊的朋友一種始終處于高度亢奮狀態(tài)，做什

　　么事情都會極大熱

　　情的投入的人，他們幾乎從沒有看到過我失落情緒低落的樣子，我永遠

　　給人有一種奮力前

　　行探索的沖勁和闖進吧。我想這樣的一種闖勁和韌勁對于cbd部門來總得

　　來說是非常重要的。

　　我是一個在工作，生活，體育運動方面都是精力充沛，活力四射的人

　　。（我是從小學一年

　　級到大學差不多都是班長，尤其在復旦期間，我在學校的各個學生工作崗位上都有出色的

　　表現(xiàn)，體育運動方面就更不用說了，我非常追求一種速度的快感，在

　　球場上沒有一個人

　　能比我更能跑。連續(xù)兩年獲得學校1500米第四名，連續(xù)三年拿下經濟學

　　篇三：自我介紹

　　1、自我介紹時若有獨特的例子，不妨跳出大眾化模式，一來面試官覺得新鮮，二來本人有信心。

　　據(jù)說有一師兄徒步行走西藏，此經歷非普通人所有，自我介紹每試不爽。若你有牛B經歷，請不要放在心里自我陶醉，而是讓面試官知道你的出眾；

　　2、若你只是蕓蕓眾生中普通一員，那么請使用大眾化模式，起碼可以規(guī)避風險，邏輯比較清晰，面試官可以從你的介紹中直接知道你的能力是否匹配公司職位。大眾化模式為：（1）名字、學校和專業(yè)；（2）能力，請務必分點闡述并需要與你所應聘的職位相符合；（3）實例，緊跟在每個能力點的后面作為論據(jù)（有數(shù)字請一定要使用，每個人對數(shù)字的敏感度超出想象）；（4）客套話，包括前后語句的鏈接以及個人的措詞，花點心思方有進一步發(fā)展

　　（我叫某某，即將于明年六月畢業(yè)于某某學校，某某專業(yè)。除了簡歷您所看到的，我愿意特別說一下我在某某方面的能力，一、二、三……，正是基于我的個人經歷和對自己能力的自信，讓我有勇氣來應聘貴公司的某某職位。希望我們有進一步的交流，謝謝……）。（建議在大眾化模式的基礎上多展示自己的特色，每個人都這樣說或者很規(guī)范，但聽多了會煩。）

　　3、細節(jié)問題。手不要抖，笑容不要僵，眼神來點交流。時間請控制好，經過觀察，個人覺得1分半鐘到1分50秒是比較適合的。同時要察言觀色，例子太長面試官可能會聽不到點，有好的例子，建議留在下一輪面試用。

　　4、練習、修改、練習。在不斷的練習中會變得熟悉自己的材料而不至于在讓人感覺在背誦，同時，自信心可以展示出來。經歷也許很重要，能力也許很重要，但如果面試官看不到你的自信，那么他也可能跟你說sorry。

　　大概如此，現(xiàn)將昨晚每個人的自我介紹略略重現(xiàn)，并在問題中尋求突破。

　　1、李俊。（用時1分20秒）因為我本身就是湖中一滴水，林中一小樹，普通人只能借用大眾化模式。介紹自己名字也比較普通，我希望他叫我小李。同時，在應聘銷售這一職位，我提出兩點：溝通能力、團隊合作能力。同時在溝通能力方面用電話營銷的例子（7天1000通電話）支持，而團隊合作能力則強調大學階段的團隊經歷。大家感覺有點短，特別是第二個能力方面的例子太過空泛，沒能把毽球協(xié)會的經歷放到里面是一種遺憾。

　　2、瓊妞。（2分鐘）名字介紹時太快以至有同學聽不清，同時在陳述某某協(xié)會的活動時，例子講得稍微長了一些，導致大家普遍反應只聽到其中的數(shù)字（10000多人之類）。同時由于語調的問題，感覺有些平鋪。建議是名字介紹下功夫，例子精簡突出數(shù)字，語調需抑揚頓挫讓聽著感覺不是在背而是在交流。

