幼兒園婦工委年度工作總結范文

　　不經意間，工作已經告一段落，回顧這段時間以來的工作，收獲頗豐，需要認真地為此寫一份工作總結。在寫之前，可以先參考范文，以下是小編整理的幼兒園婦工委年度工作總結范文，希望能夠幫助到大家。

　　幼兒園婦工委年度工作總結 1

　　一學期在緊張而忙碌中匆匆而過，回望身后，一串串腳印堅實而清晰，讓人回味，讓人欣慰。20**年以來，我園全體教職工，在園長的領導下，立足崗位、團結拼搏、奮勇爭先，取得了一個個驕人的成績，在“省巾幗文明崗”這一精美的畫冊中再繪了又一幅新的圖畫。我們承擔的全國教育技術研究“十一五”專項課題《信息技術環(huán)境下教學模式和教學方法的創(chuàng)新研究》順利結題，被評為優(yōu)秀檔次；我園6名教師分別榮獲姜堰市名教師、學科帶頭人、教學能手、教壇新秀；在市教育局婦工委組織的全市教育系統(tǒng)教師卡拉OK歌詠比賽中，我園3名教師分別取得一等獎、二等獎的好成績。喜訊令人鼓舞，未來還需努力，為了進一步做好婦工委今后的工作，現(xiàn)將一學期的工作情況做一回顧：

　　一、豐富學習內容提高教職工思想文化素質

　　今年是中華人民共和國成立90周年，我們要求教職工通過網絡、報紙、電視等傳媒學習中國共產黨黨史知識，重溫中國共產黨建黨90周年的光輝歷程。為了表達教師們對中國共產黨的一片深情，為了有效地對幼兒進行愛黨、愛祖國的教育，教師們精心編排了文藝節(jié)目《四渡赤水出奇兵》，由教師、幼兒、家長二百多人參加表演、合唱，場面宏大、氣勢恢弘，成為大班幼兒畢業(yè)典禮上最精彩的節(jié)目之一。四月份，我們組織教師學習了《教師法》、《教育法》，進一步增強了教師們依法從教的意識。為了提高教師的文化素養(yǎng)，我們鼓勵教師博覽群書，用書豐富自己的'內涵，增加自己的學養(yǎng)。一篇篇讀書筆記，記錄著教師們的所讀所思所悟。有句話說得好，讀書人是幸福人，但愿我們都能成為精神上富有的幸福人。

　　二、創(chuàng)新工作思路促進幼兒保教質量的提高

　　多年的教育科研工作使我們認識到，教育科研不僅需要教師掌握一定的科研理論知識，更需要教師在實踐中努力提高自己的`觀察能力，從孩子們的一日生活中，敏銳地捕捉到一些有價值的教育信息，進行深入地思考，形成有效的教育措施，真正促進幼兒的發(fā)展。基于這樣的思考，園長在教科研工作中對教師提出了“每月一問”的要求，引導教師把目光聚焦幼兒，關注幼兒的喜怒哀樂、聆聽幼兒的奇思妙想。就這樣，一個個來自幼兒生活的話題應運而生，“會痛的雞大腿”“對不起之后”“遇到這樣的厭食怎么辦”。圍繞這一系列話題，教師們熱烈討論、各抒己見，形成了良好的科研氛圍。家園共育，提高家長科學育兒水平，是我們教師一直以來在做的工作，怎樣有特色、高質量地做好、做出成效，需要我們苦苦地思考。長期以來，家長對幼兒園的教育目標、任務理解偏差，認為孩子在幼兒園學了多少字、會算多少以內的算術題才是學到了本領，嚴重忽視了游戲對幼兒發(fā)展的重要作用，為此，由教師們創(chuàng)編，教師、家長、幼兒共同演出的小品《小游戲大智慧》，讓家長們在文藝欣賞的同時深受啟發(fā)教育：原來游戲是幼兒生活不可缺少的活動，家長應該支持、參與、指導孩子開展各種形式的游戲活動，促進孩子的發(fā)展。幼兒教育是一項充滿創(chuàng)造的工作，只有不斷創(chuàng)新，才能永保生機活力。

　　三、開辟教師沙龍豐富教職工業(yè)余文化生活

　　本學期，我們新開辟了教師沙龍，旨在豐富教職工的業(yè)余文化生活、解除工作中的疲勞、愉悅教職工身心、增進同事間的友誼。在這里，每位教職工都是主人，都可以成為活動的發(fā)起者。在慶祝“三·八”婦女節(jié)教職工卡拉OK活動中，大家踴躍參加，就連后勤人員也不甘示弱，教師們引吭高歌、自娛自樂，度過了屬于我們女同志自己的節(jié)日。四月里，我們圍繞“敬業(yè)愛崗爭做貢獻”的主題，組織教職工開展征文比賽，教師們積極參與，一篇篇感情真摯、動人心弦的佳作讓人為之動容，這樣的活動有效地增強了教師們的職業(yè)榮譽感、自豪感和責任感。五月份，教師沙龍舉行了教職工羽毛球比賽，為了在比賽中取得好成績，每天放學后，幼兒園的操場上都活躍著教師們矯健的身姿，她們中有青年教師、中年教師，也有老年教師，好一幅亮麗動人的風景。六月教職工排球比賽在淮海園區(qū)隆重開幕，淮海隊一開賽就虎虎生威、一路領先，迎賓隊在身處劣勢的艱難時刻知難而進、斗志不減，終于在第三局反敗為勝，讓全場為之鼓掌歡呼。教師沙龍的開辟，豐富了教職工的業(yè)余文化生活，成了大家愉悅身心的樂園。

