面試時候如何做自我介紹干貨
當進入一個新環(huán)境，進行自我介紹是必不可少的，自我介紹是我們重新認識自己的開始。現(xiàn)在你是否對自我介紹一籌莫展呢？以下是小編為大家收集的面試時候如何做自我介紹？干貨，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
一、事先準備
我一直有「要么不做，要么做到最好」的執(zhí)念，所以在面試前會提前做很多準備，這些準備可能跟自我介紹關(guān)系不大，但是的確可以增加面試成功率：
1、外表避免弱點
面試的成功率其實很大部分取決于hr的"好感度"。也就是所謂的"第一印象"。所以在我們面試前，必須確保自己的形象滿分。
面試必須正裝出席，這個不難理解，建議男生去定制一套好點的西裝，這個很重要。如果你的經(jīng)濟條件比較差，至少也要保證西裝合適。我發(fā)現(xiàn)在面試中，很多男生的西裝都太長，這樣就顯得很丑了
另外，要適當?shù)娜趸愕娜秉c，例如人長得矮小，就墊個內(nèi)增高。瘦就穿有墊肩的西裝，這些都能很好的弱化缺點
2、控制自我介紹的時間
在自我介紹時，時間必須控制在3分鐘左右，這樣的效果最好，平時拿手機錄時間即可。在正式面試前，我們可以對著鏡子背誦多次，以便觀察自己的臉部表情。
另外，人在緊張的時候語速會不自覺的加快。所以在正式面試的自我介紹中，要時刻提醒自己"放慢語速"
講的再好，如果hr聽不清楚，也沒意義
對吧
那么，自我介紹具體要怎么說，我下面會講
3、裝自信
這點很重要，直接分享幾個小技巧給大家
①男生而言，講話可以稍微低沉一些，語速可以降低，這樣顯的自信
②不做害羞的動作，例如不自覺的玩手指，不敢與面試官眼神交流，眼睛四眼無神等
③抬頭挺胸，目光直視hr
④輪到自己發(fā)言時，眼光順序：最左—中間—最右—中間，時間大概2—3秒，然后再大聲的開始自我介紹。這樣子的話全場目光都會聚焦在你身上。
試想一下，本來輪到你發(fā)言，但是你不講話，大家都以為你慫，全場安靜，最后你大聲的發(fā)言，全場是不是都被你吸引住了？
接下來，我來解釋如何設(shè)計自我介紹
二、自我介紹
我認為，自我介紹最大的作用在于「吸引hr注意」以及「增加hr對自己的好感」。上文講到，自我介紹最好在三分鐘左右，三分鐘字數(shù)也就幾百字，如何在幾百字之間能做到這兩點呢？
1、基本介紹
這個是自我介紹的第一步，也就是每個人都需要的，介紹自我的一些基本情況，具體模板為：大家好，我叫xx，來自xx大學(xué)xx專業(yè)，今天面試的崗位為xx
2、突出自身特點
我們試想一下，有些熱門公司的hr每天面試幾百人，如果你的自我介紹平淡無奇，那么又如何能在hr心中留下深刻的印象呢？
當年，在我面試銀行的時候，都有群面的環(huán)節(jié)，所以我能聽到很多人的自我介紹，我發(fā)現(xiàn)基本上每個人在自我介紹時都會提起自己擔任過「班干部/xx部部長/xx協(xié)會會長」，其實這樣的效果非常差
大多數(shù)人都有，就不叫特點
所以我一直建議大學(xué)生去做一些特別的事情，不一定要跟學(xué)習(xí)有關(guān)，最主要是「別人做不到，而我做到了」，這就容易給hr留下深刻印象
例如，我每次自我介紹一定會提到兩點：
1、騎單車去過西藏，
2、健身照上過雜志。
其實這兩個特點與我面試的崗位一點關(guān)系都沒有，但是每當我說出這兩個例子時，hr都會很好奇的問我相關(guān)問題，屢次不爽。
而且，有些事情是可以「適當吹噓」的，例如我健身照的確是上過雜志《健與美》，但是那只是"讀者投稿"欄目的，是我主動投的，難度不大。但是我在面試的時候沒必要說出來呀，因為我的照片的確是登上了雜志，只是我沒說具體怎么登罷了
記住，適當吹噓的前提是：「你對這件事的確很熟悉，只是沒達到這個效果」，如果你是虛構(gòu)的，而hr好奇問你，你回答不出來的話，那就很尷尬了
那么，如果你在大學(xué)四年都沒有做過什么特別的事，那怎么辦？
