勞動(dòng)保障年度總結(jié)集合9篇
總結(jié)就是把一個(gè)時(shí)間段取得的成績(jī)、存在的問題及得到的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)進(jìn)行一次全面系統(tǒng)的總結(jié)的書面材料,它能夠使頭腦更加清醒,目標(biāo)更加明確,不妨讓我們認(rèn)真地完成總結(jié)吧。那么總結(jié)要注意有什么內(nèi)容呢?以下是小編精心整理的勞動(dòng)保障年度總結(jié)9篇,歡迎大家借鑒與參考,希望對(duì)大家有所幫助。
勞動(dòng)保障年度總結(jié) 篇1
回首x年,思考亦多,感慨亦多,收獲亦多。
一年來,在單位及股室領(lǐng)導(dǎo)支持下,在各位同志的密切配合下,較好的完成自己的本職工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
一、強(qiáng)化形象,提高自身素質(zhì)。堅(jiān)持嚴(yán)格要求,注重以身作則。正確的認(rèn)識(shí)自身的工作和價(jià)值,正確處理苦與樂,得與失的關(guān)系,堅(jiān)持甘于奉獻(xiàn),誠(chéng)實(shí)敬業(yè)的崗位精神,加強(qiáng)政治理論的業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí),切實(shí)做到轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),增強(qiáng)宗旨服務(wù)意識(shí)。
二、強(qiáng)化職能,做也本職工作。在工作中,注重把握根本及原則,努力提高工作水平和改善服務(wù)態(tài)度。一年來。除了認(rèn)真負(fù)責(zé)的辦理好正常退休和特殊工種申辦退休工作外,努力做也補(bǔ)交社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)審核的`辦理工作,因此項(xiàng)政策覆蓋人員較多,檔案因年久不完整,個(gè)人情況不同等原因,在審核過程中,遇到的情況的問題較多,工作辛苦,身心俱疲,但這也是一個(gè)錘煉業(yè)務(wù),提高水平的機(jī)會(huì),我把工作中的辛苦也一同融進(jìn)了收獲的快樂之中,只希望這項(xiàng)工作能圓滿完成。
三、嚴(yán)于律己,不斷加強(qiáng)工作作風(fēng)建設(shè)。一年來,我對(duì)自身嚴(yán)格要求,始終耐得平淡,舍得付出,默默奉獻(xiàn)作為自己的準(zhǔn)則,始終把嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、扎實(shí)、求實(shí)作為工作風(fēng)建設(shè)重點(diǎn),以制度、紀(jì)律規(guī)范自己的言行,嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,尊重領(lǐng)導(dǎo),團(tuán)結(jié)同事,謙虛謹(jǐn)慎,主動(dòng)接受來自各方面的意見,堅(jiān)持做到不利于機(jī)關(guān)形象的話不說,不利于機(jī)關(guān)形象的事不做,積極維護(hù)機(jī)關(guān)的良好形象。
勞動(dòng)保障年度總結(jié) 篇2
一、20xx年勞動(dòng)保障監(jiān)察工作開展情況
(一)認(rèn)真受理和查處群眾舉報(bào)案件
在執(zhí)法檢查活動(dòng)中,勞動(dòng)保障監(jiān)察人員每到一處,都留下聯(lián)系電話,發(fā)放勞動(dòng)保障監(jiān)察聯(lián)系卡,方便群眾舉報(bào)。全市勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)共接待群眾來訪1萬多人次,對(duì)前來舉報(bào)的群眾,監(jiān)察人員熱情接待,積極受理,及時(shí)立案。全年共受理群眾舉報(bào)862起,立案853起,結(jié)案率99%。
(二)緊緊圍繞中心工作,重點(diǎn)開展社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)擴(kuò)面征繳監(jiān)察活動(dòng),全市勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)緊緊圍繞“兩個(gè)確保”這一全局性的中心工作,進(jìn)一步增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)和大局意識(shí),大力開展社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳執(zhí)法活動(dòng),督促用人單位補(bǔ)交社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)XX多萬元,督促300多戶用人單位參保,為確保全市離退休養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放和社會(huì)大局穩(wěn)定做出了積極貢獻(xiàn)。
(三)加大勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法專項(xiàng)檢查工作力度,努力遏制嚴(yán)重勞動(dòng)違法行為
(1)切實(shí)加強(qiáng)勞動(dòng)力市場(chǎng)秩序整頓,配合“春風(fēng)行動(dòng)”,開展了非法職介活動(dòng)專項(xiàng)治理,全市共印制發(fā)放“春風(fēng)卡”30000份,查處非法職介機(jī)構(gòu)3家。
(2)為推動(dòng)企業(yè)逐步建立與社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制相適應(yīng)的自我規(guī)范、自我約束、自我激勵(lì)、自我發(fā)展的勞動(dòng)保障管理模式,樹立企業(yè)誠(chéng)信守信的社會(huì)形象,根據(jù)省廳《關(guān)于開展企業(yè)勞動(dòng)保障誠(chéng)信等級(jí)評(píng)價(jià)活動(dòng)的通知》(豫勞社[XX]16號(hào))和《河南省企業(yè)勞動(dòng)保障誠(chéng)信等級(jí)評(píng)價(jià)辦法》,建立了**市企業(yè)勞動(dòng)保障誠(chéng)信等級(jí)評(píng)價(jià)制度,印發(fā)了**市企業(yè)勞動(dòng)保障等級(jí)評(píng)價(jià)實(shí)施細(xì)則。XX年年建立了**市企業(yè)勞動(dòng)保障誠(chéng)信等級(jí)評(píng)價(jià)工作已經(jīng)圓滿結(jié)束,并在**各新聞媒體進(jìn)行了為期一周的公示和連續(xù)一個(gè)月公告,20xx年度等級(jí)評(píng)價(jià)工作也在緊張進(jìn)行中。
(3)20xx年為使農(nóng)民工拿到工資及時(shí)返鄉(xiāng),我們開展了針對(duì)拖欠農(nóng)民工工資舉報(bào)案件的專項(xiàng)監(jiān)察工作,并實(shí)行了全市各級(jí)勞動(dòng)保障監(jiān)察24小時(shí)值班和清理拖欠日?qǐng)?bào)告制度。在農(nóng)民工工資支付情況專項(xiàng)檢查中,全市受理舉報(bào)“拖欠”農(nóng)民工工資案件862件,追回被拖欠的工資600余萬元,補(bǔ)發(fā)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金3萬元,涉及農(nóng)民工1萬余人,補(bǔ)簽勞動(dòng)合同3000份。由于制度健全工作到位,措施得力,在此期間全市沒有發(fā)生一起農(nóng)民工滯留當(dāng)?shù)鼗蛟郊?jí)上訪事件。
(4)今年6-7月份,根據(jù)省9部門的統(tǒng)一部署,開展了整治非法用工打擊違法犯罪專項(xiàng)檢查活動(dòng)。此次大檢查涉及面之廣,檢查內(nèi)容之全面,工作力度之大,是以前的專項(xiàng)檢查無法相比的,取得的成效也是非常顯著的。為使工作開展的扎實(shí)、有效,我市從各級(jí)公安、工會(huì)、建設(shè)、工商、監(jiān)察、安監(jiān)等部門及各新聞媒體抽調(diào)了近100人,成立了專項(xiàng)行動(dòng)監(jiān)督檢查組、舉報(bào)案件專查組、新聞?shì)浾撔麄鲌?bào)道組等三個(gè)專門的工作小組。此次大檢查共檢查各類用人單位600余戶,涉及勞動(dòng)者7000余人。查處非法職介3家,下達(dá)限期改正指令書83份,補(bǔ)簽勞動(dòng)合同3000份,清理拖欠勞動(dòng)者工資0.8萬元,較好地維護(hù)了務(wù)工人員的合法權(quán)益。
(5)開展了用人單位與勞動(dòng)者簽訂和履行勞動(dòng)合同情況執(zhí)法檢查。全市勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)對(duì)我市各類用人單位與勞動(dòng)者簽訂和履行勞動(dòng)合同情況進(jìn)行了專項(xiàng)檢查,共檢查各類用人單位400多家,補(bǔ)簽勞動(dòng)合同XX多份,進(jìn)一步規(guī)范了用工行為,和諧了勞動(dòng)關(guān)系。
