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    高中年終教育教學(xué)工作總結(jié)

    時(shí)間:2022-01-19 18:41:19 總結(jié) 我要投稿

    高中年終教育教學(xué)工作總結(jié)

      總結(jié)是事后對(duì)某一階段的學(xué)習(xí)或工作情況作加以回顧檢查并分析評(píng)價(jià)的書(shū)面材料,它可以幫助我們有尋找學(xué)習(xí)和工作中的規(guī)律,讓我們抽出時(shí)間寫(xiě)寫(xiě)總結(jié)吧。那么我們?cè)撛趺慈?xiě)總結(jié)呢?下面是小編為大家整理的高中年終教育教學(xué)工作總結(jié),歡迎大家分享。

    高中年終教育教學(xué)工作總結(jié)

      20xx年,在公司董事會(huì)的正確決策下,在市教育局的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在以夏校長(zhǎng)為首的全體領(lǐng)導(dǎo)和師生的共同努力下,圍繞“求質(zhì)量、謀發(fā)展、創(chuàng)名校、鑄特色”的辦學(xué)目標(biāo),團(tuán)結(jié)一心、開(kāi)拓進(jìn)取,以進(jìn)一步轉(zhuǎn)變教師的教學(xué)方式和學(xué)生的學(xué)習(xí)方式為核心,以創(chuàng)建品牌學(xué)校為契機(jī),深化質(zhì)量意識(shí),積極推進(jìn)人本教育,狠抓課堂教學(xué)和教學(xué)常規(guī)管理,積極推進(jìn)教育科研和教學(xué)評(píng)價(jià)機(jī)制的改革,學(xué)校的教育教學(xué)質(zhì)量進(jìn)一步提高,呈現(xiàn)出了前所未有的良好發(fā)展勢(shì)態(tài),圓滿完成了全年各項(xiàng)工作任務(wù)。現(xiàn)將20xx年的教育教學(xué)工作總結(jié)如下:

      一、抓常規(guī)、強(qiáng)管理,促進(jìn)教學(xué)常規(guī)制度化、科學(xué)化、規(guī)范化

      1、狠抓常規(guī)教學(xué)管理,滲透先進(jìn)教學(xué)理念。為落實(shí)常規(guī)教學(xué)管理,提高教育教學(xué)實(shí)效,學(xué)校向教師提出了“向課堂要質(zhì)量”、“研究學(xué)生,研究教材,研究高考”、“管教要管道”、“管理就是質(zhì)量”的口號(hào),并將這些理念落實(shí)到常規(guī)教學(xué)管理的各個(gè)環(huán)節(jié)過(guò)程中,成效顯著。全面要求教師精心設(shè)計(jì)、準(zhǔn)備好每一堂課,明確導(dǎo)向要求,體現(xiàn)高考的要求和素質(zhì)教育的內(nèi)涵。教務(wù)處按照市教研室的要求制訂了學(xué)校教育教學(xué)工作計(jì)劃,對(duì)教師的備、教、批、輔、改、研都明確的提出了數(shù)量和質(zhì)量要求,并分階段進(jìn)行檢查和驗(yàn)收,真正實(shí)現(xiàn)抓常規(guī)、、重過(guò)程、強(qiáng)管理。

      2、改革常規(guī)教學(xué)檢查方法,突出過(guò)程管理。教學(xué)檢查做到了階段性檢查和終結(jié)性檢查相結(jié)合、集體檢查與個(gè)體抽查相結(jié)合。我校教師常規(guī)教學(xué)今后要接受五個(gè)方面的檢查,即每周備課組集體檢查、每周年級(jí)抽查一個(gè)備課組、每周校長(zhǎng)抽查一個(gè)班、期中期末大檢查、教研室視導(dǎo)等,并通過(guò)檢查抓落實(shí)、促提高;通過(guò)檢查抓規(guī)范、促質(zhì)量。

