普通高中學校工作總結(jié)

時間：2024-01-29 16:45:29 春鵬總結(jié) 我要投稿

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普通高中學校工作總結(jié)（通用14篇）

　　忙碌而又充實的工作已經(jīng)告一段落了，這段時間以來的工作，收獲了不少成績，是不是該好好寫一份工作總結(jié)記錄一下呢？工作總結(jié)怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下是小編整理的普通高中學校工作總結(jié)，希望對大家有所幫助。

普通高中學校工作總結(jié)（通用14篇）

　　普通高中學校工作總結(jié) 1

　　自創(chuàng)辦以來，我校牢固樹立“以學生發(fā)展為本，辦百姓滿意高中”的辦學理念，高舉教育現(xiàn)代化的旗幟，堅持科學發(fā)展觀，全面貫徹素質(zhì)教育的各項要求，努力創(chuàng)建和諧校園、潔美校園、平安校園。

　　（一）優(yōu)化教育資源，完善教學設施

　　在建設和完善多媒體教室、微機室、圖書室的基礎上，20xx年學校不斷完善教學設施，興建了學生公寓小間住宿，單人單床，每間宿舍均有高檔衛(wèi)生間和寬敞的前后陽臺，內(nèi)設空調(diào)，且每個學生配有專柜，自來水通達每間宿舍，確保任何時候供水暢通。目前興建完工的學生食堂建筑面積達2000平方米，美觀、整潔、寬敞、明亮，配有餐桌2000座，確保全校師生一人一座；學校保本經(jīng)營，師生共餐，確保飯菜質(zhì)量。學校正籌建標準塑膠運動場、足球場、籃球場、排球場、羽毛球場、乒乓球場，數(shù)量足，質(zhì)量高，能充分滿足體育課和學生課外活動的需要。

　　（二）加強師資隊伍建設，促進教師專業(yè)成長

　　1．認真加強師風師德建設，倡導高尚職業(yè)道德

　　兩年多來，我們堅持倡導并努力實踐以“一種敬業(yè)愛生的奉獻精神、學習互助的合作精神、奮勇拼搏的進取精神、探索開拓的創(chuàng)新精神、自求發(fā)展的自主精神”為內(nèi)涵的“鄂高精神”，使之成為全體師生員工的行為準則和追求目標；且我們在教職工中深入開展研究學生、研究教材、研究考綱的“三研究”活動，開展熱愛事業(yè)、熱愛學校、熱愛學生的“三熱愛”活動，提倡為學生服務、為家長服務、為社會服務的“三服務”活動；進行“當人民滿意教師”、“學為人師、行為世范”、“愛崗敬業(yè)、教書育人”等師德教育系列活動，認真簽定師德師風承諾書，從而形成“事業(yè)第一，學校第一，學生第一”的良好風氣。

　　2．扎實開展教研活動，提高教師專業(yè)素養(yǎng)

　　今年學校教研組每周舉行一次備課會，每次備課會做到“三定”、“三研究”、“四統(tǒng)一”。“三定”即定時間、定內(nèi)容、定中心發(fā)言人；“三研究”即研究重難點、研究雙基、研究教法；“四統(tǒng)一”即統(tǒng)一教學目標、統(tǒng)一作業(yè)分量、統(tǒng)一測試內(nèi)容、統(tǒng)一教學進度。我們積極推行教研組“同課異構(gòu)”集體聽課和推門隨機聽課活動，規(guī)定領導每周聽課節(jié)數(shù)，堅持每節(jié)課都進行集體評課。我們還成功地組織了和武漢育才美術高中的雙邊教學交流活動，并產(chǎn)生深遠的影響；開展了優(yōu)秀教師的復習示范課研究活動，對調(diào)考、高考展開有益的探索；組織了全體教師開展隨堂課、匯報課、論文評比、課后反思、考試考核等活動，使得青年教師的教學水平有了長足的進步，學校還特別重視引導教師進行反思性教學研究，強調(diào)教師的“自我反思”是校本研究的重要環(huán)節(jié)，通過自我反思，營造一種濃厚的研討氛圍，提高教師的教研能力，實現(xiàn)教師專業(yè)素養(yǎng)的快速提高。

　　3．積極搭建“名師”平臺，努力實施“青藍”工程

　　學校本著“發(fā)現(xiàn)新人，培養(yǎng)骨干，成就名師”的原則，積極搭建“名師”平臺，充分發(fā)揮教師示范、榜樣、榮譽稱號等感召力，充分發(fā)揮考核評價的功能，組織教師積極參加各學科優(yōu)質(zhì)課比賽、論文評比等活動，加強檢查、衡量和審核，讓每一位教師都有一個充分發(fā)揮的機會，從而使許多優(yōu)秀教師脫穎而出，努力實現(xiàn)“青藍”工程。

　　兩年多來，我校共外派60余人次參加培訓學習。深入學習九江一中的教學方法，深入探討育才美高、黃梅國際育才、麻城博達的教學管理方法，借助青年教師培訓會的研討，利用《xx高教學資訊》的研究平臺，使得教育教學呈現(xiàn)出良好的局面。同時，我們主動與教研室及時聯(lián)系，爭取教研室領導對我校給予教學工作的指導。通過聽觀摩課、評觀摩課，上示范課、聽張思中英語專題報告等，我校教師特別是青年教師進步很快。

　　（三）創(chuàng)新德育工作，促進自主發(fā)展

　　“萬事德為首”。主體性德育告訴我們，每個個體德性的獲得，從根本上講，必定是自我要求、自我鍛煉、自我提升的結(jié)果。沒有自身的道德要求和親身的道德實踐，道德自律就只能是一個虛擬的幻想。因此，真正意義上的學生自主管理，應當是一個從他律到自律的過程；真正意義上的德育工作，也應當是以關注學生的發(fā)展為根本，注重德育滲透，根據(jù)學生不同的學習基礎、心理素質(zhì)、智力和非智力因素，設計和安排活動，從而使每位學生都得到充分的發(fā)展。

　　善教育者以德為先。我們堅持“育人為本、德育為先、教學為主”的宗旨，大力倡導賞識教育、感恩教育、自信教育，貫徹教書育人、管理育人、服務育人、環(huán)境育人的理念，努力探索在教育現(xiàn)代化潮流中提高德育工作的針對性和實效性的新途徑。

　　我校德育工作既堅持對學生進行愛國主義教育、集體主義教育、道德品質(zhì)教育和世界觀、人生觀、價值觀的主旋律教育，又注重考慮學生品德發(fā)展的階段特征、關鍵時期及個性差異和需要，實行德育工作“重心”下移，使德育內(nèi)容更貼近學生心理、品德的“最近發(fā)展區(qū)”，使學生感受一個個活生生的德育。我們一直堅持德育內(nèi)容的'特色化和德育目標層次化，根據(jù)不同年級、不同年齡學生的特點，確立各年級德育工作的重點。

　　高一，重情感升華，強調(diào)行為習慣的養(yǎng)成；

　　高二，重責任教育，強調(diào)學習目標的培養(yǎng)和心理素質(zhì)的調(diào)整；

　　高三，重理性成長，強調(diào)培養(yǎng)學生的堅定信心、堅韌不拔的意志。我們深刻地認識到，只給學生定些條條框框，用說教的方法來管理，限制學生行為的德育是被動的；道德不能作為一種知識去記憶，要作為一種能力來培養(yǎng)。

　　因此，在德育工作中注重“說”和“做”，引導學生在豐富多彩的活動中去認識和體驗，規(guī)范自己的行為習慣，提高道德分辨能力和道德實踐能力。我們充分發(fā)揮政教處、年級組、學生會、班委會等的作用，強化全員德育意識，構(gòu)建“人人是德育工作者，處處是德育工作陣地，事事是德育工作內(nèi)容”的“大德育”網(wǎng)絡體系；利用講座、宣傳欄、升旗、家長會、晨訓、晚讀、主題班會等形式加大德育導向，營造良好的德育氛圍；通過開展禮儀月、行軍活動、雷鋒月、紅歌會、元旦晚會、文化比賽等各種形式的活動，給學生以足夠展示自我的舞臺，讓學生在親身的道德實踐中實現(xiàn)道德自律，達到自我要求，自我鍛煉、自我提升的目的。

　　（四）完善學校制度建設，強化教學常規(guī)管理

　　長期以來，我校堅持以人為本的辦學理念，學校在管理上采取人文化管理的模式，學校發(fā)展迅速。但作為弱勢群體的民辦學校要想在殘酷的競爭中勝出，就必須走品牌學校、優(yōu)質(zhì)民校路線，學校發(fā)展必須走精細化管理的道路，走人文化管理和制度化管理相結(jié)合的道路，必須用法律和規(guī)章制度來規(guī)范教師的教學行為。

　　在今后的管理過程中，我們將遵循學校管理的方向性、整體性、民主性、平等性、程序性、有效性、能動性、發(fā)展性的原則，落實“增強法律意識，實行依法治校；引入競爭機制，實行動態(tài)管理；落實崗位職責，實行層級管理；發(fā)動群眾參與，實行民主管理；及時調(diào)控反饋，實行有序管理；根據(jù)教師特點，注重情感管理；探索發(fā)展評價，注重激勵管理；善于辨證思維，注重有效管理”的管理思路，逐步建立具有我校特色的科學民主管理機制。

　　本學期，我校組織了干部、教職工討論制訂學校的章程和各項管理制度，修訂《學校管理制度》、《教學管理制度》、《教學工作常規(guī)要求》等，并在實施過程中不斷修訂，不斷完善，做到依法辦學，有章可循，注重加強過程管理，建立科學、民主、公開、公正的教職工工作業(yè)績評估機制，采取自我評價、學生評價、同行評價和領導評價相結(jié)合的方式，對干部、教師的工作態(tài)度、表現(xiàn)、水平和業(yè)績等方面進行綜合、全面、客觀地考核與評價，使干部和

　　教師既看到自己的付出，又肯定他人的努力，既看到成績，又找到差距；我們進行并實施了“校長室——教務處——年級組——教研組”四級教學管理體制，明確各級職責，責任分工到人；我們實行嚴格簽到制度、坐班制度、請假制度、調(diào)查制度、教研制度等，將教育教學成績與評模、評優(yōu)、晉級、獎金福利掛鉤，力圖使有限的福利待遇向一線教師傾斜、向優(yōu)秀教師傾斜；同時，我們將更注重人文關懷，建設和諧校園，進一步貫徹“以人的發(fā)展為本”的管理理念，強調(diào)管理的終極目標是要促進師生的進步和發(fā)展，力圖把嚴格要求和人文關懷相結(jié)合，打造和諧共存的的學校文化，并倡導同事之間的彼此尊重，合作互助，優(yōu)勢互補，共同發(fā)展，讓教師在專業(yè)發(fā)展的過程中充分認識到個體、團體和組織之間的相互依存、彼此促進、榮辱與共的密切關系，讓教師為了學生的發(fā)展和自身的發(fā)展，為實現(xiàn)學校的愿景而共同努力。

　　（五）安全工作不放松

　　“安全第一”是我校教育教學工作首要堅持和奉行的原則，自辦學以來，學校始終堅持著這一原則，毫不放松。開學報名初，一律為在校所有學生辦理保險業(yè)務；生活上，不斷加強對學校食堂及學生宿舍的管理和改進，以確保學生飲食及人身的安全。事實證明，在全體領導、教職工及學生的共同努力下，兩年來，我校從未發(fā)生重大安全事故。

　　普通高中學校工作總結(jié) 2

　　本學期，根據(jù)期初德育工作計劃，以學生日常行為規(guī)范教育為抓手，以學生的日常行為規(guī)范教育為基礎，加強對學生的思想道德、行為規(guī)范和禮儀常規(guī)教育，堅持"突出重點，注重實效開展德育工作，圍繞校園文化建設，積極開展各類主題教育活動，使學生學會做人，學會求知，學會生活，學會勞動，學會健體，學會審美，努力培養(yǎng)舉止文明、日常禮儀、品德優(yōu)良、心理健康且富有創(chuàng)新精神的一代新人。主要做了以下一些工作：