(6)全面貫徹落實(shí)國(guó)務(wù)院《禁止使用童工規(guī)定》,開展了禁止使用童工和未成年工保護(hù)專項(xiàng)檢查,依法嚴(yán)厲打擊使用童工行為。全市共清退童工4人。
二、存在問題
(一)由于建筑行業(yè)建立農(nóng)民工工資保障金制度起步維艱,此項(xiàng)工作對(duì)各縣市區(qū)還缺乏必要的監(jiān)督手段,一些地區(qū)的農(nóng)民工工資保障金制度沒有很好的落實(shí),個(gè)別縣市區(qū)根本沒有履行起監(jiān)督管理的職責(zé),一些用人單位繳納的農(nóng)民工工資保障金,存在著前邊存入后邊支取的現(xiàn)象,使農(nóng)民工工資保障金制度流于形式,不能發(fā)揮保障金應(yīng)有的作用。
(二)宣傳教育與行政處罰并舉。針對(duì)一些用人單位和勞動(dòng)者法律意識(shí)淡薄,故意侵犯勞動(dòng)者合法權(quán)益行為時(shí)有發(fā)生情況,我們一方面要加大勞動(dòng)保障法律法規(guī)的宣傳力度,提高宣傳質(zhì)量,在宣傳的方式和效果上下功夫,真正使國(guó)家勞動(dòng)保障法律法規(guī)深入人心,提高企業(yè)和勞動(dòng)者遵守法律法規(guī)的自覺性。另一方面依據(jù)國(guó)家有關(guān)法規(guī)加大對(duì)違法案件的處罰力度,提高勞動(dòng)保障監(jiān)察的權(quán)威性。
(三)建立用人單位遵守勞動(dòng)保障法律法規(guī)誠(chéng)信評(píng)價(jià)機(jī)制。目前,一些用人單位誠(chéng)信度較差,也是引發(fā)勞動(dòng)關(guān)系糾紛的重要因素。因此,我們要推動(dòng)企業(yè)依法建立自我規(guī)范、自我約束、自我發(fā)展的勞動(dòng)保障管理模式,增強(qiáng)企業(yè)誠(chéng)信守法的'意識(shí),今后我們要逐步大力推行用人單位勞動(dòng)保障誠(chéng)信機(jī)制和失信懲罰機(jī)制,建立企業(yè)守法誠(chéng)信檔案,對(duì)有重大違反勞動(dòng)保障法律法規(guī)的行為的用人單位,通過新聞媒體定期向社會(huì)公布。通過對(duì)用人單位誠(chéng)信評(píng)價(jià)制度的施實(shí),使企業(yè)達(dá)到誠(chéng)實(shí)守信,依法經(jīng)營(yíng),維護(hù)好勞動(dòng)者合法權(quán)益的目的。
(四)完善長(zhǎng)效機(jī)制,加強(qiáng)對(duì)違法行為的源頭治理。今年,國(guó)家和省先后頒布了《就業(yè)促進(jìn)法》、《河南省進(jìn)城務(wù)工人員權(quán)益保護(hù)條例》等一系列法規(guī)、規(guī)章,我們要抓住國(guó)家加強(qiáng)勞動(dòng)保障法制建設(shè)這一有利時(shí)機(jī),以國(guó)家法律、法規(guī)、規(guī)章為依據(jù),會(huì)同勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁、勞動(dòng)工資等相關(guān)業(yè)務(wù)職能科室,從用人單位招用勞動(dòng)者依法簽訂勞動(dòng)合同、督促檢查企業(yè)建立工資發(fā)放制度、繳納工資保障金等用工源頭上入手,完善各種制度,加大對(duì)用人單位的監(jiān)督檢查力度,以減少或杜絕違法案件的發(fā)生。
20xx年的各種告訴我們,不去努力,勞動(dòng)保障檢查工作根本做不好!所以在20xx年,我們將繼續(xù)堅(jiān)持不懈的努力下去,將我們的工作做到最好,這才是我們一直以來要求做好的事情,相信我們一定能夠做的更好。前進(jìn)的方向中,我們還有著很多的事情要做。相信這些才是我們一直以來的根本目的!20xx年,我們的勞動(dòng)保證檢查工作將會(huì)繼續(xù)不斷的努力下去!
勞動(dòng)保障年度總結(jié) 篇3
今年以來,江口街道勞動(dòng)保障站緊緊圍繞街道黨工委、辦事處年初提出的目標(biāo)任務(wù)和市人社局的工作要求,克服人手緊、任務(wù)重等困難,積極開展工作,保證了全年各項(xiàng)任務(wù)的圓滿完成。總結(jié)一年來所做的工作,主要有以下幾方面:
一、深化充分就業(yè)街道創(chuàng)建工作,加強(qiáng)就業(yè)服務(wù)和引導(dǎo),盡可能緩解和化解企業(yè)招工難及農(nóng)村就業(yè)困難人員就業(yè)難等實(shí)際困難。
今年來,繼續(xù)認(rèn)真貫徹落實(shí)XX市人民政府《關(guān)于創(chuàng)建“充分就業(yè)市”活動(dòng)的實(shí)施意見》等有關(guān)文件精神,圍繞深化充分就業(yè)街道創(chuàng)建這一主線,堅(jiān)持?jǐn)U大就業(yè)和穩(wěn)定就業(yè)“兩手抓”,創(chuàng)新理念,把握重點(diǎn),立足就業(yè)增長(zhǎng)和創(chuàng)業(yè)帶動(dòng),積極組織100多家企業(yè)參加市局舉辦的各類招聘會(huì)30多場(chǎng)次,及時(shí)發(fā)布企業(yè)用工信息1500多條,為企業(yè)提供職業(yè)介紹360多人次,使街道的充分就業(yè)創(chuàng)建工作取得了更加明顯成效,全街道52個(gè)村、3個(gè)居委會(huì)在去年全部創(chuàng)建成功為“充分就業(yè)村(社區(qū))”的基礎(chǔ)上,通過各村勞動(dòng)保障協(xié)理員的共同努力,更加完善了就業(yè)、再就業(yè)臺(tái)帳,并全部實(shí)現(xiàn)了計(jì)算機(jī)微機(jī)化管理。摸清了全街道農(nóng)村勞動(dòng)力、城鎮(zhèn)勞動(dòng)力、“4050”人員、失業(yè)人員、失地農(nóng)民、低收入家庭等情況,分門別類建立基礎(chǔ)臺(tái)帳,完善了工作平臺(tái),其他各項(xiàng)創(chuàng)建工作也做得更加完善,使我街道的城鄉(xiāng)勞動(dòng)力就業(yè)率不斷提高。目前,街道城鄉(xiāng)勞動(dòng)力就業(yè)率已達(dá)到99.2%,農(nóng)村低保家庭勞動(dòng)力就業(yè)率達(dá)到 99.33 %,分別比上年末提高0.2和0.3個(gè)百分點(diǎn),推動(dòng)了街道的就業(yè)、再就業(yè)工作健康、持續(xù)發(fā)展。
二、推進(jìn)企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)、農(nóng)村城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)、失地人員養(yǎng)老保險(xiǎn)和城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險(xiǎn)參保覆蓋面。
一是熱情為企業(yè)職工和農(nóng)村居民提供各種咨詢服務(wù),及時(shí)為符合條件的參保人員辦理好社會(huì)保險(xiǎn)有關(guān)手續(xù)。
二是我們專門組織召開了二次由各村勞動(dòng)保障協(xié)理員、會(huì)計(jì)參加的動(dòng)員會(huì)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)會(huì),并根據(jù)市政府要求把責(zé)任和任務(wù)分解落實(shí)到各村,同時(shí)采用走訪企業(yè)和給企業(yè)發(fā)送短信等形式,要求、督促企業(yè)積極參加職工社會(huì)保險(xiǎn),確保全年社保擴(kuò)面任務(wù)圓滿完成。今年,街道全年新增養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá)2200人,其中企業(yè)職工新增養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人數(shù)1000多人,新增城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)和失地人員養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá)1200人。
到目前止,街道本地戶籍人員的養(yǎng)老保險(xiǎn)參保率已達(dá)87.3%,其他各類保險(xiǎn)除工傷保險(xiǎn)外都基本完成市局下達(dá)的擴(kuò)面指標(biāo)。同時(shí),我們還完成了XX市戶籍人員未參保人員信息核查9737人次,信息登記完成率達(dá)到100%,還辦理了老農(nóng)保退保手續(xù)200多份,受理各類參保人員資格認(rèn)定合計(jì)為12000多人次。
三、及時(shí)處理和協(xié)調(diào)好勞資糾紛,切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益,確保社會(huì)穩(wěn)定。
