工作態(tài)度的自我評價該怎么寫

　　工作態(tài)度是對工作所持有的評價與行為傾向，包括工作的認真度、責任度、努力程度等。一起來看看工作態(tài)度的自我評價，僅供大家參考！謝謝！

　　自我評價應該寫什么？

　　開始撰寫前，必不可少對應聘崗位進行充分了解，只有清楚求職崗位的核心需求是什么，自我評價才能通過能力提取，切中要害。撰寫內(nèi)容時需要注意以下：

　　1、介紹我是誰。可以從專業(yè)背景、從業(yè)年限、所在行業(yè)、從事崗位幾個方面挑選出合適意向崗位信息進行介紹。

　　2、總述我具備什么能力， 強調(diào)能力。具備且取得的行業(yè)認可、可以創(chuàng)造價值的專業(yè)技能。

　　3、過去經(jīng)歷獲得的亮點成就，總結成績。曾擔任xx做什么…通過什么方式…取得什么成績，一定要和崗位相關的，成績一定要用數(shù)據(jù)表示出來！

　　4、附加信息，增加優(yōu)勢。比如取得專業(yè)資格證書、掌握的某一門外語、對崗位行業(yè)的期望等等，體現(xiàn)出希望在領域深耕、入職意愿強烈，也很可能會獲得HR給予的面試機會。

　　自我評價是不是必須寫？

　　自我評價也只是簡歷其中一個模塊，寫得好的確可以幫助我們獲得更多的求職機會。對于跨行跨崗、經(jīng)歷較少的應屆生，建議還是加入自我評價，放置在1/3簡歷中，引起HR注意。

　　如果我們經(jīng)驗豐富且過往經(jīng)歷和意向崗位較為貼合，這個時候可以考慮省略自我評價；充分利用簡歷空間，重點打磨工作經(jīng)歷、項目經(jīng)歷，突出個人工作價值。

　　工作態(tài)度的自我評價范文1

　　作為網(wǎng)通基層服務人員，我深刻體會到理論學習不僅是任務，而且是一種責任，更是一種境界。所以我堅持勤奮學習，努力提高理論水平，強化思維能力，注重用理論聯(lián)系實際，用實踐來鍛煉自己。

　　本人自入職以來，遵守公司規(guī)定，尊敬公司領導，在服務站長等公司領導的帶領下，團結協(xié)助公司同事完成各項工作任務。

　　一、激情工作，主動學習，用激情工作，在工作中學習。明確崗位，主動了解并學習部門職能的各項分工，力求在其他同事繁忙時幫上忙。

　　二、嚴格執(zhí)行公司制度，明確工作職責，用心經(jīng)營本職工作。通過自己努力地學習，能自行解決問題，更能有效的減少差錯。

　　三、團隊工作，分工中協(xié)作。在日常的工作中，主動多詢問，多做事。在其他同事繁忙期間，涉及了更多事情的參與，鍛煉了自己發(fā)現(xiàn)問題，處理問題的能力。

　　四、思考中工作，工作中思考。在端正工作態(tài)度的同時，更多的思考如何讓手中的事情順利的執(zhí)行下去，做好應對困難的準備。

　　在今后的工作生活中，本人將繼續(xù)嚴格要求自己，接受新的知識、鍛煉甚至挑戰(zhàn)，解決越多的問題來提升自己的能力，展現(xiàn)自己的才華，努力經(jīng)營崗位上的工作。

　　工作態(tài)度的自我評價范文2

　　在院級領導及分管院長的領導下，以及在各科的密切配合支持下，在護士長的團結協(xié)作努力完成護理工作任務，對我自己的自我評價如下：

　　認真落實各項規(guī)章制度，嚴格執(zhí)行規(guī)章制度是增高護理質(zhì)量，確保醫(yī)療的安全。遵守各級護理人員職責，明確了各類崗位責任制和護理工作制度，如責任護士、巡回護士各盡其職，杜絕了病人私自換吊瓶，自拔針的不良現(xiàn)象。認真落實骨科護理常規(guī)及顯微外科護理常規(guī)，堅持填寫了各種信息數(shù)據(jù)登記本，配備五種操作處置盤。

　　堅持了查對制度，要求醫(yī)囑班查對，每周護士長參加總核對1-2次，并有記錄；護理操作時要求三查七對；堅持填寫輸液卡，從未發(fā)生大的護理差錯。

　　加強管理，加強質(zhì)量控制，嚴格落實制度，認真檢查。護理部每周一次不定期檢查、與質(zhì)檢科配合，每月一次護理工作全面檢查，并及時反饋信息，每周一次科室工作質(zhì)量檢查并記錄。

　　堅持了以病人為中心，以質(zhì)量為核心，為病人提供優(yōu)質(zhì)服務的宗旨，深入開展了以病人為中心的健康教育。陪病人辦入院手續(xù)，送病人到手術室，三個病區(qū)固定了責任護士、巡回護士，使病員得到了周到的服務。

　　在肯定成績的同時，我也清醒地看到存在的不足，在意識上還應該大膽創(chuàng)新，持之以恒。

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