　　3、傳宇。（1分34）名字介紹很清晰，傳說的傳，宇宙的宇。強調學習能力和踏實、堅韌的個人品性。同時輔以例子，和模式較為相符，特別是踏實的品質用長跑以佐證有說服力。問題在于，強調學習能力的時候講到他曾經帶領團隊在七天內完成電影，兩天完成制作視頻知識的學習，但聽眾反應，這個似乎傳達的不是學習能力，而是一種高效的工作能力。后來建議，還是同樣的例子，但需要變換表達方式，強調學習新知識速度之快。

　　4、艷君，物流的新同學。（2分13）聲音洪亮有底氣。同時強調三點，（1）學習的經歷和能力，用三年獎學金和采購師培訓做例子；（2）工作執(zhí)行能力，班歌的創(chuàng)作和物流協(xié)會的運作。

　　（3）持之以恒的品質。前兩點都分別用兩個例子來證明，以至第三點沒有例子就草草收場。同時在講自己有三點優(yōu)勢之后，沒有用“第一”、“第二”等序數(shù)詞來加以強調以至在最后聽不到哪里開始第三點的陳述。同時，說到學習能力時用拿了三年獎學金的經歷做例子，本身沒問題，但后面加了一句排名全級30%以內，感覺對優(yōu)勢有點沖淡。建議如下：分點講述時務必說出序數(shù)詞提醒聽者。例子不用多，一個好的便行。獎學金排名可以略過，強調每年都拿便可。

　　5、麗勤。（1分21）三點：（1）適應能力。強調在多家公司實習的經歷以證明適應能力強。

　　（2）學習能力。三年獎學金，學習了一年韓語就去考證，但成績未知沒有提及。（3）數(shù)字思維能力，強調數(shù)學成績的優(yōu)異。普遍感覺麗勤自我介紹時有點像好朋友在聊天，感覺比較口語化，出現(xiàn)較多“然后”，建議是，做自己，自然就好。韓語考試的經歷不太適合因為只是去考試但成績未知。同時，要看自己應聘什么公司是何職位以決定是否需要相應的能力陳述以及調整能力的陳述次序。若需要強調數(shù)字分析和邏輯思維，則需要把第三點提前講并深化。若做秘書，則因相關性較低，可刪除。

　　6、麗霞。（2分16）沒有使用大眾模式，而是用相對隨和的形式。講到家教，提升學生的名次15名。說到自己過了日語二級。同時講到實習，是香港某集團銷售推廣的代理，出現(xiàn)了10萬塊的數(shù)字，而且還是錢。感覺是例子的羅列，聽者從中總結比較困難。建議是，重新編排整理、邏輯地列出各個能力和經歷。選擇能夠有效反應能力的例子并簡潔列出。數(shù)字不要丟，特別是那10萬塊。

　　7、建鑾。（1分31）名字比較難陳述，但她陳述地十分巧妙。一個姓陳的人在建一座金鑾殿。馬上有了很好的印象。介紹自己的物流專業(yè)時，表示日后希望成為物流領域的專家，措詞準確。強調三點優(yōu)勢：（1）很強的專業(yè)知識。（2）團隊合作能力。用社團經驗做例子，把社團建設成為排名第二的十優(yōu)社團，例子有說服力。（3）溝通能力，使用報社推廣員的經歷。并在最后說到：“自上的介紹希望讓你對我有一個初步的了解，希望接下來能夠……”（大概如此）因為表現(xiàn)出色，時間控制準確，眾人感覺良好。

　　8、柔娜。（第一次：50秒；第二次1分48）第一次：（1）名字介紹。（2）性格，說自己雖然平凡但最求卓越。（3）三年獎學金，同時參加了跨省跨市的三下鄉(xiāng)活動，結束。最短的自我介紹。普遍感覺太短，意猶未盡。例子需要拓展。第二次：特別強調去河南三下鄉(xiāng)社會實踐的例子，說到生活的苦楚，能力的提升。有出現(xiàn)數(shù)字（8000元的贊助）。眾人給的建議是，例子稍微冗長。但也接近于獨特例子，若使用，對于重視慈善事業(yè)的大型公司可能會比較吃香，但需要冒點風險。