一是做好日常投訴案件的接待和處理工作,到目前已受理處理勞資糾紛和勞動(dòng)爭(zhēng)議案件200多起,其中有檔案記錄在案的有103件,包括涉及勞動(dòng)報(bào)酬案件42件,工傷補(bǔ)償案件61件,共涉及人數(shù)127人次,涉案金額207.3萬元,其中勞動(dòng)報(bào)酬12.2萬元,工傷賠償195.1萬元,目前都已結(jié)案。
二是協(xié)助處理好因企業(yè)關(guān)閉等引起職工群體上訪案件4件,總涉及職工人數(shù)634人,涉及拖欠工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等累計(jì)總金額達(dá)513萬元,其中寧波米斯克電子有限公司涉及職工531人,拖欠工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等412萬元;奉化納米多電鍍有限公司電鍍車間涉及職工13人,拖欠工資12萬多元;奉化博鑫源陶瓷有限公司涉及職工31人,拖欠工資 47萬元;寧波泓盾金屬制品有限公司涉及職工59人,拖欠工資42萬元,目前這4件群體案件經(jīng)過協(xié)調(diào)有2件已得到妥然解決,還有2件正在進(jìn)入司法程序,職工情緒穩(wěn)定。
三是繼續(xù)協(xié)調(diào)處理好去年因企業(yè)關(guān)閉、停產(chǎn)等引發(fā)的群體性拖欠工資事件的后續(xù)處理工作(順星沖件、光輝印花、褀瑞織造和榮利機(jī)械),協(xié)助有關(guān)部門做好倒閉企業(yè)的資產(chǎn)評(píng)估、資產(chǎn)拍賣和職工上訪的解釋協(xié)調(diào)等善后處理工作,到目前,已收回去年由街道墊付的職工工資款40.73萬元,尚有35.27萬元正在按法律程序追回。
四、加強(qiáng)勞動(dòng)保障監(jiān)察力度,努力把矛盾化解在萌芽狀態(tài),以促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧和社會(huì)穩(wěn)定。
今年來,一是我們通過街道信息平臺(tái)、有線電視及懸掛橫幅等方式積極向企業(yè)宣傳勞動(dòng)保障方面的法律法規(guī),向街道所屬的800多家企業(yè)的法定代表人、人事干部及會(huì)計(jì)等有關(guān)人員發(fā)送勞動(dòng)保障書面審查、勞動(dòng)合同簽訂、社會(huì)保險(xiǎn)參保、按時(shí)發(fā)放職工工資等內(nèi)容的信息6次,共計(jì)發(fā)送3600多條信息,還懸掛宣傳橫幅2條。
二是明確目標(biāo),責(zé)任到人,街道與各企業(yè)主尤其是一些租賃企業(yè)和職工較多的企業(yè)簽訂了《防范和處置拖欠工資目標(biāo)責(zé)任書》700多家。
三是完成了對(duì)780家企業(yè)進(jìn)行的勞動(dòng)保障年度書面審查和履行社會(huì)責(zé)任進(jìn)行評(píng)價(jià),嚴(yán)格把關(guān),對(duì)不符合要求的限期整改;四是健全和完善了街道勞動(dòng)保障監(jiān)察“兩網(wǎng)化”管理工作,并對(duì)每個(gè)網(wǎng)格的勞動(dòng)保障監(jiān)察員和協(xié)管員進(jìn)行了專業(yè)培訓(xùn),全部持證上崗,嚴(yán)格執(zhí)法,使街道“兩網(wǎng)化”管理工作更上了一個(gè)新臺(tái)階,得到了XX市人社局的肯定,今年已接待了寧波、舟山、金華等市的監(jiān)察系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)前來參觀考察,受到了他們的'一致好評(píng)。
四是發(fā)現(xiàn)問題,及時(shí)解決。對(duì)于勞動(dòng)者投訴的案件從沒發(fā)生推諉或把案件上交給市其他有關(guān)部門等情況,全年去市勞動(dòng)監(jiān)察隊(duì)投訴或去市勞動(dòng)仲裁的案件比上年有所減少;對(duì)于市勞動(dòng)監(jiān)察隊(duì)或其他部門交辦的案件都能及時(shí)認(rèn)真的去處理好,反饋結(jié)案率達(dá)到100%。
五、配合上級(jí)有關(guān)部門開展做好“企業(yè)關(guān)愛職工,職工熱愛企業(yè)”
“雙愛”活動(dòng)啟動(dòng)及企業(yè)和諧指數(shù)調(diào)查測(cè)評(píng)等項(xiàng)工作,推薦羅蒙制衣、可星電子和奧迪斯丹等20家企業(yè)作為示范企業(yè),并通過了XX市、XX市二級(jí)人社局等部門的考評(píng)驗(yàn)收,勞動(dòng)關(guān)系和諧指數(shù)綜合測(cè)評(píng)得分名列全市前茅。同時(shí)積極配合和協(xié)助街道總工會(huì)、民政、殘聯(lián)、司法所等部門做好有關(guān)職工維權(quán)、殘疾人低保戶參保援助、人民司法調(diào)解、新農(nóng)合參保等各項(xiàng)工作。
六、當(dāng)前存在的主要問題有:
一、對(duì)本轄區(qū)內(nèi)各企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況掌握還不夠清楚,有些方面工作還不夠深入,對(duì)企業(yè)因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)不善而導(dǎo)致企業(yè)關(guān)閉甚至企業(yè)主逃逸的事件雖也有提前預(yù)知,但我們對(duì)企業(yè)主除了督促以外,沒有切實(shí)可行的制約措施,給以后工作帶來被動(dòng)。
二、對(duì)企業(yè)服務(wù)、監(jiān)督等有待進(jìn)一步提高,部分小企業(yè)不與職工簽訂勞動(dòng)合同、規(guī)章制度不健全、超時(shí)加班不付加班費(fèi)及拖欠職工工資等現(xiàn)象仍然存在
三、社保擴(kuò)面的宣傳、發(fā)動(dòng)和督促工作做得還不夠,大部分企業(yè)的職工參加社會(huì)保險(xiǎn)的比例仍然偏低,完成率尤其是工傷保險(xiǎn)參保數(shù)離市局下達(dá)的任務(wù)數(shù)還有一定距離。
四、就業(yè)培訓(xùn)方面,高等級(jí)技能人才短缺,就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾依然存在,企業(yè)招用工難與勞動(dòng)力就業(yè)難的現(xiàn)象交替出現(xiàn),企業(yè)培訓(xùn)與崗位要求不對(duì)口,促進(jìn)就業(yè)和創(chuàng)業(yè)的政策體系尚需進(jìn)一步健全和完善。
七、下步工作計(jì)劃:
一、繼續(xù)深入細(xì)致地做好勞動(dòng)就業(yè)工作,確保就業(yè)質(zhì)量,從以平臺(tái)建設(shè)促就業(yè),以培訓(xùn)促就業(yè),以創(chuàng)業(yè)促就業(yè),以政策扶持促就業(yè),以重點(diǎn)項(xiàng)目促就業(yè)和以重點(diǎn)困難幫扶促就業(yè)六方面入手,切實(shí)提高保障站就業(yè)服務(wù)水平;同時(shí)繼續(xù)抓好充分就業(yè)街道創(chuàng)建復(fù)評(píng)工作,對(duì)照評(píng)價(jià)內(nèi)容和要求,收集補(bǔ)全好各種臺(tái)賬資料,確保充分就業(yè)街道創(chuàng)建工作不斷完善和提高。
二、繼續(xù)抓好《社會(huì)保險(xiǎn)法》等法律法規(guī)的宣傳、貫徹和落實(shí)工作,進(jìn)一步完善社會(huì)保障服務(wù)制度,提高社保參保率。同時(shí)要按照政府引導(dǎo)和居民自愿參保相結(jié)合的原則,加強(qiáng)社保政策宣傳等有效措施,完成市政府下達(dá)擴(kuò)面考核指標(biāo),擴(kuò)大社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋面。三是完善社保信息系統(tǒng)建設(shè),加強(qiáng)對(duì)社保經(jīng)辦人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn),及時(shí)把未參保人員的信息發(fā)送給各村和企業(yè),引導(dǎo)和督促各村和企業(yè)積極參保,以確保街道本地戶籍人員養(yǎng)老保險(xiǎn)參保率達(dá)到90%以上。
三、加強(qiáng)勞動(dòng)保障監(jiān)察力度,加大巡查范圍,進(jìn)一步推進(jìn)“兩網(wǎng)化”建設(shè),同時(shí)要完善和健全各村、企業(yè)的基層勞動(dòng)保障協(xié)理員、監(jiān)察協(xié)管員調(diào)解工作體系和工作機(jī)制,實(shí)行企業(yè)用工動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)點(diǎn)制度,密切關(guān)注用工量大、經(jīng)營(yíng)情況不穩(wěn)定企業(yè)的勞動(dòng)關(guān)系狀況,一旦發(fā)現(xiàn)問題,及時(shí)介入、協(xié)調(diào)處理,盡量把問題化解在基層,化解在萌芽狀態(tài),堅(jiān)決杜絕群體性勞資糾紛案件發(fā)生。要認(rèn)真做好職工的來信來訪工作,努力維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系和社會(huì)和諧穩(wěn)定。