　　一、重視德育隊伍建設，強化德育意識。

　　1、加強了班主任工作。開學初要求班主任寫好工作計劃，對本班的班級管理做好規(guī)劃，每月根據(jù)學校檢查對班主任工作進行考核。

　　2、加強了德育研究，召開了以班級文化建設和班級管理為主題的班主任經(jīng)驗交流會。

　　3、做好少先隊值周生的選拔、培訓工作。每月定期對他們進行培訓，使他們能真正成為老師的小幫手，在學生管理等方面發(fā)揮作用。每周召開例會對他們值日中存在的問題提出并要求改正。

　　4、加強少先隊陣地建設。本學期利用國旗下的講話和各班黑板報對學生進行教育。強化少先隊禮儀隊伍形象。

　　5、加強后進生管理

　　做好品德差生的幫教轉(zhuǎn)化工作。本學期，各班都能結(jié)合本班實際，做好品德差生的幫教轉(zhuǎn)化工作，建立幫教檔案，并制定了具體的幫教措施，記載好幫教情況，努力做到用愛心去關懷他們，用耐心去感化他們，盡量把一些苗頭性問題消滅于萌芽狀態(tài)之中。

　　二、本學期的行為規(guī)范教育繼續(xù)加強。

　　以學生為主體，從行為規(guī)范教育入手，培養(yǎng)全面發(fā)展的具有現(xiàn)代意識的學生。

　　1、堅持不懈地抓好了《守則》、《規(guī)范》的養(yǎng)成教育。重點放在了文明禮儀、清潔衛(wèi)生、學習習慣、節(jié)約糧食和安全教育上。在開學初，集中對全校學生進行《中學生守則》和《中學生日常行為規(guī)范》的教育，利用班會對學生進行教育。

　　2、堅持了常規(guī)檢查評比。檢查評比做到了客觀公正。并且把清潔衛(wèi)生的打掃和保持紀律、兩操作為檢查評比的重點。把學生檢查的結(jié)果每周五降旗時公布，每周頒發(fā)相應的流動紅旗。

　　4、安全教育做到了警鐘長鳴、常抓不懈。加強了對學生課間活動的監(jiān)督，堅持了樓道值班和集體放學制度，做好了交通安全、食品衛(wèi)生安全的教育。

　　5、開展隊前教育，教唱隊歌，少先隊禮儀知識，組織一年級新生入隊，加強少先隊組織建設。

　　三、針對主題進行各項活動，在特色中成長。

　　作為少先隊工作者就應該抓住良機，營造氛圍，創(chuàng)造性地規(guī)劃少先隊活動內(nèi)容，并做到每月都有活動主題，采用生動活潑的形式，讓隊員們在活動中，知識得到進一步擴充，能力得到進一步提高。我校大隊部以開展豐富多彩、生動活潑的少先隊活動為主線；以開展主題、形式多樣的班隊會活動為載體。本著"年度有主線，月月有主題，天天是活動，處處受教育"的'原則，充分發(fā)揮少先隊組織在學校各項工作中的橋梁和紐帶作用。

　　1、本學期，我校繼續(xù)加強了學生常規(guī)教育，特別是文明禮貌教育，以新的《中中學生守則》、《中學生日常行為規(guī)范》為內(nèi)容，以班級教育、自我教育為主。

　　2、值周生每天在學校各個角落糾正學生的不文明行為，幫助學生養(yǎng)成良好的行為習慣，收到了良好的教育效果。

　　3、繼續(xù)開展雅行教育活動，利用國旗下的講話、班隊會等教育陣地對學生進行教育，規(guī)范自己的行為，使學生的文明習慣有較大改變。回顧半年來的德育工作，有成功也有失意。今后，我們將在學校的正確領導下，決心不斷探索行之有效的德育工作途徑，安排適合學生年齡特點的德育工作內(nèi)容，充分發(fā)揮德育目標體系的導向性、針對性，促進德育訓練的養(yǎng)成性，使德育工作的實效性不斷得到提升。我們相信，通過全體師生的共同努力，德育之花將會在一實小這片文明的校園中盛開地更加艷麗！

　　普通高中學校工作總結(jié) 3

　　20xx年，我校以先進的教學思想為指導，以教學為中心，以嚴格精細的管理為抓手，以切實提高教學質(zhì)量為原則，以提升辦學水平為目標，全面開創(chuàng)教學工作新局面，為天有高中的騰飛插上強勁的翅膀。

　　一、強化學習意識，以新的教學理念充實豐富教師思想。

　　自古以來，教師的職業(yè)被譽為“傳道，授業(yè)，解惑”的陽光職業(yè)，隨著社會的不斷發(fā)展，教師職業(yè)被賦予更廣泛的內(nèi)容，但有一點是不變的，那就是“育人”的工作。一直以來，我們堅持“先成人后成才”的辦學思想，立足學生實際，為學生終身可持續(xù)發(fā)展打基礎。

　　1、以愛治教，全面實施賞識教育。

　　冰心老人說過：有愛，就有一切。愛是開啟心靈智慧的鑰匙。我們號召全體教師要愛學校，愛崗位，愛學生。把學生的成長與我們從事的事業(yè)聯(lián)系起來，不斷增強愛的情感。教師對學生的愛是博大的無私的，愛一切的學生，愛學生的一切。愛是真情付出，愛是嚴格管理，只要你是“捧一顆真心來”，學生是會理解的，感恩老師的。真心關愛每一位學生，你就會不斷發(fā)現(xiàn)學生身上不同的閃光點，學生的每一個閃光點被老師發(fā)掘，鼓勵，欣賞，它所迸發(fā)出的智慧火花將是無法估量的.。只有真愛，才能發(fā)掘?qū)W生的閃光點；一個閃光點的發(fā)掘，可以成為人生輝煌的火炬。

　　本學期期中考試結(jié)束后，我們專門組織召開了以“愛”為主題的教學研討會，樹立了六位“以愛治教，欣賞教育”的氛圍，在社會上引起來強烈反響，家長們欣慰地說：把孩子送到天有高中讀書，我們放心。

　　2、以基礎為主，全面提高學生素質(zhì)。

　　高中階段學習是人生最艱苦的磨礪期，也是人生成就的關鍵期。學生學習時間長、強度高、壓力大。尤其我們學校學生基礎差，線下生多，正線生少，高分學生微乎其微。所以，我們立足基礎，全面落實“一本書“的指導思想。那就是所有高考科目只用一本同步訓練輔導資料，在吃透教材的基礎上，要認真徹底地弄清楚教輔訓練題。我們形象地稱之為是“一本書洗澡”主義，真正把這本資料書“洗”干凈“洗”透徹，避免東拼西湊資料泛濫影響教學效果的現(xiàn)象。

　　3、以課內(nèi)比較學為主線，轉(zhuǎn)變教學理念。

　　本學期我們把課內(nèi)比較學作為教師業(yè)務提高的主要內(nèi)容之一，幫助教師把握課改精神，增加對課改的艱巨性的認識和提高對課改的責任感，全員參與比較學的實踐活動。通過對課改的實踐，轉(zhuǎn)變教學觀念，更新教學理念，變單一的知識傳授為學生的主動學習，讓學生在學習中學會學習，學會發(fā)展，學會合作，學會生存。

　　同時，我們特別注意新教材的研究，研究教材方法的多樣性，研究新舊教材的關系和差異，研究新教材與師生的適應性，研究課改實施與學生評價的關系等等，全面有效推進新課改的實施，取得了階段性的成果。

　　二、嚴格教學管理，不斷完善過程管理與績效評價機制。

　　我們借鑒一中、實驗高中先進的管理模式，結(jié)合xx高中具體實際，進一步完善了教學過程管理和績效考核機制。

　　1、教學過程管理是持之以恒落實教學常規(guī)的具體有效的措施。

　　我們制定處《教學過程管理評價方案》并設立教學過程管理獎，從五個方面進行評價。包括基本要求、備課要求、課改要求、批改要求、輔導要求。每個方面細化到每一小條，每一條都以分數(shù)進行量化。教學過程的管理執(zhí)行，一方面由每天行政值班領導進行考核。另一方面教務處設立過程管理考核員，天天檢查，節(jié)節(jié)檢查。小到教師儀表服飾，大到備課、上課。同時，對老師考勤還要實行上下班指紋考核。

　　每月一次結(jié)算，直接與該月過程管理獎掛鉤，按月隨工資發(fā)放。每學期，分期中、期末我們還要進行兩次學生測評。學生測評分兩部分進行：一是填表進行文字調(diào)查，二是填卡，考核計分。最后，將具體考評分計入綜合評價，并作為教師續(xù)聘的重要依據(jù)。所有這些過程管理都用具體分值量化，做到細化、精華、科學化，可操作性強。《教學過程管理評價方案》的制定和實施，充分調(diào)動了教師的積極性，進一步規(guī)范了教師的教學行為，從制度上保證了教學質(zhì)量的穩(wěn)步提高。

　　2、教學績效評價機制。

　　由于我們學校學生數(shù)量有限，班級差異大，為了制定科學有效的評價機制，我們反復征求老師意見，并經(jīng)教職工大會通過，修訂完善了績效評價制度。評價對象分二個層次：一是所有任教學科，二是所有班級集體。評價分期中、期末，每期兩次。學科評價按平均分、高分率、有效率、提高率四項指標計分。

　　班級考核則按高級指標（分一本、二本、三本、省線），目標數(shù)完全情況計分，變一年備考為三備考，人人有任務，每班有指標，既要各學科充分發(fā)揚成績，也促使各學科之間協(xié)調(diào)發(fā)展，同時，還要及時做好培優(yōu)補差，查漏補缺工作。教學績效獎是教師工資的重要組成部分。每月不少于1000元的績效獎分期中、期末兩次發(fā)放，直接依據(jù)就是以上考評的具體分數(shù)，打破了干好干壞一個樣，干與不干一個樣的分配機制，優(yōu)勞優(yōu)得，多勞多得，使得廣大教師珍惜時間、義務輔導、代課不計報酬蔚然成風，教學質(zhì)量明顯上升。

　　3、既重過程亦重績效。

　　教學過程的嚴格管理與教學績效的科學評價，成為調(diào)動教師積極性的最有效的支點，二者相輔相成。我們清醒地認識到：過程是績效的切實保證，只有嚴格的過程才有良好的績效。沒有過程的績效是虛假的績效，是無木之本，是空中樓閣，是投機，抑或是偶然。當然。沒有績效的過程是無用的過程，是不完善的過程。所以，我們既重過程亦重績效。二者不可偏頗。

　　三、堅持集體教研，穩(wěn)步推進教學質(zhì)量的整體提高。

　　教研出效益，教研出成果。這是每一個教師都心知肚明的共識。但是如何抓好教研，可謂是仁者見仁，智者見智。我們將集體備課作為教學教研的突破口，期初各備課組各學科結(jié)合具體實際，確訂全期教研計劃，落實學校提出的教研重點課題——精講多練。在“精講多練”指導思想的要求下，我們明確提出“還給學生一刻鐘”，要求每節(jié)課都要至少留給學生一刻鐘的訓練時間。為了將集體備課落到實處，我們采取了以下的措施：

　　（一）學校領導身先士卒，親自掛帥。四位校長包干全校10個教研組的備課任務，確保每個學科每周集體備課時都有主要領導參加，并且還要發(fā)表指導性意見。由于主要領導參加了教研，有效地確保每次集體備課都按程序進行，避免走過場的形式主義。

　　（二）確保集體備課時間。在期初課程表上，每個學科就安排了一個專門的單位時間進行集體備課，確保所有該科教師能夠集中精力按時參加。

　　（三）制訂集體備課的具體程序。每次集體備課要清點人數(shù)，互相檢查上一周備課、聽課、練習處理情況，人數(shù)多的備課組每周要聽課、評課，人數(shù)少的備課組兩周一次。中心發(fā)言人匯報一周教學，體會，練習處理情況，周考試題設想等等。所有參加教研老師必須做到提前備課，人人發(fā)言。評課必須做到“三個一點”（肯定一點成績，指出一點不足，提出一點建議）。