　　9、阿德。求職意向：銀行。（1分49）介紹名字時有講到深圳的深，道德的德。（建鑾給的建議是與深圳雙選聯(lián)系起來）講到國貿專業(yè)時如下陳述：我學的是國貿專業(yè)，這個專業(yè)比較泛，什么都需要學，我們除了學習國際貿易外，還需要學習金融方面的知識，因此我對銀行方面的知識是很熟悉的。（類似的描述）這一點大家都覺得很好，扣題了，與銀行掛上了鉤，強調具備銀行方面的知識。同時，由于國企重視學習，校園和社會實踐，因此在接下來的陳述中，阿德講到了自己學生干部、校園和社會實踐經歷等以達到與銀行對人才需求的契合。大家的感覺是在講出簡歷的東西。（在此引發(fā)一個問題：HR在聽你自我介紹時是否已經接觸過你的簡歷？大家的回答是：你在自我介紹時，HR同時在看你的簡歷，因此你需要強調重點，有數(shù)字當然最好）

　　10、肖鋒。（1分54）強調自己過硬的專業(yè)知識以及優(yōu)秀的學校經歷，包括校級優(yōu)秀學生干部的稱號等。同時講到自己經常關注財經新聞以保證對經濟的敏感度。最后講到自己的踏實。用長跑做例子。大家抓到他其中的四個字“怎么說呢”，然后繼續(xù)說下去。這樣的語句應該在自我介紹和面試中盡量避免，否則會顯示你的準備不足或者信心缺失。同時，在肖鋒名字的介紹時，大家給的建議非常好。他原來的意思大概是：您聽到我的名字可能會想到《天龍八部》的蕭峰，但不同的是，我沒有他的帥氣。接下來講其他東西。大家的建議是，可以這樣講，雖然我沒有他的武功高強，但他也沒有我那專業(yè)的國貿知識。（諸如此類的表述，用你所想要顯示的能力而古代蕭峰又不會有的能力做鏈接，可以起強調作用，銜接也十分自然）

　　11、林純。（1分35）因完全沒有準備而狀態(tài)欠佳，但她的個人經歷又是眾人之中最為出色的。學習成績優(yōu)異，全級317人中排名第二，就業(yè)指導中心助理，與世界500強的企業(yè)有過合作經歷，參加過有分量的比賽，例如寶潔組織的第一屆什么比賽，列廣州九強，同時參加兩次挑戰(zhàn)杯，第二次還拿到校級三等。建議是用出眾的經歷套進大眾化模式中，可以很出彩地表現(xiàn)自己。

　　至此，基本上把每個人的自我介紹表現(xiàn)以及大家的建議都寫了出來，有些地方肯定會有缺漏，同時措詞也會部分的不合理，望見諒。而我們的結論也是相當個人化的，只是我們的理解，希望不會誤導讀者。同時也希望有些東西能夠引發(fā)您的思考，這樣的總結就足夠了。感謝您撥冗閱讀此長篇總結。希望我們有更進一步的交流，謝謝……

　　面試技巧就是面試中巧妙的技能，可以影響到面試的成功與否，聘用與否、受聘與否的決定。面試技巧就是面試中巧妙的技能。巧妙的面試技能可以影響到面試的成功與否，聘用與否、受聘與否的決定。

　　1. 自我介紹技巧應聘者到外企或其他用人單位時，求職者往往最先被問及的問題就是“請先介紹介紹你自己”。這個問題看似簡單，但求職者一定要慎重對待，它是你突出優(yōu)勢和特長，展現(xiàn)綜合素質的好機會。回答得好，會給人留下良好的第一印象。回答這類問題，要掌握幾點原則：

　　1：開門見山，簡明扼要，不要超過三分鐘。

　　2：實事求是，不可吹得天花亂墜。

　　3：突出長處，但也不隱瞞短處。

　　4：所突出的長處要與申請的職位有關。

　　5：善于用具體生動的實例來證明自己，說明問題，不要泛泛而談。

　　6：說完之后，要問考官還想知道關于自己的什么事情。

　　為了表達更流暢，面試前應做些準備。而且由于主考喜好不同，要求自我介紹的時間不等。所以最明智的做法應是準備一分鐘、三分鐘、五分鐘的介紹稿，以便面試時隨時調整。一分鐘的介紹以基本情況為主，包括姓名、學歷、專業(yè)、家庭狀況等，注意表述清晰；三分鐘的介紹除了基本情況之外，還可加上工作動機、主要優(yōu)點缺點等；五分鐘介紹，還可以談談自己的人生觀，說些生活趣事，舉例說明自己的優(yōu)點等。