四、強(qiáng)化農(nóng)村農(nóng)民工和企業(yè)職工的技能培訓(xùn),健全和完善面向全體勞動(dòng)者的職業(yè)教育培訓(xùn)制度,讓更多的人特別是那些就業(yè)困難人員都學(xué)會(huì)一技之長(zhǎng),促進(jìn)他們都能充分就業(yè)。
五、要加強(qiáng)自身隊(duì)伍建設(shè),加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn),努力建設(shè)一支勤政、廉潔、務(wù)實(shí)、高效的工作隊(duì)伍,為發(fā)展民生、構(gòu)建和諧社會(huì)作出應(yīng)有貢獻(xiàn)。
勞動(dòng)保障年度總結(jié) 篇4
在街道黨工委、辦事處的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在上級(jí)主管部門的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下,積極響應(yīng)上級(jí)部門“服務(wù)群眾保民生、服務(wù)基層保穩(wěn)定”的號(hào)召,以保障城鄉(xiāng)居民基本生活,促進(jìn)就業(yè)、再就業(yè)為重點(diǎn),舉全所之力,努力完成勞動(dòng)保障各項(xiàng)工作任務(wù),主要工作總結(jié)如下:
一、基層基礎(chǔ)工作
自鐵西街道成立開始,勞動(dòng)保障所也相即成立,并有固定辦公場(chǎng)所,辦公條件符合工作需要,服務(wù)水平不斷提高,一年來在花園社區(qū)推行“24小時(shí)陽光服務(wù)”工程,為居民辦好事200余件;在泰和社區(qū)創(chuàng)建了“14598”—“有事我就幫”服務(wù)模式,夯實(shí)了各項(xiàng)服務(wù)職能,打造一刻鐘便民服務(wù)圈,全方位為居民提供各種服務(wù);全年無服務(wù)質(zhì)量投訴;各項(xiàng)制度健全并上墻;配齊電腦、櫥柜等必要的辦公設(shè)備,按編制配齊兼職人員,并能正常開展工作;每月通過上報(bào)信息的形式上報(bào)工作進(jìn)展情況。
二、促進(jìn)就業(yè)和再就業(yè)工作:
“就業(yè)是民生之本”,就業(yè)問題不僅關(guān)系到勞動(dòng)者自身的切身利益,也關(guān)系到社會(huì)穩(wěn)定和國(guó)家的可持續(xù)發(fā)展。我們發(fā)揮開拓創(chuàng)新精神,努力完成就業(yè)服務(wù)工作,以多形式、多渠道幫助轄區(qū)失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)。為促進(jìn)未就業(yè)群體就近就地轉(zhuǎn)移就業(yè),充分利用縣人力資源市場(chǎng)這個(gè)平臺(tái),通過就業(yè)局每月18日的人力資源市場(chǎng)交流日,利用城區(qū)就業(yè)基地優(yōu)勢(shì),定期組織下崗失業(yè)人員參加各類大型現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì),我所安排專人親自帶隊(duì)到招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)參加應(yīng)聘,并在現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行就業(yè)指導(dǎo)。一年來共組織下崗失業(yè)人員參加4次現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì),發(fā)放招聘宣傳單10800份,有56家企業(yè)進(jìn)場(chǎng)招聘,共提供了102個(gè)工種,239個(gè)崗位供失業(yè)人員挑選,進(jìn)場(chǎng)求職者達(dá)到880多人,現(xiàn)場(chǎng)達(dá)成求職意向約有654人。
三、落實(shí)就近就地就業(yè)政策
貫徹落實(shí)再就業(yè)優(yōu)惠政策,加大再就業(yè)幫扶力度,特別是幫扶“4050”人員、困難高校畢業(yè)生的就業(yè)力度。今年開發(fā)了公益性崗位76人,重點(diǎn)安置“4050”人員、城市低保人員等就業(yè)困難群體。協(xié)助安置120名困難高校畢業(yè)生到XX縣公安局、法院、檢查院從事輔警工作,實(shí)現(xiàn)了就近就地轉(zhuǎn)移就業(yè)。
貫徹落實(shí)再就業(yè)優(yōu)惠政策,加大再就業(yè)幫扶力度,特別是幫扶“4050”人員、困難高校畢業(yè)生的就業(yè)力度。今年為企業(yè)下崗失業(yè)人員、城市低保人員、困難高校畢業(yè)生辦理《就業(yè)失業(yè)登記證》368本,并為他們提供生活、醫(yī)保、社保等方面的幫助。為419名附合條件的下崗失業(yè)人員辦理了養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)貼。
四、小額擔(dān)保貸款發(fā)放工作
鼓勵(lì)下崗失業(yè)人員自謀職業(yè),除讓他們充分享受國(guó)家給予的再就業(yè)優(yōu)惠政策,還要幫助他們解決資金等困難。今年為5名二次創(chuàng)業(yè)的下崗失業(yè)人員協(xié)助辦理小額擔(dān)保貸款25萬元,實(shí)現(xiàn)了以創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)。同時(shí)幫助部分就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)了就業(yè)。
五、健全勞動(dòng)保障體系
在城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保障方面,為提高轄區(qū)民眾對(duì)城鎮(zhèn)醫(yī)療保險(xiǎn)工作的知曉率、支持率、參與率。在人流集中地、社區(qū)廣場(chǎng)、小區(qū)大門等懸掛橫幅標(biāo)語58條,發(fā)放宣傳單16000份,同時(shí)利用社區(qū)的電子滾動(dòng)屏、飛信平臺(tái)為轄區(qū)居民宣傳城鎮(zhèn)醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、報(bào)銷手續(xù)等,為加大城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)覆蓋面,提高城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)參保率,方便天義城區(qū)城鎮(zhèn)居民參保繳費(fèi),今年繼續(xù)設(shè)金宇社區(qū)為城鎮(zhèn)居民參保繳費(fèi)辦理處,按上級(jí)業(yè)務(wù)局要求,已完成參保繳費(fèi)5235人,其中續(xù)保4856人,新增參保679人。
今年5月份為轄區(qū)居民辦理社會(huì)保障卡4298人,并及時(shí)發(fā)放到位。
六、新型農(nóng)村合作醫(yī)療工作
提高新型農(nóng)村合作醫(yī)療參合率,新農(nóng)合宣傳籌資工作是當(dāng)前農(nóng)村工作的一項(xiàng)重要任務(wù),為確保在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成新農(nóng)合參合資金的收繳工作,我們發(fā)放宣傳單23000份,充分利用了社區(qū)的電子滾動(dòng)屏,宣傳有關(guān)新農(nóng)合方面的政策、辦理流程等,農(nóng)民知曉率達(dá)到100%,同時(shí),在兩個(gè)農(nóng)村社區(qū)都設(shè)立征收點(diǎn),到20xx年11月中旬已完成參合人數(shù)6578人,參合率達(dá)97%,目前此項(xiàng)工作正在進(jìn)行中。
七、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)工作
實(shí)施城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn),關(guān)系到廣大城鄉(xiāng)居民的切身利益,是一項(xiàng)重要的民生工程。我們盡最大努力,積極引導(dǎo)符合條件的城鄉(xiāng)居民按規(guī)定早參保、勤續(xù)保,在堅(jiān)持自愿原則的前提下,爭(zhēng)取做到應(yīng)保盡保、不停不斷。到20xx年末,已完成城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)2675人,其中60周歲以上領(lǐng)待遇人員933 人,參保繳費(fèi)人員1742人,待遇發(fā)放率100%;年末新參保人員、領(lǐng)取待遇人員數(shù)據(jù)入庫(kù)率達(dá)到100%以上,繳費(fèi)人員數(shù)據(jù)入庫(kù)率達(dá)到100%以上;按時(shí)上報(bào)新增和死亡領(lǐng)取待遇人員名單,準(zhǔn)確及時(shí)向符合發(fā)放條件的參保人發(fā)放養(yǎng)老金;及時(shí)整理參保繳費(fèi)人員檔案;按時(shí)登記財(cái)務(wù)賬簿、裝訂賬務(wù)憑證、并將上年度參保人員收費(fèi)存根及上繳憑證按要求及時(shí)送交了上級(jí)業(yè)務(wù)局;收繳基金及時(shí)存入基金專戶,并按規(guī)定時(shí)間繳存縣財(cái)政專戶;按縣社保局規(guī)定及時(shí)完成了其他工作任務(wù)。