　　（四）集體備課與平時教學有機統(tǒng)一。集體備課在我們學校已經(jīng)形成一種常規(guī)有序的工作，是教學過程的一個重要環(huán)節(jié)。除了每周一次集體備課，老師之間互相聽課常態(tài)化，便于及時總結(jié)交流教學中的得與失，有利于及時調(diào)整平時的教學工作。形成了“人人參與教研”的良好風氣，使得一大批年青教師脫穎而出。僅本學期參加各級教研活動獲獎就達18人次，占全體教師1/3。

　　四、優(yōu)勝略汰，全面優(yōu)化教師隊伍。

　　教師，是學校的寶貴重要資源，是教學質(zhì)量的直接保證。為了提高教學質(zhì)量增強的后勁，我們嚴把教師關。

　　首先，我們嚴把“進入關”。學校成立由校長桂帥、骨干教師參加的招聘專班，建立了資料庫。凡是新進的老師必須經(jīng)過嚴格的筆試、口試、面試，優(yōu)秀教師方能進入我校任教。我們不拘一格，面向全國選聘英才，原則上，必須是工作三年以上，60歲以下的優(yōu)秀教師才有資格參加應聘。

　　二是優(yōu)厚的待遇吸引人才。我們盡可能壓縮較低的行政經(jīng)費，減少管理成本，將有限的經(jīng)費傾斜到教學一線。制定科學的分配機制，做到“多勞多得，優(yōu)勞優(yōu)得”，打破了平均主義的分配機制，使教師積極性充分提高。

　　三是嚴格管理，使教師的綜合素質(zhì)全面提高。在思想上，我們確立了“天有高中六大精神”，以“六大精神”來武裝教師頭腦，對照精神找差距、立目標。

　　在行動上，我們用嚴格的管理制度來規(guī)范、約束教學行為。全體教師心順氣順，工作緊張有序，雖苦猶樂。真正讓天有高中成為廣大教師可以依賴終生的地方，成為廣大青年教師為之奮斗實現(xiàn)人生價值的良好平臺。

　　普通高中學校工作總結(jié) 4

　　本學期，我擔任高三理科、高二理科四個班的化學教學工作。高三化學主要是進行總復習，高三復習是中學化學學習非常重要的時期，也是鞏固基礎、優(yōu)化思維、提高能力的重要階段，高三化學總復習的效果將直接影響高考成績。為了使學生對高三化學總復習有良好的效果，并且順利度過這一重要的時期，為此我一學期來對高三化學教學有詳細的計劃，注重教學過程，常總結(jié)和反思，根據(jù)高三各個不同時期使用不同的教學策略和訓練方式。現(xiàn)對本人的工作作一個小結(jié)。

　　一、積極抓好日常的教學工作，研究信息，看準方向

　　1.研究高考化學試題。縱觀每年的高考化學試題，可以發(fā)現(xiàn)其突出的特點之一是它的連續(xù)性和穩(wěn)定性，始終保持穩(wěn)中有變的原則。只要根據(jù)近幾年來全國和廣東高考形式，重點研究一下廣東近幾年的高考試題，就能發(fā)現(xiàn)它們的一些共同特點，如試卷的結(jié)構(gòu)、試題類型、考查的方式和能力要求等，因此開學以來我不斷研究了近五年各地高考，把握命題方向及命題特點，從而理清復習的思路，制定相應的復習計劃。

　　2.關注新教材和新課程標準的變化。與以往教材、課程標準相比較，現(xiàn)在使用的新版教材和課程標準已經(jīng)發(fā)生了很大的變化，如內(nèi)容的調(diào)整，實驗比重的加大，知識的傳授過程滲透了科學思想和科學方法，增加了研究性學習內(nèi)容和新科技、化學史等閱讀材料。很顯然，這些變化將體現(xiàn)在高考命題中，熟悉新教材和新課程標準的這些變化，將有利于把握復習的方向和深難度，有利于增強復習的目的性。

　　3.熟悉考試說明。考試說明是高考的依據(jù)，是化學復習的“總綱”，不僅要讀，而且要深入研究，尤其是考綱中變化的地方，以便明確高考的命題指導思想、考查內(nèi)容、試題類型、深難度和比例以及考查能力的層次要求等。不僅如此，在整個復習過程中要不斷閱讀，進一步增強目的性，隨時調(diào)整復習的方向。

　　4.合理利用其他資料。除了高考試題、考試說明、教材、課程標準、化學教學基本要求外，獲得信息的途徑、方法還很多，如各種專業(yè)雜志、名校試題、網(wǎng)絡信息等。但是，這些資料的使用必須合理，這樣對教師提出了很高的要求，老師自身必須投入題海，然后才能篩選訓練題和資料，以免干擾復習、浪費時間。

　　二、抓綱務本，擺正關系，積極參加教學改革工作，使教研水平向更高處推進

　　進入高三化學教學，很容易走進總復習的怪圈：“迷戀”復習資料，陷入“題海”。雖然投入了大量的時間和精力，但收效甚微，效果不佳。對此，高三化學教學過程中必須保持清醒的頭腦，努力處理好下面幾種關系。

　　1.教材和復習資料的關系。教材是化學總復習的根本，它的作用是任何資料都無法替代的。在化學總復習中的抓綱務本就是指復習以考試說明作指導，以教材為主體，通過復習，使中學化學知識系統(tǒng)化、結(jié)構(gòu)化、網(wǎng)絡化，并在教材基礎上進行拓寬和加深，而復習資料的作用則是為這種目的服務，決不能本末倒置，以復習資料代替教材。在復習的過程中應隨時回歸教材，找到知識在教材中的落腳點和延伸點，不斷完善和深化中學化學知識。因此我們要求學生在復習下一節(jié)之前完成基礎知識部分，弄清自己的不足，上課做到有的放失。

　　2.重視基礎和培養(yǎng)能力的關系。基礎和能力是相輔相成的，沒有基礎，能力就缺少了扎根的土壤。正因為如此，化學總復習的首要任務之一是全面系統(tǒng)地復習中學化學知識和技能。通常中學化學知識和技能分成五大塊：化學基本概念和基本理論、元素及其化合物、有機化學、化學實驗和化學計算。如對化學概念、理論的復習，要弄清實質(zhì)和應用范圍，對重點知識如物質(zhì)的組成、結(jié)構(gòu)、性質(zhì)、變化等要反復記憶不斷深化，對元素及其化合物等規(guī)律性較強的知識，則應在化學理論的指導下，進行總結(jié)、歸納，使中學化學知識和技能結(jié)構(gòu)化、規(guī)律化，從而做到在需要時易于聯(lián)系和提取應用。同時注意規(guī)范化學用語的使用(如化學反應方程式、離子方程式、電極反應式、電離方程式以及化學式、結(jié)構(gòu)式、電子式等)，規(guī)范語言文字的表達能力，力爭使基礎知識和技能一一過手。

　　3.練習量和復習效率的關系。練習是化學總復習的重要組成部分，是運用知識解決問題的再學習、再認識過程，也是促進知識遷移、訓練思維、提高分析問題和解決問題能力的重要途徑，但練習量必須合理，以保證質(zhì)量為前提，避免簡單的機械重復和陷入“題海”。通過練習要達到強化記憶、熟練地掌握知識、找出存在的問題、彌補薄弱環(huán)節(jié)、擴大知識的應用范圍和提高能力的目的，從而提高復習效率。

　　三、多思善想，提高能力，加強業(yè)余時間的業(yè)務學習

　　1.精讀教材，字斟句酌。

　　系統(tǒng)復習，自始至終都應以教材為本，注意知識的全面性、重點性、精確性、聯(lián)系性和應用性。對中學(初、高中)化學知識和技能都要一一復習到位;對教材中的關鍵性知識(我們常說的考點)，進行反復閱讀、深刻理解，以點帶面形成知識結(jié)構(gòu);對化學知識的理解、使用和描述要科學、準確和全面，如規(guī)范地使用化學用語，正確、全面地表達實驗現(xiàn)象和操作要點等(尤其適合中等以下的學生，利用年級組統(tǒng)一安排的基礎加強課時間);對知識點之間的相互關系及其前因后果。

　　2.學會反思，提高能力。

　　能力的培養(yǎng)是化學總復習的另一個重要任務，它通常包括觀察能力、思維能力、實驗能力和計算能力，其中思維能力是能力的核心。值得注意的是，能力的提高并不是一天就能辦得到的，要經(jīng)過長期的積累和有意識的培養(yǎng)。因此，在復習過程中，特別是做題、單元考試、大型考試后，要常回頭看一看，停下來想一想，我們的復習有沒有實效，知識和技能是否獲得了鞏固和深化，分析問題和解決問題的能力是否得到了提高。要善于從學生的實際出發(fā)，有針對性地進行知識復習和解題訓練，而不是做完練習題簡單地對對答案就萬事大吉了，而是進一步思考：該題考查了什么內(nèi)容，其本質(zhì)特征是什么，還有其他更好的解法嗎?對典型習題、代表性習題更要多下功夫，不僅一題一得，更要一題多得，既能促使知識得到不斷地彌補、完善，又能舉一反三，從方法上領會解題過程中的審題、破題、答題的方式和奧秘等，以此培養(yǎng)良好的思維品質(zhì)(嚴密性、敏捷性、深刻性、創(chuàng)造性和廣闊性)。

　　教育工作，是一項常做常新、永無止境的工作。社會在發(fā)展，時代在前進，學生的特點和問題也在發(fā)生著不斷的變化。作為有責任感的.教育工作者，我們必須以高度的敏感性和自覺性，及時發(fā)現(xiàn)、研究和解決學生教育和管理工作中的新情況、新問題，掌握其特點、發(fā)現(xiàn)其規(guī)律，盡職盡責地做好工作，以完成我們肩負的神圣歷史使命。完成學校各項工作指標。

　　時光如白駒過隙，荏苒數(shù)月，又到一個學期結(jié)束之時。回顧這個充實而收獲良多的學期，我內(nèi)心充滿富足。特對本學期的工作從以下五個方面進行總結(jié)：

　　（一）以熱情和用心融入學校、年級和科組工作

　　作為一名執(zhí)信人，我一直在用熱情和用心，積極融入學校、年級和科組工作中。作為學校的宣傳員，我一直盡職地用筆和鏡頭用心記錄每一個值得紀念的瞬間。9月份的宣傳員會議上，我被評為20xx年度的優(yōu)秀宣傳員，并與全校所有宣傳員作了分享。本學期一共完成通訊稿8篇。此外，在廣州市鐘聲杯趣味運動會、工會每周組織的教工活動、我校承辦的市科技創(chuàng)新大賽現(xiàn)場、冬季長跑啟動儀式、新年晚會、退休教職工的歡送會、家長學校的講座現(xiàn)場、教師節(jié)慶祝活動、校運會……在各種場合，都能夠看到我作為工作人員的身影，更能夠看到我燦爛的笑容。

　　（二）以愛、尊重、專業(yè)做好心理專職工作

　　作為一名心理老師，除了上好高一年級的常規(guī)心理課，我更心系著全校每一個有心理困惑的學生，也盡我所能為老師們提供心理上的專業(yè)幫助。本學期我通過廣播為全校學生作了考前心理放松上的引導，為全校班主任作了《了解學生的心理需求，做學生成長路上的重要支持者》的分享，對全校心理委員進行了《如何做好一名心理委員？》的主題培訓，對令老師們頭痛的初二1班的學生主講了《人際交往的黃金定律》課程；與其他心理老師一起建立了高一和初一的新生心理檔案，制作了心理咨詢室的宣傳冊和特殊個案跟進記錄本；協(xié)助鐘怡寧老師作好初一年級的團體心理素質(zhì)擴展活動及初三年級的心理主題講座《追夢初三》等。此外，我以一名心理咨詢室的專業(yè)，接手了24個咨詢個案，陪伴學生和家長走過了心理能量最薄弱的階段。堅守在專業(yè)的舞臺上，我希望自己能夠做得更好。