　　自我介紹范文

　　各位考官好,今天能夠站在這里參加面試,有機會向各位考官請教和學習,我感到非常的榮幸。希望通過這次面試能夠把自己展示給大家,希望大家記住我.我的性格

　　比較開朗,隨和。能關系周圍的任何事,和親人朋友能夠和睦相處,并且對生活充滿了信心。我以前在檢察院實習過，所以有一定的實踐經驗。在外地求學的四年中，我養(yǎng)成了堅強的性格,這種性格使我克服了學習和生活中的一些困難,積極進取成為一名法律工作者是我多年以來的強烈愿望。如果我有機會被錄用的話，我想,我一定能夠在工作中得到鍛煉并實現(xiàn)自身的價值，同時,我也認識到，人和工作的關系是建立在自我認知的基礎上的,我認為我有能力也有信心做好這份工作。公務員是一個神圣而高尚的職業(yè),它追求的是公共利益的最大化,它存在的根本目的是為人民服務，為國家服務。雷鋒說過:人的生命是有限的,而為人民服務是無限的,我要把有限的生命投入到無限的為人民服務當中去，這也是我對公務員認知的最好詮釋，所以,這份工作能夠實現(xiàn)我的社會理想和人生價值,希望大家能夠認可我,給我這個機會!

　　2. 刁難問題回答技巧對于沒有任何求職經驗的大學生來說，面對面試官的提問，有時，真的會防不勝防，被打個措手不及。慌亂中，舌頭發(fā)麻，雙手顫抖，霧里云里，不知所言為何物。但實際上，面試官的提問并沒有那么可怕，咱們不妨來剖析一下面試官的一般提問方式，做到知己知彼，百戰(zhàn)不殆。1.封閉型提問

　　例：你愿意做工程師還是市場開發(fā)人員？

　　分析：問題答案具有確定性和唯一性，應試者只能做既定性的回答，不應加以隨意

　　發(fā)揮。出招：這種問題回答力求簡潔，明白，一般不需作過多的補充和修飾。

　　2.開放型提問

　　例：你的性格特點是什么？善于與人相處嗎？

　　分析：提問具有發(fā)射性和靈活性，應試者可以根據(jù)自己的實際情況作出較為自由的選擇和回答。出招：小心！這類問題很關鍵。回答得好壞，直接關系到錄用與否。而且這些是你事先可以準備的。同時，這類問題，回答得好，就是絕好的表現(xiàn)自己，推銷自己的機會，可以令面試官目相看，頓生愛才之心。

　　3.假設型提問

　　例：如果讓你來當我們公司的總經理，首先你會做幾件事？

　　分析：這都是假設性的情況，目的是考察應試者的想象能力，原創(chuàng)能力。解決或處理突發(fā)情況的能力。

　　出招：面對這種問題，切忌長時間的沉默，但也不要不經考慮急于回答。需要對問

　　題的關鍵部位進行詳細分析，提出切實可行的解決方法。不過也不要做長篇大論。

　　4.控制型提問

　　例：你以為我們的改革怎么樣？

　　分析：面試官對提問問題答案有一定的傾向性，希望能得到符合他的心意的回答。出招：聰明的你，可以順水推舟，給面試官一個較為滿意的回答，但若你對這家公司的改革確實有意見，而且有特殊的理由，倒也可以談出自己的看法，令面試官覺得耳目一新，出奇制勝。否則，還是夸夸他他吧。很多的時候，領導者是需要贊賞的！

　　5.否定型提問

　　例：我們要求的都是大學本科以上學歷的，你只是專科，恐怕不合適吧？分析：這其實是面試官故意為之，目的是通過指出應試者的薄弱之處，使其陷入一種困境，考察在這種極端情況下，應試者的心理承受能力。

　　出招：切記大吵大鬧，甚至拂袖而去，這樣只能反映出自己沒有修養(yǎng)。只要你相信自己行，你就行。表達出這種自信，努力扭轉頹勢。

　　6.連珠型提問