　　四、突顯人文關懷建立溫馨和諧的實幼大家庭

　　在引領教師立足崗位建功立業(yè)的同時，幼兒園婦工委積極與工會組織配合，充分發(fā)揮黨政與群眾的橋梁紐帶作用，開展了一系列的送溫暖活動，對教師的學習、生活、工作給予了全方位的關懷。為了提高教師的專業(yè)理論水平，我們鼓勵教師參加不同層次的學歷進修，學業(yè)結束，給予不低于70%的學費報銷，聘用制教職人員和公辦教師一樣享受同等待遇。特別值得一提的是，我們認真貫徹市教育局關于聘用制教師職稱評定的有關規(guī)定，按要求對聘用制教師開展職稱評定工作，有效維護了聘用制教師的合法權益，極大鼓舞了她們的工作熱情。在關心在職教師學習、生活的同時，我們一直沒有忘記對退休老教師的關心。五月里，春暖花開，我們組織退休教師到古城揚州春游，大家一路欣賞滿目的春光，一路品味幸福的退休生活，盡情享受著實幼大家庭的溫暖與和諧。六月份，大班幼兒畢業(yè)回報演出，我們請來退休老教師作為特約嘉賓，與孩子們共同分享快樂的童年時光。看完演出，老教師們激動不已，心情久久不能平靜，徐小網老師動情地說：孩子們的演出太精彩了，說唱節(jié)目《爸爸媽媽最愛我》太感人了，我都忍不住流眼淚了，真該把老伴也帶來。

　　一學期已經過去，我們將在園長的領導下，繼續(xù)與工會、共青團組織密切配合，團結廣大教職工，在新的一學期里務實創(chuàng)新，做出新成績。

　　幼兒園婦工委年度工作總結 2

　　本年度我園婦女工作在區(qū)教育局婦工委及幼兒園黨支部、工會的關心、支持下，認真履行女工委的各項職能,動員和組織廣大女教職工積極參幼兒園的民主管理，認真貫徹落實科學發(fā)展觀，依靠全園教師，圍繞幼兒園的中心工作，努力構建以學習為基礎，以教研為抓手，以環(huán)境來育人的教育管理模式，為幼兒園的內涵發(fā)展注入源源不斷的生機活力，群策群力有條不紊地做好幼兒園的各項中心工作，發(fā)揮了女工委應有的作用，現(xiàn)將本年女工委工作小結如下：

　　一、注重文化管理，提升集體凝聚力

　　婦工委在年初找準婦女工作與幼兒園工作的切合點，制定婦工委工作計劃，切實維護女工的合法權益和特殊利益。在深入調研的基礎上就女工關心的問題提出意見和建議，積極反映她們的意愿和要求。

　　二、積極開展業(yè)務學習和專業(yè)競賽，提高女教職工的業(yè)務素質

　　1、加強教育理論學習，樹立正確的教育觀，明確方向，轉變觀念，大膽創(chuàng)新。每周一為幼兒園全體教師集體備課，隔周三為業(yè)務學習時間。今年為教師購買了大量的有關課程游戲化建設的理論和實踐的書籍，作為平時讀書筆記的重要內容，多次組織教師外出參觀學習，開闊視野，從中吸收有益的信息。然后再請外出學習的教師對全園教師進行二次培訓,收到很好的.效果。我們還帶領教師們走進項目共建園觀摩、與共建園教師研討、向她們取經，取長補短。配合區(qū)教育局完成各項培訓任務，促進教師整體專業(yè)水平的不斷提高。

　　2、為了提高青年教師的專業(yè)素養(yǎng)和思想政治水平，幼兒園全方位為青年教師搭建展示、提升平臺。開展“青年教師展示課”，老教師一對一進行指導;開展基本功比賽，幫助青年教師提高個人專業(yè)技能。幼兒園黨支部鼓勵團員青年爭當志愿者，為幼兒園、為社會多做貢獻，迎“五四”黨團員教師開展“低碳環(huán)保，綠色出行”活動，加深黨員、團員之間的相互了解，鼓勵團員青年積極向黨組織靠攏。

　　3、我園成功舉辦了省級培訓活動。

　　三、營造和諧工作氛圍，關注女教師身心健康

　　1、園黨政領導無時無刻不把老師們的事情放在心上，經常了解教師們的需求，把教師的身心健康、幸福生活作為頭等大事去抓、把黨政領導的關心和愛護送給每一位教師。今年來為老師們做了較多的工作。如：春節(jié)期間、由黨支部和工會組成慰問小組對我園離退休及生病的老師進行慰問，“在三八婦女節(jié)”來臨之際，為全體教師考慮福利讓她們感受幸福、感受關懷，組織她們進行體檢。利用教師節(jié)對我們在教育工作做出貢獻的優(yōu)秀教師和優(yōu)秀工作者進行了表彰，充分讓我園教職工體會到了組織的溫暖。

　　2、積極關心教職工的生活，開展送溫暖活動，組織慰問困難教職工和生病教職工，遇到結婚、生小孩，教職工的紅白喜事，幼兒園工會、婦工委總是會同黨政領導第一時間上門慰問和祝賀，把幼兒園的關心送到每個教職工的心坎上。

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