　　（三）用心研發(fā)選修課程《中學生領導力開發(fā)》，用心輔導學生參加領導力大賽和科技創(chuàng)新大賽

　　作為《中學生領導力開發(fā)》校本特色課程的指導老師之一，我用心將團體心理輔導的理論、技術及社科研究方法融進課程，不斷完善課程，希望讓選修了該課程的優(yōu)秀學生能夠?qū)茖W研究及團隊工作有真正的體驗和收獲。7月份帶領9名課程班學生到北京參加第三屆全國中學生領導力大賽，兩個項目分別獲得一等獎和二等獎，學校綜合評比獲得特等獎，本人有幸獲得“優(yōu)秀指導老師”稱號。本學期，我指導項目組學生為廣州市水務局領導作了項目匯報。此外，指導課程班學生完成論文《“拯救威尼斯”--廣州市城市內(nèi)澇問題及其解決方案的實踐探究》，參加廣州市科技創(chuàng)新大賽，榮獲一等獎并獲得參加省賽的資格，希望他們能夠在省賽取得較好的成績。在今年的12月7日，課程班黃婷和江璐兩名學生在第三屆“責任中國20xx公益盛典”頒獎禮上，作為“廣州少年”的其中兩名代表，被授予了“公益人物獎”。看著學生站在耀眼的頒獎臺上，我充滿了感激、感動和激動，是這群課程班的優(yōu)秀孩子在一直支持和推動著我不敢懈怠，不斷向前。

　　（四）發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢，做好課題研究

　　數(shù)據(jù)統(tǒng)計、專業(yè)量表的開發(fā)與測評是我的專業(yè)優(yōu)勢。我積極發(fā)揮自己的優(yōu)勢，在學校各種層次的課題里面承擔著重要的工作。在金慶莉主任主持的廣東省中小學教學研究“十二五”規(guī)劃課題《基于學生數(shù)學學習風格差異性的教學策略研究》（J11-155），我承擔著各種統(tǒng)計工作，業(yè)已結(jié)題；在何勇校長主持的廣州市“十二五”教育科學規(guī)劃《促進高中生主動發(fā)展的德育校本課程研究》中，我作為骨干教師之一承擔著主動性發(fā)展工具的開發(fā)、調(diào)查和數(shù)據(jù)統(tǒng)計等工作，目前一直在進行中；在洪少帆老師主持的廣東省教育科學研究項目《“有效設問”對提高學生思想政治思辨能力的實證探究》中，我承擔著批判性思維的測評與統(tǒng)計工作等，目前已經(jīng)完成高一和高二年級的前期和中期測評工作；在鐘立副校長和林間開主任共同主持的廣州市中小學德育研究“十二五”規(guī)劃重點課題《培養(yǎng)中學生領導力的實踐與研究》中，我完成了前期申報書、開題報告書等的撰寫工作，并且承擔著研制《中學生領導力測評量表》，組織中學生領導力培養(yǎng)課程的校本教材編制等工作。多項課題的參與，發(fā)揮了我的專業(yè)優(yōu)勢，并且讓我在課題參與過程中不斷提高自己的研究能力。

　　（五）勤于思考，多篇專業(yè)論文發(fā)表和獲獎

　　工作之余，我勤于思考，筆耕不輟，希望能夠通過專業(yè)的寫作來提高自己的思想深度。本學期初完成論文《信息技術時代學業(yè)優(yōu)秀高中生批判性思維的調(diào)查報告》參加由廣東省教育技術中心，廣東教育學會教育技術專業(yè)委員舉辦的20xx年廣東省教育技術論文評選活動，有幸獲得二等獎；論文《男性吸毒勞教人員攻擊性人格與焦慮情緒的關系：述情障礙的中介作用》發(fā)表于全國哲社類核心期刊，全國中文類核心期刊《中國特殊教育》20xx年10月份第10期；論文《用愛塑造家庭》發(fā)表于全國《中小學心理健康教育》20xx年12月份第24期。論文的獲獎與發(fā)表，對我是一種極大的鼓勵，鞭策著我繼續(xù)努力，讓思維產(chǎn)生美麗的火花，并將瞬間的美麗轉(zhuǎn)化為永恒的靈動文字。

　　最后，依然以“天行健，君子以自強不息；地勢坤，君子以厚德載物”與我的學生和朋友共勉，希望自己能夠在教育路上成為一名不斷汲取營養(yǎng)并供給營養(yǎng)的老師。

　　普通高中學校工作總結(jié) 5

　　20xx年高考，在過去的20xx年，高中在市委市政府、市教體局的熱情關懷和指導下，在社會各界的大力支持下，在全體師生的共同努力下，我校各項工作均取得了可喜的成績，但也存在著許多不足，為了改進今后的工作，推動學校更快的發(fā)展，為振興新鄭教育做出我們應有的貢獻，現(xiàn)特結(jié)合20xx年工作計劃，將本年度的主要工作總結(jié)匯報如下：

　　一、以黨建工作為引領，黨建護航，促進學校各項工作的進步。

　　一年來，高中黨支部緊緊圍繞黨建統(tǒng)領一切的工作思路，牢牢把握教育抓黨建，抓好黨建促教育的方針，為學校各項工作保駕護航。

　　我校黨建工作凸顯“中心”意識，讓黨的工作在學校聽得著、看得見。搭建多維平臺，讓黨建工作與教育教學“無縫對接”。實施兩個工程，讓黨員隊伍建設與教學改進“智慧共生”。同時開展多種活動，狠抓基層黨組織建設，提高黨的戰(zhàn)斗力。黨建工作的扎實開展，有力推動了學校的整體發(fā)展。黨員教師成為學校教育教學的中堅力量。學生的思想進步了，學習行動來了，學習的熱情調(diào)動起來了，形成了你追我趕的'良好學風，為良好校風的形成奠定了堅實的基礎。

　　二、以梯級教師培養(yǎng)為抓手，全面打造一致優(yōu)秀的師資隊伍。

　　20xx年，我校強化了教師隊伍建設。一年來，學校以教體局一項大賽三個工程為依托，狠抓教師全面提升。把骨干教師隊伍建設作為加快發(fā)展和提高教育質(zhì)量的關鍵，列入學校發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃，搶占教師隊伍建設的制高點。我們積極引導教師強化理論學習，更新教育觀念，為教育教學改革奠定思想基礎。增強師德意識，鼓勵教師進行繼續(xù)教育和學歷進修，并選派教師參加國家、省、市組織的骨干教師培訓。我校在今年8月上旬委托鄭州故知新文化傳播有限公司，聘請全國知名教授、命題專家和學科帶頭人對全校教師進行全學科暑期全員培訓，大大提升了我校一線教師的專業(yè)素養(yǎng)和備考能力。我校著力培養(yǎng)一支科研型的教師隊伍，積極推動“問題即課題，教學即教研，成果即成長”為核心的全校性教科研活動。加強青年教師的培養(yǎng)力度，為青年教師的快速成長搭建平臺。我校加強完善“師徒幫帶”工作，學校跟上檢查，評出先進，樹立典型。目前，我校已經(jīng)形成了一支以黨員教師為核心，以骨干教師為主導，青年教師穩(wěn)步成長的教室隊伍。

　　三、以教育評價改革為契機，推進育人方式變革。

　　20xx年，我們一直把德育工作作為學校的首要工作來抓，堅持五育并舉，德育為先。特別是國務院開展“新高考背景下普通高中育人方式變革”工作以來，我們以此為契機，積極推進我校德育工作建設。

　　通過學習和教育，我校讓老師真正樹立以人為本的教育理念。以課程建設為抓手采取行動，落實德智體美勞全面培養(yǎng)要求。我校努力建立綜合多元的評價體系。我校從學生發(fā)展、教師發(fā)展、課程建設、治理能力四個方面繼續(xù)探索實施“普通高中教學質(zhì)量綜合評價”，持續(xù)推進特色普通高中建設，以評促改，進一步驅(qū)動我校辦學水平提升和育人方式變革。

　　20xx年以來，高中學生心態(tài)陽光、個性鮮明、視野開闊、言行得體，形成了孝敬、誠信、自律、活潑的品格與精神氣質(zhì)，深得家長贊許。

　　四、以建設文明校園為契機，狠抓學校育人環(huán)境建設。

　　市文明校園創(chuàng)建活動開展以來，我們以立德樹人為根本，以學生為中心，促進了學校各項工作的開展。整個20xx年以來，我們加強領導，落實責任，構(gòu)建文明校園工作格局。學校硬件建設一直在不斷發(fā)展。校園環(huán)境優(yōu)美，利于學生身心發(fā)展。校園安全為重中之重，常抓不懈。

　　對學生，做好“三結(jié)合”教育，形成教育合力。充分利用課程涵養(yǎng)，以多元活動為載體，打造具有個性特色的德育工作。狠抓日常德育活動，讓優(yōu)秀的思想道德品質(zhì)成為一種習慣。以多元活動為載體，寓教于樂，豐富校園生活。

　　五、落實教學常規(guī)與課堂教學改革雙管齊下，狠抓教育教學質(zhì)量。

　　20xx年，我們提出教育質(zhì)量再上一個新臺階。教學質(zhì)量的提高離不開教學常規(guī)的檢查與落實，經(jīng)過多年的探索與實踐，我校形成了一套具體可行的操作方案，從導學案的編寫到各教學環(huán)節(jié)的設計，從作業(yè)練習的批改到考試的總結(jié)，從上課的要求到評教評學，都有一套嚴格的評價標準。

　　20xx年，結(jié)合我校的實際情況，制訂出了具體的課改實施方案，每班都建立了學習小組，各學科都形成了獨具特色的課堂教學模式，每個教研組每周確定一名教師上一節(jié)課改公開課，每月由教研組長和高級教師上一節(jié)課改示范課，并形成了備課、聽課、評課一條龍制度，大家相互學習，取長補短。

　　六、存在的問題及思考。

　　20xx年高考，我校沒有實現(xiàn)名校目標，學校各項工作的開展都存在短板，教師對高考評價方式的改革的認識還不是非常到位，重點及難點問題的聚焦和有效突破不夠。學校的各項工作仍然不夠精細，探索仍然步履維艱，創(chuàng)新仍然不夠。下一步學校將進一步提高管理質(zhì)量，大膽的學習、創(chuàng)新，更好的開展工作。

　　一年來，我們一直不斷摸索，砥礪前行，取得了一定的成績。但是未來我們需要做的還有很多。任重道遠，我們會總結(jié)經(jīng)驗，彌補不足，更新觀念，積極進取，開拓創(chuàng)新，在20xx年，取得更大的進步！

　　普通高中學校工作總結(jié) 6

　　20XX年度，我校工會在市教育工會及學校黨支部的領導下，堅持以法治會，加強自身管理體系的建設，全面提高教代會質(zhì)量，組織全校教職工團結(jié)進取、奮力開拓，加強學校的物質(zhì)文明建設和精神文明建設，為創(chuàng)建文明學校作出了應有的貢獻。現(xiàn)將20XX年工會工作總結(jié)如下：

　　一、努力提高教師的思想素質(zhì)和業(yè)務素質(zhì)，建設一支優(yōu)秀的教師隊伍。

　　學校的首要工作是教育教學，培養(yǎng)新時期的人才是初級中學的主要職責。要提高學校教育教學水平就必須有一支思想素質(zhì)好，業(yè)務素質(zhì)強的教師隊伍，今年工會配合學校教導處、開展了一系列活動，切實提高了教師的思想素質(zhì)和業(yè)務素質(zhì)。

　　二、堅持校務公開，發(fā)揮工會的監(jiān)督功能。

　　教職工是學校的主人，是學校物質(zhì)文明和精神文明的創(chuàng)造者和建設者。學校工會長期以來，一直關心職工生活，堅持教代會制度，充分發(fā)揮教代會的橋梁、紐帶作用，增強教師的.主人翁精神，參與學校的管理。

　　1、實施管理。學校讓教師以主人翁的精神參與學校全方位的管理。特別在十月份新的領導班子成立以來在管理方面更上一層樓。在較的采購方面、基建的招標等都有工會代表參加。并且在辦公樓和教學樓掛上了校長信箱和學生信箱，供廣師生向校方提出建議和意見。參與學校的重的政策出臺。我們在六月和七月兩次召開教代會預備會，討論中考獎勵條例，為最后通過各項條例作準備。