這個你就要自我反省了，大學(xué)四年都沒做出什么「自我感覺牛逼」的事情，憑什么要求熱門公司要你？
3、善用詳細數(shù)字
大部分大學(xué)生都有實習(xí)的經(jīng)歷，那么如何講述自己的實習(xí)經(jīng)歷呢？我直接舉幾個例子吧
×
曾在xx中學(xué)擔任英語老師，工作期間，得到領(lǐng)導(dǎo)的重視和學(xué)生的喜愛
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曾在xx中學(xué)擔任英語老師，半年時間內(nèi)，該班學(xué)生的平均成績從期中考的65.5漲到期末考的75.5，在八個班級中由五漲到第二
×
曾在xx公司擔任銷售，工作期間，勤勤懇懇，獲得客戶的一致認可，完美的完成銷售任務(wù)
√
曾在xx公司擔任銷售，半年時間內(nèi)，共售出xx件產(chǎn)品，總計xx元，為公司帶來利潤xx元，在10位同期實習(xí)生排名第二
第二種說法比第一種靠譜多了吧
并不是每個hr都對了解你的實習(xí)工種，通過具體的數(shù)字方便hr更好的了解你的「個人能力」。并且通過具體的數(shù)字也能突出「真實感」
4、往崗位需求靠攏
每個崗位都有自己的`需求，例如銷售更需要外向有資源的人，網(wǎng)絡(luò)公司更需要實操過網(wǎng)絡(luò)項目的人，服務(wù)業(yè)更需要脾氣好的人。這些崗位都有很明確的招人需求。
在面試一個崗位之前，你必須了解「自己有哪些性格特點符合該崗位需求，并通過實例表現(xiàn)出來」
例如：我面試銀行的時候，最后一句話會說：我是潮汕人，身邊所有的親戚都是做生意的，在這種環(huán)境下長大，比較擅長與人溝通
我說這句話的目的是告訴hr，我家是做生意的，身邊多少有些資源，而且我在這種環(huán)境下長大，比較會察言觀色
很多人在找工作時，不敢或許暴露自己的底細，害怕話講太絕導(dǎo)致將來工作難以完成，這種想法實在是太學(xué)生思維了。你要明白，你來面試的目的是進入這家企業(yè)，而不是考慮未來的工作難度。
你連面試都還沒過，以后的事考慮個屁啊！
事實上，我雖然身邊的親戚都是做生意的，但大多數(shù)都沒什么錢，對我的拉存款任務(wù)也幫不上什么忙。但是我靠自己，也一樣能完成任務(wù)啊，沒必要讓父母出面，去求別人幫忙了
如果你的個人特點沒有能跟崗位拉邊的，那么強調(diào)自己的「堅持」「陽光」「上進」也是不錯的選擇
額，如果你是程序員，也可以強調(diào)自己「身體好，愿意加班」，效果也是挺好的
總得來說，就是要讓hr看到你正能量的一面
最后說幾句
1、我一直認為面試最主要的是「在hr心中留下深刻的印象」和「給hr留下好感」。
應(yīng)屆生面試時間太短了，基本上也就是自我介紹的時間，如果你的自我介紹沒有亮點，hr根本不會注重到你，直接略過。
就算你生活中表現(xiàn)的多完美，如果不顯示，也沒人知道
2、我從來不反對在面試中「適當吹噓」，反正hr又不知道，不要太離譜就行。但是，必須要注意的一點是，你吹噓的實際一定要「真實發(fā)生」或者「你十分了解」，也就是說，吹噓是指從3變5，而不是從0變1
如果hr好奇問起你來了，你回答不出，那就很尷尬了
3、很多人面對面試會害羞，會緊張，這樣很不利于發(fā)揮。最好的方法就是「瘋狂的參加面試」，久而久之你就習(xí)慣了
你要明白，你去參加面試，決定權(quán)在hr那里，而如果你拿到了offer，決定權(quán)就在你這里了。你如果不想去該公司，直接拒絕就好，根本沒什么
相信我，當你發(fā)現(xiàn)自己面試成功率超高時，你會充滿自信，走路都帶風(fēng)。這樣做的結(jié)果就是不懼怕任何面試，更容易拿到offer！
不斷的正反饋可以極大增強你的信心！
這幾個關(guān)于面試的技巧是我認為比較靠譜的，大家有興趣可以試下，可能試一試就改變了你整個人生。
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