學術(shù)部部門工作總結(jié)

時間：2021-08-27 10:48:14 總結(jié) 我要投稿

學術(shù)部部門工作總結(jié)

　　總結(jié)是在一段時間內(nèi)對學習和工作生活等表現(xiàn)加以總結(jié)和概括的一種書面材料，它可以幫助我們有尋找學習和工作中的規(guī)律，因此十分有必須要寫一份總結(jié)哦。總結(jié)怎么寫才不會千篇一律呢？下面是小編為大家收集的學術(shù)部部門工作總結(jié)，僅供參考，大家一起來看看吧。

學術(shù)部部門工作總結(jié)

　　站在歲末，回顧在學術(shù)部半年以來的工作，心里覺得很充實。部門工作的點點滴滴在腦海浮現(xiàn)，講座、辯論賽、“高地建設(shè)”材料整理、“我與語言文字規(guī)范”文稿收集整理等，每一次部門任務(wù)，我都把它當作戰(zhàn)斗任務(wù)一樣來對待。

　　還記得我初到學術(shù)部接到的第一個任務(wù)是于凱老師“辛亥百年與民族復興”的講座準備工作。第一次接到部門任務(wù)，覺得很神圣，很認真，甚至是很小心地去對待。這場講座我主要負責的是場務(wù)。剛開始覺得場務(wù)很簡單，不久是擺擺座椅嘛，apieceofcake。但事實證明我最初的想法是錯誤的，場務(wù)并不是那么簡單，場務(wù)中的席卡擺放，話筒擺放，設(shè)備調(diào)試等都是我以前沒有遇到過的，就連座椅擺放都不是我之前想到的那么簡單，不過在部長等各位干事的指教下，這次任務(wù)應(yīng)該還是蠻圓滿的完成了。在這次任務(wù)中我得到了很多收獲，知道了如何去準備好一場講座，提高了處事的應(yīng)變能力等。更重要的`是，我明白了，做事切忌浮躁，要多從細節(jié)去考慮。還有就是，遇到問題要多主動去思考，主動去解決，不能過分依賴部門，而失去了辦事的主動性。

　　當然，這場講座的準備工作也是我第一次大范圍的接觸部門同事，加深了對他們的了解及工作中的磨合程度。其中很多人給了我極深的印象，比如老大陳世義的嚴謹、“刻薄”；鄒永勝干事的認真積極；趙揚干事的認真開朗等。在這場講座的準備工作中，讓我看到了我們部門的團結(jié)性、協(xié)作性及互助性，也讓我第一次感受到了我們團隊的力量。

　　當然，在部門工作的這半年中，我還參與了辯論賽、學院的資料整理等一系列工作，每一次都有不同的感受與收獲。應(yīng)該說是有喜有憂吧，也有遇到很不順心的時候，比如說有時第一次接觸到一些事，不會處理，能力不足等，當然，這些都是支流，更多的是完成一次任務(wù)之后的滿足與成就感，這種感覺我很喜歡。

　　工作展望

　　雖然本學期的工作任務(wù)已經(jīng)圓滿結(jié)束，在高興的同時，也深深地感覺到新一年的工作重擔已向我壓來。應(yīng)該來說，有了這半年的工作經(jīng)驗的積累，在以后的工作中，我應(yīng)該會表現(xiàn)的更加沉穩(wěn)、更加細心、更加認真負責。

　　在這里，我也想說說我下學期的工作展望。

　　一、希望能獨立地負責一個部門工作項目；

　　二、希望可以更多地接觸一些我之前沒有接觸過的任務(wù)，比如

　　說“中期檢查”“創(chuàng)新課題開題答辯”等；三、希望能更多的與其他部門同事進行交流、學習；四、積極爭取更高的部門職務(wù)。

　　希望部門能給我創(chuàng)造機會與平臺，我將一如既往的用積極、熱情為部門、學院作出應(yīng)有的貢獻。

　　部門建議部門是我們的大家庭，是我們實現(xiàn)個人價值的平臺。因此，加強部門建設(shè)是我們每位成員的責任。

　　在半年的工作中，部門很多的建設(shè)、優(yōu)點都是我所深深贊許的。但也有需要加強的部分。（以下僅為我個人意見）

　　一、建立責任機制，將責任分配到個人；

　　二、完善部門考評制度，增加考評的頻次，提高部門的積極性；三、加強與其他兄弟部門的交流與協(xié)作等。

　　以上是本人20xx年度下半年的部門工作總結(jié)，相信在下一年的工作中，我會用激情、主動、認真負責來對待每一項任務(wù)，請部門對我進行監(jiān)督與考評。