　　2、堅持校務公開。學校工會全面貫徹、執(zhí)行市政府、教育局、教育工會關于“校務公開”的意見精神，積極配合進行學校校務公開工作。向全校教職工全面公開學校黨建、財務、基建、職評、評先、考核、福利、教學、后勤等整個工作情況，設立學校校長意見箱，學校“校務公開”公開欄有兩處，一在會計室；一在辦公樓廳里。不定期、隨時公開這些內(nèi)容。校務公開使教職工對學校發(fā)展前途、的目標、管理的方法、工作的程序進行了全面的、深入的了解，全面調(diào)動了廣教職員的積極性，增強了廣教職工參與管理學校的意識，加強了學校的建設和廉政建設。

　　三、開展各項活動，關心教職工；獻愛心，回報社會。

　　要發(fā)揮教師的主觀能動性，不僅要在工作上壓擔子，更要在生活上關心教師，切實助教師解決實際困難，把工會辦成真正的教職工之家。

　　首先，關注青年教師的成長。我校開展一一活動，由老教師帶年輕教師結(jié)成對，助他們在業(yè)務方面的成長。使年輕教師，逐步成長為合格的教師。

　　其次，關心教職工的實際困難。柯柄江老師患噴門癌，要住院開刀和化療，我們組織全體教職工向他捐款了5110元，并幾次到他愛人單位她請假，助他們排憂解難。潛山縣有一中學由于風災，食堂米被水浸泡，工會拿出350元和市教育工會一起購買米捐給此校。在12月份的“獻愛心”活動中，我們組織教職工共捐款2880元。我們還開展了一些常規(guī)活動，如：和學校一起在春節(jié)、重陽節(jié)慰問離、退休教師；在春節(jié)和六一兒童節(jié)慰問教師職工子女；三八婦女節(jié)召開女教師代表座談會；吳勁敏老師的父親和吳惠兵的母親去世，我們和學校一起去吊唁。我們還在觀區(qū)“關愛女孩”攝影比賽中獲一等獎。我們在xx年慶元旦文藝匯演中，組織幾位教師登臺演唱、詩朗誦和學生一起同樂。針對我校年輕教師多，愛打籃球的特點，我們組織了一場和八中教師的籃球友誼賽。

　　總之，xx年，我校工會在市教育工會和學校的領導下，創(chuàng)造條件為教工服務，為學校發(fā)展服務，很好地發(fā)揮了橋梁作用。今后，我們將再接再厲，把工會辦成教工溫馨的家。

　　普通高中學校工作總結(jié) 7

　　20xxX學年度高中學校上學期工會工作總結(jié)在學校黨總支、校行政的領導下，我們在做好有關中心工作外，重點抓好漢川高中第二屆教代會的召開。

　　一、做好幾件有意義的事情

　　我們始終把關心教職工的溫暖疾苦，幫助教職工解決切身利益的事情作為已任。

　　①解決好子女上學難的問題

　　這學期，我校教職工中有十多個子女要上初中，以往是全部要求上實驗中學，根據(jù)目前形勢，今年有的教師提出將子女送到城關中學就讀，而這兩家學校對于我們的子女來講，都是跨學區(qū)的，尤其是城關中學，我們以往和他們在這方面的聯(lián)系較少，為了讓老師們把精力集中在教學上，為了家庭的和諧，我們多次跑教育局、實驗中學、城關中學，用真情感動了有關領導，讓子女們高興地上了理想的學校。

　　②主動探視生病的教職工

　　我校教職工由于長期超負荷運行，今年有十多位教職工生病，我們積極主動地代表學校，或到家中，或到醫(yī)院看望生病的教職工，使他們真正感覺到學校就是他們的家。

　　③努力為教職工謀求福利

　　在教育局限額管理的有關規(guī)定下，為了盡量不降低有關福利待遇，我們多次向校黨總支，校行政提出申請，學校在經(jīng)費吃緊的情況下，仍然拿出二十多萬元來解決教職工的有關福利問題。

　　④抓好離退休同志的有關工作

　　我校有38位離退休同志，居住較散，有的住在城區(qū)，有的住在鄉(xiāng)下，我們組織有關同志上門看望老干部、老教師。在加強共產(chǎn)黨員先進性教育活動中，我們請老干部來校座談，廣泛聽取他們的意見。在重陽節(jié)時，給離退休的同志送去溫暖與愛心，對在職在崗的五十歲以上的同志也表示了慰問，使這些老同志感到老有所為，老有所望。

　　⑤積極推進教職工的文體活動

　　號召教職工加強身體的鍛煉，如開展乒乓球、籃球、晨跑等活動，在XX年全市迎春長跑活動中，我校共有10名教師參加，令人高興的是，還有4名女教工參加，比賽成績令人喜悅，共有4名教師獲獎，學校拿出一千多元作為獎勵，大大激發(fā)了教職工的體育熱情。

　　⑥工會工作無小事，殊榮來之不易

　　我們始終堅持做好有關工會的每一件事情，一致認為工會工作無小事，學校就是職工的家，我校被孝感市總工會評為“模范職工之家”，這在漢川僅四家獲此殊榮，孝感市也只有27家。

　　二、重點抓好教代會的召開

　　漢川高中第一屆教代會已期滿，原領導成員也有些變故，召開漢川高中第二屆教代會是漢高人政治生活中的一件大事，為了召開好這次會議，做好了以下幾個方面的工作：

　　1、精心組織，周密安排。

　　我們召開了專門會議三次，成立了工作專班，發(fā)了一號文件，七易其稿，分為五個工作組，將各組人員的職責都明文規(guī)定，將教職工的名單一人不漏分組編好，將選票印制好，將此次會議的有關精神公開宣傳。

　　2、改革選舉制度，選出滿意代表

　　上次的代表是各處室提名，然后再由學校審批。實踐證明，這種方法產(chǎn)生的代表在某種程度上往往有人情因素的制約，代表的廣泛性也受限制，我們這次采取改革，將232人分成10個組，將各組候選人印成選票，規(guī)定所要選舉的人數(shù)，采取海選，然后再由主席團審批，選出正式代表57人，代表人數(shù)比上一屆增加16人，新增代表37人，選出的代表令領導、教職工滿意。

　　3、聽取治校謀略，通過有關規(guī)定

　　會議在XX年12月17日至18日召開。為了開好會議，我們將會議議程安排的井然有序，環(huán)環(huán)相扣，將有關材料分裝到袋，從大會的主持人到會議討論的地點、負責人以及生活等都作好精心的安排，使代表們有愉快的心情，有充沛的精力來開好會議。

　　大會認真聽取了劉校長作的《團結(jié)奮進，漢川高中永遠輝煌》的學校工作報告，聽取了陳校長所作的`《提案工作報告》，代表們在分組討論時，一致認為劉校長的《工作報告》總結(jié)客觀真實，分析問題毫不袒護，描繪未來手筆恢宏。陳校長的《提案工作報告》立足于務實，分析問題真實，解決問題的思路清晰，答復符合實際，表態(tài)中肯，既尊重教職工的意見，又注重了學校的客觀條件。

　　大會選出了新一屆工會領導班子及工會委員，同時也選出了新一屆的民主理財班子。以往學校的民主理財小組是由學校任命的，此次由教代會選舉產(chǎn)生，加大了工作力度，增加了透明度，在學校更具有廣泛的群眾基礎和可信度。

　　大會一致通過了《漢川高中考勤管理暫行規(guī)定》、《漢川高中教師職業(yè)道德管理條例》、《漢川高中優(yōu)秀教師評定辦法》、《漢川高中優(yōu)秀班主任評分細則》、《漢川高中財務管理暫行規(guī)定》、《漢川高中校產(chǎn)管理條例》、《漢川高中臨時工管理辦法》，這些為我校今后的科學科理，規(guī)范管理制定出了政策依據(jù)。我們又將大會決議在文化廊里進行宣傳，將大會的資料整理成冊，將大會的情況在漢川電視臺及時插放，在社會上造成良好的影響。會議圓滿完成了大會的各項議程，達到了預期的目標，令學校教職工歡欣鼓舞。

　　三、存在的問題

　　主要是監(jiān)督的力度不夠大，特別是在學校的維修、基建及大型購買方面，有時雖參與了，但也只是美其名日監(jiān)督，對其實質(zhì)性的東西監(jiān)督的不到位；對教職工關心的津補貼幾乎沒有監(jiān)督，導致有些同志對少數(shù)人的補貼有想法。

　　今后，在校黨總支、校行政的領導下，組織好民主理財小組，按照新的理財規(guī)定，積極參與學校的財務監(jiān)督公示，在橋梁與紐帶方面充分發(fā)揮創(chuàng)造性，在協(xié)調(diào)方面充分發(fā)揮主動性，為我校工會工作再創(chuàng)輝煌作出新的貢獻。

　　4月工作總結(jié)：

　　1、完成20xx年高考報名最后審核階段各項工作;

　　2、完成xxxx級初一新生紙質(zhì)檔案的建立、蓋章、花名冊的制作并上報區(qū)教育部門備案;

　　3、完成20xx年秋季一年級新生錄取、繳費、核對繳費人數(shù)等各項工作;

　　4、完成部分教職工見習期滿轉(zhuǎn)正、職稱津貼調(diào)整、檔案的轉(zhuǎn)入的審核工作;

　　5、完成了20xx年圖書報刊的征訂工作;

　　6、配合后勤保障部完成了閱覽室桌椅的登記編號工作;

　　7、繼續(xù)收集整理添加了“小學部省級素質(zhì)教育驗收”檔案和“省級民辦基礎教育驗收”檔案;

　　8、整理歸檔了近期媒體報道我校的資料和其他有歸檔價值(比如啦啦操俱樂部成立儀式)的資料;

　　9、完成《教育教學研究》第16期編輯匯總;

　　10、完成xx月份考勤統(tǒng)計、綜合量化考核結(jié)果統(tǒng)計;

　　xx、完成《西安晚報》、《三秦都市報》等報紙學校宣傳材料的撰寫;

　　12、完成秦都區(qū)校安辦、陜西省食品安全辦公室、咸陽市教育局、陜西省教育廳領導等的接待工作;

　　13、完成陜西教育學會“20xx-20xx年質(zhì)量提升工作先進集體”的申報工作;

　　14、完成學校啦啦操俱樂部宣傳材料的編寫以及日常新聞的撰寫工作。

　　x月份工作計劃：

　　1、20xx年秋季第二批新生入學測試的登記、準考證領取、測試、錄取、繳費等各項工作;

　　2、做好20xx年9月入職的教職工試用期結(jié)束考核工作的審核工作并上報領導批示;

　　3、發(fā)布20xx報刊征訂目錄，以便教職工選擇借閱;

　　4、繼續(xù)收集整理添加“小學部省級素質(zhì)教育驗收”檔案和“省級民辦基礎教育驗收”檔案資料，隨時準備迎接驗收到來;

　　5、繼續(xù)催收本學期歸檔檔案;

　　6、繼續(xù)注意收集其他有歸檔價值的學校工作資料;

　　7、完成本學期放假、值周安排;

　　8、整理20xx年學校大事記、本學期工作總結(jié)。

　　普通高中學校工作總結(jié) 8

　　本學年，按照學校“關注教師，研究學生，聚焦課堂，全面提高教育教學質(zhì)量”的工作思路，緊緊圍繞學校“教學質(zhì)量提升年”的工作目標。深入開展安全教育和安全隱患排查整治等活動，進一步推進一崗雙責制，建立健全安全管理長效機制，切實保障廣大師生的人身安全和校園財產(chǎn)安全，為全體師生創(chuàng)設良好的校園安全環(huán)境。

　　一、領導高度重視，上級職能部門檢查指導學校安全工作

　　20xx年，全國安全形勢比較嚴峻，尤其是20xx年3月發(fā)生的幾起校園暴力傷害，各級政府部門多次召開電視電話會議、下發(fā)文件指導學校安全工作。市、區(qū)教育局、公安局、衛(wèi)生局、消防局等相關職能部門也是多次來我校檢查安全工作并對我們的工作給予指導。葉校長非常重視學校安全工作，多次主持召開安全工作會議部署學校安全工作，校領導、各處室主任、年級組長、班主任、教師都具有很強的安全意識，在教育教學活動中始終把安全放在第一位。