根據(jù)《XX市人民政府關(guān)于XX市被征地農(nóng)牧民參加養(yǎng)老保險(xiǎn)有關(guān)問題的通知》要求,統(tǒng)計(jì)了凡20xx年1月以前已被當(dāng)?shù)卣y(tǒng)一征地后,剩余土地不足以維持基本生活的16周歲以上的農(nóng)民 5592人。今年以為附合條件的1078人被征地農(nóng)民辦理了參加企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)審批手續(xù)。
八、就業(yè)培訓(xùn)工作有序進(jìn)行
培訓(xùn)是促進(jìn)就業(yè)的有效方式,我們特別注重下崗失業(yè)人員的培訓(xùn)工作,在縣就業(yè)局的指導(dǎo)下,為推進(jìn)家庭服務(wù)業(yè)進(jìn)社區(qū)試點(diǎn)工作,在興隆社區(qū)組織110名下崗失業(yè)人員進(jìn)行了月嫂和面點(diǎn)職業(yè)技能培訓(xùn)班,通過培訓(xùn)提高了他們的就業(yè)本領(lǐng)和就業(yè)信心,對(duì)經(jīng)過培訓(xùn)的`下崗失業(yè)人員,我們積極為其介紹工作和鼓勵(lì)他們自謀職業(yè)。
協(xié)助XX縣萬達(dá)駕校和寧職駕校辦理駕駛員培訓(xùn)160人,提高了這些人員的駕駛本領(lǐng)。
九、規(guī)范公益性崗位人員管理
規(guī)定公益性崗位人員,實(shí)行包片兒管理、分工負(fù)責(zé),在完成社區(qū)安排部署的專項(xiàng)工作前提下,服從街道、社區(qū)的其他工作安排,定期對(duì)公益性崗位人員進(jìn)行考核工作制,充分發(fā)揮他們信息傳達(dá)員作用。
十、抓好勞動(dòng)維權(quán)、建立和諧勞動(dòng)關(guān)系
推進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系基礎(chǔ)工作,發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系,主動(dòng)檢查本轄區(qū)內(nèi)用工單位遵守勞動(dòng)保障法律、法規(guī)情況,每年由分管領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)至少檢查3次;配合勞動(dòng)保障行政部門查處轄區(qū)內(nèi)違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)投訴、舉報(bào)案件結(jié)案率達(dá)100%;積極配合勞動(dòng)保障行政部門組織處理勞資糾紛的突發(fā)性事件達(dá)100%;積極配合查處拖欠農(nóng)民工工資投訴舉報(bào)案件,積極協(xié)助對(duì)建筑施工、道路施工等欠薪重點(diǎn)領(lǐng)域和行業(yè)的查處;積極配合勞動(dòng)保障執(zhí)法檢查和勞動(dòng) 保障法律法規(guī)宣傳工作;按月檢查企業(yè)工資發(fā)放臺(tái)帳,實(shí)行動(dòng)態(tài)監(jiān)管,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)上報(bào)。
在今后的工作中,我們將加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),努力勤奮工作,發(fā)揚(yáng)開拓創(chuàng)新精神、增強(qiáng)服務(wù)意識(shí),虛心接受社區(qū)居民的批評(píng)和合理化建議,切實(shí)為居民辦實(shí)事、做好事,爭(zhēng)取把勞動(dòng)保障工作在現(xiàn)有的基礎(chǔ)上做得更好。
勞動(dòng)保障年度總結(jié) 篇5
一、工作任務(wù)完成情況
(一)就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作
根據(jù)區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局下達(dá)的任務(wù),我勞動(dòng)保障所積極開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作,為失地農(nóng)民提供就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)。到目前為止,我轄區(qū)范圍內(nèi)新增就業(yè)人數(shù)385人,創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)人數(shù)149人,下崗失業(yè)再就業(yè)267人,轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動(dòng)力473人,就業(yè)困難人員就業(yè)25人。就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作全部完成區(qū)人社局下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)。
(二)勞動(dòng)用工監(jiān)察工作
根據(jù)區(qū)人社局安排,在轄區(qū)內(nèi)開展了最低工資標(biāo)準(zhǔn)和參加社會(huì)保險(xiǎn)情況專項(xiàng)執(zhí)法檢查,共檢查用工單位4家,其中工業(yè)企業(yè)4家,第三產(chǎn)業(yè)343家,其他行業(yè)53家,涉及勞動(dòng)者2793人,并對(duì)26家用人單位信息進(jìn)行采集錄入。解決紫坊凱豐市場(chǎng)農(nóng)民工工資糾紛一起,未出現(xiàn)超級(jí)上訪事件。
(三)城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)工作
我辦事處為轄區(qū)今年到齡6周歲的老年人辦理了居民養(yǎng)老保險(xiǎn)的領(lǐng)取手續(xù),并開展了16-59周歲人員的續(xù)保和新參保工作。新增參保人數(shù)486人,續(xù)保工作正在有序進(jìn)行中。
(四)城區(qū)事業(yè)和企業(yè)單位退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作
按照區(qū)人社局要求,我辦事處積極開展機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作。西南關(guān)、邱村、紫坊為轄區(qū)內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員7人辦理了認(rèn)證工作。華東、紫坊、附城為轄區(qū)內(nèi)企業(yè)退休人員14人辦理了認(rèn)證工作。
(五)開展關(guān)注民生就業(yè)活動(dòng)。
對(duì)轄區(qū)未就業(yè)大專以上畢業(yè)生進(jìn)行了摸底,共計(jì)6人,其中本科18人,大專42人。根據(jù)摸底情況針對(duì)性的開展了未就業(yè)大專以上畢業(yè)生專場(chǎng)招聘會(huì),有23人達(dá)成了就業(yè)意向。積極聯(lián)系駐轄區(qū)的人大代表開展了失地農(nóng)民再就業(yè)招聘會(huì)。有1余人達(dá)成了就業(yè)意向。
(六)積極搞好職業(yè)技能和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作。
在村(菜場(chǎng))通過廣播、張貼通知、入戶宣傳等方式大力宣傳職業(yè)技能和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的`內(nèi)容和好處,引導(dǎo)村(菜)民積極參加技能和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn),通過努力有55人參加了辦公自動(dòng)化、電腦軟硬件維修等技能培訓(xùn),對(duì)轄區(qū)內(nèi)有創(chuàng)業(yè)意愿的人員集中開展了一次創(chuàng)業(yè)培訓(xùn),有3人參加了創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。全部完成年初目標(biāo)。
(七)積極開展“服務(wù)提升年”活動(dòng)
