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    轉(zhuǎn)正對(duì)于工作完成情況總結(jié)

    時(shí)間:2021-06-13 19:26:01 總結(jié) 我要投稿

    轉(zhuǎn)正對(duì)于工作完成情況總結(jié)范文

      2015年8月1日,我來(lái)到中國(guó)外運(yùn)股份有限公司能源物流事業(yè)部人力資源部工作,因人員變化,8月24日我有幸調(diào)動(dòng)至股份公司人力資源部,負(fù)責(zé)招聘與人事管理工作。在六個(gè)月的試用期中,我努力適應(yīng)新的工作環(huán)境和工作崗位,虛心學(xué)習(xí),埋頭工作,履行職責(zé),較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù),現(xiàn)將我的試用期工作情況總結(jié)如下。

    轉(zhuǎn)正對(duì)于工作完成情況總結(jié)范文

      中國(guó)外運(yùn)是我畢業(yè)后的第一家工作單位,能夠在一個(gè)行業(yè)內(nèi)頗有名氣的大型企業(yè)工作,自然是充滿憧憬與激情。入職以來(lái),部門的領(lǐng)導(dǎo)和同事都對(duì)我十分照顧,工作中我有哪些不清楚不了解的地方,領(lǐng)導(dǎo)、同事都不厭其煩的為我耐心講解,幫助我成長(zhǎng)提高。招聘與人事管理工作是一個(gè)相當(dāng)繁瑣與細(xì)致的工作,正是由于它的這個(gè)特點(diǎn),如果平時(shí)不能夠工作前做好規(guī)劃,工作中保證質(zhì)量,就會(huì)是“人無(wú)遠(yuǎn)慮,必有近憂”。總體來(lái)講,單位的人際工作環(huán)境非常棒,工作內(nèi)容與工作強(qiáng)度于我而言稍有挑戰(zhàn)但也完全能夠克服困難,按質(zhì)按量完成工作。

      工作業(yè)績(jī)方面,我負(fù)責(zé)的是股份公司本部的招聘與人事統(tǒng)計(jì)工作,目前剛剛試用期結(jié)束,自己仍處于一個(gè)不斷學(xué)習(xí)成長(zhǎng)的階段,很難說(shuō)自己在工作上取得了哪些成就,我就這半年的工作內(nèi)容做一個(gè)簡(jiǎn)單的總結(jié)。

      1、8月份入職以來(lái),參與并協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)與同事完成=中國(guó)外運(yùn)招聘門戶的搭建工作,第一時(shí)間了解并掌握“北森”招聘系統(tǒng)的使用方法并協(xié)助編寫(xiě)了招聘系統(tǒng)的.使用手冊(cè)。同時(shí),協(xié)助各位領(lǐng)導(dǎo)同事維護(hù)

      E-HR系統(tǒng)與招聘相關(guān)基礎(chǔ)數(shù)據(jù);

      2、10月份開(kāi)始進(jìn)入校園招聘旺季,協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)同事進(jìn)行2016年校園招聘的計(jì)劃、內(nèi)請(qǐng)審批、準(zhǔn)備、宣講、筆面試及其他相關(guān)工作。校招結(jié)束后基本在持續(xù)協(xié)助進(jìn)行社會(huì)招聘工作,為信息部、投資部、法律部等部門尋謀合適人選,目前3名應(yīng)聘者進(jìn)入辦理入職手續(xù)階段;

      3、12月份帶我的同事楊磊借調(diào)期滿返回山東公司,雖有難度但仍獨(dú)立完成2015年第四季度人力資源統(tǒng)計(jì)報(bào)表以及其他集團(tuán)公司下達(dá)的統(tǒng)計(jì)工作任務(wù);

      4、目前正在進(jìn)行2015年底招聘與人員基本情況的總結(jié)分析。 在進(jìn)行上述的工作期間,我遇到了各種各樣的問(wèn)題與困難,工作相對(duì)放松時(shí)自己也做一些總結(jié),自己在以下幾個(gè)方面存在問(wèn)題和成長(zhǎng)的空間:

      1、 溝通方面,有很多工作是可以在溝通環(huán)節(jié)來(lái)提高效率的,包括老同事在為我講解工作方法和領(lǐng)導(dǎo)布置工作任務(wù)時(shí),不清楚的地方一定要詢問(wèn),減少不必要的彎路和工作量;

      2、 效率方面,很多的效率低下問(wèn)題是由于自己工作時(shí)間安排導(dǎo)致的,對(duì)工作的輕重緩急雖然分的清楚,但不知是工作強(qiáng)迫癥還是畏難心理作祟,很多時(shí)候總喜歡先做相對(duì)輕松的工作。

      3、 總結(jié)創(chuàng)新方面,有些工作確實(shí)有些不求甚解,對(duì)工作行為與管理制度的上升不足,很多時(shí)候不能思考工作流背后代表的管理思想與管理目的,對(duì)工作沒(méi)有一個(gè)全局的把握與規(guī)劃,就很難實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新,提高工作質(zhì)量。

      以上是我試用期的工作總結(jié),我會(huì)針對(duì)自己提出的問(wèn)題在工作中不斷改善,盡快勝任這份工作,努力做得更好。

      申請(qǐng)人:

      2015年1月28日

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