　　二、加強安全教育，提高自護能力

　　1、每學期開學初進行安全教育月活動

　　①、德育處、安全辦召開安全大會，就學生財物安全和人身安全進行探討交流及工作部署；

　　②、對高一新生進行入學安全教育；

　　③、德育處召開學生電視大會，就學生安全問題做出要求。重點突出消防安全、財物安全、交通安全、心理健康、疾病預防等知識的宣傳；

　　④、加強安全宣傳，在學校張貼安全標語，把安全教育作為新學期第一次黑板報的內(nèi)容；

　　⑤、進行特種設備安全知識進校園活動；

　　⑥、收看《第一節(jié)課》、《火災避險與自救》等安全教育宣傳片；

　　⑦、本年度，請法制副校長對我校師生上了2節(jié)法制教育講座及召開了一次法制主題班會。

　　2、11月有針對性地開展消防安全月活動。

　　①、請消防中隊警官給全校師生上消防安全知識講座；

　　②、發(fā)放由深圳市公安局龍崗分局消防大隊印發(fā)的《防火消災手冊》及深圳市應急指揮中心印發(fā)的《公共應急常識》供全校師生學習；

　　③、組織師生進行了2次教學樓緊急疏散演練、2次宿舍樓的緊急疏散演練、2次應急綜合演練，參加由市教育局組織的應急演練比賽獲三等獎。

　　④、組織學校義務消防隊員進行滅火演練。

　　⑤、完成大運場館消防檔案及龍城高級中學反恐怖工作防范標準，規(guī)范了學校消防檔案。

　　通過安全教育和應急綜合演練使全校師生員工掌握必要的安全知識，增強安全意識，具備一定的抵御侵害的能力，掌握緊急情況下自救互救的基本方法，確保在各類突發(fā)性事故中有效地保護師生的生命和公共財產(chǎn)的安全。

　　三、排查安全隱患，落實安全措施

　　1、重視開學安全工作。為了確保開學安全工作的落實，閆斌副校長帶領辦公室、總務處、安全辦三個處室主任及相關部門負責人對校園及周邊環(huán)境安全每個月進行一次大檢查，包括：校車安全檢查；校園及周邊環(huán)境安全檢查；校園環(huán)境衛(wèi)生、食品安全檢查；對存在的安全隱患現(xiàn)場提出整改意見并要求相關部門落實，為學校教育教學工作的開展提供良好的環(huán)境。

　　2、加強和充實安保工作，嚴把安保人員聘任制；嚴格執(zhí)行門衛(wèi)管理制度，外來人員進出校園一定要登記并查驗有效證件，查驗有無可疑物件，對于不服從門衛(wèi)管理制度的人員報派出所處理。按照上級要求對保安進行培訓，配備警棍、鋼叉、防刺背心、防割手套、電棍等安保器材，確實增強學校的安全保衛(wèi)能力。

　　3、嚴格落實24小時值班、巡邏制度，干部、值班領導、保安明確自己的職責，把握校園內(nèi)部情況，發(fā)現(xiàn)問題，及時處理。校領導、安全辦主任24小時手機不關機，班主任以上干部必須保證手機、家庭電話24小時暢通。校級領導對值班情況不定期抽查，同時加強了節(jié)假日的干部值班檢查力度。

　　4、生活老師每天對學生宿舍進行安全隱患排查，班主任也組織本班學生不定期對存在安全隱患的情況進行排查。從排查的情況看，學生宿舍依然存在消防安全隱患，個別學生安全意識淡薄，在宿舍違規(guī)使用電器。班主任及生活老師對排查出來的存在消防安全隱患的`物品一律沒收，并對當事人進行批評教育。

　　5、加強安全檢查力度。副校長分別帶領德育線、教學線、行政后勤線的中層干部和相關負責人對管轄范圍每周進行一次安全檢查，并把安全檢查情況及整改措施匯總到安全辦。

　　6、落實安全整改措施。教育局韓副局長、趙主任，消防大隊張警官來學校進行安全檢查并提出相應整改意見，學校領導非常重視，并快速做出整改決定，消除安全隱患。加強消防設備設施的改造；封閉宿舍插座；與具有消防安全保養(yǎng)資質(zhì)的公司鑒定維護保養(yǎng)合同，每月對消防設備設施進行檢查、維護、保養(yǎng)，確保消防設備設施能正常使用。

　　7、發(fā)揮警校聯(lián)合的作用。學校與盛平派出所、深圳消防局龍崗消防中隊、深圳消防支隊龍崗大隊、龍城交警中隊緊密聯(lián)合，為學校的安全保駕護航。盛平派出所領導、民警多次來學校指導安全工作，給師生上法制教育課，協(xié)助學校處理突發(fā)事故。深圳消防支隊龍崗大隊隊長帶領消防武警為我校師生上消防安全知識課，并指導師生進行消防演練；深圳消防局龍崗消防中隊民警多次來學校進行安全檢查，并對學校安全工作進行指導。周五放學時間，經(jīng)常可以看到龍城交警中隊民警在學校路口指揮、疏導車輛，為接送學生車輛安全通行起到保障作用。

　　四、積極完成上級主管部門及學校安排的工作

　　1、按照教育局安全辦的要求完成安全知識題庫。

　　2、完成大運場館的消防檔案。

　　3、完成龍城高級中學反恐怖工作防范標準。

　　4、制定大運訓練場館龍城高級中學安保工作方案。

　　5、完成龍崗區(qū)依法治校檔案的整理。

　　學校安全工作關系到千家萬戶的幸福安寧，也關系到社會大局的和諧穩(wěn)定，校園安全工作責任重于泰山。加強學校安全管理、切實做好安全教育、安全隱患排查、安全隱患整改等常規(guī)性工作，是平安校園的根本保證。

　　普通高中學校工作總結(jié) 9

　　高一新生接受軍訓是每一名高一新生必須參加的一項集體教育活動，也是新生入學的必備條件之一。學生參加軍訓不僅能鍛煉體魄、磨練意志、加強組織紀律性和培養(yǎng)集體主義精神，同時也是學習軍人艱苦樸素、一切行動聽指揮的作風和為保衛(wèi)祖國和人民生命財產(chǎn)、不怕困難、不怕犧牲的奉獻精神難得的機會。今年的軍訓工作，在瀏河營地的幫助下、在華亭空軍導彈部隊的支持下、在學校領導的重視下、在各部門的通力協(xié)助下，經(jīng)過全體學員的頑強拼搏，取得了圓滿成功。

　　我校今年軍訓從8月x日開始，至10日結(jié)束，歷時5天，受訓學員為202人，因病因事請假4人。本次軍訓以提高同學們的國防觀念、集體主義觀念，培養(yǎng)吃苦耐勞的作風為目的'，實行科學化的訓練。通過軍訓，同學們學有所成，綜合素質(zhì)提高了，國防觀念、國家安全意識增強了，鍛煉了體魄、磨練了意志、形成了團隊合作精神，達到了舉行軍訓的預期目的。

　　為了高質(zhì)量完成今年的新生軍訓，切實提高同學們的綜合素質(zhì)，學校黨總支、校長室非常重視，做到早計劃、早安排，多次召開有關部門會議，研究部署軍訓工作，并成立了以朱亞芳校長為組長的軍訓領導小組，由德育處具體負責軍訓的籌劃、準備工作，學校領導與教官領導組成新生軍訓指揮中心。承訓部隊抽調(diào)專門力量，進行了具體分工。軍訓期間，學校副校長朱彪、副校長朱亞芳、工會主席黃峰老師深入訓練場檢查、指導軍訓工作，各班帶隊老師堅持冒著炎熱的天氣，跟隨在訓練場協(xié)助教官抓好訓練，極大地鼓舞了軍訓人員的熱情。德育處處全體同志明確分工，不顧繁瑣，嚴密組織，確保了軍訓工作的順利開展。

　　通過軍訓，同學們學習和掌握了有關的國防知識和技能，增強了國防意識。同學們第一次穿上了軍裝，真切地感受到作為軍人的深刻內(nèi)涵和神圣職責。通過軍訓，同學們大大增強了國家意識、國防意識、民族意識，增強了祖國安危在我心中，天下興亡、匹夫有責的責任感和使命感；認識到不僅要認真學習，擔負起建設祖國的重任，還要努力拼搏，肩負起保衛(wèi)祖國的重任。同時，同學們還了解了現(xiàn)代軍事科學知識，學會了隊列操練等基本軍事技能。

　　通過軍訓，同學們還樹立了自主、自立、自強、自信觀念，競爭觀念，時間和效益觀念，拼搏和進取觀念，經(jīng)受住了身體和心理的考驗。軍訓，不僅磨練了

　　同學們的堅強意志，也培養(yǎng)了同學們的良好作風。在教官的言傳身教下，同學們通過自身的磨練逐漸懂得了如何面對困難，如何克服困難，如何用堅忍不拔的意志來支配自己的行動，達到預期的目標。我們欣喜地看到：廣大同學不論是在驕陽烈日下，還是在晚上蚊子一片的場地上，總是邁著矯健的步伐，喊著響亮的口號，唱著嘹亮的歌聲，在汗流浹背中錘煉自己的意志，精益求精地做好每一個動作，克服每一道難關。

　　通過軍訓，同學們的思想境界和綜合素質(zhì)得到了提高了。軍訓，使同學們深刻地認識到只有團結(jié)一致，才會取得成功；只有努力拼搏，才會享受到成功的喜悅。要樹立團隊意識，要一切行動聽指揮。軍訓，使同學們的心中涌動著一股綠色的清泉，使同學們逐步擁有了軍人那種純潔高尚的道德情操和思想境界。

　　通過軍訓，同學們還學習了相關急救包扎知識和技能。在軍訓的第三天，臺風“海葵”襲擊上海，但我們的軍訓活動并沒有因此而停止。考慮到安全問題，我們活動改在室內(nèi)進行。上午，在教官和老師的分頭帶領下，同學們冒著大雨來到瀏河禮堂內(nèi)學習急救包扎。雖然從寢室到禮堂只有短短的幾十米路，但由于風大，大部分同學們到達禮堂時衣服褲子都已經(jīng)濕透，但大家還是沒有一絲聲音地排好隊伍。在學習急救包扎過程中，大家按照老師的要求，兩人一組，配合默契，學會了基本的急救包扎方法。

　　我校高一新生軍訓工作已圓滿結(jié)束。在這緊張艱苦的軍訓中，同學們經(jīng)受了一次嚴格的考驗，也獲得了前所未有、終生受益的精神財富，達到了培養(yǎng)吃苦耐勞的高尚品質(zhì)、紀律嚴明的工作作風、生活樸素的優(yōu)良傳統(tǒng)、無私奉獻的愛國精神的目的。

　　普通高中學校工作總結(jié) 10

　　一學期即將結(jié)束，本學期，我校認真貫徹上級要求落實的各項安全要求，堅持以防為主，用心開展各類安全知識培訓、教育活動，落實各項防衛(wèi)措施，使全校師生的法制觀念、道路交通安全意識、消防意識等其它安全意識顯著增強。現(xiàn)總結(jié)如下：

　　一、完善小組，明確分工

　　為切實加強對安全教育工作的領導，學校完善了以校長許美滿為組長；教導主任蘇淑惠、安全員吳志雄為副組長，全體教職工為成員的安全工作領導小組，并集合學校實際狀況，把各塊資料進行認真分解落實到人，一崗雙責，做到每一項工作都有對應的專（兼）管人員，防止了工作上的相互推諉。從而構(gòu)成了全校教職員工齊心協(xié)力共抓安全的良好局面。