我辦事處根據(jù)區(qū)人社局的有關(guān)文件精神,積極開展“服務(wù)提升年”活動(dòng),辦事處和15個(gè)村(菜場(chǎng))均成立了領(lǐng)導(dǎo)組并制定了實(shí)施方案,進(jìn)一步加強(qiáng)效能建設(shè),完善服務(wù)措施,強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)。
二、存在問題
(一)仍有一些企業(yè)主和職工的勞動(dòng)法律意識(shí)淡薄,用工不簽訂勞動(dòng)合同,不按規(guī)定辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記、繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
(二)大齡失地農(nóng)民因無技能、文化水平低,存在就業(yè)困難問題。
(三)由于各村(菜場(chǎng))的實(shí)際情況各不相同,勞動(dòng)保障所只能積極協(xié)調(diào)、督促,不能強(qiáng)制各村(菜場(chǎng))辦理居民養(yǎng)老保險(xiǎn)。
今年,我們雖然做了一些工作,也取得了些成績(jī),但這離不開辦事處和區(qū)局領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心與幫助,離領(lǐng)導(dǎo)要求還有很大差距,在今后的工作中,我們將努力改善和彌補(bǔ),完善自身各項(xiàng)素質(zhì),力爭(zhēng)在明年工作再上新臺(tái)階。
三、20xx年工作計(jì)劃
(一)繼續(xù)加強(qiáng)城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)的宣傳力度,提高轄區(qū)居民參保的積極性,做好對(duì)已參保人員的服務(wù)工作,進(jìn)一步提升養(yǎng)老保險(xiǎn)的參保率。
(二)加大力度做好失地農(nóng)民職業(yè)技能培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作,結(jié)合各村(菜場(chǎng))的實(shí)際情況,多渠道促進(jìn)失地農(nóng)民就業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)。
(三)繼續(xù)做好區(qū)人社局下達(dá)的其他各項(xiàng)工作。
勞動(dòng)保障年度總結(jié) 篇6
光陰荏苒,歲月如梭,多是多非的20xx年很快就過去了。一年的工作,簡(jiǎn)單、繁瑣、輕松、快樂。經(jīng)過努力工作和不斷學(xué)習(xí),我獲益良多,但也有不足和遺憾。現(xiàn)總結(jié)如下:
良好的工作態(tài)度是一個(gè)人對(duì)待工作的先決條件。起初,對(duì)于工作我還是茫然一片,不過在老同事的熏陶和感染下,很快熟悉了工作環(huán)境。平時(shí)從周圍同事身上聽、看、學(xué),工作也得心應(yīng)手起來。做好自己份內(nèi)的事,遵守工作紀(jì)律和工作時(shí)間,力所能及的幫助需要你幫助的人,我從開始的躊躇滿志變得信心十足。
最初,我們實(shí)行輪崗實(shí)習(xí),我和幾個(gè)新進(jìn)的同事被分配在綜合辦公室。我以為辦公室的事情做起來很簡(jiǎn)單,無非是接電話,打印文件,下達(dá)通知,奔走與各個(gè)科室傳送資料。幾天工作下來,才知道看似簡(jiǎn)單的工作卻并不容易。辦公室的電話很多,工作的,咨詢情況的,投訴的,討要工資的,不管是什么樣的來電內(nèi)容,都要清楚的記錄下來,通知相關(guān)負(fù)責(zé)人解決問題。辦公室也是處理文件最多的`地方,僅領(lǐng)導(dǎo)們需要的會(huì)議發(fā)言稿,每天也打印的不計(jì)其數(shù)。復(fù)印了無數(shù)份,我也學(xué)會(huì)了怎么在單面復(fù)印機(jī)上進(jìn)行雙面復(fù)印。漸漸地,繁忙而瑣碎的辦公室工作讓我們幾個(gè)處理的井井有條,我也覺得工作充實(shí)并快樂。
去年10月份,城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)在我縣全面啟動(dòng),由于社區(qū)工作人員緊缺,我們又被分配到8個(gè)社區(qū)及所有的學(xué)校協(xié)助參保登記工作。那段時(shí)期,是全年工作最辛苦的時(shí)候。天氣剛好入冬,我所在的那個(gè)社區(qū)是剛剛騰出來的一個(gè)新工作點(diǎn),房間里沒有暖氣,北方的氣候,冬天沒有暖氣是很難熬的。但我們一起工作的幾個(gè)同事,不懼嚴(yán)寒,依然堅(jiān)持每天按時(shí)上下班,給前來參保登記的居民耐心講解相關(guān)政策,以及參保后享受的待遇。同時(shí),記錄參保居民的個(gè)人信息,各個(gè)表格要一一填好,建立檔案。很多次,由于參保人數(shù)過多,來不及整理檔案就已經(jīng)下班了,我便抱著一大摞資料回家連夜再完善。我所在的這個(gè)社區(qū),是縣城交通相對(duì)便利的一個(gè)參保登記點(diǎn),有時(shí)來參保的居民不屬于我們社區(qū)所轄范圍的,我們也一樣接收,從不推三阻四,正因如此,我們的工作態(tài)度受到參保居民的一致好評(píng)。雖然天寒地凍,工作很辛苦,但能受到老百姓的認(rèn)可,我從心底感到欣慰。城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)確實(shí)對(duì)于老百姓是一件大實(shí)事,“有病看不起”的大難題基本上得到了解決。經(jīng)過兩個(gè)多月的艱苦奮戰(zhàn),截止12月底,全縣統(tǒng)計(jì)參保人數(shù)達(dá)9100多人,超出市里制定任務(wù)將近1000人。在年終總結(jié)會(huì)上,城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)工作的順利完成得到了領(lǐng)導(dǎo)們的肯定。
一年的工作完滿結(jié)束,我內(nèi)心很踏實(shí)。除了專業(yè)知識(shí)的提高,我還明白了為人處事的道理,也明白了,一個(gè)良好的心態(tài)、一份對(duì)工作的熱誠(chéng)及其相形之下的責(zé)任心是多么重要。我學(xué)會(huì)了心態(tài)平衡的重要,學(xué)會(huì)知足者常樂的重要,以及對(duì)生活的熱愛,這是我在專業(yè)知識(shí)汲取的同時(shí)最大的收獲。從領(lǐng)導(dǎo)和老同事們身上也學(xué)到不少,他們兢兢業(yè)業(yè),廉潔自律,為人民解決實(shí)際困難。但我仍然需要繼續(xù)努力,在工作中我還存在很多不足和亟待改進(jìn)的問題:思想上進(jìn)取心不強(qiáng),工作深度不夠,工作方法簡(jiǎn)單,有許多工作,不能適應(yīng)新情況、新問題,工作方法過于陳舊,想問題辦事情沒有超前意識(shí)和創(chuàng)新意識(shí)。
面對(duì)20xx年新一年的工作,我充滿了信心。在這一年里,我一定要戒驕戒躁,針對(duì)自己的不足不斷改進(jìn),繼續(xù)努力提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平,積極的向其他同事請(qǐng)教和學(xué)習(xí),能踏實(shí)、認(rèn)真地做好本職工作,堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際,學(xué)以致用。堅(jiān)持做到每一項(xiàng)工作能制定一個(gè)明確的計(jì)劃和步驟,不僅能夠埋下頭去忘我工作,還要能在回過頭的時(shí)候,對(duì)工作的每一個(gè)細(xì)節(jié)進(jìn)行檢查核對(duì),對(duì)工作的經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行總結(jié)分析,從而在百尺竿頭更進(jìn)一步,達(dá)到新層次,進(jìn)入新境界。
勞動(dòng)保障年度總結(jié) 篇7
一、大力促進(jìn)就業(yè)再就業(yè)
幫助困難群體就業(yè)、實(shí)現(xiàn)充分就業(yè)為目標(biāo),進(jìn)一步落實(shí)新一輪積極就業(yè)政策;認(rèn)真開展“再就業(yè)援助月活動(dòng)”、“春風(fēng)行動(dòng)”、“推薦高校畢業(yè)生就業(yè)活動(dòng)”等專項(xiàng)工作;認(rèn)真落實(shí)十八大報(bào)告提出的“以創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)”精神,健全創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系,大力推進(jìn)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)工作;援助有勞動(dòng)能力、有就業(yè)愿望的就業(yè)困難人員就業(yè),加強(qiáng)公共就業(yè)服務(wù)體系建設(shè),進(jìn)一步提升業(yè)務(wù)素質(zhì);加強(qiáng)信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè),及時(shí)更新信息。加大對(duì)全區(qū)勞動(dòng)力資源和用工企業(yè)的錄入工作,力爭(zhēng)做到勞動(dòng)力資源和企業(yè)用工需求“兩頭清”。