      3、加強(qiáng)常規(guī)教學(xué)分析,提高教學(xué)質(zhì)量。各年級(jí)、各班普遍重視了考后質(zhì)量分析,及時(shí)召開(kāi)年級(jí)質(zhì)量分析會(huì)、期中期末表彰會(huì)、教研會(huì)等,對(duì)取得的成績(jī)及存在的問(wèn)題進(jìn)行深入細(xì)致的研究,分析教情、學(xué)情、班情,因材施教,拔高尖子生,轉(zhuǎn)化邊際生,鼓勵(lì)后進(jìn)生,輔導(dǎo)特長(zhǎng)生。從學(xué)生的發(fā)展出發(fā),在考試內(nèi)容與形式方面進(jìn)行積極的探索,實(shí)現(xiàn)了學(xué)生評(píng)價(jià)的多元化,逐步形成了具有特色的質(zhì)量評(píng)價(jià)體系。

      4、彰顯人性化管理,實(shí)行績(jī)效掛鉤。一般說(shuō)來(lái),絕大多數(shù)教師都具有成就事業(yè)的愿望,都有實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的高層需求,我們讓教師從切身體驗(yàn)中獲得成功的情緒體驗(yàn),讓他們感受到工作是幸福的,發(fā)展是快樂(lè)的,從而堅(jiān)定他們發(fā)展的決心,進(jìn)一步激發(fā)他們的'主動(dòng)性,從而,使其較快取得成績(jī)。我們充分發(fā)揮教師示范、榜樣、榮譽(yù)、稱(chēng)號(hào)等感召力、充分發(fā)揮考核評(píng)價(jià)的功能,組織教師積極參加各學(xué)科優(yōu)質(zhì)課比賽、論文評(píng)比等各種活動(dòng),加強(qiáng)檢查、衡量和審核,讓每一位教師都有一個(gè)充分發(fā)展的機(jī)會(huì),從而使許多優(yōu)秀教師脫穎而出。另外,我們嚴(yán)格實(shí)行績(jī)效掛鉤,制定《高中教學(xué)質(zhì)量考核方案》,將教師的過(guò)程管理和質(zhì)量管理相結(jié)合,嚴(yán)格簽到制度、坐班制度、請(qǐng)假制度、調(diào)課制度、教研制度,將教育教學(xué)成績(jī)與評(píng)模、評(píng)優(yōu)、晉級(jí)、獎(jiǎng)金福利掛鉤,力圖使有限的福利待遇向一線教師傾斜,向優(yōu)秀教師傾斜。

      5、注重學(xué)生養(yǎng)成教育,培育良好學(xué)風(fēng)。學(xué)校始終把狠抓良好的學(xué)風(fēng)、校風(fēng)、考風(fēng)放在工作的首位,以活動(dòng)為載體,突出自信教育、賞識(shí)教育、感恩教育,力圖全面轉(zhuǎn)化,并多次組織專(zhuān)題班會(huì)逐條學(xué)習(xí),重點(diǎn)落實(shí)了三個(gè)字:突出一個(gè)“明”字,明理良好習(xí)慣養(yǎng)成是基礎(chǔ);狠抓一個(gè)“嚴(yán)”字,必須進(jìn)行嚴(yán)格的訓(xùn)練;堅(jiān)持一個(gè)“恒”字,要有持之以恒的精神。三種風(fēng)氣的重要突出,三大教育的全面貫徹,三個(gè)字的有效落實(shí),使學(xué)生的學(xué)習(xí)習(xí)慣較以前都有了明顯的轉(zhuǎn)變,學(xué)風(fēng)在以前的基礎(chǔ)上更加濃厚。

      二、重教研,以改促教,努力提高課堂教學(xué)質(zhì)量

      課堂教學(xué)是學(xué)校教學(xué)工作的中心環(huán)節(jié),加強(qiáng)課堂教學(xué)的教研教改,改革課堂教學(xué)模式,向課堂教學(xué)要質(zhì)量是我校教育教學(xué)改革的關(guān)鍵。