　　二、預防為主，完善預案

　　完善學校各項安全規(guī)章制度，并根據(jù)安全保衛(wèi)工作形勢的發(fā)展，不斷加強充實。建立健全定期檢查和日常防范相結(jié)合的安全管理制度，以及學生管理、門衛(wèi)值班、巡邏值班、防火防災、食品衛(wèi)生管理、防火安全管理、體育器材檢查、健康體檢等規(guī)章制度。對涉及學校安全保衛(wèi)的各項工作，都做到有章可循，違章必究，不留盲點，不出漏洞。

　　根據(jù)實際狀況，制定并完善了各類安全事故應急處理預案，對現(xiàn)場指揮、協(xié)調(diào)聯(lián)絡、后勤保障、事故調(diào)查、搶救等職責進行分工，做到分工明確，處理快速、合理。并對可能發(fā)生的重特大火災事故、重特大自然災害事故的處理提出了具體的操作流程及應對措施。每學期至少進行緊急疏散的預演，收到良好的效果，為預防突發(fā)事件緊急疏散奠定基礎。

　　三、形式多樣，全員參與

　　學校安全教育工作是一項社會性的系統(tǒng)工程，需要社會、學校、家庭的密切配合。我們用心與市公安、衛(wèi)生、綜合治理等部門通力合作，做好學校安全保衛(wèi)工作，學校組織開展一系列道德、法制教育活動。本學期，共召開三次家長會、兩次家訪、一次邀請法制副校長到學校上專題法紀、安全知識教育課，一次交管安海中隊警員到校舉辦交通安全知識講座，并懸掛宣傳橫幅，利用LED宣傳面板、宣傳櫥窗、告家長書等方式對學生、家長、社會人士進行安全知識宣傳教育，取得了良好的教育效果。

　　四、定期檢查，落實整改

　　本學期開學以后，學校制定了校園及周邊環(huán)境安全隱患排查制定，定期對學校校園及周邊環(huán)境進行全面性排查，對存在的隱患及時向上級反映，及時整改。

　　今后，我們會一如既往重視安全工作，及時解決安全衛(wèi)工作中發(fā)現(xiàn)的新問題，不斷提高我校安全工作水平。為學生創(chuàng)造一個安全穩(wěn)定的學習環(huán)境。

　　20xx年，我校在邑區(qū)教科局的領導下，堅持預防為主、防治結(jié)合、加強教育、群防群治的原則，通過安全教育，增強學生的安全意識和自我防護能力；通過齊抓共管，營造全校教職員工關心和支持學校安全工作的局面，從而切實保障師生安全和財產(chǎn)不受損失，維護學校正常的教育教學秩序。

　　一、領導重視措施有力

　　為進一步做好安全教育工作，切實加強對安全教育工作的領導，學校把安全工作列入重要議事日程，學校校長直接抓，各處室和有關人員具體分工負責組織實施。

　　二、制度保證措施到位

　　1、建立安全保衛(wèi)工作領導責任制和責任追究制，將安全保衛(wèi)工作列入各有關處室的目標考核內(nèi)容，并進行嚴格考核，嚴格執(zhí)行責任追究制度。

　　2、簽訂責任書。學校與教師、家長簽訂責任書，明確各自的.職責。將安全教育工作作為對教職員工考核的重要內(nèi)容，實行一票否決制度。貫徹“誰主管，誰負責”的原則，做到職責明確，責任到人。

　　3、不斷完善學校安全保衛(wèi)工作規(guī)章制度。建立學校安全保衛(wèi)工作的各項規(guī)章制度，并根據(jù)安全保衛(wèi)工作形勢的發(fā)展，不斷完善充實。建立健全定期檢查和日常防范相結(jié)合的安全管理制度，以及學生管理、門衛(wèi)值班、巡邏值班、防火防災、食品衛(wèi)生管理、防火安全管理、健康體檢等規(guī)章制度。嚴禁私自組織學生集體服用藥品和保健品，嚴禁組織學生從事不符合國家有關規(guī)定的危險性工作，嚴禁教師個人利用假期私自帶學生外出，對涉及學校安全保衛(wèi)的各項工作，都要做到有章可循，違章必究，不留盲點，不出漏洞。

　　三、齊抓共管群防群治

　　學校安全教育工作是一項社會性的系統(tǒng)工程，需要社會、學校、家庭的密切配合。我們積極與派出所、各社區(qū)、綜合治理等部門通力合作，做好學校安全保衛(wèi)工作，學校組織開展一系列道德、法制教育活動，取得了良好的教育效果。

　　四、加強教育，促進自護

　　要確保安全，根本在于提高安全意識、自我防范和自護自救能力，抓好安全教育，是學校安全工作的基礎。我們以安全教育周為重點，經(jīng)常性地對學生開展安全教育。

　　1、學校組織學習安全教育工作文件，對校內(nèi)易發(fā)事故類型、重點部位保護、工作薄弱環(huán)節(jié)、各類人員安全意識與安全技能等方面，開展深入全面的大檢查，消除隱患，有針對地扎實地開展教育和防范工作。

　　2、開展豐富多彩的教育活動。利用班會、團隊活動、活動課等途徑，通過講解、演示，對學生開展安全預防教育，使學生接受比較系統(tǒng)的防溺水、防交通事故、防觸電、防食物中毒、防病、防體育運動傷害、防火、防盜、防震、防騙、防煤氣中毒等安全知識和技能教育。還利用學校廣播、黑板報、等宣傳工具及舉行主題班會、講座、安全征文與知識競賽等形式開展豐富多彩的安全教育。學校積極推行一周安全提醒，學校利用周前會議和周一升旗活動時間，小結(jié)上周安全工作，強調(diào)安全事項。通過教育提高廣大學生的安全意識、安全防范能力和自我保護能力。

　　五、加強檢查，及時整改

　　開展常規(guī)檢查。每學期開學以后，學校把安全教育工作作為重點檢查內(nèi)容之一。學校對校舍進行全面的安全檢查。冬季，各學校對電線和師生取暖設施進行防火安全檢查。

　　六、存在的主要問題和下步的打算

　　我們在安全保衛(wèi)方面做了一些工作，安全保衛(wèi)工作得到加強，但是安全保衛(wèi)工作的難度越來越大，學校安全保衛(wèi)工作的形勢仍然比較嚴峻。

　　1、學校安全工作的難度不斷增大。學生中獨生子女越來越多，獨生子女在家庭中往往受保護較多，而缺乏生活經(jīng)驗。學生作為社會的弱勢群體，多數(shù)自我保護意識和安全防范能力低，大大增加了學校安全工作的難度。

　　今后，我們將進一步重視安全保衛(wèi)工作，及時解決安全保衛(wèi)工作中發(fā)現(xiàn)的新問題，不斷提高我校安全保衛(wèi)工作水平。

　　普通高中學校工作總結(jié) 11

　　光陰似箭，日月如梭，轉(zhuǎn)眼又一年。我校工會在學校黨委的正確領導下，在行政各部門的大力支持和配合下，深入學習理論,積極配合學校走課堂教學改革之路，圍繞學校中心工作，按照部門工作計劃，認真履行職責,努力工作，務實創(chuàng)新，全面完成了年初制定的各項工作任務。現(xiàn)將本年度工作總結(jié)如下：

　　（一）加強工會自身建設，切實提高教職工的民主意識。

　　我校工會能自覺加強工會干部的隊伍建設，工會干部職責明確。定期召開會議，研究和部署工會工作，定期學習，提高工會干部的政策理論水平和業(yè)務水平。工會每學年都有計劃、有目標、有檢查、有總結(jié)。對上級工會規(guī)定的任務能及時完成，能收好、管好、用好工會經(jīng)費。

　　黨委和行政班子高度重視和支持工會工作，學校每學期都召開黨政工團聯(lián)席會議，專題研究工會和共青團工作以及教職工反映較為強烈的問題。每年度都要經(jīng)教代會民主評議中層以上的領導干部。學校黨委和行政班子重視和支持工會工作，工會自身建設得到加強，工會工作走向規(guī)范化、經(jīng)常化、制度化，極大地煥發(fā)了工會干部的工作熱情，極大地煥發(fā)了教職工的民主意識和主人翁意識，從而極大地調(diào)動了廣大教職工參政議政的積極性，廣大師生員工心系教育，愛校如家，與學校共榮辱，同發(fā)展。

　　（二）堅持民主辦學，切實行使教職工民主權(quán)利。

　　我校堅持和完善了教職工代表大會制度，堅持民主辦學，加強民主管理。學校的重大決策都能交教代會審議并通過相關決議。如學校發(fā)展目標、近遠期規(guī)劃、教職工考核方案、高考獎勵標準等。學校行政干部都能自覺嚴格地按照教代會決議開展工作。

　　在工會牽頭下，扎實開展校務公開工作，加強群眾監(jiān)督和民主管理。公開的內(nèi)容關系到教職工切身利益，都是家長、學生、社會關心的問題，比如年度考核、評優(yōu)晉級、職稱評聘、考核結(jié)果、課時補貼、高考獎金、福利待遇、學校財務狀況、學校收費標準、省市級優(yōu)秀學生、優(yōu)秀班集體的評選等。公示的途徑有：學校網(wǎng)站公示、公示欄公示、會議公示、通報公示，通過校務公開，把群眾關心的校務問題明白于眾，讓廣大教職工心順、氣足、干勁大。

　　（三）堅持依法維權(quán)，切實保障教職工權(quán)益。

　　學校堅持依法治校，依法治教，采取切實措施，認真落實法律法規(guī)有關條文，維護和保障教職工的合法權(quán)益。

　　1、維護保障勞動權(quán)益。學校工會積極配合辦公室、會計室認真做好工資人事等方面工作，讓每位教職工能及時足額地得到政策規(guī)定的勞動報酬、福利待遇、醫(yī)療保險。

　　2、維護保障教育權(quán)益。我校大力開展“建學習型校園，做研究型教師”活動，為教師終身學習創(chuàng)造條件，不斷提高教師教書育人的水平。學校創(chuàng)造條件讓教師外出聽課、參觀考察。工會配合教務科開展教研活動，在課堂改革中培訓教職工的業(yè)務能力；配合學生科開展班主任工作研討和師德標兵的評選；配合教務科、教科室開展骨干教師與青年教師“結(jié)對子”，幫扶青年教師，讓他們“一年上路，三年成熟、五年挑大梁”。

　　3、維護保障健康權(quán)益。我校工會全力保障教師健康權(quán)。學校工會定期組織教工體檢，為教師的健康提供保障。女職工除國家規(guī)定的待遇外，還享受了“三八”節(jié)補助，享受一年一次的婦科檢查，享受政策規(guī)定的婚假、產(chǎn)假。

　　（四）開展各種活動，切實豐富教職工的文化生活。

　　學校開展形式多樣、豐富多彩的文體活動，豐富教職工的業(yè)余文化生活。學校利用傳統(tǒng)節(jié)日，開展各種活動。常規(guī)活動有棋類撲克比賽、教職工籃球賽、乒乓球比賽等。我校把學生活動和教師活動結(jié)合起來，學校田徑運動會和元旦文藝晚會，師生同臺，共同譜寫和諧樂章。學校藝術節(jié)節(jié)目精彩紛呈，好戲連連，充分展示了漢壽一中平時開展系列人文教育活動的成果。高二年級部的情景劇《長恨歌》、藝術組的《音畫時空》、《聲樂表演》，綜合組的二胡獨奏《戰(zhàn)馬奔騰》，具有較高的藝術水平和欣賞價值；還有高三年級部的京劇選段《甘露寺勸千歲殺字休出口》、高一年級部的歌伴舞《呼倫貝爾大草原》都給人留下了極為深刻的印象。