二、更好完善離退休人員信息,做好數(shù)據(jù)庫(kù)臺(tái)賬
為離退休老人進(jìn)行指紋驗(yàn)證、指紋采集和生存驗(yàn)證,繼續(xù)做好上門驗(yàn)證服務(wù)工作,提升服務(wù)水平,確保每個(gè)老人能夠每月按時(shí)領(lǐng)到退休金,并做好社保政策咨詢工作。建立完善退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作為主線,進(jìn)一步提高管理水平和服務(wù)質(zhì)量。
三、依法促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系更加和諧穩(wěn)定
(一)、加強(qiáng)對(duì)珠寶加工、建筑工地等勞動(dòng)密集、流動(dòng)性大的企業(yè)的巡查力度,盡早發(fā)現(xiàn)問題,提前介入,將糾紛扼殺在萌芽狀態(tài);
(二)、加大勞動(dòng)法律、法規(guī)宣傳力度,制作相關(guān)宣傳資料,在工業(yè)園區(qū)、建筑工地等人員密集地區(qū)粘貼;開展戶外宣傳活動(dòng),使勞動(dòng)者、用人單位知法,懂法、守法,構(gòu)建和諧穩(wěn)定商業(yè)園區(qū)。
1、理順機(jī)制、內(nèi)部挖潛,在全隊(duì)上下實(shí)行網(wǎng)格化執(zhí)法管理。按照管理區(qū)域和機(jī)構(gòu)設(shè)置現(xiàn)狀建立多級(jí)監(jiān)管網(wǎng)格,分層對(duì)網(wǎng)格監(jiān)管負(fù)責(zé),層層落實(shí)責(zé)任,規(guī)范執(zhí)法行為,提升執(zhí)法效能。
2、進(jìn)一步提升市容環(huán)境,繼續(xù)整治城市“七亂”現(xiàn)象,加強(qiáng)市容環(huán)境與愛國(guó)衛(wèi)生的巡查和監(jiān)管力度,有效推進(jìn)街道在市市容環(huán)境考核中的排名。
3、進(jìn)一步推進(jìn)城中村(社區(qū))環(huán)境綜合整治,根據(jù)市、區(qū)及街道“迅雷行動(dòng)”、“治疤行動(dòng)”方案各項(xiàng)工作要求,持續(xù)開展城中村臟、亂、差整治,參照區(qū)城管局制定整治提升標(biāo)準(zhǔn),全面提升城中村整體衛(wèi)生環(huán)境。
4、按照“垃圾不落地”實(shí)施方案工作要求,強(qiáng)化宣傳工作,以管理為基礎(chǔ)、以執(zhí)法為保障,持續(xù)深入開展“垃圾不落地、羅湖更美麗”工作,打造“最美麗城區(qū)”。
5、繼續(xù)深入推進(jìn)轄區(qū)戶外廣告招牌整治工作,消除戶外廣告招牌安全隱患。
6、持續(xù)開展掃黃打非工作,凈化轄區(qū)文化市場(chǎng)。
7、提升案件辦理質(zhì)量,著重改進(jìn)案件數(shù)量及質(zhì)量不足方面、
8、加強(qiáng)對(duì)社會(huì)力量輔助城市管理服務(wù)公司的管理和規(guī)范。
20xx年,街道行政服務(wù)大廳將繼續(xù)落實(shí)區(qū)委區(qū)政府的要求,以“幸福”、“質(zhì)量”、“蝶變”、“美麗”、“便捷”和“法治”建設(shè)為抓手,鞏固提升行政服務(wù)的'品質(zhì)成效,加強(qiáng)服務(wù)理念在踐行中的可操作性,通過細(xì)化工作標(biāo)準(zhǔn),探索集約窗口職責(zé)改革,提高一體化行政服務(wù)程度。
1、探索“一門一窗式行政服務(wù)”改革工作,推進(jìn)窗口服務(wù)權(quán)責(zé)一體化。
“一門”就是多門向一門集中,把目前多個(gè)辦事大廳逐步往行政服務(wù)大廳這一個(gè)大廳集中;“一窗”,就是多窗向一窗集中,把目前需要在多個(gè)窗口才能辦成一件事的情況變成在一個(gè)窗口辦理,窗口不再分部門、事項(xiàng),實(shí)現(xiàn)一個(gè)窗口就可以辦理任何行政服務(wù)事項(xiàng)。“一門一窗式行政服務(wù)”改革以群眾需求和便利為原點(diǎn)進(jìn)行設(shè)計(jì),總體目標(biāo)是解決群眾在辦理行政服務(wù)事項(xiàng)的時(shí)候可以少跑一趟路,少跨一個(gè)門檻,少走一道程序。切實(shí)解決聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”的創(chuàng)新舉措,
2、完善行政服務(wù)業(yè)務(wù)統(tǒng)計(jì)分析工作。
業(yè)務(wù)量的統(tǒng)計(jì)分析是做好大廳知識(shí)儲(chǔ)備、數(shù)據(jù)挖掘的基礎(chǔ),大廳將按季度統(tǒng)計(jì)大廳業(yè)務(wù)受理量,匯總進(jìn)駐科室數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析,對(duì)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)變動(dòng)情況進(jìn)行跟蹤、研究和反饋,提高數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和可靠性,實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)辦理的科學(xué)化和動(dòng)態(tài)化管理。
3、加強(qiáng)監(jiān)督管理,提高服務(wù)品質(zhì)。繼續(xù)加大制度建設(shè)和規(guī)范化建設(shè)力度,認(rèn)真總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn),不斷完善監(jiān)督體系,加強(qiáng)自我監(jiān)督和社會(huì)監(jiān)督,提高依法行政水平。進(jìn)一步健全窗口建設(shè)民主評(píng)價(jià)制度,豐富民主參與管理的渠道和手段。加強(qiáng)窗口日常監(jiān)督管理。通過電話抽查、社會(huì)監(jiān)督員座談會(huì)等多種形式,拓展監(jiān)督方式,改進(jìn)窗口工作人員的服務(wù)水平。
4、積極開展人文關(guān)懷,努力營(yíng)造文化氛圍。制定《街道行政服務(wù)大廳窗口工作人員慰問工作方案》,積極開展人文關(guān)懷活動(dòng),對(duì)生日、結(jié)婚、生育、生病住院的在崗窗口工作人員進(jìn)行慰問,堅(jiān)持把硬性制度和柔性關(guān)懷相結(jié)合,增強(qiáng)隊(duì)伍歸屬感,打造團(tuán)隊(duì)凝聚力,營(yíng)造和諧溫馨的工作環(huán)境,努力建設(shè)人文大廳。積極開展豐富多彩、積極向上的文體活動(dòng),提升窗口工作人員精神面貌,激發(fā)窗口工作人員工作熱情,努力創(chuàng)造新型公共行政文化。
勞動(dòng)保障年度總結(jié) 篇8
街道民政工作,在黨工委、辦事處XX縣民政局的正確指導(dǎo)下認(rèn)真貫徹有關(guān)方針政策,積極開展救濟(jì)救助、城鄉(xiāng)低保戶核查,努力做好民政各項(xiàng)工作安排和實(shí)施,切實(shí)為轄區(qū)困難家庭、低保戶、殘疾人辦實(shí)事,解決他們的生活困難。現(xiàn)將20xx年民政工作總結(jié)如下:
一、低保工作
去年年末新增城鄉(xiāng)低保戶123戶,今年1月份開始享受低保并按月領(lǐng)取低保金。7月份,國(guó)家審計(jì)署太原辦在審計(jì)中發(fā)現(xiàn)我市存在在職和退休公職人員、財(cái)政供養(yǎng)人員享受城鄉(xiāng)低保待遇的情況,我街有34人,經(jīng)核實(shí)后,相關(guān)證明材料已上報(bào)縣民政局。2—11月份,比對(duì)自治區(qū)機(jī)動(dòng)車信息系統(tǒng)、住房公積金系統(tǒng)、房產(chǎn)信息系統(tǒng),有20戶超出最低保障標(biāo)準(zhǔn),同月停發(fā)保障金。20xx年1月-12月發(fā)放城鎮(zhèn)月保障金合計(jì)9518280元,1-4季度農(nóng)村保障金400652元。為京北、五間房?jī)蓚(gè)農(nóng)村社區(qū)30戶居民發(fā)放臨時(shí)困難生活補(bǔ)助10000元。農(nóng)村五保分散供養(yǎng)經(jīng)費(fèi)16000元。
二、醫(yī)療救助工作
為轄區(qū)52戶大病困難居民發(fā)放醫(yī)療救助資金129263元。
三、殘疾人工作
5月17日(第二十五個(gè)助殘日)慰問3戶殘疾人家庭,發(fā)放慰問金1500元。8月份組織居民參加在市新城小廣場(chǎng)“斯達(dá)克-世界從此歡聲笑語”項(xiàng)目助聽器驗(yàn)配活動(dòng);10月9日,在縣政府二樓協(xié)助縣殘疾為轄區(qū)殘疾人辦理殘疾證。發(fā)放殘疾人居家托養(yǎng)費(fèi)12600元,殘疾人一級(jí)護(hù)理、燃油、困難補(bǔ)助費(fèi)共13903元。