      1、以教研新思想統(tǒng)領(lǐng)教學(xué)改革。廣大教師廣泛堅(jiān)持教師是研究者、課堂是實(shí)驗(yàn)室、問(wèn)題即課題、過(guò)程即成果的教研新思路,以“鞏固與發(fā)展、借鑒與創(chuàng)新并舉”的原則,注重課題的銜接關(guān)系,注重理論與實(shí)踐結(jié)合的關(guān)系,努力做到“教”“研”相長(zhǎng),形成了有自主特色的課題理論和教研體系,教研組的職能得到了充分發(fā)揮。我校教研組每周一次備課會(huì),每次備課會(huì)做到“三定”“三研究”“四統(tǒng)一”。“三定”即定時(shí)間、定內(nèi)容、定中心發(fā)言人;“三研究”即研究重難點(diǎn)、研究雙基、研究教法;“四統(tǒng)一”即統(tǒng)一教學(xué)目標(biāo)、統(tǒng)一作業(yè)分量、統(tǒng)一測(cè)試內(nèi)容、統(tǒng)一教學(xué)進(jìn)度。

      2、多渠道、多層次開(kāi)展教研活動(dòng)。一是廣泛開(kāi)展聽(tīng)評(píng)課活動(dòng)。我們積極推行教研組“同課異構(gòu)”集體聽(tīng)課和推門(mén)隨機(jī)聽(tīng)課活動(dòng),規(guī)定領(lǐng)導(dǎo)的每周聽(tīng)課節(jié)數(shù),每節(jié)課都進(jìn)行了集體評(píng)課。在共同提高的同時(shí),發(fā)現(xiàn)了一批如王丹霞、王紅玉、劉衛(wèi)芳等新人。學(xué)校在本著“發(fā)現(xiàn)新人,培養(yǎng)新人,成就新人”的原則,積極搭建“名師鑄造”平臺(tái),努力實(shí)施“青藍(lán)”工程。本學(xué)期我們推薦了靳紅梅、胡金亮教師參加市講課比賽,都獲得二等獎(jiǎng)。二是大力開(kāi)展優(yōu)秀教師的示范課。我們成功地舉辦了和武漢市育才美術(shù)高中的雙邊教學(xué)交流活動(dòng),并產(chǎn)生深遠(yuǎn)的影響;開(kāi)展優(yōu)秀教師的復(fù)習(xí)示范課研究活動(dòng),對(duì)調(diào)考、高考展開(kāi)了有益的探索。三是開(kāi)展青年教師匯報(bào)活動(dòng)。本學(xué)期我們組織了35歲以下的“三新”教師開(kāi)展匯報(bào)課、論文評(píng)比、課后反思、考試考核等,使得青年教師的教學(xué)水平有了長(zhǎng)足的提高。

      3、競(jìng)賽、備考研究常抓不懈。教學(xué)質(zhì)量是學(xué)校的生命線。我們長(zhǎng)期以來(lái)堅(jiān)持對(duì)競(jìng)賽、備考的研究,重視教輔資料征定和高考信息提的收集,在過(guò)去成績(jī)的基礎(chǔ)上提出了“兩落實(shí)”、“兩滲透”、“兩跟蹤”。“兩落實(shí)”即課堂輔導(dǎo)內(nèi)容落實(shí)、課后作業(yè)落實(shí);“兩滲透”即課堂教學(xué)滲透競(jìng)賽內(nèi)容、學(xué)科之間互相滲透;“兩跟蹤”即領(lǐng)導(dǎo)跟蹤輔導(dǎo)老師、輔導(dǎo)老師跟蹤輔導(dǎo)對(duì)象。通過(guò)我們?nèi)w教師的努力,20xx年首屆高考和藝術(shù)聯(lián)考,我校均取得了嬌人的成績(jī);學(xué)科競(jìng)賽獲獎(jiǎng)人數(shù)也倍增,學(xué)校教學(xué)質(zhì)量全面提升,社會(huì)影響不斷擴(kuò)大。

      三、抓培訓(xùn)、促提高,努力提升教師業(yè)務(wù)素質(zhì)

      20xx年是我校教育教學(xué)走向成熟的一年,是發(fā)展壯大的一年。教師的業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高,直接關(guān)系到學(xué)校的教育教學(xué)質(zhì)量。為此學(xué)校不斷適應(yīng)教育變革形勢(shì)和教育發(fā)展需要,在教師培訓(xùn)上進(jìn)行了大量卓有成效的工作。

