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    企業(yè)籃球比賽裁判工作總結

    時間:2022-08-09 20:42:35 總結 我要投稿

    企業(yè)籃球比賽裁判工作總結

      總結是對過去一定時期的工作、學習或思想情況進行回顧、分析,并做出客觀評價的書面材料,它能幫我們理順知識結構,突出重點,突破難點,讓我們來為自己寫一份總結吧。那么你真的懂得怎么寫總結嗎?下面是小編整理的企業(yè)籃球比賽裁判工作總結,希望對大家有所幫助。

    企業(yè)籃球比賽裁判工作總結

      從9月18日到10月9日的航科工業(yè)園籃球賽已經(jīng)結束,工業(yè)園6支球隊相互角逐,最終工業(yè)園隊以頑強的表現(xiàn)獲得了最終的冠軍。在這里我想對比賽的裁判工作做一個總結。9月上旬接到工業(yè)園通知委我作為本次比賽的裁判長,負責裁判安排和管理,同時提出讓之前的不在工業(yè)園上班的三位老球友作為本次比賽的裁判,更利于溝通,我則安排學生陳銘來對一些重要的比賽進行臨場判罰,總體來言,本次比賽爭議不多,比賽也非常精彩,算是成功。幾位老球友執(zhí)裁也很認真,善于學習和總結,幾場下來進步很快,但是也存在著很多的問題,歸納一下有著幾個方面:

      一、裁判員的業(yè)務技能和臨場管理方面:

      1、裁判對規(guī)則和裁判方法和技巧知識欠缺

      經(jīng)過培訓和沒有培訓的存在很大差別,對規(guī)則的理解和認識上都存在差距,對于復雜和少見的判罰的準確率比較低;同時裁判方法和技巧也沒有什么好說的,但是通過幾場比賽還是有了很大的進步;

      2、對于臨場管理不嚴

      裁判員對比賽的.管理很重要,管理要有原則有秩序,不能想怎么做就怎么做,不能沒有立場。比如球隊席的位置和進攻方面,比如球隊席人員站立情況、比如暫停和替換的管理,一旦松懈不僅容易出紕漏,更有甚者一些球隊成員會找你麻煩。

      3、自我言行約束不夠

      裁判員要注重自身形象,場上嚴肅認真、場下和藹大方,言行舉止都要得體,更不能說三道四。作為裁判人員之一的記錄員,應在比賽中始終保持中立位置,不要說三道四,不要評價球隊,但我們還是會有這樣的情況出現(xiàn)。這就是說明一個裁判立場有偏差了,這一點在幾位老球友的身上體現(xiàn)最為明顯。

      二、場地器材設施方面:

      1、記錄臺設備不足。

      如計時鐘沒有,僅靠一塊秒表來對時間進行管理,這樣球隊和觀眾都會抱怨時間的不透明,會懷疑是否有暗中操作;24秒計時表沒有,也沒有去理會進攻時間,導致有些球隊故意拖延進攻時間。記錄臺信號雙音哨太差,導致信號常常被忽略。

      2、場地器材方面。

      場地沒有進行保護,有幾個隊員險些撞倒籃架鋼管上,現(xiàn)場沒有醫(yī)療小組,如果出現(xiàn)緊急的外傷,措手不及。沒有備用籃球,出現(xiàn)球的意外情況,也會無法應對。

      三、賽前準備方面:

      1、比賽領隊會議作為裁判長竟然沒有參加,這對比賽過程中的裁判工作是非常不利的。因為領隊會議中,裁判員要通報規(guī)則的變化,強調比賽紀律和處罰措施和相關注意事項。故此次比賽我最擔心的也就是這樣。

      2、賽前裁判員的準備,賽前裁判員都沒有相互溝通交流,談看法,談感覺,談認識。上場也沒有建立一個合理的尺度,蒙頭就吹,這樣不行。

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