　　每年春節(jié)還開展春節(jié)團拜會，廣大教職工會聚一堂，辭舊迎新，共話學校發(fā)展。

　　通過豐富多彩的文體活動，使教職工筋骨得到舒展，身心得到愉悅，特長得到展示，個性得到發(fā)展，從而營造了濃厚的校園文化氛圍。

　　（五）堅持人文關懷，切實解決教職工后顧之憂。

　　我們還千方百計幫助教師排憂解難，滿腔熱情地關心教師，努力改善教師的工作、學習、生活條件，為教師教書育人創(chuàng)造良好的環(huán)境。春節(jié)及其他節(jié)日，積極配合學校慰問老教師；組織有關人員看望離退休教職工和困難教職工，給他們送去了禮品和禮金，體現(xiàn)漢壽一中這個大家庭的一份溫暖，一片心意。關懷青年教師，召開新老教師座談會，及時探望生病的教職工，探望產(chǎn)假的`女教職工，及時盡力解決教職工的實際困難，及時為教職工送去精神上的溫暖，送去領導的關愛，以愛心促成長。老師家里無論紅白喜事，工會都前往慰問或祝賀，以此拉近了廣大教職工與學校的距離，調(diào)動了他們的積極性。組織高三教師去南寧學習旅游，教師在游玩、敘舊、合影、聚餐之中又找回了無盡的快樂。

　　總之一年來，學校工會在學校黨委和行政的大力支持下，在全體教職工的共同努力下，做了一定的工作，取得了一定的成績。但在總結(jié)成績的同時，我們也清醒地認識到還存在著許多不足，許多地方還仍須改進。在新的一年里，我們將繼續(xù)發(fā)揚成績，克服存在的問題，發(fā)揮好工會的職能，不斷提高管理和服務水平，積極發(fā)揮黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶作用，積極主動地為學校辦實事，為教職工辦好事。我們有理由相信，在全體黨委和行政班子成員的大力支持下，在全體教職工的共同努力下，學校工會的明天會更美好！

　　普通高中學校工作總結(jié) 12

　　尚志市第二中學。多年來，在兩個文明建設方面取得了較為注目，較為出色的成績。第二中學校領導歷來十分重視學校的衛(wèi)生工作，把它作為學校工作的一個重要組成部分，并傾注了一定的精力和財力。近幾年來，在全校師生的共同努力下，爭創(chuàng)市衛(wèi)生先進學校取得了明顯的成績。

　　一、領導重視，機構(gòu)健全

　　衛(wèi)生工作是學校精神文明建設的重要方面。它對于創(chuàng)建良好的辦學條件和教學氣氛，建立優(yōu)美的教學環(huán)境，優(yōu)良的教學秩序，優(yōu)秀的教育質(zhì)量，提高師生的道德修養(yǎng)和文明素養(yǎng)，起著十分重要的作用。

　　學校成立了由校長擔任主任，政教主任擔任副主任，并由教導處、衛(wèi)生室、總務處、工會、學生會等方面成員組成的學校衛(wèi)生管理委員會。在校長的帶領下，定期召開會議，明確工作職責，布置專項任務，每年學校都將衛(wèi)生工作納入全校工作計劃中，使衛(wèi)生工作有計劃、有制度、落實到實處。

　　二、健全切實可行的衛(wèi)生制度

　　（一）、為了創(chuàng)建優(yōu)美整潔的校園環(huán)境，學校制定了一系列的衛(wèi)生保潔制度。

　　1、建立晨掃制度。堅持每天早自習時間輪流有一個班級晨掃，清掃校園環(huán)境，以嶄新的面貌迎接新的一天的到來。

　　2、建立每天中午十分鐘勞動制度。利用中午的十分鐘時間，既打掃了校園和教室，又培養(yǎng)了學生的勞動習慣。

　　3、建立每天放學后的值日生打掃制度。由各班勞動委員進行安排，打掃完畢，要有勞動委員檢查通過，發(fā)現(xiàn)問題，及時改正。

　　4、建立每周一次的全校大掃除制度。規(guī)定每周一下午16：00以后全校進行大掃除，由衛(wèi)生老師和衛(wèi)生員全面檢查各班教室內(nèi)外及包干區(qū)的衛(wèi)生，打分公布并詳細記錄備案，所評分數(shù)與文明班評比聯(lián)系起來。

　　5、建立文明組室值日制度。教師辦公室以年級部為單位，堅持每天小掃一次，每周大掃一次，由工會進行評比，評比結(jié)果與文明組室評比聯(lián)系起來。

　　這些制度的建立，使我們做到了天天有小掃，一周有大掃，每月全面徹底掃，校園環(huán)境做到了“三無”（無紙屑果殼、無痰跡，無積塵）、“四潔”（課桌椅整潔、地面整潔、門窗玻璃整潔、黑板整潔），同學們都象愛護自己的眼睛一樣愛護我們的校園。學校為了考核學生的文明習慣，曾有意識的做過這樣一個測試：在校門口放了一張紙屑，看同學是否會把它撿起。測試效果非常好，同學看到后馬上把它撿起放入垃圾箱。實踐證明，幾年來，我校的愛衛(wèi)會工作卓有成效，學生的衛(wèi)生文明習慣得到了很好的培養(yǎng)和提高，學校多次被評為日常行為規(guī)范示范學校。

　　（二）學校制定了定期檢查個人衛(wèi)生的制度

　　我們定期組織衛(wèi)生員對全校學生進行頭發(fā)、手帕、指甲的檢查，發(fā)現(xiàn)指甲長的，當場督促剪掉，幾年下來，同學們都養(yǎng)成了良好的個人衛(wèi)生習慣，形成了以講衛(wèi)生為光榮，不講衛(wèi)生為恥辱的好風尚。

　　(三)為了學生的健康，建立了飲食飲水衛(wèi)生制度

　　1、飲食衛(wèi)生：我校領導歷來重視食堂衛(wèi)生工作，新建食堂后，學校投入了專門的人力物力，現(xiàn)在，食堂硬件上去了，軟件建設也要跟上。為此，我們在食堂工作管理上下功夫。首先，從人員配備上著手，挑選素質(zhì)好的、合格的廚師和阿姨，是辦好食堂工作最基本的保證；其次，嚴格加強管理，制訂嚴格的管理制度，食堂的食品衛(wèi)生工作責任重于泰山，要求炊事人員上崗前先進行崗位培訓，將所有的規(guī)章制度、崗位責任條例發(fā)放給每個工作人員手中，先自學后宣講，讓其了解執(zhí)行規(guī)章制度、崗位責任制對食堂衛(wèi)生工作的嚴肅性和重要性，在工作中嚴格要求工作人員按照要求操作，食堂工作是一項責任性、服務性很強的工作，由于加強了管理工作，開辦至今沒發(fā)生過食物中毒事件。由于管理嚴格、服務到位、設施先進，我校食堂被評為A級食堂。

　　2、飲水衛(wèi)生：為了解決學生、教師的飲水問題，我校專門添置新的飲水設備，并在教學樓、辦公樓每個樓層放置電熱水器，每天由專人負責開關，保證學生飲水安全和衛(wèi)生。

　　三、學生自主參與

　　我校實行分級管理制度，除了衛(wèi)生室對全校衛(wèi)生進行檢查外，每個年級部都有一個自主委員會，他們其中的一樣工作就是對本年級各班的衛(wèi)生工作進行檢查評比，同時，我們還積極參加社區(qū)服務：到金愛心文明一條街、63路車隊、曹安xx街道、各里委、敬老院、醫(yī)院進行衛(wèi)生宣傳，大掃除，培養(yǎng)廣大學生的衛(wèi)生參與意識，并內(nèi)化為學生的自主意識和自覺行動。我校在20XX年評為“全國綠色學校”，全校師生自覺增強環(huán)境保護意識，提高衛(wèi)生健康工作水平。

　　四、定期宣傳，加強教育

　　定時、定期充分利用黑板報、廣播、宣傳欄、宣傳櫥窗等多種形式開展衛(wèi)生宣傳，普及衛(wèi)生知識。堅持通過每月一次黑板報的形式，向?qū)W生宣傳對疾病的預防治療方法，增加學生的自我保護意識，做到每周20分鐘健康教育課課時落實，授課教師落實，教學計劃內(nèi)容落實。并與團隊結(jié)合開展主題班會，組織學生觀看錄像，擴大教育效果。

　　五、切實落實衛(wèi)生預防工作

　　認真配合衛(wèi)生部門按規(guī)定做好計劃免疫和其他疫苗的接種工作。兩年一次的糞檢工作是又臭、又臟、又累的`事，近幾年來，在校領導的高度重視下，克服種種困難，糞檢率達98%，受到防疫部門的表揚。認真做好傳染病的預防工作，特別是在春秋季節(jié)，及早及時地向?qū)W生宣傳傳染病預防知識，一旦發(fā)現(xiàn)病人，立即報告防疫部門，做好病人的隔離工作，并在防疫部門的指導下對教室及周圍環(huán)境進行消毒，以制止傳染病的傳播。建立晨檢制度，掌握師生的健康狀況。衛(wèi)生室每天早上統(tǒng)計學生和教職工缺勤情況，并逐一詢問缺勤原因，做好記錄，并實行追蹤隨訪制度。

　　我校在愛國衛(wèi)生運動的多次評比中，得到區(qū)、局的表彰和獎勵，分管領導和衛(wèi)生老師也多次評為區(qū)先進工作者。

　　近幾年來，我校新建了文杰樓、辦公樓、體育館、學生宿舍，藝術樓、圖書館又整修一新，校園改建工程給我們帶來了一個整潔優(yōu)美，生氣勃發(fā)的xx二中。在抓硬件建設的同時，學校更重視軟件建設，注重文明行為習慣的教育和養(yǎng)成。在全校師生的共同努力下，我校多次被評為市文明單位，綠化先進單位，全國綠色學校等。我校已經(jīng)制定了新的目標和要求，我們要加倍努力，將學校的衛(wèi)生工作再上一個臺階，來迎接新世紀的挑戰(zhàn)。

　　普通高中學校工作總結(jié) 13

　　寶山鄉(xiāng)第一小學骨干教師在教導處的組織和安排下，與泉眼小學建立了結(jié)對幫扶合作關系。在我們的共同努力下，幫扶活動開展地有聲有色，取得了積極的成效。

　　一、認真組織，貫徹落實

　　寶山鄉(xiāng)第一小學十分重視此項工作，成立了以李主任為組長、由學校管理人員和教學骨干擔任組員的支教領導小組，全面負責學校與對口支援學校的教學工作。

　　20XX年9月初，學校就與對口學校聯(lián)系，了解對方學校的需求，根據(jù)對方學校的特點，取長補短，把各校急需解決的問題列舉出來，結(jié)合實際，認真規(guī)劃，排出時間表，逐一解決。積極組織落實幫扶計劃、方案，并把對口支教工作納入學校整體工作計劃中，為開展好活動奠定了基礎；根據(jù)對方學校對學科的要求，認真對教師進行組織安排，將我派去泉眼學校支教。

　　二、認真實施，扎實有效

　　我克服了自身困難，精心組織、細致準備、重點幫扶，受到了泉眼小學師生的一致好評。

　　20XX年9月，我在該校上了示范課，還廣泛聽課，了解該校的實際情況，就數(shù)學學科的課堂教學和該校的教師們進行了交流。我執(zhí)教了《除法的驗算》、《2、3、4的乘法口訣》、《分數(shù)乘法》三節(jié)示范課。他們說：“高老師的課設計新穎，有效的使用教具，且非常符合農(nóng)村學生的`現(xiàn)狀”。可以說，這三節(jié)課均給泉眼老師們留下了深刻的印象。我還聽了該校幾位年輕教師的數(shù)學課，并進行了交流，還對教師們進行了備課輔導。我采用“上課、聽課、評課、交流”相結(jié)合的送教下鄉(xiāng)策略解決泉眼學校教育教學中的前線問題，不斷受到教師們的稱贊，使大家獲益匪淺。

　　第二，我們還進行了《如何研讀教材確立教學目標；精心設計，突破教學重難點》的研討。大家認為這個研討融合了新課程理念，較為成功地處理了教學與教材、教師引導與學生自學、面向全體學生與體現(xiàn)分層教學、扎實基本功訓練與拓展創(chuàng)新思維等多重關系，是實施新課改過程中課堂教學的一次成功嘗試，受到全體師生的一致歡迎。最后，我還給該校教師帶來了先進的班級管理經(jīng)驗，和該校的班主任進行了廣泛地交流和研討。

　　我雖然做了許多的工作，但是我還是不滿足。希望通過雙方的共同努力，促進學校的教育教學質(zhì)量進一步提升。