四、社會(huì)事務(wù)工作
清明節(jié)期間,街道領(lǐng)導(dǎo)與機(jī)關(guān)干部下到社區(qū),與居民一起參與防火工作。避免了山地火災(zāi)的.發(fā)生。新申請(qǐng)孤兒1人,1-4季度發(fā)放孤兒育養(yǎng)補(bǔ)助資金47250元,發(fā)放“三無”分散困難補(bǔ)助資金139776元。為191位老人辦理了老年優(yōu)待證,新增80歲以上老人21名,為202名80歲以上老人發(fā)放津貼248100元。
五、優(yōu)撫工作
全年共發(fā)放優(yōu)撫費(fèi)262892元。優(yōu)撫軍人零藥費(fèi)17200元,轄區(qū)15名現(xiàn)役義務(wù)兵優(yōu)待金186442.5元。14名退役軍人安置費(fèi)627405元。
六、紅十字會(huì)工作
為響XX縣紅十字會(huì)關(guān)于在全縣開展“博愛一日捐”募捐活動(dòng),街道廣泛動(dòng)員轄區(qū)干部和居民,共捐款5094元。
勞動(dòng)保障年度總結(jié) 篇9
20xx年,我大隊(duì)在局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)業(yè)務(wù)部門的指導(dǎo)下,對(duì)照年初制定的責(zé)任目標(biāo),不斷加強(qiáng)對(duì)各用人單位監(jiān)管力度,較好地保障了勞動(dòng)者的合法權(quán)益。現(xiàn)將20xx年工作開展情況及20xx年工作安排匯報(bào)如下:
一、重點(diǎn)工作完成情況
1、通過對(duì)用工單位開展勞動(dòng)法律法規(guī)的宣傳學(xué)習(xí)使用人單位更加明確應(yīng)該承擔(dān)的社會(huì)義務(wù),促進(jìn)了勞動(dòng)關(guān)系的和諧。通過宣傳進(jìn)一步增加了企業(yè)和勞動(dòng)者遵法、守法和用法保護(hù)權(quán)益的意識(shí),提高了勞動(dòng)保障監(jiān)察工作的社會(huì)認(rèn)知度,營(yíng)造了全社會(huì)共同關(guān)心,維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益的良好氛圍。
2、我大隊(duì)開展勞動(dòng)用工年檢工作。1-11月份向轄區(qū)內(nèi)各類用人單位下達(dá)《勞動(dòng)保障詢問通知書》135份、《處罰告知書》62份、《處罰決定書》33份。
3、認(rèn)真受理和處理違反勞動(dòng)法律、法規(guī)的舉報(bào)、投訴案件.20xx年1-11月共受理舉報(bào)投訴案件129件,結(jié)案108件,法定期限內(nèi)結(jié)案率100%。其中,為農(nóng)民工追討工資1516.6萬余元,涉及農(nóng)民工648余人。
4、開展了《清理整頓勞動(dòng)力市場(chǎng)秩序?qū)m?xiàng)檢查》,共檢查職業(yè)介紹所14家,未發(fā)現(xiàn)違反法律法規(guī)等規(guī)章制度情況。
5.為全面貫徹落實(shí)國(guó)務(wù)院關(guān)于建立農(nóng)民工工資保障金制度的要求,規(guī)范我區(qū)農(nóng)民工支付行為,我區(qū)勞動(dòng)保障監(jiān)*大隊(duì)及時(shí)轉(zhuǎn)發(fā)了《XX市建設(shè)工程領(lǐng)域農(nóng)民工工資保證金管理實(shí)行辦法》的通知,并在全區(qū)開展了農(nóng)民工工資支付保障金專項(xiàng)檢查。收取了農(nóng)民工工資保障金670余萬元,為應(yīng)對(duì)拖欠農(nóng)民工工資做好了保障。
6.為深入貫徹落實(shí)市人力資源和社會(huì)保障局20xx年勞動(dòng)保障監(jiān)察工作部署,我區(qū)積極開展“兩網(wǎng)化”工作,我們繪制網(wǎng)絡(luò)示意圖,做到了示意圖上墻,人員分工上墻,工作職責(zé)上墻。要求每個(gè)網(wǎng)格確定一名勞動(dòng)保障監(jiān)察員負(fù)責(zé),為今后開展“兩網(wǎng)化”工作打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
7.為了更好的維護(hù)農(nóng)民勞動(dòng)者的合法權(quán)益,始終把解決拖欠農(nóng)民工工資問題作為一項(xiàng)十分重要的工作任務(wù),成立了“開展農(nóng)民工工資支付專項(xiàng)檢查領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)小組”,由區(qū)人社局局長(zhǎng)任組長(zhǎng),區(qū)住建局、區(qū)公安分局、區(qū)交通局、區(qū)水務(wù)局、區(qū)工商局、區(qū)總工會(huì)分管領(lǐng)導(dǎo)任副組長(zhǎng),在區(qū)政府的領(lǐng)導(dǎo)下,加強(qiáng)工作協(xié)調(diào)和督促檢查,部門聯(lián)動(dòng)共同做好保障農(nóng)民工工資支付工作。
8. 進(jìn)一步完善建筑業(yè)農(nóng)民工參加工傷保險(xiǎn)制度,規(guī)范農(nóng)民工工傷保險(xiǎn)基金支付流程,確保工傷保險(xiǎn)資金安全,切實(shí)保障工傷職員合法權(quán)益,對(duì)20xx年取得施工許可證的.建筑業(yè)7家,要求建筑工地為其繳納工傷保險(xiǎn)。我局勞動(dòng)保障監(jiān)*大隊(duì)對(duì)7家建筑業(yè)下達(dá)了相應(yīng)的執(zhí)法文書,并要求在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理工傷保險(xiǎn)。
二、20xx年工作計(jì)劃
1.積極改變工作方式,強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè),加大主動(dòng)監(jiān)察力度。
通過對(duì)轄區(qū)內(nèi)用工企業(yè)及建設(shè)項(xiàng)目,合理劃分網(wǎng)格,明確網(wǎng)格責(zé)任人員及監(jiān)察協(xié)理員,確定監(jiān)察協(xié)理員工作任務(wù),對(duì)勞動(dòng)保障監(jiān)察工作實(shí)行網(wǎng)格化管理。監(jiān)察協(xié)理員除對(duì)網(wǎng)格內(nèi)企業(yè)進(jìn)行日常巡查及采集企業(yè)基本信息外,還要負(fù)責(zé)企業(yè)的勞動(dòng)保障法律法規(guī)的宣傳、規(guī)范用工管理等工作。
2.規(guī)范舉報(bào)投訴。
進(jìn)一步規(guī)范舉報(bào)投訴電話(0799-6661182)和來信來訪的處理工作,認(rèn)真受理群眾舉報(bào)、投訴案件,對(duì)符合受理?xiàng)l件的要做到有案必查,依法處理,堅(jiān)決杜絕行政不作為。
3.規(guī)范辦案程序,努力提高監(jiān)察執(zhí)法效率。
全面貫徹《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》,認(rèn)真研究勞動(dòng)保障監(jiān)察工作新形勢(shì)、新要求,切實(shí)做好日常案件和上級(jí)交辦案件的查處工作,依法規(guī)范投訴、舉報(bào)案件的受理、查處程序和管理辦法,提高效率真正做到投訴舉報(bào)一起,查處一起,確保實(shí)現(xiàn)全年投訴舉報(bào)受理率100%,符合立案條件各類案件立案率100%的目標(biāo)。
4.堅(jiān)持以人為本,創(chuàng)建和諧監(jiān)察執(zhí)法新模式。
在巡查執(zhí)法過程中,突出“巡查送法”,強(qiáng)化為民服務(wù)意識(shí),推進(jìn)“自行和解”、“改正不罰”等調(diào)處和諧機(jī)制,盡最大能力化解矛盾。
5.抓好各項(xiàng)專項(xiàng)檢查工作。
根據(jù)上級(jí)安排,結(jié)合我區(qū)實(shí)際,著重抓好用人單位執(zhí)行《勞動(dòng)合同法》情況、勞動(dòng)合同簽訂情況、打擊非法用工、用人單位遵守勞動(dòng)法律法規(guī)情況、清理拖欠農(nóng)民工工資等各項(xiàng)專項(xiàng)檢查,進(jìn)一步規(guī)范各用工單位的勞動(dòng)用工關(guān)系。
6.繼續(xù)抓好勞動(dòng)用工年度審查。
要繼續(xù)抓好勞動(dòng)用工年度審查工作,通過隊(duì)轄區(qū)內(nèi)各單位年度審查,監(jiān)督管理各用人單位是否與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同、辦理社保及工資發(fā)放情況等。從而推動(dòng)我區(qū)勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩(wěn)定。
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