      1、“走出去,請(qǐng)進(jìn)來(lái)”,借鑒吸取新成果。20xx年,我校共外派40余人次參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)。通過(guò)深入學(xué)習(xí)九江一中的教學(xué)教研,深入探討育才美高的教學(xué)方法,通過(guò)《教學(xué)資訊》的落實(shí)和提高,通過(guò)青年教師培訓(xùn)會(huì)的研討,使得教育教學(xué)呈現(xiàn)出良好的局面。同時(shí),與教研室及時(shí)聯(lián)系,爭(zhēng)取教研室的領(lǐng)導(dǎo)和老師對(duì)我校給予指導(dǎo)。通過(guò)聽(tīng)觀摩課、評(píng)觀摩課、上示范課、聽(tīng)張思中英語(yǔ)專(zhuān)題報(bào)告,對(duì)我校教師特別是青年教師的迅速提高起了不可替代的推動(dòng)作用。

      2、大力開(kāi)展研討活動(dòng)。一方面加強(qiáng)和落實(shí)集體備課制度。每周各學(xué)科進(jìn)行集體備課,備課組確立中心發(fā)言人,在每位老師認(rèn)真分析教材的基礎(chǔ)上,就下周的教材內(nèi)容,重點(diǎn)、難點(diǎn)的突破,課堂課后習(xí)題的設(shè)計(jì)、每周測(cè)試題的編寫(xiě)等進(jìn)行統(tǒng)一。另一方面及時(shí)進(jìn)行同步研討。學(xué)科組的教師輪流執(zhí)教公開(kāi)課,集體評(píng)課,對(duì)教學(xué)實(shí)施過(guò)程中存在的問(wèn)題相互切磋,形成共識(shí)。同時(shí),積極開(kāi)展青年教師業(yè)務(wù)培訓(xùn)活動(dòng)。本學(xué)期,30多位教師主講了班團(tuán)、匯報(bào)課、交流課、示范課,許多老師的教學(xué)方法、教學(xué)理念、教學(xué)反思、業(yè)務(wù)論文都很有見(jiàn)地,值得推廣。通過(guò)一系列培訓(xùn),進(jìn)一步增強(qiáng)了全體教師的教學(xué)意識(shí),達(dá)到了“思想碰撞,理念提升,超越自我,攜手并進(jìn)”的目的。

      3、營(yíng)造教師成長(zhǎng)的寬松環(huán)境。學(xué)校通過(guò)組織一系列的活動(dòng),以活動(dòng)為載體,促進(jìn)青年教師盡快的成長(zhǎng)。通過(guò)舉辦和嚴(yán)抓教學(xué)比賽、雙邊教學(xué)活動(dòng)、家長(zhǎng)會(huì)、教師培訓(xùn)會(huì)、經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)、拜師活動(dòng)、英語(yǔ)表演、教學(xué)調(diào)查等,給青年教師提供實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的舞臺(tái)和成長(zhǎng)的空間,實(shí)現(xiàn)“一年勝任,三年出成績(jī),五年挑大梁”的青年教師培養(yǎng)目標(biāo)。

      總之,經(jīng)過(guò)全體教職工的辛勤努力,過(guò)去的一年,我校教育教學(xué)工作都有了長(zhǎng)足的進(jìn)步和發(fā)展,取得了顯著的辦學(xué)效益,贏得了上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)各界的廣泛贊譽(yù)。但是,我們看到還有很多不足之處,如常規(guī)管理上還存在著不到位、不務(wù)實(shí)、不及時(shí)的狀況;在教學(xué)觀念方面,還有陳舊的觀念阻礙和干擾著我們的改革;在教學(xué)方式方法上,傳統(tǒng)的教學(xué)方法還沒(méi)有徹底摒棄等。20xx年,我們堅(jiān)信,我們依靠團(tuán)結(jié)協(xié)作、務(wù)實(shí)高效、凝聚力強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)班子和敬業(yè)愛(ài)崗、無(wú)私奉獻(xiàn)、業(yè)務(wù)過(guò)硬的教師隊(duì)伍,憑借科學(xué)規(guī)范、公平合理、行之有效的管理制度和勇于創(chuàng)新、敢于拼搏、永不服輸?shù)木瘢倚=逃虒W(xué)工作一定能再創(chuàng)新的輝煌!

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